11/10/13 10:51:51.96 kASRN/TB0
8時半から5時半まで勤務のパートの人が健保や厚生年金に入ってないのって
法律的には問題ないの？
551:名無しさん＠引く手あまた
11/10/13 21:32:36.89 hNZzxmv30
>>550
労働時間などによる。下記なら問題ない。
1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね３／４未満であること。
または
1ヶ月の労働日数が正社員の概ね３／４未満であること。
552:名無しさん＠引く手あまた
11/10/13 22:02:45.48 xZs6DNWZ0
〉〉551
ありがとう。概ねっていうのがよくわからないけど、４／３は超えてるよ。
何かの申告の時に矛盾は出てこないのか不思議だよ。
553:名無しさん＠引く手あまた
11/10/13 22:31:40.78 Ab7gBQZn0
正社員でも健保や厚生年金、雇用保険ないとこだって結構あるくらいだ。
労基法違反なのに堂々とそれをやってるしそれを取り締まれない役所も糞すぎる
554:名無しさん ◆.QnJ2CGaPk
11/10/13 23:05:51.44 m0EGSn6e0
取り締まれ無いのではなく、取り締まら無いのだそうだ(雇用優先の為)。例えやったとしても、罰金10万円で済む為に何度でも繰り返す会社が後を立たない。会社側としては、文句を言った人を首にすればいいだけのことだし。福島県相馬市労働基準監督署の話でした。
555:名無しさん＠引く手あまた
11/10/13 23:49:56.58 qPfUD/bi0
クソバ回虫
556:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 06:10:22.39 iNM5jv3X0
>>554
そんなの法の意味がないじゃん。
法改正してもっと罰則を強化しなけりゃ働いてる人間も働こうとしてる人間も不幸になるだけ。
ゴミ経営者はどんどん逮捕しまくればいいんだよ
557:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 07:13:29.87 O6oTdPvT0
フルタイムで働いてるってことは扶養にも入らないうえ、国保と国民年金だけか。
８０まで生きてたとしたらとんでもない損になりかねないな。
よその会社に行ったほうがずっとマシじゃねえかそれ。
558:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 09:48:24.50 jAuZz7Mo0
みんながホワイト企業にしゅうしょくできますように
559:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 11:48:16.24 eIFBbunL0
引越業界に入ろうとしてたが、間違いなくこのスレで愚痴るハメになりそうだったから
さっさと辞退してもた
560:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 19:38:46.58 hYIgg+0yO
職場のいきおくれどものイジメは半端ない。陰湿すぎ。だから嫁にいけないんだろうね。性格ブスすぎる。
561:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 21:01:31.29 DXpxOF5y0
とある同じビルの同業コンサルタント（成長する会社と潰れる会社）
上の階；会長は天下の博士号持ち
下の階；会長はクソバ回虫。ボンクラ大学のクソ学卒 他社のプライバシーを侵害することを
平然と推奨するコンプラ意識ゼロのゴミ、同僚の死を嘲笑うことを社員に許す知的クズw
上の階；独自技術や特許がいっぱい
下の階；特に自慢できるものはありませんw思いつきで海外進出しようとするも失敗したバカw
上の階；大学院卒まで使いこなします
下の階；会長に院卒を使いこなす器量がないので高卒に毛が生えたFランク学卒しかいませんw
そのくせ「大卒でござい」っちゅうプライドだけはいっちょまえ
高卒と同一視されることを鬼の様に嫌いますw努力しなかった自分が悪いのにねw
上の階；事務の女の子が可愛い
下の階；なんか蜘蛛の巣張ってるクソババァだけ
上の階；HPで大震災のお見舞いをします。
下の階；大震災のお見舞いなんかしません。自分の儲けしか考えない。
とりあえず大卒名乗るなら、昼休みに知能の低さ丸出しでスポーツ新聞読むの止めろよ管理職w
海外進出目指してんのならスポーツ新聞なんかじゃなくて英単語の一つでも覚えろってんだクソオヤジw
会社の自己啓発推薦図書はスポーツ新聞wさすが大卒様の企業w
そこいらの中卒高卒の会社と何も変わらないじゃないかw
562:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 21:11:57.39 p98I6uiz0
それて゜どうしろと言うの
563: ◆abI3ubbLsypk
11/10/14 21:24:12.69 4umQHLtT0
>>562
多分、助けて欲しいのでは？
