11/06/01 19:59:22.40 nREFKhiC0
>>479 480
自己都合退職であがってくると、ハロワの立場では指導できないんだ
退職する前、つまり在職中に「トラ計画書と内容が違いすぎる」とか
求人受理所（紹介した安定所じゃないとこが重要）に情報をよせてくれて、
指導を要望すれば指導できる。
>>こういう会社はマジで二度とトライアル雇用できないようにハロワがするべき。
自分もまったくそう思う。
が、解雇者がでていないのに制度をつかわせないことは
今のハロワではできないんだ。
なので、回避策としては紹介窓口で
「トラで充足したはずなのに、定着しないで何度も同じ求人
だしていないか」を聞いてもらうしかない。
紹介窓口は（自分のような非常勤の多くは）仕事探している人の
苦しさはよくわかっているし、力になりたいと思っている。
>>481
制度利用採用者のうち7割が正社員になる。
これを多いか少ないかというのは、個人判断もあると思う。
一般的には５割超えてれば多いっていうと思う。
指導できる。
483:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 21:36:14.98 d4ZM0eVp0
年休108日で完全週休２日で求人出ててトライアルで応募して採用されて、
契約書も年休108日で完全週休２日で交わしたんだが、実際働き始めたら週休制なんですけどｗ
GWも普通に休みなかったし、夏休みと年末年始に２０連休づつぐらいないと計算が合わんｗ
でも明細見たら出勤数が２１日になってたし
短期バイトだと思ってトライアル終わったらやめます
484:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 21:50:18.87 CrOqW1X50
>>482
ちなみに、自分はスレ違いかもしれないが若年者奨励の方で採用されて、半年でいきなりの配置転換（事務から現場）
で、それが出来ないなら辞めてくれと退職勧奨を進められた。（実際は辞めろとは言ってないがそういうニュアンス）
自分は退職願や届を出すつもりはないので、辞めさせる気があるなら「会社都合にしてくれ」と言ったら
それは出来ないと頑なに拒んでいた。おそらく、トライアルや若年奨励を受けられなくなるからだと思うが。
ちなみに、毎月のように募集していて半年から一年以内には人が辞めてゆく。
こういった現状を見る限り制度にはある程度条件を設けるべきだと思うけど、現実は難しいですね。
485:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 22:00:44.13 gaGQWdVl0
>>483
年間休日108で完全週休二日って何だ
祝日は休みじゃないのか？
486:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 22:08:02.75 d4ZM0eVp0
>>485
サービス業だから祝日の休みはない
週に一日は定休日でもう一日はロ―テで休日を回すとか言ってたが
休み回せるほど人がいねーしｗ
タイムカードもないし労働日数と時間ごまかしまくってる最悪な会社
給料を時給換算したら時給７５０円ぐらいだった
487:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 23:52:58.50 ggC8A8Aw0
トライアル中だから残業は基本禁止
１５時くらいから脳味噌のエンジンがかかってきて作業スピードが上がってる気がするが
集中してるとすぐに定時になってしまう
前職は１３時間以上拘束されたからなぁ
今回は残業はつくから正社員になったら収入のために２～３時間くらいは残業したい
つかサビ残じゃない会社は初だから残業の勝手がイマイチわからん
小さな会社で金銭管理してるおっさん管理職が近くにいるから、仕事効率が悪いうちは残業しにくそう・・・
488:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 10:15:06.73 noStX/Yr0
>>484
戦ってるんだな。
ハロワが力になれるか、微妙なケース（配置転換）だ。
求人受理した安定所でも、回答出せなくて、局→厚労省まで
照会されて回答になるかもしれん。
484が辛いことにならないよう、願っている。
ただ、問答が長引くと、会社側に有利になりかねない。
というのは、若年奨励の奨励金は全額を一括で支払う訳じゃないから。
484が居心地悪い会社に在籍している期間が長くなると、
その分会社は奨励金を受け取ることができてしまう。悔しいが。
参照
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
時期を分けて支払うのは、奨励金をもらったとたん退職に追い込まれる
ケースをなるべくさけようと役人さんが考えた策だそうだ。
それでも中小企業が50万もらえたら大きいからな。
制度的に抜け道があるのが、本当にはがゆいよ。
489:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:08:57.13 XUeQCOqd0
3年以内既卒トライアルは他のトライアルよりは有利だって
職安の人から聞いたんだけど、違いは一体何？
490:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:13:02.84 YIv6eiRa0
>>489
そのハロワのオッサンに聞けばよかったんじゃないのか？
491:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:20:30.09 XUeQCOqd0
うん、トライアルによって実入りの幅が違うとは聞いたんだけど、
あとあと考えると、ほんとにただそれだけなのかなぁと思って。
その時は、トライアルの概要の説明を受けただけでお腹いっぱいになってしまったｗ
492:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 14:06:34.99 B0oyXqd40
3年以内既卒トライアルは採用3ヵ月後に50万で
半年で100万、1年で１５０万とか
他のトライアルと比べてもらえる額が高いんじゃないか？
若年トライアルは試用期間中4万くらいしかもらえないし
コッチはどうでもいいけど、企業がおいしい
493:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 16:49:32.64 noStX/Yr0
おなかいっぱいw なるよな、確かに。
他のトライアルより有利って表現はどうかと思うが、
短い期間で企業に入る金額の大きさは他トライアルより飛び抜けている。
ちなみにトライアル期間中は、１か月につき10万、つまり
3か月で30万。
正規雇用（正社員化）してから３か月定着したら、50万が企業に
国から支給される。 つまり半年で最大80万だ。
また、既卒者トラはその名称の通り、対象が学校を卒業して 3年以内であるという
ある意味素性がはっきりしているもの。
新卒志向が根強くある日本、でも新卒採用に経費はかけられない 企業には、
新卒（ほぼ新卒も含む）を採用できて奨励金ももらえる、 という意味でうまみがある。
雇われる方、489の立場にもメリットがある。
分けて書く。
494:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 16:56:23.46 noStX/Yr0
つづき。
実情、企業は本来は経験者がほしい。
求人票に経験不問となっていても「この仕事の経験が
なくても社会人経験はあるよな」と裏で言っているんだ。
（ふざけた言葉遊びだが、ほんとうにそう）
その点、既卒者トラ求人は「社会人経験は問わない」と
企業が表明していることになるんだ。
補足だが若年者トラでは新卒者（今なら23年卒）は
対象にならないんだ。 理由は長くなるから略。
さらに既卒者トラは今年度で終了する制度だ。（時限措置）
ということで489が既卒者トラが対象者ならがんがん使ってほしい。
でも最初から正社員待遇がいいなら既卒者採用拡大奨励金求人をすすめる。
495:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 18:23:22.30 qpm06dKXO
>>494
既卒者トライアルって今年度で終了なの！？
22年度卒なんだが24年度までは既卒者トライアル使えるなと思っていたのに…
494さんの前のレスに、トライアルで充足したはずなのに定着しないで何度も同じ求人を出してないか、と聞くといいって書いてたけど
他に窓口で聞いたほうがいいことってある？
あとは応募人数と過去何回求人を出してるかしか思いつかないorz
ハロワの求人探してもどれがいいかわからないし…
ハロワ職員もそんなにぶっちゃけられないよね
ブラックだったらここはやめたほうがいいよって言ってほしいけど
496:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 19:26:38.65 noStX/Yr0
>>495
うむ。既卒者トラと採用拡大奨励はともにH23年度で終了の時限措置だ。
ただ、状況が悪くなるばかりなので、継続になる可能性は高い。
国会の動きに注目だ。
窓口で「過去何回求人を出しているか」は回数だけ聞いても
あまり有益な情報にならない。充足しない＝応募なし、採用者なしの
場合もあるから。
「同職種で採用予定数充足したのにまた求人」という事実は
定着しないことの裏付けになると思う。
あとは採否結果はきちんと返されているかかな。
ハロワ紹介だと本人とハロワに採否結果報告を依頼しているが
再三の催促に関わらず返信してこない企業はある。
推して知るべしな体質だ。
ぶっちゃけは、実は窓口の職員とその所の雰囲気でかなりレベルに差がある。
職員がつかっている端末には、企業側の本音（例：女性希望）や
応募者からの情報（例：予約通り面接に行ったら知らないと言われた、とか）が
入力されている場合がある。その場合、自分は「あくまで応募者からの情報、ここだけの
話にしてくれ」として伝えている。
遠回しにいかがかなーと言っても伝わらない若者とかいるから難しい。努力する。
497:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 20:41:35.40 90DSaE8g0
>>488
実は、５月３０日以降、昨日体調崩して休んだ以外毎日のように呼び出し食らって
幹部４人から退職勧奨されてるorz。
拒むことも正直精神的に楽じゃない。
正直今辞めると、生活に困るからね・・・。
ブラックとはいえ給料貰えるし、我慢してやってきたんだけどさ。
498:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 21:39:14.55 y0qSXFLw0
>>489です。わかりやすい説明、本当にありがとう。
おかげさまで3年以内既卒の趣旨がわかったよ。
でもって、今日その既卒トライアルの求人に応募してきた。
職種は経理で、必要な経験のところに「経験者」とあった。
既卒に加えて若年トライアルも併用されてたんだけど、
これらのトライアルを活用しようとしてるのに経験者とはこれいかに！
499:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 21:58:31.71 noStX/Yr0
>>497
それはマジきついな。精神と体にくる。
497は確か若年奨励の直接雇用型だよな。トラ型じゃなく。
手元に雇用契約に関する書類があるか？ あれば職種（仕事内容）について確認だ。
現場に行く記載がなければ求人を受理したハロワ（企業の住所を管轄してるハロワだ）に
問い合わせてくれ。で、次の趣旨を質問だ。
「企業が奨励金を受け取る時には、雇用契約書又は雇入れ通知書(写)を提出しているはず。
でも自分の働いている状況はその契約書内容と異なる。しかも拒めば退職勧奨される」
長いって怒られた。わける。
500:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 22:05:38.25 noStX/Yr0
499のつづき
この訴えでも退職勧奨は、「497と企業の問題で、ハロワは入れない。基準監督署に」と
言われるかもしれん。
だが企業に不正需給の疑いありと知らせることはできる。
あとデメリットは497がしんどい中で、更に精神的にも肉体的にも辛い動きをしなきゃ
いかんということ。
すまん。明日職場で資料あさって他にもあるか考えてみる。
501:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 22:12:34.87 noStX/Yr0
>>498
役に立てて良かった。
よい職場に縁があることを願っている。
トラ求人で「経験者」表記……受理がざるでなんかすまん。
ただ、トラ専用求人だと完全にオカシナ内容だが、トラ併用だと
一般での応募も可能だから経験者が有利って解釈がなりたつな。
502:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 23:58:35.21 y0qSXFLw0
>>501さん
ということは、トライアルと経験者の列記はよくみかけるけど
結局、企業にしてみれば経験のある既卒や若年者が来れば一番いいってこと？
うーむ。
503:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 06:00:04.60 G5jDWhLA0
>>502
すべての企業がそうとは断言できないが、おおむね指摘の通り。
自分の経験した範囲ではね。
あと求人票にトラと経験者の列記がよくあるのか。
「トラでの応募の場合は不問」とか一言つけるべきだよな。orz
504:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 14:49:40.11 61ZQr1FC0
トライアル雇用のあと２年６ヶ月働いたら中小企業は合計１００万もらえるらしいじゃん
そんな試用期間終わったからってクビ切りしまくるメリットってあんのかな
そういうのってただ単に使えないやつなだけじゃないの？
505:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 17:09:36.16 SJye93RV0
>>504
何か別の助成金やら奨励金と勘違いしてない？
506:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 17:29:49.76 rpbe7ahh0
高専から大学編入して既卒就活してるんですが、22は若年者にあたりますかね？
507:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 19:43:55.14 tGqc5SLA0
もはや上司が教える気０。
教えるのめんどくさいんですか、そうですか。もう首だな
508:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 19:54:16.20 G5jDWhLA0
>>504
それは若年者等正規雇用化特別奨励金をトライアル活用型で
使用した場合のみですな。
参照どぞ。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
自分が若年奨励の対象になるかは、雇用保険加入歴など様々な調べが必要。
最寄りのハロワ紹介窓口で確認してもらって。
>>506
22って22歳ってこと？ 既卒って平成23年卒？
そして若年者にあたるって若年奨励の対象かってこと？
22歳と仮定し平成23年卒だと若年奨励の対象にはならないんだ。
既卒トラをつかってくれ。詳しくは最寄りのハロワへ。新卒応援がそばにあれば
ぜひそこに。一般の所より詳しいから。
509:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:08:38.96 1FCAG6Ut0
はい、３か月で終了。
糞すぎるこの制度。
労働者を使い捨てにするこの制度。
もう絶対トライアルでは働かない。
一度にトライアルで複数人採用しているところは要注意。
510:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:20:05.78 tGqc5SLA0
契約満了の何日前くらいに言われた!?あと直接呼び出されるの？ぶっちゃけ私はやめたいwwwwww
511:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:22:21.85 rpbe7ahh0
>>508
少々説明不足でした、現在22歳、平成23年卒で間違いありません
ちょうど若年奨励と既卒トラが併用されてる様なので、合わせてハロワで聞いてみます
ありがとうございました
512:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:30:22.01 tGqc5SLA0
てかハロワでトライアル雇用出す企業ってなんなの？普通に正社員募集したいけど金ないとか!?
513:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:31:12.00 SJye93RV0
同じ求人を出すにしても、リスクが減ってお金ももらえるのなら、普通にそっちを選択するだろう。
514:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:56:19.61 UvyI0y06O
若トラ 製造業
月16万～(３ヶ月は時給
茄子、昇給なし
年休108日
こんなゴミ求人で掲載一週間で20人も応募中だとよ
いや?フツーなのか?今どきは
515:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 21:14:16.48 bNv9s0QL0
>>496
「採用予定数が充足したはずなのにまた求人を出していないか」というのが重要なんだね
ハロワの窓口でちょっと聞きづらいけど、ちゃんと答えてくれるのかな
少し前に受けたところが2社とも2週間以上経ってから採否結果送ってきたよ
ゴールデンウィーク挟んだにしても、遅すぎると思うんだが…
1社はハロワから採否通知届いたかって確認の電話来てたし
募集してたから応募したのに、だらしないなあと思った
自分も遠まわしに言われても分からないと思う；
できるだけぶっちゃけてくれたほうがありがたい
前に「給料に幅持たせてる会社はちょっと…」みたいなこと言われたんだけど、よくわからなかった
516:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 22:41:02.95 K2xGXoyN0
ハロワだと153,000～173,000でトライアル
他の求人サイトだと225,000で通常募集
物凄く怪しい匂いがする
517:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 04:59:19.61 xgSo6HGb0
>>515
>ちゃんと答えてくれるのかな
午前中などの窓口が混雑していない時間でなら対応可能。
私的意見だが「聞きづらいが」とか、「忙しいところ悪いが」的な言葉があると
窓口だって対応するよう努力する。人間だもの。
採否結果は2週間以上は残念ながら、飛び抜けて遅い訳じゃない。
応募者全員の書類が集まりきってから、または面接が全員終了
してから返信するとそうなる。
それなら、求人票での採否結果にかかる日数の記載を長く
してくれればいいんだがね。
あと、よくわからないことは聞き返すしかない。
なかの我々も相談者（仕事探しの人）と企業（事業主、雇う方）の
どっちかだけの味方でも敵でもない。この立場の中で言える範囲のことを言うから。
518:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 05:10:22.68 xgSo6HGb0
>>516
他の求人サイトも未経験可、つまりトラと同条件なのか？
同条件なら516の怪しい指摘もあてはまるだろう。
条件が別なら給与が違うこともある。未経験はハロワのトラで
自社サイトや求人サイトなどでは経験者のみ受け付けているってのは実際によくある。
519:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 07:25:24.92 TlSZxyEi0
この制度は最悪だと思う。
２年前にこの制度を利用してわが社で働いた子がいたが３か月で解雇。
理由はたぶん２人採用して３か月働かせてみてどっちかいいほう本採用、
で、悪いほうを切る。
切られた子は無遅刻無欠席で３０分前に出社して掃除準備などしていた
すごくまじめな子。ただ、かわいそうなぐらい不細工。
社長がきれいな子をとったという感じ。
解雇の理由は「この仕事（販売）に向いていない」
先週その子に久しぶりに駅でばったり会ったがうつ病みたいだったよ。
いまだ就職決まらずだといってた。
この制度本採用になったら本当にいい制度。でも不採用になったらどん底
になるぞ。こういうことは設計した役人にはわからんだろうな。
520:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 15:26:56.88 nZKumbrJ0
採用人数1で募集が5あっととして
募集分だけ働かせれるのこの制度って？
521:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 20:18:38.91 xgSo6HGb0
>>520
応募者全員が採用されできて、かつ助成金対象になるかってこと？
本来はNGだな。求人票や採用（充足）計画を出し直せばあるかもだが。
520が企業（事業所）なら住所を管轄するハロワの事業所部門に聞いてくれ。
522:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 20:23:16.28 h1sICqk/0
3ヶ月じゃ職歴として使えない・・・
523:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 12:22:31.24 16b/Isxd0
>>522
いや、営業職だと名刺交換とか電話対応とか基本的なものは習得できるぞ。
3か月いて何も習得できない奴は真の無能。どこ行っても通用しない。
524:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 12:27:37.62 bOLZ212+0
経験としては習得できるかもしれないが、「職歴」としては使えないわね。
525:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 23:56:00.24 DAQbJ5hg0
トライアル期間でやめたら次バイト探すときも難しくなる？職歴にカウントしないで黙っとけばいいかな
526:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 15:46:43.25 smjMVt6s0
【経済】１０代の失業率１割に迫る…９・８％
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
527:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 19:26:51.11 owkjlvMu0
>>525
その期間だけの契約社員でした、とか派遣でした、とか言えばいいんじゃね。
528:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 20:41:44.20 IGF+U8X80
久々に来たなかの人ですが。
テンプレ１の
>企業は本採用に至るとハローワークから奨励金
（試行雇用奨励金 約30万円）を受け取ることができます。
って何か他の制度と混同していないか？
思わず調べ直してみたが、トライアルはトライアル期間の
各月最大4万以外に奨励金はでないぞ。
ちなみに現行の厚労省の案内は以下。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
529:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 21:23:03.17 817PdS5O0
気卒のトライアル
530:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 21:31:57.70 IGF+U8X80
確かに既卒トラは493にも書いたが、トライアル期間中に１か月につき
10万、３か月で30万、本採用プラス定着６か月で50万の奨励金だ。
だが１に書いてあるのは、そのことじゃないよな。なんで気になった。
他の住人には中の人いないのかな。
531:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 11:41:57.87 01hiBBYkO
こんなものが景気に貢献してる訳がない。
貢献する所か、逆に失業者を増やしてないかな…。
532:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 21:53:36.14 KcZxLQMIO
既卒トラの企業側が受け取る金がダントツで半端なくデカすぎてそれにあてはまらないオレは既卒者併用求人で、既卒が応募してきた時点で自動アウト。
こんな制度無くすか若干年者も同じ条件にしないとオレなんかは一生決まらないよ。
533:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 21:57:47.79 KcZxLQMIO
若干年者×
若年者〇
534:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 22:19:06.15 JhM0y6G50
若干年取った者ってことだろ？
535:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 22:30:58.40 KcZxLQMIO
>>534 間違ったから自分で訂正した
536:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 23:55:44.81 f8PhbeBZ0
トライアルの面接って正社員の面接並みに質問される？
どこか試しに応募してみればいいんだろうけど
537:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 00:00:53.66 jcjw1X270
>>536
トライアルだから特に面接内容が変わったとか無いな
会社のほうは雇った奴がたまたまトライアルだったら申告すればおぜぜが貰えるぐらいの感覚だと思う
538:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 08:54:13.01 oyzP8jlk0
ありが㌧
3ヶ月後には本採用になったりすることもあるんだから当たり前か・・・
539:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 12:31:48.68 rM2vp+7d0
>>536
昨年トライアルから正社員になったけど、受けた時は普通に面接は４0分、筆記も1時間30分あったよ。
540:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 15:02:14.57 fmj+EzdxO
>>537 いや、既卒だと貰える額がデカいから面接や試験は普通にやるけどかなり有利。
他にも既卒が多いなら別だけど少なければ相当有利になるとハロワの職員何人かは言ってた。
他に家が遠すぎるとか特別、経費のかかるような条件がなければ。
541:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 21:39:05.36 cbPFAtMx0
月10万だからな。３ヶ月で適当な理由つけて切れば激安で労働力が手に入る。
542:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 21:51:44.89 xG6368hk0
明日面接にいくところ「就職活動と会社情報」みると
2008年から5回の求人で従業員数が 就業場所7人(うち女性1人) で変わってないんだけど
入っては辞め入っては辞めを繰り返しているのだろうか
543:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 21:55:45.85 cbPFAtMx0
＞既卒者トライアル雇用を開始した日の前日から起算して過去3年間において、既卒者トライアル雇用
＞の対象者を雇用したことがないこと
これあるから、実質使えるのは一回くらいか。
544:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 22:01:53.30 cbPFAtMx0
>>542
増えても減っても、社員数変更してない企業もそこそこあるからなあ。
まあ、大抵は欠員が出たから募集してるわけで言うように出入りが激しい可能性は高い。
もしくは定年間際のおっちゃんが多くて抜けていってるか
545:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 22:16:57.51 xG6368hk0
>>544
部品作ってる工場でベテランがどんどん抜けてくってのはあるんでしょうかね
求人票には「経験不問」とある
とりあえず明日行けば何か分かるかもしれませんね
546:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 15:34:49.11 +5O3j4O70
中高年トライアルの求人に応募しようとしたら、雇用保険受給中じゃないとダメとハロワに断られた
釈然としないままハロワのトライアルの張り紙みてもそんな文言はなし
それはデフォで俺が知らなかっただけなのか？
547:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 19:45:49.12 pz5Yq4pX0
トライアルで切られる場合いつ宣告されるの？あと一ヶ月なんだが
548:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 20:55:50.45 RZpmtm/O0
トライアルで首切られた人がうつ病で廃人みたいになってた。
３か月で首切られたら悲惨だと思うよこの制度。
549:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 22:07:36.59 pJZNCY840
上司がちょくちょく裏とかで自分のことはなしてる。そんで私の上司は直接言うのが嫌なのか上の人に、苦情みたいなの言わせてるよー。今日、実務は無理そうだから仕事中断させられたお。もう首切ってくれ
550:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 22:17:18.93 4bBe6fwy0
至って糞な制度
551:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 23:13:09.18 /Cq92h5XO
もう１ヶ月切ったから早くクビと言ってくれ……
552:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 23:29:25.53 m7TBA/uG0
何でお前らそんなに採用されたくないの？
553:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 00:50:26.68 mrtkljfn0
ハロワの本スレ落ちたのか？
それは兎も角、折れは大手メーカー子会社なんだが給料すっごく安い（16ﾏｿ）。
そのうえ上の者（本体から左遷）ときたら権力抗争に明け暮れ、技術部門も
しょーもない装置ばかりつくった挙句エラーバンバン吐きやがるんだってばよ！
安物の部品使うから不良だって頻出するし、改善活動なんかも
体裁だけで全く意味を成してない。仕事はそりゃぁくだらんしツマランさ。
ただ、休みは126日あって有給も使い放題。ほぼ定時で終わる。
楽といえば楽なんだが、長くいたら自分がダメになってしまうわ。
前に派遣で行っていた会社のほうがよっぽど楽しくてやりがいもあったよ…
「絶対辞めるな！」って言われそうだが、いい所あればさっさとｵｻﾗﾊﾞしたいorz
554:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 01:03:38.03 mrtkljfn0
ごめん。日勤のみってこと入れ忘れたわ。
555: 忍法帖【Lv=2,xxxP】
11/06/11 01:24:53.17 fY+2uWUh0
保守
556:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 05:45:32.66 qyeyJpV10
