11/06/11 05:45:32.66 qyeyJpV10
誰か似たような事例があったら教えてほしい。
若年トライアルって3カ月で正社員になるか自分に合わなければ契約を切って新たに就職活動すると思うんだけど
もしトライアル後に本採用になり正社員になれば就職準備手当がハロワより支給される事になってるじゃない。
ただ、自分の今の会社が正社員になるには一人で現場へ行けるようになるまででそれまではバイト扱いになるって聞かされて
おそらく1年から2年はバイト扱いじゃないか？と社員の人に言われました。
その場合トライアルって再契約とかなるの？それとも3ヶ月後以降はバイトしてますよって毎月失業手当の手続き行かなきゃいけないの？
いやらしい話だけど、自分失業手当の初給付前にこの若トラで内定したから失業保険1円も貰ってなくて
正社員で内定になった場合に支給される就職準備手当が結構な額だからぶっちゃけ絶対欲しい。