もう一人はまだ出てこないみたいだな。
564:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 23:07:52.01 qNSwQRrc0
ブラック企業に入ると社員がストレス解消で馬鹿するんだよね
営業車がやたらとパッシングやクラクションで煽ってくる
よく見ると取引先の営業マンやん
即効その会社に電話して
御宅の社員教育どうなってんの、お客さんを不快にするのが御宅の方針か？それなら取引辞めさせてもらいわ！
と言って電話切ったらその日のうちにすぐ社長と営業マンが土下座に来たわ
こんなトラブル起こすようなリスク抱えるなら社員を大事にしろよ。
565:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 23:21:14.52 DXpxOF5y0
クソバ回虫の自称自慢の娘
566:名無しさん ◆XeHcpsJDiA9a
11/10/14 23:32:24.68 3Au5/nY00
>>565
クソバ回虫へ、早く寝ろ
567:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 23:50:53.38 afUV+prh0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
568:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 00:18:46.73 vmU/yVSo0
>>554
法のプロがそう言うのか・・・・そうか・・・どうあがいたって無理な世の中なんだな。
569:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 03:24:20.62 CEftojof0
クソバ回虫の自称海外進出
570:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 18:37:25.34 52GQ/b750
じゃあ、そもそも何でこれだけ雇用環境が悪いのか？
↓
求人が少なく、空前の買い手市場になっているから悪徳経営陣がやり放題
↓
では、なぜ求人が少ないのか？
↓
日本が不当に円高デフレになっていて、仕事が海外に流出してしまったから
↓
では、なぜ円高デフレになっているのか？
↓
日銀、財務省（官僚の中の官僚と呼ばれている）、政府（自民、民主）が金融政策に
失敗し続け、円高を徹底的に放置しつづけたから
１ドル＝１３０円 → １ドル＝７６円 約２倍の円高！！
これで海外の競争相手と価格競争させられているのだから、仕事が海外に逃げて
あたりまえ。
つまり、おまえらの仕事がなかったり、職場の待遇が悪いのはこいつらのせいだ。
↓
日銀、財務省（官僚の中の官僚と呼ばれている）、政府（自民、民主）
571:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 20:44:06.39 Yf1W/mge0
つーか日銀と財務省と経団連の前には
国会議員なんて手下にすぎないわ
572:名無しさん＠引く手あまた
11/10/15 21:18:46.05 FrM/sOVX0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。
573:名無しさん＠引く手あまた
11/10/16 13:13:09.50 tA68th3y0
高卒ワキガ４０歳創業まもなく１０年
些細な事にキレるなどこらえ性が無く人望が無い為、創業以来の社員まったくいない。
使い捨て前提で単なる離職者製造会社社長。社員の最長就業年数３年
ブラックならではの残業代無し・退職金無しは当たり前。
愛車はスカイ何とかで自宅ビルを建てて、くだらない自己満足に浸っているワキガ。
ワキガがご機嫌斜めの際、人前で罵倒を受ける、雑巾を投げつけられる、埼玉県人を採用しない、出勤すると自席ＰＣのマウスの位置が違っている
などの非人権的待遇が魅力。
夏場、社内中ワキガが発する壮絶ネギ臭が最強最悪の嫌がらせ。
会社を私物化し自分さえよければ良いという真性ＫＹワキガ
574:名無しさん＠引く手あまた
11/10/16 13:25:34.18 9u2PlANh0
嫌な奴は無視するに限る
575:名無しさん＠引く手あまた
11/10/16 22:19:01.03 fg/u8C8f0
為替はユダヤのやりたい放題だから日本政府にはどうにも出来ない
つまり日本はダメリカの犬
576:名無しさん＠引く手あまた
11/10/17 00:03:55.17 Y7WoNmP90
>>574
できたら苦労しない
577:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 11:48:27.89 uTg3QO0F0
まったくだ
578:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 19:54:26.06 /Azrdzpw0
単に嫌なやつなら無視で済むけど
基地外はこちらが関わらないようにしても
向こうから絡んでくるしなｗ
579:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 20:04:38.65 sAmaNx7r0
まさか実はお前自身が基地外じゃないよな？
ちゃんと人の話理解できるよな？？
自分の仕事に私情を持ち込んだりしてないよな？
無能を隠すために議論を避けてたりしてないよな？
理詰で議論するとボロが出るからって自分を正当化するために相手を基地外呼ばわ
りしてないよな？
・・・だったらいいんだけど。
周りには完全にばれているのに必死で芝居する本物の基地外知ってんぞ。
580:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 20:31:07.41 /Azrdzpw0
理詰めで話すのは大得意だね。
正論で相手を黙らせるのが一番楽だし。
ただ、そういうのは嫌われるから普段は
やらないｗ
基地外ってくだらない粗探しして絡んでくるから
よほどのことがない限りは黙ってスルーするけど
譲れないところはガツンと反論して黙らせる。
ただ、本当にキリがないんだよ・・・
だいたい、基地外って職場じゃ裏では頭おかしいとか
普通に言われてるしな。
581:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 20:35:52.00 sAmaNx7r0
頭の中身がスッカラカンのくせに他人を騙そうとしたり、駆け引きで
同僚を出し抜こうとする基地外をよく知ってるよ。
本当に実力があるなら正々堂々とやればいいだけなのにな。
どうして駆け引きをしようとするのかな？
一々隠したりせずに公明正大にやれば誰も文句のつけようがないよな？
議論で客観的事実と理に適った論理でちゃんと相手を納得させられるはずだよな？
どうしてそうしないのかね？
そんなことしたら自分の本質がばれちゃうからだろ？
582:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 20:45:45.04 /Azrdzpw0
クビにならない基地外ってたいていはそれなりの
理由があったりするしねぇ。（能力が高いわけじゃない）
言い合いだけなら正攻法で負かすことが出来ても
最終的に会社に残るのは基地外の方だったりするのは
珍しいことじゃない。
583:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 20:56:13.72 sAmaNx7r0
すべての根拠がうわさや、客観性、論理性を伴わない経験ではな・・・。
信じてやりたくても無理があるだろうに。
おまけに芝居がかったインサイドワークが得意じゃ話にならん。
｢誰かがこう言いました｣とか意味のない無根拠な理由が仕事になるわけがない。
584:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 21:00:50.91 /Azrdzpw0
まぁ基地外って現物確認しないと他人にいくら話しても
理解はまずしてもらえないｗ
職場であの人は頭おかしいからと裏で教えてはくれても
実際に基地外と揉めたら誰も助けてはもらえないｗ
585:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 21:07:26.80 sAmaNx7r0
本当に実力があるなら正々堂々とやればいいだけなのにな。
どうして駆け引きをしようとするのかな？
一々隠したりせずに公明正大にやれば誰も文句のつけようがないよな？
すべての根拠がうわさや、客観性、論理性を伴わない 単 な る 経験ではな・・・。
信じてやりたくても無理があるだろうに。
おまけに芝居がかったインサイドワークが得意じゃ話にならん。
586:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 21:12:46.81 /Azrdzpw0
なにこの人ｗ
587:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 21:14:52.27 sAmaNx7r0
見ている人間はちゃんと見ている。中身の本質まで。
588:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 21:20:42.69 sAmaNx7r0
うわさがどうのってのは職場いじめの古典的手法で単なる｢レッテルはり｣なんだよ。
それをベースに議論がどうこう、理詰がどうのって矛盾してるだろ。
589:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 21:22:38.31 /Azrdzpw0
なるほどねぇｗ
590:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 21:33:56.06 gynx08+v0
京都久御山 スリーエスフーズ
椎間板ヘルニヤ発生率大
精神に問題が発生率大
対策が急がれる
動けよ親会社！山崎パン！
591:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 21:49:00.96 /Azrdzpw0
