11/06/20 23:25:09.36 8hkOke070
>>436
雇用契約の書類に念書という形で「企業に損害を与えた場合、いかなる措置を取られても同意いたします」
みたいなこと書かれてるけど、いくらなんでも社員の士気がどうのはやりすぎだと思う。
念書に署名しないと契約が成立しないから書くわけで、企業の出す条件などその場その場で適当に変えることもできるし、言いがかりでも成立してしまう。
裁判沙汰になったとき雇用者がどこまで保護されるかだよね。
社員の士気に影響与えたから損害額を請求しますなんてやられたら俺なら裁判起こす。