ブラック企業と職場いじめat JOB
ブラック企業と職場いじめ - 暇つぶし2ch500:名無しさん@引く手あまた
11/10/03 10:40:12.33 T3U95R6D0
>>499
社内に何人も同族者がいるんでしょ??
気持ちわるいよね~そういう会社って

501:名無しさん@引く手あまた
11/10/03 17:05:41.86 iE5jeQm50
27の男ですが、2社目の会社(化粧品会社の人事)で36のお局と50の課長と3人体制だったんだけど、
転職して2週間くらいで本当にどうでもいい些細なこと(1社目じゃ誰も気にしないレベル)でお局からネチネチ怒られるようになり、
それを見てる課長から大声で怒鳴られ見せしめに会うのが3ヶ月続いて地獄だったわ。
そのお局って女性社員のリーダー的な奴だったから、気がついたら他の社員にも変な目で見られてて・・
朝の電車で栄養失調で倒れてそのまま入院→試用期間解雇→退院→トラウマでアパートから何故か出られなくなって2ヶ月経過(今ここ)


502:名無しさん@引く手あまた
11/10/03 21:53:50.72 T3U95R6D0
>>501
27歳まだまだ若いから大丈夫
転職もまだしやすいし、だから毎日頑張って!!
もうじき34歳になる自分は君と似たような境遇だが
生きる力がなくなってきている

503:名無しさん@引く手あまた
11/10/04 00:09:55.73 O02OUo4E0
「○○は常識」が口癖のキチガイがいた職場。

同僚から裏ではキチガイ呼ばわりされてんのに
キチガイ基準の常識を押し付けられても困る。

常人にキチガイの感覚が理解できるわけがない。

独身の高齢オバサンってキチガイ率高すぎる。

504:名無しさん@引く手あまた
11/10/04 07:58:44.78 ydCnsg8t0
結婚出来なかった40歳を超えた女性はかなり過激な人が多いからね、
「あんた なにやってんのよ、この書類計算違っているわよ、」
「まったくあなたやる気あるの、もう辞めたら」
こういう女性はもう誉めちぎのが一番だな、ただ失敗すると更にいじめが酷くなる

505:名無しさん@引く手あまた
11/10/04 12:49:09.90 6UzaKMQZO
一度キチガイの標的にされると何してもケチつけられるし
もうどうにもならないよ。平気な顔してると内容がエスカレートするしw


506:名無しさん@引く手あまた
11/10/04 23:42:52.29 MwQqU1NH0
基地外の対応は相手を褒めて、低姿勢でゴマするしかないね。
それが嫌なら退職しか方法は無いかな。ストレス溜まるし我慢してると精神病になりかねない。

507:名無しさん@引く手あまた
11/10/04 23:58:14.52 luU9/PDc0
そのキチガイを潰すとか、圧倒的な仕事能力で黙らせるとかでいいだろ
何もキチガイに屈する必要は全くない

508:名無しさん@引く手あまた
11/10/05 00:50:34.07 iQltqBET0
基地外を潰そうとすると大変だよ。逆にこっちが潰されるよ。
基地外は重箱の隅をつついて粗探しするんだし、完璧に仕事してても難癖つけてくるよ。
辞める覚悟で基地外と対峙するのなら良いと思うけど。

509:名無しさん@引く手あまた
11/10/05 07:37:09.04 8zzeA4cN0
クビにならない基地外ってだいたい裏があるから
会社の内情をよく知ってからにした方がいい。
他の社員もなるべく関わらずに詳しいことには
触れないとかだと役員以上の親類だったりとかな。

510:なまえ ◆Yk9Pufb6Aw
11/10/05 09:13:29.03 gi6h+7dv0
自分が昔いた会社みたいに、男の殆どマリファナや覚せい剤をやっていたり、婦女暴行をやらかしていたりとかあるから。

511:名無しさん@引く手あまた
11/10/05 10:25:36.22 qXjOklB50
このスレでオフ会したらこんなヤツばかり来るんだろうな
URLリンク(pype.org)
URLリンク(livedoor.3.blogimg.jp)
URLリンク(livedoor.2.blogimg.jp)
URLリンク(livedoor.2.blogimg.jp)
URLリンク(gumaa.up.seesaa.net)
URLリンク(livedoor.3.blogimg.jp)
URLリンク(livedoor.3.blogimg.jp)
URLリンク(livedoor.3.blogimg.jp)


512:名無しさん@引く手あまた
11/10/05 12:09:05.85 kAtNKfy30
さすがにコレはないわ

513:名無しさん@引く手あまた
11/10/05 19:00:04.97 QkK5OLYy0
ブラック企業会長・クソバ回虫の写真さらしたったwwwwwwwwwwwwwwwwww
URLリンク(www.naritaka.jp)

514:名無しさん@引く手あまた
11/10/05 20:18:07.05 B56Nypr90
仕事を独り占めして特定の人間を孤立させるのもある種いじめ
パート女や(ずーっと工場派遣)男に多い
彼らは正社員経験のある人とは全く感覚が違う
さっさと辞めて次決めてきたわw

515:名無しさん@引く手あまた
11/10/05 20:32:19.26 0AYhlSIa0
>>490
>コミュできない人間が社訓守れるわけがないだろ

コミュできないだけならまだいい。
コミュできないに加えて腹黒だとどうにもならん。

そんなのが上にいて情報を牛耳っているとその下流にいる人間は死に絶えることになる。
毎日無駄な仕事のオンパレードだ。
本当に迷惑でしかない。

516:名無しさん@引く手あまた
11/10/05 20:35:41.35 0AYhlSIa0
説明責任が果たせない人間を上に置かないでもらいたい。
能力がないなら速やかに降格もしくは配置換えをするべきだろう。
こっちは毎日無能な人間の犠牲になってうんざりしてるよ。