見ている人はちゃんと見ているのは事実だろうけど
基地外の標的になるのを恐れて立場が上の人間ですら
黙認するのが現実なんだよねｗ
でなきゃ、基地外はとっくにクビになって職場には存在しないんだしｗ
592:名無しさん＠引く手あまた
11/10/20 23:14:06.74 P4o/KgZa0
>>574
無視したら喧嘩始まるんだよ
何無視しとんじゃ、こっちみろや！
と喧嘩越し
そして上に呼ばれると、無視した俺が悪い扱いで上司の指示無視扱いでクビにされる。
だからクビになったら木枯れ無く殴りまくれる。
593:名無しさん＠引く手あまた
11/10/21 19:27:53.55 AI+q57ZC0
クソバ回虫の自称海外進出
594:名無しさん＠引く手あまた
11/10/24 20:43:53.21 vYru8rAg0
クソバ回虫のDQN合併wwwwwwwwwww
595:名無しさん＠引く手あまた
11/10/27 22:02:09.02 6fxL5gOV0
錦織は玄○牛1
596:名無しさん＠引く手あまた
11/10/30 10:10:10.55 5FjOJS2i0
ブラック企業の特徴
出稼ぎ外国人を雇い経費削減を試みる
597:名無しさん＠引く手あまた
11/10/30 10:20:25.10 Ryg5sgYl0
＠
598:名無しさん＠引く手あまた
11/10/30 10:54:54.33 /joGb3Xu0
>>596
日本人
時給1300円 7時間勤務昼夜2交代 週休2日or3日 座り作業 休憩70分
外国人・日系人
時給900円 12時間朝夜2交代 週休2日 立ち作業 休憩60分
中小企業のバイトなんてこんなばかりだ
599:名無しさん＠引く手あまた
11/10/30 11:04:01.97 3wPimXQR0
ブラック職場ってブラックゆえに万年人手不足。
なんで職場の主戦力になってから忙しい時期に突然辞めるってのが
合法的かつ最高の嫌がらせだな。
600:名無しさん＠引く手あまた
11/10/31 07:17:23.05 EGiC63s/0
何かやらかしたときに、オレがうまく処理しておいた、とか言って
その後逆らえなくされてしまう。
まるでその筋の人と変わらないな。
601:名無しさん＠引く手あまた
11/10/31 11:24:49.80 ny4wOlQJ0
>>599
でもそれって辞めた後当分の間困るだけなんだよね。
質は落ちるとしても気付けば抜けた穴は塞がる。
602:名無しさん＠引く手あまた
11/10/31 13:27:39.00 SlHTqUAd0
>>596
出稼ぎよりも研修生制度を悪用してるほうがもっとブラックかも。
外人さんたち、休日も社長の家の草むしりとか私用に使われたそうだ。
飯ぐらいは食わせてもらったって言ってたが。
603:名無しさん＠引く手あまた
11/10/31 15:34:41.03 RnqqEIWL0
>>596
最初に働いてた会社（工場）がそうだった。
上場企業ではあるが、社員を年中募集しているそうだが辞める人間が多いから日系人を雇い入れていた。
あと、そこの会社は人材派遣から派遣も受けていた。
604:名無しさん＠引く手あまた
11/10/31 18:23:54.55 CllJI0XA0
>>603
昔そんな会社に行ってたわ
大手メーカーの子会社で国内シェア80％だったのだけど韓国にパクラられてからは30％ぐらいまで落ちた商品の下請け企業。
俺が入った時は派遣もたくさん使われていてバイトでも時給1500円だった、3交代7時間労働で残業無し、毎月3連休が2回あった。
でも部所に寄って仕事が単調なのと難しいのとで差が激しく辞める人が多かった、班によって方針がバラバラで当たりハズレもあった。
1班は出来ない人の寄集め、2班は不良出しても数をどんどん稼げと数字主義、3班はノンビリわいわい仲良しこよし、4班は誰も喋らない。
社長がワンマン社長で、いきなり派遣社員100人全員切って翌週に派遣社員100人募集とか訳判らない事をしたり
いきなり勤務体系を12時間2交代週休3日にしたり、派遣社員をいきなり全員社員にしたと思ったら全員人事異動させたり
日本人派遣社員を全部切って日系派遣専門に募集したりと
今では日系王国
知っている人はほとんど残っていない。
605:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 08:48:41.85 ee2t363+0
どんどんやれ、失敗を恐れるな⇒ミスすると激怒
606:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 08:53:23.13 0OeyDtfXO
ブラジルがポルトガル語でうるさいよな。
ハロワでもわめいてまわりがドン引きしてた
607:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 09:21:31.36 iITuavVq0
都内の某所なんて体臭がきつくて相談員が鼻つまんでいたのを見かけた。
608:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 09:37:10.90 evVhJNzA0
