11/01/09 23:26:59 lC+0PRep0
>>768
あっすると別の方だね
生産管理とか外注対応とか設計とか
契約社員の募集はあったね
確か２ヶ月更新だっけか？
よく見たら勤務期間が４ヶ月の臨時ってなってて
その後は２ヶ月毎の更新となってたから
不信感あって行かなかった
４ヶ月過ぎて「はい。ご苦労様。もういいよ」なんてありそうだし
ハロワの人が期間の定めを最初から４ヶ月と記載してるのに
「２ヶ月毎の更新です」というのは入社後に２ヶ月過ぎて更新
そして４ヶ月経ったら終了ってあるから気を付けなさいって言ってた
例えば今からだとすると５月までって期間が定めてある場合はマズイみたい
「常用」で契約社員だと大丈夫みたいだよ
雇用期間の所に「常用・２ヶ月毎の更新」ってあれば大丈夫
でも「１月～５月３０日」となっていると5月30日で終わる可能性大のようです
巧妙なカラクリだそうです
2ヶ月毎で更新ってなっていますが？って聞くと「それは雇い入れから５月３０日までの
間での２ヶ月毎です」という意味みたい
でも違う場合もあるから詳しくはハロワの人から直接に企業に連絡入れてもらって
確かめた方がいいかもです
オレは遠方だからハロワからの電話の時点で落とされるよ