10/09/15 12:28:52 f1B5ud/F0
昔俺のトライアルで入った特殊な業界も同じだったな。
仕事出来なかったから半年間給料の不正に黙ってたけど、我慢できずにやめるって言ったら
給料アップするし、全ての保険に入るし、ボーナスも出すって言われた。
理由は馬鹿息子と上手くやって行けるのは俺ぐらいなものだからだって。
一緒に入った人は虐められて速攻で辞めてた。
結局、辞めたんだけど今考えたら勿体無かったかもな。
801:名無しさん＠引く手あまた
10/09/15 21:56:26 Q03ENz0O0
3ヶ月の契約社員みたいなもんだし
802:名無しさん＠引く手あまた
10/09/16 00:46:28 OMb4MYnn0
いちおう収入入るから３カ月のバイトだと思えばおｋ
803:名無しさん＠引く手あまた
10/09/16 01:14:27 G5TMN5QB0
履歴書が汚れるな
それが無ければいくらでも試せるのに
804:名無しさん＠引く手あまた
10/09/16 18:22:21 OMb4MYnn0
そんなの書かなければいいだけじゃん
805:名無しさん＠引く手あまた
10/09/16 19:10:30 m4+vtD7m0
雇用保険で余裕でばれるから
806:名無しさん＠引く手あまた
10/09/16 21:59:07 OMb4MYnn0
バイトで社会保険のある会社なんていくらでもあるよ
それに最近は雇用保険被保険者証に会社名記載されてないんだよな
いま持ってる雇用保険被保険者証に会社名が書いてあるなら新たに
貰うと書いてないの貰えるよ。
807:名無しさん＠引く手あまた
10/09/16 22:06:05 G5TMN5QB0
つうか年金手帳でばれるんだろうが
808:名無しさん＠引く手あまた
10/09/17 17:30:43 FSaYT+270
>>807
年金手帳の何処に会社名書いてあるんだ(笑)
きみ、働いた事ある？
809:名無しさん＠引く手あまた
10/09/17 18:01:44 oX/3dSzW0
いやいや会社名なんか関係ないでしょｗ
期間でばれるでしょｗ
きみこそ働いた事ある？
810:名無しさん＠引く手あまた
10/09/17 18:34:25 MBlCHGpI0
年金手帳の何処に会社名書いてあるんだ(笑)
きみ、働いた事ある？（ｷﾘｯ
811:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 05:41:09 hKwn3liU0
てすと
812:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 11:23:45 eeyYeruf0
>>809
だから期間書いてあるのｗ
813:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 12:46:22 u5RgG5wK0
>>812
こいつ何言ってんの？
814:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 12:58:16 yvH1o2E/0
若年奨励金対象者求人（併用）ってトライアルと同じ？
815:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 12:59:24 A7AYaEBz0
うん同じ意味
816:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 13:10:13 fb2vC6Tv0
かーちゃん試食販売だけ食べて滅多に買わないからっ！！
817:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 13:33:06 yvH1o2E/0
うわー同じなのかよorz
ちょっといいと思ったところがあったのに・・・
818:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 14:02:42 3fwQgd7x0
政治屋はすぐこれだよ名前だけ変えて中身おんなじ。日本破綻するな。
当時13万都市の夕張市なんて今じゃ1万とかでしょ？危機感なさすぎ。
819:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 14:04:55 M/TXCqLP0
いつまでも繁栄を続けられると思っているほうが危機感がない
820:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 16:50:20 u1Jer/H20
>>814
これだろ？
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
トライアル活用型もあるってだけで、
トライアルと同じ意味ではないんでわ
821:名無しさん＠引く手あまた
10/09/19 15:17:40 C08FhqzYO
トライアル雇用て言うのは会社側が仕事の作業指示みたいな資料作ってそれを約3ｹ月作業指示書いてあることをやるだけだろ？
時給800円クラスで残業手当もないとこで働いたことあるが割に合わない。
会社側がお金貰えるシステムだからな。
試用期間1ｹ月と記載してながらトライアル3ｹ月て馬鹿にしてるよな？
822:名無しさん＠引く手あまた
10/09/19 15:28:14 yX0v7qsc0
厳密に言えば適正判断込みの社員教育。なんだよね。
採用に向けて前向きにお互い検討して行く、のが基本。
仕事出来る出来ないは当然あるから、
不採用に終わるケースがあるのも分かるんだが、
短期雇用みたいな形で利用する企業がいるのが問題。
このスレで過去何度も書かれてるけど、定着率を調べた上で、
この制度を不正に使用してる企業はハネるべきだな。
823:名無しさん＠引く手あまた
10/09/20 02:59:47 +4mG8nit0
以前トライアルで入った会社。
求人の職種経験者で応募→入社したが、
入社後即「人手が足りてるから別の職種（未経験）に変わって欲しい
もしくは3カ月でやめてもらう」と言われた。
仕事に関してはもちろん研修・業務マニュアルはなし。
求人と実際の賃金も違っていたので、まるっとハロワに苦情入れた。
先輩曰く過去にもトライアル入社→3カ月で解雇組は居たらしい。
しばらくしてまたトライアルで何人か雇っていたけど
今度はもっと貰えるほうの制度に移行した。
そして今は人減らしの真っ最中。
824:名無しさん＠引く手あまた