517:名無しさん@引く手あまた
11/10/05 21:27:30.63 +AaYP4T/0
基地外女相手に人間関係がうまくいかなくて、コミュ能力不足だって
言われた時は参った。
そう言った上司本人も基地外女相手にうまくいってないどころか
俺が入社するまでは基地外の標的にされていたクセにw


518:名無しさん@引く手あまた
11/10/06 20:30:39.26 4b5QbyxQ0
日新受配電システム
ここ人間はセクハラ、パワハラが生きがいの病人

519:名無しさん@引く手あまた
11/10/06 20:32:09.18 4b5QbyxQ0
日新受配電システム
ここで働いているクズ社員
趣味:いじめ
特技:嫌がらせ

520:名無しさん@引く手あまた
11/10/06 22:06:52.46 HOfKu74Y0
電子カルテのパイオニア ラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。
うつ病寸前の奴にとどめをさす一言。
権限を利用し、気に食わないという理由だけで、どこかへとばす、退職強要する。
女はこわいが、男の部下には容赦はしない。


521:名無しさん@引く手あまた
11/10/07 18:06:28.81 m3Wz4FVY0

奴隷大国日本 どのみち全員経営者の奴隷

つまり経営者にイジメられて搾取される下僕国民

その宗教に反する奴が殺されるのは当然 それが日本

522:名無しさん@引く手あまた
11/10/07 19:59:42.98 p29D/u+N0
クソバ回虫の高卒ルターwwwwwwwwwwwwwwww

523:名無しさん@引く手あまた
11/10/08 13:35:19.56 hl3GZwRi0

コミュ障を上に置くと100%組織が弱体化しゆくゆくは崩壊する。

なぜなら、組織維持のためのもっとも重要な“血液”である情報の伝達がうまくいかず
そこがボトルネックとなり血行障害が起こるからだ。

また、それまで企業内や部署で蓄積された情報や技術はそのコミュ障によってその代で
寸断され引き継がれることなく埋もれて捨てられてしまう。

そうなれば当然、部下や後輩はまったく育たず、管理者の目に見えない劣化が進行し組
織は疲弊していく。

だから、コミュ障を重要ポストや情報の上流に絶対に置くな。
これは“腹黒い人間”でもほぼ同じ事が起こる。
自分の手元に情報を停留させ組織の都合などめもくれず部下や後輩に情報を流さずに
することで自分の有利な状況をつくり、陰でやりたい放題し始める。
情報をコントロールすることで後輩やライバルをすべて無力化、絶滅させ仕事を一人
で抱え込む状況を作り出し、自分がいないと組織が回らない状況を作り出そうとする。

コミュ障や腹黒は絶対に上に上げるな。情報の最下流に置いておけ。

524:名無しさん@引く手あまた
11/10/08 13:38:25.45 hl3GZwRi0


知能の高い腹黒ほど“誠実”を装うので注意しろよ。

525:名無しさん@引く手あまた
11/10/08 14:01:53.57 cnsZqEfF0
最初から組織を自然崩壊させる為にわざと情報切断をする企業など
いくつもあるよ、そんな事もしらないのか、素人だな。

526:名無しさん@引く手あまた
11/10/08 14:03:39.61 cnsZqEfF0
それに現在ま企業にホワイト人間なんて居るか
居るわけないだろうもほぼ全員腹黒だよ程度の差はあってもな。

527:名無しさん@引く手あまた
11/10/08 14:27:53.63 hl3GZwRi0
>>525
>最初から組織を自然崩壊させる為にわざと情報切断をする企業などいくつもあるよ

企業自ら自分の組織を崩壊させる理由って何?ええ?
企業組織内においてそれ自体が“ガン細胞”であるならそれは理解
できるが、少なくともそうでないならばそんなことをする理由自体
存在しない。

>それに現在ま企業にホワイト人間なんて居るか
居るわけないだろうもほぼ全員腹黒だよ程度の差はあってもな。

世の中にはもっと高い視点から全体益を考えられるまともな人間もいるって
ことだよ。
そもそも、そんなジコチュウだらけなら組織自体が成り立たないし、物事自
体の進行スピードが圧倒的に遅くなりその結果トータルで見た自分たちの利
益がまともにやったときより減ってしまい、結果的に自分自身が損をする。

528:名無しさん@引く手あまた
11/10/08 15:38:06.36 cnsZqEfF0
そんな奴は現実らにはまずいない
居るというのなら
どこの会社のどの部署の誰なんだよ
仮名でも良いから出してみてくれ
組織崩壊の理論をもっと勉強してからにしてくれ素人さんよ。

529:おろしがね ◆0WsgisDAkQ
11/10/08 16:26:48.89 U9c/e6HB0
>>528
ケイエッチ
総務課
先崎

530:名無しさん@引く手あまた
11/10/08 17:29:18.16 hl3GZwRi0
>>528
複数の公衆の目にさらされる掲示板で個人名なんか出せるわけねえだろう。
反論すらできねえなら黙ってな。

531:名無しさん@引く手あまた
11/10/09 13:43:35.86 WQPeFZuv0
馬鹿かだから仮名と言っているだろう、さっさと
どこの会社のどの部署の誰か書き込めよ 仮名でな
もっとおとなになってくれよ
ネットは趣味だぜ、そう本気になるなよ
ご趣味の馬鹿話に反論する価値があるとでも本気で思っているのか
お坊ちゃまの様だな。

