11/01/31 19:32:48 RnwoddI/0
, -- 、 消えていた・・・・・・
l ,､,ﾐ
ﾉ(!|"`く` 政府が振り返った時
,. イ/l∧ヱ:ｧ-､
ハ j7^ｰ个く ／,>､ 氷河期世代の姿は既になく‥‥‥‥
,<_｀X｢l｢￣ﾞ|ｴ ﾍ__,.ｲ
. ＿/ ／ 〉}|─┤ 〈│ | 結局 政府は救えない
. ‘らノ 〈ﾉ￣韭ゝ､._〉l |_
／ ／ | |〈.ヘﾐj 短期間に大不況を２発喰らった氷河期世代へ送る‥‥‥‥‥
. ｌ r'´ | |
. | l | | 再生のチャンスを‥‥‥！
| | | |
＿＿＿__,ゝｰく＿＿_|-- L＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
──┴ｰｰ┴─‐┴--┴──┬┬──────────┬┬──
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｀｢｢￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｢｢￣￣￣￣
２０・３０代の自殺率最悪「失業」「生活苦」大幅増
URLﾘﾝｸ(www.yomidr.yomiuri.co.jp)
助けてと言えない―いま30代に何が [単行本]
URLﾘﾝｸ(www.bk1.jp)
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき11
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
117:名無しさん＠引く手あまた
11/01/31 22:27:49 JrD6JCbL0
一月からトライアル雇用やってたんだが明日から正社員になるらしい
あと一ヶ月やって辞めるか辞めないか決めようと思ってたのに
正社員とかすごいプレッシャーを感じる
つか仕事中ミス連発してるのに何でトライアル続行されてるのか不思議…
4月から忙しくなるって言ってたからその為にとにかく人員補充したいのかな…
118:名無しさん＠引く手あまた
11/01/31 23:49:55 s0uFJYoR0
>>117
もともとトライアル期間は何ヶ月の契約だったの？
119:名無しさん＠引く手あまた
11/02/01 00:08:46 wZC3XBZd0
>>117
三ヶ月です
繁忙期の4月前までがトライアル期間でちょうどいいと思ってたんだけど
何故か上司が普通に雇う気有りそうなオーラ出してるのが不安…
その辺明日突っ込んで聞いてくる
120:名無しさん＠引く手あまた
11/02/01 00:11:18 wZC3XBZd0
上のレス間違えた>>118だ
121:名無しさん＠引く手あまた
11/02/01 00:37:10 VjWX7SfQ0
>>119
トライアルはいちおうこっちから拒否れる意味も含まれてるし、
繁忙期入って合いませんでしたって辞められる前に確保しときたいのかもね
でも予定より縮まるってあんまりなさそうだし、良い意味で捉えてもよさそうな気がする
ていうか一ヶ月目でミスっちゃうのはしょうがないよ
明日また報告してくれると嬉しいです
122:名無しさん＠引く手あまた
11/02/01 19:01:15 N41y4N1y0
先ほど、電話を頂きました。
あぁ…落ち着かない。
もう、後には戻れない。
行くしかない。
123:名無しさん＠引く手あまた
11/02/02 03:17:38 GP3fCHhi0
このスレ見てたら不安になってきた
3年以内既卒者トライアル雇用奨励金併用求人
若年者トライアル雇用併用求人
若年者等正規雇用化特別奨励金併用求人
の3つのうち若年者トライアルで申し込んだ
内定通知書には雇用形態は正社員
試用期間は入社日より3ヶ月間でこの間は契約社員となるが処遇等は正社員と同じ
って書いてあるんだけど若年者トライアルはどこにいったんだ？
契約社員＝若年者トライアルってことになるのかな？
124:名無しさん＠引く手あまた
11/02/02 08:26:13 8IOl6V2U0
>>123
そうなるんじゃないかな。
その場合、試用期間＝トライアル期間になるはずだから。
125:名無しさん＠引く手あまた
11/02/02 13:10:04 1ZhZ3c81O
上司がトライアル雇用の意味分かってない上
ものすごい専門知識を必要とされるので辞めてきた
126:名無しさん＠引く手あまた
11/02/02 22:40:16 lg8uZPk20
>>125
自分も経験あるわ
履歴書見てねえんか？って思った
バンバン人切れるからって簡単に採用しないで欲しいよ
127:名無しさん＠引く手あまた
11/02/06 23:23:07 njeHh6k70
若年者等正規雇用化特別奨励金併用求人
って
雇用保険5ヶ月だけ派遣で入ってたんだけど
この制度を利用して志望できますか？
128:名無しさん＠引く手あまた
11/02/07 16:27:25 il64elWy0
>>127
派遣なら使えると思う
129:ｽﾚちｽﾏﾝ
11/02/08 23:27:01 bp6VLGqn0
>>106
これをする時にはこの器具とこの器具とこの薬品、て大抵パターン化されてるから大丈夫
根治の時はこれ、根充の時はこれ、前歯抜歯ならこの形の抜歯鉗子で臼歯ならこの形…てメモに図を書いて覚える
場所はこれはもう覚えるしかない
でも本当は歯科助手なんて不衛生だし危険だしであまりお勧めできない
130:名無しさん＠引く手あまた
11/02/12 00:43:19 3GL8D/GK0
>>126
5分で折られた事あるよ。ネットでだけど…あるあるw
131:名無しさん＠引く手あまた
11/02/12 13:21:52 EJk7NDPN0
>>126
わかるわかる
そっちは切ったらおしまいだけど
こっちは経歴が残るんだよチクショウ
132:名無しさん＠引く手あまた
11/02/12 14:04:58 pQOk9DZc0
会社や人っていい加減だから深く考えないほうがいいよ。
133:名無しさん＠引く手あまた
11/02/13 10:16:40 p5vZz06t0
若年者等正規雇用化特別奨励金併用求人ってやっぱり採用されやすいのかな？
逆にこの制度で募集している企業ってブラックが多いの？
去年これで採用されたがブラックなんで2ヶ月でやめてしまった
134:名無しさん＠引く手あまた
11/02/13 11:35:03 DI7DFi990
ちょっとでも貰えるなら…
なんて会社はダメだと思うw
135:名無しさん＠引く手あまた
11/02/13 12:30:23 2vk8M/CvP
草加にあるトライアルの面接行ったけど
面接官は欠伸しながら履歴書見てて、付き添いは横でエロサイト見てた
136:名無しさん＠引く手あまた
11/02/13 23:14:42 edsMt3sT0
公立の老人ホームでトライアルで募集してたんだけど、これも助成金目当て？
137:名無しさん＠引く手あまた
11/02/14 07:45:18 xhwKtwbp0
公立の施設も運営は外部委託が多いし
138:名無しさん＠引く手あまた
11/02/14 13:43:12 TgMZTVxa0
トライアル求人や若年者なんとか、、を利用した方が採用されやすいのかな？
似たようなスペックの人間がいたとしたら。
139:名無しさん＠引く手あまた
11/02/14 15:43:15 s1DMD+itP
行政とそれにおんぶにだっこな企業だけが税金使うシステムがなんだって？
140:名無しさん＠引く手あまた
11/02/15 14:58:58 NYBIxHTL0
過疎ってるから何書いてもいいよなと思って書く。
知り合いが底辺バイトから区立の特養にトライアル雇用で採用された。
最初は『ほー、区の職員になるのか、すごいなぁ。定年まで居られるんだろうなぁ』と思い込んでいたが
ハロワの募集の紙を見てみたらなんかよくわからない会社名だった。五年ごとに雇用の見直しもするという。
やけに高待遇なので羨ましいとは思っていたが、三ヶ月でﾎﾟｲもあり得るなこりゃ、とは思った。
141:名無しさん＠引く手あまた
11/02/17 06:58:02 uPSNRFSRO
142:名無しさん＠引く手あまた
11/02/18 19:16:02 LBqfMqoe0
若年云々、母子家庭云々トライアルを列記してある求人って、
本音はその対象の人を相手にしてるのか？
対象外はその次扱いなのか？
最近中高年トライアルが全く無くなった！！
143:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 11:04:19 hDFxegK60
昨日１月の下旬に若年者奨励金併用求人で履歴書送ったとこから「書類選考通ったから、面接こいや」って電話が来た。
が、ちょっと疑問に思ったこといくつか
・ハロワで印刷した求人票を見ると、選考結果は４日後と書いてあるのに電話が来たのは郵送してから3週間後。
・wikiでトライアル雇用は原則書類選考なしとあるのに電話口で「書類選考通りましたので」と言われた （これについてはハロワ職員も特に何も言ってなく、あとで調べて気づいた）
・面接きてくれって電話が来たのは夜の９時過ぎ（特に遅い時間に電話してくれともなんとも履歴書には書いてないのに）
うーん、なんか時間にルーズな会社なんだろうなぁって印象うけた。
例え採用されても、3ヶ月で切られそうな気がしてきた。
144:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 12:43:37 0K/0WBeT0
若年者奨励金とトライアルは別物でしょ
145:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 12:51:07 tRJhAqZu0
いやトライアルの強化版といっても過言ではない
146:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 13:12:29 Qk9TEkpC0
>>144
別だったかスマソ
けど、１行目と３行目がぶっちゃけ一般的な企業対応であり得るのかな～って
ブラックだと常識なのかも知れないけど
147:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 13:15:02 tRJhAqZu0
別物じゃないって言ってるだろ
148:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 13:49:34 Qk9TEkpC0
>>147
別じゃなかったか、ゴメンネ
じゃあ尚更胡散臭いな、この会社は
面接断るよ
今度からトライアル雇用案件は避けるようにする。
149:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 14:00:42 0K/0WBeT0
自分で調べてごらん
別物だから
150:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 16:35:32 tRJhAqZu0
若年者奨励金併用求人の中に種類があって
若年者奨励金併用求人のトライアルというのがあるんですよ
151:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 16:36:12 tRJhAqZu0
ソース引っ張ってこないとわからんか？お前
152:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 16:50:38 WcsOJkHYO
>>143
自分も書類選考あった
求人票には３日後結果なのに連絡があったのは２週間後
あとから考えたら面接結果が出るのが３日後なのかなと思えてきた
現在結果待ち
153:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:32:29 ZqOBnsU10
分かってないのはお前
ソースもってきてごらん
154:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:36:41 ZqOBnsU10
調べもしないで何度も言い張るのは恥の上塗り
若年者奨励金でトライアル雇用活用型というのがあるが
これはトライアル雇用とは別物であくまでも若年者奨励金の制度
155:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:41:47 tRJhAqZu0
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
はいはい、ここにトライアルって載ってるでしょ？
要するに若年者奨励金併用求人のトライアルで応募できる
ここの２にトライアルでって書いてあるだろ？読めるか？
本質的にはトライアルと同等の扱い
全く別物とはいえんだろ
156:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:46:03 tRJhAqZu0
いっとくが
俺は実際に若年者奨励金のトライアルで応募したことがあるからな
全く別物と言い張ってるお前のソースは？
157:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:48:32 ZqOBnsU10
154よんでる？
すげー粘着されてんだけど
何こいつｗ
158:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:50:15 tRJhAqZu0
何が全く別物かきちんと説明しろ
説明もしないで出鱈目抜かすな
159:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:51:56 ZqOBnsU10
154にかいてるでしょ
若年者奨励金のトライアル雇用活用型
ただのトライアル雇用ではないよね
君は人としてどうかと思うよ
因縁つけてるチンピラみたいだ
160:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:54:11 tRJhAqZu0
トライアルと出てるだろ
だから全く別物というのを説明しろ！
161:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:56:11 tRJhAqZu0
説明もロクに出来んのに全く別物とか抜かすな！
ちなみに職安でもトライアルの若年者って言われて
トライアルとの違いを聞いたら企業がもらう奨励金が違うだけで
本質的には同じという説明を聞いたからな！
162:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:56:13 ZqOBnsU10
活用型の意味分かるかい？
君が持ってきたソースは
若年者奨励金制度の説明じゃないか
163:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:58:24 ZqOBnsU10
＞企業がもらう奨励金が違うだけで
自分で違いを認めてるじゃん
若年者奨励金制度にはトライアル活用型だけではないからね
他にも種類がある
きみはトライアル活用型のことだけしかいってないみたいだけど
164:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:59:01 tRJhAqZu0
だからよ
全く別物の説明できないなら来るなｗｗｗ
2番の説明をよく読め！
ハローワークからの紹介によりトライアル雇用として雇い入れ
これトライアルじゃないんですかね？ｗｗｗ
お前ちゃんと読んでるか？
165:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:59:33 ZqOBnsU10
だめだこいつｗ
166:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 17:59:51 tRJhAqZu0
だから全く別物ではないし
トライアルと全く同じとは俺言ってないが？
お前頭のオツムが弱いな
167:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 18:00:50 ZqOBnsU10
相手にした俺が間違いだったわ
あほらし
168:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 18:03:34 tRJhAqZu0
ID:ZqOBnsU10
ソースも引っ張ってこれず
トライアルと若年者奨励金トライアルが全く別物と言い張って
きちんとその違いを説明出来ず
最後にはあほらしですかｗｗｗ
169:名無しさん＠引く手あまた
11/02/19 18:05:44 tRJhAqZu0
全く別だったらトライアルという文字すら
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
これに出てこないやろが！
きちんと調べて出直してこい！
170:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 00:06:13.35 F4ahRdISO
簡単に説明すると
トライアル
未経験の39歳以下の若者を採用すると企業が月4万(トライアル期間の三ヶ月)貰える
若年奨励金
採用日までの過去一年以内に雇用保険に加入していない25～39歳の若者を正社員として採用すると企業は二年かけて合計100万貰える(半年以内に辞めると駄目だし二年以内に辞めたら減額)
尚、若年奨励金はトライアルと併用でき、トライアルと併用した場合の年齢の下限はなくなる
別物でしょ？
171:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 00:10:52.49 eJ98xn640
>>169で話終わってるのにまたむせ返すんだな
トライアルって名前がついてる時点でトライアルの制度を使った
トライアル＋αの奨励金がもらえるってことでしょ
172:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 00:23:25.26 86o7MlZA0
>>170
相手にしないほうがいい
こいつはキチ外
173:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 00:36:15.21 eJ98xn640
携帯で書き込んでPCで自演かｗｗｗ
そんなに別物っていいたいのかｗｗｗ
こっちはきちんとソースまで出してきて最後にはあほらしで終わったから
居た堪れないんだな？ｗｗｗﾜﾛｽｗｗｗｗ
174:170 ◆c1M/C/6RKo
11/02/20 00:58:57.49 F4ahRdISO
初めて書き込んだのだがｗ
例えば、経験者で過去一年以内に雇用保険の加入履歴がない奴を採用した場合、トライアル制度は使えないが若年奨励金は貰える
別物でしょ？
175:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 01:15:56.70 86o7MlZA0
在日で日本語が不自由だから理解できんのよｗ
176:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 01:17:32.30 eJ98xn640
>>174
お前のいってるのは①に該当
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
お前さ、ちゃんとサイト読んでるわけ？
①②③ってあるだろ
それの②にトライアルって載ってるだろ
若年者奨励金が全くトライアルとは別というのは間違ってる
177: ◆c1M/C/6RKo
11/02/20 01:35:06.07 F4ahRdISO
>>176
読んでるよｗそうだよ【1】を分かりやすく説明したんだよｗ
こういう企業への助成金ってのは通常併用して使えないんだよ
例えば母子家庭の母親を採用した場合、トライアルと別の助成金があるが、トライアルとの併用はできないので、企業(もしくは採用者本人)はどちらか選ばなければならない
ところが若年奨励金は特例でトライアルと“併用”できるってのん【2】で説明してるの
併用の意味わかる？
別物でしょ？
178:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 01:36:32.69 eJ98xn640
トライアルの文字が見えないｱﾌｫには説明してもｷﾘがない
179:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 01:38:51.82 eJ98xn640
だからあれだろ
若年者奨励金で応募する際に若年者奨励金のトライアルで応募したら
全く別とはいえないだろ？
その辺きちんと説明しろや
180: ◆c1M/C/6RKo
11/02/20 01:43:04.78 F4ahRdISO
>>178
あのね、君が持ってきたソースの【2】には、
『トライアルと“併用”できますよ』
って書いてるの
理解できないかな？
181:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 01:47:16.64 eJ98xn640
自分でトライアルと併用できるって言ってるしな
実際こっちは若年者奨励金のトライアルで応募してるんだから
それにサイトにも載ってると何回言わせれば
182: ◆c1M/C/6RKo
11/02/20 01:58:40.26 F4ahRdISO
そもそもな、トライアルは本来求職者に制度を使用するしないの権利がある制度
若年奨励金は企業が望めば求職者が希望しなくても申請することができる制度
ID:eJ98xn640よ、例えば血液型でＡＢ型があるが、Ａ型とＢ型は別物だろ？
これでわからなければもう良いよ
俺が悪かったよ
就職活動頑張ってな
183:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 02:19:08.48 50wcZy4q0
>>175
つД`>･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡ ニダーッ
184:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 08:49:29.63 2u3nWXJl0
キチガイ粘着坊わろたｗ
185:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 09:23:50.53 eJ98xn640
>>182
何を偉そうに締めくくってるんだｶｽ
全く別じゃないだろうが
以前このスレッドでも何回か討論して話題が出てたはずだ
186:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 10:25:53.83 EWD6f8Md0
こいつは一生就職できんだろうな
187:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 11:41:59.05 jupCq4yu0
既卒トライアル申し込む時って卒業証明書とか必要なの？
188:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 15:39:29.90 F4ahRdISO
>>187
ハロワに見せる必要があるが見せるだけでいい
また企業によっては応募書類に同封しなきゃならん場合があるがコピーでいい
189:名無しさん＠引く手あまた
11/02/20 21:31:07.22 EtFX0G1jO
おまえら底辺自慢かよ
190:名無しさん＠引く手あまた
11/02/21 14:37:13.29 fUl6FVhN0
1ヶ月経過したところで続けるかどうか迷ってると相談したら解雇されたでござる
191:名無しさん＠引く手あまた
11/02/22 12:52:53.72 5i8DYg0IO
ざまぁみろカス
192:名無しさん＠引く手あまた
11/02/24 00:19:12.47 /0zdhT0+0
知り合いでトライアル採用された人は53歳だか56歳だかだった。
来月１日から働き始める。５月末が見ものだなこりゃ、と思ってる。
193:名無しさん＠引く手あまた
11/02/24 01:39:40.33 vsAOq8zlO
>>192
トライアルは39歳までだぞｗｗ
ネタも休み休み言えｗｗ
194:名無しさん＠引く手あまた
11/02/24 07:41:54.14 BlTfKHuz0
>>193
中高年トライアルと言うのもあるわけで。
よく調べてから言えよ。
195:名無しさん＠引く手あまた
11/02/24 09:37:27.00 /w1PUVSpO
トライアル求人の印刷業界はやめとけ
苦労するからさ
196:名無しさん＠引く手あまた
11/02/24 10:00:13.18 XJxHSj5R0
トライアル求人で応募したら、面接で経験者が欲しいと言い出した。
ならば、最初から「要経験」とでも書いておいて欲しい。
197:名無しさん＠引く手あまた
11/02/24 19:31:14.56 1cye51bc0
トライアル併用求人で応募したら、面接で助成金もらえる未経験者が欲しいと言い出した。
ならば、最初から「未経験者のみ」とでも書いておいて欲しい。
198:名無しさん＠引く手あまた
11/02/24 19:33:05.86 N5L8nOR20
釣銭ネコババしたいだけだよ。
199:名無しさん＠引く手あまた
11/02/24 20:38:09.74 7IZea5GrO
ハロワの職員の話しでは トライアル求人を出している企業は財政的に良くない会社が多いとの事。トライアルで働いているうちは助成金が出るので金目当で募集する会社多いらしい。
200:名無しさん＠引く手あまた
11/02/24 21:49:19.75 BzEJ/Hq+0
>>195
印刷屋相手の紙・パルプ系もやばい。
経験者なのにトライアルにしろと言われた。
201:名無しさん＠引く手あまた
11/02/24 22:07:19.81 ELVWiSpL0
トライアル雇用という名の期間限定アルバイト契約だよ
202:名無しさん＠引く手あまた
11/02/25 00:21:24.11 LxIeoH2X0
>>199
ほお～。ハロワ職員も自覚してるんだ。ヘンな会社が金目当てなのを。
短期的に搾取してポイッとされるなんてたまらんわ。
もうないほうがいいと思うよ。この制度。
203:名無しさん＠引く手あまた
11/02/25 02:14:54.59 dMJamhAEO
ハロワで募集していた、東京帰宅にある党今日歯垢って印刷屋のトライアル求人ですが
試用期間３ヶ月間は社会保険や厚生年金に加入できないと言われた。
おまけに残業代も支給されないブラック企業
みんな気をつけろよ
204:名無しさん＠引く手あまた
11/02/25 04:58:32.41 xJxAU82NO
>>203
気をつけろも何も、そんなん今はザラにあるぞ
205:名無しさん＠引く手あまた
11/02/25 15:13:40.31 kRnQrMal0
特に印刷業界は今崖っぷちだからね
206:名無しさん＠引く手あまた
11/02/25 18:00:36.95 fYUzvPJd0
試用期間３ヶ月間は社会保険や厚生年金に加入できない
これは違法なの？
207:名無しさん＠引く手あまた
11/02/25 19:45:53.10 O5ZVK7qL0
違法かどうか知らないけど、トライアルに限らず昔からそういう会社フツーにある。
でも雇用保険は即加入かな。試用期間後に本採用になったら社保加入時に試用期間まで
３ヶ月とかさかのぼって加入する会社もフツーにある。
208:名無しさん＠引く手あまた
11/02/26 01:43:55.32 H90EwG/dO
>203
労働基準違反
209:名無しさん＠引く手あまた
11/02/26 01:58:35.17 bOnPoe1uO
>>206
基本的には労基法違反だな。
あくまで会社の都合上で加入できないだけ。
だが、あくまで、労基法が全てではないのも事実
210:名無しさん＠引く手あまた
11/02/26 09:05:55.95 IS4kW8Z00
>>209
違反でも試用期間に辞めるかも知れない、辞められるかも知れないって考えるとお互いにとって
いい選択でもあるんだよな。
211:名無しさん＠引く手あまた
11/02/28 10:53:01.21 uDwfnRFq0
書類選考で落ちて面接に辿り着けなかったぞ＾＾
応募者他にいないって聞いてたのに意外と厳しい・・・
212:名無しさん＠引く手あまた
11/02/28 12:42:45.99 bltq7RKbO
働けよバカ
213:名無しさん＠引く手あまた
11/03/01 11:16:52.13 CbnCuzqZ0
トライアル雇用＝金ヅル探しだと思ってた。アタシの知人なんて即面接即採用に近かった。
214:名無しさん＠引く手あまた
11/03/02 13:39:45.11 pNSy6gd/O
トライアルで実際に採用された人っているのか？
215:名無しさん＠引く手あまた
11/03/02 14:32:32.48 P0m4WqeU0
ハロワ職員が「トライアル頑張ったら採用されるかもしれないし～云々」
って言うけど、結局企業側だけにウマ汁だよ。
トライアルに任せられるような仕事を頑張り云々でって笑える。
216:３０代前半の♂
11/03/03 11:11:33.28 W1eHcoaB0
トライアル雇用２社とも数日で辞めました。
１社目は製造業で、環境と罵倒に耐え切れず、
２社目は建築業で、環境と不安に耐え切れず、
仕事が見つからない今、贅沢な振舞いに後悔しています。
辛抱が足りなかった。前向きじゃなかった。
217:名無しさん＠引く手あまた
11/03/03 14:10:07.57 E5k1NFkX0
オレはもう、トライアルという文字を見ただけで速攻でその求人を閉じてしまう。。。
218:３０代前半の♂
11/03/03 17:41:48.71 W1eHcoaB0
カウンセリングの人は関係ないって言うけど、
トライアルだから採用されたのかなぁ。
219:名無しさん＠引く手あまた
11/03/03 23:01:47.25 hdZVq0NZ0
トライアルって使用期間だろ？
ちょっとある資格者として登録されそうなんだけど、
トライアルに任せるべきじゃないことやらせる企業は、
辞退しても問題ないよな？
登録されたら三か月で辞退とか無理になるし
220:名無しさん＠引く手あまた
11/03/03 23:29:05.59 phGs7GlqO
ハロワで求人してる親族企業の あずま堂印刷 はやめとけ
ボンボン二代目社長は世間知らずで情け知らずじゃぞ
221:名無しさん＠引く手あまた
11/03/08 12:20:33.64 hgWZ15c20
職歴になりませんよねこれ、、、
222:名無しさん＠引く手あまた
11/03/08 15:05:50.11 9ORTKQQlO
レッツ トライ
223:名無しさん＠引く手あまた
11/03/09 16:35:43.63 bEy0hui10
社会インフラの企業にいたけど、中身は公務員の親類関係と友人などでかためられたな
どんどん身内色が強くなって、一般ルートは奴隷、親族ルートは出世コースだった。
奴隷はハロワ募集していたけどインフラ関係はどんどん腐っていくなと思った
224:名無しさん＠引く手あまた
11/03/10 20:50:18.91 pSes2842O
ハロワではないけど、市と派遣会社が協力して試用期間6か月後お互いが合意すれば正社員になれる制度があるんだけど、結局これも会社は補助金もらって、派遣は切られて終わりかな。
225:名無しさん＠引く手あまた
11/03/10 20:54:26.46 i+s/XuHb0
それ紹介予定派遣でしょ
226:名無しさん＠引く手あまた
11/03/10 20:56:21.83 InfnfQU10
トライアルの８割が正式採用って本当かよ？
227:名無しさん＠引く手あまた
11/03/10 21:23:52.85 n16ltggx0
やめとけマジで
228:名無しさん＠引く手あまた
11/03/10 21:29:31.20 pSes2842O
>>225
