11/10/16 10:48:42.16 mQmp9xAL0
だから、人事担当者って、この人取ったら得だ、損だで見るから
失敗するんじゃないの？見た瞬間っていうか、動物的な勘で決めた方が
間違いはすくねぇんじゃないの？人事担当者も評価されるだろうから、
良い人取りたいのは分かるが、損得ばかり見て判断しちゃ失敗するのが
オチなんだよ。
11/10/16 10:48:42.16 mQmp9xAL0
だから、人事担当者って、この人取ったら得だ、損だで見るから
失敗するんじゃないの？見た瞬間っていうか、動物的な勘で決めた方が
間違いはすくねぇんじゃないの？人事担当者も評価されるだろうから、
良い人取りたいのは分かるが、損得ばかり見て判断しちゃ失敗するのが
オチなんだよ。