11/04/15 00:38:01.45 dCqcMd6nO
時給800円でトライアル期間を終えて、本採用になったら月給22万という契約のはずが
本採用になった現在14万(保険など含む)しか貰えていないです(時給に色つけた程度)
手取りだと10万ぐらいになります
一度人事に確認しましたが「上に確認して再度連絡する」と言われ放置されてます
これはハロワに言っても何もならない？
291:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 05:22:01.55 1LAva0bV0
そりゃ詐称だ
一応ハロワに報告しろ
292:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 11:56:16.44 VoJmzIxU0
その契約は書面でもらってたのか？
ハロワでなくて労基だろうね
今後の被害者を出さないためにハロワにも報告したほうがいいが
293:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 12:49:17.75 EdcAI8xd0
>>290
トライアル制度悪用のブラック会社だからハロワには絶対に報告して、指示を貰え
294:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 13:16:08.04 3IOvrkGx0
ハロワに求人と実際が違う旨、確認と報告。
会社の後出し条件は絶対飲まないこと
295:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 14:17:26.87 vsMuPk150
頑張って今年資格とって（取りたてだけど）、
トライアルの求人の面接が明日なんだけど、未経験でも同じような給料で正社員の
募集がそれなりにある場合、俺のメリットっってないよね？
それも３ヶ月間は4時間勤務と６時間勤務の繰り返しで時給制・・・
296:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 18:26:08.58 MOPYwRK20
本当に企業側はトライアル雇用で採用した社員の教育ちゃんとしているのか？
俺はトライアルで採用された会社で他の社員と同じように使われ使い物にならん
ということで辞表書かされそうになったぞ。
もちろん闘って会社都合による退職したが、ハロワの話だと会社都合で退職を出して
いる会社はトライアル雇用制度を利用できなくなるらしい。
297:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 18:55:32.09 vE8CPsGC0
新卒ですら教育しないところも多いからな
使い捨てとしか思ってないんだろ
298:名無しさん＠引く手あまた
11/04/16 23:23:24.94 dVf9QNpD0
ハロワ行ったら、カウンセラー室に通された。
一度精神科に行くといいって、アドバイスされました。
そんな時どうしたらいいの？
299:名無しさん＠引く手あまた
11/04/16 23:26:55.83 0l88XLAN0
病んでるように見えたんじゃないのか？
自分でもそう思うならいったほうがいいぞ
300:名無しさん＠引く手あまた
11/04/16 23:27:05.16 0nfBFihD0
精神科にいくといい
301:名無しさん＠引く手あまた
11/04/16 23:31:46.64 dVf9QNpD0
顔、態度にでているって言われたんだけど、そんなにもやばかったのだろうか。
302:名無しさん＠引く手あまた
11/04/16 23:59:01.72 dVf9QNpD0
お金つらいけど、病院行ってきます。
303:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 00:02:18.33 w9I6B2V70
ハロワにそんな部署があるなんて知らなかったです。
304:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 10:57:02.79 EJUg3KOU0
目当ての会社がトライアルで求人出してたので二の足踏んでたら
募集からたった2週間で定員の3人採用で打ち切り・・・。
しかも後でよく調べたらハロワに求人出したのは2年半ぶりだったみたい。
こんなのってありかよ・・・3人も枠があったから甘く見てたorz
305:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:07:18.99 Zck2s/tRO
はたらいくから応募して受かった会社を調べてみたら、ハロワからも求人出してた。若年者トライアル雇用も出してた。
私はハロワから応募してないが、このトライアル雇用に当てはまってしまってる？
初めは契約社員だから、散々こき使われて３ヶ月したらクビとかにされんのかな
306:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:13:42.93 issYecbT0
やめとけよ
307:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:14:35.07 Zck2s/tRO
なんで？
308:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:25:16.36 4s2gVnV40
ハロワから申し込まないとトライアルにならんのでは
309:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:29:14.56 Zck2s/tRO
はたらいくから応募したよ
310:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:35:14.29 4s2gVnV40
その求人はトライアルだから使い捨てとかではないと思う
トライアルのほうがわずかに採用されやすいかもね
会社はお得じゃん
311:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:37:40.91 Zck2s/tRO
最初は時給の契約社員……使い捨てじゃないか不安。やっぱり初めから正社員のがいいかなぁ。でも受からんしなぁ
312:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 22:24:59.47 Qnmvhy7I0
ヤベーマジ使い捨てやべー
313:名無しさん＠引く手あまた
11/04/18 15:50:53.65 NWG1RsGi0
トライアルで入社して、ハロワから卒業証明書持ってこいって言われたんだけど
大学合格してないから詐称なんだよねぇ・・・会社じゃなくてハロワだから持っていかなくてもいいかなぁ？
314:名無しさん＠引く手あまた
11/04/18 15:53:35.76 X5G/EsaU0
出さなかったら会社が助成金もらえなくなるんじゃねーの
315:名無しさん＠引く手あまた
11/04/18 15:54:57.60 NWG1RsGi0
>>314
マジ！？・・・／(^o^)＼
一般で入社試験受ければよかった・・・
316:名無しさん＠引く手あまた
11/04/18 16:00:36.04 JCaXeFQO0
○○大学入学・卒業で履歴書出して受かったの？
完全にアウトだろ助成金どころか即クビレベル
317:名無しさん＠引く手あまた
11/04/18 16:22:42.93 QLBlbGB20
経歴詐称してる奴はそれなりのリスクと覚悟を背負いながら就活をしてる
内定貰って就職した後も未だ経歴を隠し続けてる奴も居るらしいが、>>313は運が悪かったようだな…まぁｲ㌔
できる事ならトライアルに頼らずに普通の求人の内定を貰いたいものだ
318:名無しさん＠引く手あまた
11/04/19 01:57:34.72 kxN8oEFb0
有期雇用で使い捨てにされやすい業種とかってやっぱりある？
プログラマ・SE志望なんだが、
比較的一つのプロジェクトが長期に渡る専門職だから
割合使い捨てはあまりされにくいかなぁと思っているんだけど。
まぁ、その分使えなかったら有期雇用で終了というのはよくあるかもしれないが。
319:名無しさん＠引く手あまた
11/04/19 11:11:22.61 viTLH1Ra0
長期のプロジェクトだと失敗したら開発チーム全員クビはあるかもしれん
が、トライアル雇用期間にそんな重要なプロジェクトに関われるはずがない
320:名無しさん＠引く手あまた
11/04/19 12:08:36.37 G5NBeXlp0
俺とかトライアル受けて卒業証明書のことなんて会社からもハロワからも言われたことないぞ
田舎だからかもしれんが・・・
321:名無しさん＠引く手あまた
11/04/19 17:27:00.57 yuYiBCB90
卒業証明書なんて偽造すりゃいい話だろ
322:名無しさん＠引く手あまた
11/04/19 22:44:20.53 2rSReuUz0
この前面接で会社が頼んで社労士事務所から社労士が着て
そいつが面接の質問とかほとんどしてたんだけど
これってトライアルに関係あるから社労士使われたの？
323:名無しさん＠引く手あまた
11/04/20 23:13:27.23 V0x4p2VqO
求人案内だと試用期間六ヶ月とあったけど、入社後のハロワに提出する書類みたら試用期間が二ヶ月になってた
そもそもトライアル期間て三ヶ月じゃなかったっけ？
まあ少ない分には悪くは…ならないよね？
実は全くの未経験分野てわけではなく、大学や前職の知識とか技術を多少活かせているし、試用期間から社会保険に入れてくれたり残業は結構あるけどサビ残じゃないからこのまま残る気満々なんだが、正社員契約時に待遇が悪化とかありえるのかな…
仮に残業手当がナシになると額面19万…今年で26歳、うーむ
324:名無しさん＠引く手あまた
11/04/20 23:21:51.04 PNyQcdeq0
基本的に３ヶ月とかのトライアル契約過ぎたら、クビって感じなの？使えそうなら正社員ってこと？
325:名無しさん＠引く手あまた
11/04/20 23:40:38.95 V0x4p2VqO
なんかそういう企業もあるみたい…
ただトライアル期間に企業に入る助成金は月数万程度、何十万円ってまとまった額は正社員採用後に半年だか本人が在籍してないと貰えないから
助成金目当てでポイ捨てするメリットは企業側にないってのもなんか聞いたことはある
326:名無しさん＠引く手あまた
11/04/20 23:48:40.58 L4tXtnwQ0
若年トライアルじゃなく、一般でハロワで紹介してもらった企業から
今日採用の連絡があったんだが
その時の電話で、明日ハロワ行って
トライアル雇用の方に変更して来てくれって言われたんだけど
これってどうなんだろう・・・
327:名無しさん＠引く手あまた
11/04/20 23:50:44.61 chkhc5Fo0
会社がお金もらえるからだろう
木にしなくていいと思う
328:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 00:23:24.97 v/cpeyaz0
少人数のブラックにトライアル雇用されてしまったかも。
昼休みは名ばかりでPCで作業続けないと毎日21時（サビ残）コースだから、おにぎり的なものしか食えん。
社員もそうだから将来はああなるよなと思うと、辞めてもいいよなっ。
329:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 00:35:01.66 yGwp8hS30
試用期間3カ月の会社で、一般雇用かトライアル雇用かの違いって
企業に金が出るかどうかのみ？
他にもなにか違いがあるのでしょうか？
330:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 01:11:23.55 v/cpeyaz0
>>329
そのへんよくわかんないんだけど、企業によって言い方変えてるかもだし。
ハロワの求人票にしれっと「若年雇用」とかそこらへんの文言書いてあればトライアル狙いの企業なんじゃないかと思う。
うちは「300時間試用期間」としか求人票に書いてなくて正社員だと思って出社したらトライアルだったパターン。
331:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 01:15:58.07 0Ta8sr8O0
私ははたらいくから応募して採用されたとこが、ひとまず３ヶ月は契約社員。よかったら正社員。このパターン多い
332:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 01:20:08.19 Lu3AX6C/0
ハロワ経由でトライアルや若年者なんとか等を採用してる会社を受ける際は、
ハロワ担当者からその旨の説明がされるはず。そもそも求人票に書いてある。
出社したらトライアルだったなんて、普通有り得ない。
一体どうなってんだ・・・
333:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 01:23:08.74 Bpq0NTdZ0
これから受けようとしている会社。
ネット求人会社でも広告出していたが、、
若者トライアルもあるし、震災者専用求人
でも出してるな・・
ガクブルのおれがいる（ｗ）
勤務地が非常にちかいのでいいのだが・・・
震災者求人て聞くとブラク要素もあり
そうでガクガクしてんだが・・
334:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 01:27:40.39 v/cpeyaz0
>>332
>330ハロワで説明されなかったんだよね私。
１人採用って書いてあるのに毎日求人電話かかってきてるし、毎週面接やってる。
要る人しか要らないってスタンスだからって言われたけど、離職率ハンパないのがわかってきた。
ハロワでも会社HPでも求人ネット系でも常時掲載してる変な会社。
335:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 01:39:05.39 Lu3AX6C/0
お前さんの会社、なんだかやばい臭いがするぜ
336:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 02:38:59.68 fRHIbzf80
>>290
ブラックすぎる
337:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 06:23:57.64 tgvIfzW60
セレモアつくばなら積極採用中、気合いがあれば雇ってくれます！！
・入社後1日～3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・ノイローゼやイジメで社員自殺複数
・パワハラ、モラハラ、セクハラのオンパレード
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済、マル査、税調立ち入り経験あり
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除は当たり前
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は2ケ月分も出ない←求人では3カ月(年)と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・リビア、北朝鮮並みの親族経営と独裁政治
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(係長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位→残業しても16万円程度
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで56時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中で６日勤務)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に5日程度
