11/11/02 15:51:01.77 GWtLUDEX0
工業高校のDQN
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
長野の高校生、いじめ自慢の恫喝動画を配信で非難殺到
01:35辺りからひどい
615:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 16:45:35.10 ee2t363+0
これ岡工じゃねえか！！！
616:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 16:50:09.36 uPGoXHoR0
あー、バレーの強豪だっけ
617:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 20:36:33.42 iTDIjMlv0
俺は主戦力もいいところだけだけど、転職活動忙しいから
会社が忙しくてもさっさと定時で帰ってるぞ。
仕事は必要以上にこなしてるし、それ以上押し付けようとしても
知ったこっちゃない。
クビにしたらしたで職場が即パンクするのをやっと理解したらしいが
もう遅い。
こういう環境を自分で作れないような職場ならさっさと辞めたほうがいい。
ブラックに潰された上に会社なんて何の保証もしてくれないぞ。
618:名無しさん＠引く手あまた
11/11/04 10:10:24.09 WZ/oTBFl0
主戦力と思い込んでるだけで所詮どんな仕事でも代わりがきくということを
この年でも分かっていないおっさんが多い
619:名無しさん＠引く手あまた
11/11/04 20:38:08.20 Jez1KC+k0
代わりはきくのは同意だけど同じコストでは無理なんだよね。
この年でも分かっていないバカ経営者が多いｗ
620:名無しさん＠引く手あまた
11/11/04 20:44:39.81 V1cJuYvU0
>>601
いやー単純作業系だったらいざしらず、
ある程度の経験とか技能が必要な職種だとなかなか
穴ってふさがらないよ。
抜けた人の仕事の穴埋めしなきゃいけない人間には間違いなく負担かかるしな。
休み取れなくなったりで。
上司や同僚が嫌いで辞めるならこれ以上に無い復讐。
621:名無しさん＠引く手あまた
11/11/04 22:29:01.09 MWKg7gpX0
お前達は消耗品だ、だってよ
622:www.axis-net.co.jp
11/11/04 22:49:26.76 cowKssxU0
1 密告制度。現場に変えてほしいという類の話を営業にしてはいけない。
即フラグがたち 課長（笑）連中にマークされる。当然いびつな評価とレッテルが貼られてしまう。
2転職サイトでエンジニア集めて正社にはするがいちゃもんつけて
試用期間3ヶ月で強制自己都合退職
3大学新卒女子がSEに慣れる＆研修充実と信じこまされて入社するが
ただのJavaプログラマの案件しかない。
4PLPMも夢ではない！という売り文句がある
ドナドナ3階層下のPG会社がPL PMがやれるわけがない。
623:名無しさん＠引く手あまた
11/11/07 21:09:38.63 D56CDmvR0
二○リはブラック パワハラや無理な要求の宝庫
624:名無しさん＠引く手あまた
11/11/09 23:20:11.90 UwBaojFb0
ドラマなんかで不況に苦しむ真面目な零細経営者とかよく見るけど
ブラック零細だと金の出入りを不透明化して経営者と同族だけが
ゴッソリと持っていくとか当たり前になってるな。
仕事は忙しいのに利益が出ないから還元出来ないなんてこと
言ってる会社はほとんどがそう。
625:名無しさん＠引く手あまた
11/11/28 13:03:05.92 TX/+kLlG0
ブラック企業は求人するな！！
626:名無しさん＠引く手あまた
11/11/29 23:56:39.41 HxQWWsAY0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。
627:超ブラック企業の反撃がはじまった。
11/11/30 21:31:49.26 /FCHdgKe0
東京エクセリア株式会社、株式会社親愛
社員や顧客に告訴されても、裁判負けても、実損なければ関係ないし、チンピラヤクザが飛んできたってここの経営者からしたらおもちゃにするだけだし。
