11/05/20 23:13:26.00 YRYZHd7E0
≫296
部門をいっちゃったら人間がかなり絞られちゃうから、聞かない方が良いよ。
≫289
資格とマニュアル翻訳の話までしちゃうと、誰だか特定出来ちゃうよ。
保持資格は部署内で共有されてるんだから。
人事に特定されると非常にまずいよ。
298:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 00:51:20.53 qmZjGX3j0
>>297
横からすいません。
資格が部署で共有されているということは
資格って大事なのですか？
あと製造と関係ない資格でも持って他方がいい？
299:274
11/05/21 02:42:43.72 pUtm+Fay0
ちなみに私はもうすぐ三十路の♀ですが契約社員試験受けれます
皆さんもがんばりましょう！
MIXIにも期間・契約・正規社員のみのコミュニティ作ろうと思っていますので
来てくださいね
300:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 13:24:53.50 25XLV0fH0
≫298
採用に関して資格は、無いよりはあった方が良いという程度。
現場作業に必要な資格は、会計士や弁理士みたいに
難易度の高い資格じゃなくて、普通の人なら
取れる資格ばかり。
フォークリフトや危険物や電気工事等は、
ちょっと勉強すれば短期間で取れるでしょ？
会社もそれはわかってるから、資格よりも適性と素養を
重視しているよ。
まぁ、部署の責任者によってその判断は若干差異が出るけど。
資格が共有されているのは、その資格を持っていないと
出来ない業務があるから。
管理者が各社員の保有資格をわかってないと運営できないでしょ。
製造と関係ない資格は、部署異動願いを出すときに
ちょっぴり役に立つかもね。
でも、実務経験の方がずっと大事だけど。
資格をPRするつもりなら、ある程度難易度の高い資格じゃないと
あんまり有利にはならないと思うよ。
製造職ならやる気をアピった方が、採用されやすいと思います。
301:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 14:13:51.92 qmZjGX3j0
>>300
ありがとうございます。
自分はPC関連の国家資格をいくつか持っているので
履歴書に書いたほうがいいかと思って。
当然やりたいのは製造だけです。
以前も製造現場にいたので
そこから自分はこういうことが出来るってアピールしたほうが
やっぱり上ですよね。
302:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 16:40:15.72 25XLV0fH0
≫301
PC関連なら資格によっては意外と重宝されるかもよ。
履歴書には必ず書いといてね。
現場ではなくなるかも知れないが。
303:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 22:55:54.83 qmZjGX3j0
履歴書にはきちんと書いときます。
運転免許だけじゃ寂しいので。
期間工で入っても現場以外なんていうことがあるんですか？
304:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 01:01:38.43 KxjY8h2S0
あります。
コネ・職歴・タイミングなんかによっては、
総合部門なんかに異動することもあります。
稀だけど。
305:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 01:46:48.87 iLMiJYwe0
現場以外というのは、SQとか設計とか各部署のシステム関連のことじゃない？
306:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 10:18:01.77 M2zXPxpDi
現場で総務ってのがあると聞いたんだが主に何をする仕事なんだ？
機械のメンテナンスとかでもなさそうだし
307:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 11:15:12.11 iLMiJYwe0
年をとって現場を離れた人が棟管理者になって棟内の清掃したりとか、
現場から追いやられたり使えなさそうなのが敷地内の清掃と洗車やら
蛍光灯換えたりとかするとこじゃないか？
308:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 15:07:39.33 rjJiE85Gi
かなり若くして、そのポジションにいるって事はかなり出来るヤツなのかなと
思ったけども、逆って事かしら。
309:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 15:11:58.81 KxjY8h2S0
理由は色々みたいだよ。
出来る人も出来ない人も混在している。
一概には言えないよ。
310:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 23:35:49.86 rjJiE85Gi
普通に製造やってるより
現場総務のボジションのほうが
楽って聞いた
飽きなさそうだし
てことは、仕事が出来るから、
出来ない関係無しに
運がイイって事だな
311:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 23:42:50.09 KxjY8h2S0
ホント、その通りだね（笑）
312:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 17:57:46.57 Kej7MRae0
ボク統合失調症なのです。
二○アでサ○○ンジ○ン起○しそ○なのですがどうすればよろしいでしょうか？
ボクの勝手な妄想です。は○ざ○よ○くではありませんので心配なされずに。
313:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 21:29:04.08 kQY81dlx0
>>312
すごく恐怖を感じたので、通報しました。
314:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 00:06:00.72 YGf2gNoV0
何の話かすらも解読出来ないんだけど
315:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 13:31:23.17 m/lDfXLU0
出勤は4勤2休なのでしょうか？
休みの曜日はコロコロ変わりますか？
316:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 23:21:28.63 vGU28sQQ0
部署によって土日確定の休みだったり4日出勤だったりすると聞いたがー？
317:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 23:21:55.99 vGU28sQQ0
この会社で鬱病になった人っておるかな？
318:名無しさん＠引く手あまた
11/05/26 01:32:22.09 SEtHI8WN0
この会社で勃起不全なった人は大勢います。
319:名無しさん＠引く手あまた
11/05/26 07:46:00.06 /j4pDU0g0
まあ普通にどっちもいるんじゃないか。
320:名無しさん＠引く手あまた
11/05/27 14:33:19.98 DRXscHSP0
今日新卒募集で内々定貰ったのですが、大卒で製造部門ならば、どのような業務を行うのでしょうか？
321:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/05/27 16:26:37.63 o9xgJnug0
大学の偏差値と学部は？
それによります。
322:320
11/05/27 17:02:32.56 S5IfswqR0
徳島文理の音楽です
323:名無しさん＠引く手あまた
11/05/27 17:58:18.27 uMFSoWKc0
製造ならライン作業だよ。
324:名無しさん＠引く手あまた
11/05/27 19:56:06.42 L2Rrfs020
ライン業が一番精神的に楽なんでしょ？
MP3プレイヤーききながら
か、こっそりiPhoneで2ちゃんを
BB2Ｃとか立ち上げて
見たり出来るスキないかなー
325:名無しさん＠引く手あまた
11/05/27 20:29:37.39 uMFSoWKc0
独楽鼠は現場で動き回りサボる暇すらない。
コスト削減原価削減を自分たちで追求しなければならず、
ボロ雑巾になるまで精神が搾り取られる。
作業も日々の繰り返しで生涯代わり映えも無い。
それが一生続くのが現場のラインだ。
326:名無しさん＠引く手あまた
11/05/27 20:41:45.64 L2Rrfs020
‥‥つまり、時間の経過が非常に
遅く感じられる仕事‥という事
ですね？
327:名無しさん＠引く手あまた
11/05/27 21:06:02.78 baah1I+s0
日亜のボーナスはどれぐらいが本当の所？
同じ製造でも聞く人によってかなり差がある。
328:名無しさん＠引く手あまた
11/05/27 21:19:23.37 S5IfswqR0
今年の夏ボは７か月だろ
329:名無しさん＠引く手あまた
11/05/27 21:29:57.78 lqYMl8Ax0
>>322
何で音楽科から日亜なん？
周りで落ちた人おる？
330:名無しさん＠引く手あまた
11/05/27 21:50:00.87 L2Rrfs020
80万
331:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 11:27:26.26 /aFs/A6S0
>>328
今年の夏のボーナスが７ヶ月分もあるの？日亜すげー
332:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 11:52:16.67 xZXCRuGy0
おおよそ100万
日亜は給料はそんなに高くない
ボーナスが凄いんだよな‥
333:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 12:52:38.83 cQhD5ZJc0
日亜の書類選考を通って、採用試験に行くことになったんですけど
トヨタみたいに簡単に受かるもんなんですかね？
２８歳ライン工経験者です
334:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 13:41:47.97 QfVGUqMj0
日亜の期間工採用試験はどれ位のペースで行われるのでしょうか。
それにあわせて履歴書を送りたいと思いますので教えて下さい。
335:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 14:35:00.07 9BVMclei0
≫333
ライン経験者なら簡単に受かるよ。
期間工の採用に落ちる人はよほどの。。。。
です。
≫320
製造職なら、ラインか間接部門のどちらかです。
ずっとデスクワークの業務もあるけど、
ライン職の方がおそらく楽しいと思うよ。
出世もしやすいし。
325みたいな意見もあるけど、基本的に仕事が出来ない
人の意見だと思ってください。
普通に仕事が出来れば、担当業務の内容はどんどん
変化していきます。
確かに、実力いまいちな人は、永遠にソルジャーですが。
≫334
基本的に随時募集です。
履歴書を送っておけば、２W～２カ月以内に連絡が
あります。
よほど変な履歴じゃないかぎり、間違いなく試験は
受けられますよ。
336: ◆2r71.Z5NCixD
11/05/28 15:06:10.76 4JCqy5v80
>>335
日亜から遠い場所に住んでる人は採用されにくいですか？
一応市内に住んでいます。
337:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 15:09:27.79 9BVMclei0
大丈夫。
採用されます。
338:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 16:18:09.04 xZXCRuGy0
内容はどんどん変化していきますの下り聞いて
楽しそうだな～と思った
いいんだ！ライン工～
339:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 16:20:01.06 868sVR/k0
40代とかじゃ無理かな？
340:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 16:36:53.20 cQhD5ZJc0
>>335
回答ありがとうございます。
更に質問ですけど期間工の採用試験ってどんなのですか？体力テスト？それとも学力テストですか？
それと服装はスーツとかじゃなくて普段着で大丈夫ですよね？
341:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 17:40:04.61 UiB1eFOK0
>>335
失礼なやっちゃｗ
342:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 20:29:49.40 axZ3Q3vL0
>>340
数学的帰納法、再帰的手続き、アルゴリズム、差分方程式、複素数、これくらいできたら完璧。
343:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 22:56:44.19 JpaHUJLf0
日亜が憎い！
我々の住む阿波王国の市民権を剥奪し永久追放とすることが王国議会で可決された！
よって我々は阿波王国からの従業員永久追放推進を望む！
344:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 22:56:46.24 9BVMclei0
≫340
342さんの言うとおりです。
要するに適性テストです。
あとは面接でやる気をアピールしてください。
服装は絶対スーツです。
≫339
40代でも大丈夫です。
345:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 22:58:47.14 9BVMclei0
≫343
懲戒免職になった人だ（笑）
346:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 23:05:27.42 JpaHUJLf0
阿波王国国王石川を知っているか？
石川国王は日亜をひどく嫌ってらっしゃるのだぞ。
日亜社員は石川国王の靴を舐めろ。
347:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 01:10:28.09 mbKesycN0
>>345
ええ加減、アンカーの打ち方を直せよ。
348:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 01:42:40.56 jU57MRFc0
342の言ってることってマジなの！？
30代のおっさんだけど数学全然できないんだけどｗ
数学的帰納法とかググッたけど全然わからんｗ
試験日までに頭に詰め込めんわｗ
期間工の募集なのに適正テストのレベル高えなおいｗｗｗ
349:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 07:07:58.83 POj32w/a0
たぶん期間工から、研究所の下っ端要員などを探すためだろ？
院卒などでも、理論的な勉強ばっかで実技が出来ないの多いからな。
現場でモノの製造と検査をやれば、逆に実技は身に付く。
そこに理論的な素養があれば、ラボの手足として使える。
もうすぐLEDも電球なみの値段になるらしいから、常に研究開発を
心がけないと、この業界で生き残れないだろ。
350:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 08:54:44.75 7EnzUXo80
>>348
DSのソフトにあるみたいな
簡単な計算問題ですよ。
勉強する必要はないです。
ただし、問題の量が若干多いので、
計算のスピードが問われるだけです。
351:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 11:31:50.84 okE+chpL0
近所に日亜社員の夫婦が住んでいる。
お嫁さんが美しすぎて欲情が止まらない。
これではレ○プ寸前だ。
352:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 11:50:17.59 RaeCdjoh0
お巡りさんここです！
353:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 13:56:38.72 CTYOJmrp0
>>348
ラプラス変換、フーリエ級数も出る。
354:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 14:16:44.24 Gv3cvXYD0
>>348
帰納法って、普通高校の数３とかで出てくるやつじゃないか。
（工業高校は知らない）
現状がこう→数式はこう、を求めるみたいな。
その反対が演繹法だよね。
たいした内容ではないけど、試験として出ると思うと
すこしびびる感じではある。
物性系には欲しい内容だとおもう。
355:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 20:49:26.36 7EnzUXo80
いやいやいや。
皆ビビらせすぎ。
期間工の試験だよ。
アホ高校の卒業生でも解ける問題だよ。
問題見たら笑うよ。超簡単だから。
量が多いのは、計算速度なんかの処理能力を見たいだけだから。
問題は絶対に簡単です。
356:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 22:49:51.91 amgr3Xfd0
期間社員でしたが１回目の契約更新の時に呼ばれて
解雇かと思ってびびりましたが契約試験受けてみないか？
と言われ受けることにしました。期間社員から契約社員になれるのは
１割前後らしいです
357:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 00:29:15.15 Yrt6jGf+0
>>356
部署どこ？
358:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 02:54:37.89 DGRQ4V3m0
まあ期間工の適正テストは、数学というより算数だから誰でも解けますよ。
後、面接当日はスーツで、なくても全然OKですよ。自分は私服でした。むしろ私服の人の方が多かったです。
359:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 19:46:30.59 0Vqp4gpd0
えー。。。
私服？
信じられない。企業の面接に私服で行くなんて。。。
スーツ持ってるならスーツで行った方がいいって。
360:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 19:49:01.41 h4HftCdv0
現場仕事の面接にスーツで来る人はまれだねぇ
361:356
11/05/30 20:02:36.02 3qwWSku80
技術です
362:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 20:20:03.81 CekfWkoT0
>>356
技術に期間工って聞いたことないんやけど。。。
363:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 20:24:57.60 0Vqp4gpd0
>>360
会社間違えてんじゃないの（笑）
364:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 22:06:15.23 ivqJaQ54i
スーツはマナーだよ
そんな気持ちだから正社員になれないんだよ。
常識かんがえろ
365:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 23:00:16.55 CekfWkoT0
技術でも期間工の採用ってあるんですか。
366:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 23:48:13.75 YcghGh8h0
そもそも技術って何するのよー
具体的に
367:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 10:07:50.57 tN3g7lKU0
開発と製造の間の部署だと考えればどうだろうか？
試作品や新装置や設定条件などの検証とか、新ラインの立ち上げとか。
詳しいことは内緒ですが。
368:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 17:54:56.49 MfH3nJVk0
最近できた製造と技術の間の部署あるよな。
自分の部署で使えん奴が飛ばされたたけど
俺が行きたかったよ・・・所属は技術部だし楽しそうだし・・・
369:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 20:20:47.88 t930w2L40
それって、総務でね？
370:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 21:14:27.78 jgc3qNWR0
>>368
どこ？
聞いたことない。
371:368
11/05/31 22:33:05.63 MfH3nJVk0
ここでは言えない。けど社員なら分かると思うから聞いてみるといいよ
372:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 22:28:11.72 m/+y6RYZ0
期間工って試験あるの？履歴書すら見てないって聞いたぞ
373:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 22:32:41.82 CArdy94H0
>>372
無い
374:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 18:54:33.83 4ZR1RP0w0
試験あるよ（笑）
履歴書もみてるよ。
じゃないと質問できないでしょ。
375:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 19:15:21.81 iVR+NKxBO
ワークスタッフまだやってるの？
376:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 20:39:59.03 RvhjMakU0
新大卒、製造配属予定なんですが資格など取ることで
エンジニア部門になれるのでしょうか？
377:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 20:42:55.39 gwaHlpi50
>>376
それくらい人事に聞け。
その程度のことも聞けないようでは社会でやっていけるはずがない。
いつまでも学生気分なら製造ですら使えん。
378:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 22:44:11.16 KO7VWyl70
資格はな、「この会社を儲けさせるのは、俺だ！」
「この会社を引っぱって行くのは、俺だ！」
「中村教授を越える最高の技術を持つのは、俺だ！」と
この３つの「信念」を持つやつ。
いいか、一番大切なことは「信念」だ。
379:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 23:21:14.33 4ZR1RP0w0
人事に聞いても、
「どうかな～」としか言わないよ。
そんな確約をしてくれる人事はどこの会社にも
いません。
どうしても異動したいなら
徒労におわるのを覚悟して
頑張って資格取ってそれから異動願いを出せば？
会社の状況によっては叶えられるよ。
可能性は薄いけど。
基本的に会社の指令通りに動くのがサラリーマン
だから。
380:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 02:54:55.58 q/jL9Fn+0
せめて院卒でないと技術系は難しいかもしれん
381:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 17:04:39.59 BSGtCTX/0
ちなみに、技術も製造も
たいして給料かわらんぞ？
知らんのか？
382:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 20:33:19.94 WOxaPtKh0
製造で夜勤やってたほうが給与的にいいかもな。
383:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 22:34:52.38 L+TU1kv50
期間工の社員になれる率はどれくらい？
当方切実です。
384:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 23:45:06.20 sY0W5R0A0
>>383
１０％位です。
そもそも期間工って、正社員候補を探すための
ものではありません。
期間限定で労働力を提供していただくための制度なので
あまり期待しない方が良いと思いますよ。
385: ◆2r71.Z5NCixD
11/06/05 23:58:53.08 BX3nXHJm0
>>384
でもいきなり正社員や契約社員の試験って
条件満たしていないと受けられないんですよね？
そういう人は期間工でチャレンジしてみるしかないのか。
386:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 23:59:47.28 L+TU1kv50
俺は派遣で長い間働いて、期間工で勤務リーダーまでしてるんよ。
正社員よりも仕事できるよ？
正社員になって当然やろ。
あと少しで一年半、社員になれるよな？
387:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 00:06:30.31 xEAyXvbQ0
それは無理。会社から見て、派遣で丸く収まってるなら、そのままで。
わざわざ費用が増えるようにするわけはない。
388:386
11/06/06 00:11:23.67 A91aTDx/0
>>387
派遣→期間工→期間工（勤務リーダー）なんよ。
今は派遣じゃない。
派遣切りされたこともあったけど、期間工で戻ってきた。
俺は会社に必要な人間だと思う。
そうでないと期間工で戻ってこれんでしょ。
389:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 00:13:14.79 FcZC3F/m0
そもそも会社でいるんなら派遣の時採用試験の話出るはずだから
いらんということと思います。勤務リーダー云々の前に
いるなら期間工で採る前に契約社員で採ると思うんだけど。
だらだらといるより他のところでも就職活動したほうがいいと思う
どうしても正社員になりたいなら社長に直談判すれば？
390:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 00:13:35.19 XlXjEo6b0
現実と願望は違う
そう望みたい気持ちはわかるが‥
391:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 00:14:36.65 XlXjEo6b0
まっ、安く使われてるだけだから
内心そうわかってるんでしょ？
あきらめな
392:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 00:26:21.51 o2VVEmxg0
>>388
勤務リーダーをやってることは、
正社員にする時の評価には関係ないんです。
状況をみるに、389さんの意見が現実的な
評価かもしれません。
となりの部署には入社半年で契約社員になった方がいます。
前職は工場とは全然関係ない仕事をしてたようですが、
高学歴でとても優秀らしいです。
どうやらコネもあるみたいです。
こんな方が正社員になります。
その他の期間工→契約社員は、本人の優秀さよりも、
会社として増員しなければならない状況にあるかどうかです。
何度も言いますが、期間工は正社員を募集するための
制度ではありません。
貴方が本当に必要な人ならば、期間工ではなく、
契約社員として戻ってきているはずです。
393:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 05:23:04.50 rKKSxBkiO
ちなみに派遣切りされた人には期間工に来ないか？と派遣会社経由とかで連絡来たらしい。あと派遣切りがあった時も使える人は契約になって残ってたよ。期間社員の契約期間が切れても半年したらまた受けれるみたいだがそこまでしなくても日亜以外で職探した方が得策かもよ
394:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 15:24:34.19 o2VVEmxg0
>>388
ごめんね厳しいこと言いすぎた。
君なら社員になれるよ！
頑張れ！！
395:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 18:05:25.35 1sfJrk4k0
期待させといてダメだったら、ものすごくガッカリするかも。
落ちたらマツダの件のように人をひき殺しかねんし。
過剰な期待をさせないのが正しいかもね。
396:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 18:08:31.33 o2VVEmxg0
まあそうだね。。
なんだかんだいって、
登用率は１０％なんだからねぇ。。
397:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 19:07:44.91 2wwZjlBk0
登用されない９０％の人の将来はどうなるのだろ？
正社員を夢見て気がつけば３０代後半
もはや何処にいっても正社員になれない年齢
ほんとメシウマだおww
398:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 19:29:49.56 X9stnaA00
正社員になりたいならハロワいけよ
職種選ばなければ正社員なんかすぐだろ。
俺の近所のラーメン屋＆老人ホームは数年前から
ずっとスタッフ募集してるぞ
何で日亜にこだわるの？
399:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 20:05:03.15 xEAyXvbQ0
>>395
そういえば秋葉原の事件って今頃の季節だっけ。
ちょっと思い出した
400:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 20:28:20.93 A91aTDx/0
最初の期間工の説明会では社員にはなれない、更新延長はないって言ってて
俺が入った時の説明会では登用率は5％って言ってた。
今は10％あるなら、そのうちもっとあがりそうなんやけど。
401:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 22:51:54.41 X9stnaA00