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・入社後全社員が「興日教会」の信者となり、年に１回御岳山を登ると主任へのコースが約束される
338:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 21:31:27.55 TJ4Cw0Yz0
>>337
スーパーブラックブラック企業と認定します。
339:名無しさん＠引く手あまた
11/04/24 10:32:20.12 cY/KOIYm0
トライアル雇用から正社員になりました。
基本給15万から20万にアップ。
今は実家暮らしだが、引越しすれば住宅手当として3割負担してくれるそうです。
各種保険も加入。
茄子は年1回で何ヶ月分かは聞いてませんが、トライアル雇用求人としては上出来ですかね？
340:名無しさん＠引く手あまた
11/04/24 12:30:40.19 qMp4TLo40
トライアル雇用と試用期間って違うの!?トライアルは期限付きの雇用だよね
341:名無しさん＠引く手あまた
11/04/24 14:49:50.29 wAqcFslE0
>>340
トライアル雇用ってのは
採用したら国が企業に3ヶ月間補助金あげるよってだけの話で
その3ヶ月間を試用期間に当てるかどうかは企業側の好きに出来る
342:名無しさん＠引く手あまた
11/04/24 21:17:17.62 UuBeRG670
>>341
ハロワの職員の話だとトライアル雇用期間終了→試用期間っていうのも問題なし
らしい。
但し、試用期間となれば正社員と同等になるので14日間を超えて勤めた場合、
例えば試用期間の開始から1ヶ月とかで「明日から出社しなくていい。解雇だ」と
言われたら解雇予告手当か30日前の通告が必要だと覚えておくとよい。
343:名無しさん＠引く手あまた
11/04/25 11:04:20.01 QEn6BfP10
ハロワで某ホテルの事務でトライアル希望→採用決定だけど事務でなくフロント
ホテル側からフロントでのトライアルに変更しろって言われたんだけど、ハロワにそれはできないって返答されたんだけど・・・
この場合自分は採用形式どうなっちゃうの？
344:名無しさん＠引く手あまた
11/04/25 11:12:01.33 12Xh0FdM0
若年者か中高年のトライアルか知らんが
要件は年齢だけだから、ハロワが間違ってるよ
言ってることがネタじゃなければ
345:名無しさん＠引く手あまた
11/04/25 15:09:56.28 SMA3WCms0
ハロワがトライアル雇用が必要であると認めるものという条件もあるみたいだね
こんなところで聞かんで、ハロワに理由を聞いてそのままホテルに伝えれば
346:343
11/04/25 15:57:34.57 gbS9cj3c0
事務が不採用となって、フロント志望で新たに紹介状を提出するっていう形ならおｋだったみたいで・・・
採用後の切り替えがダメって話だったみたいで・・・レスありがとうございました
347:名無しさん＠引く手あまた
11/04/25 21:08:00.26 ld3T9BVpO
トライアル中一ヶ月目。
仕事の右左もわからないのに、いつも重い仕事を丸投げされる。
で失敗して古株のばあちゃんどもに
うるさく言われる。
辞めたい。
会社の運命を左右するような仕事を
トライアルに任すなよ。
348:名無しさん＠引く手あまた
11/04/25 23:46:43.90 aSvWddjMO
俺がこなした仕事の修正を先輩社員がやってくれている…
作業前にしっかり書式や仕様を打ち合わせておけば防げたことだ
ところでトライアル（仕様期間）→正社員って一般的に待遇的には良くなるものなの？
初転職だからトライアル以下の給与や手当にならないか待遇不安だわ
349:名無しさん＠引く手あまた
11/04/25 23:57:45.04 ifieMfZ60
つかトライアルから正社員になれんのかな
350:みえないホームレス
11/04/26 00:02:03.03 qcG4WvqS0
お前もこうなる。いや、もう同じレベルになっちゃってると思う。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
351:名無しさん＠引く手あまた
11/04/26 12:11:56.47 pLohssod0
トライアルは３ヶ月経ったらポイ捨てされる
352:名無しさん＠引く手あまた
11/04/26 15:54:09.15 k2CYwWf60
以前卒業証明書のことでレスした者だけど
ハロワからは年齢だけ証明できればいいと言われて免許証見せただけで終わったんだけど
職場でも学歴関係とかまったく聞かれないし・・・学歴不問ってことが功を奏したんかな？
353:名無しさん＠引く手あまた
11/04/26 15:58:07.74 Lgnpj/Nz0
聞かれる職場のほうがおかしいってことだよ
354:名無しさん＠引く手あまた
11/04/26 19:57:13.54 KK+I6JhK0
学歴について深々と聞いてくるような企業いまだにあるのか…
転職板住人が世話になる企業にそんな大層なところなさそうだが
355:名無しさん＠引く手あまた
11/04/26 20:27:41.46 bTkir/3FO
トライアルで卒業証明書とかが必要なのは既卒者トライアルじゃなかった？
若年者トライアルだったけど証明書とかは特に渡さなかったし
356:名無しさん＠引く手あまた
11/04/27 08:42:27.76 S5wQni/+0
ハロワのトライアルの併用って起用したほうが
採用されやすいの？
トライアル使いたくないんだけど駄目なんかなー？
357:名無しさん＠引く手あまた
11/04/27 08:50:07.59 WYIVaSFr0
使いたくないんだったら
職員にトライアルは使いませんって言えばいいだけだよ
358:名無しさん＠引く手あまた
11/04/27 14:27:20.62 HZKMzNAx0
>>356
トライアルで募集してるとこは大概が新入社員＋助成金の一石二鳥狙い
一般のほうはトライアルよりも採用される確率は低いわな
359:名無しさん＠引く手あまた
11/04/27 18:56:03.64 OhYGrV4+0
>>826
まさにトライアルのデザイン事務所で働いてるよー。経験ないからやっぱり上手くできん。３ヶ月ってゆう契約だからまた七月に無職になってるんじゃないかと怖い
360:名無しさん＠引く手あまた
11/04/27 22:08:45.60 wPlPKzv7O
トライアル併用だと受かったらトライアルにしてくれって言われるんじゃないの
カネは大事よ
361:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 22:30:27.65 g8HoyJFo0
てかGWの二日とか６日は新人は旅行とか行くなら休んでもいいよと言われた。遠回しに来なくても良いよと言われてる感じがするんだが…
気のせいかな。それとも気を使われてる!?
362:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 22:39:57.23 9iBXOL+I0
補助金切れたらポイ
363:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 23:11:30.99 gpzRBSTr0
補助金って一ヶ月4万円とかそんなのだがそれでも雇うのかねえ？
理解できん
364:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 23:26:53.14 rCqf8q6c0
製造業とかでトライアル期間中時給850円とかになってたら危険だよね。
3ヶ月の期間バイトを毎月-4万円のコストで雇えるわけだからな。
トライアルならクビにしてもペナルティないしな。
365:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 23:32:02.86 D35N0tVw0
実質クビだろうが
企業の言い分としては正社員として雇うには能力がいたっていなかったって言えばいいだけだしな
366:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 01:14:45.96 x0n1F76hP
でも、めんどくささ考えれば四万ごときで見合うとは思わないけどね
367:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 01:44:58.59 fVn7yq5J0
>>366
たいして面倒じゃねーよ。
ハロワでバイト募集するのとたいしてかわらん。
報告書みたいなのもわざわざテンプレまでハロワが用意してくれるんだぜ。
WordでテンプレをDLできるご丁寧なハロワのHPまである。
368:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 13:34:45.38 BntR2e9y0
>>359
俺も似たような状況だ。上司からは君は仕事ができないといわれるし、
こりゃ使用期間で終了確実か・・・？
369:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 15:32:52.19 M/EZZxA90
試用期間で終了したらまた地獄の就活かぁp(^-^)q
370:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 17:49:55.45 JUEZEZ0q0
そんで次の面接でトライアル断られたのを突っ込まれ不採用の繰り返しというスパイラルにはまる
371:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 17:53:06.00 R6Ys33MQ0
ありそうwwwwww
372:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 22:53:08.94 AKWzgTWZ0
今月既卒トラやらいろいろ併用で採用された
親切な人ばっかりな職場だから続けられるといいなあ
373:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 04:52:08.07 I8evPc+c0
初めて受けた会社なんだが
プログラマー職で正社員に内定した。
内定通知書には試用期間のこと書いてなかったけど、
手続きの時にまた説明されるんかな。
374:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 20:54:09.05 ebEJ/fze0
あと聞きたいけど男って何で可愛い子には優しいの
375:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 21:27:53.48 h19xpLNh0
俺、女だけど可愛い子には優しいぞ？
376:名無しさん＠引く手あまた
11/05/02 23:46:30.43 hoUHVOso0
>>361
今日はゆっくり休めたかな？
時給だと休んだ分給料減っちゃうのがツライところだね。
きっと君が休んでる間、上司たちは新人についていろいろ話してただろうね～
また水商売を視野に入れずに済むように、試用期間で切られないといいね！
377:名無しさん＠引く手あまた
11/05/03 00:52:53.59 NwhcFDfP0
上司に裏で何言われてるのかマジ怖いわ…
378:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 00:35:07.53 cRifNzRqO
社員募集で最初の三ヶ月はトライアルでとのこと。
しかしそこは無理な数字目標を課されて達成できなきゃ社員にはなれないらしい。
なおかつ三ヶ月経っても達成できない場合は契約社員の道もあると打診され、飼い殺しされるそうな。
トライアル中はサビ残週１０時間だし、運よく社員になれてもサビ残&休日返上出勤で待遇悪い。
明日辞めるって言おう。
379:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 05:27:40.00 wvBKVDsCO
ポイ捨てされたよ
二度とトライアルでは受けない
380:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 12:27:04.95 gRtWWpGx0
１月にトライアルで１年半ぶりに社会復帰した
採用の最大の理由はたまたまマッチした案件があったからで
確かにその仕事は自分にあっており居心地もよかった
しかし会社間のトラブルの結果２月で打ち切りになった
今でもここが続いていれば…痛恨の極みである
以後３月以降、社内の細切れ仕事を細々とやる程度で事実上干されている
まあ技術力が足りないといえばそれまでだ
結果、採用は継続だがトライアル時代より大幅に賃金カットとなった
このままの状態が続くなら、会社に籍を置いたまま再就職活動せざるを得ないが
トライアルからトライアルを渡り歩くことは可能だろうか？
381:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 13:27:55.14 kbD45YxV0
トライアルの条件は年齢機銃を満たしているかだけだら大丈夫だと思うよ
382:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 18:40:31.64 vJMqZbGz0
トライアル雇用を利用している会社って会社都合による退職を出すと制度を利用できなくなるらしい。
俺はトライアルで新しい仕事にチャレンジしたが欝病を発症してやめるように言われた。
退職手続きの際に退職届を出すことを拒否したら会社から脅迫めいた電話が何度もきたよ。
383:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 19:30:14.65 vBVRnoVL0
録音すれば病院代が出て良いんじゃね
384:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 21:55:48.79 4ODRZoBT0
>>382
会社都合っていっても理由が何種かあるけどどれだろう
全ての会社都合に当てはまるなら悪用しにくいはずだけど
385:名無しさん＠引く手あまた
11/05/09 18:51:54.72 axzUCsrC0
コーディング技術なんかなんもなしにWebデザイン事務所入ってしまった…今はPhotoshopでデザイン作るだけだけど、これからドリームウエバー使うとか言われて早くもやめたい…はぁ…
でも事務所の人優しいからバックレなんかできないぜ
386:名無しさん＠引く手あまた
11/05/09 19:15:43.58 bobPDYePO
今月で契約満了な奴どのくらい？
俺はちょっと登用されるかわからないわ…マジで精神的に悪いよこれは。
387:名無しさん＠引く手あまた
11/05/09 20:22:01.65 AJP2x7oX0
本採用にならなかった
惨めだよ。
388:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 20:25:21.05 GfE6uz070
昨日正式に3か月で雇用終了のお知らせを受けた。
無遅刻無欠席で一生懸命頑張ったつもりだが、ミスで社長に怒られたりしたから
仕方ないと思うが、惨めだな解雇って。
同時期にトライアルで入った2人はどうやら本採用みたい。
俺の分まで頑張ってといってやめてきた。
この制度、採用されるといいけど本採用されなかった時のこの惨めな気持ち、ど
うしようもないね。
389:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 21:16:36.17 aLGEn2H60
マジに３ヶ月で首怖いよな…私も首だったら親にあわす顔ないわ
てか首宣告されて会社行くの嫌じゃない!?
390:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 22:26:13.09 PSqt+bjt0
昨年11月にトライアルで採用され、3ヶ月が経ち、何の連絡もなく正社員に登用され
6ヵ月後の4月で首になったオレが通りますよ・・・
391:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 22:44:40.80 CQia47+W0
つか３ヶ月で判断する基準てなに!?勤務態度？やっぱり使えないからかな？？でも３ヶ月でバリバリできるようになるのだろうか
392:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 22:45:06.02 8kt8j+5X0
会社都合ならなんとかなるだろ
393:388
11/05/10 23:28:27.41 GfE6uz070
3か月で首になるかもしれないということでビクビクしながら仕事をする。
この制度本採用になれば本当にいい制度だとは思うんだ。現に本採用になった2人のうち
1人は33歳の男性。今まで就活で相当苦労したといってた。
一方で本採用にならなかったら惨めすぎる。まあ自分に原因があるんだけどね。
気持ちを切り替えて次の職場探します。
394:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 23:33:02.54 A4JC9v3d0
毎日怖かったけど、今は驚く位冷静になれたよ。
今月で契約満了になるかならないかだけど、今は冷静です。
ただ、本音を言うと、やっぱ怖いけどさ。少しだけね。
395:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 00:00:41.67 GfE6uz070
>>394
俺は毎日ビクビクして最後の日を迎えたよ。冷静になれるなんてすごいな。
そういう人が本採用になるんだと思うよ。
あなたが本採用になれることを願ってます。
396:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 01:33:54.65 qmAocioy0
トライアルって精神に悪いね
本採用にならない場合、どんな文面で断られるんだろう!!
397:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 03:23:44.68 VLF9uQz8O
トライアルて会社から変な資料貰ってそれを準じて仕事していくてこと？
前にトライアル雇用で働いたことあるけど辞めた。
・求人内容とは違う
・給料が違う
・サービス残業多過ぎ
唯一貰ったのが最初の給料の時だけの残業手当。
・人間関係最低
398:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 09:57:15.29 y/0owM1F0
上原美優似のWebデザイナーさん頑張れ＾＾
3ヶ月後が楽しみだね～♪
399:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 10:11:12.65 obT4dU8V0
零細って人を育てる余裕なんてないからとりあえずの繋ぎでトライアル使ってるだろ。
自分がトライアルで入ったとこ規模的にこれ以上人増やせないのに今も求人かけて選考してるし、
俺より少し前に入ったやつは試用期間延長になってた。
俺は今二月目だけど解雇ほのめかかすようなこと何度か言われてるし、
スーパーマンが入ってくるのを待ってるみたいだな
しかも求人では週休二日ってなってたけど実際週１しか休みないし
毎日２２時～２３時まで働いてるよ。
トライアルで募集する企業ってこんなんばっかなんだろうか。
400:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 22:03:48.59 P6xGlsX7O
今日既卒トラで紹介状を貰い種類もろとも郵送したのだが、なんか後悔の念が…
書類出す前は悩んでいても仕方がない。思い切りと勢いが大切だなんて思っていたが、冷静になってみるとなんともはや
こんな姿勢の俺に面接の日取りを確認する電話が来るとは思えないが、来たら断るのが億劫だ
401:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 00:02:41.31 1tGsUAnEO
トライアル期間初月から厚生年金＋社保加入なんだが、とりあえず会社としてはポイ捨てする気はないぜってことかな？
なんか規約やらで試用期間内は残業できないから今んとこオール定時上がり
残業が80までは付くらしいから、さっさと仕事できるようになって稼ぎたい
402:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 00:12:55.67 J3WFtxnQ0
残業始まるのが怖い
体壊しそうだよー
403:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 09:55:37.81 mX9w7RZA0
>>398
上原美優・・・、亡くなったとTVで・・・
404:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 10:03:12.64 zpDiUQ0YO
上原美優、首吊り自殺だってね。びっくりしたよ、若いのに…
合掌。
405:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 13:03:59.93 SNTG0N250
>>401
俺はその条件でもポイ捨てされたぞ。しかもショックとストレスで鬱発症で現在治療中。
406:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 14:21:14.64 arYL8j0w0
時給8000円以上ってすごくない？
URLﾘﾝｸ(ad.hajifuu.me)
407:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 14:47:44.43 EPcF5BWy0
(´；ω；`)
俺が雇い主だったらお前ら全員終身雇用してやりたいよ
心が折れそうになるかも知れないけど頑張って正社員になってくれ
408:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 18:59:06.06 2RpX920s0
>>405
マジかぁ…とりあえず加入はさせなきゃいけないんじゃない。
みんな勤めてるとこトライアルから残業あったりブラック臭ある？
409:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 22:35:34.36 fJkEMnOS0
4月からトライアルで行ってるけど残業はない
会社が金出してくれて今月末から資格の講座に通う
これで7月に切られたらﾜﾛｴﾅｲ
410:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 23:14:36.11 KUtDhch40
７月こええー
同期が契約更新してて自分だけ解雇だともう立ち直れなさそう…
でもニートに戻りたいww
411:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 07:38:59.81 3GGvdfnaO
トライアル雇用でも前職は休日出勤残業当たり前だったけどほんとはいけなかったのか。名ばかりトライアルてな感じだったな
412:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 19:26:08.36 RlrhOMtv0
みんな仕事にプライド持ってる？わたしはデザインの仕事つけて嬉しいけど、難しくて社会人の生活にめげそうで止めたくなる。でも周りの人優しいし、デザインの仕事を捨てたくないからやめたくないってゆう微妙な心境
413:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 21:20:49.67 0wqSJL8d0
>>405
労災は必須。失業保険は１ヶ月を超えて雇用する場合は必須です。社会保険（健康保険）は
そうでない場合も要注意。
トライアルの場合は正社員と別途で細かい理由なく首になるのでこの辺は要注意ですが、
現時点で失業給付を受けていればトライアル終了後から給付が再開されるます。
私の場合は会社自体に時間外手当がつかない制度だったので正社員並みに仕事が
あったものの無しでした。
414:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 21:21:41.21 Nma/sfyQ0
企業的にはとりあえずトライアルにしとけば試用期間中も金もらえてお得・・・
と思ってたけど保険関係入らないといけないから、試用期間中はバイト扱いみたいな
微妙な企業だとむしろトライアルにしないほうがマシかもしれないな
415:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 21:38:45.56 MJ248jzQ0
試用期間中は時給扱いなんて企業が増えたよね
416:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 22:22:37.03 RlrhOMtv0
バッチリ時給ですよ
417:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 22:28:21.32 VqKDuWVB0
前の会社、すぐ辞めた人のトライアル金ぼったくろうとして
ばれてハロワに求人載せてもらえなくなってたｗ
418:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 23:55:39.56 0wqSJL8d0
>>415
試用期間中は時給＝正社員じゃないとか有期雇用だと勘違いしているブラック企業も多いよ。
トライアル雇用は別だけど試用期間は正社員を見据えた期間ということで雇用してから
１４日以上経過すれば正当なく解雇できないから１ヶ月以上前に告知しなきゃアウト。
解雇予告手当の支払が発生するし会社都合による退職なので失業給付もすぐ出る。
もしそういうトラブルならこのあたりをきっちり話してもらう物は貰ったほうがよい。
419:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 05:38:36.39 DAITEoK50
正社員に登用される確率ってどのくらいなの!?真面目にやってれば登用してくれるのかな
420:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 18:02:36.63 C4iQC9di0
８割らしいぜ
ニート脱出と職歴つけたくてもうどこでもバッチコイ！って感じでトライアル面接受けたら即日採用
物凄いブラック臭なんだがもう形振り構ってらんないんで死ぬ気で行って来る！
3ヶ月で首切られても職歴が付く！残業パワハラなんでもこいや糞が！！
421:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 18:54:16.16 hkwsADfF0
8割本採用になるのに俺は3か月でさようなら。
もうどうしていいかわからない。
422:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 22:48:06.98 ldJH8bgx0
>>421
何か会社で不祥事起こしたとか、あまりにも仕事出来なかったとか!?
423:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 22:51:52.38 981ObYXM0
>>420
中にはトライアル雇用を悪用して３ヶ月ごとに人を入れ替えて補助金を
銃給する会社もあるので一概に割合で判断できない。
424:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 23:13:36.09 KAPS9QXW0
自分は6~7割ときいたよ。
425:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 23:35:30.84 T7hVoYsQ0
>>423
３か月で人を入れ替えて仕事になるのかな
単純作業くらいだろ
426:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 23:39:04.13 KuZ3TkcI0
というかトライアルなんて毎月4万もらえるだけだから
相当安い給料でも会社側の赤になっちゃうんじゃない？
427:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 01:17:04.22 dqmQ6hn90
条件にもよるが短期派遣雇うよりは安価になるかも
428:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 10:43:46.72 O9hx7iKB0
自分の場合は最初から単純作業しかやらせてもらえなかった
仕事を任せる気がないのがバレバレで
ヤバイと思ったが案の定…だったわ
429:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 11:25:34.11 AUeW0RP60
みんなは人間関係良い方？うちの会社はすごい気遣ってくれるけど、逆にそれが怖い…
430:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 14:23:57.20 9bzqz1xZ0
>>425
営業職なんかも割と多いですよ。
もともと定着率が悪い会社なのかもしれないけど仕事をさせてみて３ヶ月たったら
「売上げ」が悪いと言って首を切るパターンがあります。
この手の企業は営業にも商品知識も営業方法も教えずいきなり実務なので企業も
あまりコストをかけていません。だから簡単に入れ替えますよ。
431:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 14:30:33.58 nVeiQfPF0
会社都合で解雇してたらトライアルで求人出せないんじゃないか？
432:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 20:37:49.62 9bzqz1xZ0
>>431
そのためにあらかじめ日付と名前以外書かれた退職願の用紙を渡されたよ。
退職理由に「一身上の都合により」と書かれていたので俺は提出しなかった。
今までは何も知らずに提出した奴ばかりだったらしい。
まあそのおかげでその会社はもう２度とトライアルで求人出せなくなったらしい。
433:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 22:51:23.77 TMQLMb3P0
提出しないでどうやって辞めたの？
434:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 23:16:37.57 9bzqz1xZ0
>>433
432です。他の退職書類（社保関係）などとともに「今回の退職にあたっては会社都合のものであると当方は解釈します。退職願いは提出しません」と
書いた文書を同封したよ。
435:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 00:23:27.90 BHkR46Z50
自称上原美優似が必死で笑える
436:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 03:23:06.15 44joBC2N0
>>432
ＧＪ
437:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 21:12:20.90 7i8Z0/bOO
３ヶ月をめどに辞めたい…単純作業しか与えられないしはっきりお前は使えないと言われてる。
438:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 03:24:47.64 vZbsJIVl0
トライアル雇用と若年奨励金対象者求人の併用をしてる募集ってどうなのかな？
やっぱこれも基本的には使い捨て感覚の募集なんでしょうか？
439:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 09:24:46.44 OZJAX9xw0
貰える物はなんでも貰いたいって乞食企業
440:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:06:11.90 CnHOcNwC0
この制度本採用なれば本当にいい制度。
しかし、たとえどういう理由であろうと簡単に３か月で首になる可能性もある
怖い制度。
「君にはこの仕事は向いていない」
この一言で終わり。
なんてむなしいんだ。
441:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:23:45.96 znyTGu4K0
実際に首になった人いる？
442:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:33:30.35 Jy8LYh4NO
俺の地元＝千葉県某所ハロワでは、8割はその
まま正社員雇用で残り2割が求職者側から退職
との話。ホントのとこは分からんけどね。
443:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:40:39.04 ktGyMnqz0
>>441
なったというか、なりかけた。
入社10日後「組織変更でポジションがなくなるから、
他職種へ転向するか3カ月で退職かどちらか選んでくれ」と言われた。
リーマンショックの最中だったから前者を選んだけど
結局2年後に会社が傾いて切られた。
444:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:52:56.10 znyTGu4K0
マジか…言われることなんかあるんだね
445:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 23:43:07.15 DifQDyln0
今月で契約終了月なんだが、本採用に移行するか否かって連絡貰うのいつぐらいだ
小さい町工場なんだが、なんかもめてそうでやだな
446:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 06:18:29.91 nvHpIh0d0
>>442
割合では８割正社員採用かもしれないけど、会社によっては本当に使い捨て
というところもあるみたい。特に大きなミスはない、もちろん遅刻無欠席
がなくても３か月でさようならということはありうる。
その際、やめさせる理由は、「仕事が合わない。」「雰囲気が少しくらい」
「誰も君と今後働きたいと積極的にいうほかの社員はいない。」
これだけの理由で容易に首を切られる。
俺の前のトライアルはこうだった。
あなたは正式採用されるよ。がんばって。
447:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 10:24:50.13 NBYDiFXEI
今日、ハロワからトライアルで申し込んだとこに面接で行ったんだが、
仕事内容が電話→訪問→契約 で、投資を進めるらしいんだが・・・
無茶苦茶怪しいお
448:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 17:21:56.03 dqKTqjac0
>>441
よっぽどの事が無い限り、なる
449:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 23:36:16.60 RtFSlsNc0
採用一ヶ月半経った
慣れないデスクワークだが先輩方はしっかり質問に答えてくれるし、スピードこそないが与えられた仕事はこなせつつある
年金保険労災は初月から加入
もちろん無遅刻無欠席
もしこれで切られたらマジで原発行って散ってくる
450:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 12:35:49.74 6THqTc7N0
トライアル併用
既卒者トライアル併用
３年以既卒者トライアル併用
若年者奨励金対象者
があると思うのですが
トライアル併用 既卒者トライアル併用 ３年以既卒者トライアル併用 若年者奨励金対象者 と記載された求人が出ている会社に応募する場合
応募者は使えるものはまとめて使えるのですか？
どれか一つだけ使えるのですか？
451:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 12:54:19.78 vH+V4h3A0
>>450
ハロワで聞けば確実な答えが返ってくるぞ
452:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 13:14:48.05 V4vojnuQ0
>>450
その４口の対象者でも、応募口数は一口だぞ
453:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 17:53:42.48 +RuFEtrC0
このスレ最初から読んでみたけど
>>450みたいな応募見ると
逆に使い捨て目的に見えてきてしまって
トライアル受けようと思ってたのが怖くなってきた
受ける業種が不動産だけに余計に怖い
454:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 21:38:15.96 DJHHyz0X0
企業としては月数万の補助金が貰えるから、３９以下ならとりあえずトライアルにするんじゃないかな
455:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 23:42:07.85 44vApXN70
試用期間で首にされたい
456:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 23:54:07.83 unCPBL5+O
別に自分からやめたらいいやん
457:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 00:01:35.42 cfhISffH0
親の期待と会社に結構よくしてもらってるから言えねぇ。体調を理由にするしか…オワタ
458:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 20:28:20.47 QmmhUHli0
トライアルで契約満了解雇された場合、会社からもらっとくべき必要な書類ってある？
離職票ぐらい？
459:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 08:09:01.87 tahX1kOZ0
ある製造業で働いてるが本採用されたぞ
中小企業だが完全交替制を導入するために社員をどんどん増やしてて
今年で50人くらい正社員増えるみたい
今のところは特に不満も無いのでこのまま働き続けることができたらいいなあ
2年前の糞造船の会社をトライアル3ヶ月で切られてホント良かったわ
460:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 11:00:24.60 fZ9Xspiq0
トライアルって何年前に出来た制度なんだ？
461:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 13:01:33.28 Ykmi8wEI0
>>459
おめ
やっぱ出会いは運も絡むよな
462:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 18:04:29.24 gymk+PZD0
トライアルで受かったが
碌な面接じゃなく、俺についてなにも聞いてこない。いつから働ける？とかそんなことばかり
10分くらいの面接後即採用。付き添いの人も態度がおかしい、言葉使いが荒い
社員のおばちゃんの応対もなんかおかしい。電話したら鼻で笑われた。お茶もでない。
なぜか採用されたのに履歴書が返却された（トライアルだと返却されるのか？）。
採用通知はハロワに行ったらしく採用となってるみたいだ。
採用後暫く期間があり詳しいことは追々連絡すると言ったのにも関わらず放置プレイ。
採用されているのかもよく解らないのでハロワに電話で採用確認後、結局自分から電話。
すごいブラック臭・・そんな会社で明日から働きます。
高い確率で使い捨ての駒だな俺。一応頑張ってみる。
463:名無しさん＠引く手あまた
11/05/26 09:30:57.81 0ELyLLfs0
>>462
>なぜか採用されたのに履歴書が返却された（トライアルだと返却されるのか？）
普通は返却しないと思うw
俺ブラックにいたことあるけど、そんな感じだね。
トライアルじゃなけど、応募から2ヶ月くらい放置してるのに
平気で「面接入れろ」とか言う社長だったよ。
採用の対応がおかしい会社は疑った方が良い。
無事を祈る、なんかあったらすぐ撤退しなw
464:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 01:24:51.99 CUEgt2ZvO
ココ見てたらマジでトライアル怖いとビクビクしてきた。もう20件ぐらい一般で落ちたから、トライアルやってみっかって昨日から探し出したんだけど････
トライアルでポイされたら、失業保険でないんだよね??
465:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 02:27:52.02 IkRyz42A0
偶然ここを見つけました。 私は2011年度卒業しましたが、新卒応援ハローワークとマイナビ・リクナビ
で就職活動を続けています。 既卒トライアルの枠で合格通知もらったけどその会社は社員１０人台前半で
2008年から2011年社員１人しか増えてないのに>>6を見るとその間40件近く求人がある（半分以上は形態：正社員）
最初アルバイトとして・・・って言われたけど、断ろうかしら。 それともIT系はみんなこんな感じなのかな
466:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 08:55:34.49 zLH+M+n+0
>>465
よりによってIT企業かよ！！
全部のITが悪いとは言わないけど、下請けとか常駐派遣してるITは
ほんとブラックだから辞めたほうがいい。
入社したての奴なんてプログラムを組む技術なんてないんだから
無理やりやらされて、デスマ街道行進するか
テスターとなって、ゲームで言えば壁にぶつかるという作業を一日中やらされる。
市場で発生した不具合はプロジェクト全体の責任ではなく、
なぜテスト段階で発見出来なかったんだとテスター要員の責任になる。
開発者より早く帰ってはいけないという暗黙のルール
テレビなんかで取り上げられてカッコイイとか金持ちとかのイメージが
一人歩きしてる感じだけど実際は地獄。とにかく離職率が高い
恐らくその会社も、離職率が高いんだと思う。
前職5年ほどITにいたけど、新入社員5人とったら3年以内に4人はやめるね。
俺はもう二度とIT企業には行かない。
467:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 10:42:08.93 d/sBiz3iO
トライアル３ヶ月間は
作業靴や作業服は自前で用意しろと言われたことある
即、断ったが
468:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 17:37:16.33 E0mJvkHe0
トライアル併用若年正規雇用などの求人で、在職中の為利用出来ず
一般で応募。
内定したのだが、零細企業である為私がなんらかの補助求人対象者
だと勘違いされてたらどうしようかとドキドキしてる・・。
ちなみに正社員で試用期間１カ月、条件変更なしです。
469:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 20:51:10.06 GEUMxLPv0
勘違いされて言われたら
違うって言えばいいだけ
470:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 12:35:24.35 W/PobVbK0
最近存在を知って利用してみようかと思ったけど、中々ドス黒いね
ハロワってこんなんばっかじゃねえか…
471:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 21:38:07.70 jWOc+aJY0
なかの人です。
紹介状に「一般での応募」って書いてあったか？
あればトラでないというはっきりとした証拠になる。
トラだとしたら紹介状にゴムはんこで「トラ」とか
「若奨」押さなきゃいけないきまりだし。
472:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 20:49:00.19 zrOMR7fCO
３ヶ月たてば自分から会社を去ることも出来る制度だよね？
473:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 21:31:53.69 Dh0r7nlP0
>>473
その通り。
自分の所属する局では、自分から去るのが1.5割、
事業所（会社）から断るのが1.5割。
正社員化7割という数字がある。
だが、すべてのトラを合計した数字なので
信頼性はそう高くない。
中高年トラとか母子家庭のトラとかホームレストラまで
あるんだ。
474:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 22:54:31.97 uNaHzcvLO
今日満了したよ。
事前通告もなく、そのまますぐにだよ。
俺は疲れた…
475:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 23:00:22.09 jlAV5yiM0
町工場だがどうやら継続した、でも工場長に文句言われてたから危なかった
ハロワのじじい、応募者には関係ない制度とか騙しやがって、カスが老後は苦しんで市ね
>>474
ネェネェ、今どんな気持ち
ってマジ乙です、事前通告なしでもＯＫだからな、ほんと嫌らしい制度だ
476:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 01:05:40.59 /XepW0cS0
事前通告なしってことは、いきなり切られるのもあるのか…。なかなかのアトラクションwwwwww
477:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 01:10:31.56 jo5cqKIMO
>>473
ありがとう。辞めるって伝えやすくなったわ。
478:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 15:21:19.75 wP4bap7j0
求職者からはこの制度利用してよかったという声は聞かないね。
479:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 17:35:59.90 CrOqW1X50
正直税金の無駄遣いだろ。
ブラック企業だと退職勧奨させたりしているし。
弱者のための制度じゃないって・・・。
退職者を何名以上出したら無条件で停止とかにしろよ
480:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 18:33:34.04 W3zRISYZ0
あまりにブラックだったから一ヶ月半でトライアル期間中にみずから退職したよ。
一ヶ月半の間に同じトライアルが私の他に２名退職してる。
そして辞めて一週間経つけどさらに３名辞めてるらしい。
こういう会社はマジで二度とトライアル雇用できないようにハロワがするべき。
481:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 19:02:54.33 +fDnyYrr0
結局正社員になるやつ少ないわけ？
482:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 19:59:22.40 nREFKhiC0
>>479 480
自己都合退職であがってくると、ハロワの立場では指導できないんだ
退職する前、つまり在職中に「トラ計画書と内容が違いすぎる」とか
求人受理所（紹介した安定所じゃないとこが重要）に情報をよせてくれて、
指導を要望すれば指導できる。
>>こういう会社はマジで二度とトライアル雇用できないようにハロワがするべき。
自分もまったくそう思う。