10/09/24 07:41:56 4C4Wzl120
今はトライアルより緊急雇用の方が多いね
緊急雇用創出事業ってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
未経験者は雇ってくれない上に
ハロワの職員はよく分かっていない助成だけど
825:名無しさん＠引く手あまた
10/09/24 23:53:13 vVyXQ++Z0
>>824
しかも一発カードだ。緊急雇用創出事業って書いてある求人一回受けると
二度とその緊急雇用創出事業って求人には受けられなくなる。
条件がいいのもあるから、よく吟味して受けるべきかな。
まぁ、会社側も助成金目当てだからなおさらなのかもしれんが。
826:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 00:19:03 H9CMCyl30
緊急雇用って公務員じゃないの？
827:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 00:19:53 CyXer1vp0
ちげーよｗ
普通に民間だし。ハロワいって見てみ？
828:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 00:28:39 H9CMCyl30
緊急雇用って短期間だろ
民間入るメリットないやん
829:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 00:35:30 CyXer1vp0
ならやるなよｗ
誰もすすめてねーよｗ
830:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 00:36:37 H9CMCyl30
本末転倒
831:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 01:44:27 CyXer1vp0
なんだ、煽りたいだけかよ。マジレスして損したわｗ
832:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 09:44:16 H9CMCyl30
>>831
が万年求職者なのがたったこれだけのやり取りで分かった気がする
反面教師にしよう
833:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 12:33:49 OkFdfG0I0
||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
|| トライアル雇用 ∧_∧ いいですね。
|| 最低！ ＼ (ﾟДﾟ,,) 入ったら最後ですよ
||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ |￣￣￣￣|
( ∧ ∧ ( ∧ ∧ ( ∧ ∧ | |
～（＿( ∧ ∧ __( ∧ ∧__( ∧ ∧￣￣￣
～（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧ は～い、先生。
～（＿( ,,)～（＿( ,,)～（＿( ,,)
～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ
834:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 19:08:13 C9e4WkkEO
トライアル雇用中に保険入ったんだが辞めるときって即日可能？？
835:名無しさん＠引く手あまた
10/09/26 17:40:20 fhmaBiFq0
現在の雇用情勢では中高時に求職参加しても丁度良いぐらい？
836:名無しさん＠引く手あまた
10/09/26 18:13:46 M+qNNY0B0
>>834
良く分からんが、即日退職という意味なら全然問題なし。
俺は問題起こして即日退職してくれと言われたし。
837:名無しさん＠引く手あまた
10/09/26 21:19:12 t6CaJ1nHO
>>836
レスありがとう。即日退職可能か…。トライアルでも保険に入ってるとなると職歴に傷つくかわかりますか？
838:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 14:00:22 Ge7K1hzn0
トライアル併用求人で未経験だけど敢えて通常で応募して内定もらった。
面接でなんでトライアル使わなかったか聞かれ、トライアルだと助成金もらえるんだよね（苦笑）
とぶっちゃけられた。内定後、説明会ってことで１回呼ばれたんだけど
今からトライアルに変更出来るかハローワークに聞いてくんない？こっちの意向だとまずいから・・・
と来た。よく聞く悪用目的じゃないみたいだからまぁいいけど、なんかねぇ。
839:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 14:14:42 SUQ8dbRV0
>>838
いやそこ俺ならいかん
840:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 14:42:41 h0i+rju8O
いや、そこはバクチで。
841:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 14:56:04 bhzoKI6uO
いや、そこは金を折半で。
842:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 16:22:31 KfOek8oe0
>>838
助成金もらえるのはこちらとしても分かってる話なんで、
悪用する気がなく、変な意図がないならトライアルでも構わんし、
普通に採用するよりメリットあるわけだから、トライアル使えば?ってな場合すらある。
ただ、必要以上に必死なのはやっぱ感じ悪いよな。
だいたい、試用期間設けてる時点で、さらに助成金云々っておかしい話だし。
843:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 17:27:20 Ge7K1hzn0
>>839>>842
トライアル変更自体は構わない。未経験者をトライアル未使用時に評価してくれたわけだし
打診された時も凄い申し訳なさそうな感じだったし。