10％もないんじゃねぇの？
この前上の人の話ではうちの部署はかれこれ
今まで１００人期間工入れて契約社員の試験受けたやつ
6人で採用されたの１人言うてたぞ。
違う部署ではもっと高いのか？
402:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 23:06:37.95 A91aTDx/0
>>401
二部門？
403:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 23:17:46.90 Hvu4cJFhi
>>395
詳しく
404:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 23:17:54.46 o2VVEmxg0
ぶっちゃけ、
現場の社員や上司のさじ加減ひとつだよ。
気に入られたら社員、気に入られなければ終わり。
そんだけのこと。
405:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 20:08:37.60 cYLL2OXB0
登用ってエサぶらさげたほうが能率上がってインジャネ？
って気づいたんじゃね？
406:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 20:52:12.32 +4aTYs6R0
契約になった人情報ください
407:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 22:21:46.48 MJ4t725v0
今ハロワと求人誌の両方で募集してるね
ハロワは契約社員募集って書いてある、期間工だろうけど
408:388
11/06/07 22:50:06.78 +4aTYs6R0
>>394
別にいいよ。
俺絶対なれるしな。
課長代理（課長は空席）も期間社員は全員社員にしてくれるって。
８月が楽しみっ！
409:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 00:28:02.81 mYOS58iB0
あんまり希望のないことばっかり書くと、
期間工の人たちやめちゃうかもしれないから、
明るい情報を伝えようぜ。
今年は多分正社員になりやすい年になるはずだしさ。
410:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 05:24:02.42 /IzKfQIuO
全員はなれんだろ。
ブッ飛んだ課長代理やな…
そもそも期間工は
期間工だしそんなに
期待持たせて社員に
なれなかった方が
絶望は大きいだろ。
411:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 09:04:39.01 LbNUmf+60
全員社員にはなれんでしょ
412:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 10:04:46.99 mYOS58iB0
>>408
豪気な課長代理やな（笑）。誰や？
全員が社員は管理部が許さないから多分難しいと思うけど、
他の部署よりは社員になりやすい部署なんだろうな。
８月ってことは、８月３１日までの期間工契約になってんのか？
もしそうなら、こんな感じで進んでいくはずだよ。
①６月末までに「契約社員にならないか？」って声がかかる。
②面接の為の簡単な講習を社員から受ける。
③７月の１週目に自宅に「契約社員試験受けますか？もし受けるんなら
○月○日に面接に来て」って郵便が届くので、それを返信。
④面接
⑤２～３週間後に合否の通知が来る。
こんな感じだよ。
他にも聞きたいことがあったら、答えられる範囲で答えてあげるよ。
頑張れよ。
413:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 19:21:56.22 g+ztKiLV0
製造受けたいんですが
発光体・電池製造と電子部品の製造ってどう違うんですか？
ハロワ行ったら期間工の製造でも2種類あって
どちらの求人で受けるか迷った。
どちらが社員になりやすいとか仕事が楽とかあるんですか？
そもそも本当にこの求人は二手に分かれているのか疑問です。
個人的には「どちらでも受けても適当に部署配置されるから意味はない」と思っていますが。
414:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 19:22:44.29 LbNUmf+60
期間工から契約社員の試験受けれるだけであって
正社員になれるわけではない。
そこの課長代理言ってることが本当なら
とんでもない権力者か、ただのめでたい人やな
もしほんとに言ってて社員になれなかったら
その課長代理懲戒処分並みの処分が下るだろな
415:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 22:00:57.16 KBAmyJA/0
>>412
408とは別人だが。
社員になりやすい部署ってある？
416:412
11/06/08 22:33:58.84 LbNUmf+60
>>415
楽して社員になろうとするな
417:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 23:05:15.78 mYOS58iB0
>>413
社員になりやすいのは多分電子部品です。
面接でどちらをやりたいか聞かれるらしいので、
そこではっきりと答えた方が良いよ。
要望した側に配属されます。
>>415
あるけど、ここじゃ言えないし、
言ったところで配属はされないと思います。
418:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 17:02:45.57 M4ZjNyLR0
期間工はこれからもよほどの奴じゃない限り
いつも通りの採用率らしい。
８月にに皆正社員とかはたぶん騙されてるかと…
それなりの奴は社員になってもいいかも知れんが
どうしようもない奴とか50過ぎたおっさん
社員にされてもなぁ…
419: ◆2r71.Z5NCixD
11/06/09 19:23:16.05 PHLI3iYg0
>>417
すいません。
志望動機や自分が前者でやっていた仕事内容ってどれぐらい綿密に書けばいいんでしょうか？
あまりかっこよく書きすぎて難しい部署にまわされるなんてことはあるんでしょうか？
お願いします。
420:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 19:26:50.08 M4ZjNyLR0
>>419
カッコよく書いたとしても製造に難しい部署なんかない
どこでもいっしょ。ましてや期間工がするところは
出来ないとやばいレベルしかない
421:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 23:39:39.25 s+BIGRnc0
408どこいった？
8月が楽しみって、もしや
7月末までの期間契約だったのでは。
だとしたら、可哀そうに。
422:408
11/06/10 00:04:23.46 v0DVUvk00
>>421
８月末だよ。
だから８月中には契約社員での採用通知がくるはずなんでね。
423:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 03:43:46.46 9yubLEN+i
いま夜勤の休憩中
日亜からこのスレ見るのが日課
424:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 10:02:11.97 ma0YdBl00
>>422
なら良かった。
採用試験と面接は、7月初旬になるから、
数学と小論文だけは対策しといてね。
英語はあまり重要じゃないから。
後、面接で聞かれる内容についても社員に聞いて、
調べておいた方が良いよ。
最近は、現場でOKでも、面接する管理部が落とす事例が
増えてきてるから、気をつけてな。
425:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 15:51:50.91 366rhioT0
X-MENファーストジェネレーション
て映画最近やってるけど
今までの作品見てないと理解無理かな？
426:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 20:05:04.82 mUV9A6M70
>>424
管理の人？
何でそんなに詳しいん？
427:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 20:36:22.02 WIyp7ooG0
日亜の志望動機ってどんなの書いてる？
日亜だからとは書けんし困るなぁ
428:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 00:57:53.70 NTJPvgS70
>>426
主任以上の人間はちょいちょい人事や管理と
打ち合わせをしているから、皆このくらいは
知ってんだよ。
あえて言わないだけ。
ホントは、会社としては社員の人数増やしたいんだぞ。
優秀な人なら1年半じゃなくて、半年でOKだせるんだぞ。
自分の為にも優秀な奴ら沢山採用して自分の部署をデカく
したいんだよ。
なのに面接に合格できるレベルの人間が少なすぎるんだよ。
もっと面接に合格できるように教育しろ！って
怒られるんだぞ。DONばっかり送り込んでくるくせに。
採用レベルの期間工が少ない少ない。
社員にしてしてぇ～、って期間工は言ってくるけど、
したくてもお前らのレベルが低すぎンだよ！
こっちは何とかしてやりたいと思ってるのに。
仕事が出来るなんて当たり前なんだよ。
もっと会社と業界に詳しくなれよ。社員になりたいんなら
パチンコばっかやってないで自分でもっと勉強せえ。
新卒で入るより、中途で入る方が難しいんだからその辺
ちゃんと考えてくれ。
429:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 03:42:00.04 +S8nqOg20
あとパソコンかな打ちもやめてくれ
ちょっとはワードエクセルくらい使えるようにしてよ…
ワードエクセルの使い方知らずにパソコンかな打ちで社員にしろいうても
むつかしいわいｗ
430:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 05:56:14.93 tGNsEeu20
かなうちのほうが難しいのにー
ていうか現場でパソコンとか使うかー？
431:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 10:42:41.71 zpzrENk/0
俺も期間やけどパソコンはリーダー以上はかなり必須になるんちゃうんかな。
俺もソフト使って仕事進めてるよ。
俺の部署は期間工がかなり少ない。逆に頑張れば他より有利なんかな？
社内の資格取るまで1月以上訓練期間やし、半年でバイバイはないかな。
432:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 11:17:48.33 NTJPvgS70
かな打ちの人なんているの？
逆にすごいなそれ。
ブラインドタッチが出来ない人とかみたこと
ないんだけど、そんな人いるの？
今までどんな仕事してきたんだろう。。。
つかPCすらまともに使えない人って絶対上司の印象
悪いよ。
LL以上は特にエクセルスキルは必須になるよ。
エクセルなんてすぐに覚えられるから問題はないと
思うけど。
>>431
絶対有利。
半年で契約になれ。
頑張れ。
433:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 19:37:44.28 JmRpy49D0
PC関連の資格って履歴書に書いてたほうが有利ですか？
434:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 01:52:57.18 IaXSrx5Z0
>>431
多分不利
期間社員が少ないということは期間社員がいなくても
間に合ってるしそこまで重要じゃないから少ない
＞＞433
有利でも不利でもない
行くところはみんな同じ製造
435:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 12:38:09.06 iZgurI5L0
資格もってんなら全部書けよ。
なんでこんな変なこと聞くの？
436:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 13:37:19.30 IaXSrx5Z0
つーか何か変な期待してるやつがいるかも知れんが
期間工や派遣がいる部署は秘密保持事項が少なく
誰でも出来るような所であって社員になれない
可能性のほうが高い。なりたいんなら採用試験受けろ
437:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 13:55:26.34 q2md/+Zj0
製造でも一番でかい製造部署なら５０％の人間は契約なれる
438:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 14:27:28.74 iZgurI5L0
どうやったら社員になれるの？
って聞いてくる期間はマジウザい。
媚びてくる奴も。
一緒に働きたいと思えんわ。
439:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 14:32:56.72 +9gj/Odd0
>>437
マジ？
440:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 14:44:18.90 5bshSxMj0
結局は部署しだいってことでFA?
441:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 15:03:55.45 IaXSrx5Z0
部署次第というかよっぽど使える奴じゃないと
期間工のままやな。そこまでして社員にしたいとは思ってない。
ただ契約になれば使えん奴でも社員になってる
50％とか無いやろ。
嘘と思うなら自分が期間工になってみろ。
442:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 15:32:02.99 +9gj/Odd0
>>411
10%程度っていうのが真相？
443:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 18:24:56.31 iZgurI5L0
別に１０％って決めてるわけじゃないけど、
自然に１０％になっちゃうっていうだけだよ。
444:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 20:14:28.43 +9gj/Odd0
>>443
おれの説明会の時は5%って話しだったけど
今は10%まで上がってるん？
445:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 23:16:34.88 iZgurI5L0
会社も人を増やさなきゃならない時だからね。
最近の期間には１０って言ってるよ。
446:名無しさん＠引く手あまた
11/06/13 16:03:08.63 4UCJiyHI0
今日聞いたら１割ぐらいじゃねぇのといってたわ。
全員社員の部署とかねーだろ嘘こくな！
と怒られたわｗ・・・・
447:名無しさん＠引く手あまた
11/06/13 16:06:20.64 14JSIw0A0
>>422
頑張れ！
448:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 23:22:46.73 nAodU/ZgO