が、解雇者がでていないのに制度をつかわせないことは
今のハロワではできないんだ。
なので、回避策としては紹介窓口で
「トラで充足したはずなのに、定着しないで何度も同じ求人
だしていないか」を聞いてもらうしかない。
紹介窓口は（自分のような非常勤の多くは）仕事探している人の
苦しさはよくわかっているし、力になりたいと思っている。
>>481
制度利用採用者のうち7割が正社員になる。
これを多いか少ないかというのは、個人判断もあると思う。
一般的には５割超えてれば多いっていうと思う。
指導できる。
483:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 21:36:14.98 d4ZM0eVp0
年休108日で完全週休２日で求人出ててトライアルで応募して採用されて、
契約書も年休108日で完全週休２日で交わしたんだが、実際働き始めたら週休制なんですけどｗ
GWも普通に休みなかったし、夏休みと年末年始に２０連休づつぐらいないと計算が合わんｗ
でも明細見たら出勤数が２１日になってたし
短期バイトだと思ってトライアル終わったらやめます
484:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 21:50:18.87 CrOqW1X50
>>482
ちなみに、自分はスレ違いかもしれないが若年者奨励の方で採用されて、半年でいきなりの配置転換（事務から現場）
で、それが出来ないなら辞めてくれと退職勧奨を進められた。（実際は辞めろとは言ってないがそういうニュアンス）
自分は退職願や届を出すつもりはないので、辞めさせる気があるなら「会社都合にしてくれ」と言ったら
それは出来ないと頑なに拒んでいた。おそらく、トライアルや若年奨励を受けられなくなるからだと思うが。
ちなみに、毎月のように募集していて半年から一年以内には人が辞めてゆく。
こういった現状を見る限り制度にはある程度条件を設けるべきだと思うけど、現実は難しいですね。
485:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 22:00:44.13 gaGQWdVl0
>>483
年間休日108で完全週休二日って何だ
祝日は休みじゃないのか？
486:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 22:08:02.75 d4ZM0eVp0
>>485
サービス業だから祝日の休みはない
週に一日は定休日でもう一日はロ―テで休日を回すとか言ってたが
休み回せるほど人がいねーしｗ
タイムカードもないし労働日数と時間ごまかしまくってる最悪な会社
給料を時給換算したら時給７５０円ぐらいだった
487:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 23:52:58.50 ggC8A8Aw0
トライアル中だから残業は基本禁止
１５時くらいから脳味噌のエンジンがかかってきて作業スピードが上がってる気がするが
集中してるとすぐに定時になってしまう
前職は１３時間以上拘束されたからなぁ
今回は残業はつくから正社員になったら収入のために２～３時間くらいは残業したい
つかサビ残じゃない会社は初だから残業の勝手がイマイチわからん
小さな会社で金銭管理してるおっさん管理職が近くにいるから、仕事効率が悪いうちは残業しにくそう・・・
488:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 10:15:06.73 noStX/Yr0
>>484
戦ってるんだな。
ハロワが力になれるか、微妙なケース（配置転換）だ。
求人受理した安定所でも、回答出せなくて、局→厚労省まで
照会されて回答になるかもしれん。
484が辛いことにならないよう、願っている。
ただ、問答が長引くと、会社側に有利になりかねない。
というのは、若年奨励の奨励金は全額を一括で支払う訳じゃないから。
484が居心地悪い会社に在籍している期間が長くなると、
その分会社は奨励金を受け取ることができてしまう。悔しいが。
参照
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
時期を分けて支払うのは、奨励金をもらったとたん退職に追い込まれる
ケースをなるべくさけようと役人さんが考えた策だそうだ。
それでも中小企業が50万もらえたら大きいからな。
制度的に抜け道があるのが、本当にはがゆいよ。
489:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:08:57.13 XUeQCOqd0
3年以内既卒トライアルは他のトライアルよりは有利だって
職安の人から聞いたんだけど、違いは一体何？
490:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:13:02.84 YIv6eiRa0
>>489
そのハロワのオッサンに聞けばよかったんじゃないのか？
491:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:20:30.09 XUeQCOqd0
うん、トライアルによって実入りの幅が違うとは聞いたんだけど、
あとあと考えると、ほんとにただそれだけなのかなぁと思って。
その時は、トライアルの概要の説明を受けただけでお腹いっぱいになってしまったｗ
492:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 14:06:34.99 B0oyXqd40
3年以内既卒トライアルは採用3ヵ月後に50万で
半年で100万、1年で１５０万とか
他のトライアルと比べてもらえる額が高いんじゃないか？
若年トライアルは試用期間中4万くらいしかもらえないし
コッチはどうでもいいけど、企業がおいしい
493:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 16:49:32.64 noStX/Yr0
おなかいっぱいw なるよな、確かに。
他のトライアルより有利って表現はどうかと思うが、
短い期間で企業に入る金額の大きさは他トライアルより飛び抜けている。
ちなみにトライアル期間中は、１か月につき10万、つまり
3か月で30万。
正規雇用（正社員化）してから３か月定着したら、50万が企業に
国から支給される。 つまり半年で最大80万だ。
また、既卒者トラはその名称の通り、対象が学校を卒業して 3年以内であるという
ある意味素性がはっきりしているもの。
新卒志向が根強くある日本、でも新卒採用に経費はかけられない 企業には、
新卒（ほぼ新卒も含む）を採用できて奨励金ももらえる、 という意味でうまみがある。
雇われる方、489の立場にもメリットがある。
分けて書く。
494:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 16:56:23.46 noStX/Yr0
つづき。
実情、企業は本来は経験者がほしい。
求人票に経験不問となっていても「この仕事の経験が
なくても社会人経験はあるよな」と裏で言っているんだ。
（ふざけた言葉遊びだが、ほんとうにそう）
その点、既卒者トラ求人は「社会人経験は問わない」と
企業が表明していることになるんだ。
補足だが若年者トラでは新卒者（今なら23年卒）は
対象にならないんだ。 理由は長くなるから略。
さらに既卒者トラは今年度で終了する制度だ。（時限措置）
ということで489が既卒者トラが対象者ならがんがん使ってほしい。
でも最初から正社員待遇がいいなら既卒者採用拡大奨励金求人をすすめる。
495:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 18:23:22.30 qpm06dKXO
>>494
既卒者トライアルって今年度で終了なの！？
22年度卒なんだが24年度までは既卒者トライアル使えるなと思っていたのに…
494さんの前のレスに、トライアルで充足したはずなのに定着しないで何度も同じ求人を出してないか、と聞くといいって書いてたけど
他に窓口で聞いたほうがいいことってある？
あとは応募人数と過去何回求人を出してるかしか思いつかないorz
ハロワの求人探してもどれがいいかわからないし…
ハロワ職員もそんなにぶっちゃけられないよね
ブラックだったらここはやめたほうがいいよって言ってほしいけど
496:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 19:26:38.65 noStX/Yr0
>>495
うむ。既卒者トラと採用拡大奨励はともにH23年度で終了の時限措置だ。
ただ、状況が悪くなるばかりなので、継続になる可能性は高い。
国会の動きに注目だ。
窓口で「過去何回求人を出しているか」は回数だけ聞いても
あまり有益な情報にならない。充足しない＝応募なし、採用者なしの
場合もあるから。
「同職種で採用予定数充足したのにまた求人」という事実は
定着しないことの裏付けになると思う。
あとは採否結果はきちんと返されているかかな。
ハロワ紹介だと本人とハロワに採否結果報告を依頼しているが
再三の催促に関わらず返信してこない企業はある。
推して知るべしな体質だ。
ぶっちゃけは、実は窓口の職員とその所の雰囲気でかなりレベルに差がある。
職員がつかっている端末には、企業側の本音（例：女性希望）や
応募者からの情報（例：予約通り面接に行ったら知らないと言われた、とか）が
入力されている場合がある。その場合、自分は「あくまで応募者からの情報、ここだけの
話にしてくれ」として伝えている。
遠回しにいかがかなーと言っても伝わらない若者とかいるから難しい。努力する。
497:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 20:41:35.40 90DSaE8g0
>>488
実は、５月３０日以降、昨日体調崩して休んだ以外毎日のように呼び出し食らって
幹部４人から退職勧奨されてるorz。
拒むことも正直精神的に楽じゃない。
正直今辞めると、生活に困るからね・・・。
ブラックとはいえ給料貰えるし、我慢してやってきたんだけどさ。
498:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 21:39:14.55 y0qSXFLw0
>>489です。わかりやすい説明、本当にありがとう。
おかげさまで3年以内既卒の趣旨がわかったよ。
でもって、今日その既卒トライアルの求人に応募してきた。
職種は経理で、必要な経験のところに「経験者」とあった。
既卒に加えて若年トライアルも併用されてたんだけど、
これらのトライアルを活用しようとしてるのに経験者とはこれいかに！
499:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 21:58:31.71 noStX/Yr0
>>497
それはマジきついな。精神と体にくる。
497は確か若年奨励の直接雇用型だよな。トラ型じゃなく。
手元に雇用契約に関する書類があるか？ あれば職種（仕事内容）について確認だ。
現場に行く記載がなければ求人を受理したハロワ（企業の住所を管轄してるハロワだ）に
問い合わせてくれ。で、次の趣旨を質問だ。
「企業が奨励金を受け取る時には、雇用契約書又は雇入れ通知書(写)を提出しているはず。
でも自分の働いている状況はその契約書内容と異なる。しかも拒めば退職勧奨される」
長いって怒られた。わける。
500:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 22:05:38.25 noStX/Yr0
499のつづき
この訴えでも退職勧奨は、「497と企業の問題で、ハロワは入れない。基準監督署に」と
言われるかもしれん。
だが企業に不正需給の疑いありと知らせることはできる。
あとデメリットは497がしんどい中で、更に精神的にも肉体的にも辛い動きをしなきゃ
いかんということ。
すまん。明日職場で資料あさって他にもあるか考えてみる。
501:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 22:12:34.87 noStX/Yr0
>>498
役に立てて良かった。
よい職場に縁があることを願っている。
トラ求人で「経験者」表記……受理がざるでなんかすまん。
ただ、トラ専用求人だと完全にオカシナ内容だが、トラ併用だと
一般での応募も可能だから経験者が有利って解釈がなりたつな。
502:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 23:58:35.21 y0qSXFLw0
>>501さん
ということは、トライアルと経験者の列記はよくみかけるけど
結局、企業にしてみれば経験のある既卒や若年者が来れば一番いいってこと？
うーむ。
503:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 06:00:04.60 G5jDWhLA0
>>502
すべての企業がそうとは断言できないが、おおむね指摘の通り。
自分の経験した範囲ではね。
あと求人票にトラと経験者の列記がよくあるのか。
「トラでの応募の場合は不問」とか一言つけるべきだよな。orz
504:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 14:49:40.11 61ZQr1FC0
トライアル雇用のあと２年６ヶ月働いたら中小企業は合計１００万もらえるらしいじゃん
そんな試用期間終わったからってクビ切りしまくるメリットってあんのかな
そういうのってただ単に使えないやつなだけじゃないの？
505:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 17:09:36.16 SJye93RV0
>>504
何か別の助成金やら奨励金と勘違いしてない？
506:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 17:29:49.76 rpbe7ahh0
高専から大学編入して既卒就活してるんですが、22は若年者にあたりますかね？
507:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 19:43:55.14 tGqc5SLA0
もはや上司が教える気０。
教えるのめんどくさいんですか、そうですか。もう首だな
508:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 19:54:16.20 G5jDWhLA0
>>504
それは若年者等正規雇用化特別奨励金をトライアル活用型で
使用した場合のみですな。
参照どぞ。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
自分が若年奨励の対象になるかは、雇用保険加入歴など様々な調べが必要。
最寄りのハロワ紹介窓口で確認してもらって。
>>506
22って22歳ってこと？ 既卒って平成23年卒？
そして若年者にあたるって若年奨励の対象かってこと？
22歳と仮定し平成23年卒だと若年奨励の対象にはならないんだ。
既卒トラをつかってくれ。詳しくは最寄りのハロワへ。新卒応援がそばにあれば
ぜひそこに。一般の所より詳しいから。
509:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:08:38.96 1FCAG6Ut0
はい、３か月で終了。
糞すぎるこの制度。
労働者を使い捨てにするこの制度。
もう絶対トライアルでは働かない。
一度にトライアルで複数人採用しているところは要注意。
510:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:20:05.78 tGqc5SLA0
契約満了の何日前くらいに言われた!?あと直接呼び出されるの？ぶっちゃけ私はやめたいwwwwww
511:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:22:21.85 rpbe7ahh0
>>508
少々説明不足でした、現在22歳、平成23年卒で間違いありません
ちょうど若年奨励と既卒トラが併用されてる様なので、合わせてハロワで聞いてみます
ありがとうございました
512:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:30:22.01 tGqc5SLA0
てかハロワでトライアル雇用出す企業ってなんなの？普通に正社員募集したいけど金ないとか!?
513:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:31:12.00 SJye93RV0
同じ求人を出すにしても、リスクが減ってお金ももらえるのなら、普通にそっちを選択するだろう。
514:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:56:19.61 UvyI0y06O
若トラ 製造業
月16万～(３ヶ月は時給
茄子、昇給なし
年休108日
こんなゴミ求人で掲載一週間で20人も応募中だとよ
いや?フツーなのか?今どきは
515:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 21:14:16.48 bNv9s0QL0
>>496
「採用予定数が充足したはずなのにまた求人を出していないか」というのが重要なんだね
ハロワの窓口でちょっと聞きづらいけど、ちゃんと答えてくれるのかな
少し前に受けたところが2社とも2週間以上経ってから採否結果送ってきたよ
ゴールデンウィーク挟んだにしても、遅すぎると思うんだが…
1社はハロワから採否通知届いたかって確認の電話来てたし
募集してたから応募したのに、だらしないなあと思った
自分も遠まわしに言われても分からないと思う；
できるだけぶっちゃけてくれたほうがありがたい
前に「給料に幅持たせてる会社はちょっと…」みたいなこと言われたんだけど、よくわからなかった
516:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 22:41:02.95 K2xGXoyN0
ハロワだと153,000～173,000でトライアル
他の求人サイトだと225,000で通常募集
物凄く怪しい匂いがする
517:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 04:59:19.61 xgSo6HGb0
>>515
>ちゃんと答えてくれるのかな
午前中などの窓口が混雑していない時間でなら対応可能。
私的意見だが「聞きづらいが」とか、「忙しいところ悪いが」的な言葉があると
窓口だって対応するよう努力する。人間だもの。
採否結果は2週間以上は残念ながら、飛び抜けて遅い訳じゃない。
応募者全員の書類が集まりきってから、または面接が全員終了
してから返信するとそうなる。
それなら、求人票での採否結果にかかる日数の記載を長く
してくれればいいんだがね。
あと、よくわからないことは聞き返すしかない。
なかの我々も相談者（仕事探しの人）と企業（事業主、雇う方）の
どっちかだけの味方でも敵でもない。この立場の中で言える範囲のことを言うから。
518:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 05:10:22.68 xgSo6HGb0
>>516
他の求人サイトも未経験可、つまりトラと同条件なのか？
同条件なら516の怪しい指摘もあてはまるだろう。
条件が別なら給与が違うこともある。未経験はハロワのトラで
自社サイトや求人サイトなどでは経験者のみ受け付けているってのは実際によくある。
519:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 07:25:24.92 TlSZxyEi0
この制度は最悪だと思う。
２年前にこの制度を利用してわが社で働いた子がいたが３か月で解雇。
理由はたぶん２人採用して３か月働かせてみてどっちかいいほう本採用、
で、悪いほうを切る。
切られた子は無遅刻無欠席で３０分前に出社して掃除準備などしていた
すごくまじめな子。ただ、かわいそうなぐらい不細工。
社長がきれいな子をとったという感じ。
解雇の理由は「この仕事（販売）に向いていない」
先週その子に久しぶりに駅でばったり会ったがうつ病みたいだったよ。
いまだ就職決まらずだといってた。
この制度本採用になったら本当にいい制度。でも不採用になったらどん底
になるぞ。こういうことは設計した役人にはわからんだろうな。
520:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 15:26:56.88 nZKumbrJ0
採用人数1で募集が5あっととして
募集分だけ働かせれるのこの制度って？
521:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 20:18:38.91 xgSo6HGb0
>>520
応募者全員が採用されできて、かつ助成金対象になるかってこと？
本来はNGだな。求人票や採用（充足）計画を出し直せばあるかもだが。
520が企業（事業所）なら住所を管轄するハロワの事業所部門に聞いてくれ。
522:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 20:23:16.28 h1sICqk/0
3ヶ月じゃ職歴として使えない・・・
523:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 12:22:31.24 16b/Isxd0
>>522
いや、営業職だと名刺交換とか電話対応とか基本的なものは習得できるぞ。
3か月いて何も習得できない奴は真の無能。どこ行っても通用しない。
524:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 12:27:37.62 bOLZ212+0
経験としては習得できるかもしれないが、「職歴」としては使えないわね。
525:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 23:56:00.24 DAQbJ5hg0
トライアル期間でやめたら次バイト探すときも難しくなる？職歴にカウントしないで黙っとけばいいかな
526:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 15:46:43.25 smjMVt6s0
【経済】１０代の失業率１割に迫る…９・８％
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
527:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 19:26:51.11 owkjlvMu0
>>525
その期間だけの契約社員でした、とか派遣でした、とか言えばいいんじゃね。
528:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 20:41:44.20 IGF+U8X80
久々に来たなかの人ですが。
テンプレ１の
>企業は本採用に至るとハローワークから奨励金
（試行雇用奨励金 約30万円）を受け取ることができます。
って何か他の制度と混同していないか？
思わず調べ直してみたが、トライアルはトライアル期間の
各月最大4万以外に奨励金はでないぞ。
ちなみに現行の厚労省の案内は以下。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
529:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 21:23:03.17 817PdS5O0
気卒のトライアル
530:名無しさん＠引く手あまた
11/06/07 21:31:57.70 IGF+U8X80
確かに既卒トラは493にも書いたが、トライアル期間中に１か月につき
10万、３か月で30万、本採用プラス定着６か月で50万の奨励金だ。
だが１に書いてあるのは、そのことじゃないよな。なんで気になった。
他の住人には中の人いないのかな。
531:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 11:41:57.87 01hiBBYkO
こんなものが景気に貢献してる訳がない。
貢献する所か、逆に失業者を増やしてないかな…。
532:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 21:53:36.14 KcZxLQMIO
既卒トラの企業側が受け取る金がダントツで半端なくデカすぎてそれにあてはまらないオレは既卒者併用求人で、既卒が応募してきた時点で自動アウト。
こんな制度無くすか若干年者も同じ条件にしないとオレなんかは一生決まらないよ。
533:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 21:57:47.79 KcZxLQMIO
若干年者×
若年者〇
534:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 22:19:06.15 JhM0y6G50
若干年取った者ってことだろ？
535:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 22:30:58.40 KcZxLQMIO
>>534 間違ったから自分で訂正した
536:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 23:55:44.81 f8PhbeBZ0
トライアルの面接って正社員の面接並みに質問される？
どこか試しに応募してみればいいんだろうけど
537:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 00:00:53.66 jcjw1X270
>>536
トライアルだから特に面接内容が変わったとか無いな
会社のほうは雇った奴がたまたまトライアルだったら申告すればおぜぜが貰えるぐらいの感覚だと思う
538:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 08:54:13.01 oyzP8jlk0
ありが㌧
3ヶ月後には本採用になったりすることもあるんだから当たり前か・・・
539:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 12:31:48.68 rM2vp+7d0
>>536
昨年トライアルから正社員になったけど、受けた時は普通に面接は４0分、筆記も1時間30分あったよ。
540:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 15:02:14.57 fmj+EzdxO
>>537 いや、既卒だと貰える額がデカいから面接や試験は普通にやるけどかなり有利。
他にも既卒が多いなら別だけど少なければ相当有利になるとハロワの職員何人かは言ってた。
他に家が遠すぎるとか特別、経費のかかるような条件がなければ。
541:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 21:39:05.36 cbPFAtMx0
月10万だからな。３ヶ月で適当な理由つけて切れば激安で労働力が手に入る。
542:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 21:51:44.89 xG6368hk0
明日面接にいくところ「就職活動と会社情報」みると
2008年から5回の求人で従業員数が 就業場所7人(うち女性1人) で変わってないんだけど
入っては辞め入っては辞めを繰り返しているのだろうか
543:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 21:55:45.85 cbPFAtMx0
＞既卒者トライアル雇用を開始した日の前日から起算して過去3年間において、既卒者トライアル雇用
＞の対象者を雇用したことがないこと
これあるから、実質使えるのは一回くらいか。
544:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 22:01:53.30 cbPFAtMx0
>>542
増えても減っても、社員数変更してない企業もそこそこあるからなあ。
まあ、大抵は欠員が出たから募集してるわけで言うように出入りが激しい可能性は高い。
もしくは定年間際のおっちゃんが多くて抜けていってるか
545:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 22:16:57.51 xG6368hk0
>>544
部品作ってる工場でベテランがどんどん抜けてくってのはあるんでしょうかね
求人票には「経験不問」とある
とりあえず明日行けば何か分かるかもしれませんね
546:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 15:34:49.11 +5O3j4O70
中高年トライアルの求人に応募しようとしたら、雇用保険受給中じゃないとダメとハロワに断られた
釈然としないままハロワのトライアルの張り紙みてもそんな文言はなし
それはデフォで俺が知らなかっただけなのか？
547:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 19:45:49.12 pz5Yq4pX0
トライアルで切られる場合いつ宣告されるの？あと一ヶ月なんだが
548:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 20:55:50.45 RZpmtm/O0
トライアルで首切られた人がうつ病で廃人みたいになってた。
３か月で首切られたら悲惨だと思うよこの制度。
549:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 22:07:36.59 pJZNCY840
上司がちょくちょく裏とかで自分のことはなしてる。そんで私の上司は直接言うのが嫌なのか上の人に、苦情みたいなの言わせてるよー。今日、実務は無理そうだから仕事中断させられたお。もう首切ってくれ
550:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 22:17:18.93 4bBe6fwy0
至って糞な制度
551:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 23:13:09.18 /Cq92h5XO
もう１ヶ月切ったから早くクビと言ってくれ……
552:名無しさん＠引く手あまた
11/06/10 23:29:25.53 m7TBA/uG0
何でお前らそんなに採用されたくないの？
553:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 00:50:26.68 mrtkljfn0
ハロワの本スレ落ちたのか？
それは兎も角、折れは大手メーカー子会社なんだが給料すっごく安い（16ﾏｿ）。
そのうえ上の者（本体から左遷）ときたら権力抗争に明け暮れ、技術部門も
しょーもない装置ばかりつくった挙句エラーバンバン吐きやがるんだってばよ！
安物の部品使うから不良だって頻出するし、改善活動なんかも
体裁だけで全く意味を成してない。仕事はそりゃぁくだらんしツマランさ。
ただ、休みは126日あって有給も使い放題。ほぼ定時で終わる。
楽といえば楽なんだが、長くいたら自分がダメになってしまうわ。
前に派遣で行っていた会社のほうがよっぽど楽しくてやりがいもあったよ…
「絶対辞めるな！」って言われそうだが、いい所あればさっさとｵｻﾗﾊﾞしたいorz
554:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 01:03:38.03 mrtkljfn0
ごめん。日勤のみってこと入れ忘れたわ。
555: 忍法帖【Lv=2,xxxP】
11/06/11 01:24:53.17 fY+2uWUh0
保守
556:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 05:45:32.66 qyeyJpV10
誰か似たような事例があったら教えてほしい。
若年トライアルって3カ月で正社員になるか自分に合わなければ契約を切って新たに就職活動すると思うんだけど
もしトライアル後に本採用になり正社員になれば就職準備手当がハロワより支給される事になってるじゃない。
ただ、自分の今の会社が正社員になるには一人で現場へ行けるようになるまででそれまではバイト扱いになるって聞かされて
おそらく1年から2年はバイト扱いじゃないか？と社員の人に言われました。
その場合トライアルって再契約とかなるの？それとも3ヶ月後以降はバイトしてますよって毎月失業手当の手続き行かなきゃいけないの？
いやらしい話だけど、自分失業手当の初給付前にこの若トラで内定したから失業保険1円も貰ってなくて
正社員で内定になった場合に支給される就職準備手当が結構な額だからぶっちゃけ絶対欲しい。
557:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 05:57:22.89 TJK2F1O40
働き続けてお金をもらう以上、失業手当はもらえないでしょ。
つか、その会社おかしくね？
3か月たった後で正社員に本当になれなかったらハロワに相談してやめたほうがいいでしょ。
558:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 19:04:24.27 9jzggAwE0
三ヶ月頑張って働いてクビにされたら廃人になる自信がある
この制度は諸刃の剣だよ
559:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 21:33:42.19 uZFp1TxX0
若い働き手が欲しくてトライアル雇用をハロワに出してる側だけど
履歴書見ただけで「だめだこりゃ」でも
面接はしないといけないそうな
互いに無駄な時間だよね
560:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 22:31:28.06 qDKTKynW0
毎回酷い履歴書を持参しているものですけど、こっちも生活かかってるんでご容赦下さい。
561:名無しさん＠引く手あまた
11/06/11 22:44:33.25 8ZG7WoMD0
>>559
トライアルで応募しても普通に書類選考でお祈りされるぞ
562:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 22:23:19.80 dg8VEGjK0
>>559
トライアルって絶対面接しなきゃいけないの？
>>561も書いてるとおり普通にお祈りされてるんだけど。
俺が低スペックなだけなのかも知らんがｗ
563:名無しさん＠引く手あまた
11/06/13 14:19:26.94 EJ1PHN+a0
>>556
呼称がバイトってだけの正社員だろ
564:名無しさん＠引く手あまた
11/06/13 20:35:25.62 LNWPF+mRO
早くなくせよこの制度。
565:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 07:44:58.84 LjAO33AO0
３か月頑張っても首になるときはあっさりなる。
社長が自分に少しでも合わないと思ったら、
「君にはこの仕事向いていない」
これで解雇する理由はOK。
どんなに頑張っても採用されることもあるがあっさり首を切られる時のむなしさは
たとえようがないほど悲惨だね。
こういう労働者の気持ち考えたことないだろうな、この制度作った人は。
３か月でうちの会社首になった子を見てそう思ったよ。
566:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 12:32:41.56 sMkuZRmuO
既卒トライアルだけが、ぶっ飛んだ金が舞い込むようなこの制度あるおかげで、併用求人で既卒トライアルが応募してくると当てはまらないオレは毎回、自動アウトになる。
本当に早くなくせや。だいたい企業は補助金があろうとなかろうと求人出したい時は出すだろ。補助金目当てで求人出す企業なんてロクなとこじゃないだろ。補助金出すならもっと考えろよ。
567:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 17:59:01.12 M+t8XQmo0
だから今は求人が要らないんだよ
568:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 18:08:02.49 Z5949zh00
>>559
んー場所によってはそういうハロワもあるみたいだ
特に応募者数が殺到してるのに、一人も採用しないとこは
ハロワからも注文がいく仕組みだね
あまり露骨にお祈りばかりしてる企業は
採用意思がないと見られ、求人での助成金が貰えない
ただ回転数良すぎるのもな・・・
569:名無しさん＠引く手あまた
11/06/14 22:02:02.84 ZQYiPRk30
>>566
＞だいたい企業は補助金があろうとなかろうと求人出したい時は出すだろ。
たしかに出すには出すよ。
経験者とか資格所持者に限るがな
570:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 19:40:18.75 ++x9OL+I0
トライアルの場合、試用期間も試験みたいなもんだよね
571:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 22:00:19.74 H3kQjw1dO
>>569
だからって既卒トライアルが役に立つとも思えん
572:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 22:07:46.28 vpy1PSNs0
辞めたい
三ヶ月も耐えられない
573:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 22:59:24.45 tnb+WrBz0
>>484 >>497です。
>>499-500
あれから、計8回の呼び出しありorz。
正直精神的にしんどかった。
配置転換は望まないから、「会社都合」を希望していたが、相手はそれを拒み続け平行線。
そして、今日いきなり、現場への辞令を突き出してきて、意見も聞かず数分で終了。
あまりのひどい対応にあきれてものも言えず、正直どうすればよいのか・・・。
奨励対象金の制度で配置転換が禁止事項なのかわからないけどさ・・・。
最悪弁護士使ってあらそうしかないのだろうかねorz
ほんと、税金なんだからしっかりと企業調査して行ってほしい。
574:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:11:05.07 Gx0bR5as0
要するに仕事が出来ないんでしょ？
そんな出来ない仕事してても本人も毎日が苦痛なのでは？
次探すことをお勧めする
575:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:20:05.61 tnb+WrBz0
>>574
まあ、「会社都合」にしてくれるなら素直にやめる気あるんだけど
相手がそれを拒んでるから先が進まないだけ・・・。
次探すのが楽なら良いよ・・・。
でも、現実はそんなに楽じゃない。
決まれば、自己都合で辞めてもいいし。
576:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:28:33.41 Gx0bR5as0
>>575
俺はやめてくれとは言われてないが1ヶ月目で辞めたい
置かれてる状況は違うかもしれんが次の仕事を探しにかかっている・・・31歳
577:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:34:35.03 3OCse0VJ0
35歳未満の若年者ってｗ
25歳過ぎたら若くねーだろｗ
578:名無しさん＠引く手あまた
11/06/15 23:37:42.89 +5IuaBg70
>>577
ハロワの世界だと40未満は若年者らしいぞ
579:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 00:19:03.31 V94dAN6l0
>>573
労働相談センターに電話相談してみるのはどうだろうか？
後は、会話内容を録音もしくは日記に付けておくと後々有利に働く場合がある
大変だと思うけど、色々と手はあると思うから頑張って
580:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 00:22:54.98 ni57i+FuO
だいたい試用期間の3カ月って入社した緊張感で本来の実力がなかなか発揮できないもんだよ。
転職したことない人間は入社したての頃を忘れて理解出来ない奴が多いのも確かだし、中途は同期もまずいないから孤独だよね。
581:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 01:13:51.79 HAyU80Ef0
>>573
おまいのことは気になっていて、この板を覗いていた。499-500だ。
ひどいことになっていたな。乙。心から。
配置転換が禁止事項っていうのは、半年のスパンで見るのかどうかで微妙なところ。
役人的には上位部署に照会するしかないわ。すまん。ほんとスマン。
結局、あれから職場周りにも意見を聞いたが、やっぱり
求人受理のハロワに申し立てしてもらうのが、確実に物事が動く方向との意見多し。
その時点で弁護士が同席していれば話は早いが、録音を後で聞かせても良いと思われ。
なので弁護士を法テラスなどで探しつつ、ハロワ申したてに取り組めればいいが……大丈夫か？
582:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 01:40:21.35 YNYUGALM0
この制度利用させられて３か月は試用期間のようなもんですといわれて、
その雇用契約最終日に正社員化の判断がまだできないからって３か月延長
（試用期間は最長６か月だからって。トライアル３か月で結論出さないと
会社がお金もらえないのにもかかわらずあなたのためを思ってわざわざ延長して
あげてるとも言われた）
結局契約終了１週間くらい前に正社員化しないので
この契約で終了ですって首切られた。
正社員化しない（契約終了の）理由はなし。ただ会社の力不足ですからって。
しかもその会社の数人の社員はバイトか自分と同様の正社員
前提のトライアル雇用のみで自分が辞めさせられてもすぐ人採用してた。
583:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 01:45:15.61 YNYUGALM0
あ、しかもトライアル３か月終了の後のハロワ提出の報告書には
「正社員化しない理由：本人希望同意の上、契約社員として登用」
と勝手に書き込みされてここに捺印しろって（契約延長するんだから）
強引に捺印させられた。。。
これ、然るべき機関に相談にも言ったんだけど結局契約最終日に終了言われても
トライアル雇用制度自体が雇用者に全くやさしくない制度なので泣き寝入り
するしかないんです、ハロワと労政事務局でも何度かこの件もめてるらしい。
また、自分のような会社は制度の悪用をわかっててやってる常習犯だって言ってた。
こんな風に解雇にされるって思ってなくて、精神的にボロボロで就職活動…がんばら
なくちゃならないのに、滅入ってて何も手につかない。。。涙。
584:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 07:49:57.69 hGYzbvqGO
>>583
事実ならば社名を晒しなさい
585:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 10:02:13.04 lJKIoHis0
>>583
トライアルではそういうのはよくあることと聞くね。
先週の月曜日で俺はトライアル３か月で終了したんだが、
「正社員化しない理由：本人の同意のうえ、この仕事にあっていないと思われる」
こんな感じだった。俺同意してないんだが・・・。
当然捺印は拒否。
もちろん無遅刻無欠席、ミスがなかったといえばうそになるが、結局は社長と
合わなかったと思われたみたい。
一昨日ハロワ行ったら俺が辞めた翌日にさっそくハロワでトライアルの求人出してて
ワロタ。「本人同意の上」にしないとトライアルで応募できないと聞いた。
つくづく糞な制度だと思う。
586:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 21:54:13.11 5ehZN6Fr0
トライアル雇用で１回雇うと、３年は同じトライアルで雇えない
というか、雇っても報奨金もらえないってパンフレットに書いてあるし
トライアルにしてる意味ないんじゃね。普通の試用期間と同じじゃん
587:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 21:57:52.23 5ehZN6Fr0
ああ、何でもないわ586は忘れて
588:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 22:36:52.25 UZqWAMGR0
若トラ 製造業
月16万～(３ヶ月は時給
茄子、昇給なし
年休108日
589:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 22:54:09.75 0X5dU1CE0
茄子なし昇給なしはどうかと思うぞ
590:583
11/06/16 23:08:32.04 YNYUGALM0
>585
そうなんですね。確かに採用のときは「あなたは経験が少ないからトライアルということ
でスタートしたい（書類上のことだけなので）」と捺印させられた。
本当、その会社、助成金という助成金はあらゆる手段やりくりしてて
辞めるときにいろいろわかってかなり嫌な気分になった。
結局労働者に不利な制度というのも腹立たしかったし。。。
>584
事実だけどさすがに社名は晒せません。
退職のときに一切の件に関しては口外しないという契約書にサインもさせ
られてるし。
591:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 23:33:17.04 /OXmpS3R0
そんな一方的な公序良俗に反する契約書なんか無効なのにｗ
592:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 06:00:28.72 7X2DdIC7O
>>558
今の俺
トライアル終了日に「今日までです」っていきなり切られた
そして廃人に。立ち直れない。
593:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 09:14:54.02 4+ibXR3W0
トライアル３か月で終了して再びハロワ、面接の毎日。
面接官で言われたよ。
「前の会社では３か月の試用期間で解雇なんですね。そうですか。なるほどねえ・・・」
この一言でここは採用されないとわかった。
トライアルの３か月は履歴書に書くとマイナスイメージなんだね。でも書かないと
履歴書に嘘の記載をすることになる。
トライアル３か月はむしろ大きな傷だね。
ハロワの職員にこのこと言っても「それは仕方ないですね」の一言。
もうどうすればいいかわからない。
594:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 09:42:32.58 EJnS6nub0
>>593
いや、その「3か月」は書かなくていいんだよ。
「短期は職歴とはいえない」という考え方が普通で
面接側はむしろ「3か月じゃ職歴なんていえねーよｗ何も仕事覚えられてねーだろｗ」」
って思ってるよ。
書かないのは嘘つきとは違う。
「職歴に値せず」ということで、職歴欄に書かないだけ。
ハロワの職員もアホ
595:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 10:47:07.59 +aiAKnm20
>>593
３ヶ月の契約社員or派遣だったってことにしとけばいいんじゃね。
それなら生活費の工面のためとか理由も付けられるし
596:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 11:44:11.49 3xKfrZc30
「契約満了につき退社」で良いな
597:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 13:01:55.21 UPMAEKx20
終了の日に言われるとかいいの!?普通２週間前とかじゃないの？
598:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 14:14:59.05 7X2DdIC7O
>>597
そんな切られ方普通しないよね…
まさに使い捨て
それがトライアル
599:583
11/06/17 15:36:22.43 k58lrsH80
わかります…。
自分は３か月のトライアル契約終了日に判断つかないから３か月延長言われましたが
その際に「次回は契約終了１か月前には終了か正社員化か教えてほしい」と
言ったのに結局１週間前でした。
でも社長は「トライアルは契約終了日に終了と言っても別によいんだよ、
トライアルってそういう制度だから」と開き直ってました。
５９２さんや５５８さんの気持ちがよくわかります。
600:名無しさん＠引く手あまた
11/06/17 20:46:00.50 mbEh7KslO
国はちゃんとやってますよというアピールだけ
601:名無しさん＠引く手あまた
11/06/18 00:14:23.66 aqiIA7Eg0
>>573です。
>>579さん >>581さん
ありがとうございます。
職場については、働く同僚は良いんですけどね。結局幹部クラスがイエスマンばかりで
しかも、DQN揃いだから、精神的に毎日がつらいですね。
その後についてですが、個人的にいろいろとお世話になってる信頼できる弁護士がいるので
その人を通して、ハロワなどと協力して相手と戦おうかなと・・・。
無謀な配置転換ですし戦わなくても戦っても精神的に辛いのは変わらないと思うし。
1年ほど勤めている人に訊くところによると何人の人間が似たようなケースで涙をのんで辞めていったことか・・・。
602:名無しさん＠引く手あまた
11/06/18 09:14:38.57 ki+Lvy1L0
既卒トライアルも月4万は同じで本採用後に50万とか100万にすればいいのに、
