11/09/17 09:25:14.75 yR2YqrGAO
ここって内部愚痴も書いていいスレ？
ＪＲを不倫で止めたヤツが破格の待遇で子会社にやってきた
基本給に特別手当てをつけ
管理職手当てに技能手当て
毎月超過勤務で９万近くもらい
実質は昼間遊んで、時間外にやる
あらかじめ出る日に公休日を入れて
わざと休日勤務に毎回してたりしてたりした
横領だよね？
おかしいと指摘したら
「黙ってろ！余計な事は言うな！」と脅された
管理者は知ってるくせに放置
ウイルス感染しようと、定期払い戻しを着服しようと
制裁は一切なし
おかしくね？
元ＪＲ社員だから？
不正してもいいって？
労働局あたりに聞いてみようと思うよ