来月から契約になれました。
期間工の先輩に言うたら急に陰険になったけど…
449:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 00:21:25.72 E8GyJWyy0
>>448
おめでとう。
契約の試験はいつ話があったん？
８月満了の場合、いつくらいに試験の話がくるんだろうか。
450:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 03:22:46.34 gOLYiFWE0
>>449
6月末までに試験の話。
7月頭に試験の通知が来るよ。
6月中に上司に確認しておいた方が良いよ。
451: ◆2r71.Z5NCixD
11/06/15 04:18:11.51 h/PP6Zjx0
>>448
期間工から契約になったら何が違うんですか？
社会保険は期間工の時から付いてんですよね？
給料は下がるのかな？
452:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 12:33:28.82 NgMbJIjai
>>448
うかつだろ、自分が幸せだからって言うもんじゃないよ
そこは黙ってろよ
453:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 16:14:21.50 gOLYiFWE0
>>451
時給から日給月給になる。
要するに学歴と年齢に応じた基本給と
能力給がつく。
期間は勤務日数によって給与が大きく変わるけど、
契約は残業手当と深夜手当がつくだけで、
長期休暇がある月も給与は変わらずもらえる。
20代のうちは、月給だけなら深夜残業がある
期間の方が高いんじゃないかな。
能力給は、大学の偏差値によって若干違うという
話も聞いたことがある。定かではないが。
454: ◆2r71.Z5NCixD
11/06/15 17:23:48.81 h/PP6Zjx0
>>453
高卒はめちゃ低いですか？
もしかして高卒は受からない？
455:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 20:14:13.28 eQOgqcNl0
俺中卒だけど契約に採用された
456:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 21:00:21.00 E8GyJWyy0
>>450
6月のいつくらいになる？
すごく待ち遠しいんだが。
457:448
11/06/15 23:05:08.29 eQOgqcNl0
>>456
契約になりたいなら試験受けてみる？と
期間満了の３か月前に言われて期間終了の１か月前に
正式にはがき出来ましたが連絡が無いうえに
８月で終わりならこのまま期間満了で終わり
おつかれさんこーすではないでしょうか・・・
あまり期待しないほうがいいし試験受けれても
期間工が１０人受けても契約社員になれるのは
１人前後ぐらいだし…
458:456
11/06/15 23:59:46.62 E8GyJWyy0
>>457
8月末満了なんだが、このスレで6月中に声がかかると聞いたので。
満了の３カ月前？２か月前ではなくて？
満了のどれくらい前に試験のことを言われたのか知りたい。
それとおめでとう。
459:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 02:02:46.49 XGaX+jx00
>>454
高卒の基本給は確かに安いな。
20代の頃はコンビニのアルバイト並。
まぁ、仕事の内容からするとしょうがないと思うけどな。
採用は高卒でも問題なし。
確かに大卒の方が採用率は高いが。
でも大卒っつっても文理や四国大学程度なら高卒と採用の時の
評価は変わらんけど。
>>458
早ければすでに声がかかってる人もいると思うが、
6月末ぎりぎりに声がかかることも多い。
だからまだ大丈夫。
ただし、声がかからずに7月に入ってしまうと
強力なコネが無い限り、ほぼ絶望的。
面接が決まったら、面接で何を聞かれるのか
周りの社員に確認しとけよ。
なぜか最近結構正確な質問情報が出回っとるよ。
質問対策ゼロで合格するのは相当優秀な奴だけだ。
頑張れよ。
460:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 23:39:39.78 PM4vF1x60
所詮契約社員でしょ？ 正社員になれるの？
461:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 02:13:22.22 Kf7gegUV0
契約から社員になれなかった奴っているのか？
大きな事故起こした奴以外はみんななってると
思うけど。
462:名無しさん＠引く手あまた
11/06/19 00:45:58.07 NpyPojt10
最初の半年で期間から契約に推薦してもらうのはやっぱ厳しいんかな？
ちなみに今期間工めちゃ取ってるような気がする。
463: ◆2r71.Z5NCixD
11/06/19 05:50:23.02 ki7t6xMu0
>>459
高卒でもいけそうですか。
どちらにせよ正社員なんて狭き門です。
仕事の内容というとそれほど簡単って事ですか？
自分にはそれはありがたいですが・・・
日亜の期間工、ハローワークに聞いたら20人募集の求人に60人ぐらいの応募らしい。
まだ増えるかもしれないと言ってたけど大丈夫かな？
半分は落ちる計算か。それとも20人は適当に書いてるだけでもっと採るのか・・・
普通の人なら誰でもうかると聞いていただけに自信がなくなってきた。
464:名無しさん＠引く手あまた
11/06/19 07:20:39.89 3pxWl+cT0
>>462
半年採用はちょっと厳しいかもしれないが、
淡々と仕事してれは、1年半で採用される確率は
高いはずです。
>>463
万一駄目でも、何回も応募をすれば必ずいずれ通ります。
これから何度も募集するはずだから。
人事もいちいち人は覚えてないので。
３回目４回目で受かった人もいるからさ。
465:名無しさん＠引く手あまた
11/06/19 19:36:05.18 vb5gwDoP0
期間工の契約を満了解雇になった者が半年後にまた受け直しても
受かる可能性はありますか。
仮に採用されたとして、変な目で見られないかな。
20代後半、職歴は無しに等しいです。
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/19 20:00:11.16 3pxWl+cT0
そんな人いっぱいいます。
467: ◆2r71.Z5NCixD
11/06/19 20:00:19.25 ki7t6xMu0
>>464
一年半というのは続けては無理ですよね？
一回満了して半年たってまた期間工受けて・・・を
繰り返すと言うことですか？
＞万一駄目でも、何回も応募をすれば必ずいずれ通ります。
なるほど、そういうことですか。
受けた人は履歴がPCなどに保存されて
もう一生ダメなのかと思いました。
468:名無しさん＠引く手あまた
11/06/19 20:02:09.68 3pxWl+cT0
続けて1年半です。
その後半年間採用されないだけです。
469: ◆2r71.Z5NCixD
11/06/19 22:38:06.32 ki7t6xMu0
>>468
期間工を連続で継続できるのは最大で1年半ってことですね。
半年勤めて半年充電の繰り返しかと思った。
契約社員になれなくてもずっと期間工繰り返している人も
いるんでしょうか？
470:名無しさん＠引く手あまた
11/06/20 18:51:19.25 5U/hbV4Y0
そういう人もいます。
471:名無しさん＠引く手あまた
11/06/20 21:26:11.93 ItbY1o+N0
期間工でもうすぐ１年半が経つけど、次はどうなるのかな。
みんな一年半でまた再契約されてる？？
472:名無しさん＠引く手あまた
11/06/20 22:16:50.93 oUJsQcWH0
一年半経ったら何やっても日亜に残れないの？
473:名無しさん＠引く手あまた
11/06/20 23:30:37.13 5U/hbV4Y0
残れないです。
474:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 00:08:52.00 XMP3rLad0
>>473
んな訳ない。
475:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 00:14:30.62 2kfwWQnZi
何で座って仕事させてくれないのかな？って思ってしまう内容沢山あるんだけど、何故？
一カ所にたちっばなしって、歩くよりしんどい事なんだぜ
476:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 22:01:01.04 ZGRspLJ10
>>473-474
どっちなの？
1年半勤めて半年したら日亜に戻れるっていう解釈でいいのかな。
477:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 20:04:02.23 C3oqY2HB0
そう。
でも契約社員になれば正社員にもなれるから
ずっと働くことになるけど。
その確率は１０％くらい。
478:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 20:13:01.74 gz/EQmS/0
>>477
どうしたら契約になれるん？
479:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 20:24:28.87 C3oqY2HB0
仕事を頑張る。
高学歴は有効。
コネ探す。
後は運。
480:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 21:42:09.86 gz/EQmS/0
>>479
仕事は頑張ってる。
認めてもらってる。
学歴は阿南工業。
どうこれ？
481:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 21:56:17.42 C3oqY2HB0
部署の状況次第だろうな。
期間じゃなくて社員が必要な状況なら
OKと思う。
しかし、期間で取り換えが聞く仕事なら、
あえて社員にはしないと思う。
期間工のリーダーみたいな人でもNGに
なってる状況の部署もあるから。
せめて徳大工学部程度なら可能性は
高かったと思うが。。。
482:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 22:42:59.46 EijlCgAq0
>>481
運とタイミングしだいでは高卒や中卒でも社員になれる？
483:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 22:46:35.99 C3oqY2HB0
中卒はわかんないけど、
高卒なら普通に問題ないでしょ。
484:480
11/06/22 23:08:45.31 gz/EQmS/0
>>481
徳島大工学部卒で期間工なんかおるん？
俺は期間工のリーダー以上よ？
ＫＬだからｗｗ
485:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 00:32:34.96 sgN1ZCjs0
高卒について質問ですが
高校のレベルによって登用への優遇度や採用の違いに差がありますか？
同じ高卒でも旧総選から私立の底辺校までありますが
会社にとっては何も変わらないのでしょうか？
486:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 01:26:34.72 wvY5vW9q0
>>484
いるよ。
というか徳大なんて偏差値40台の駄目大学じゃん。。。
だから、せめて って書いたんだけど。
徳大なんか比較にならない有名大学の人もいる。
人事も「ホントに製造でいいの？」って言ってたってさ。
その人なんか考えがあるらしいけどようわからん。
明らかに特別待遇を受けてるんだって（笑）。
登用のスピードとか最初から決まってたとしか思えないらしい。
>>485
感覚だけど、
やっぱり徳島市立や城南クラスはほぼ登用されてる
感じがする。
それ以下の高校は状況次第っぽい。
目安程度だけど、期間工時代はその差は結構あると
思うよ。社員になればあんまり関係ないんだけど。
487:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 01:47:01.46 sgN1ZCjs0
>>486
うわぁ～、やっぱりそうなんですか？
前勤めていた会社の社長が学歴で贔屓してる所があって
とはいえ、中小だしそれほど優秀な大卒が入ってくるわけでもなく、
だから高校のレベルで判断してたっぽい。
大体旧総選の人がそれに当てはまってた。
製造なら普通科より工業系の高校の人を採ったほうがいいのに
変わった社長だなと思ったこともあった。
こういうのが日亜みたいな大企業でもあるのかと疑問に思ったもので。
488:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 20:18:07.58 wvY5vW9q0
どこの企業でもあるよ。。
当たり前じゃん。。。
489:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 20:38:10.17 czrWjqiv0
旧総選なんて市立の理数を除けば学区内から行ってるてるヤツなんて
みんながみんな頭がいいヤツじゃないと思ってるのはオイラだけだろうか？
あと、勉強ができる＝仕事ができるはあまり当てはまらないと思うんだが
490:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 20:55:52.88 9AguMxnh0
期間から契約になった人どれくらいおる？
491:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 23:13:32.13 wvY5vW9q0
>>489
統計を取ると当てはまるみたいよ。
馬鹿大学は出来る奴率2％
賢い大学は出来る奴率40％
みたいな感じで。
当然勉強が出来るけど仕事が出来ない人もいるよね。
でも学歴で人を採用してるのはどこの大企業も一緒でしょ。
うちの会社は至急で人手が必要なのと、田舎だから有名大学
の人がなかなか来てくれないという状況はあるけど。
>>490
10％くらいらしいですよ。
人事の方針って聞いた。
492:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 23:16:48.44 R0H5WDzn0
俺の部署は俺含め期間工が1けたの人数しかいなくてそれも30代が多いんやけど
やっぱ使い捨て要員なんかな！？ちなみに5月後半に入社してまだ社内認定資格勉強中。
２ヶ月くらいかかるらしい。新入社員は10人くらいのほとんどが高卒の子なんやけど、
半年で切られはしないが1年半でさよならかな！？
30代半ばでは契約社員にも登用されにくいかなー？ここで仕事切られたらほんまに
この先アウトやろうなー。一応総選卒の大卒やけど無駄かな。
493:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 23:30:39.24 hmdZHqDW0
>>489
それは同意
でも、勉強が出来るヤツはモラルが高い確率もあるよ
494:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 23:31:19.49 wvY5vW9q0
資格を勉強させてもらってるなら、
可能性は高いんじゃないの？
使い捨てはもっとわかりやすく使い捨てられてる
みたいだけど。
大学が徳大以上なら大丈夫だと思うんだけど。
495:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 23:34:39.11 wvY5vW9q0