532:名無しさん@引く手あまた
11/10/09 14:39:47.20 bqQhdUuo0
バカだから社名と部署名なら公の場にさらしても問題ないと思ってやがるw
そもそも趣味ならそんなこと聞く必要もねえだろ。
お前がそんなこと聞いてどうすんだよw
だいたい肝心の反論はどうしたんだ?
バ カ だから反論できねえんだろ?
お坊ちゃまだのなんだのほざく前にさっさと反論してみろカスw
脳みそたりねえから日本語も理解できねえのかw

533:名無しさん@引く手あまた
11/10/09 14:53:30.55 VU3Ry28G0
今いる人を気に入らないからといって陰口たたきまくったり嫌がらせしたりして
追い出して、また違う人が入ってきても気に入らないからといって追い出そうする。

これの繰り返し。
おかげでだんだん人が入ってこなくってきてとうとう人手不足になった。
おかげで正社員へのしわ寄せがすごすぎる。ただでさえ正社員が一桁しかいないのに。


『次はよいひとが入ってくるさ』
最後にはこんなことを言い出す始末。

入ってくるわけねージャン。


534:名無しさん@引く手あまた
11/10/09 15:00:06.14 QhmKP3UK0
>>1-999

↓こういうサイトもあるので求職者は大いに活用しよう

全国会社情報 - 無料で使える会社情報データベース
URLリンク(kaishadb.jp)


535:大沢精神病院検査員
11/10/09 15:04:46.41 WQPeFZuv0
531ですがこのスレには救いようの無い底辺さんか張り付いています
ことわざにあります 馬鹿に付ける薬無し ほんとうですね
この人物の論理はまったく筋が通っていません
反論の前にあんたの論理はなんなのよ、論理が無い反論以前です
馬鹿という奴は自分の大馬鹿を隠すために他人を罵倒する
これは真実ですね、他人を馬鹿よばわれする人に成功者は居ません

536:531以前 ◆nnvyCtPDeg
11/10/09 15:53:56.14 xJ/nmIvN0
>>531
何度も同じ事を書くな。
君の言う通りに本当の事を書いても、何かする訳でもないし、まともに答えられる訳でもないし、今までの言葉からして、何かを理解出来るわけでも無いだろう。
実際にブラックに入ったばかりに、自殺をしたり、人生を狂わせた人達がいるのだから。
所詮、便所の落書きだが、何を書いてもいいと言う訳でも無い。

537:名無しさん@引く手あまた
11/10/09 15:55:28.55 bqQhdUuo0

認知症?
はじめに相手をバカ呼ばわりしたのはお前なわけだがなw
論理なんてずっと前に書いてあるだろうが。
日本語がわからないのか?

538:名無しさん@引く手あまた
11/10/09 15:59:30.34 bqQhdUuo0
>>537 は >>535 へのレスな。

539:531以前 ◆nnvyCtPDeg
11/10/09 16:08:00.97 xJ/nmIvN0
>>538
ありがとう。
それにしても福島県は最低だ。

540:名無しさん@引く手あまた
11/10/10 22:55:36.26 B08qYdiq0
なんでパートって固まって行動するの?
きもいんですけどw

541:名無しさん@引く手あまた
11/10/10 22:56:14.22 B08qYdiq0
パート女ね

542:名無しさん@引く手あまた
11/10/11 04:35:37.47 NJu2gluF0
よく考えろ
年収2000万でも 不幸せだ

年収200万の人の価値も2000万と人と変わらん
となれば何だ? 

年収150億でやっとすげえと反応すいる俺ら
つまりだ。経営者以外 
作為的な価値観でしかない日本ってわけだ 

543:名無しさん@引く手あまた
11/10/11 22:21:23.07 iHYYEalB0
>>540
仲間意識だね
人は同じ土俵の人間じゃないと対等な付合いが出来ないという
社員もパートや派遣はあまり相手にせずただの社内付合い程度でプライベートになると、お前誰?の反応
学校でもイジメっ子グループと真面目ちゃんグループとかあったように人は同調出きるグループに入って群れをなし自分を守る、ヤクザの社会もよく似た物さ。

544:名無しさん@引く手あまた
11/10/12 08:41:07.55 5X/XjSR80
とある同じビルの同業コンサルタント(成長する会社と潰れる会社)

上の階;会長は天下の博士号持ち
下の階;会長はクソバ回虫。ボンクラ大学のクソ学卒 他社のプライバシーを侵害することを
平然と推奨するコンプラ意識ゼロのゴミ、同僚の死を嘲笑うことを社員に許す知的クズw

上の階;独自技術や特許がいっぱい
下の階;特に自慢できるものはありませんw思いつきで海外進出しようとするも失敗したバカw

上の階;大学院卒まで使いこなします
下の階;会長に院卒を使いこなす器量がないので高卒に毛が生えたFランク学卒しかいませんw
そのくせ「大卒でござい」っちゅうプライドだけはいっちょまえ
高卒と同一視されることを鬼の様に嫌いますw努力しなかった自分が悪いのにねw

上の階;事務の女の子が可愛い
下の階;なんか蜘蛛の巣張ってるクソババァだけ

上の階;HPで大震災のお見舞いをします。
下の階;大震災のお見舞いなんかしません。自分の儲けしか考えない。

とりあえず大卒名乗るなら、昼休みに知能の低さ丸出しでスポーツ新聞読むの止めろよ管理職w
海外進出目指してんのならスポーツ新聞なんかじゃなくて英単語の一つでも覚えろってんだクソオヤジw
会社の自己啓発推薦図書はスポーツ新聞wさすが大卒様の企業w
そこいらの中卒高卒の会社と何も変わらないじゃないかw

