10/12/18 12:07:21 apf1rIJ30
【企業名】株式会社メディカルライン
【募集職種】営業職 【応募媒体】マイナビ転職
一部上場企業であるイーピーエス株式会社の連結子会社である。
医療系のコールセンターを運営している企業である。
ここの2次(正確には3次？)面接の際の話である。
面接担当者はこの会社の専務である。
この担当者の、相手に敬意を払わない対応には驚かされた。
私が卒業した大学、私が在籍していた企業を馬鹿にする発言等、相手を大変不快にさせる対応をとるのである。
特に大学に関しては、入学に至った経緯等をあれこれと批評するのである。
当たり前の話だが、私が自分の意思で受け、私の親が学費を払って大学に行ったのある。
この専務とやらが、私を陰から見守っており我が家に寄付でもしていない限り、あれこれ言う権利はないと思うのだが。
ちなみに、この専務が馬鹿にした私の大学だが、それは早慶レベルの大学であり、馬鹿にした企業というのは
プロ野球チームを保有するような企業である。
それを馬鹿にするには、この専務は身分不相応だと思うのは私だけだろうか？
厚生労働省のガイドラインによると、候補者の信条等を問う面接は問題だと記載されている。
私は“倒す”と決めたら徹底的にやる人間なので、その旨を労働基準監督署等に伝えたいと思っている。
あと親会社であるイーピーエス株式会社には、この旨をすでに伝えており、どのような対応をするのか
楽しみに待っている所である。
その対応もこちらで公表しようと考えている。
真摯な対応をとる企業なのか、うやむやにしてしまう企業なのか対応が待たれるところである。
新卒の方がこのblogをよく見てくれているようで、私としてはとてもありがたく思っている。
新卒の方は、やはり大手上場企業等を中心に受けているのだと思う。
そこで上場企業を受けた際に横柄な態度を取られたら、IR担当部署などに
「御社の株を購入しようと思うのだが、採用面接でこのような対応をとられた」
「株主総会で採用面接での態度について質問してよいですか？」