>>458はどーなった？
注目してるんやけど。
496:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 00:51:45.88 etq2GmGr0
>>489
俺もそう思う。
旧総選でも英数コースの連中ぐらいじゃないかな。
高校に行ったら勉強しなくなる連中も多数いるし。
入る前は皆頭がよくて優等生のイメージがあったけど
実際入ったらヤンキーみたいなのもいるし
ロッカーにおいていた財布がなくなるのは日常茶飯事だし
変な奴が多かった。なんでこんな奴がこの学校？みたいな。
逆に言えば総選以下の高校はもっと酷いのかも試練が。
497:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 23:55:05.05 iJOT/iba0
社員と仲良くなって、よく一緒に遊びに行ってる期間工は社員になれる確率高いん？
498:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 03:21:35.22 Ic6HeLVg0
>>486
俺の会社の連中にも言って欲しい。
俺の30人弱の会社じゃ徳大がエリートだよ。もちろん工学部な。。
俺も徳大だが徳大工学部っていうだけで周りは凄いって言うし特別扱いしてくるのが嫌だ。
その癖、仕事が出来ないと徳大出てるのに・・・と文句を言う。
「あの人（社員）は徳大出てるんよ～」とかいってくる奴が何人もいてうざくて仕方ない。
一応「ほうなんじゃ～」と驚いておくが。
県外のある程度知名度のある大学の場合も同じ。
こんな環境が嫌で仕方ない。
徳島で一番ってだけでそれほど大した大学じゃないのに（医学部は除く）
持ち上げすぎな感があるんだよ。
中小企業はほんま嫌やわ。大企業行きたいなぁ。
499:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 09:01:22.24 9IWnWm6K0
>>499
この偏差値表みせてやれ。
前にこのスレ（か類似スレ）でみつけた。
URLﾘﾝｸ(www.toshin.com)
徳大って平均偏差値にすら届いてないんですね～（笑）
受験失敗したんですか？
って言ってやれ。
地方じゃ必要以上に地元国立大学を持ち上げる感が
あるよな。地方は低学歴が多いから、地元大学が
全国的にはどの程度なのかわからない人が多いみたいだね。
国立大学ってだけで「凄い～」とか言ってるのを聞くと
吹き出しそうになる。
498みたいにそのあたりの感覚がある人だと笑っちゃう
事あるでしょ？
学歴を持ち上げるんなら、せめて東大とは言わないから、
一橋や京大、少なくとも早慶くらいは出ててほしいよな。
だったら素直に「凄いね」って言ってあげられるのに。
・・・やっぱり東大以外は微妙か（笑）。
日亜はあんまり学歴を言わないよ。
学歴を話題にすると苦い顔する上司が沢山いるから。
俺も自分の大学は言わないようにしてる。
言うと徳大のひとは黙っちゃうし、高卒のひとは
「？」って顔するから。
その変な反応がめんどくさい。
>>497
主任以上の社員と仲が良いなら可能性はある。
平社員ならあんまり意味はない。
500:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 13:04:41.77 ghPsc7Jl0
大学のランクや偏差値の話を２ｃｈで見るといつも思うことがある。
こういうのって世代の差がかなりあるのに、そういうの考慮されてないなと。
俺は第二次ベビーブームのピークだったから、地方でも国立大学へ行くにはかなり競争あったよ。
城南高校だったけど大学に行けない人が普通にいっぱいいたし。
501:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 18:03:32.58 2UyTXORd0
来月、契約の試験を受ける人一緒に頑張ろう！！
502:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 20:00:58.23 9IWnWm6K0
>>500
成程。その感覚があるから徳大優位論があるわけね。
因みに一応俺も第2次ベビーブーム世代なので、その感覚で話してます。。
ピークってことは、もしかして同い年かな。
当時の感覚で考えても、大学へ行けなかった方は単純に学力が
足りなかっただけかと。。
企業が学歴をみる理由は別に学力を見てるわけじゃなくて、
将来総理大臣や官僚、大企業の取締役や有名作家なんかに
なる人たちがたくさんいる大学で
そんな友人に囲まれて刺激を受けて教育を受けた方々を
自分の企業に迎え入れたいから。
そこで身に付いた考え方や感覚・人脈は、地方国立や下位校では
絶対に身に付かないから。
だから専務もわざわざ東大に行ったんでしょ？
>>501
頑張れ！
503:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 21:11:49.02 2UyTXORd0
来月の試験ってどれくらいの人数受けるの？
期間→契約の合格率はどれくらい？
504:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 23:37:28.45 9IWnWm6K0
試験受ける人数は来週決まるんじゃないの？
多分来週が声かけ確認の最終週だから。
実際に試験を受けちゃえば、合格率は結構高いと
思うけど。
505:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 14:12:12.59 mRv5us4D0
>>502
＞当時の感覚で考えても、大学へ行けなかった方は単純に学力が足りなかっただけかと。。
そうだよ。経済的な理由の人もちょっとはいただろうけど、おおかたは学力が足りなかったからだね。
国立は私立より学費が安いし。
当時の城南は、一学年が１２クラスでそのうち２クラスは成績のいい人が入るクラスだった。
残りの１０クラスは各クラス４５人ぐらいいるなかで国立大学にいける学力ある人って１～３人だったよ。
地方でも国立大学へ行くのはそれなりの競争だったはずだけど。
506:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 14:12:37.24 mRv5us4D0
>>502
＞国立大学ってだけで「凄い～」とか言ってるのを聞くと吹き出しそうになる。
って書いてあるの見て、第２次ベビーブーム世代じゃないんだろうと思った。
なんか、>>499には最近の偏差値表のリンクまで貼ってあるし。
だから東大とか京大を評価する理由がどうこうの話とはまったく関係ないよ。それはそれでいいんじゃないの。
専務がわざわざ東大に行った理由なんて俺に訊かれても知らんしｗ
507:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 14:35:29.07 4SyNuqXr0
期間工は最大２年半。６ヶ月、１年、１年。
３回目契約したら、その後は退職するしかない。
それから半年経てば応募できるけど、もう一度入社はほぼ無理だと思っていい。
まぁコネでもあれば別なんだろうけど。
人があまりにも足りなければ入れるかもしれないな。
508:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 14:58:20.09 jRM4u5320
>>507
２年半後に契約社員になれることってあるん？
509:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 15:21:38.25 4SyNuqXr0
>>508
ない。
契約社員の登用試験を受けるチャンスは１回目（６ヶ月後）と２回目（１年後）の契約満了時の２回だけ。
510:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 15:27:20.95 4SyNuqXr0
>>509
すまん、間違えた。
試験を受けられる回数は確か増えたはず。
今までは２回だけだったけど、２回目（１年）の契約中、半年後にも試験を受けられるようになった。
要するに、試験を受けるチャンスは３回あるってことだな。
511:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 15:36:28.52 jRM4u5320
>>510
１年半後まで声がかからなければアウト？
512:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 15:54:42.75 4SyNuqXr0
>>511
アウト。３回目の期間工契約が決まった時点で、１年後は嫌でも退職決定。
513:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 15:57:37.84 jRM4u5320
>>512
試験回数が増えるってことは登用率や人数も増えるの？
514:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 16:07:04.80 4SyNuqXr0
>>513
それだけ登用されるチャンスは増えるけど、最近は期間工の採用人数も多いからな。
登用率は何とも言えない。
515:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 16:10:35.92 jRM4u5320
>>514
最近の登用率も10%なん？
俺の周りはもっと多い気がする。
516:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 16:26:16.70 4SyNuqXr0
>>515
当時入社した期間工の人数から見たら、登用される人数は少ないわな。
とはいえ、登用率は前よりも上がってきてる気はする。
517:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 16:33:03.67 jRM4u5320
＞＞516
今はどれくらい？
518:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 16:41:32.40 4SyNuqXr0
>>517
何でそこまで詳しい確立聞きたがるんだよｗｗ
まぁ、15～20％くらいなんじゃないか？と勝手に推測。詳しくはわからん。
契約社員になれればあとは試験とかもなく評価だけで正社員になれるから、頑張って契約社員になれとしか言えないけどな。
519:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 18:01:06.17 Ck/eOpu50
登用されるかどうかは、部署運によるよ。
鳴門に異動したあの大きな部署では、
期間工は全員契約社員になれない事が決定したみたいだよ。
今後は、期間工を入れ替えながら業務を回していくんだと。
かなり絶望的な決定だけど、期間工の人たちのモチベは大丈夫
なんかな？
520:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 21:53:46.59 jRM4u5320
>>519
マジ？本当の話？それ？
521:名無しさん＠引く手あまた
11/06/26 23:53:01.38 4tFcRNT+O
>>519
それどこから聞いた？
522:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 00:03:06.63 YqZm9enY0
その部署の人から。
契約の採用試験を受けさせてもらえた人は
何人かいたらしいんだけど、全員NG.
そのあと、それを言われたらしい。
523:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 01:14:15.95 v0zCEMcN0
携帯とパソコン使って
重複質問するなよ
524:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 02:09:38.29 gLDVDKns0
そこまでして正社員になりたい会社か？
525:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 17:08:40.49 9vMJIFYU0
正社員になりたいと思う会社が他にあるか？
526:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 21:29:56.11 K3T3xQxZ0
そういえば、日亜化学っていつまで需要があるのかな
527:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 23:46:41.43 YqZm9enY0
ずっとあるでしょ。
まだ大きな衰退を知らない企業だし。
電池素材も競合が海外から日本にきたとはいえ、
まだまだ順調だしな。
528:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 23:48:02.73 YqZm9enY0
鳴門の部署の人たち、
519に書いた情報は真実か？
実際に当事者に話を聞いてみたいんだが。
529:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 20:02:52.35 aCyNtni30
>>519のいうことが本当なら、これから登用率は下がるの？
530:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 20:39:43.57 l7pAGT4m0
登用率というかそんなん気にする前にまず期間工で
日亜行ってこいや。期間満了してもまた行けるし
とりあえず行け。そこまでして社員になりたい企業でも無いと思うが
働きだしたらわかる。賃金も少ないしボーナスもここ数年低水準
。所詮期間工は使い捨てだから社員という希望なんか抱くな
正社員になった奴は5％前後と聞いたけどな
531:529
11/06/28 20:52:49.45 aCyNtni30
>>530
期間工で働いてるよ。だから登用率が気になる。
社員になれるかな。
532:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 22:25:22.03 34klzuxL0
>>530
ボーナス低水準じゃないだろ。
35歳超えれば、最低でも夏50万以上冬100万以上の
ボーナスあるし、月給も多少残業すれば30万前後になる。
企業年金まである。
しかも業績が回復すればこの水準はさらに上がる。
実際回復基調だしな。
たいしたスキルもコネも無い高卒や三流大学が中途で
入社できる企業としては間違いなく最強クラスの企業だよ。
登用されるかどうかは本人の能力と部署運だな。
それに最近は、上司に気に入られるだけじゃなく、
契約社員面談で人事部面談を突破することが重要に
なってきてるよ。
現場の社員が「こいつ欲しい！」って言っても
人事の面談でNG出る確率がものすごく上がってきてる。
明らかに昔より入るのが難しくなってきてる。
徳大卒の奴でも登用試験落ちる奴が出てきてるらしいし。
新卒で入るのは簡単なのにな。
533:529
11/06/28 22:50:23.98 aCyNtni30
>>532
正社員になりたいけど、どうしたらいい？
534:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 23:00:05.51 34klzuxL0
コネとか学歴とか職歴とか若さとか
何か武器になるものはないのか？
535:529
11/06/28 23:08:40.83 aCyNtni30
若いと有利？
536:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 23:15:19.53 34klzuxL0
かなり有利。
飛びぬけて仕事が出来なくても、
愛想が良くて、感じが良ければOK.