545:名無しさん@引く手あまた
11/10/12 12:36:32.48 FJQ+u2Bi0
なにを言いたいのかまったく不明、話の筋がめちゃくちゃ これではね

546:名無しさん@引く手あまた
11/10/12 22:19:56.29 DcqOjFYA0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインとなっており、
頭数さえ集めれば業務として成り立ってしまうためである。
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。
高収益を得られる社員を育てることができないので、
見なし労働制を採用することで、低収益における従業員賃金を抑えている。
将来性はない。


547:名無しさん@引く手あまた
11/10/12 23:17:22.12 iZ7hDgix0
まぁ入社後に「頭がおかしい」って陰で言われてる相手と
人間関係うまくやれって言われても無理に決まってる。

「頭がおかしい」のにクビにならずに長年居座っているのは
何か裏があるのがほとんどだし。


548:名無しさん@引く手あまた
11/10/13 00:23:25.72 bbBVk/Q70
まあ、あの人おかしいね、て言われるよりは
あの人面白いね、のほうが100倍マシだからな
どっちも馬鹿にされている言葉だけど面白いと言われるほうが人付き合いは出来る。

549:名無しさん@引く手あまた
11/10/13 03:32:25.99 sc1y/gve0
会社は銭を稼げる奴には何も言わない、銭を稼げないから
何かと言われる人間周囲から舐められたらどんな会社でもおしまいだよ
付き合いなんて今は無関係、銭さえ稼げれば会社は評価する
銭を稼げない奴に会社には居場所は無い、それだけの事

550:名無しさん@引く手あまた
11/10/13 10:51:51.96 kASRN/TB0
8時半から5時半まで勤務のパートの人が健保や厚生年金に入ってないのって
法律的には問題ないの?

551:名無しさん@引く手あまた
11/10/13 21:32:36.89 hNZzxmv30
>>550
労働時間などによる。下記なら問題ない。

1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね3/4未満であること。
または
1ヶ月の労働日数が正社員の概ね3/4未満であること。


552:名無しさん@引く手あまた
11/10/13 22:02:45.48 xZs6DNWZ0
〉〉551
ありがとう。概ねっていうのがよくわからないけど、4/3は超えてるよ。
何かの申告の時に矛盾は出てこないのか不思議だよ。

553:名無しさん@引く手あまた
11/10/13 22:31:40.78 Ab7gBQZn0
正社員でも健保や厚生年金、雇用保険ないとこだって結構あるくらいだ。
労基法違反なのに堂々とそれをやってるしそれを取り締まれない役所も糞すぎる

554:名無しさん ◆.QnJ2CGaPk
11/10/13 23:05:51.44 m0EGSn6e0
取り締まれ無いのではなく、取り締まら無いのだそうだ(雇用優先の為)。例えやったとしても、罰金10万円で済む為に何度でも繰り返す会社が後を立たない。会社側としては、文句を言った人を首にすればいいだけのことだし。福島県相馬市労働基準監督署の話でした。

555:名無しさん@引く手あまた
11/10/13 23:49:56.58 qPfUD/bi0
クソバ回虫

556:名無しさん@引く手あまた
11/10/14 06:10:22.39 iNM5jv3X0
>>554
そんなの法の意味がないじゃん。
法改正してもっと罰則を強化しなけりゃ働いてる人間も働こうとしてる人間も不幸になるだけ。

ゴミ経営者はどんどん逮捕しまくればいいんだよ

557:名無しさん@引く手あまた
11/10/14 07:13:29.87 O6oTdPvT0
フルタイムで働いてるってことは扶養にも入らないうえ、国保と国民年金だけか。
80まで生きてたとしたらとんでもない損になりかねないな。
よその会社に行ったほうがずっとマシじゃねえかそれ。

558:名無しさん@引く手あまた
11/10/14 09:48:24.50 jAuZz7Mo0
みんながホワイト企業にしゅうしょくできますように

559:名無しさん@引く手あまた
11/10/14 11:48:16.24 eIFBbunL0
引越業界に入ろうとしてたが、間違いなくこのスレで愚痴るハメになりそうだったから
さっさと辞退してもた

560:名無しさん@引く手あまた
11/10/14 19:38:46.58 hYIgg+0yO
職場のいきおくれどものイジメは半端ない。陰湿すぎ。だから嫁にいけないんだろうね。性格ブスすぎる。

561:名無しさん@引く手あまた
11/10/14 21:01:31.29 DXpxOF5y0
とある同じビルの同業コンサルタント(成長する会社と潰れる会社)

上の階;会長は天下の博士号持ち
下の階;会長はクソバ回虫。ボンクラ大学のクソ学卒 他社のプライバシーを侵害することを
平然と推奨するコンプラ意識ゼロのゴミ、同僚の死を嘲笑うことを社員に許す知的クズw

上の階;独自技術や特許がいっぱい
下の階;特に自慢できるものはありませんw思いつきで海外進出しようとするも失敗したバカw

上の階;大学院卒まで使いこなします
下の階;会長に院卒を使いこなす器量がないので高卒に毛が生えたFランク学卒しかいませんw
そのくせ「大卒でござい」っちゅうプライドだけはいっちょまえ
高卒と同一視されることを鬼の様に嫌いますw努力しなかった自分が悪いのにねw

上の階;事務の女の子が可愛い
下の階;なんか蜘蛛の巣張ってるクソババァだけ

上の階;HPで大震災のお見舞いをします。
下の階;大震災のお見舞いなんかしません。自分の儲けしか考えない。

とりあえず大卒名乗るなら、昼休みに知能の低さ丸出しでスポーツ新聞読むの止めろよ管理職w
海外進出目指してんのならスポーツ新聞なんかじゃなくて英単語の一つでも覚えろってんだクソオヤジw
会社の自己啓発推薦図書はスポーツ新聞wさすが大卒様の企業w
そこいらの中卒高卒の会社と何も変わらないじゃないかw