誰か似たような事例があったら教えてほしい。
若年トライアルって3カ月で正社員になるか自分に合わなければ契約を切って新たに就職活動すると思うんだけど
もしトライアル後に本採用になり正社員になれば就職準備手当がハロワより支給される事になってるじゃない。
ただ、自分の今の会社が正社員になるには一人で現場へ行けるようになるまででそれまではバイト扱いになるって聞かされて
おそらく1年から2年はバイト扱いじゃないか？と社員の人に言われました。
その場合トライアルって再契約とかなるの？それとも3ヶ月後以降はバイトしてますよって毎月失業手当の手続き行かなきゃいけないの？
いやらしい話だけど、自分失業手当の初給付前にこの若トラで内定したから失業保険1円も貰ってなくて
正社員で内定になった場合に支給される就職準備手当が結構な額だからぶっちゃけ絶対欲しい。
557:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 05:57:22.89 TJK2F1O40
働き続けてお金をもらう以上、失業手当はもらえないでしょ。
つか、その会社おかしくね？
3か月たった後で正社員に本当になれなかったらハロワに相談してやめたほうがいいでしょ。
558:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 19:04:24.27 9jzggAwE0
三ヶ月頑張って働いてクビにされたら廃人になる自信がある
この制度は諸刃の剣だよ
559:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 21:33:42.19 uZFp1TxX0
若い働き手が欲しくてトライアル雇用をハロワに出してる側だけど
履歴書見ただけで「だめだこりゃ」でも
面接はしないといけないそうな
互いに無駄な時間だよね
560:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 22:31:28.06 qDKTKynW0
毎回酷い履歴書を持参しているものですけど、こっちも生活かかってるんでご容赦下さい。
561:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 22:44:33.25 8ZG7WoMD0
>>559
トライアルで応募しても普通に書類選考でお祈りされるぞ
562:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 22:23:19.80 dg8VEGjK0
>>559
トライアルって絶対面接しなきゃいけないの？
>>561も書いてるとおり普通にお祈りされてるんだけど。
俺が低スペックなだけなのかも知らんがｗ
563:名無しさん＠引く手あまた
11/06/13 14:19:26.94 EJ1PHN+a0
>>556
呼称がバイトってだけの正社員だろ
564:名無しさん＠引く手あまた
11/06/13 20:35:25.62 LNWPF+mRO
早くなくせよこの制度。
565:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 07:44:58.84 LjAO33AO0
３か月頑張っても首になるときはあっさりなる。
社長が自分に少しでも合わないと思ったら、
「君にはこの仕事向いていない」
これで解雇する理由はOK。
どんなに頑張っても採用されることもあるがあっさり首を切られる時のむなしさは
たとえようがないほど悲惨だね。
こういう労働者の気持ち考えたことないだろうな、この制度作った人は。
３か月でうちの会社首になった子を見てそう思ったよ。
566:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 12:32:41.56 sMkuZRmuO
既卒トライアルだけが、ぶっ飛んだ金が舞い込むようなこの制度あるおかげで、併用求人で既卒トライアルが応募してくると当てはまらないオレは毎回、自動アウトになる。
本当に早くなくせや。だいたい企業は補助金があろうとなかろうと求人出したい時は出すだろ。補助金目当てで求人出す企業なんてロクなとこじゃないだろ。補助金出すならもっと考えろよ。
567:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 17:59:01.12 M+t8XQmo0
だから今は求人が要らないんだよ
568:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 18:08:02.49 Z5949zh00
>>559
んー場所によってはそういうハロワもあるみたいだ
特に応募者数が殺到してるのに、一人も採用しないとこは
ハロワからも注文がいく仕組みだね
あまり露骨にお祈りばかりしてる企業は
採用意思がないと見られ、求人での助成金が貰えない
ただ回転数良すぎるのもな・・・
569:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 22:02:02.84 ZQYiPRk30
>>566
＞だいたい企業は補助金があろうとなかろうと求人出したい時は出すだろ。
たしかに出すには出すよ。
経験者とか資格所持者に限るがな
570:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 19:40:18.75 ++x9OL+I0
トライアルの場合、試用期間も試験みたいなもんだよね
571:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 22:00:19.74 H3kQjw1dO
>>569
だからって既卒トライアルが役に立つとも思えん
572:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 22:07:46.28 vpy1PSNs0
辞めたい
三ヶ月も耐えられない
573:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 22:59:24.45 tnb+WrBz0
>>484 >>497です。
>>499-500
あれから、計8回の呼び出しありorz。
正直精神的にしんどかった。
配置転換は望まないから、「会社都合」を希望していたが、相手はそれを拒み続け平行線。
そして、今日いきなり、現場への辞令を突き出してきて、意見も聞かず数分で終了。
あまりのひどい対応にあきれてものも言えず、正直どうすればよいのか・・・。
奨励対象金の制度で配置転換が禁止事項なのかわからないけどさ・・・。
最悪弁護士使ってあらそうしかないのだろうかねorz
ほんと、税金なんだからしっかりと企業調査して行ってほしい。
574:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:11:05.07 Gx0bR5as0
要するに仕事が出来ないんでしょ？
そんな出来ない仕事してても本人も毎日が苦痛なのでは？
次探すことをお勧めする
575:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:20:05.61 tnb+WrBz0
>>574
まあ、「会社都合」にしてくれるなら素直にやめる気あるんだけど
相手がそれを拒んでるから先が進まないだけ・・・。
次探すのが楽なら良いよ・・・。
でも、現実はそんなに楽じゃない。
決まれば、自己都合で辞めてもいいし。
576:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:28:33.41 Gx0bR5as0
>>575
俺はやめてくれとは言われてないが1ヶ月目で辞めたい
置かれてる状況は違うかもしれんが次の仕事を探しにかかっている・・・31歳
577:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:34:35.03 3OCse0VJ0
35歳未満の若年者ってｗ
25歳過ぎたら若くねーだろｗ
578:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:37:42.89 +5IuaBg70
>>577
ハロワの世界だと40未満は若年者らしいぞ
579:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 00:19:03.31 V94dAN6l0
>>573
労働相談センターに電話相談してみるのはどうだろうか？
後は、会話内容を録音もしくは日記に付けておくと後々有利に働く場合がある
大変だと思うけど、色々と手はあると思うから頑張って
580:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 00:22:54.98 ni57i+FuO
だいたい試用期間の3カ月って入社した緊張感で本来の実力がなかなか発揮できないもんだよ。
転職したことない人間は入社したての頃を忘れて理解出来ない奴が多いのも確かだし、中途は同期もまずいないから孤独だよね。
581:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 01:13:51.79 HAyU80Ef0
>>573
おまいのことは気になっていて、この板を覗いていた。499-500だ。
ひどいことになっていたな。乙。心から。
配置転換が禁止事項っていうのは、半年のスパンで見るのかどうかで微妙なところ。
役人的には上位部署に照会するしかないわ。すまん。ほんとスマン。
結局、あれから職場周りにも意見を聞いたが、やっぱり
求人受理のハロワに申し立てしてもらうのが、確実に物事が動く方向との意見多し。
その時点で弁護士が同席していれば話は早いが、録音を後で聞かせても良いと思われ。
なので弁護士を法テラスなどで探しつつ、ハロワ申したてに取り組めればいいが……大丈夫か？
582:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 01:40:21.35 YNYUGALM0
この制度利用させられて３か月は試用期間のようなもんですといわれて、
その雇用契約最終日に正社員化の判断がまだできないからって３か月延長
（試用期間は最長６か月だからって。トライアル３か月で結論出さないと
会社がお金もらえないのにもかかわらずあなたのためを思ってわざわざ延長して
あげてるとも言われた）
結局契約終了１週間くらい前に正社員化しないので
この契約で終了ですって首切られた。
正社員化しない（契約終了の）理由はなし。ただ会社の力不足ですからって。
しかもその会社の数人の社員はバイトか自分と同様の正社員
前提のトライアル雇用のみで自分が辞めさせられてもすぐ人採用してた。
583:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 01:45:15.61 YNYUGALM0
あ、しかもトライアル３か月終了の後のハロワ提出の報告書には
「正社員化しない理由：本人希望同意の上、契約社員として登用」
と勝手に書き込みされてここに捺印しろって（契約延長するんだから）
強引に捺印させられた。。。
これ、然るべき機関に相談にも言ったんだけど結局契約最終日に終了言われても
トライアル雇用制度自体が雇用者に全くやさしくない制度なので泣き寝入り
するしかないんです、ハロワと労政事務局でも何度かこの件もめてるらしい。
また、自分のような会社は制度の悪用をわかっててやってる常習犯だって言ってた。
こんな風に解雇にされるって思ってなくて、精神的にボロボロで就職活動…がんばら
なくちゃならないのに、滅入ってて何も手につかない。。。涙。
584:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 07:49:57.69 hGYzbvqGO
>>583
事実ならば社名を晒しなさい
585:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 10:02:13.04 lJKIoHis0
>>583
トライアルではそういうのはよくあることと聞くね。
先週の月曜日で俺はトライアル３か月で終了したんだが、
「正社員化しない理由：本人の同意のうえ、この仕事にあっていないと思われる」
こんな感じだった。俺同意してないんだが・・・。
当然捺印は拒否。
もちろん無遅刻無欠席、ミスがなかったといえばうそになるが、結局は社長と
合わなかったと思われたみたい。
一昨日ハロワ行ったら俺が辞めた翌日にさっそくハロワでトライアルの求人出してて
ワロタ。「本人同意の上」にしないとトライアルで応募できないと聞いた。
つくづく糞な制度だと思う。
586:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 21:54:13.11 5ehZN6Fr0
トライアル雇用で１回雇うと、３年は同じトライアルで雇えない
というか、雇っても報奨金もらえないってパンフレットに書いてあるし
トライアルにしてる意味ないんじゃね。普通の試用期間と同じじゃん
587:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 21:57:52.23 5ehZN6Fr0
ああ、何でもないわ586は忘れて
588:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 22:36:52.25 UZqWAMGR0
若トラ 製造業
月16万～(３ヶ月は時給
茄子、昇給なし
年休108日
589:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 22:54:09.75 0X5dU1CE0
茄子なし昇給なしはどうかと思うぞ
590:583
11/06/16 23:08:32.04 YNYUGALM0
>585
そうなんですね。確かに採用のときは「あなたは経験が少ないからトライアルということ
でスタートしたい（書類上のことだけなので）」と捺印させられた。
本当、その会社、助成金という助成金はあらゆる手段やりくりしてて
辞めるときにいろいろわかってかなり嫌な気分になった。
結局労働者に不利な制度というのも腹立たしかったし。。。
>584
事実だけどさすがに社名は晒せません。
退職のときに一切の件に関しては口外しないという契約書にサインもさせ
られてるし。
591:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 23:33:17.04 /OXmpS3R0
そんな一方的な公序良俗に反する契約書なんか無効なのにｗ
592:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 06:00:28.72 7X2DdIC7O
>>558
今の俺
トライアル終了日に「今日までです」っていきなり切られた
そして廃人に。立ち直れない。
593:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 09:14:54.02 4+ibXR3W0
トライアル３か月で終了して再びハロワ、面接の毎日。
面接官で言われたよ。
「前の会社では３か月の試用期間で解雇なんですね。そうですか。なるほどねえ・・・」
この一言でここは採用されないとわかった。
トライアルの３か月は履歴書に書くとマイナスイメージなんだね。でも書かないと
履歴書に嘘の記載をすることになる。
トライアル３か月はむしろ大きな傷だね。
ハロワの職員にこのこと言っても「それは仕方ないですね」の一言。
もうどうすればいいかわからない。
594:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 09:42:32.58 EJnS6nub0
>>593
いや、その「3か月」は書かなくていいんだよ。
「短期は職歴とはいえない」という考え方が普通で
面接側はむしろ「3か月じゃ職歴なんていえねーよｗ何も仕事覚えられてねーだろｗ」」
って思ってるよ。
書かないのは嘘つきとは違う。
