11/07/25 08:05:14.27 ZZ4/Kp6o0
4月にトライアル3ヵ月で入社してすでに3ヵ月とちょっと経過
特に会社から契約解除とも正社員とも打診はナシだが来月までシフトは組まれている。
で、社員の人に聞いたら正社員になるには早くても1年以上の経験を積まないと正社員雇用の話さえもまずないと言われた。
(面接時や採用後の契約時にはこの話は聞いていない。働いて1週間位経って休憩中の世間話で聞いた）
この制度がどうなのかわからないけどすでに3ヵ月経過しているからハロワ側か会社側は
何かトライアル採用のこの社員は～とか何か連絡や書類提出なんかないのかな？
まぁすでにハロワに提出するトライアル採用の書類ですでに雇用内容が嘘書かれて提出しているんだが
今回は失業手当か再就職手当の兼ね合いもあるからそういう書類があるのにかかわらず
こちらに話もせず虚偽の報告していたら辞めようと思っている。