大手家具小売業はブラック
609:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 10:02:25.83 VPf/9EZmO
>>599
これで３人辞めていくよ
たまたまかも知れないけど…おかげで自分が辞めるに辞められない事になった
新人が馴染むまでは
610:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 12:02:40.60 78s1XJ090
>>609
そんな事気にしないでマジ辞めたほうがいい。
俺も今勤めているところ、そんな感じで残ってたけど
今すげー後悔している。
611:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 13:34:46.95 b+Ovm+ks0
>>609
つまらん責任感は持たないほうがいい
ブラック職場があなたの善意に感謝するはずない。
いいように使われるだけ、なにか問題があったらあなたのせいにされるよ。
612:(｀_´)ゞ ◆.QnJ2CGaPk
11/11/02 14:07:06.37 6dc0GmuY0
>>609
早く逃げろ。
自分が昔いた会社みたいに自殺してからではどうにもならない。
613:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 15:38:25.63 ee2t363+0
辞意表明したらなぜか反省文書かされてたやつがいたよ。
614:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 15:51:01.77 GWtLUDEX0
工業高校のDQN
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
長野の高校生、いじめ自慢の恫喝動画を配信で非難殺到
01:35辺りからひどい
615:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 16:45:35.10 ee2t363+0
これ岡工じゃねえか！！！
616:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 16:50:09.36 uPGoXHoR0
あー、バレーの強豪だっけ
617:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 20:36:33.42 iTDIjMlv0
俺は主戦力もいいところだけだけど、転職活動忙しいから
会社が忙しくてもさっさと定時で帰ってるぞ。
仕事は必要以上にこなしてるし、それ以上押し付けようとしても
知ったこっちゃない。
クビにしたらしたで職場が即パンクするのをやっと理解したらしいが
もう遅い。
こういう環境を自分で作れないような職場ならさっさと辞めたほうがいい。
ブラックに潰された上に会社なんて何の保証もしてくれないぞ。
618:名無しさん＠引く手あまた
11/11/04 10:10:24.09 WZ/oTBFl0
主戦力と思い込んでるだけで所詮どんな仕事でも代わりがきくということを
この年でも分かっていないおっさんが多い
619:名無しさん＠引く手あまた
11/11/04 20:38:08.20 Jez1KC+k0
代わりはきくのは同意だけど同じコストでは無理なんだよね。
この年でも分かっていないバカ経営者が多いｗ
620:名無しさん＠引く手あまた
11/11/04 20:44:39.81 V1cJuYvU0
>>601
いやー単純作業系だったらいざしらず、
ある程度の経験とか技能が必要な職種だとなかなか
穴ってふさがらないよ。
抜けた人の仕事の穴埋めしなきゃいけない人間には間違いなく負担かかるしな。
休み取れなくなったりで。
上司や同僚が嫌いで辞めるならこれ以上に無い復讐。
621:名無しさん＠引く手あまた
11/11/04 22:29:01.09 MWKg7gpX0
お前達は消耗品だ、だってよ
622:www.axis-net.co.jp
11/11/04 22:49:26.76 cowKssxU0
1 密告制度。現場に変えてほしいという類の話を営業にしてはいけない。
即フラグがたち 課長（笑）連中にマークされる。当然いびつな評価とレッテルが貼られてしまう。
2転職サイトでエンジニア集めて正社にはするがいちゃもんつけて
試用期間3ヶ月で強制自己都合退職
3大学新卒女子がSEに慣れる＆研修充実と信じこまされて入社するが
ただのJavaプログラマの案件しかない。
4PLPMも夢ではない！という売り文句がある
ドナドナ3階層下のPG会社がPL PMがやれるわけがない。
623:名無しさん＠引く手あまた
11/11/07 21:09:38.63 D56CDmvR0
二○リはブラック パワハラや無理な要求の宝庫
624:名無しさん＠引く手あまた
11/11/09 23:20:11.90 UwBaojFb0
ドラマなんかで不況に苦しむ真面目な零細経営者とかよく見るけど