「職歴に値せず」ということで、職歴欄に書かないだけ。
ハロワの職員もアホ
595:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 10:47:07.59 +aiAKnm20
>>593
３ヶ月の契約社員or派遣だったってことにしとけばいいんじゃね。
それなら生活費の工面のためとか理由も付けられるし
596:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 11:44:11.49 3xKfrZc30
「契約満了につき退社」で良いな
597:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 13:01:55.21 UPMAEKx20
終了の日に言われるとかいいの!?普通２週間前とかじゃないの？
598:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 14:14:59.05 7X2DdIC7O
>>597
そんな切られ方普通しないよね…
まさに使い捨て
それがトライアル
599:583
11/06/17 15:36:22.43 k58lrsH80
わかります…。
自分は３か月のトライアル契約終了日に判断つかないから３か月延長言われましたが
その際に「次回は契約終了１か月前には終了か正社員化か教えてほしい」と
言ったのに結局１週間前でした。
でも社長は「トライアルは契約終了日に終了と言っても別によいんだよ、
トライアルってそういう制度だから」と開き直ってました。
５９２さんや５５８さんの気持ちがよくわかります。
600:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 20:46:00.50 mbEh7KslO
国はちゃんとやってますよというアピールだけ
601:名無しさん＠引く手あまた
11/06/18 00:14:23.66 aqiIA7Eg0
>>573です。
>>579さん >>581さん
ありがとうございます。
職場については、働く同僚は良いんですけどね。結局幹部クラスがイエスマンばかりで
しかも、DQN揃いだから、精神的に毎日がつらいですね。
その後についてですが、個人的にいろいろとお世話になってる信頼できる弁護士がいるので
その人を通して、ハロワなどと協力して相手と戦おうかなと・・・。
無謀な配置転換ですし戦わなくても戦っても精神的に辛いのは変わらないと思うし。
1年ほど勤めている人に訊くところによると何人の人間が似たようなケースで涙をのんで辞めていったことか・・・。
602:名無しさん＠引く手あまた
11/06/18 09:14:38.57 ki+Lvy1L0
既卒トライアルも月4万は同じで本採用後に50万とか100万にすればいいのに、
月10万だったら、ほんと最低賃金以下でも雇えるからそりゃ不正利用するわな。
603:名無しさん＠引く手あまた
11/06/19 11:30:50.56 UV/i/3IS0
ハロワのトライアル、俺も当日急にクビ切られたよ。
仕事も決まらないし、在職中に24歳になってしまった。
マジでどうやって生きて行けば良いのか…。
604:名無しさん＠引く手あまた
11/06/19 11:43:07.63 8m9Res5q0
24歳で何いってるんだ
605:名無しさん＠引く手あまた
11/06/20 08:39:17.81 n110hVFB0
トライアルで祈られると、自分が社会からまったく必要とされてないのを実感できるなｗ
606:名無しさん＠引く手あまた
11/06/20 08:50:55.54 g836V2qF0
確かにトライアルでご縁が無かったって言われた時は凹んだわ
607:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 16:06:31.48 LTKMs4u10
トライアルという名の契約社員（３ヶ月・更新なし）
608:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 16:45:38.61 P9pEQO6a0
アルバイトだろ
609:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 18:12:05.27 sZScP+x/0
あと一ヶ月で終了です、さぁどうなるのでしょうw
610:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 18:57:38.49 kQNawOSq0
補助金ほしさのカラ求人
トライアルってそんなもんだろう
611:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 20:51:32.53 HILvjD320
>>601
なかの人です。
弁がいて本当に良かった。ここで伝えた攻め方で弁と一緒にやってみてくれ。
どこの安定所管轄か分からないけど、ホント腹がたってる。でもできることが少なくてスマン。
最後に。
弁に会計検査院に「不正請求が多い事例の座一つとして取り上げる」って言わせるのも
良いかもと思っている。
国家公務員が怖いのは結局、予算を握っている国家公務員か国会（仕分けは最早ショーだが）だと
つくづく感じているから。だれかのレスで県とか地方自治体の相談窓口に言っても効果なしって
あったのは、地方から言われても平気・怖くないって意識があるからだと思う。中の非常勤から見ると。
>>601、体と心は大事に。仕事は重要だが最終的にはオマイが幸せなのが一番なんだ。
612:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 20:52:58.36 P9mLBDVyO
トライアル雇用のWiki見ると書類選考が認められないって書いてんだよな
実際こんなにお祈りされてんのに
誰書いたんだよｗｗｗ
613:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 21:02:35.63 GoOeuZqc0
>>612
ハロワの職員
614:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 22:10:24.03 E263Gggl0
まあ別に書類選考がなくていきなり面接でも履歴書みた瞬間切られるから
書類選考あったほうが楽といえば楽
615:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 01:56:29.87 hZuZdiBr0
169 名前：就職戦線異状名無しさん ：2011/06/21(火) 23:40:56.19
受かったは良いがトライアル中に跳ねられることも考えられるんだよなぁ…
せっかく苦労して手にしたのにたった５日間の研修でおじゃんにされるのてマジ怖い(´･ω･｀)
170 名前：就職戦線異状名無しさん ：2011/06/22(水) 01:50:52.49
トライアルはあっさり打ち切りとかも多いよ
多くの企業が本音は短期の下働きが欲しいか、助成金が欲しいか、ハロワとのつきあいだから
クーリング期間ありのお試し奴隷だよ
会社によっては正社員たちが冷たいよ、名前で呼んでもらえず
「トライアルさん」とか「トライアルの子」とか呼ばれたり（実話）
616:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 11:10:01.73 RJfjHzBVO
こんな悪質な制度やめた方が良いよ。
悪い事は言わない、自信喪失してトラウマになるかも知れないよ。
617:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 12:00:59.33 h1qGdkZg0
ネガティブな書き込みしかないんだけど
成功談とか無いわけ？
618:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 12:36:10.32 abRaiFMLO
受けたい会社があって
ハロワに「何名紹介してるんですか？」って聞いて２名の求人募集出てて、「自分含め７名の応募があってそこで先方から求人を取り消されました」って言われた
やっぱり書類選考あんだろうな……
619:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 12:49:42.76 PdJOaHIH0
採用の場合は話し合いとかないの？私は来週あたり話し合うよって言われた…ちなみに来月で契約終了
620:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 14:17:46.29 530/pY9R0
話し合いが無く、適当な理由で終了になることもあります。
繁忙期にトライアル雇用採用で、仕事が事務的な事ばかりとかだと、危険度ＵＰですね。
まあ、自分がやられたのですが。
３ヶ月丸々使って切るとか、正気の沙汰ではないですね。
621:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 14:22:12.17 8JgCCge80
トライアルから社員なったけど、話し合いとか全然なかったな～
トライアル期間終了の日に会議によばれて
「明日から正社員になる○○君です」と管理職達に紹介されただけ。
次の日には労働組合加入手続きやら共済案内やら怒涛の手続きラッシュだった。
622:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 15:11:05.61 PdJOaHIH0
そうなんだ…なんかあんまり怒られないし上司の対応が雑な感じだからヤバイ
623:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 17:22:40.40 PdJOaHIH0
ちなみにもう一人の同期は話し合いをするみたいだが、私は難も言われてない…
624:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 17:26:24.38 8gESDqcz0
試用期間とトライアル雇用はどう違うの？
625:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 17:34:27.01 PdJOaHIH0
ググれカス
626:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 18:04:42.41 8gESDqcz0
ググったけど違いが良く解らんな
似たようなニュアンスの説明ばっかりだ
質問変えるわ
なんで>>625は試用期間ありの求人じゃなくて
トライアルにしようと思ったの？
627:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 18:20:22.10 PdJOaHIH0
受かったのがたまたまトライアルだったし、このご時世選んでられん
628:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 18:22:37.32 yqu1J0gE0
トライアルは職歴ないクズでも受けられるからさ
629:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 19:35:46.19 arXYRWU60
トライアルの書類上の就業時間が日勤で土日休み。
実際は三交代に組み込まれてて七月から休みが電力の絡みで月火になる。
署名して印鑑押しちゃったけどどうにかおいしい思いできないかな？
630:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 02:45:06.27 vHoF5b8BO
>>616
トラウマになってるよ
気力が出ない
631:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 09:49:54.88 s696LyHJ0
既卒トライアルで落とされた＼(^o^)／
632:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 10:14:52.80 uqnTuqZrO
普通に就職活動しろ。
ニート出来る環境と貯金が少しあるなら…助成金狙いなんてせずに今は焦らずしっかり探すんだ。
後悔するよ。
二度と働く気力が無くなりかねない。
633:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 12:34:23.46 swCsfSUv0
俺は当日の最後まで、
これからもよろしくね！とか、君には期待してるよ！とか前向きな事言われた。
挙句の果てには社長から褒められて、握手を求められる位良くされてたよ。
俺もそんな事が続いてたから、嬉しくて休日も休まず出勤もしていた位だった。
その数時間後、突然当日でクビになった。次の日から一気に無職だよ。
それ以前に何も言われてないし、嫌な話は一度も聞いてなかったよ。
俺はもう二度と仕事で他人を信用しないし、この制度を使う気にはなれない。
634:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 12:52:55.32 LyiXBuYq0
当日言うとかいいのかよ…
635:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 14:07:17.73 fV51nFVS0
予告無し手当てが出るなら良い
636:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 17:33:16.03 xe1fXhsO0
自分は終了２週間前に言われましたが、ハロワや労基に相談したところ、
「違法だが、予告手当を取れるほどではない」
と言われてしまいました・・。
流石に当日なら、何かしらあるのかもしれませんが。
多分どんなに頑張っても、最初から向こうが短期のバイト感覚だと厳しいと思います。この制度は。
そこから就活しても、やはりその３ヶ月の説明が苦しいですね。
637:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 22:08:58.42 Zanym5050
>>633
それが最終月の最終日でなければ
予告解雇手当が貰えると思うのだが…
638:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 02:06:09.99 YEuNiQei0
トライアルだけど研修1年になってるのは大丈夫そうかな？
5月で紹介期限切れてまた6月に更新されてるのが気になるが
639:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 06:28:11.50 qIaz678s0
>>638
一年間ずっとバイト？
640:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 12:22:58.72 YEuNiQei0
>>639
条件変更無しって場合もバイト扱い？
641:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 18:11:59.02 G6B/zfUu0
もう一人の同期は話し合いで店にいくみたい。私はなんも言われない…おわた
642:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 19:35:50.22 qIaz678s0
>>640
条件変更無しならバイトだろ
トライアル二ヶ月目で初給料でたぜ、日給7000円だから安過ぎてワロタ
643:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 19:47:28.18 h6S6F6qX0
>>631
そりゃまあ既卒トライアルの人がもう一人とかいれば落ちるし
経験者で優秀な人がいればそっち取るだろうからなあ
644:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 21:16:42.17 lVroxpfhO
初歩的な質問かもしれませんが、求人票には若年者トライアルは普通の採用者より-2万て書いてあったがトライアル期間終了し本採用になったら-2万はなくなるって事なんですか？
それとも若年者だからずっと-2万なんですか？
内容の意味がわからなく若年者トライアルで応募してしまいました。
645:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 21:54:38.48 h6S6F6qX0
>>644
面接のときに聞いてみればいい。
646:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 22:45:15.05 G6B/zfUu0
>>642
おいらも7000円。。安い
647:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 22:47:13.71 fUKwOeHl0
わいは6000円やで！！！！
一応保険全部入れてくれてるけど！！！！！
648:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 23:16:51.27 MDvk0L8sO
ブラックの求人が増えるだけ。
649:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 05:59:50.94 wZ7lKSWkO
…こんな事は言っちゃいけないんだろうけど、この前の震災で色んな企業が何千万、何億って被災地に寄付してるけど、そんなにお金があるならその金で中途の雇用を増やしてほしい。
別に寄付するな、とは言わないが、その数分の１もあれば人雇えるでしょ？
ぶっちゃけ、義援金なんて企業の好感度を上げるためのものに感じる時がある。
あの地震が災害なら、昨今の就職・転職難もある意味災害だと思うな。
650:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 08:34:16.52 Nbg31L4L0
寄付は節税にできるけど、雇用は負債にしかならないからでそ
651:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 17:48:21.39 6RIMRPxd0
俺の場合、社員２０人ほどの会社だったが
社長から「３ヶ月しかいない奴だから掃除とかゴミ捨てみたいな
雑用やらせといて」って社員全員が聞かされてる状態だった
辛かったよ…名前でなんか呼ばれなかったし机も無かったな
給湯室のパイプ椅子で用事言いつけられるまで待ってる感じ
日本に奴隷制度は存在したんだな、なんだかんだで満了したが
それも情けない…いまもトラウマで求職活動怖くなった
652:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 20:00:53.55 SL7W43Asi
>>651
お前いはよくやった、そこまでやれたら次は楽だよ！
明日への糧にして前に進め！
底辺を味わえば次は自然と楽に感じる、それはお前いがレベルアップしたからだ
ガンガレよ
653:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 21:17:47.34 2iLB68380
>>633
うちの後輩は裁判までいったクチ。
常習で、正社員採用したって報告してたからね。
正社員になったはずの人が全員
ハロワに現れてるんだから、バカな話さ。
その会社はハロワから締め出しくらったそうな。
654:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 15:51:57.41 gzBjvPYb0
>>651
まだマシだよ、そんなレベル。
むしろ、羨ましいわ。
オレなんて、事務でトライアルに入ったのに
「わが社は職種に関わらず営業を経験してもらう」とか言って（面接では特に何も言わなかった）
飛び込み営業だった。当然、成果がなかなか出ないので毎日毎日社長や専務に「やる気あんのか！」と罵声。
こっちが「事務職という条件で入社したんですが？」と言っても一蹴される始末。
1ヶ月で辞めたわ。職安には事情を説明したけど、それでもこの会社は未だに
トライアル雇用求人で「事務職」募集というインチキ求人を出している
655:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 20:55:26.13 gdx1Nb0L0
トライアルって、受かった人の七割が正社員に
なってるとハロワの職員が言ってたけど
とても信じられんな。
656:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 21:05:55.63 bOq02omq0
7割は文句ないから何もかかない。
3割は文句をこのスレ等、ネットに書きこむ。
よくあることだ。
657:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 21:07:49.52 2rLaZKKa0
だいたい２ちゃんに書くほどストレスたまってるってよっぽど出来ないやつか
よっぽど会社がひどいからだからな
オレは前者だけどさ・・・！
658:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 22:48:59.19 JrSinJiH0
ざっと見たけどトライアルでやられてる人多いんだな…
俺は先週からトライアル雇用で働いているけど
正直長続き出来るとは思わないから今すぐにでも辞めたい
にも関わらず週末は半ば強制の歓迎会だし、今日指導してくれた上司は
「○○君にはみんな期待してるよ」なんて言われちまった始末。(社長も相当期待してるらしい)
悪いのは自分だってのは分かってるんだ。金無くて職探しに焦ってたし企業研究以前の問題だった。
659:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 00:55:29.32 BwYB94Yn0
トライアルでパソコン関係の仕事したんだけど、あまりに目の調子が悪くてやめたい…甘えてるかな
660:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 06:24:26.33 gZJp8Vgz0
回答欲しいんだけど
トライアル応募者は必ず面接します とか
トライアル応募者に関しては随時面接します とか
こういう文言わざわざ書いてる所ってやっぱ補助金目当て？
何か、怪しくなって応募取りやめたんだが
661:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 08:24:53.64 CKv76WQVO
トライアルだと離職票くれないの？
662:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 08:46:21.12 BDwckRVN0
普通の面接して面接のあとにトライアル雇用にされたんだが、
だいじょうぶか？オレ。
663:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 08:58:10.06 ChOANK5tO
ハロワの求人は本当に信用できない
664:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 12:42:12.44 +HZk80iR0
>>660
そんなのは社交辞令でお天気の話程度の事だろ
665:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 12:44:20.36 +HZk80iR0
>>662
ハロワでトライアル応募にされないと受け付けて貰えないんじゃね
ハロワで確認してみれば
666:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 16:26:39.13 i9FPRsHY0
既卒トライアルがぎりぎり可能なんだけど
みんなが文句言ってるのは若年者トライアルのほうなのかな？
既卒でも企業側の額がでかいだけで、使い捨てされやすいのかなやっぱ・・・
667:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 17:59:13.34 XPfXO728O
ハロワから電話来て
既卒トラは対象じゃなかったとのこと
もう紹介状送っちゃったって言ったら
ハロワから電話で若年に訂正してくれるって
すげー行きたい会社だから
ちょっとでも有利になればなんでもいいよ
668:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 18:29:55.91 6tXMpHYb0
>>666
若いならそれだけで有利なはずなんだがなあ
669:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 19:33:54.98 yEbUzHmO0
若いのは決まりやすいんだから、30代氷河期職歴なしとかをむしろ月10万のトライアルに
するべきだよなあ
670:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 19:35:37.12 HpmrnBlj0
20代だけどトライアルお祈りされちゃった
671:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 19:50:18.67 DW517CWEO
トライアル求人で経験・資格・職歴不問、採用人数一人の枠に二人のみ応募。
結果、二人とも不採用。
トライアルって経験者だと制度が利用できなくて、トライアル制度が利用できる未経験は何故か会社側から弾かれる。
この制度って何なんだ？
672:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 20:11:29.22 feYF9nbN0
>>671
俺なんてトライアル求人で経験・資格・職歴不問 応募俺だけ
これで3社くらい書類落ちだぜ
こんなんだからもうやる気も無くなったわ
673:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 20:23:04.37 DW517CWEO
>>672
何がトライアルなんだろうな。
トライする前に潰されちゃ話になんねぇーわ
674:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 20:39:51.63 87NCtHxj0
トライ無いと？
675:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 23:50:27.09 I5etAZex0
トライアルする価値ないクズなんだろ
676:名無しさん＠引く手あまた
11/06/28 23:52:25.47 DW517CWEO
>>675
トライアルする価値のないクズ会社なんだよ
677:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 00:33:53.06 1F3d6BxN0
トライアルでやめたい場合、契約満了の何日前に言えばいいかな？
678:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 02:38:17.92 6q6jTRUX0
最終日か正式採用後初日出勤前じゃね
679:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 08:23:48.27 1F3d6BxN0
正式採用されたら言いづらいな…
680:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 13:50:42.62 E37Ritm40
>>653
後輩ＧＪ
681:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 17:17:26.05 MgC433nV0
トライアルつけたんだから
トライアルで出したら面接くらいしてくれよ
682:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 20:11:54.97 o8GhPvNjO
>>681
トライアルなんて誰でも使える制度だからいかんのじゃない？
トライアルだと有利じゃなくて、トライアルが当たり前の世界だからな。
結局、求職者にはなんのメリットも無い制度なんだよ。
683:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 22:53:48.87 Z8Dnv/7W0
ちょっと真面目に質問させてください。今時給でトライアル雇用で働いてるんだけど、もうすぐ試用期間の契約期間は終わる。んで、正社員登用かクビかどっちかだと思うんだけど、今の状況見てると、このまま時給で続きそう。要は割りのいいバイト。。
この場合続けた方がいい？
バイトなら正社員また探した方がいいなぁと思って…
684:名無しさん＠引く手あまた
11/06/29 23:10:27.30 qrd+i2TE0
脈なければ早いこと探したほうが良いと思うな
685:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 07:44:55.57 SXgDCyUyO
>>683
転職活動の時間を割けるなら、続けたほうがいいよ
686:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 08:20:21.22 KFfX6UL00
週五のフルタイムの仕事なので面接土日くらいしか行けません…てか土日に面接してるのでしょうか…。どっちにしろ時給での継続なら微妙ですよね…
687:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 08:56:45.03 9ei/OoQRO
>>686
フルタイムはきついな
午前のみ、午後のみのどちらかのバイトでないと、就活は厳しい
フルタイムでバイトすると、そのままだらだらとフリーターから抜け出せなくなるから怖い
仮に就職決まっても、フルタイムバイトだとスンナリ辞めさせてくれない場合もあるし
まあ、その時はバックラーになるしかないけど
688:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 12:48:30.02 KFfX6UL00
契約社員って言われてるけど時給ならバイトだよね…
689:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 12:56:14.38 9ei/OoQRO
トライ・イヤアル制度
690:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 13:30:19.38 S0EzMJjx0
>>688
法的には、契約社員だのアルバイトだの、
そういった区別されてないよ。
その企業が「アルバイト」って言ったらアルバイト。「契約社員」って言ったら契約社員。
時給の契約社員なんて珍しくも何ともない。
保険、年金の有無でアルバイトと差別化する企業が多いかな。
691:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 17:48:20.61 OK/7OrKIO
祈られた…
ハロワから電話したときに
経験者が欲しい的なこと
言われたみたいだけど
じゃあなんでトライアルで出したし
692:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 19:35:36.80 Y+YOAEgzO
トライアルで正社員です。
不満いっぱいだけど。
総務でトライアルだったけど求人だしたほうが制度のことよくわかってなかった。
トライアルはそんなもんさ。
693:名無しさん＠引く手あまた
