11/03/12 15:11:31.16 RYJPfKwg0
自動車バブルや転職バブルとか言ってるのは自分で実際に転職活動したわけではなく
単に妄想が先走っちゃって「あの時はこうだった」と思っちゃってるんだろ。
過去の広報とか社内報に採用数載ってるけど
食品飲料メーカーとか通信会社は毎年の新卒採用を例外的に凍結して話題になったわけで、
そういうのも何にも知らんやつが言ってるんだろ。
あと9.11テロもあって空輸や運輸、物流もダメージを受け、売り上げが政治も絡む問題から採用を見送る企業が増えた。
>>1にあるけど内定率が2000年に一気に減ったのはそういう事件がいろいろあったし企業が積極的になれなかったのも重なった。
まあ内定率（就職率）って1年で3回統計をとっていて、>>1のは10月の最初の数字だろう。
最終的には3月時点でどの年代も90％は超えてるからな。
ただ内定率就職率は非正規労働も含むから、非正社員率を鑑みて、ワーストを出すのがいいかもな。
あと2000年前後にバブルといわれたのはITだけで、2007年ころのトヨタホンダでさえもバブルと呼ぶにはどうかと思うが。
売り上げ規模は更新し続けたが、社員数はバブル期がピークで採用は業界経験者ばっかだしな。