10/09/12 20:25:40 ZhXHHEQH0
ただいま。お肉おいしかった。
まず俺は銀行を辞めたい。だけどサビ残がとか、上司の詰めがとか、ノルマがっていうんじゃない。
むしろ逆、俺が一番支店で収益上げてるのにそれが給料に反映しないから。全くもって>>289の考えと一緒。
預貸、為替だけで収益上げてたころの収益体制を投信、保険とかの販売代理店を始めた今でも踏襲してるのがどう考えてもおかしい。
銀行の名前で金集めて、銀行の金を貸す、これは銀行の力が8割で自分の力は2割。
ただ投信、保険は看板代4割、残りは営業員の力だろ。そこに明確な報酬が発生するべき。ここが>>286同様気に入らない。
だから>>283の考えも踏まえて、基本給を低く抑えるんだよ、そうだな生活できる最低水準、10万くらいでいいや。
これでノルマとか営推に文句言う奴、口ばかりでやってこない奴は基本給だけ与える。・・・Ａ
やる人間やもっと金が欲しい人間、上に行きたい人間は勉強して、血反吐吐くような営業して成果を上げて報酬を貰う。・・・Ｂ
サビ残とかは絶対許さないかわりにＡの人間とＢの人間で残業代にも差をつける。成果の上がらない奴はいくら残業しても手取りは増えないし、
やってくる人間はドンドン儲かる。
じゃあ証券、保険行けよって言う奴出てくるだろうけどおれは地元が好きだからそれは無理なんだよな。
ちょっと雑な理論だけど簡単に言えばあらゆる商品扱うようになったんだからもうちょっと給与体系を成果報酬に近づけろってこと。