ブラック零細だと金の出入りを不透明化して経営者と同族だけが
ゴッソリと持っていくとか当たり前になってるな。
仕事は忙しいのに利益が出ないから還元出来ないなんてこと
言ってる会社はほとんどがそう。
625:名無しさん＠引く手あまた
11/11/28 13:03:05.92 TX/+kLlG0
ブラック企業は求人するな！！
626:名無しさん＠引く手あまた
11/11/29 23:56:39.41 HxQWWsAY0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。
627:超ブラック企業の反撃がはじまった。
11/11/30 21:31:49.26 /FCHdgKe0
東京エクセリア株式会社、株式会社親愛
社員や顧客に告訴されても、裁判負けても、実損なければ関係ないし、チンピラヤクザが飛んできたってここの経営者からしたらおもちゃにするだけだし。
だけど、この不景気でブラックに拍車がかかり、社員に給料払わないどころか、仕事で下手を打たして損害賠償と称する上納金徴収。たまらずバックレた足抜け社員らによる書き込みで2ch スレッドが一年で4回転！
これはさすがに一般の評判も影響してか社員募集広告にも新たなカモ中途がひっかからなくなり、顧客離れ、業者離れのせいか、たまらなくなった会社側の悲鳴に近い反撃書き込みがはじまった。
超ヤクザ経営者に恫喝された残留社員による、足抜け社員に対するた脅迫効果を狙った「やらせ書き込み工作」！
やらせをさせられてる残留社員は泊まり込みで無休当たり前状態。
東京エクセリアでググってみ！すげえから
628:名無しさん＠引く手あまた
11/11/30 23:54:21.81 aTl3fLhu0
株式会社エーアイネット・テクノロジ
・"下半期が始まった。黒字に回復出来る様全力をあげて貰いたい"と会社から話があった。
・ここ半年で辞めた4人のうちの2人が、鬱病で休職→復職したが半年以内に退職。
・社員から退職の報告はなく送別会もなかった。社員が仕事を外され出社しなくなった後、会社から退職の報告があった。
"解雇だと会社が助成金を貰えないから、社員に退職届を出すように仕向ける"というリストラの手口が世間にあるから、まさかとは思うが用心しよう。
もし退職勧奨されたら、ユニオンや弁護士や労基署に相談したい。そして辞めるしかないのなら会社都合退職しよう。
普通解雇や整理解雇で経歴に傷がつくことはないからな。
むしろ自己都合退職だと、失業保険に給付制限があるし、転職活動で"自分で勝手に辞めた奴"と誤解されるからな。
会社の都合で辞めさせられるのに、そんなの理不尽だろ。
629:名無しさん＠引く手あまた
11/12/01 16:29:50.20 7eUGrUAd0
みず ほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
630:名無しさん＠引く手あまた
11/12/02 09:19:04.64 K5gb1WG60
IT業界で勤めて4年が過ぎようとしたとき、
年下の上司や後輩からのパワハラ、モラハラに遭い適応障害を発症。
休職して1年3ヶ月になるけど、職場に戻る気はない。
自分の元彼女を強制入院（精神系で）させるような事を
平然と口にできるような人間の下では働く気力もない。
裁量労働制と年俸制の２つを導入し、残業代なんて支払う
必要はないと公言できるようなブラック会社になんて辞めたって未練はない。
存在してほしい会社ではないし、できれば無くなって欲しい。
631:名無しさん＠引く手あまた
11/12/02 11:37:14.68 II+6XGbK0
>>630
ＩＴ業界で働いている人が生放送をしていたが、その人の仕事はイジメることだったと言っていた。
下請けをイジメて成果を出させることや、それに関わるようなことをしていたらしい。
人を使うのにイジメないと使えないというの、その人の能力がないことを示していると思う。
そもそも人を使う仕事に向いていない人なんだと思った。
なぜイジメたかを聞いても明確な答えはない。
人を上にあげる（ポストを与える）のであれば、その人の実績もあるだろうが
人を上手に使うことができるか、ここにも焦点を絞ってもらいたいものだ。
632:名無しさん＠引く手あまた
11/12/05 12:05:02.33 xFnH50Mq0
格差大好き
日本人！！！！！！！！！！
633:名無しさん＠引く手あまた
11/12/07 21:15:21.48 8TEp/s3E0
>>628
神奈川県綾瀬市のミナミもそうだな。
知人曰く、営業部長の○後正和と業務本部長の○田○秀が、
気に食わない従業員に解雇だと解雇予告金が払いたくないのと、
次の転職活動に響くと言ってきて、退職届出せと退職強要を行っているよ。
しかも、年がら年中募集してきて、ロクに社員教育させていないのが実情だよ。
634:名無しさん＠引く手あまた
11/12/12 02:08:24.33 8pDPMFpG0
【ネット】「できるだけ早く消す」は得策じゃない？企業はネットでの誹謗中傷にどう対処すべきか [12/09]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)