562:名無しさん@引く手あまた
11/10/14 21:11:57.39 p98I6uiz0
それて゜どうしろと言うの

563: ◆abI3ubbLsypk
11/10/14 21:24:12.69 4umQHLtT0
>>562
多分、助けて欲しいのでは?
もう一人はまだ出てこないみたいだな。

564:名無しさん@引く手あまた
11/10/14 23:07:52.01 qNSwQRrc0
ブラック企業に入ると社員がストレス解消で馬鹿するんだよね
営業車がやたらとパッシングやクラクションで煽ってくる
よく見ると取引先の営業マンやん
即効その会社に電話して
御宅の社員教育どうなってんの、お客さんを不快にするのが御宅の方針か?それなら取引辞めさせてもらいわ!
と言って電話切ったらその日のうちにすぐ社長と営業マンが土下座に来たわ
こんなトラブル起こすようなリスク抱えるなら社員を大事にしろよ。

565:名無しさん@引く手あまた
11/10/14 23:21:14.52 DXpxOF5y0
クソバ回虫の自称自慢の娘

566:名無しさん ◆XeHcpsJDiA9a
11/10/14 23:32:24.68 3Au5/nY00
>>565
クソバ回虫へ、早く寝ろ

567:名無しさん@引く手あまた
11/10/14 23:50:53.38 afUV+prh0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな! 何か答えろ!!」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。


568:名無しさん@引く手あまた
11/10/15 00:18:46.73 vmU/yVSo0
>>554
法のプロがそう言うのか・・・・そうか・・・どうあがいたって無理な世の中なんだな。

569:名無しさん@引く手あまた
11/10/15 03:24:20.62 CEftojof0
クソバ回虫の自称海外進出

570:名無しさん@引く手あまた
11/10/15 18:37:25.34 52GQ/b750

じゃあ、そもそも何でこれだけ雇用環境が悪いのか?
            ↓
求人が少なく、空前の買い手市場になっているから悪徳経営陣がやり放題
            ↓
では、なぜ求人が少ないのか?
            ↓
日本が不当に円高デフレになっていて、仕事が海外に流出してしまったから
            ↓
では、なぜ円高デフレになっているのか?
            ↓
日銀、財務省(官僚の中の官僚と呼ばれている)、政府(自民、民主)が金融政策に
失敗し続け、円高を徹底的に放置しつづけたから

1ドル=130円 → 1ドル=76円  約2倍の円高!!

これで海外の競争相手と価格競争させられているのだから、仕事が海外に逃げて
あたりまえ。

つまり、おまえらの仕事がなかったり、職場の待遇が悪いのはこいつらのせいだ。
            ↓
日銀、財務省(官僚の中の官僚と呼ばれている)、政府(自民、民主)

571:名無しさん@引く手あまた
11/10/15 20:44:06.39 Yf1W/mge0
つーか日銀と財務省と経団連の前には
国会議員なんて手下にすぎないわ

572:名無しさん@引く手あまた
11/10/15 21:18:46.05 FrM/sOVX0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。


573:名無しさん@引く手あまた
11/10/16 13:13:09.50 tA68th3y0
高卒ワキガ40歳創業まもなく10年
些細な事にキレるなどこらえ性が無く人望が無い為、創業以来の社員まったくいない。
使い捨て前提で単なる離職者製造会社社長。社員の最長就業年数3年
ブラックならではの残業代無し・退職金無しは当たり前。
愛車はスカイ何とかで自宅ビルを建てて、くだらない自己満足に浸っているワキガ。
ワキガがご機嫌斜めの際、人前で罵倒を受ける、雑巾を投げつけられる、埼玉県人を採用しない、出勤すると自席PCのマウスの位置が違っている
などの非人権的待遇が魅力。

夏場、社内中ワキガが発する壮絶ネギ臭が最強最悪の嫌がらせ。
会社を私物化し自分さえよければ良いという真性KYワキガ


574:名無しさん@引く手あまた
11/10/16 13:25:34.18 9u2PlANh0
嫌な奴は無視するに限る

575:名無しさん@引く手あまた
11/10/16 22:19:01.03 fg/u8C8f0
為替はユダヤのやりたい放題だから日本政府にはどうにも出来ない
つまり日本はダメリカの犬

576:名無しさん@引く手あまた
11/10/17 00:03:55.17 Y7WoNmP90
>>574
できたら苦労しない

577:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 11:48:27.89 uTg3QO0F0
まったくだ

578:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 19:54:26.06 /Azrdzpw0
単に嫌なやつなら無視で済むけど
基地外はこちらが関わらないようにしても
向こうから絡んでくるしなw


579:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 20:04:38.65 sAmaNx7r0
まさか実はお前自身が基地外じゃないよな?
ちゃんと人の話理解できるよな??
自分の仕事に私情を持ち込んだりしてないよな?
無能を隠すために議論を避けてたりしてないよな?
理詰で議論するとボロが出るからって自分を正当化するために相手を基地外呼ばわ
りしてないよな?

・・・だったらいいんだけど。
周りには完全にばれているのに必死で芝居する本物の基地外知ってんぞ。

580:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 20:31:07.41 /Azrdzpw0
理詰めで話すのは大得意だね。
正論で相手を黙らせるのが一番楽だし。
ただ、そういうのは嫌われるから普段は
やらないw

基地外ってくだらない粗探しして絡んでくるから
よほどのことがない限りは黙ってスルーするけど
譲れないところはガツンと反論して黙らせる。
ただ、本当にキリがないんだよ・・・

だいたい、基地外って職場じゃ裏では頭おかしいとか
普通に言われてるしな。

581:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 20:35:52.00 sAmaNx7r0
頭の中身がスッカラカンのくせに他人を騙そうとしたり、駆け引きで
同僚を出し抜こうとする基地外をよく知ってるよ。

本当に実力があるなら正々堂々とやればいいだけなのにな。
どうして駆け引きをしようとするのかな?
一々隠したりせずに公明正大にやれば誰も文句のつけようがないよな?

