11/05/21 13:24:53.50 25XLV0fH0
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採用に関して資格は、無いよりはあった方が良いという程度。
現場作業に必要な資格は、会計士や弁理士みたいに
難易度の高い資格じゃなくて、普通の人なら
取れる資格ばかり。
フォークリフトや危険物や電気工事等は、
ちょっと勉強すれば短期間で取れるでしょ？
会社もそれはわかってるから、資格よりも適性と素養を
重視しているよ。
まぁ、部署の責任者によってその判断は若干差異が出るけど。
資格が共有されているのは、その資格を持っていないと
出来ない業務があるから。
管理者が各社員の保有資格をわかってないと運営できないでしょ。
製造と関係ない資格は、部署異動願いを出すときに
ちょっぴり役に立つかもね。
でも、実務経験の方がずっと大事だけど。
資格をPRするつもりなら、ある程度難易度の高い資格じゃないと
あんまり有利にはならないと思うよ。
製造職ならやる気をアピった方が、採用されやすいと思います。