11/06/30 20:30:12.96 q7pOnxgx0
試用期間今日までで明日から正社員
いい仕事じゃあないけどいい人多いから悪くはない
694:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 08:19:59.45 JwF6xqW60
契約満了でやめたいんだが今日でちょうど二週間前。いつ言えばいいのかな
695:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 08:20:04.98 EhIoRBp50
>>691
職歴は無いけど資格を持ってる奴がほしい
696:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 10:36:12.10 j1z+IPLHO
トライアロー雇用
697:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 11:43:08.40 6S14B9gH0
求人票でトラアピールしてるところは
かなりブラック寄りの可能性が高いな。
人材が欲しいんじゃなくてトライアルが欲しい。
698:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 12:46:24.21 L+B5GXzUi
>>694
辞めたいならバックれたら良いじゃん
699:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 21:52:14.27 ZdachLWp0
到来有る雇用
700:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 08:01:57.88 CrmAh4F+0
俺もトライアル２か月目なんだが
残業代が固定の２万で給料が１６万しかない
求人票には残業月平均４５時間とあるけど・・・
毎日３時間しているから月６０時間はしている
これで１６万って・・・・
トライアルのことをよく理解していないけど、
今の会社トライアル社員しかいねぇｗ
残業代こみで２５万いきますと書いてるのに
正社員がいなくて・・・
ハロワに相談しようか悩んでいるんだが
このスレ住民の意見をききたい
701:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 08:04:59.77 CrmAh4F+0
>>480
俺のところもそうだなぁ・・・・
ハロワが何もしないってのはちょっとなぁ
702:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 17:30:51.69 oLqUfqdxO
>>700
いうべき。ブラックすぎる。
俺のブラック職場がホワイトに感じるもん。
703:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 18:57:55.30 23FsIsJW0
>>700
タイムカード、コピーしとけ
704:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 20:42:45.59 O5psaIU10
あと二週間で契約期間終わるんだが会社からなにもいわれない。でも時給で続けてって言われる予感。時給だとバイトだし、やめてまた正社員探した方がいいかなぁ…
705:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 20:46:06.72 T5j4NNpL0
若年や中高年のトライアル雇用でも経験者だけってのよくあるわな
706:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 21:57:38.15 CrmAh4F+0
>>702
そうなのか
社長はいい人なんだがなぁ・・・差し入れもしてくれたり
ブラックすぎかぁ・・
今やめても仕事がないし、トライアル後は給料増えるらしいが
しかしどういえばいいのかね
出来ればもうすこしお金がほしいけど
ハロワが「トライアルで契約書に残業こみでその価格なら何もできません」
と言われたらつみそうなんだけど・・・
>>703
タイムカードがない件について
業務日報書いてるが、最悪手書きのメモでも証拠になるか
707:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 22:13:29.08 tPerbwmi0
トライアルで個人経営のとこで働き出したんだが、
1、力仕事で大変。先輩との同行しかしてないのに毎日泣きそう。
2、交代制の週休2日と聞いてたのが、社員が少なくてほぼ休みなしっぽい。同行の先輩は10日以上連勤。シフト表も無い。
3、出勤して4日経ったけど、保険等の手続きを一切してないので、辞めるなら今のうち？
という理由で、家に帰ってから辞めたいとしか思わない。誰かアドバイスをください・・・
708:名無しさん＠引く手あまた
11/07/02 23:43:04.91 7j0Tphjr0
一般的には、会社が社会保険の手続と雇用保険の手続きを
してあるかどうかで決めたほうがいいと思います。
でもトライアルの場合は会社がひどくて続かないと思ったら
進退について考えてもよいかと。
仮に保険かかっててもトライアルは契約社員とかの扱いだから履歴書でも
正社員を辞めるよりは印象悪くないと思うよ。
BY トライアルで総務に採用され正社員になり後悔しているものより
709:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 00:18:21.42 FRyi3cuk0
ブラック率が高そうだけどこの不景気に職歴なしを雇ってくれるところがあるって考えると凄い事だよね
三カ月で使い捨てっていうのが怖いけど
私も月曜日ハロワ行ってきます
710:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 03:20:02.48 WDFJY1CH0
>>707
それが３ヶ月続いたあとにさよならだろうな
都合のいい短期奴隷
会社にとっては登用を餌に過酷な労働を強いることができるし
合法的に短期で切れるしいいことずくめの３ヶ月奴隷
まあ詰んでるんだよ、そんな仕事しかおまえにはないってこと
711:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 08:20:25.32 cFKo/3vx0
>>707
その会社はトライアル雇用で国からあんたの給料の一部が出る。
簡単に言えば、３ヶ月の使い捨てを安く雇える。そして、きつい仕事をさせる。
このようにトライアル制度を悪用するブラック企業が多いらしい。
712:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 11:48:55.63 JtmnApsX0
704です。アドバイスお願いします
713:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 12:13:01.63 Cgh/s+CYO
トライアルは
企業の規模で
ある程度は判断できる
人数少ないほど
金目的だと
714:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 15:17:39.41 L6obqj3C0
>>700
言わなきゃだめだね。
ハロワにはその企業は出入り出来なくなる。
715:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 15:21:38.57 L6obqj3C0
>>704
今のトライアルの理屈は知らないが、
トライアルとは会社と正社員になる為に相談しながら進める。
と言うのが前提。交渉して正社員になれる可能性が少ないなら
とっととやめた方が吉。
ここやめたら行くとこないぞ？とか言われてたら言語道断。
俺はそうだったな。4畳半に2人が押し込まれた社員寮だった。
716:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 23:25:39.21 Wl4r6GFg0
カラオケ屋の店長候補ってどうなんだろね？とある会社が大量に募集してる
主に残業とかでかなり辛いイメージがあるんだが
717:名無しさん＠引く手あまた
11/07/03 23:28:43.34 Wl4r6GFg0
誤爆したスマン
718:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 01:23:18.44 sz9aN5+y0
>>715
時給だとちょっと契約と違うよね。しかも時給もバイトと変わらないレベルだし手取り12万くらいだし…
719: 【東電 70.6 %】 忍法帖【Lv=32,xxxPT】 株価【E】
11/07/04 01:35:00.83 dt8NYOb20
資格が取れる職業訓練やれよ。
それから、トライアル。
無資格だと、舐められるだけだよ。
720:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 07:07:09.64 wx0f3kOdO
資格を取っても、実務が無いと舐められる昨今。
721:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 13:51:17.38 +5pXlYyG0
応募しようと思ってた求人。先週の金曜日に出たんだけど、今日行ったら無くなってた。
ｏｒｚと思ったけど、改めて検索したら、他の条件は一緒でトライアルで今日出し直されてた。
迷ったけど、一応応募してきた。
722:700
11/07/04 14:00:04.30 +vO//iUB0
>>707
俺のところよりひどいなｗｗｗ
俺はまだ力仕事ないだけマシか
こっちは保険がトライアル後から適用される
もう辞めていいと思うぞ
723:名無しさん＠引く手あまた
11/07/04 14:01:19.93 +vO//iUB0
>>718
俺のところもそんなもん
残業いれると時給５００円くらいだぞ？ｗ
契約書に残業代は固定で２万円までと書かれているが
法律的にこんなことがＯＫなのか疑問
724:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 17:56:13.38 RDWkTKpt0
あと一週間なのになにも言われないwwwwww おれだけwwwwww 首確定だろwwwwww
725:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 18:01:57.92 CmwaF1zJ0
>>720
今の状況なら企業側はよほど無茶しない限り強気でも人採れるだろうからなあ
726:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 18:32:13.02 kBIvi1VPP
>>723
法律っていうか労働基準法は罰則があいまいなので
労働基準監督署の積極的な監査もないので自主的に訴えるしかない
ただ会社にはいられなくなる、結局損をするのは労働者の方なわけ
このご時世なので時給が500円だろうが雇用されてることの方が重要
いやなら辞めてくれておｋ、ただし再就職は絶望的、後は言わなくてもわかるな
727:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 19:10:50.31 u8wyi5TKO
で、トライアルと緊急雇用創出ってどっちがいいの？
時給的には緊急雇用の方が高い場合があるし
あと、半年とか一年とか雇用期間が長いしね
どうせ３ヶ月で首切られるなら緊急雇用の方がいいのかな？
728:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 19:16:20.03 RwOjHspz0
緊急雇用はハイスペック（厳選）
トライアルは低スペック（未経験だからな）
この違い
729:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 20:24:34.68 u8wyi5TKO
>>728
トライアル雇用はガンガン墜ちまくるけど、緊急雇用は結構な確率で受かるんだけどな
そんなに難しいんか？緊急雇用
730:名無しさん＠引く手あまた
11/07/05 21:54:08.20 W3UXobug0
こんなもん利用するなよ。
どんだけ評価されたって、高確率でクビ扱いだぞ。
オレがそうだった。今も仕事が決まってないよ。
731:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 11:49:00.29 eMwjiXrKO
俺正社員雇用されたけど、すぐ辞める予定。
732:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 12:08:03.27 xFEiTG8m0
>>731
何か問題でもあったの？
733:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 13:35:24.76 eMwjiXrKO
人間関係かな。
あとはいいよ。
今になって限界きた。
734:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 14:36:08.37 cWLDHlwG0
俺も今年正社員になったけど、後30年働いたら辞める。
735:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 16:10:04.95 I4QPfjh30
よくＳＥとかの求人見かけるけどこの手の求人は地雷？
736:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 21:03:48.82 mwfgFdiI0
デスマを知らんのかｗ
737:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 21:11:15.55 DDjwFMdA0
IT関係は・・・
738:名無しさん＠引く手あまた
11/07/06 21:28:04.56 XFwccnLB0
応募書類にポートフォリオった書いてて、
俺のは一枚一枚分離してるんだよ
カードみたいに
15枚の順番が間違いなくきっちり合ってた
見てもないだろw
739:名無しさん＠引く手あまた
11/07/08 11:55:41.13 zesz7f9i0
プログラマやってたけどデスマーチを経験したのがトラウマになってもう開発現場に戻る気になれない
だから他業種のトライアルをやって新しい自分を探すことにした
740:名無しさん＠引く手あまた
11/07/08 19:31:18.91 vgbCpKdz0
トライアル二ヶ月たった、早く社員になりたいわ
お前ら糞企業行ってるだな
741:名無しさん＠引く手あまた
11/07/09 06:45:20.68 HLiFPtuXO
出張中にトライアル期間が終了したんだが、何も言われない
なにか書類とかって書いたりしないのか？
帰っていきなりクビとかイヤだぞ…
742:名無しさん＠引く手あまた
11/07/09 09:56:29.21 +0yPNNbw0
なにも言われて無ければ、正社員って事だろ
743:名無しさん＠引く手あまた
11/07/09 19:44:41.13 yqqNhcHeO
過ぎたら正社員。
俺なんて今辞めるいうてるから
自己都合になって最悪。
744:!ninjya
11/07/09 20:38:11.13 4tN2k6aR0
トライアル面接落ちた。
平成で経歴かいたら、「あれ今年って23」じゃありませんでしたっけ？」
って振られて普段西暦で考えてるから「あ、すいません間違えました。」って答えたよ。帰ってみたらあってんじゃねーか。変なディスりいるんじゃねーよお。俺はお前の指毛の濃さが凄くて面接集中出来なかったじゃねーか！
あの面接菅ヒネ！
745:名無しさん＠引く手あまた
11/07/09 20:44:15.48 c7vJJ+BN0
>>741
いきなりクビ言われたら訴える権利はあるんじゃないか