議論で客観的事実と理に適った論理でちゃんと相手を納得させられるはずだよな?
どうしてそうしないのかね?

そんなことしたら自分の本質がばれちゃうからだろ?

582:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 20:45:45.04 /Azrdzpw0
クビにならない基地外ってたいていはそれなりの
理由があったりするしねぇ。(能力が高いわけじゃない)

言い合いだけなら正攻法で負かすことが出来ても
最終的に会社に残るのは基地外の方だったりするのは
珍しいことじゃない。


583:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 20:56:13.72 sAmaNx7r0
すべての根拠がうわさや、客観性、論理性を伴わない経験ではな・・・。
信じてやりたくても無理があるだろうに。

おまけに芝居がかったインサイドワークが得意じゃ話にならん。
「誰かがこう言いました」とか意味のない無根拠な理由が仕事になるわけがない。

584:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 21:00:50.91 /Azrdzpw0
まぁ基地外って現物確認しないと他人にいくら話しても
理解はまずしてもらえないw

職場であの人は頭おかしいからと裏で教えてはくれても
実際に基地外と揉めたら誰も助けてはもらえないw


585:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 21:07:26.80 sAmaNx7r0
本当に実力があるなら正々堂々とやればいいだけなのにな。
どうして駆け引きをしようとするのかな?
一々隠したりせずに公明正大にやれば誰も文句のつけようがないよな?
すべての根拠がうわさや、客観性、論理性を伴わない 単 な る 経験ではな・・・。
信じてやりたくても無理があるだろうに。

おまけに芝居がかったインサイドワークが得意じゃ話にならん。

586:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 21:12:46.81 /Azrdzpw0
なにこの人w

587:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 21:14:52.27 sAmaNx7r0
見ている人間はちゃんと見ている。中身の本質まで。

588:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 21:20:42.69 sAmaNx7r0
うわさがどうのってのは職場いじめの古典的手法で単なる「レッテルはり」なんだよ。
それをベースに議論がどうこう、理詰がどうのって矛盾してるだろ。

589:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 21:22:38.31 /Azrdzpw0
なるほどねぇw

590:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 21:33:56.06 gynx08+v0
京都久御山 スリーエスフーズ
椎間板ヘルニヤ発生率大
精神に問題が発生率大
対策が急がれる
動けよ親会社!山崎パン!







591:名無しさん@引く手あまた
11/10/19 21:49:00.96 /Azrdzpw0
見ている人はちゃんと見ているのは事実だろうけど
基地外の標的になるのを恐れて立場が上の人間ですら
黙認するのが現実なんだよねw
でなきゃ、基地外はとっくにクビになって職場には存在しないんだしw

592:名無しさん@引く手あまた
11/10/20 23:14:06.74 P4o/KgZa0
>>574
無視したら喧嘩始まるんだよ
何無視しとんじゃ、こっちみろや!
と喧嘩越し
そして上に呼ばれると、無視した俺が悪い扱いで上司の指示無視扱いでクビにされる。
だからクビになったら木枯れ無く殴りまくれる。

593:名無しさん@引く手あまた
11/10/21 19:27:53.55 AI+q57ZC0
クソバ回虫の自称海外進出

594:名無しさん@引く手あまた
11/10/24 20:43:53.21 vYru8rAg0
クソバ回虫のDQN合併wwwwwwwwwww

595:名無しさん@引く手あまた
11/10/27 22:02:09.02 6fxL5gOV0
錦織は玄○牛1

596:名無しさん@引く手あまた
11/10/30 10:10:10.55 5FjOJS2i0
ブラック企業の特徴

出稼ぎ外国人を雇い経費削減を試みる

597:名無しさん@引く手あまた
11/10/30 10:20:25.10 Ryg5sgYl0


598:名無しさん@引く手あまた
11/10/30 10:54:54.33 /joGb3Xu0
>>596
日本人
時給1300円 7時間勤務昼夜2交代 週休2日or3日 座り作業 休憩70分
外国人・日系人
時給900円 12時間朝夜2交代 週休2日 立ち作業 休憩60分

中小企業のバイトなんてこんなばかりだ

599:名無しさん@引く手あまた
11/10/30 11:04:01.97 3wPimXQR0
ブラック職場ってブラックゆえに万年人手不足。
なんで職場の主戦力になってから忙しい時期に突然辞めるってのが
合法的かつ最高の嫌がらせだな。

600:名無しさん@引く手あまた
11/10/31 07:17:23.05 EGiC63s/0
何かやらかしたときに、オレがうまく処理しておいた、とか言って
その後逆らえなくされてしまう。
まるでその筋の人と変わらないな。

601:名無しさん@引く手あまた
11/10/31 11:24:49.80 ny4wOlQJ0
>>599
でもそれって辞めた後当分の間困るだけなんだよね。
質は落ちるとしても気付けば抜けた穴は塞がる。

602:名無しさん@引く手あまた
11/10/31 13:27:39.00 SlHTqUAd0
>>596
出稼ぎよりも研修生制度を悪用してるほうがもっとブラックかも。

