11/07/15 14:59:25.34 GCKlRDUU0
>>202
私も勧められました。私の場合、エージェントでなく上司からですけど。
でも、お断りしました。
理由は、組織改編という名目でマネージャーや成績の悪い人
結果は残しているけど気に入らない人を大量解雇したために管理職が人員不足になってしまいました。
そのような状況でマネージャーをやったとしても、いつ解雇されるか分からないし
まずは、このような体質を作ってしまった経営陣に責任を取ってもらう必要があると思ったからです。
低次元的な話で申し訳ありません。