失業保険みたいなのも出ないかな
最低でも２週間前には言わなければならんはず
746:名無しさん＠引く手あまた
11/07/10 02:50:26.28 ++IJH2U90
トライアルで採用された39歳。覚えることが多すぎてついていけるか心配。
でも自分を信じてやるしかない。
747:名無しさん＠引く手あまた
11/07/10 13:01:38.02 6aHt5wyPO
トライアルクビ組、再就職はみんな決まったの？
748:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 12:21:52.71 8+zdbG5QO
トライアルで入っても未経験職だと
思ってるのは採用したやつだけ。
だから他の職員から容赦ない罵声浴びせられる。
自分は未経験だから教えてもらえる
とは思わないほうがよい。
749:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 12:29:12.80 GZ5OURfQ0
>>748
そう
未経験だからといって全部教えてもらえない
ほんまに大変だよ
750:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 12:37:03.61 ooN5EiH80
未経験、未業種だったけど聞かなきゃ何も教えてもらえなかったし
聞いても半分は自分で何とかしろだった。
おかげで結構知識ついたし自分のやりたいようにできるようになって
ちょっと良かった。
751:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 12:43:33.85 cld3sVHuO
早くなくすか既卒トライアルだけ極端過ぎるほど金渡すの止めろ。困ってるのはみんな同じ。
752:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 13:15:04.83 PfkWk7Xu0
既卒トライアル使えるのは不動産やＳＥの超絶ブラックばかりで応募する気になれない
元々出入りの激しい会社にこんな制度使ったって意味ねえよ
753:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 13:17:46.82 3lGJ2J340
みんなきいてくれ
おれ適職が王様みたいなんだ。
どうりで求人がないわけだぜ
754:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 14:22:24.76 wLG747o/0
県知事に立候補すれば良いんじゃね
755:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 14:51:53.46 bAXFWEo40
>>711
>その会社はトライアル雇用で国からあんたの給料の一部が出る。
これが全てだよな。
「ちょっと補助してあげるから、３ヶ月雇って、様子見てあげて下さいよ！」
だろ？当然、「ダメなら切り捨てて構いませんから」ってのが裏にあるわけで。
これによって企業と求職者の接点は増えたんだろうけど、３ヶ月という微妙な期間で
履歴書に傷が付くことは全く考慮されてないわけで・・・
756:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 18:04:06.56 Dx174kX40
履歴差書に傷がつくの？うかつにやめたらヤバイ？
757:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 18:13:03.32 Dx174kX40
どうやら契約満了みたいだ…
758:名無しさん＠引く手あまた
11/07/11 20:43:54.29 a3mSkMGg0
>>756
契約社員だったでいいじゃね
759:名無しさん＠引く手あまた
11/07/12 12:26:58.82 j9RoP99x0
スレを読んだだけじゃわからないのだが
このトライアル雇用ってのは
企業が役立たずを雇う代わりに国からお金もらいますよ
って制度でおｋ？
雇用される側はアルバイトと同じ金額を支給されるが
3ヶ月達成したときのボーナスみたいなものは一切なし
ってことでおｋ？
誰かわかる人頼むわ
760:名無しさん＠引く手あまた
11/07/12 12:30:38.50 tcm7NCjEO
トライアルで３ヶ月で切られた奴は雇用したくないな。
そこの会社で必要ない、どうでもいい人材！ってイメージ
761:名無しさん＠引く手あまた
11/07/12 14:41:39.54 j6c6T+nd0
若年トライアル（25歳以上、40歳未満）って、企業側が一人当たり100万円受給されるんだって
んで3ヶ月で首になったら50万くらい丸儲けじゃね？？？？
なんかトライアルの場合（月15万）とか出てるけど、どうなの？？
762:名無しさん＠引く手あまた
11/07/12 15:58:45.01 ik4r8t2fO
トライアルは乗り切ったが試用期間が半年間とか
給料安い以外は不満はないからとりあえずしがみつきたい
763:名無しさん＠引く手あまた
11/07/12 18:22:45.95 76ns30da0
>>761
100万制度は若年者併用だろ
しかも全額受給には一年ぐらい継続しないともらえない
764:名無しさん＠引く手あまた
11/07/12 21:17:27.04 LlRoxj0N0
>>760
まあ、そうなるわな。
最悪ああ、だまされたんだねって思ってもらっても、
結局会社選びが下手な奴ってイメージがつく。
トライアル切りくらう前後で面接の難易度がえらく上がる。
765:名無しさん＠引く手あまた
11/07/13 08:29:11.26 E+0j3EviO
じゃあれか？切られたらトライアル期間の事は抹消した方がいいかもな
766:名無しさん＠引く手あまた
11/07/13 08:42:50.92 CYs+oRV40
年金に加入してなければなかった事にするのは簡単だ
加入してても期間契約にするだけだ
767:名無しさん＠引く手あまた
11/07/13 08:55:17.87 Ue+jRHGd0
このスレ質問に答えてくれるやついねー
わらえない
768:名無しさん＠引く手あまた
11/07/14 00:46:52.84 XvOQOCy00
>>765
嘘かホントか分からないけど、ある程度大手だと、
「トライアルって何？」ってくらいだから、上手く言えば良いと思うよ。
自分は一応全て本当の事話したけど。
大手企業からは「そんな（制度使う）会社応募しちゃダメだよぉ～」って言われたｗｗ
しょぼい所に限って、「ああ、試用期間で切られたんですね。何がダメだったんだと思います？」
って言われた。志望順位低いほどサッサと祈られるとか・・効率良かったけどね。
769:名無しさん＠引く手あまた
11/07/14 22:11:11.24 7dFeSPZ8O
トライアル明日までだったが今日不採用通知…
トライアル不採用って不利になる？
770:名無しさん＠引く手あまた
11/07/14 23:34:51.51 O2htvAGP0
>>769
何が不利になるの？
771:名無しさん＠引く手あまた
11/07/15 02:17:26.99 aRLU74TjO
ちゃんと説明しろ。
ハローワークのこういう制度で３カ月間…ってな。
世間は若年で契約社員なら、まぁ書類は通してくれるよ。
俺も書類は通るよ。
だがまだ決まらないな。
772:名無しさん＠引く手あまた
11/07/15 06:19:44.64 /fjROFNj0
社長がこの現場は一人前になるのに10年はかかるって言ってるのに
トライアル制度使うってどうなんだろうな・・・3か月で判断できんのかね？
まあトライアル使ってしまうんだけどな・・・明らかに反応が違うし。
773:名無しさん＠引く手あまた
11/07/15 07:28:38.59 k/h5Cx9r0
１０年教えるに値するかは３ヶ月で判るんだろ
774:名無しさん＠引く手あまた
11/07/15 11:04:14.76 3qFkPWvW0
俺もトライアル中だが人がいないから不採用になる気がしないわ
不採用になってるやつって仕事適当にやりすぎてるか
バイト感覚の池沼じゃないのと思ってくる
775:名無しさん＠引く手あまた
11/07/15 11:34:32.41 /fjROFNj0
あんまいうとフラグになるから辞めとけ、謙虚にいこう
776:名無しさん＠引く手あまた
11/07/15 12:06:01.33 BaLjX2WdO
今若年トライアルしか使えない状況だが既卒トライアルが応募してきた時点で自動アウトになる。確か既卒トライアルのほうが補助金が10倍以上高いんだっけ。
書類選考通過するかはどれだけ既卒トライアルが少ないかが最も重要。この制度ないほうがやりやすい。
777:名無しさん＠引く手あまた
11/07/16 09:40:32.13 AnYjknOA0
残り1ヶ月だけど、毎日お前はこのままだと不採用だぞって言われてる
勤務開始時間の一時間前には机にいるし、そういう基本的な事は頑張ってるつもりだけど
778:名無しさん＠引く手あまた
11/07/16 10:04:15.32 TSsoli/h0
>>777
机に座ってるだけじゃダメなんじゃね
779:名無しさん＠引く手あまた
11/07/16 10:22:09.57 pQTq0h+x0
>>777
その職場での基本的なこと何か、を考えてみてはいかがでしょう？
780:名無しさん＠引く手あまた
11/07/16 13:33:00.47 ctaNLyS20
>>777
下克上だよ下克上
代わりに辞める奴を出せば良いんだ
781:名無しさん＠引く手あまた
11/07/16 18:03:19.40 AnYjknOA0
>>778
上司にやる事ないか聞いてるよ
その時に仕事の提案もするようにしてるけど、その方向性が違うときがあるから
もっと考えて仕事の提案したい…
>>779
考えて行動できるようにしてみる
>>780
トライアルは俺しかいない
基本的な事は頑張ってるつもりだけど、結局頑張ってるだけで終わっちゃってるっぽい
あと一ヶ月しか残り時間無いが、しっかり結果を出せるようにします
ちなみに最初の二ヶ月は毎日二時間近く怒られてたが、最近は諦められたのか話すら聞いてもらえない状況になってきた
782:名無しさん＠引く手あまた
11/07/16 19:52:12.95 ctaNLyS20
>>781
だから誰でもいいから上を一人潰せばいいんだよ
783:名無しさん＠引く手あまた
11/07/16 23:39:52.62 W4co+yqT0
>>781
よほど向いてないって可能性も否定できんけど
話聞いた限りだと辞めさせるよう仕向けてるようにしか思えんな
怒るにしても2時間はありえない
時間の無駄すぎる
784:名無しさん＠引く手あまた
11/07/16 23:48:03.65 LPX2lRByO
俺も配送の仕事を半年してたが上の人のようにネチネチ怒られたり揚げ足とってるとしか思えないことがあったな。
知り合い数人に聞いたら仕事できるできないは関係なく人格面で好かれてなく辞めて欲しいから辞めさせるように仕向けてるのでは？と言われた。 理不尽だなと強く思うようなら早く辞めたほうがよい
辞めて欲しいと願ってる会社に長くいても仕方がない
785:名無しさん＠引く手あまた
11/07/17 05:26:13.88 tffSyGs/O
トライアル雇用で1回勤めたことあるけど酷かったなしかし。
・有限会社で人間関係最悪です。
・サービス残業有り
・求人内容と違う
・求人内容の賃金と程遠い金額月給15万円以下
・それで正社員雇用
だからもうトライアル雇用の求人には応募しませんわ。
786:名無しさん＠引く手あまた
11/07/17 15:07:13.02 d90jxOZz0
トライアルで30人募集してる会社があるんだが
787:名無しさん＠引く手あまた
11/07/17 15:17:27.17 O7tB01PS0
いまをときめく優良企業だな
788:名無しさん＠引く手あまた
11/07/17 15:21:44.24 zR44t1UCO
オレは常にトライアルではなく『一般』で受けるよ。
トライアルは嫌だわ
789:名無しさん＠引く手あまた
11/07/17 19:47:17.31 8QkSmCg60
>>788
何でこのスレいるの？
790:名無しさん＠引く手あまた
11/07/18 20:16:48.53 z0671dCo0
>>789
過去にトライアル雇用で失敗でもしたんでないの？
まあ仮にそーゆーことなら失敗経験うｐしてくれたほうが助かるわけだが
791:名無しさん＠引く手あまた
11/07/19 12:03:01.48 lMMj5DYcO
君はすごいね！
君には期待してるよ！
君の勤務態度は好感が持てるよ！
そんな事を３ヶ月言われ続けてましたが…当日クビですた。
誰も信じられんよ。
結局はただのバイトなんだろ
792:名無しさん＠引く手あまた
11/07/19 13:49:41.20 2h7VfCEm0
みんな早いなぁ。
うちの所じゃ考えられない程だなぁ。
先輩で正社員になった奴居るが
まだ、生きてるぞ～
793:名無しさん＠引く手あまた
11/07/19 15:34:12.07 PaAou2Ht0
トライアルすら受からねえ
もう死ぬしかないか
恨むぞ民主党・・・
794:名無しさん＠引く手あまた
11/07/19 18:12:39.83 MKm0tCLP0
試用期間二ヶ月半目で正社員通達キターーー
職歴無しのクズ拾ってくれてありがとう
795:名無しさん＠引く手あまた
11/07/19 18:44:55.92 emY25oGF0
最大3ヶ月だよな？
先週で3ヶ月なんだけど何も音沙汰ねえｗ
もう正社員ってことでいいのかなヤッホー
796:名無しさん＠引く手あまた
11/07/19 19:12:55.79 Qj4xi0b20
おめでとう
797:名無しさん＠引く手あまた
11/07/19 20:04:46.80 qAQW7EIP0
俺、8ヵ月だけど音沙汰ない。
798:名無しさん＠引く手あまた
11/07/19 21:03:38.03 udhhSdCc0
>>794
やったね おめでたい
799:名無しさん＠引く手あまた
11/07/19 21:56:02.20 ifqBw+560
>>791
君は優秀だから…って最良の追い出し文句だよな。
俺は同僚全員から採用おめでとうって言われた直後、
社長に呼び出し食らって不採用だったぜ。
同僚全員ポカーン。
前例があったみたいだがな…選考基準が社長の独断ってのもな。
800:名無しさん＠引く手あまた
11/07/20 13:49:23.96 +uUHRARnP
東京都でやってる既卒三年以内のトライアルってどうなの？
アデコとマンパワーがやってるみたいだけど、二つともいい話聞かないし…。
801:名無しさん＠引く手あまた
11/07/20 15:17:32.64 PZm5sT2l0
今日ハロワで見つけてきた求人なんだけど、「トライアル該当者は面接致します」って書いてある。
書類選考有りなんだけど、これってトライアルなら無条件で面接まで行けるってこと？
若年者と何とかには該当するんだけど、こういう会社ってブラックかな？応募するか迷ってる・・・。
802:名無しさん＠引く手あまた
11/07/20 16:22:20.98 0Kkbh7+E0
>>793
俺もそうっぽい
13日に郵送したけど返事が無い
まぁ応募してから2日後に送ってる
せいもあるかもしれんが
803:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 00:42:36.43 jSVOkR9y0
>>802
よさそうな人きたら即決めるとこだと既に埋まってる可能性も
ってかどちらにしても1週間経過で連絡よこさない相手ってどうなの
804:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 06:20:47.09 j6p3kgVc0
>>799
そんな社長の下で働かずに済んでよかったじゃないか
805:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 08:23:53.44 RoEf2Vrm0
俺もトライアルで決まったんだが不安になってきた
助成金目当てで雇われただけだったりして・・・