印象のよさで人事面接も突破できる確率が高い。
30歳超えて登用される人は、
経験者や高学歴や前職が有名企業や何らかのコネが
あったりしないと厳しい。
たまに普通に採用されてる人もいるけどな。
537:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 23:17:54.45 aCyNtni30
36歳、満了ちょい前に37歳。
これどう？
538:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 23:21:12.39 34klzuxL0
上司に気に入られてれば、契約試験を
受けることはできると思うよ。
後は人事面接で何らかのアピールが出来ればな。
普通に質問に答えてるだけだとNGになっている人が
多いよ。
そこは自分で考えてみてください。
539:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 23:22:59.03 aCyNtni30
普通に答えるだけだとＮＧ？
ではどうしろと？
540:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 23:28:03.00 34klzuxL0
新卒の面接でも普通に答えるだけだと
NGになることが多いでしょ？
普通に答えて受かるなら全員受かってると
思わないですか？
どうすればよいかは、その人を見ないと
答えられないよ。
人それぞれ特徴が違う訳だからさ。
要するに自分の強みを上手く伝える事が
大切ってこと。
541:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 00:17:42.92 aNr8MBKi0
>>537
３７歳は微妙じゃね・・・高齢の人間は賃金の面で
ずば抜けてない奴で無いといらんわな。
あと期間リーダーとか社内資格云々言うてたが
あんまり採用には関係無いみたいやな。
うちの部署もまぁまぁ使える
リーダーのおっさん（35）は期間終了終わりだったけど
少し使える若い奴（21）１人採用になったな。
おっさん最後のほう自暴自棄になってたなｗ
あと部署にもよりけりやなどっかの部署みたいに
誰でもできる作業なんか評価のしようがないし
所詮製造だから運だろな。
いつも思うんだが社員になりたきゃ期間工採用試験
受けずに契約社員の採用試験受けろよ。
542:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 00:22:04.73 qEfpDR850
>>541
まさにその通り。
しかし、期間終了が決定した奴って
有休取りすぎ。ほんとに困る。
気持はわからんでもないんだがな。
543:541
11/06/29 00:23:06.37 aNr8MBKi0
俺が５年くらい前に
中途採用試験受けた時は期間工無くて
いきなり契約社員試験だったな。しかも俺
県内で有数の下から数えてトップの高卒で
車の免許すら無く高卒後４年くらい職歴も無く
（ニートでバイトすらしたこと無い）
履歴書真っ白でコネも無い上に試験もほぼ０に近かった気がするが
採用されたな。昔は今よりは採用率が高かったと思うよ
544:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 00:27:17.01 qEfpDR850
それは部署運とそれなりにポテンシャルが高いと判断
されたんじゃね？
確かにここ１年くらい採用率は下がってきてるよな。
これ以上の質の低下を抑えるためと、
別に期間工を回してりゃ業務も回るから、
これ以上無駄な正社員を必要としてないんだろうな。
最近期間工から登用されてる25歳以上の奴ってそれなりに
優秀な奴が多い気がするしな。
30歳超えて採用されてる奴なんかは特にそう思う。
545:541
11/06/29 00:29:49.81 aNr8MBKi0
今思い出したが面接で３交代や２交代
夜勤はできますか？辰巳と本社と新野どこがいい？と聞かれて
働いたことが無いから分からないといった気がする 笑
交通手段が徒歩なので本社以外なら諦めますと
ぶっ飛んだこと言ったわ・・・・
今そんなこと言うたら不採用だろうな。
546:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 00:30:55.68 qEfpDR850
お前すげえな。
今そんなこと言ったら多分一瞬で終わる。
547:541
11/06/29 00:35:43.46 aNr8MBKi0
今では反省している
土日の後に毎年年休全部使ったり
日勤なのに起きたら１５時で
とりあえず出社したら怒りを通り越して
苦笑されてたわ。
今は流石に更生してると思う
548:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 00:38:58.79 TpZphWf20
>>532
マジで？めちゃくちゃ高い‥
35あたりで年収500万は確実って事かー
徳島でこんだけあるのって
相当高いぞ？
ほんまかいな
549:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 01:20:28.07 a+FSbo1j0
期間工のリーダーの仕事ってどんなことするの？
新人に指導するってこと？
550: ◆2r71.Z5NCixD
11/06/29 06:40:19.01 HHzANbnv0
とうとう意を決して期間工の試験受けてきました。
もう泣きそうになった。
551:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 17:10:50.63 qEfpDR850
なんで泣く？
なんかあったの？
552:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 17:21:52.25 v2mTKGcd0
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553:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 18:53:42.86 lszONP3L0
>>522
先週くらいに何度か、契約の採用試験うけたらしい期間工の人らが
試験内容とか圧迫面接のこととか笑顔で話題にしてたけど
そんな絶望的な空気はなかったけどなぁ
てか、契約社員の採用試験なんていつあったの？
それすら知らないんだけど俺
554:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 19:13:56.90 STxX8P2j0
>>553
一応落とす前提での形だけの契約社員試験じゃねぇの
すごいのがいたら採ろうくらいの。
会社に電話しろよ。試験の日程くらい教えてくれるわ
555:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 19:15:10.72 STxX8P2j0
つーか本気で社員になりたいなら
一般常識や面接とか勉強しとけよ
あまりにもパーが来すぎて採りたいのに
採れねぇと嘆いてたぞ
556:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 19:19:21.23 qEfpDR850
だって期間工って、
そもそも正社員を採用するための制度じゃないし。。。
一時的な労働力を確保するための制度だし。。。
554の考え方が正解。
555の話も聞いたことある。
557:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 19:59:28.55 MBOlVHFx0
９月半ばに満了だとすると、試験はいつになるん？
558:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 20:12:11.26 qEfpDR850
7月中下旬ごろ実施されるはず。
7月10日くらいまでに「試験受ける？」って
声がかかってなければ、残念だがアウト。
559: ◆2r71.Z5NCixD
11/06/30 10:52:13.15 vFUE8OUs0
>>551
いえ、ただ精神病んでるだけなので。
試験会場にいろんなタイプの人がいて
明らかに年増のオジサンとかちょっとチャラ系？のお兄さんとか
大企業なだけに本当に様々な人達が受けに来ているんだなぁと。
面接会場行くまでにも休憩中なのかグループの塊がいくつもあって
すっげぇ視線感じて。
適性試験も久しぶりなだけに一番最初の適性は頭が少しパニくって十分出来なかったです。
ただ次以降の適性はなんとかできました。
そして面接です。聞いていた通り5分程度の簡単な面接で、
下準備もして緊張しないように自分に言い聞かせて挑みましたが
やっぱり緊張しました。
どもりながらでしたがそこそこの声の大きさで受け答え自体は普通に出来たと思います。
極めつけは帰りの道で間違いなく日亜の社員と思われる人なのですが、
もう車からしてDQN臭のする車とすれ違って、顔もやはり・・・という感じの。
もし受かったとしても本当にこの会社でやっていけるんだろうかって不安で不安で。
所詮期間工なのに気楽に行けと周りは言ってくれるし、本当にそうなんですけど、
やっぱり可能であれば正社員への道も目指したいし、ここを去った後、
行く当てがないのも事実なのでそうとうプレッシャーになってます。
560:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 11:59:09.24 550stYqG0
>>559
精神やんでるなら辞めとけ
多分やっていけん
夜勤のときに錯乱されても困るし
561:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 12:14:03.39 QwW/Za7Z0
正社員が駄目だったとき耐えられるのか？
正社員までの登用率は１０％位だから、
なまじっか期待はあまり持たない方がいいぞ。
年幾つだ？
562:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 13:02:21.03 550stYqG0
>>559
そういや障害者の採用もしてるから
そっち行けば？そこなら確か契約社員だった気がする
563:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 15:33:22.37 tbbUts8O0
>>559
えー
最近は狭き門らしいので
おかしいヤンキーみたいなのは
いないのかと思ったら
おるんやな
ヤンキー率どのくらいやろ
いくら給料多くても
怖いのいたら続かんわ
564:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 21:02:58.39 QwW/Za7Z0
ヤンキーっぽく見えるだけでホントのヤンキー
じゃないよ（笑）。
そう見える人もほとんどいないんだけど。
気にするほどじゃないよ。
でもま、7000人も社員いたらちょっと変な人も
いるか。
565:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 21:29:19.92 FbiraeNnO
ヤンキーとかＤＱＮ
とか言ってるけど働いてない
お前らの方がよっぽどＤＱＮだろ。
そろそろ気付けよ。
566: ◆2r71.Z5NCixD
11/06/30 21:42:05.52 vFUE8OUs0
>>560
でももう後には引けないです。
合格できればとりあえず働いてみます。
夜勤はやったことないのでなんとも。
前の職場もずっと立ち仕事だったので足腰には自信あります。
障害者枠は障害者の認定貰ってないと難しいのでは？
給料もかなり安いみたいですし。
>>561
そうですね。過度の期待はしてません。
年齢はアラサー辺りで学歴も無いです。
税金や年金も溜まってきてるしお金稼ぎと割り切って働きます。
>>563-564
ヤンキーぽく見えたんですよ。
まあ見た目じゃ何とも言えませんが
話したら意外と普通の人・・・であってほしい。
567:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 22:01:36.24 2Xxh0KRk0
>>566
565に同意見です。
無職の人にそんな馬鹿にするようなこと言われたくない。
ヤンキーであろうと働いてる方が数段立派です。
そんな人を見た目で判断して馬鹿にする人とは働きたくないです。
俺の部署には来ないでください。
それと、この書き込みでかなり特定されると思いますよ。
568:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 22:26:30.39 tbbUts8O0
馬鹿にしてるんじゃなくて
無意味に威嚇するような格好をする必要が無いのに、してるのがいるだろ
そういうキャラでしか自分の立場が無いのはわかるが
ハタから見てて不快以外の何者でもない
それに影響されて
悪ぶってる格好してる社員もいるみたいだし
本来真面目で純粋なのに
いらん事を勉強させてるような感
569:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 22:29:29.54 2Xxh0KRk0
>>568
それでも、無職の税金や年金を滞納するようなのに言われたくない。
見た目で判断って…。
そんなのと一緒に仕事したい？
570:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 23:39:32.18 tbbUts8O0
本来悪キャラで無いのに、オタク系なのに必死に悪に見せようとするのがいるので
早く気づいて欲しい
痛すぎる、女性もさんざん陰で言ってるのに、はやく気づいてくれ
自分のキャラに合った格好しろよ
571:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 07:58:49.80 A9HK8Qel0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ あなたの強みはなんですか？
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ ,（●） （●）､＼
| （__人__） | 足腰です。
＼ ｀ ⌒´ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
572:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 08:07:04.47 SeciD+pj0
若くてもコルセット巻いてる奴多いから
足腰健康なのはいいことだよ
573:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 09:24:57.44 4U+4BOc40
下らん質問なんですが
書類選考後に送って来た書類にある募集職種「契約社員」って
期間工のことでいいんですよね？
574:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 20:47:20.96 A9HK8Qel0
お前が期間工希望で履歴書送ったのなら、
期間工だろ。
575:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 00:11:56.76 32rgLSMi0
えーとつまり
ここの会社は現場でも最近は
最低で高専卒
だいたいは大卒
という事ですね？
576:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 00:12:35.70 32rgLSMi0
休日出勤とか結構あるものですか？
例えば‥この三連休の
土日が出勤になっとりとか
577:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 05:06:22.17 GBjox4SW0
>>575
そのようにしたいのだけど、今後しばらく大増員
しなければならないから、高卒も含んで採用しないと
間に合わない。
だから、高卒比率が最も高くなると思います。
まあ文理や四国大学程度なら高卒と変わらんのだがね。。
>>576
製造希望かい？
なら交代勤務の可能性が高いから、
土日定休にはならないよ。
この三連休全て出勤ということも十分にありえます。
土日定休の日勤の可能性もあるけどね。
総合職希望なら土日定休で休日出勤はほとんどない
と思うよ。研究職なら結構休日出勤あるけどね。
578:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 09:18:11.92 NMiTS6qv0
>>577
大増員って正社員の登用も増えるの？
やたらと正社員増やさないほうがいい気がするけど。
579:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 10:26:53.05 GBjox4SW0
>>578
多少正社員も採用するけど、優秀な人か若い人をちょっとずつ
採用するだけみたいだよ。
最初から正社員にしたい人は半年くらいでポンと登用していき、
後の人は正社員を餌にして、期間工期間を長くして、２年半安く働いて