外人さんたち、休日も社長の家の草むしりとか私用に使われたそうだ。
飯ぐらいは食わせてもらったって言ってたが。

603:名無しさん@引く手あまた
11/10/31 15:34:41.03 RnqqEIWL0
>>596
最初に働いてた会社(工場)がそうだった。
上場企業ではあるが、社員を年中募集しているそうだが辞める人間が多いから日系人を雇い入れていた。
あと、そこの会社は人材派遣から派遣も受けていた。

604:名無しさん@引く手あまた
11/10/31 18:23:54.55 CllJI0XA0
>>603
昔そんな会社に行ってたわ
大手メーカーの子会社で国内シェア80%だったのだけど韓国にパクラられてからは30%ぐらいまで落ちた商品の下請け企業。
俺が入った時は派遣もたくさん使われていてバイトでも時給1500円だった、3交代7時間労働で残業無し、毎月3連休が2回あった。
でも部所に寄って仕事が単調なのと難しいのとで差が激しく辞める人が多かった、班によって方針がバラバラで当たりハズレもあった。
1班は出来ない人の寄集め、2班は不良出しても数をどんどん稼げと数字主義、3班はノンビリわいわい仲良しこよし、4班は誰も喋らない。
社長がワンマン社長で、いきなり派遣社員100人全員切って翌週に派遣社員100人募集とか訳判らない事をしたり
いきなり勤務体系を12時間2交代週休3日にしたり、派遣社員をいきなり全員社員にしたと思ったら全員人事異動させたり
日本人派遣社員を全部切って日系派遣専門に募集したりと
今では日系王国
知っている人はほとんど残っていない。

605:名無しさん@引く手あまた
11/11/02 08:48:41.85 ee2t363+0
どんどんやれ、失敗を恐れるな⇒ミスすると激怒

606:名無しさん@引く手あまた
11/11/02 08:53:23.13 0OeyDtfXO
ブラジルがポルトガル語でうるさいよな。
ハロワでもわめいてまわりがドン引きしてた

607:名無しさん@引く手あまた
11/11/02 09:21:31.36 iITuavVq0
都内の某所なんて体臭がきつくて相談員が鼻つまんでいたのを見かけた。


608:名無しさん@引く手あまた
11/11/02 09:37:10.90 evVhJNzA0
大手家具小売業はブラック

609:名無しさん@引く手あまた
11/11/02 10:02:25.83 VPf/9EZmO
>>599
これで3人辞めていくよ
たまたまかも知れないけど…おかげで自分が辞めるに辞められない事になった
新人が馴染むまでは

610:名無しさん@引く手あまた
11/11/02 12:02:40.60 78s1XJ090
>>609
そんな事気にしないでマジ辞めたほうがいい。
俺も今勤めているところ、そんな感じで残ってたけど
今すげー後悔している。

611:名無しさん@引く手あまた
11/11/02 13:34:46.95 b+Ovm+ks0
>>609
つまらん責任感は持たないほうがいい
ブラック職場があなたの善意に感謝するはずない。
いいように使われるだけ、なにか問題があったらあなたのせいにされるよ。

612:(`_´)ゞ ◆.QnJ2CGaPk
11/11/02 14:07:06.37 6dc0GmuY0
>>609
早く逃げろ。
自分が昔いた会社みたいに自殺してからではどうにもならない。

613:名無しさん@引く手あまた
11/11/02 15:38:25.63 ee2t363+0
辞意表明したらなぜか反省文書かされてたやつがいたよ。

614:名無しさん@引く手あまた
11/11/02 15:51:01.77 GWtLUDEX0
工業高校のDQN
URLリンク(www.dotup.org)
長野の高校生、いじめ自慢の恫喝動画を配信で非難殺到

01:35辺りからひどい


615:名無しさん@引く手あまた
11/11/02 16:45:35.10 ee2t363+0
これ岡工じゃねえか!!!

616:名無しさん@引く手あまた
11/11/02 16:50:09.36 uPGoXHoR0
あー、バレーの強豪だっけ

617:名無しさん@引く手あまた
11/11/02 20:36:33.42 iTDIjMlv0
俺は主戦力もいいところだけだけど、転職活動忙しいから
会社が忙しくてもさっさと定時で帰ってるぞ。
仕事は必要以上にこなしてるし、それ以上押し付けようとしても
知ったこっちゃない。
クビにしたらしたで職場が即パンクするのをやっと理解したらしいが
もう遅い。
こういう環境を自分で作れないような職場ならさっさと辞めたほうがいい。
ブラックに潰された上に会社なんて何の保証もしてくれないぞ。

618:名無しさん@引く手あまた
11/11/04 10:10:24.09 WZ/oTBFl0
主戦力と思い込んでるだけで所詮どんな仕事でも代わりがきくということを
この年でも分かっていないおっさんが多い

619:名無しさん@引く手あまた
11/11/04 20:38:08.20 Jez1KC+k0
代わりはきくのは同意だけど同じコストでは無理なんだよね。
この年でも分かっていないバカ経営者が多いw

620:名無しさん@引く手あまた
11/11/04 20:44:39.81 V1cJuYvU0
>>601
いやー単純作業系だったらいざしらず、
ある程度の経験とか技能が必要な職種だとなかなか
穴ってふさがらないよ。
抜けた人の仕事の穴埋めしなきゃいけない人間には間違いなく負担かかるしな。
休み取れなくなったりで。
上司や同僚が嫌いで辞めるならこれ以上に無い復讐。

621:名無しさん@引く手あまた
11/11/04 22:29:01.09 MWKg7gpX0
お前達は消耗品だ、だってよ

622:www.axis-net.co.jp
11/11/04 22:49:26.76 cowKssxU0
1 密告制度。現場に変えてほしいという類の話を営業にしてはいけない。
  即フラグがたち 課長(笑)連中にマークされる。当然いびつな評価とレッテルが貼られてしまう。
2転職サイトでエンジニア集めて正社にはするがいちゃもんつけて
 試用期間3ヶ月で強制自己都合退職
3大学新卒女子がSEに慣れる&研修充実と信じこまされて入社するが
ただのJavaプログラマの案件しかない。
4PLPMも夢ではない!という売り文句がある
 ドナドナ3階層下のPG会社がPL PMがやれるわけがない。