ぐぐってみたけど、どうやら紹介予定派遣っていうみたいだね。説明会で何も言われなかったからわからなかった。
229:名無しさん＠引く手あまた
11/03/10 23:37:54.22 nsJ0vbnlO
トライアルやってる会社はブラック率が高いのか？
230:名無しさん＠引く手あまた
11/03/11 00:11:26.88 wFqn9HB70
高い
231:名無しさん＠引く手あまた
11/03/11 17:54:48.24 APp4rWWW0
トライアル受けたら３ヶ月でポイ捨てされる確率が高そうだ
232:名無しさん＠引く手あまた
11/03/11 21:06:31.65 x/Fnl1px0
3年以内既卒者採用拡大奨励金で採用された人っている？
233:名無しさん＠引く手あまた
11/03/15 21:56:44.22 lyeDx30F0
トライアル雇用で1ヶ月位で自己都合退職した人って
いないのかなー
234:名無しさん＠引く手あまた
11/03/15 22:02:40.39 s1g5ItHm0
今月一日からトライアル雇用で働き始めた友人と連絡が取れないｗ
一度『頑張ってやってます』とメールが来たきり。
地震があったから何度もメールしてるんだが……。
235:名無しさん＠引く手あまた
11/03/16 13:25:37.84 P+gn9TkK0
trial＝試し
試供品みたいなもんだろｗ
使いきって捨てる。 みたいなｗｗ
236:名無しさん＠引く手あまた
11/03/16 23:23:15.54 5a0NIsGhO
既卒者トライアルで２人採用されて今月で半年です。
３ヶ月間ポイ捨てに怯えてましたが私の会社は２人とも正式雇用されました(^^ゞ
237:名無しさん＠引く手あまた
11/03/17 16:20:15.47 eDGCUJ0w0
>>236
良かったじゃんｗおめでとう
さぁ何処に行こうか
238:名無しさん＠引く手あまた
11/03/17 21:03:31.08 bgd6065S0
>>236オメ
試用員が採用人数に近いと、ちゃんとした求人なのかもね。
正式採用数1人に対して試用員が数人っていう場合はあるのかな
239:名無しさん＠引く手あまた
11/03/18 17:47:56.66 kuuTT3EH0
2011年3月卒業も既卒者トラアイル雇用専用に応募できるの？？
正確には3月23日卒業予定（通信制大学）。
法律に詳しい方よろしくお願いします。
240:名無しさん＠引く手あまた
11/03/18 23:12:06.67 K88J83+Y0
4月入社ならＯＫ、行きたいところあるなら、
窓口で申し込んだらいいよ。
241:長文すみません
11/03/25 23:33:42.63 IHJ5QQszO
>>239
大学卒業したばかりで昨日から働き始めてる(３ヶ月トライアルで)
採用枠５人だったのに入社日に行ったら10人くらい居たし
今もまだどんどん採ってるみたい。
紹介予定派遣をしている会社の正社員ではあるんだけど給料は安いし↑から推測するにブラックだよね？
でも｢長く働くにはいい場所だと思いますよ｣ってゴリ押しされるし、長く働かされるのかな？
>>231
３ヶ月でポイ捨てされたいんだけど、どうすればいい？
現場では派遣と呼ばれつつも覚えることいっぱいだから期待されるし。
これは逃げられない状況？
先々週面接で先週入社で今週から働き始めた。
急すぎた。そして人生詰んだ。
無い内定で親を悲しませたくなかったんだ。
でも今じゃ無い内定のまま卒業した友達がうらやましすぎる。
242:名無しさん＠引く手あまた
11/03/26 00:45:28.29 JjoHObKZO
カードは上手く使え
243:名無しさん＠引く手あまた
11/03/26 00:56:04.74 y5GKtdwBO
>>242
カードって紹介状ですか？
それとも３ヶ月の試用期間というカードを上手く使えと？
本当に今悩んでます
244:名無しさん＠引く手あまた
11/03/26 01:24:27.88 k+3dU04O0
>>243
たぶん新卒カードのことじゃね？
245:名無しさん＠引く手あまた
11/03/26 08:04:14.62 FQJSHLfS0
トライアル悪用してる会社は応募しようとすると
ハロワの窓口でやんわり引きとめしてくれるよ。
246:名無しさん＠引く手あまた
11/03/27 04:30:38.44 EDimv1zn0
トライアル雇用の会社３ヶ月だけ働いてやめたけど
３ヶ月少し前から仕事教えてもらってた爺が急に横柄になり
お得意さんからの電話対応してる最中に俺が丁寧語とか使ってて俺なりにマジメにやってたけど
それが面白かったらしくそんな丁寧語つかわなくていいんだぞなど
バカにした言葉で俺に聞こえる言いやがるようになってきてな
まー三ヶ月で辞めたけど、またすぐにハロワにトライアル求人出してた
そしてまた５ヵ月後にまたハロワにトライアル求人出してたな
今思うと明らかに給付金目的だとおもうが、そんなトライアル雇用は甘味のある
制度なのか？
ハローワークもトライアル雇用した会社は最大２回まで申請できるって制限作れよ
トライアル雇用で何回も採用してやめてまた採用の繰り返してる会社は
給付金詐欺と同じだと思う
採用したら普通に考えたら一人の社員しっかり育てるのが会社のまっとうなことだとおもうが
まあ結論から言うと 絶対トライアル雇用の会社に応募するのだけは辞めとけ
が経験者から言えることです
247:名無しさん＠引く手あまた
11/03/27 07:54:06.09 vRiHCypZ0
今ハロワの求人で経験を問わない場合ほとんどトライアルで出してる
248:名無しさん＠引く手あまた
11/03/27 19:28:57.04 3I7z6Jin0
漏れの場合3ヵ月後本採用になった上
30万そっくりくれたぞ！
249:名無しさん＠引く手あまた
11/03/27 20:20:10.21 vRiHCypZ0
30万？
250:名無しさん＠引く手あまた
11/03/27 20:57:03.05 ACJDSYV+P
失業保険期間に就職できたからじゃね？
251:名無しさん＠引く手あまた
11/03/27 21:27:36.03 ouZkAv2D0
>>249
毎月４万で正社員雇用すれば３０万おりる
どこからおりてくるかは忘れた
252:名無しさん＠引く手あまた
11/03/27 21:28:25.28 ouZkAv2D0
>>251
トライアル雇用の場合ね
253:名無しさん＠引く手あまた
11/03/27 22:05:11.05 JwtmrvDBO
30万降りるのって会社側にでしょ？
じゃあ辞めれないじゃん
どうしても続けたくない場合ハロワ側がかばってくれるよね？
254:名無しさん＠引く手あまた
11/03/28 07:54:48.56 LKkvSYxv0
トライアル雇用で金がもらえるのは会社であって
労働者じゃないんだが248は何が言いたいんだろう
255:名無しさん＠引く手あまた
11/03/28 08:04:29.64 zcK8+0W+0
248はハロワかトライアル使ってる企業の工作員という仮説を立ててみる。
256:名無しさん＠引く手あまた
11/03/29 23:17:18.11 V6IIvh140
トライアルって、過去に１年以上正規雇用されてたら、応募できないよね？
というのも面接でトライアルで応募してくれないかと言われたのだが、
当方職歴１０年ほどあるし、全部正規雇用だから適用外じゃないのか？？
なにか抜け道があるのでしょうか？
私としては、採用される可能性が高くなるのならばトライアルだろうとなんでも良いのだが。
257:名無しさん＠引く手あまた
11/03/29 23:56:53.42 spYd2skB0
トライアル雇用は大丈夫だと思うよ
ただし職安が認めた場合だから、はロワの窓口で聞いてみないとね
若年者奨励金のトライアル活用型とは別物だよ
条件が違うから調べてみて
258:名無しさん＠引く手あまた
11/04/02 11:37:15.35 QphODZqr0
簡単な作業ばかりやらされ
まともな仕事を教えてもらえず首切られた
「育てる気なかった」と最後に言いやがったし
退職が決まった後は逆恨みを恐れてか、
自分のPCから別のハードディスクにアクセスできなくなってたｗ
逆恨み対策すんならまず恨まれるような事すんな
259:名無しさん＠引く手あまた
11/04/02 13:36:24.39 uITInYHU0
>>258
世の中そんなもんだよ
気にすんな
俺は日本製品買わないようにしてるけどなｗ
260:名無しさん＠引く手あまた
11/04/03 23:48:24.00 EQP3Ydzv0
雇用契約書っていつ提示されるもん？
今週で三ヶ月になるんだが何もないんだよなぁ。
そのタイミングでやめたいんだが
261:名無しさん＠引く手あまた
11/04/05 21:42:06.84 1rTBCYWx0
そもそも25歳までやっていたのを30歳、35歳まで拡張したもの。
ﾊﾛﾜに聞いても労働者側に利益はまったく無いものとしている。
なぜなら、とりあえずトライアルで募集して採用するのは経験のある人間。
で、トライアルとして採用。数か月分15万くらい？を企業側が受け取る。
ひどいところになるとトライアル募集。採用、解雇、トライアル募集採用。解雇。を繰り返し。
雇用保険を悪用するところもある。
262:名無しさん＠引く手あまた
11/04/06 00:52:55.02 3amUsmYp0
＞トライアルで募集して採用するのは経験のある人間。
トライアルってそもそも、今までその職種を経験していない人間を採用してもらう
環境作りが目的じゃないか？
経験あればハロワ職員が
「あなたは利用できません」と断るんじゃないの？
263:名無しさん＠引く手あまた
11/04/06 06:08:37.15 iDtQBEL80
>>262
経験職のトライアル併用求人に応募したら普通に応募できたよ、トライアルで。
264:名無しさん＠引く手あまた
11/04/06 09:56:54.75 Sm+hhF/o0
>>262
「僕が担当する場合は利用させません」と言う職員もいれば
スルーパスの職員もいるんだよね。
自分も経験者なのにトライアル適用になったクチだ。
トライアル乞食で小銭のためアホなことやってる会社だから潰れたけど。
265:名無しさん＠引く手あまた
11/04/06 11:21:33.55 JlFvHXjU0
トライアル期間って社会保険の加入ないの？
266:名無しさん＠引く手あまた
11/04/06 11:25:24.18 R2MO14Lr0
なんで自分で調べないの？
ハロワに電話1本で解決するよ
267:名無しさん＠引く手あまた
11/04/06 16:06:19.66 THw7bHsq0
トライアルは企業に一ヶ月4万円支給だったような
268:名無しさん＠引く手あまた
11/04/06 16:35:16.46 NebXnIRz0
トライアル雇用で受かり、
入社式や研修、支給品(自分の名前のハンコとか)もらったり等々、
会社側は正式採用する気満々だけど辞めたい
正式採用するかの面談まで頑張るつもりだけど、
やっぱり退職願は1か月前に言った方がいいのかしら？
269:名無しさん＠引く手あまた
11/04/06 21:03:54.63 vpQFtMg80
URLﾘﾝｸ(www.lifeofdebauchery.com)
270:名無しさん＠引く手あまた
11/04/07 12:08:29.43 kQF3UTyB0
>>268
kigennmadeganngare
271:名無しさん＠引く手あまた
11/04/07 13:17:42.23 BsPeBt9a0
>>268
うーん。もったいないような気ガス
そんな丁寧な対応してくれるところあんまりないと思うよ
何が理由で辞めたいの？
社員を大切にしてくれるところは多少の融通はきくよ
（まぁ、正社員採用になってからだけどね）
272:名無しさん＠引く手あまた
11/04/07 17:02:43.62 W4DdRYaf0
年間休日数が120越え
給料が184,000円～224,000円
で、経験不問だが
「震災災害者対象求人」（限定）とか書いてあった…
273:名無しさん＠引く手あまた
11/04/07 20:56:56.04 Vv0n5++20
若年奨励金？とトライアルなんだけど
ポイ捨ての最速って２週間？３週間？
274:名無しさん＠引く手あまた
11/04/07 21:05:44.63 W4DdRYaf0
奨励金のほうは正社員として雇った後じゃないと金がもらえないよ
275:名無しさん＠引く手あまた
11/04/08 11:00:07.54 N836Q2RH0
去年辞めたブラック会社が潰れていて今日はテンション高いぞ
その会社の課長だった奴がハロワで職探ししてたの見たがいい気味だ
そいつは若社長の腰巾着みたいな奴で、重箱の隅を突く様に毎日ネチネチといびられて
いたのが脳裏に浮かぶ
276:名無しさん＠引く手あまた
11/04/08 11:03:13.30 WDQhga/d0
>>275
話しなかったの？
277:名無しさん＠引く手あまた
11/04/08 11:15:12.83 n7Qq7k8O0
補助金目当てで出して、期間終わったら即解雇。
278:名無しさん＠引く手あまた
11/04/08 18:30:35.99 jMr7qe6Q0
トライアルで１週間バックレってハロワ職員に怒られる？
279:名無しさん＠引く手あまた
11/04/08 22:01:34.39 gJ70c/j1O
別に怒られたりしないよ。
働いてみて話と違う部分とかあったので会社と話合って早い段階で辞めさせてもらったとでも言っておけば、ハロワもああそうですかで終わる。
280:名無しさん＠引く手あまた
11/04/08 22:11:51.75 IkfFQX1GO
先月から既卒者トライアルで働いてる
向こうは「試用期間？ないよ？もう正式採用だからね」と言ってくれる
土日休み、定時に帰れる
給与は額面16万だが実家住まいなので問題はない
最低でも３～５年は働きたい
281:名無しさん＠引く手あまた
11/04/08 22:36:56.23 iOc0o6XlO
25歳、未経験だが既卒三年は使えなくて若年トライアルで採用
額面19の隔週土曜
保険も年金もすぐに加入させてくれた
残業は多いがサービスではないので仕事が出来るようになるまでは定時上がりの模様
研修作業に集中してるとあっという間に夕方だから、彼女も趣味もないから稼ぐためにも早く残業できるようになりたいぜ
停電で父さんとかクビとかは勘弁…
282:名無しさん＠引く手あまた
11/04/09 20:29:01.46 KCUoi9yM0
>>261
昨日説明聞いたら40歳までになってたｗ
もう若年じゃねーぞｗ
283:名無しさん＠引く手あまた
11/04/10 04:58:48.45 rPtkJYQC0
成功例もあるにはあるのね(ﾎｯ
良かった良かった俺も頑張って探さねば！
284:名無しさん＠引く手あまた
11/04/13 16:06:36.72 2Ll/pXPJ0
良い試みではあるんだ。
とんでもなくハズレくじが多いだけで…
285:名無しさん＠引く手あまた
11/04/14 15:44:24.02 klgZoFPi0
既卒者トライアル併用
３年以既卒者トライアル併用求人
トライアル併用
若年者奨励金対象者求人
語句の説明サイト等ないの？？
286:名無しさん＠引く手あまた
11/04/14 15:54:42.50 y3YLPTpl0
若年者なんとか併用求人を受けて、採用寸前まで行ったのに、
俺が対象外だと知った途端、不採用にされたｗｗｗ
なんか凄い迷惑な制度なんだけど
これってニートやフリーターだったやつが有利なだけじゃん
287:名無しさん＠引く手あまた
11/04/14 16:33:09.34 pY7Bco5s0
トライアルは３ヶ月でポイ捨てにされないか心配だ
288:名無しさん＠引く手あまた
11/04/14 19:22:54.54 FAfai00h0
されるからやめとけ
289:名無しさん＠引く手あまた
11/04/14 23:19:50.21 yyyZWrEI0
社長に、「３ヶ月、持つかなぁ。」なんて言われた自分は４日で辞めちった。
この会社だけ、辞めた事に、後悔が無い内は、まだ自分に甘いってことか。
290:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 00:38:01.45 dCqcMd6nO
時給800円でトライアル期間を終えて、本採用になったら月給22万という契約のはずが
本採用になった現在14万(保険など含む)しか貰えていないです(時給に色つけた程度)
手取りだと10万ぐらいになります
一度人事に確認しましたが「上に確認して再度連絡する」と言われ放置されてます
これはハロワに言っても何もならない？
291:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 05:22:01.55 1LAva0bV0
そりゃ詐称だ
一応ハロワに報告しろ
292:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 11:56:16.44 VoJmzIxU0
その契約は書面でもらってたのか？
ハロワでなくて労基だろうね
今後の被害者を出さないためにハロワにも報告したほうがいいが
293:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 12:49:17.75 EdcAI8xd0
>>290
トライアル制度悪用のブラック会社だからハロワには絶対に報告して、指示を貰え
294:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 13:16:08.04 3IOvrkGx0
ハロワに求人と実際が違う旨、確認と報告。
会社の後出し条件は絶対飲まないこと
295:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 14:17:26.87 vsMuPk150
頑張って今年資格とって（取りたてだけど）、
トライアルの求人の面接が明日なんだけど、未経験でも同じような給料で正社員の
募集がそれなりにある場合、俺のメリットっってないよね？
それも３ヶ月間は4時間勤務と６時間勤務の繰り返しで時給制・・・
296:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 18:26:08.58 MOPYwRK20
本当に企業側はトライアル雇用で採用した社員の教育ちゃんとしているのか？
俺はトライアルで採用された会社で他の社員と同じように使われ使い物にならん
ということで辞表書かされそうになったぞ。
もちろん闘って会社都合による退職したが、ハロワの話だと会社都合で退職を出して
いる会社はトライアル雇用制度を利用できなくなるらしい。
297:名無しさん＠引く手あまた
11/04/15 18:55:32.09 vE8CPsGC0
新卒ですら教育しないところも多いからな
使い捨てとしか思ってないんだろ
298:名無しさん＠引く手あまた
11/04/16 23:23:24.94 dVf9QNpD0
ハロワ行ったら、カウンセラー室に通された。
一度精神科に行くといいって、アドバイスされました。
そんな時どうしたらいいの？
299:名無しさん＠引く手あまた
11/04/16 23:26:55.83 0l88XLAN0
病んでるように見えたんじゃないのか？
自分でもそう思うならいったほうがいいぞ
300:名無しさん＠引く手あまた
11/04/16 23:27:05.16 0nfBFihD0
精神科にいくといい
301:名無しさん＠引く手あまた
11/04/16 23:31:46.64 dVf9QNpD0
顔、態度にでているって言われたんだけど、そんなにもやばかったのだろうか。
302:名無しさん＠引く手あまた
11/04/16 23:59:01.72 dVf9QNpD0
お金つらいけど、病院行ってきます。
303:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 00:02:18.33 w9I6B2V70
ハロワにそんな部署があるなんて知らなかったです。
304:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 10:57:02.79 EJUg3KOU0
目当ての会社がトライアルで求人出してたので二の足踏んでたら
募集からたった2週間で定員の3人採用で打ち切り・・・。
しかも後でよく調べたらハロワに求人出したのは2年半ぶりだったみたい。
こんなのってありかよ・・・3人も枠があったから甘く見てたorz
305:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:07:18.99 Zck2s/tRO
はたらいくから応募して受かった会社を調べてみたら、ハロワからも求人出してた。若年者トライアル雇用も出してた。
私はハロワから応募してないが、このトライアル雇用に当てはまってしまってる？
初めは契約社員だから、散々こき使われて３ヶ月したらクビとかにされんのかな
306:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:13:42.93 issYecbT0
やめとけよ
307:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:14:35.07 Zck2s/tRO
なんで？
308:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:25:16.36 4s2gVnV40
ハロワから申し込まないとトライアルにならんのでは
309:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:29:14.56 Zck2s/tRO
はたらいくから応募したよ
310:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:35:14.29 4s2gVnV40
その求人はトライアルだから使い捨てとかではないと思う
トライアルのほうがわずかに採用されやすいかもね
会社はお得じゃん
311:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 19:37:40.91 Zck2s/tRO
最初は時給の契約社員……使い捨てじゃないか不安。やっぱり初めから正社員のがいいかなぁ。でも受からんしなぁ
312:名無しさん＠引く手あまた
11/04/17 22:24:59.47 Qnmvhy7I0
ヤベーマジ使い捨てやべー
313:名無しさん＠引く手あまた
11/04/18 15:50:53.65 NWG1RsGi0
トライアルで入社して、ハロワから卒業証明書持ってこいって言われたんだけど
大学合格してないから詐称なんだよねぇ・・・会社じゃなくてハロワだから持っていかなくてもいいかなぁ？
314:名無しさん＠引く手あまた
11/04/18 15:53:35.76 X5G/EsaU0
出さなかったら会社が助成金もらえなくなるんじゃねーの
315:名無しさん＠引く手あまた
11/04/18 15:54:57.60 NWG1RsGi0
>>314
マジ！？・・・／(^o^)＼
一般で入社試験受ければよかった・・・
316:名無しさん＠引く手あまた
11/04/18 16:00:36.04 JCaXeFQO0
○○大学入学・卒業で履歴書出して受かったの？
完全にアウトだろ助成金どころか即クビレベル
317:名無しさん＠引く手あまた
11/04/18 16:22:42.93 QLBlbGB20
経歴詐称してる奴はそれなりのリスクと覚悟を背負いながら就活をしてる
内定貰って就職した後も未だ経歴を隠し続けてる奴も居るらしいが、>>313は運が悪かったようだな…まぁｲ㌔
できる事ならトライアルに頼らずに普通の求人の内定を貰いたいものだ
318:名無しさん＠引く手あまた
11/04/19 01:57:34.72 kxN8oEFb0
有期雇用で使い捨てにされやすい業種とかってやっぱりある？
プログラマ・SE志望なんだが、
比較的一つのプロジェクトが長期に渡る専門職だから
割合使い捨てはあまりされにくいかなぁと思っているんだけど。
まぁ、その分使えなかったら有期雇用で終了というのはよくあるかもしれないが。
319:名無しさん＠引く手あまた
11/04/19 11:11:22.61 viTLH1Ra0
長期のプロジェクトだと失敗したら開発チーム全員クビはあるかもしれん
が、トライアル雇用期間にそんな重要なプロジェクトに関われるはずがない
320:名無しさん＠引く手あまた
11/04/19 12:08:36.37 G5NBeXlp0
俺とかトライアル受けて卒業証明書のことなんて会社からもハロワからも言われたことないぞ
田舎だからかもしれんが・・・
321:名無しさん＠引く手あまた
11/04/19 17:27:00.57 yuYiBCB90
卒業証明書なんて偽造すりゃいい話だろ
322:名無しさん＠引く手あまた
11/04/19 22:44:20.53 2rSReuUz0
この前面接で会社が頼んで社労士事務所から社労士が着て
そいつが面接の質問とかほとんどしてたんだけど
これってトライアルに関係あるから社労士使われたの？
323:名無しさん＠引く手あまた
11/04/20 23:13:27.23 V0x4p2VqO
求人案内だと試用期間六ヶ月とあったけど、入社後のハロワに提出する書類みたら試用期間が二ヶ月になってた
そもそもトライアル期間て三ヶ月じゃなかったっけ？
まあ少ない分には悪くは…ならないよね？
実は全くの未経験分野てわけではなく、大学や前職の知識とか技術を多少活かせているし、試用期間から社会保険に入れてくれたり残業は結構あるけどサビ残じゃないからこのまま残る気満々なんだが、正社員契約時に待遇が悪化とかありえるのかな…
仮に残業手当がナシになると額面19万…今年で26歳、うーむ
324:名無しさん＠引く手あまた
11/04/20 23:21:51.04 PNyQcdeq0
基本的に３ヶ月とかのトライアル契約過ぎたら、クビって感じなの？使えそうなら正社員ってこと？
325:名無しさん＠引く手あまた
11/04/20 23:40:38.95 V0x4p2VqO
なんかそういう企業もあるみたい…
ただトライアル期間に企業に入る助成金は月数万程度、何十万円ってまとまった額は正社員採用後に半年だか本人が在籍してないと貰えないから
助成金目当てでポイ捨てするメリットは企業側にないってのもなんか聞いたことはある
326:名無しさん＠引く手あまた
11/04/20 23:48:40.58 L4tXtnwQ0
若年トライアルじゃなく、一般でハロワで紹介してもらった企業から
今日採用の連絡があったんだが
その時の電話で、明日ハロワ行って
トライアル雇用の方に変更して来てくれって言われたんだけど
これってどうなんだろう・・・
327:名無しさん＠引く手あまた
11/04/20 23:50:44.61 chkhc5Fo0
会社がお金もらえるからだろう
木にしなくていいと思う
328:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 00:23:24.97 v/cpeyaz0
少人数のブラックにトライアル雇用されてしまったかも。
昼休みは名ばかりでPCで作業続けないと毎日21時（サビ残）コースだから、おにぎり的なものしか食えん。
社員もそうだから将来はああなるよなと思うと、辞めてもいいよなっ。
329:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 00:35:01.66 yGwp8hS30
試用期間3カ月の会社で、一般雇用かトライアル雇用かの違いって
企業に金が出るかどうかのみ？
他にもなにか違いがあるのでしょうか？
330:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 01:11:23.55 v/cpeyaz0
>>329
そのへんよくわかんないんだけど、企業によって言い方変えてるかもだし。
ハロワの求人票にしれっと「若年雇用」とかそこらへんの文言書いてあればトライアル狙いの企業なんじゃないかと思う。
うちは「300時間試用期間」としか求人票に書いてなくて正社員だと思って出社したらトライアルだったパターン。
331:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 01:15:58.07 0Ta8sr8O0
私ははたらいくから応募して採用されたとこが、ひとまず３ヶ月は契約社員。よかったら正社員。このパターン多い
332:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 01:20:08.19 Lu3AX6C/0
ハロワ経由でトライアルや若年者なんとか等を採用してる会社を受ける際は、
ハロワ担当者からその旨の説明がされるはず。そもそも求人票に書いてある。
出社したらトライアルだったなんて、普通有り得ない。
一体どうなってんだ・・・
333:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 01:23:08.74 Bpq0NTdZ0
これから受けようとしている会社。
ネット求人会社でも広告出していたが、、
若者トライアルもあるし、震災者専用求人
でも出してるな・・
ガクブルのおれがいる（ｗ）
勤務地が非常にちかいのでいいのだが・・・
震災者求人て聞くとブラク要素もあり
そうでガクガクしてんだが・・
334:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 01:27:40.39 v/cpeyaz0
>>332
>330ハロワで説明されなかったんだよね私。
１人採用って書いてあるのに毎日求人電話かかってきてるし、毎週面接やってる。
要る人しか要らないってスタンスだからって言われたけど、離職率ハンパないのがわかってきた。
ハロワでも会社HPでも求人ネット系でも常時掲載してる変な会社。
335:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 01:39:05.39 Lu3AX6C/0
お前さんの会社、なんだかやばい臭いがするぜ
336:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 02:38:59.68 fRHIbzf80
>>290
ブラックすぎる
337:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 06:23:57.64 tgvIfzW60
セレモアつくばなら積極採用中、気合いがあれば雇ってくれます！！
・入社後1日～3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・ノイローゼやイジメで社員自殺複数
・パワハラ、モラハラ、セクハラのオンパレード
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済、マル査、税調立ち入り経験あり
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除は当たり前
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は2ケ月分も出ない←求人では3カ月(年)と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・リビア、北朝鮮並みの親族経営と独裁政治
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(係長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位→残業しても16万円程度
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで56時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中で６日勤務)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に5日程度