もらう。その後部署の必要性に応じて若い人をほんのちょっと採用。
みたいな考え方じゃないかと。
昔みたいにやたらめったら社員を増やすことは今後行わないと
思うけど。
20代は、結構優秀。
30以上は、超優秀。
じゃないと採用しない雰囲気が出来てきてるわ。
580:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 23:56:54.97 cYlWtxN1O
期間で働いてたんだけど、半年経って契約社員の話しがきたが断った。
製造で二三年はもっても、五年１０年はきつい。しかも給料低い(泣)
581:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 00:05:33.95 OlB1L4Kj0
580
このスレ見て堂々とそういうことが言える君はある意味すごい。
582:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 00:13:00.90 6x+8CHbL0
580
うちの身内で、契約社員一年した後、正社員になったけど、正社員になって二回目のボーナスの額、総支給で100万円近くあったよ。
583:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 01:16:07.72 XOUD0rPk0
>>580
精神的に楽ではないのかな？
何も考えずにラインにそって動いてて、よそ事考えてて
低いとはいえ、徳島の製造では高い給料貰って、何の不服があるのか謎なんだけど‥
584:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 02:12:42.20 YZ0yK4hEO
一年契約社員して、社員になって2回目のﾎﾞｰﾅ100？昔の話しか、よっぽど年寄りの中途ちゃうん？社員目指して、期間してる人て、みんなが思ってるほどいないよ。
585:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 03:00:03.12 CkndTw3h0
ま、いーじゃん。
色んな考えの人がいるってことで。
期間しながら教師や公務員や司法試験目指してる人も
いるんだしさ。
給料だって、四国電力や徳島新聞に比べたら
確かに安いしな。
586:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 03:06:57.06 CkndTw3h0
そーいや、こないだの契約社員の試験、
６０人くらいに声がかかって、
合格したの５人位らしいな。
580みたいに半年で声がかかったのに、
結局落ちた奴もいるらしいぞ。
何のために声かけたんだ？
落ちた奴と受かった奴の差ってなんだ？
現場の意見って面接じゃあんまり関係ないのか？
試験受けた奴がいたらレス乞う。
587:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 05:15:26.17 6x+8CHbL0
584
一連の時期はリーマンショック以降のことだが、確かに年齢は30代半ば。
だからか！
にしても、この田舎でこれだけ貰えるとは、さすがだ。
588:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 06:05:51.68 6x+8CHbL0
契約社員試験で必要な事（身内の経験まとめ）
・ある程度の試験リサーチと試験勉強
・ある程度の学力 (学歴は高卒だが、理数系が得意)
・ある程度の人柄（身内は真面目）
・意欲
でパスした訳。
現場の意見は参考にしてる様だが、最終決断は人事が下すということか？
589:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 09:06:59.63 Putitg0t0
逆に言えば>>588にある事柄を全て満たしていても
現場から引抜が無ければ試験すら受けられないので契約になれないってことか。
予想以上に厳しいな。
590:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 09:18:59.83 OibCXqaq0
>>586
どこから仕入れたネタ？
591:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 09:19:21.23 6x+8CHbL0
もしかしたら、コネが強い場合は、そこまで試験成績を重視されないのかも？
592:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 11:56:46.28 CkndTw3h0
>>590
人事と仲の良い社員から。
試験を受けられなかった人も多いみたいだから、
実質の登用率は一ケタ台だな。。
593:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 12:28:58.24 snHriFpb0
筆記試験は、ぶっちゃけそこまで重要視されない。
面接がよければ筆記はある程度目を瞑ってもらえるはず、一桁とかだとさすがに厳しいだろうけど。
何にせよ、筆記が良くても面接がダメならダメ。
で、面接は自分を契約社員に登用すればこんなメリットがありますよ、ってことをアピールできなきゃ無理だろ。
他の面接でも同じことが言えるけどな。
今まで自分が仕事で何をしてきたのか、どういうところを改善していこうと思っているのか。
そういうのを言えなきゃ、現場からいくらほしいって言われたところで面接で落とされるぞ。
594:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 13:55:34.94 Uf/b4L5sO
嘘を教えるなよｗ
中途の試験が軽視されたのは、ある時期だけだよ。それと新卒の学校枠くらい。
5分程度の面接じゃ何にも分からん。みんな練習してるんだし。
今流行の圧迫面接ならアピールすらできないんじゃないかと
595:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 15:40:47.77 NroyY/Kk0
契約の試験って毎月何人くらい受けてるの？
>>586が言うように１回で60人くらいなん？
試験は月に何回あるん？
596:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 18:46:17.36 6x+8CHbL0
588の追加
実績アピールも重要 ！
597:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 22:29:17.55 NroyY/Kk0
どうやったら社員になれるのか教えてください。
真剣です。
598:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 22:51:04.44 Sc8Nt4YDO
>>597
採用試験に受かれば
社員になれるだろが。そんなこともわからんのか？
こんなこと書き込む暇があれば
勉強するか期間工でとりあえず働けや
599:597
11/07/03 23:20:04.60 NroyY/Kk0
>>598
それくらい分かってますよ。
今は期間社員として勤務しています。
勉強もしていますよ。
それに加えてどうしたら試験を受けれるのか知りたかったんです。
何で喧嘩腰なんですか。
そんなに攻撃的で楽しいですか。
600:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 23:36:06.55 6x+8CHbL0
597
580のように 上司から声かけられるみたいだけど。。。
601:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 02:45:45.58 37ZfVU9i0
>>599
確実な方法論なんて無いよ。
どこの企業でもそうだよ。
配属部署など、運が８割です。
部署によっては、どれだけ真面目に仕事しても
誰も社員になれない部署もあるよ。
というかそういう部署の方が多い。
試験を受けられるかどうかは、日ごろの仕事の態度や
上司の要望にちゃんと応えてるかどうかだよ。
要望は上司によるから、それを見抜けるかどうか。
気に入られるかどうか。
試験は学力テストはそんなに重要じゃない。
でも７～８割くらいは取れるようにしとけよ。
難易度は、高校２年生の期末テストくらいだから。
でも重要なのは面接ナ。
面接で良い印象を与えられるかどうか。
面接は練習で多少スキルは上がるけど、結局は
人間力だと考えてね。
何にも考えずに仕事して運よく社員になる奴もいるし、
計算高く色んな策を練って、計算通り社員になる奴もいる。
・・・正直２ちゃんで「どうしたらいい？」とか聞いてる時点で
駄目だと思うよ。
おんなじ質問した奴いっぱいいたけど、「受かったよ」って報告
聞いたこと無い。
602:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 03:27:00.06 KgV1TqRy0
そだね
ここを参考にして 自分で出来る限り努力をする。だね！
603:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 04:04:39.48 37ZfVU9i0
そーいや、8月末に期間終了の奴いたな。
テスト受けられるようになったか？
この時期に声がかかってなければ、
もう絶望的だぞ。
604:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 06:49:10.46 tJN0SvbJO
うちの部署は8月に契約満了のやつは皆
俺も含めて終了みたいだよ…
うちにも期間リーダーのいばりちらしたおっさん
いたけどそいつも含めて二十数名全滅です
最近は結構採用厳しいらしいです。
605:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 12:25:27.36 WBqUkb3D0
>>604
そのおっさんって
何歳ぐらい？
606:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 12:26:14.24 WBqUkb3D0
って、どうせ首切られるのにリーダーなんて立場嫌だよな
607:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 14:14:23.16 QkFNHAg60
日亜の制服着た50台ぐらいのおっさん見かけるけど
この人も社員なの？
608:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 19:24:37.44 d8JJotFw0
女で契約になった人おるん？
609:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 22:09:33.30 olwpRb050
>>608
いるよ
610:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 22:12:58.99 d8JJotFw0
マジ？若くないとダメなん？
611:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 03:45:45.77 BTU3OJjz0
コネがあれば大丈夫だよ。
612:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 07:46:32.49 aZkQu9eZI
ハローワークで契約社員の求人あったんですが、これって入ってみたら期間工っていうオチ？
613:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 10:44:04.75 bRHw11140
まず間違いなく期間工だろうね
日亜の中では期間と契約を区別してるけど
ハロワへは「正社員以外」で申請してるんだけ
そもそも、期間工って契約社員の別名みたいなもんだよ
614:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 11:11:07.97 BTU3OJjz0
他社でライン工の経験があるなら、
HPみて契約社員で応募した方がいいよ。
経験が無いなら、期間工でスタートするしかない。
615:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 15:43:16.32 iMQyAt1o0
採用決まって、女と契約したのおるん？
616:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 17:25:27.33 39uTzXLLO
40歳前後でも社員になった人いますか？
617:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 17:37:42.52 KOisOyTAI
阿南勤務になるか鳴門勤務になるかって運次第？
それとも自宅から近いほうに配属してもらえるんですか？
618:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 17:43:53.76 39uTzXLLO
エントリーするんだけど適性検査てどんな事するのかな？
619:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 18:14:38.28 u19ihHDH0
＞＞617
阿南市民の身内の話から。
契約社員の試験を受ける条件として、転勤可能な人が条件に入っていた。
面接で、転勤不可能と言えば不採用の可能性がある為、転勤可能と答えた。
結果、採用になったけど、入社後2年もたたずに、鳴門に転勤。
いつまで居らされるのだろう。
620:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 20:24:51.71 xqaCXyEr0
徳島工場に行く日とって優秀な人が多いの？
621:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 21:03:43.66 olqAYv0L0
>>615
いる。
>>616
わからん。
>>617
期間工の試験なら、面接で希望を聞いてくれるはず。
>>618
スピードや正確さを検査する感じ。
622:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 22:32:59.96 k9qG6QEm0
>>618
足し算、引き算、割り算、掛け算がまじった計算の練習しとき。
カッコが交じった計算が出るんちゃうかな。
623:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 22:43:25.90 y+Yh7nVI0
電卓は持ち込み可？
624:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 04:07:55.16 +vyjkR3w0
なんか皆勘違いしてるみたいだから、書くけど、
2010年以降に期間工になった奴らは、
根本的に社員になれる確率って、ほとんど無いからね。
形だけ契約社員の試験を受けさせてるけど、
合格するのは最初から採用が決まってる奴らを除けば、
ほんのちょっとだよ。
１０％って話をしてるけど、この１０％って、
コネもいるし、高学歴もはいってる数字だよ。
高卒や三流大学卒の奴らが社員になれる可能性は
ほぼゼロだぞ。20代前半の若い奴じゃないかぎり。
徳大の工学部でも契約社員にすらなれない状況なんだぞ。
新卒ならアホでもはいれるけど、30代の中途で正社員になる奴は
ホントに日亜でいいの？って思うくらい優秀な人たちばかりだぞ。
新卒で300人以上採用してるのに、中途で未経験を社員採用する
意味無いだろ。
今後は、登用を餌にしながら期間工を2年半くらいのペースで
回していくだけだよ。それで十分業務は出来るから。
それに契約社員になっても、1年で社員になれる奴は
ほんのちょっとだよ。ほとんどが、２～３年かかる。しかも、結局契約終了になる奴もいる。
２００８年より前は、アホでも入社できたが、これからはもう無理だよ。
他のパナや三菱電機なんかも、ほとんど中途では採用しないでしょ？
正直中途採用は年間数人でも問題はない状況なんだから。
正社員登用をエサにして、期間工・契約社員・派遣で労働力を
確保する。これがこれからの日亜だよ。
たいしたスキルの無いおっさんは、へんな希望を持つなよ。
625:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 09:09:50.57 cACjczvi0
けどな、今の時代、県南のハロワ、ほんま仕事ないっっ
家族を持ってても養うことが出来んような給料のとこがほとんどで…
日亜に夢託す気持ちは、よく分かるっっ！！！
理想と現実は違うケド。。。
じゃあ、なぜ新卒で入らんかったんや…と言われれば、それまでなんだけどな ！
626:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 09:57:40.80 bdC1qaf9I
ここでいろんな質問しても、ようは自分がどれだけ頑張れるかで結果に表れるんですよね。