月10万だったら、ほんと最低賃金以下でも雇えるからそりゃ不正利用するわな。
603:名無しさん＠引く手あまた
11/06/19 11:30:50.56 UV/i/3IS0
ハロワのトライアル、俺も当日急にクビ切られたよ。
仕事も決まらないし、在職中に24歳になってしまった。
マジでどうやって生きて行けば良いのか…。
604:名無しさん＠引く手あまた
11/06/19 11:43:07.63 8m9Res5q0
24歳で何いってるんだ
605:名無しさん＠引く手あまた
11/06/20 08:39:17.81 n110hVFB0
トライアルで祈られると、自分が社会からまったく必要とされてないのを実感できるなｗ
606:名無しさん＠引く手あまた
11/06/20 08:50:55.54 g836V2qF0
確かにトライアルでご縁が無かったって言われた時は凹んだわ
607:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 16:06:31.48 LTKMs4u10
トライアルという名の契約社員（３ヶ月・更新なし）
608:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 16:45:38.61 P9pEQO6a0
アルバイトだろ
609:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 18:12:05.27 sZScP+x/0
あと一ヶ月で終了です、さぁどうなるのでしょうw
610:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 18:57:38.49 kQNawOSq0
補助金ほしさのカラ求人
トライアルってそんなもんだろう
611:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 20:51:32.53 HILvjD320
>>601
なかの人です。
弁がいて本当に良かった。ここで伝えた攻め方で弁と一緒にやってみてくれ。
どこの安定所管轄か分からないけど、ホント腹がたってる。でもできることが少なくてスマン。
最後に。
弁に会計検査院に「不正請求が多い事例の座一つとして取り上げる」って言わせるのも
良いかもと思っている。
国家公務員が怖いのは結局、予算を握っている国家公務員か国会（仕分けは最早ショーだが）だと
つくづく感じているから。だれかのレスで県とか地方自治体の相談窓口に言っても効果なしって
あったのは、地方から言われても平気・怖くないって意識があるからだと思う。中の非常勤から見ると。
>>601、体と心は大事に。仕事は重要だが最終的にはオマイが幸せなのが一番なんだ。
612:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 20:52:58.36 P9mLBDVyO
トライアル雇用のWiki見ると書類選考が認められないって書いてんだよな
実際こんなにお祈りされてんのに
誰書いたんだよｗｗｗ
613:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 21:02:35.63 GoOeuZqc0
>>612
ハロワの職員
614:名無しさん＠引く手あまた
11/06/21 22:10:24.03 E263Gggl0
まあ別に書類選考がなくていきなり面接でも履歴書みた瞬間切られるから
書類選考あったほうが楽といえば楽
615:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 01:56:29.87 hZuZdiBr0
169 名前：就職戦線異状名無しさん ：2011/06/21(火) 23:40:56.19
受かったは良いがトライアル中に跳ねられることも考えられるんだよなぁ…
せっかく苦労して手にしたのにたった５日間の研修でおじゃんにされるのてマジ怖い(´･ω･｀)
170 名前：就職戦線異状名無しさん ：2011/06/22(水) 01:50:52.49
トライアルはあっさり打ち切りとかも多いよ
多くの企業が本音は短期の下働きが欲しいか、助成金が欲しいか、ハロワとのつきあいだから
クーリング期間ありのお試し奴隷だよ
会社によっては正社員たちが冷たいよ、名前で呼んでもらえず
「トライアルさん」とか「トライアルの子」とか呼ばれたり（実話）
616:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 11:10:01.73 RJfjHzBVO
こんな悪質な制度やめた方が良いよ。
悪い事は言わない、自信喪失してトラウマになるかも知れないよ。
617:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 12:00:59.33 h1qGdkZg0
ネガティブな書き込みしかないんだけど
成功談とか無いわけ？
618:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 12:36:10.32 abRaiFMLO
受けたい会社があって
ハロワに「何名紹介してるんですか？」って聞いて２名の求人募集出てて、「自分含め７名の応募があってそこで先方から求人を取り消されました」って言われた
やっぱり書類選考あんだろうな……
619:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 12:49:42.76 PdJOaHIH0
採用の場合は話し合いとかないの？私は来週あたり話し合うよって言われた…ちなみに来月で契約終了
620:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 14:17:46.29 530/pY9R0
話し合いが無く、適当な理由で終了になることもあります。
繁忙期にトライアル雇用採用で、仕事が事務的な事ばかりとかだと、危険度ＵＰですね。
まあ、自分がやられたのですが。
３ヶ月丸々使って切るとか、正気の沙汰ではないですね。
621:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 14:22:12.17 8JgCCge80
トライアルから社員なったけど、話し合いとか全然なかったな～
トライアル期間終了の日に会議によばれて
「明日から正社員になる○○君です」と管理職達に紹介されただけ。
次の日には労働組合加入手続きやら共済案内やら怒涛の手続きラッシュだった。
622:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 15:11:05.61 PdJOaHIH0
そうなんだ…なんかあんまり怒られないし上司の対応が雑な感じだからヤバイ
623:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 17:22:40.40 PdJOaHIH0
ちなみにもう一人の同期は話し合いをするみたいだが、私は難も言われてない…
624:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 17:26:24.38 8gESDqcz0
試用期間とトライアル雇用はどう違うの？
625:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 17:34:27.01 PdJOaHIH0
ググれカス
626:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 18:04:42.41 8gESDqcz0
ググったけど違いが良く解らんな
似たようなニュアンスの説明ばっかりだ
質問変えるわ
なんで>>625は試用期間ありの求人じゃなくて
トライアルにしようと思ったの？
627:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 18:20:22.10 PdJOaHIH0
受かったのがたまたまトライアルだったし、このご時世選んでられん
628:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 18:22:37.32 yqu1J0gE0
トライアルは職歴ないクズでも受けられるからさ
629:名無しさん＠引く手あまた
11/06/22 19:35:46.19 arXYRWU60
トライアルの書類上の就業時間が日勤で土日休み。
実際は三交代に組み込まれてて七月から休みが電力の絡みで月火になる。
署名して印鑑押しちゃったけどどうにかおいしい思いできないかな？
630:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 02:45:06.27 vHoF5b8BO
>>616
トラウマになってるよ
気力が出ない
631:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 09:49:54.88 s696LyHJ0
既卒トライアルで落とされた＼(^o^)／
632:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 10:14:52.80 uqnTuqZrO
普通に就職活動しろ。
ニート出来る環境と貯金が少しあるなら…助成金狙いなんてせずに今は焦らずしっかり探すんだ。
後悔するよ。
二度と働く気力が無くなりかねない。
633:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 12:34:23.46 swCsfSUv0
俺は当日の最後まで、
これからもよろしくね！とか、君には期待してるよ！とか前向きな事言われた。
挙句の果てには社長から褒められて、握手を求められる位良くされてたよ。
俺もそんな事が続いてたから、嬉しくて休日も休まず出勤もしていた位だった。
その数時間後、突然当日でクビになった。次の日から一気に無職だよ。
それ以前に何も言われてないし、嫌な話は一度も聞いてなかったよ。
俺はもう二度と仕事で他人を信用しないし、この制度を使う気にはなれない。
634:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 12:52:55.32 LyiXBuYq0
当日言うとかいいのかよ…
635:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 14:07:17.73 fV51nFVS0
予告無し手当てが出るなら良い
636:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 17:33:16.03 xe1fXhsO0
自分は終了２週間前に言われましたが、ハロワや労基に相談したところ、
「違法だが、予告手当を取れるほどではない」
と言われてしまいました・・。
流石に当日なら、何かしらあるのかもしれませんが。
多分どんなに頑張っても、最初から向こうが短期のバイト感覚だと厳しいと思います。この制度は。
そこから就活しても、やはりその３ヶ月の説明が苦しいですね。
637:名無しさん＠引く手あまた
11/06/23 22:08:58.42 Zanym5050
>>633
それが最終月の最終日でなければ
予告解雇手当が貰えると思うのだが…
638:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 02:06:09.99 YEuNiQei0
トライアルだけど研修1年になってるのは大丈夫そうかな？
5月で紹介期限切れてまた6月に更新されてるのが気になるが
639:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 06:28:11.50 qIaz678s0
>>638
一年間ずっとバイト？
640:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 12:22:58.72 YEuNiQei0
>>639
条件変更無しって場合もバイト扱い？
641:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 18:11:59.02 G6B/zfUu0
もう一人の同期は話し合いで店にいくみたい。私はなんも言われない…おわた
642:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 19:35:50.22 qIaz678s0
>>640
条件変更無しならバイトだろ
トライアル二ヶ月目で初給料でたぜ、日給7000円だから安過ぎてワロタ
643:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 19:47:28.18 h6S6F6qX0
>>631
そりゃまあ既卒トライアルの人がもう一人とかいれば落ちるし
経験者で優秀な人がいればそっち取るだろうからなあ
644:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 21:16:42.17 lVroxpfhO
初歩的な質問かもしれませんが、求人票には若年者トライアルは普通の採用者より-2万て書いてあったがトライアル期間終了し本採用になったら-2万はなくなるって事なんですか？
それとも若年者だからずっと-2万なんですか？
内容の意味がわからなく若年者トライアルで応募してしまいました。
645:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 21:54:38.48 h6S6F6qX0
>>644
面接のときに聞いてみればいい。
646:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 22:45:15.05 G6B/zfUu0
>>642
おいらも7000円。。安い
647:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 22:47:13.71 fUKwOeHl0
わいは6000円やで！！！！
一応保険全部入れてくれてるけど！！！！！
648:名無しさん＠引く手あまた
11/06/24 23:16:51.27 MDvk0L8sO
ブラックの求人が増えるだけ。
649:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 05:59:50.94 wZ7lKSWkO
…こんな事は言っちゃいけないんだろうけど、この前の震災で色んな企業が何千万、何億って被災地に寄付してるけど、そんなにお金があるならその金で中途の雇用を増やしてほしい。
別に寄付するな、とは言わないが、その数分の１もあれば人雇えるでしょ？
ぶっちゃけ、義援金なんて企業の好感度を上げるためのものに感じる時がある。
あの地震が災害なら、昨今の就職・転職難もある意味災害だと思うな。
650:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 08:34:16.52 Nbg31L4L0
寄付は節税にできるけど、雇用は負債にしかならないからでそ
651:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 17:48:21.39 6RIMRPxd0
俺の場合、社員２０人ほどの会社だったが
社長から「３ヶ月しかいない奴だから掃除とかゴミ捨てみたいな
雑用やらせといて」って社員全員が聞かされてる状態だった
辛かったよ…名前でなんか呼ばれなかったし机も無かったな
給湯室のパイプ椅子で用事言いつけられるまで待ってる感じ
日本に奴隷制度は存在したんだな、なんだかんだで満了したが
それも情けない…いまもトラウマで求職活動怖くなった
652:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 20:00:53.55 SL7W43Asi
>>651
お前いはよくやった、そこまでやれたら次は楽だよ！
明日への糧にして前に進め！
底辺を味わえば次は自然と楽に感じる、それはお前いがレベルアップしたからだ
ガンガレよ
653:名無しさん＠引く手あまた
11/06/25 21:17:47.34 2iLB68380
>>633
うちの後輩は裁判までいったクチ。
常習で、正社員採用したって報告してたからね。
正社員になったはずの人が全員
ハロワに現れてるんだから、バカな話さ。
その会社はハロワから締め出しくらったそうな。
654:名無しさん＠引く手あまた
11/06/27 15:51:57.41 gzBjvPYb0
>>651
まだマシだよ、そんなレベル。
むしろ、羨ましいわ。
オレなんて、事務でトライアルに入ったのに
「わが社は職種に関わらず営業を経験してもらう」とか言って（面接では特に何も言わなかった）
飛び込み営業だった。当然、成果がなかなか出ないので毎日毎日社長や専務に「やる気あんのか！」と罵声。
こっちが「事務職という条件で入社したんですが？」と言っても一蹴される始末。
1ヶ月で辞めたわ。職安には事情を説明したけど、それでもこの会社は未だに
トライアル雇用求人で「事務職」募集というインチキ求人を出している