そうだそうにちがいない普通俺みたいなクズ雇わんだろ
806:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 08:40:06.55 c8rLPdZk0
>>799
ヒデェな・・・
俺もトライアルで入社決まったから不安になってくるぜ
807:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 08:56:17.76 fCHhD9Yk0
>>803
＞よさそうな人きたら即決めるとこだと既に埋まってる可能性も
求人の受理日が5月の初めのころだし
たまたま俺と同じ時期に応募した奴がいるとはどうも・・・
＞ってかどちらにしても1週間経過で連絡よこさない相手ってどうなの
お祈り状にしても書類通過にしてもそれぐらい待たすとこは
トライアルに限らずあったよ。ひどい場合、ハロワにだけ連絡
しといてこっちには何も連絡しない所もあったし
長文失礼
808:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 14:07:05.44 sKCit3zP0
トライアルでダメになった人達は次の就職決まった？
俺なんかは基金訓練→その後トライアルで決まって契約満了だった。
次が決まらないね、これ。
809:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 14:08:01.57 y9eqB/vwP
トライアルは絶対面接まで行けるとは限らない。
書類選考で落とされることしばしば。
年齢で落とされるのは通常応募と変わらないんだよな。
810:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 15:49:39.30 IaLF/qphO
>>794
自分は二カ月半たった頃に口頭で正社員通達されたが、三カ月ちょうどに不採用にされたから注意しる
811:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 16:21:22.84 D1FU0Xyr0
>>809
中高年トラで募集してんのに、年齢で落とされるのは納得出来ない
812:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 16:44:00.41 sKCit3zP0
>>810
お前…。
そんな会社、人の人生を何だと思ってんだよ。
813:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 18:24:40.36 NJA/AYYP0
30名募集のコールセンターの若トラ、面接で落ちた。
年齢不問って書いてあるのに、ホームページで30までって書いてあった。
意味がわからん。
814:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 19:11:47.25 qyiyGkaV0
>>800
自分応募したけど落ちたわ、既卒1年目や魅力的な人材じゃないと通らないかも
そもそも制度的に紹介予定派遣っぽい、面接得意ならいいんじゃないか？
若年トライアルって職歴つける為のもんだろうからあまり期待しちゃいけないよな
たとえ休憩時間に働かされて拘束時間長くてポイ捨てされるブラックだろうと…
やっぱ新卒時にどんな手段使っても絶対に就職しておくべきだった
815:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 19:25:50.46 D1FU0Xyr0
>>813
ハロワは年齢制限禁止だからな
816:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 22:01:54.89 J2r8MsLEO
>>815
そうか？特記事項だかに、長期的キャリア形成目的だかで
例えば35歳以下とかあるぞ
817:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 22:14:15.62 cDB0FQdU0
今日ハロワでトライアル該当者は面接しますって書いてある求人に応募してきた。
ハロワの職員にトライアル使うか一般でいくか聞かれたけど、トライアルの方が会社側に
金が入る分、採用されやすいと言われトライアルにした。
既に５人応募があって全員トライアル枠らしい。受かる気しねー
818:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 22:30:22.22 cfOv/wAN0
トライアルで首きると会社になんか金出るの？
819:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 22:53:19.82 rFJXJTii0
出ない
820:名無しさん＠引く手あまた
11/07/21 23:07:59.24 pV5v8O7e0
まともに給料払う気が更々ないからトライアルを使うわけで・・・
ま、安月給で滅茶苦茶コキ使われることは間違いない
文句言えばポイ捨てokだしね
821:名無しさん＠引く手あまた
11/07/22 21:30:49.87 FuCQLTsR0
ホントかどうかしらんが、昨日ハロワで聞いた話では、トライアルは減少傾向にある
とか言ってたな。
トライアルとか何とか奨励金とか全部無くなればいいのに。
822:名無しさん＠引く手あまた
11/07/23 10:40:26.87 FYCm7yaq0
トライアル後に採用してくれるかはトライアル中の給料、採用人数とかで分かってくるんじゃないか？
トライアル中も時給とかじゃなくて正式採用後と同額の給料支給。
採用人数一人。
なら安心して大丈夫だろ！よほどそいつに問題無けれは
823:名無しさん＠引く手あまた
11/07/23 11:19:34.29 t5V88lTZ0
昨日お祈りが届いた
今日もハロワに行ってくるかな
824:名無しさん＠引く手あまた
11/07/23 23:16:49.07 DsbR4twT0
>>802
ハロワに電話しないとだめ
催促してくれる
>>814
俺はトライアル中に人事担当になったけど
20歳くらいだと、学歴がある程度ないと
うちのような小さい会社でもゴミみたいな扱いだったわ
最近は若すぎてもだめだな
>>813
30名うまったんじゃね
最近うまるのはやいぞ
>>807
>トライアルに限らずあったよ。ひどい場合、ハロワにだけ連絡
>しといてこっちには何も連絡しない所もあったし
これって結構普通だな
そんなこと気にしてるから受からないんじゃね
自分から問い合わせるとかしてないだろ・・・
ハロワから聞いてもらうのがベスト
でも今はそういう会社半分くらいはあると思うぞ
ちょっと甘え過ぎ、それだとたぶんいつまでたっても正社員はきつい
825:名無しさん＠引く手あまた
11/07/23 23:26:47.09 6OdW9yod0
採否の結果を本人に連絡しないっていうのは非常識な企業だと思う。
甘えとは違うのじゃないかな。
824が人事担当だったら最悪だな。
826:名無しさん＠引く手あまた
11/07/24 03:27:50.40 J0C3lJB70
本人に連絡なしは論外でしょ
無駄な面接せずにすんでラッキーと考えたほうがいいな
827:名無しさん＠引く手あまた
11/07/24 09:55:13.47 Ru0uWSr/0
>>824
>自分から問い合わせるとかしてないだろ・・・
>ハロワから聞いてもらうのがベスト
実は一昨日直接ハロワに行って聞いてきたんだが
まだハロワにも連絡来てなくて「この会社は待たせます。」
とのこと、いやぁ一週間以上もたってまだ待たせるとか
まったく新しいパターンだぜ
ぶっちゃけもう諦めたが
828:名無しさん＠引く手あまた
11/07/24 10:17:14.28 Go5sITQ10
俺のところのハロワ職員は一人熱い職員がいてその人は本当に丁寧に面倒見てくれる。
で、その人曰く
１．家から遠くなければ履歴書などは直接届けに言ってもいい。会社の雰囲気を直に見られるから。
２．書類出して5日以上連絡無ければ自分で電話して確認取った方がいい。やる気のアピールになるから。
と教えてくれた。
829:名無しさん＠引く手あまた
11/07/24 11:53:06.96 doxHeLhL0
でもトライアルとはいえ新人を３ヶ月で首にするのってブラックじゃね？
830:名無しさん＠引く手あまた
11/07/24 12:13:09.73 9UQs1ksN0
トライアルで採用から正社員になれない人って面接で嘘つくんだよね
車の運転できない癖に「できます」とか実際はTOEIC500点弱なのに「英語喋れます」とか
そういう奴は全員3ヶ月で首になった
831:名無しさん＠引く手あまた
11/07/24 15:41:23.29 J0C3lJB70
>>829
それだけではさすがになんとも
>>830にあるような人ならそりゃ首だろって話だし
もっともその場合は採用担当も無能といえるが
832:名無しさん＠引く手あまた
11/07/24 18:36:32.04 9UQs1ksN0
営業職で入ってきたくせに車運転できませんって笑っちまうだろ
首になる人なんて、たかが知れてるよ
833:名無しさん＠引く手あまた
11/07/25 08:05:14.27 ZZ4/Kp6o0
4月にトライアル3ヵ月で入社してすでに3ヵ月とちょっと経過
特に会社から契約解除とも正社員とも打診はナシだが来月までシフトは組まれている。
で、社員の人に聞いたら正社員になるには早くても1年以上の経験を積まないと正社員雇用の話さえもまずないと言われた。
(面接時や採用後の契約時にはこの話は聞いていない。働いて1週間位経って休憩中の世間話で聞いた）
この制度がどうなのかわからないけどすでに3ヵ月経過しているからハロワ側か会社側は
何かトライアル採用のこの社員は～とか何か連絡や書類提出なんかないのかな？
まぁすでにハロワに提出するトライアル採用の書類ですでに雇用内容が嘘書かれて提出しているんだが
今回は失業手当か再就職手当の兼ね合いもあるからそういう書類があるのにかかわらず
こちらに話もせず虚偽の報告していたら辞めようと思っている。
834:名無しさん＠引く手あまた
11/07/25 08:44:02.72 N5tsaOY7P
雇う側の嘘や不誠実って、なんでかまかりとおってるよなぁ
社会人なら時間や約束を守るのは当然、とか言うくせに
835:名無しさん＠引く手あまた
11/07/25 10:21:40.78 kn4FPEot0
>>833
それ早く確認したほうがいい
836:名無しさん＠引く手あまた
11/07/25 10:54:19.57 2O8DkaUo0
>>833
話した途端に切られるのも癪だから、６ヶ月超えてから聞いてみれば
837:名無しさん＠引く手あまた
11/07/25 21:19:13.58 +xYlMeqP0
まさにスレタイどうりの質問なんだが、トライアル該当者は面接しますって会社から
面接の連絡が来たんだが（トライアルで応募した）、トライアルって雇われる側には
デメリットしか思い浮かばないけど、雇用する側にとってはいい制度ってことでおｋ？
今日もトライアルなら面接しますって求人あったが、さすがにスルーしてきた。
838:名無しさん＠引く手あまた
11/07/25 23:53:33.54 dnelTqWW0
トライアルで切られるとか周りの無能な連れ連中(俺含めて)ですらいないぞ･･･
839:名無しさん＠引く手あまた
11/07/26 00:09:10.20 BakXNwpI0
自分のまわりがすべてだと思ってるのか＜～ですら
840:名無しさん＠引く手あまた
11/07/26 15:29:23.70 4BtC5tuy0
トライアルが、資格持ってるけど実務が無い奴だけのものになった
841:名無しさん＠引く手あまた
11/07/26 19:24:33.83 5Ixu6Lne0
試用期間中なのに明日仕事休むぜ、ヤッホー
842:名無しさん＠引く手あまた
11/07/26 19:49:49.18 In+3AV2a0
トライアルで３ヶ月勤めて正社員登用されなくて、また３ヶ月試用期間登用。同期は契約満了で終わった…大丈夫かよ
843:名無しさん＠引く手あまた
11/07/26 20:49:59.98 K/MvvrKj0
>>842
ｍｊｄ？この間、応募しようかと思って持って行った求人、
試用期間２か月（６か月まで延長の可能性有り）とあって、トライアル併用だったから、もしトライアル
使ったらどうなるか聞いたら、３か月経った時点で正社員かさよならかどちらかだと言ってたよ。
トライアルで６か月試用期間とかはあり得んと断言してたんだが・・・。
あと、これは今日聞いた話だが、国のトライアルの予算が減ってきてて、今年度でトライアル制度が
終了する可能性があると言ってた。（断定はしてない）
こんな制度さっさと廃止しろ。
844:名無しさん＠引く手あまた
11/07/26 20:56:06.29 In+3AV2a0
マジ。私も契約書には３ヶ月で正社員か首だって書いてあった。
同期は契約期間終了の１日前に首にされててビビった。私はあと契約延長の３ヶ月で使えなかったら首だな。
つか時給でマジ薄給料でもうすでに嫌だ
845:名無しさん＠引く手あまた
11/07/26 21:48:27.94 5Ixu6Lne0
>>843
来月から正社員になる俺が可哀想
この制度は良いものだ、俺みたいな既卒の職歴無しでも正社員なれたし
846:名無しさん＠引く手あまた
11/07/26 22:43:19.96 K/MvvrKj0
>>845
おめ！
まあ、本来はそうあるべきなんだけどね。
ただ、現実は・・・。
847:名無しさん＠引く手あまた
11/07/27 15:49:56.80 aoJIIGRM0
トライアルで応募することになったんだがそんなにやばい制度なのこれ？
わざと３ヶ月でクビにさせられたりいじめて追い込まれて自主退社した人いるの？
848:名無しさん＠引く手あまた
11/07/27 16:07:48.11 eAF77kbH0
ト雇用で現場仕事してますがはっきり言って生活できないからちょうど３ヶ月目なので退職を言います。
849:名無しさん＠引く手あまた
11/07/27 16:17:36.12 74C4WJri0
前トライアルをかなり勧められたので、逆に一般応募で応募したら断られたでござるの巻
850:名無しさん＠引く手あまた
11/07/27 16:42:31.58 BwmUZPjDO
>>651
吹いたｗ
ガンバレ
851:名無しさん＠引く手あまた
11/07/27 18:38:56.28 G0uc7GXx0
1日からトラアイル決まったわ。
見た目が良くないから正は無理そうだが頑張ってきますｗ
852:名無しさん＠引く手あまた
11/07/27 20:53:07.53 X7JhCzgr0
>>847
トライアルなら無条件で面接しますって求人チラホラあるよ。
会社に金入るからね。
俺が今日面接行ったとこもそう。全員がトライアル。
そこの会社は、使えそうにないヤツは３か月でバンバン切るとか言ってた。
このスレ全部見れば大体の傾向はわかるんじゃね？
853:名無しさん＠引く手あまた
11/07/28 06:29:54.66 HiYNpw1W0
求人条件の所にトライアル併用と若年奨励金対象求人なら求職者はどっちの方がいいの？
854:名無しさん＠引く手あまた
11/07/28 07:22:53.53 MoQfiOLCO
この制度使って就職しトライアル中すでに辞めたい
安い月給でサービス残業
とんでもないブラック会社に来てしまったorz
855:名無しさん＠引く手あまた
11/07/28 08:15:25.31 HctzXecV0
>>853
求職者としてはどっちがいいかは知らないけど、ハロワの職員が言うには、
トライアルと若年者奨励金では金の額がかなり違うらしい。多いのは若年者。
ただ、３か月お試しのトライアルと違って、若年者は半年から１年くらい継続して雇って
それからやっと企業側に金が下りるって言ってたな。
どっちも使えるなら使って欲しいのが企業側の本音じゃね。
856:名無しさん＠引く手あまた
11/07/29 18:52:40.75 XWWUPsiQ0
ぶっちゃけこのような制度を利用しても
人件費を浮かせようとする企業はいやだ。
トライアルはもういいや。