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・入社後全社員が「興日教会」の信者となり、年に１回御岳山を登ると主任へのコースが約束される
338:名無しさん＠引く手あまた
11/04/21 21:31:27.55 TJ4Cw0Yz0
>>337
スーパーブラックブラック企業と認定します。
339:名無しさん＠引く手あまた
11/04/24 10:32:20.12 cY/KOIYm0
トライアル雇用から正社員になりました。
基本給15万から20万にアップ。
今は実家暮らしだが、引越しすれば住宅手当として3割負担してくれるそうです。
各種保険も加入。
茄子は年1回で何ヶ月分かは聞いてませんが、トライアル雇用求人としては上出来ですかね？
340:名無しさん＠引く手あまた
11/04/24 12:30:40.19 qMp4TLo40
トライアル雇用と試用期間って違うの!?トライアルは期限付きの雇用だよね
341:名無しさん＠引く手あまた
11/04/24 14:49:50.29 wAqcFslE0
>>340
トライアル雇用ってのは
採用したら国が企業に3ヶ月間補助金あげるよってだけの話で
その3ヶ月間を試用期間に当てるかどうかは企業側の好きに出来る
342:名無しさん＠引く手あまた
11/04/24 21:17:17.62 UuBeRG670
>>341
ハロワの職員の話だとトライアル雇用期間終了→試用期間っていうのも問題なし
らしい。
但し、試用期間となれば正社員と同等になるので14日間を超えて勤めた場合、
例えば試用期間の開始から1ヶ月とかで「明日から出社しなくていい。解雇だ」と
言われたら解雇予告手当か30日前の通告が必要だと覚えておくとよい。
343:名無しさん＠引く手あまた
11/04/25 11:04:20.01 QEn6BfP10
ハロワで某ホテルの事務でトライアル希望→採用決定だけど事務でなくフロント
ホテル側からフロントでのトライアルに変更しろって言われたんだけど、ハロワにそれはできないって返答されたんだけど・・・
この場合自分は採用形式どうなっちゃうの？
344:名無しさん＠引く手あまた
11/04/25 11:12:01.33 12Xh0FdM0
若年者か中高年のトライアルか知らんが
要件は年齢だけだから、ハロワが間違ってるよ
言ってることがネタじゃなければ
345:名無しさん＠引く手あまた
11/04/25 15:09:56.28 SMA3WCms0
ハロワがトライアル雇用が必要であると認めるものという条件もあるみたいだね
こんなところで聞かんで、ハロワに理由を聞いてそのままホテルに伝えれば
346:343
11/04/25 15:57:34.57 gbS9cj3c0
事務が不採用となって、フロント志望で新たに紹介状を提出するっていう形ならおｋだったみたいで・・・
採用後の切り替えがダメって話だったみたいで・・・レスありがとうございました
347:名無しさん＠引く手あまた
11/04/25 21:08:00.26 ld3T9BVpO
トライアル中一ヶ月目。
仕事の右左もわからないのに、いつも重い仕事を丸投げされる。
で失敗して古株のばあちゃんどもに
うるさく言われる。
辞めたい。
会社の運命を左右するような仕事を
トライアルに任すなよ。
348:名無しさん＠引く手あまた
11/04/25 23:46:43.90 aSvWddjMO
俺がこなした仕事の修正を先輩社員がやってくれている…
作業前にしっかり書式や仕様を打ち合わせておけば防げたことだ
ところでトライアル（仕様期間）→正社員って一般的に待遇的には良くなるものなの？
初転職だからトライアル以下の給与や手当にならないか待遇不安だわ
349:名無しさん＠引く手あまた
11/04/25 23:57:45.04 ifieMfZ60
つかトライアルから正社員になれんのかな
350:みえないホームレス
11/04/26 00:02:03.03 qcG4WvqS0
お前もこうなる。いや、もう同じレベルになっちゃってると思う。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
351:名無しさん＠引く手あまた
11/04/26 12:11:56.47 pLohssod0
トライアルは３ヶ月経ったらポイ捨てされる
352:名無しさん＠引く手あまた
11/04/26 15:54:09.15 k2CYwWf60
以前卒業証明書のことでレスした者だけど
ハロワからは年齢だけ証明できればいいと言われて免許証見せただけで終わったんだけど
職場でも学歴関係とかまったく聞かれないし・・・学歴不問ってことが功を奏したんかな？
353:名無しさん＠引く手あまた
11/04/26 15:58:07.74 Lgnpj/Nz0
聞かれる職場のほうがおかしいってことだよ
354:名無しさん＠引く手あまた
11/04/26 19:57:13.54 KK+I6JhK0
学歴について深々と聞いてくるような企業いまだにあるのか…
転職板住人が世話になる企業にそんな大層なところなさそうだが
355:名無しさん＠引く手あまた
11/04/26 20:27:41.46 bTkir/3FO
トライアルで卒業証明書とかが必要なのは既卒者トライアルじゃなかった？
若年者トライアルだったけど証明書とかは特に渡さなかったし
356:名無しさん＠引く手あまた
11/04/27 08:42:27.76 S5wQni/+0
ハロワのトライアルの併用って起用したほうが
採用されやすいの？
トライアル使いたくないんだけど駄目なんかなー？
357:名無しさん＠引く手あまた
11/04/27 08:50:07.59 WYIVaSFr0
使いたくないんだったら
職員にトライアルは使いませんって言えばいいだけだよ
358:名無しさん＠引く手あまた
11/04/27 14:27:20.62 HZKMzNAx0
>>356
トライアルで募集してるとこは大概が新入社員＋助成金の一石二鳥狙い
一般のほうはトライアルよりも採用される確率は低いわな
359:名無しさん＠引く手あまた
11/04/27 18:56:03.64 OhYGrV4+0
>>826
まさにトライアルのデザイン事務所で働いてるよー。経験ないからやっぱり上手くできん。３ヶ月ってゆう契約だからまた七月に無職になってるんじゃないかと怖い
360:名無しさん＠引く手あまた
11/04/27 22:08:45.60 wPlPKzv7O
トライアル併用だと受かったらトライアルにしてくれって言われるんじゃないの
カネは大事よ
361:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 22:30:27.65 g8HoyJFo0
てかGWの二日とか６日は新人は旅行とか行くなら休んでもいいよと言われた。遠回しに来なくても良いよと言われてる感じがするんだが…
気のせいかな。それとも気を使われてる!?
362:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 22:39:57.23 9iBXOL+I0
補助金切れたらポイ
363:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 23:11:30.99 gpzRBSTr0
補助金って一ヶ月4万円とかそんなのだがそれでも雇うのかねえ？
理解できん
364:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 23:26:53.14 rCqf8q6c0
製造業とかでトライアル期間中時給850円とかになってたら危険だよね。
3ヶ月の期間バイトを毎月-4万円のコストで雇えるわけだからな。
トライアルならクビにしてもペナルティないしな。
365:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 23:32:02.86 D35N0tVw0
実質クビだろうが
企業の言い分としては正社員として雇うには能力がいたっていなかったって言えばいいだけだしな
366:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 01:14:45.96 x0n1F76hP
でも、めんどくささ考えれば四万ごときで見合うとは思わないけどね
367:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 01:44:58.59 fVn7yq5J0
>>366
たいして面倒じゃねーよ。
ハロワでバイト募集するのとたいしてかわらん。
報告書みたいなのもわざわざテンプレまでハロワが用意してくれるんだぜ。
WordでテンプレをDLできるご丁寧なハロワのHPまである。
368:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 13:34:45.38 BntR2e9y0
>>359
俺も似たような状況だ。上司からは君は仕事ができないといわれるし、
こりゃ使用期間で終了確実か・・・？
369:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 15:32:52.19 M/EZZxA90
試用期間で終了したらまた地獄の就活かぁp(^-^)q
370:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 17:49:55.45 JUEZEZ0q0
そんで次の面接でトライアル断られたのを突っ込まれ不採用の繰り返しというスパイラルにはまる
371:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 17:53:06.00 R6Ys33MQ0
ありそうwwwwww
372:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 22:53:08.94 AKWzgTWZ0
今月既卒トラやらいろいろ併用で採用された
親切な人ばっかりな職場だから続けられるといいなあ
373:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 04:52:08.07 I8evPc+c0
初めて受けた会社なんだが
プログラマー職で正社員に内定した。
内定通知書には試用期間のこと書いてなかったけど、
手続きの時にまた説明されるんかな。
374:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 20:54:09.05 ebEJ/fze0
あと聞きたいけど男って何で可愛い子には優しいの
375:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 21:27:53.48 h19xpLNh0
俺、女だけど可愛い子には優しいぞ？
376:名無しさん＠引く手あまた
11/05/02 23:46:30.43 hoUHVOso0
>>361
今日はゆっくり休めたかな？
時給だと休んだ分給料減っちゃうのがツライところだね。
きっと君が休んでる間、上司たちは新人についていろいろ話してただろうね～
また水商売を視野に入れずに済むように、試用期間で切られないといいね！
377:名無しさん＠引く手あまた
11/05/03 00:52:53.59 NwhcFDfP0
上司に裏で何言われてるのかマジ怖いわ…
378:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 00:35:07.53 cRifNzRqO
社員募集で最初の三ヶ月はトライアルでとのこと。
しかしそこは無理な数字目標を課されて達成できなきゃ社員にはなれないらしい。
なおかつ三ヶ月経っても達成できない場合は契約社員の道もあると打診され、飼い殺しされるそうな。
トライアル中はサビ残週１０時間だし、運よく社員になれてもサビ残&休日返上出勤で待遇悪い。
明日辞めるって言おう。
379:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 05:27:40.00 wvBKVDsCO
ポイ捨てされたよ
二度とトライアルでは受けない
380:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 12:27:04.95 gRtWWpGx0
１月にトライアルで１年半ぶりに社会復帰した
採用の最大の理由はたまたまマッチした案件があったからで
確かにその仕事は自分にあっており居心地もよかった
しかし会社間のトラブルの結果２月で打ち切りになった
今でもここが続いていれば…痛恨の極みである
以後３月以降、社内の細切れ仕事を細々とやる程度で事実上干されている
まあ技術力が足りないといえばそれまでだ
結果、採用は継続だがトライアル時代より大幅に賃金カットとなった
このままの状態が続くなら、会社に籍を置いたまま再就職活動せざるを得ないが
トライアルからトライアルを渡り歩くことは可能だろうか？
381:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 13:27:55.14 kbD45YxV0
トライアルの条件は年齢機銃を満たしているかだけだら大丈夫だと思うよ
382:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 18:40:31.64 vJMqZbGz0
トライアル雇用を利用している会社って会社都合による退職を出すと制度を利用できなくなるらしい。
俺はトライアルで新しい仕事にチャレンジしたが欝病を発症してやめるように言われた。
退職手続きの際に退職届を出すことを拒否したら会社から脅迫めいた電話が何度もきたよ。
383:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 19:30:14.65 vBVRnoVL0
録音すれば病院代が出て良いんじゃね
384:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 21:55:48.79 4ODRZoBT0
>>382
会社都合っていっても理由が何種かあるけどどれだろう
全ての会社都合に当てはまるなら悪用しにくいはずだけど
385:名無しさん＠引く手あまた
11/05/09 18:51:54.72 axzUCsrC0
コーディング技術なんかなんもなしにWebデザイン事務所入ってしまった…今はPhotoshopでデザイン作るだけだけど、これからドリームウエバー使うとか言われて早くもやめたい…はぁ…
でも事務所の人優しいからバックレなんかできないぜ
386:名無しさん＠引く手あまた
11/05/09 19:15:43.58 bobPDYePO
今月で契約満了な奴どのくらい？
俺はちょっと登用されるかわからないわ…マジで精神的に悪いよこれは。
387:名無しさん＠引く手あまた
11/05/09 20:22:01.65 AJP2x7oX0
本採用にならなかった
惨めだよ。
388:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 20:25:21.05 GfE6uz070
昨日正式に3か月で雇用終了のお知らせを受けた。
無遅刻無欠席で一生懸命頑張ったつもりだが、ミスで社長に怒られたりしたから
仕方ないと思うが、惨めだな解雇って。
同時期にトライアルで入った2人はどうやら本採用みたい。
俺の分まで頑張ってといってやめてきた。
この制度、採用されるといいけど本採用されなかった時のこの惨めな気持ち、ど
うしようもないね。
389:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 21:16:36.17 aLGEn2H60
マジに３ヶ月で首怖いよな…私も首だったら親にあわす顔ないわ
てか首宣告されて会社行くの嫌じゃない!?
390:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 22:26:13.09 PSqt+bjt0
昨年11月にトライアルで採用され、3ヶ月が経ち、何の連絡もなく正社員に登用され
6ヵ月後の4月で首になったオレが通りますよ・・・
391:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 22:44:40.80 CQia47+W0
つか３ヶ月で判断する基準てなに!?勤務態度？やっぱり使えないからかな？？でも３ヶ月でバリバリできるようになるのだろうか
392:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 22:45:06.02 8kt8j+5X0
会社都合ならなんとかなるだろ
393:388
11/05/10 23:28:27.41 GfE6uz070
3か月で首になるかもしれないということでビクビクしながら仕事をする。
この制度本採用になれば本当にいい制度だとは思うんだ。現に本採用になった2人のうち
1人は33歳の男性。今まで就活で相当苦労したといってた。
一方で本採用にならなかったら惨めすぎる。まあ自分に原因があるんだけどね。
気持ちを切り替えて次の職場探します。
394:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 23:33:02.54 A4JC9v3d0
毎日怖かったけど、今は驚く位冷静になれたよ。
今月で契約満了になるかならないかだけど、今は冷静です。
ただ、本音を言うと、やっぱ怖いけどさ。少しだけね。
395:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 00:00:41.67 GfE6uz070
>>394
俺は毎日ビクビクして最後の日を迎えたよ。冷静になれるなんてすごいな。
そういう人が本採用になるんだと思うよ。
あなたが本採用になれることを願ってます。
396:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 01:33:54.65 qmAocioy0
トライアルって精神に悪いね
本採用にならない場合、どんな文面で断られるんだろう!!
397:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 03:23:44.68 VLF9uQz8O
トライアルて会社から変な資料貰ってそれを準じて仕事していくてこと？
前にトライアル雇用で働いたことあるけど辞めた。
・求人内容とは違う
・給料が違う
・サービス残業多過ぎ
唯一貰ったのが最初の給料の時だけの残業手当。
・人間関係最低
398:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 09:57:15.29 y/0owM1F0
上原美優似のWebデザイナーさん頑張れ＾＾
3ヶ月後が楽しみだね～♪
399:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 10:11:12.65 obT4dU8V0
零細って人を育てる余裕なんてないからとりあえずの繋ぎでトライアル使ってるだろ。
自分がトライアルで入ったとこ規模的にこれ以上人増やせないのに今も求人かけて選考してるし、
俺より少し前に入ったやつは試用期間延長になってた。
俺は今二月目だけど解雇ほのめかかすようなこと何度か言われてるし、
スーパーマンが入ってくるのを待ってるみたいだな
しかも求人では週休二日ってなってたけど実際週１しか休みないし
毎日２２時～２３時まで働いてるよ。
トライアルで募集する企業ってこんなんばっかなんだろうか。
400:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 22:03:48.59 P6xGlsX7O
今日既卒トラで紹介状を貰い種類もろとも郵送したのだが、なんか後悔の念が…
書類出す前は悩んでいても仕方がない。思い切りと勢いが大切だなんて思っていたが、冷静になってみるとなんともはや
こんな姿勢の俺に面接の日取りを確認する電話が来るとは思えないが、来たら断るのが億劫だ
401:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 00:02:41.31 1tGsUAnEO
トライアル期間初月から厚生年金＋社保加入なんだが、とりあえず会社としてはポイ捨てする気はないぜってことかな？
なんか規約やらで試用期間内は残業できないから今んとこオール定時上がり
残業が80までは付くらしいから、さっさと仕事できるようになって稼ぎたい
402:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 00:12:55.67 J3WFtxnQ0
残業始まるのが怖い
体壊しそうだよー
403:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 09:55:37.81 mX9w7RZA0
>>398
上原美優・・・、亡くなったとTVで・・・
404:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 10:03:12.64 zpDiUQ0YO
上原美優、首吊り自殺だってね。びっくりしたよ、若いのに…
合掌。
405:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 13:03:59.93 SNTG0N250
>>401
俺はその条件でもポイ捨てされたぞ。しかもショックとストレスで鬱発症で現在治療中。
406:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 14:21:14.64 arYL8j0w0
時給8000円以上ってすごくない？
URLﾘﾝｸ(ad.hajifuu.me)
407:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 14:47:44.43 EPcF5BWy0
(´；ω；`)
俺が雇い主だったらお前ら全員終身雇用してやりたいよ
心が折れそうになるかも知れないけど頑張って正社員になってくれ
408:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 18:59:06.06 2RpX920s0
>>405
マジかぁ…とりあえず加入はさせなきゃいけないんじゃない。
みんな勤めてるとこトライアルから残業あったりブラック臭ある？
409:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 22:35:34.36 fJkEMnOS0
4月からトライアルで行ってるけど残業はない
会社が金出してくれて今月末から資格の講座に通う
これで7月に切られたらﾜﾛｴﾅｲ
410:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 23:14:36.11 KUtDhch40
７月こええー
同期が契約更新してて自分だけ解雇だともう立ち直れなさそう…
でもニートに戻りたいww
411:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 07:38:59.81 3GGvdfnaO
トライアル雇用でも前職は休日出勤残業当たり前だったけどほんとはいけなかったのか。名ばかりトライアルてな感じだったな
412:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 19:26:08.36 RlrhOMtv0
みんな仕事にプライド持ってる？わたしはデザインの仕事つけて嬉しいけど、難しくて社会人の生活にめげそうで止めたくなる。でも周りの人優しいし、デザインの仕事を捨てたくないからやめたくないってゆう微妙な心境
413:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 21:20:49.67 0wqSJL8d0
>>405
労災は必須。失業保険は１ヶ月を超えて雇用する場合は必須です。社会保険（健康保険）は
そうでない場合も要注意。
トライアルの場合は正社員と別途で細かい理由なく首になるのでこの辺は要注意ですが、
現時点で失業給付を受けていればトライアル終了後から給付が再開されるます。
私の場合は会社自体に時間外手当がつかない制度だったので正社員並みに仕事が
あったものの無しでした。
414:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 21:21:41.21 Nma/sfyQ0
企業的にはとりあえずトライアルにしとけば試用期間中も金もらえてお得・・・
と思ってたけど保険関係入らないといけないから、試用期間中はバイト扱いみたいな
微妙な企業だとむしろトライアルにしないほうがマシかもしれないな
415:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 21:38:45.56 MJ248jzQ0
試用期間中は時給扱いなんて企業が増えたよね
416:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 22:22:37.03 RlrhOMtv0
バッチリ時給ですよ
417:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 22:28:21.32 VqKDuWVB0
前の会社、すぐ辞めた人のトライアル金ぼったくろうとして
ばれてハロワに求人載せてもらえなくなってたｗ
418:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 23:55:39.56 0wqSJL8d0
>>415
試用期間中は時給＝正社員じゃないとか有期雇用だと勘違いしているブラック企業も多いよ。
トライアル雇用は別だけど試用期間は正社員を見据えた期間ということで雇用してから
１４日以上経過すれば正当なく解雇できないから１ヶ月以上前に告知しなきゃアウト。
解雇予告手当の支払が発生するし会社都合による退職なので失業給付もすぐ出る。
もしそういうトラブルならこのあたりをきっちり話してもらう物は貰ったほうがよい。
419:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 05:38:36.39 DAITEoK50
正社員に登用される確率ってどのくらいなの!?真面目にやってれば登用してくれるのかな
420:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 18:02:36.63 C4iQC9di0
８割らしいぜ
ニート脱出と職歴つけたくてもうどこでもバッチコイ！って感じでトライアル面接受けたら即日採用
物凄いブラック臭なんだがもう形振り構ってらんないんで死ぬ気で行って来る！
3ヶ月で首切られても職歴が付く！残業パワハラなんでもこいや糞が！！
421:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 18:54:16.16 hkwsADfF0
8割本採用になるのに俺は3か月でさようなら。
もうどうしていいかわからない。
422:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 22:48:06.98 ldJH8bgx0
>>421
何か会社で不祥事起こしたとか、あまりにも仕事出来なかったとか!?
423:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 22:51:52.38 981ObYXM0
>>420
中にはトライアル雇用を悪用して３ヶ月ごとに人を入れ替えて補助金を
銃給する会社もあるので一概に割合で判断できない。
424:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 23:13:36.09 KAPS9QXW0
自分は6~7割ときいたよ。
425:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 23:35:30.84 T7hVoYsQ0
>>423
３か月で人を入れ替えて仕事になるのかな
単純作業くらいだろ
426:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 23:39:04.13 KuZ3TkcI0
というかトライアルなんて毎月4万もらえるだけだから
相当安い給料でも会社側の赤になっちゃうんじゃない？
427:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 01:17:04.22 dqmQ6hn90
条件にもよるが短期派遣雇うよりは安価になるかも
428:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 10:43:46.72 O9hx7iKB0
自分の場合は最初から単純作業しかやらせてもらえなかった
仕事を任せる気がないのがバレバレで
ヤバイと思ったが案の定…だったわ
429:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 11:25:34.11 AUeW0RP60
みんなは人間関係良い方？うちの会社はすごい気遣ってくれるけど、逆にそれが怖い…
430:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 14:23:57.20 9bzqz1xZ0
>>425
営業職なんかも割と多いですよ。
もともと定着率が悪い会社なのかもしれないけど仕事をさせてみて３ヶ月たったら
「売上げ」が悪いと言って首を切るパターンがあります。
この手の企業は営業にも商品知識も営業方法も教えずいきなり実務なので企業も
あまりコストをかけていません。だから簡単に入れ替えますよ。
431:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 14:30:33.58 nVeiQfPF0
会社都合で解雇してたらトライアルで求人出せないんじゃないか？
432:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 20:37:49.62 9bzqz1xZ0
>>431
そのためにあらかじめ日付と名前以外書かれた退職願の用紙を渡されたよ。
退職理由に「一身上の都合により」と書かれていたので俺は提出しなかった。
今までは何も知らずに提出した奴ばかりだったらしい。
まあそのおかげでその会社はもう２度とトライアルで求人出せなくなったらしい。
433:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 22:51:23.77 TMQLMb3P0
提出しないでどうやって辞めたの？
434:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 23:16:37.57 9bzqz1xZ0
>>433
432です。他の退職書類（社保関係）などとともに「今回の退職にあたっては会社都合のものであると当方は解釈します。退職願いは提出しません」と
書いた文書を同封したよ。
435:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 00:23:27.90 BHkR46Z50
自称上原美優似が必死で笑える
436:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 03:23:06.15 44joBC2N0
>>432
ＧＪ
437:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 21:12:20.90 7i8Z0/bOO
３ヶ月をめどに辞めたい…単純作業しか与えられないしはっきりお前は使えないと言われてる。
438:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 03:24:47.64 vZbsJIVl0
トライアル雇用と若年奨励金対象者求人の併用をしてる募集ってどうなのかな？
やっぱこれも基本的には使い捨て感覚の募集なんでしょうか？
439:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 09:24:46.44 OZJAX9xw0
貰える物はなんでも貰いたいって乞食企業
440:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:06:11.90 CnHOcNwC0
この制度本採用なれば本当にいい制度。
しかし、たとえどういう理由であろうと簡単に３か月で首になる可能性もある
怖い制度。
「君にはこの仕事は向いていない」
この一言で終わり。
なんてむなしいんだ。
441:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:23:45.96 znyTGu4K0
実際に首になった人いる？
442:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:33:30.35 Jy8LYh4NO
俺の地元＝千葉県某所ハロワでは、8割はその
まま正社員雇用で残り2割が求職者側から退職
との話。ホントのとこは分からんけどね。
443:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:40:39.04 ktGyMnqz0
>>441
なったというか、なりかけた。
入社10日後「組織変更でポジションがなくなるから、
他職種へ転向するか3カ月で退職かどちらか選んでくれ」と言われた。
リーマンショックの最中だったから前者を選んだけど
結局2年後に会社が傾いて切られた。
444:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 20:52:56.10 znyTGu4K0
マジか…言われることなんかあるんだね
445:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 23:43:07.15 DifQDyln0
今月で契約終了月なんだが、本採用に移行するか否かって連絡貰うのいつぐらいだ
小さい町工場なんだが、なんかもめてそうでやだな
446:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 06:18:29.91 nvHpIh0d0
>>442
割合では８割正社員採用かもしれないけど、会社によっては本当に使い捨て
というところもあるみたい。特に大きなミスはない、もちろん遅刻無欠席
がなくても３か月でさようならということはありうる。
その際、やめさせる理由は、「仕事が合わない。」「雰囲気が少しくらい」
「誰も君と今後働きたいと積極的にいうほかの社員はいない。」
これだけの理由で容易に首を切られる。
俺の前のトライアルはこうだった。
あなたは正式採用されるよ。がんばって。
447:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 10:24:50.13 NBYDiFXEI
今日、ハロワからトライアルで申し込んだとこに面接で行ったんだが、
仕事内容が電話→訪問→契約 で、投資を進めるらしいんだが・・・
無茶苦茶怪しいお
448:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 17:21:56.03 dqKTqjac0
>>441
よっぽどの事が無い限り、なる
449:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 23:36:16.60 RtFSlsNc0
採用一ヶ月半経った
慣れないデスクワークだが先輩方はしっかり質問に答えてくれるし、スピードこそないが与えられた仕事はこなせつつある
年金保険労災は初月から加入
もちろん無遅刻無欠席
もしこれで切られたらマジで原発行って散ってくる
450:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 12:35:49.74 6THqTc7N0
トライアル併用
既卒者トライアル併用
３年以既卒者トライアル併用
若年者奨励金対象者
があると思うのですが
トライアル併用 既卒者トライアル併用 ３年以既卒者トライアル併用 若年者奨励金対象者 と記載された求人が出ている会社に応募する場合
応募者は使えるものはまとめて使えるのですか？
どれか一つだけ使えるのですか？
451:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 12:54:19.78 vH+V4h3A0
>>450
ハロワで聞けば確実な答えが返ってくるぞ
452:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 13:14:48.05 V4vojnuQ0
>>450
その４口の対象者でも、応募口数は一口だぞ
453:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 17:53:42.48 +RuFEtrC0
このスレ最初から読んでみたけど
>>450みたいな応募見ると
逆に使い捨て目的に見えてきてしまって
トライアル受けようと思ってたのが怖くなってきた
受ける業種が不動産だけに余計に怖い
454:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 21:38:15.96 DJHHyz0X0
企業としては月数万の補助金が貰えるから、３９以下ならとりあえずトライアルにするんじゃないかな
455:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 23:42:07.85 44vApXN70
試用期間で首にされたい
456:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 23:54:07.83 unCPBL5+O
別に自分からやめたらいいやん
457:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 00:01:35.42 cfhISffH0
親の期待と会社に結構よくしてもらってるから言えねぇ。体調を理由にするしか…オワタ
458:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 20:28:20.47 QmmhUHli0
トライアルで契約満了解雇された場合、会社からもらっとくべき必要な書類ってある？
離職票ぐらい？
459:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 08:09:01.87 tahX1kOZ0
ある製造業で働いてるが本採用されたぞ
中小企業だが完全交替制を導入するために社員をどんどん増やしてて
今年で50人くらい正社員増えるみたい
今のところは特に不満も無いのでこのまま働き続けることができたらいいなあ
2年前の糞造船の会社をトライアル3ヶ月で切られてホント良かったわ
460:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 11:00:24.60 fZ9Xspiq0
トライアルって何年前に出来た制度なんだ？
461:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 13:01:33.28 Ykmi8wEI0
>>459
おめ
やっぱ出会いは運も絡むよな
462:名無しさん＠引く手あまた
11/05/25 18:04:29.24 gymk+PZD0
トライアルで受かったが
碌な面接じゃなく、俺についてなにも聞いてこない。いつから働ける？とかそんなことばかり
10分くらいの面接後即採用。付き添いの人も態度がおかしい、言葉使いが荒い
社員のおばちゃんの応対もなんかおかしい。電話したら鼻で笑われた。お茶もでない。
なぜか採用されたのに履歴書が返却された（トライアルだと返却されるのか？）。
採用通知はハロワに行ったらしく採用となってるみたいだ。
採用後暫く期間があり詳しいことは追々連絡すると言ったのにも関わらず放置プレイ。
採用されているのかもよく解らないのでハロワに電話で採用確認後、結局自分から電話。
すごいブラック臭・・そんな会社で明日から働きます。
高い確率で使い捨ての駒だな俺。一応頑張ってみる。
463:名無しさん＠引く手あまた
11/05/26 09:30:57.81 0ELyLLfs0
>>462
>なぜか採用されたのに履歴書が返却された（トライアルだと返却されるのか？）
普通は返却しないと思うw
俺ブラックにいたことあるけど、そんな感じだね。
トライアルじゃなけど、応募から2ヶ月くらい放置してるのに
平気で「面接入れろ」とか言う社長だったよ。
採用の対応がおかしい会社は疑った方が良い。
無事を祈る、なんかあったらすぐ撤退しなw
464:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 01:24:51.99 CUEgt2ZvO
ココ見てたらマジでトライアル怖いとビクビクしてきた。もう20件ぐらい一般で落ちたから、トライアルやってみっかって昨日から探し出したんだけど････
トライアルでポイされたら、失業保険でないんだよね??
465:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 02:27:52.02 IkRyz42A0
偶然ここを見つけました。 私は2011年度卒業しましたが、新卒応援ハローワークとマイナビ・リクナビ
で就職活動を続けています。 既卒トライアルの枠で合格通知もらったけどその会社は社員１０人台前半で
2008年から2011年社員１人しか増えてないのに>>6を見るとその間40件近く求人がある（半分以上は形態：正社員）
最初アルバイトとして・・・って言われたけど、断ろうかしら。 それともIT系はみんなこんな感じなのかな
466:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 08:55:34.49 zLH+M+n+0
>>465
よりによってIT企業かよ！！
全部のITが悪いとは言わないけど、下請けとか常駐派遣してるITは
ほんとブラックだから辞めたほうがいい。
入社したての奴なんてプログラムを組む技術なんてないんだから
無理やりやらされて、デスマ街道行進するか
テスターとなって、ゲームで言えば壁にぶつかるという作業を一日中やらされる。
市場で発生した不具合はプロジェクト全体の責任ではなく、
なぜテスト段階で発見出来なかったんだとテスター要員の責任になる。
開発者より早く帰ってはいけないという暗黙のルール
テレビなんかで取り上げられてカッコイイとか金持ちとかのイメージが
一人歩きしてる感じだけど実際は地獄。とにかく離職率が高い
恐らくその会社も、離職率が高いんだと思う。
前職5年ほどITにいたけど、新入社員5人とったら3年以内に4人はやめるね。
俺はもう二度とIT企業には行かない。
467:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 10:42:08.93 d/sBiz3iO
トライアル３ヶ月間は
作業靴や作業服は自前で用意しろと言われたことある
即、断ったが
468:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 17:37:16.33 E0mJvkHe0
トライアル併用若年正規雇用などの求人で、在職中の為利用出来ず
一般で応募。
内定したのだが、零細企業である為私がなんらかの補助求人対象者
だと勘違いされてたらどうしようかとドキドキしてる・・。
ちなみに正社員で試用期間１カ月、条件変更なしです。
469:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 20:51:10.06 GEUMxLPv0
勘違いされて言われたら
違うって言えばいいだけ
470:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 12:35:24.35 W/PobVbK0
最近存在を知って利用してみようかと思ったけど、中々ドス黒いね
ハロワってこんなんばっかじゃねえか…
471:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 21:38:07.70 jWOc+aJY0
なかの人です。
紹介状に「一般での応募」って書いてあったか？
あればトラでないというはっきりとした証拠になる。
トラだとしたら紹介状にゴムはんこで「トラ」とか
「若奨」押さなきゃいけないきまりだし。
472:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 20:49:00.19 zrOMR7fCO
３ヶ月たてば自分から会社を去ることも出来る制度だよね？
473:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 21:31:53.69 Dh0r7nlP0
>>473
その通り。
自分の所属する局では、自分から去るのが1.5割、
事業所（会社）から断るのが1.5割。
正社員化7割という数字がある。
だが、すべてのトラを合計した数字なので
信頼性はそう高くない。
中高年トラとか母子家庭のトラとかホームレストラまで
あるんだ。
474:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 22:54:31.97 uNaHzcvLO
今日満了したよ。
事前通告もなく、そのまますぐにだよ。
俺は疲れた…
475:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 23:00:22.09 jlAV5yiM0
町工場だがどうやら継続した、でも工場長に文句言われてたから危なかった
ハロワのじじい、応募者には関係ない制度とか騙しやがって、カスが老後は苦しんで市ね
>>474
ネェネェ、今どんな気持ち
ってマジ乙です、事前通告なしでもＯＫだからな、ほんと嫌らしい制度だ
476:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 01:05:40.59 /XepW0cS0
事前通告なしってことは、いきなり切られるのもあるのか…。なかなかのアトラクションwwwwww
477:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 01:10:31.56 jo5cqKIMO
>>473
ありがとう。辞めるって伝えやすくなったわ。
478:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 15:21:19.75 wP4bap7j0
求職者からはこの制度利用してよかったという声は聞かないね。
479:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 17:35:59.90 CrOqW1X50
正直税金の無駄遣いだろ。
ブラック企業だと退職勧奨させたりしているし。
弱者のための制度じゃないって・・・。
退職者を何名以上出したら無条件で停止とかにしろよ
480:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 18:33:34.04 W3zRISYZ0
あまりにブラックだったから一ヶ月半でトライアル期間中にみずから退職したよ。
一ヶ月半の間に同じトライアルが私の他に２名退職してる。
そして辞めて一週間経つけどさらに３名辞めてるらしい。
こういう会社はマジで二度とトライアル雇用できないようにハロワがするべき。
481:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 19:02:54.33 +fDnyYrr0
結局正社員になるやつ少ないわけ？
482:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 19:59:22.40 nREFKhiC0
>>479 480
自己都合退職であがってくると、ハロワの立場では指導できないんだ
退職する前、つまり在職中に「トラ計画書と内容が違いすぎる」とか
求人受理所（紹介した安定所じゃないとこが重要）に情報をよせてくれて、
指導を要望すれば指導できる。
>>こういう会社はマジで二度とトライアル雇用できないようにハロワがするべき。
自分もまったくそう思う。
が、解雇者がでていないのに制度をつかわせないことは
今のハロワではできないんだ。
なので、回避策としては紹介窓口で
「トラで充足したはずなのに、定着しないで何度も同じ求人
だしていないか」を聞いてもらうしかない。
紹介窓口は（自分のような非常勤の多くは）仕事探している人の
苦しさはよくわかっているし、力になりたいと思っている。
>>481
制度利用採用者のうち7割が正社員になる。
これを多いか少ないかというのは、個人判断もあると思う。
一般的には５割超えてれば多いっていうと思う。
指導できる。
483:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 21:36:14.98 d4ZM0eVp0
年休108日で完全週休２日で求人出ててトライアルで応募して採用されて、
契約書も年休108日で完全週休２日で交わしたんだが、実際働き始めたら週休制なんですけどｗ
GWも普通に休みなかったし、夏休みと年末年始に２０連休づつぐらいないと計算が合わんｗ
でも明細見たら出勤数が２１日になってたし
短期バイトだと思ってトライアル終わったらやめます
484:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 21:50:18.87 CrOqW1X50
>>482
ちなみに、自分はスレ違いかもしれないが若年者奨励の方で採用されて、半年でいきなりの配置転換（事務から現場）
で、それが出来ないなら辞めてくれと退職勧奨を進められた。（実際は辞めろとは言ってないがそういうニュアンス）
自分は退職願や届を出すつもりはないので、辞めさせる気があるなら「会社都合にしてくれ」と言ったら
それは出来ないと頑なに拒んでいた。おそらく、トライアルや若年奨励を受けられなくなるからだと思うが。
ちなみに、毎月のように募集していて半年から一年以内には人が辞めてゆく。
こういった現状を見る限り制度にはある程度条件を設けるべきだと思うけど、現実は難しいですね。
485:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 22:00:44.13 gaGQWdVl0
>>483
年間休日108で完全週休二日って何だ
祝日は休みじゃないのか？
486:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 22:08:02.75 d4ZM0eVp0
>>485
サービス業だから祝日の休みはない
週に一日は定休日でもう一日はロ―テで休日を回すとか言ってたが
休み回せるほど人がいねーしｗ
タイムカードもないし労働日数と時間ごまかしまくってる最悪な会社
給料を時給換算したら時給７５０円ぐらいだった
487:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 23:52:58.50 ggC8A8Aw0
トライアル中だから残業は基本禁止
１５時くらいから脳味噌のエンジンがかかってきて作業スピードが上がってる気がするが
集中してるとすぐに定時になってしまう
前職は１３時間以上拘束されたからなぁ
今回は残業はつくから正社員になったら収入のために２～３時間くらいは残業したい
つかサビ残じゃない会社は初だから残業の勝手がイマイチわからん
小さな会社で金銭管理してるおっさん管理職が近くにいるから、仕事効率が悪いうちは残業しにくそう・・・
488:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 10:15:06.73 noStX/Yr0
>>484
戦ってるんだな。
ハロワが力になれるか、微妙なケース（配置転換）だ。
求人受理した安定所でも、回答出せなくて、局→厚労省まで
照会されて回答になるかもしれん。
484が辛いことにならないよう、願っている。
ただ、問答が長引くと、会社側に有利になりかねない。
というのは、若年奨励の奨励金は全額を一括で支払う訳じゃないから。
484が居心地悪い会社に在籍している期間が長くなると、
その分会社は奨励金を受け取ることができてしまう。悔しいが。
参照
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
時期を分けて支払うのは、奨励金をもらったとたん退職に追い込まれる
ケースをなるべくさけようと役人さんが考えた策だそうだ。
それでも中小企業が50万もらえたら大きいからな。
制度的に抜け道があるのが、本当にはがゆいよ。
489:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:08:57.13 XUeQCOqd0
3年以内既卒トライアルは他のトライアルよりは有利だって
職安の人から聞いたんだけど、違いは一体何？
490:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:13:02.84 YIv6eiRa0
>>489
そのハロワのオッサンに聞けばよかったんじゃないのか？
491:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:20:30.09 XUeQCOqd0
うん、トライアルによって実入りの幅が違うとは聞いたんだけど、
あとあと考えると、ほんとにただそれだけなのかなぁと思って。
その時は、トライアルの概要の説明を受けただけでお腹いっぱいになってしまったｗ
492:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 14:06:34.99 B0oyXqd40
3年以内既卒トライアルは採用3ヵ月後に50万で
半年で100万、1年で１５０万とか
他のトライアルと比べてもらえる額が高いんじゃないか？
若年トライアルは試用期間中4万くらいしかもらえないし
コッチはどうでもいいけど、企業がおいしい
493:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 16:49:32.64 noStX/Yr0
おなかいっぱいw なるよな、確かに。
他のトライアルより有利って表現はどうかと思うが、
短い期間で企業に入る金額の大きさは他トライアルより飛び抜けている。
ちなみにトライアル期間中は、１か月につき10万、つまり
3か月で30万。
正規雇用（正社員化）してから３か月定着したら、50万が企業に
国から支給される。 つまり半年で最大80万だ。
また、既卒者トラはその名称の通り、対象が学校を卒業して 3年以内であるという
ある意味素性がはっきりしているもの。
新卒志向が根強くある日本、でも新卒採用に経費はかけられない 企業には、
新卒（ほぼ新卒も含む）を採用できて奨励金ももらえる、 という意味でうまみがある。
雇われる方、489の立場にもメリットがある。
分けて書く。
494:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 16:56:23.46 noStX/Yr0
つづき。
実情、企業は本来は経験者がほしい。
求人票に経験不問となっていても「この仕事の経験が
なくても社会人経験はあるよな」と裏で言っているんだ。
（ふざけた言葉遊びだが、ほんとうにそう）
その点、既卒者トラ求人は「社会人経験は問わない」と
企業が表明していることになるんだ。
補足だが若年者トラでは新卒者（今なら23年卒）は
対象にならないんだ。 理由は長くなるから略。
さらに既卒者トラは今年度で終了する制度だ。（時限措置）
ということで489が既卒者トラが対象者ならがんがん使ってほしい。
でも最初から正社員待遇がいいなら既卒者採用拡大奨励金求人をすすめる。
495:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 18:23:22.30 qpm06dKXO
>>494
既卒者トライアルって今年度で終了なの！？
22年度卒なんだが24年度までは既卒者トライアル使えるなと思っていたのに…
494さんの前のレスに、トライアルで充足したはずなのに定着しないで何度も同じ求人を出してないか、と聞くといいって書いてたけど
他に窓口で聞いたほうがいいことってある？
あとは応募人数と過去何回求人を出してるかしか思いつかないorz
ハロワの求人探してもどれがいいかわからないし…
ハロワ職員もそんなにぶっちゃけられないよね
ブラックだったらここはやめたほうがいいよって言ってほしいけど
496:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 19:26:38.65 noStX/Yr0
>>495
うむ。既卒者トラと採用拡大奨励はともにH23年度で終了の時限措置だ。
ただ、状況が悪くなるばかりなので、継続になる可能性は高い。
国会の動きに注目だ。
窓口で「過去何回求人を出しているか」は回数だけ聞いても
あまり有益な情報にならない。充足しない＝応募なし、採用者なしの
場合もあるから。
「同職種で採用予定数充足したのにまた求人」という事実は
定着しないことの裏付けになると思う。
あとは採否結果はきちんと返されているかかな。
ハロワ紹介だと本人とハロワに採否結果報告を依頼しているが
再三の催促に関わらず返信してこない企業はある。
推して知るべしな体質だ。
ぶっちゃけは、実は窓口の職員とその所の雰囲気でかなりレベルに差がある。
職員がつかっている端末には、企業側の本音（例：女性希望）や
応募者からの情報（例：予約通り面接に行ったら知らないと言われた、とか）が
入力されている場合がある。その場合、自分は「あくまで応募者からの情報、ここだけの
話にしてくれ」として伝えている。
遠回しにいかがかなーと言っても伝わらない若者とかいるから難しい。努力する。
497:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 20:41:35.40 90DSaE8g0
>>488
実は、５月３０日以降、昨日体調崩して休んだ以外毎日のように呼び出し食らって
幹部４人から退職勧奨されてるorz。
拒むことも正直精神的に楽じゃない。
正直今辞めると、生活に困るからね・・・。
ブラックとはいえ給料貰えるし、我慢してやってきたんだけどさ。
498:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 21:39:14.55 y0qSXFLw0
>>489です。わかりやすい説明、本当にありがとう。
おかげさまで3年以内既卒の趣旨がわかったよ。
でもって、今日その既卒トライアルの求人に応募してきた。
職種は経理で、必要な経験のところに「経験者」とあった。
既卒に加えて若年トライアルも併用されてたんだけど、
これらのトライアルを活用しようとしてるのに経験者とはこれいかに！
499:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 21:58:31.71 noStX/Yr0
>>497
それはマジきついな。精神と体にくる。
497は確か若年奨励の直接雇用型だよな。トラ型じゃなく。
手元に雇用契約に関する書類があるか？ あれば職種（仕事内容）について確認だ。
現場に行く記載がなければ求人を受理したハロワ（企業の住所を管轄してるハロワだ）に
問い合わせてくれ。で、次の趣旨を質問だ。
「企業が奨励金を受け取る時には、雇用契約書又は雇入れ通知書(写)を提出しているはず。
でも自分の働いている状況はその契約書内容と異なる。しかも拒めば退職勧奨される」
長いって怒られた。わける。
500:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 22:05:38.25 noStX/Yr0
499のつづき
この訴えでも退職勧奨は、「497と企業の問題で、ハロワは入れない。基準監督署に」と
言われるかもしれん。
だが企業に不正需給の疑いありと知らせることはできる。
あとデメリットは497がしんどい中で、更に精神的にも肉体的にも辛い動きをしなきゃ
いかんということ。
すまん。明日職場で資料あさって他にもあるか考えてみる。
501:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 22:12:34.87 noStX/Yr0
>>498
役に立てて良かった。
よい職場に縁があることを願っている。
トラ求人で「経験者」表記……受理がざるでなんかすまん。
ただ、トラ専用求人だと完全にオカシナ内容だが、トラ併用だと
一般での応募も可能だから経験者が有利って解釈がなりたつな。
502:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 23:58:35.21 y0qSXFLw0
>>501さん
ということは、トライアルと経験者の列記はよくみかけるけど
結局、企業にしてみれば経験のある既卒や若年者が来れば一番いいってこと？
うーむ。
503:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 06:00:04.60 G5jDWhLA0
>>502
すべての企業がそうとは断言できないが、おおむね指摘の通り。
自分の経験した範囲ではね。
あと求人票にトラと経験者の列記がよくあるのか。
「トラでの応募の場合は不問」とか一言つけるべきだよな。orz
504:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 14:49:40.11 61ZQr1FC0
トライアル雇用のあと２年６ヶ月働いたら中小企業は合計１００万もらえるらしいじゃん
そんな試用期間終わったからってクビ切りしまくるメリットってあんのかな
そういうのってただ単に使えないやつなだけじゃないの？
505:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 17:09:36.16 SJye93RV0
>>504
何か別の助成金やら奨励金と勘違いしてない？
506:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 17:29:49.76 rpbe7ahh0
高専から大学編入して既卒就活してるんですが、22は若年者にあたりますかね？
507:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 19:43:55.14 tGqc5SLA0
もはや上司が教える気０。
教えるのめんどくさいんですか、そうですか。もう首だな
508:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 19:54:16.20 G5jDWhLA0
>>504
それは若年者等正規雇用化特別奨励金をトライアル活用型で
使用した場合のみですな。
参照どぞ。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
自分が若年奨励の対象になるかは、雇用保険加入歴など様々な調べが必要。
最寄りのハロワ紹介窓口で確認してもらって。
>>506
22って22歳ってこと？ 既卒って平成23年卒？
そして若年者にあたるって若年奨励の対象かってこと？
22歳と仮定し平成23年卒だと若年奨励の対象にはならないんだ。
既卒トラをつかってくれ。詳しくは最寄りのハロワへ。新卒応援がそばにあれば
ぜひそこに。一般の所より詳しいから。
509:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 20:08:38.96 1FCAG6Ut0
はい、３か月で終了。
糞すぎるこの制度。
労働者を使い捨てにするこの制度。
もう絶対トライアルでは働かない。
一度にトライアルで複数人採用しているところは要注意。