11/02/20 00:06:13.35 F4ahRdISO
簡単に説明すると
トライアル
未経験の39歳以下の若者を採用すると企業が月4万(トライアル期間の三ヶ月)貰える
若年奨励金
採用日までの過去一年以内に雇用保険に加入していない25～39歳の若者を正社員として採用すると企業は二年かけて合計100万貰える(半年以内に辞めると駄目だし二年以内に辞めたら減額)
尚、若年奨励金はトライアルと併用でき、トライアルと併用した場合の年齢の下限はなくなる
別物でしょ？
11/02/20 00:06:13.35 F4ahRdISO
簡単に説明すると
トライアル
未経験の39歳以下の若者を採用すると企業が月4万(トライアル期間の三ヶ月)貰える
若年奨励金
採用日までの過去一年以内に雇用保険に加入していない25～39歳の若者を正社員として採用すると企業は二年かけて合計100万貰える(半年以内に辞めると駄目だし二年以内に辞めたら減額)
尚、若年奨励金はトライアルと併用でき、トライアルと併用した場合の年齢の下限はなくなる
別物でしょ？