11/07/14 14:21:16.62 oELD+uGm0
地元の中小企業で、営業マンで3年くらい働いてた。
縁切り記念に。
上の立場の人には、有能な人もいたけど明らかに無能な人もいて
給料の若い社員に負担がかかってばっかりだった。
9時始業・17時半終業はタテマエ、23時が定時みたいなもんで明け方まで仕事してることもザラ。
バイトはほとんど雇わず、他部署も総動員で休日出社。
有能な若い連中がどんどん離れてく。
新人は、とある研修に自腹で行くことを強制される(8万)。
疲れて寝不足の社員が社用車で事故ることもしばしば。
外面はよくて、県から仕事回してもらってるのが不思議だった。
年1の社員旅行は税金対策っぽいけど、社員からは数千円の経費だけで連れてってもらえた。
月収 20万(手取り)
ボーナス 4～6万(年2回)
残業代 0
携帯代(業務で多用する)・扶養者控除 0
有休 0
退職時には「本人都合」と書かされたけど、
ハロワで業務内容を説明したら「会社都合」と認めてもらえて
すぐに失業保険支給してもらえた。
休みは日・月2回土、のはずだったけど
月に3回くらいしか休みがなかったのが大きな要因らしい
(給料明細に「平日出勤28日」とか明示されてた)。
今しんどい人、タイムカードでも自分の日記や手帳でもいいから
ちゃんと証拠固めてから辞めろよ。
長文すまん。苦しい思いしてる人いっぱいいるんだな、ガンガレ。