だけど、この不景気でブラックに拍車がかかり、社員に給料払わないどころか、仕事で下手を打たして損害賠償と称する上納金徴収。たまらずバックレた足抜け社員らによる書き込みで2ch スレッドが一年で4回転！
これはさすがに一般の評判も影響してか社員募集広告にも新たなカモ中途がひっかからなくなり、顧客離れ、業者離れのせいか、たまらなくなった会社側の悲鳴に近い反撃書き込みがはじまった。
超ヤクザ経営者に恫喝された残留社員による、足抜け社員に対するた脅迫効果を狙った「やらせ書き込み工作」！
やらせをさせられてる残留社員は泊まり込みで無休当たり前状態。
東京エクセリアでググってみ！すげえから
628:名無しさん＠引く手あまた
11/11/30 23:54:21.81 aTl3fLhu0
株式会社エーアイネット・テクノロジ
・"下半期が始まった。黒字に回復出来る様全力をあげて貰いたい"と会社から話があった。
・ここ半年で辞めた4人のうちの2人が、鬱病で休職→復職したが半年以内に退職。
・社員から退職の報告はなく送別会もなかった。社員が仕事を外され出社しなくなった後、会社から退職の報告があった。
"解雇だと会社が助成金を貰えないから、社員に退職届を出すように仕向ける"というリストラの手口が世間にあるから、まさかとは思うが用心しよう。
もし退職勧奨されたら、ユニオンや弁護士や労基署に相談したい。そして辞めるしかないのなら会社都合退職しよう。
普通解雇や整理解雇で経歴に傷がつくことはないからな。
むしろ自己都合退職だと、失業保険に給付制限があるし、転職活動で"自分で勝手に辞めた奴"と誤解されるからな。
会社の都合で辞めさせられるのに、そんなの理不尽だろ。
629:名無しさん＠引く手あまた
11/12/01 16:29:50.20 7eUGrUAd0
みず ほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
630:名無しさん＠引く手あまた
11/12/02 09:19:04.64 K5gb1WG60
IT業界で勤めて4年が過ぎようとしたとき、
年下の上司や後輩からのパワハラ、モラハラに遭い適応障害を発症。
休職して1年3ヶ月になるけど、職場に戻る気はない。
自分の元彼女を強制入院（精神系で）させるような事を
平然と口にできるような人間の下では働く気力もない。
裁量労働制と年俸制の２つを導入し、残業代なんて支払う
必要はないと公言できるようなブラック会社になんて辞めたって未練はない。
存在してほしい会社ではないし、できれば無くなって欲しい。
631:名無しさん＠引く手あまた
11/12/02 11:37:14.68 II+6XGbK0
>>630
ＩＴ業界で働いている人が生放送をしていたが、その人の仕事はイジメることだったと言っていた。
下請けをイジメて成果を出させることや、それに関わるようなことをしていたらしい。
人を使うのにイジメないと使えないというの、その人の能力がないことを示していると思う。
そもそも人を使う仕事に向いていない人なんだと思った。
なぜイジメたかを聞いても明確な答えはない。
人を上にあげる（ポストを与える）のであれば、その人の実績もあるだろうが
人を上手に使うことができるか、ここにも焦点を絞ってもらいたいものだ。
632:名無しさん＠引く手あまた
11/12/05 12:05:02.33 xFnH50Mq0
格差大好き
日本人！！！！！！！！！！
633:名無しさん＠引く手あまた
11/12/07 21:15:21.48 8TEp/s3E0
>>628
神奈川県綾瀬市のミナミもそうだな。
知人曰く、営業部長の○後正和と業務本部長の○田○秀が、
気に食わない従業員に解雇だと解雇予告金が払いたくないのと、
次の転職活動に響くと言ってきて、退職届出せと退職強要を行っているよ。
しかも、年がら年中募集してきて、ロクに社員教育させていないのが実情だよ。
634:名無しさん＠引く手あまた
11/12/12 02:08:24.33 8pDPMFpG0
【ネット】「できるだけ早く消す」は得策じゃない？企業はネットでの誹謗中傷にどう対処すべきか [12/09]
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