まずは自分にできることを頑張ります！
627:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 10:05:09.57 cACjczvi0
↑↑↑
フレーフレー ♪
628:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 10:12:57.78 cACjczvi0
626
採用された身内は、試験に備えて、数学・英語・小論文・面接の本買って
勉強してたよ！
ちゃんとしたスーツも、買ったし。
出来ることはすべてして、出費もかさんだけど、結果オーライ！
あと、コネあるなら最大限活用すべし。
629:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 10:23:09.61 +vyjkR3w0
試験勉強して採用されたってことは、
社員じゃなくて、契約社員？
そもそも、スーツ持ってなかったのかよ。。。
630:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 11:28:01.55 cACjczvi0
今は、正社員になったけど。
スーツは、長いこと押し入れに入れてたら、虫に喰われてたーーー！
631:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 20:49:20.13 Jh6xtJER0
>>624
希望持つなと言われても30半ばで嫁も子もおったら、たとえ期間でも
もしかしたらって思ってしまうんよな。
632:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 20:54:09.64 bdC1qaf9I
履歴書を送って一週間以上たつんですが、もし書類審査で落ちても不合格の連絡きますよね？
受かっていてほしいですが、連絡無いんで不安で不安で。
633:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 21:15:41.43 Jh6xtJER0
>>632
たしかわりと時間かかったと思う。俺もしびれ切らして電話したら
合否教えてくれた。
634:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 21:20:30.95 uHglrbUG0
>>633
結果は？
635:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 21:36:41.12 U+s4IZL9O
妻子がいるなら他の正社員になれる所いけよ…
わざわざ日亜に来ずとも他にもいろいろあるし
かなり優秀でないと採用しないとさ、３0半ばなら賃金の面で激しく優秀じゃないと
あかんきがする…
俺も某国公立大卒で
能力的には並みと思うが来月期間満了で終わりみたいだ
636:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 21:58:32.98 Jh6xtJER0
>>634
合格です。
>>635
情けないがこの歳で期間工とはいえこの給料もらえるところは、
保険とかの歩合の営業にでもならん限りまずない。もう営業はころごりやしな。
期間満了後を考えたら恐ろしいけどな。また会社の方針が好転するかもしれんと思って
とりあえずやるしかないっすわ。
637:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 22:33:02.27 tsT8+Xv+0
>>635
学歴が国立大で仕事も一定以上できてるなら
試験ぐらいは受けられそうなのにな。
>>161みたいなリーダー期間工にも同じことを思う。
リーダーとして呼び戻されるぐらいなら試験ぐらいは受けるチャンスありそうだけどなぁ。
ただいい様にこき使われてるだけなのかもしれんが・・・
確かにどういう基準で決まっているのか気になるな。
勤務状況が良くて仕事が一定以上出来て真面目ってだけで登用されるなら
ほとんどの奴を契約にしなければいけないしな。
期間工からのランクアップ狙っている人は結構居ると思うし
そういった人達はそれぐらいのことは頑張って取り掛かってくるだろう。
何か他人とは違ったものをもっていなければならないのか、
違ったことをしなければならないのか。
運とタイミングしだいと言えばそれまでだけどな。
638:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 23:17:47.64 nPkKKcxS0
>>636
営業って体楽やん
勿体無いな！
639:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 02:03:15.39 KnmTeAqC0
おそらく人事はこんな風に考えてると思う。
「今月は5人契約社員にする。面接の感じが良かった奴
を上から5人。でも今月は、コネが１人、高学歴が２人
いるから、実質２名が合格だな。優秀な奴が10人いても
2名しか採用はしない。良い奴がいなきゃコネと高学歴の
３名で終わりだな。」
ってな感じ。
要するに契約や社員にする人数を決めてるんじゃないかな。
ということは、自分が試験を受けるときに、コネが多かったり
面接が上手い奴が多かったら、ほぼ採用されないということになる。
業務は普通にやってれば、試験は受けさせてもらえる。
後は、運と試験結果と面接が上手かどうか、だろうな。
部署運もいるな。最近、契約への登用をしない部署が増えてきてる。
そこに配属されれば、その時点で終了。
640:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 07:09:59.65 oSEu5ZZlO
>>636
やっぱ日亜ってそんなに給料いいの？
手取りで30いく？
641:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 07:57:30.11 MF5CfmCJ0
正社員で2交代でフル出勤で、手当が重なった時とかは、40いくときもあります。
だがしかし、本人は激務すぎて、半分ゾンビ。。。
642:640
11/07/07 12:33:53.73 oSEu5ZZlO
>>641
やっぱすごいなぁ！！
手取りで40ってことは、総支給50ぐらいじゃね？
俺なんか三交代総支給で30くらいだぞ…。
知り合いの知り合いが高卒で日亜の正社員になったけど、二年目の冬ボーナスが、俺の夏冬ボーナスより多くてビビった！
同じ県＆製造業でもこれほど違うとなんか凹むわぁ～。
643:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 12:57:17.99 MF5CfmCJ0
642
ゴメンっっ。総支給40だった。。。
なので、手取りは30代だね ！
644:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 13:27:52.53 ssaXN4Z30
社員で手取り３０いってるのは２交代で手当て重なって休日出勤多かった月で１０年以上勤務してる３０歳以上の人だけです
645:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 13:35:05.41 MF5CfmCJ0
644
勤続年数は数年やけど、他は当たってる！！！
他の人の金額は、知らぬもので。。。す、すまぬっっ ！！！
646:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 15:02:56.44 c2kPEz/D0
>>642
何甘い事言うてんねん
俺なんか40近くで手取り15万やで
日勤のみやけど
ボーナスなんか二ヶ月分だけや
647:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 15:07:11.47 KnmTeAqC0
や、安～。
そんな給料でどうやって生活するの？
バイトでもしてるの？
648:640
11/07/07 15:16:04.71 oSEu5ZZlO
>>643
それでも充分多いですよ！
特にボーナスの差がデカいなぁ…。
四国四県で平均年収トップの、徳島県の年収を押し上げてるのは日亜と大塚ってことね。
649:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 15:55:58.65 Yu/FM2TW0
>>643
おいおい嘘を言うなよ。俺は、4月から正社員で2交代で働いてるが手取り20弱しかないぞ。
30過ぎても手取り30はいかんだろ。
650:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 16:56:04.29 muY2auq7P
こんな給料安い会社によく来たいと思うねw
ボーナスが無くなったら中小以下なんだけど。
正社員でも潰しが効くスキルが身に付く訳でも無いし。
この会社が潰れたら99%は路頭に迷うよw
651:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 17:12:02.60 MF5CfmCJ0
649
年末年始に出勤したら、分かると思うよ。
それに、家族手当とか能力手当とか。年齢も30代やけど、四捨五入すれば40歳のおっさんだ！
652:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 20:04:40.29 Cm1xCaSJ0
8末に満了で、再契約か終わりかの通知きた人いる？
いつくるんだろ？
653:640
11/07/07 21:09:36.49 oSEu5ZZlO
>>649
おいおいwww
入社仕立てでそれだけもらえりゃ充分だろw
この夏のボーナスも満額もらえないのにわかったようにモノ言うのはどうかとw
654:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 21:39:38.50 MF5CfmCJ0
しょっぱなのナスは、数万円だったような。。。
655:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 21:45:13.53 WkK4UYnT0
想像してみて下さい。
１０年後、２交代で働いている自分の姿を
656:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 21:48:13.32 MF5CfmCJ0
命を削るとでもいいましょうか。。。
657:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 22:00:44.26 loRRIzXE0
>>655
2交代っていっても、要するに
毎日9時出勤の21時退社ってことでしょ？
大手企業ならそのくらいの残業は普通にあるよ。
しかも４日働いて、３日休みだし。
夜勤とのシフトになるけど、そんなの全然大変じゃない。
むしろ精神的なプレッシャーが
無いから楽チンだよ。
しかも日亜はその場合割り増しで給与がもられるから良いよね。
日亜の製造職は他社の製造と比べて優遇されてるよ。
俺総合部門だけど、製造も良いなって思うもん。
ただし、649や650みたいに評価も能力も低い社員は
昇給率が低いんだよ。
ちゃんと評価されている社員は、基本給や能力給や
調整手当ががっつりあがり、結構裕福な生活しているよ。
社内にも格差があるってことだよ。
２ちゃんの人たちは評価されていない人が多いと思う。
読んでる限り。
底辺の人たちだけで情報交換するのやめてくんない？
優秀な人が応募してくれなくなるじゃん。
658:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 22:13:18.85 ht0Q+os+0
２交代１２時間勤務は考えてるほど楽じゃないですよ。
部署によっちゃ休憩時間はあったり無かったりだし、
立ちっぱなしで集中して働くのは簡単じゃないですよ。
４日続く夜勤は簡単に乗り越えられるもんじゃない。
このクソ暑い時期に夜勤明けて帰宅しても昼間っから熟睡出来る人はそうはいない。
根性と若さで乗り越えるしかないね。
プライドで凝り固まってるオッサンとかは若い人に命令されて働くのは到底無理っしょ。
３０万＆報奨金目当てに軽い気持ちでくる人はやめとき。
会社は即戦力が欲しくて雇用するんだから。
仕事ナメないほうがいいですよ。
半年で期間工をクビになってく若い人が増えてきてますよ。
これって、かなり恥ずかしい人種です。
世の中そんなに甘くはないですよ。
659:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 22:13:25.72 Lz29aqa/0
>>647
共働ききてもらってる
嫁のほうが多い
660:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 22:15:00.83 L0vpRsIU0
質問なんですが、期間工は満了金、社員は普通に年２回賞与。契約社員はボーナスあるのですか？
661:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 22:16:48.78 Lz29aqa/0
>>658
ちょっと待て
他社勤務だか教えてほしい
12時間勤務って、よくある事なのか？
帰ったら4時間ぐらいしか遊べないじゃん
662:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 22:22:33.97 ht0Q+os+0
おそらく２ちゃんの住人ってのは４０代が主流でしょ。
既に負け組ってことですよ。
ここで情報交換して真に受けてる時点でアウトです。
言い過ぎてたらごめんなさい。
663:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 22:29:26.56 ht0Q+os+0
>>661
四勤二休とはそういうことなんです。
勤務時間＋引継ぎなどでの小一時間サービス残業＋出退勤時の移動時間。
４日連続で昼勤務して2.5日休んで
４日連続で夜勤して2日休み。
これの連続です
664:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 22:30:58.15 muY2auq7P
もうすぐアジアのLED会社の躍進で強烈な値下げ合戦に巻き込まれるね。
今は供給より需要が上回ってるから良いけど。
10年後は大リストラどころか、会社が無くなってるかもねw
665:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 22:33:46.47 loRRIzXE0
>>658
この程度の難易度の仕事で大変とかいってたら、
他にどんな仕事ができるのさ？
研究職や総合職はもっと長時間しんどい仕事してる部署
多いんだから、たかだか体力的にちょっと大変な
だけで弱音をはくのはどうかと思うよ。
帰ったらクーラーつけて寝なさい。
クーラー買うくらいの賞与あるだろ。
期間工に即戦力は求めません。
１～２週間もすれば、慣れる仕事なんだから（笑）。
素直に言うことを聞いて黙々と仕事をしてくれて、
問題を起こさない人を求めてるだけです。
でも社員登用を期待してくると厳しいかもね。
会社としては期間工で社員を増やそうとはしてないし。
666:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 22:57:18.66 loRRIzXE0
>>664
１０年後に会社無くなってるだって(笑)
１０年前のスレにもおんなじこと書いてる奴いたな。
667:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 23:03:50.86 muY2auq7P
>>666
お前はそう思ってたらいいだろ？
35年ローンでマイホームを建ててw
10年前なんて特許でガチガチだったんだけど、
去年基本特許が切れてるんだよ。
668:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 23:06:32.36 MF5CfmCJ0
＞＞657
昼間働くのと夜中働くのとでは、同じ12時間働いたとしても、体への負担は
天と地の差ほどあるんだよ ！
昼間だけ12時間働けるんだったら、どれだけ楽になることか！？
夜働く分、手当大きいのは有難いけど、これを何十年もすることを考えると、
途中でギブだよ！
669:名無しさん＠引く手あまた
11/07/07 23:31:33.69 loRRIzXE0
>>667
はいはい。反論のレベルが低い。
もう少し勉強しろ。痛々しいわ。
ちょっと賢い中学生にも笑われるレベルだぞお前。。。
うちの社員じゃないでしょ？
他社の方であることを祈る。
>>668
まあ確かに気持ちはわかる。。。
年取って2交代はさせないよ。
体力のある若いうちだけだよ。
だから２交代とか期限付きの期間工がメインでしょ。
社員には出来るだけ身体に負担がかかる事はさせたく
無いんだよ、会社だって。
ただ正直、社員なのに年取って役職なく2交代させてるってことは、
いつ辞めてもらっても良いって会社側から
評価してる人だよ。冷たいみたいだけど。。。
どこの大手企業もそうでしょ？