623:名無しさん@引く手あまた
11/11/07 21:09:38.63 D56CDmvR0
二○リはブラック パワハラや無理な要求の宝庫

624:名無しさん@引く手あまた
11/11/09 23:20:11.90 UwBaojFb0
ドラマなんかで不況に苦しむ真面目な零細経営者とかよく見るけど
ブラック零細だと金の出入りを不透明化して経営者と同族だけが
ゴッソリと持っていくとか当たり前になってるな。
仕事は忙しいのに利益が出ないから還元出来ないなんてこと
言ってる会社はほとんどがそう。

625:名無しさん@引く手あまた
11/11/28 13:03:05.92 TX/+kLlG0
ブラック企業は求人するな!!

626:名無しさん@引く手あまた
11/11/29 23:56:39.41 HxQWWsAY0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。


627:超ブラック企業の反撃がはじまった。
11/11/30 21:31:49.26 /FCHdgKe0
東京エクセリア株式会社、株式会社親愛
社員や顧客に告訴されても、裁判負けても、実損なければ関係ないし、チンピラヤクザが飛んできたってここの経営者からしたらおもちゃにするだけだし。
だけど、この不景気でブラックに拍車がかかり、社員に給料払わないどころか、仕事で下手を打たして損害賠償と称する上納金徴収。たまらずバックレた足抜け社員らによる書き込みで2ch スレッドが一年で4回転!
これはさすがに一般の評判も影響してか社員募集広告にも新たなカモ中途がひっかからなくなり、顧客離れ、業者離れのせいか、たまらなくなった会社側の悲鳴に近い反撃書き込みがはじまった。
超ヤクザ経営者に恫喝された残留社員による、足抜け社員に対するた脅迫効果を狙った「やらせ書き込み工作」!
やらせをさせられてる残留社員は泊まり込みで無休当たり前状態。
東京エクセリアでググってみ!すげえから

628:名無しさん@引く手あまた
11/11/30 23:54:21.81 aTl3fLhu0
株式会社エーアイネット・テクノロジ
・"下半期が始まった。黒字に回復出来る様全力をあげて貰いたい"と会社から話があった。
・ここ半年で辞めた4人のうちの2人が、鬱病で休職→復職したが半年以内に退職。
・社員から退職の報告はなく送別会もなかった。社員が仕事を外され出社しなくなった後、会社から退職の報告があった。

"解雇だと会社が助成金を貰えないから、社員に退職届を出すように仕向ける"というリストラの手口が世間にあるから、まさかとは思うが用心しよう。
もし退職勧奨されたら、ユニオンや弁護士や労基署に相談したい。そして辞めるしかないのなら会社都合退職しよう。
普通解雇や整理解雇で経歴に傷がつくことはないからな。
むしろ自己都合退職だと、失業保険に給付制限があるし、転職活動で"自分で勝手に辞めた奴"と誤解されるからな。
会社の都合で辞めさせられるのに、そんなの理不尽だろ。

629:名無しさん@引く手あまた
11/12/01 16:29:50.20 7eUGrUAd0
みず ほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露

URLリンク(ja.wikipedia.org)


630:名無しさん@引く手あまた
11/12/02 09:19:04.64 K5gb1WG60
IT業界で勤めて4年が過ぎようとしたとき、
年下の上司や後輩からのパワハラ、モラハラに遭い適応障害を発症。

休職して1年3ヶ月になるけど、職場に戻る気はない。

自分の元彼女を強制入院(精神系で)させるような事を
平然と口にできるような人間の下では働く気力もない。

裁量労働制と年俸制の2つを導入し、残業代なんて支払う
必要はないと公言できるようなブラック会社になんて辞めたって未練はない。

存在してほしい会社ではないし、できれば無くなって欲しい。


631:名無しさん@引く手あまた
11/12/02 11:37:14.68 II+6XGbK0
>>630
IT業界で働いている人が生放送をしていたが、その人の仕事はイジメることだったと言っていた。
下請けをイジメて成果を出させることや、それに関わるようなことをしていたらしい。
人を使うのにイジメないと使えないというの、その人の能力がないことを示していると思う。
そもそも人を使う仕事に向いていない人なんだと思った。
なぜイジメたかを聞いても明確な答えはない。
人を上にあげる(ポストを与える)のであれば、その人の実績もあるだろうが
人を上手に使うことができるか、ここにも焦点を絞ってもらいたいものだ。


632:名無しさん@引く手あまた
11/12/05 12:05:02.33 xFnH50Mq0
格差大好き

日本人!!!!!!!!!!

633:名無しさん@引く手あまた
11/12/07 21:15:21.48 8TEp/s3E0
>>628
神奈川県綾瀬市のミナミもそうだな。
知人曰く、営業部長の○後正和と業務本部長の○田○秀が、
気に食わない従業員に解雇だと解雇予告金が払いたくないのと、
次の転職活動に響くと言ってきて、退職届出せと退職強要を行っているよ。
しかも、年がら年中募集してきて、ロクに社員教育させていないのが実情だよ。

634:名無しさん@引く手あまた
11/12/12 02:08:24.33 8pDPMFpG0
【ネット】「できるだけ早く消す」は得策じゃない?企業はネットでの誹謗中傷にどう対処すべきか [12/09]
スレリンク(bizplus板)



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