ただ、会社の意向を隠してハローワークに申し出るわけだからそこが心苦しい。
844:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 19:55:35 A2rqwU1p0
おーいお前ら気をつけろ
トライアルだと再就職手当はトライアル終了した後（3ヶ月後）じゃないと貰えないんだってよ
見事にやられたわ
ハロワ職員は不安煽ってトライアル勧めてくるはずだわ
845:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 20:01:09 A2rqwU1p0
付け足し
トライアル終了して正式採用されないと、だな
ちなみにその辺の下りの説明一切無し
今日ハロワから会社に電話かかってきて初めて聞かされたわ
846:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 20:30:24 SUQ8dbRV0
どんだけお人よしだよ
847:名無しさん＠引く手あまた
10/09/28 18:55:31 P/UmXitj0
トライアル３ヶ月後に見事に切られたわ
俺含め二人いて片方は明らかにやる気なかったから俺採用濃厚だなと息巻いてたら
二人とも不採用とか
848:名無しさん＠引く手あまた
10/09/28 19:20:40 GM3W6BwK0
>>847
ドンマイ
俺もだ・・・・・orz
849:名無しさん＠引く手あまた
10/09/28 20:19:24 aHEDRiqY0
俺も今日切られた
二度とトライアルには応募しない
850:名無しさん＠引く手あまた
10/09/28 20:41:48 g6QIzd8EO
そもそもトライアル雇用て求職者を馬鹿にしてるやろ。
だからトライアル雇用なしのとこを応募する。
851:名無しさん＠引く手あまた
10/09/29 10:04:30 9bLIcrUw0
トライアル中に超ブラックと判明。
トライアル完了後に辞めたかったが怖くて言い出せず、
給与ふっかけたら飲まれてしまった。。。
結局3年間は我慢して、先日退職しますた。
852:名無しさん＠引く手あまた
10/09/29 18:49:07 HFBupdiY0
ふっかけたってことは自分で納得する額だったんだろ
853:名無しさん＠引く手あまた
10/09/30 15:24:46 t84MTti1O
トライアルってやっぱりお試ししてポイが多いんだ。うちの父親も見事やられたよ。
しかも試用期間過ぎたら、手のひら返したように悪条件で働かされて（自己都合でやめさせるため）
それでも父はめげずに頑張って、なんの落ち度もなかったのにただでさえ薄給だった給料をもっと引き下げさせてくれっていわれたそうだ。
更に腹立たしかったのは父が辞めたあと地域の求人広告に父より高い給料で募集かけてやがるの。経営苦しいんじゃないのか？ん？
本当、税金を悪徳会社にばらまくだけのこの制度をどうにかしてほしい。
854:名無しさん＠引く手あまた
10/09/30 15:47:45 Uirc5lqQ0
俺なんか、ハロワ求人から入社して、
内情ひどい会社の暴露相談を、
労基所と警察署に求人票と実際を話にいったよ。
税金ちょろまかしてるし、
経営一族逮捕も間もないだろう
まるで水戸黄門の悪代官のようだった。
労働者には交通費は出すと言って置きながら出さないし、
保険も未加入、それどころか備品も自己負担。
道路公団から人工制で14人しかいない所を、
15人にして申請してちょろまかしてる会社。
警察頼むぞぉ～、税務署＆マルサ出動w
だって詐欺罪そのものだもんな
855:名無しさん＠引く手あまた
10/09/30 20:08:42 2IY78Ean0
>>838
トライアルじゃない紹介状貰うと後で
変更無理って言われたよ
856:名無しさん＠引く手あまた
10/09/30 20:19:12 F/XFI4Bk0
俺、決まってから職安に紹介状持っていってこの人トライアルでって言ったらＯＫみたいに言われた。
ハンコじゃなくてボールペンで書いてもらうだけでもいいらしい。
857:名無しさん＠引く手あまた
10/10/01 18:59:06 npGaxlKE0
ハロワで紹介してもらおうと思ったら、いつもトライアルて言われる
別にトライアルの拒否権はあるんだよな？
858:名無しさん＠引く手あまた
10/10/01 21:01:08 4DuU+wzq0
もちろん
859:名無しさん＠引く手あまた
10/10/02 00:28:02 JSDHvili0
だがトライアル求人出してる以上はトライアルじゃないと採用されにくいな
860:名無しさん＠引く手あまた
10/10/02 05:02:55 1OptG7tG0
仕事できても3ヶ月で企業側は問答無用で切れるし
呈のいい契約社員だな
861:名無しさん＠引く手あまた
10/10/02 22:05:27 MSbWmv0Y0
お前らみたいな無能は会社もいらんだろｗ
862:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 07:17:25 cYh/ErAb0
お前みたいな無能な煽りも社会にいらんだろｗ
863:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 18:14:19 LTM63/Gb0
正々堂々と使い捨てが出来る素晴らしい制度
さらに身内の知り合いを採用し、助成金もゲットして
二重にウマウマｗ
情弱からの搾取たまらねーなｗｗｗ
使い捨て集めるほどウハウハだ
864:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 19:47:11 a1s1iOHi0
＞身内の知り合い
頭弱
865:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 20:18:19 sCFwz3RV0
俺が雇用者ならお前らみたいなハロワ経由の無能はトライアル使い捨てだろうからなあ…
866:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 21:58:51 g96a74lt0
今はトライアル雇用で奨励金もらうのも楽じゃないみたいだぞ。
⑥トライアル雇用を開始した日の前日から起算して過去３年間において、当該トライアル
雇用に係る対象労働者を雇用したことがないこと。
↑
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
（3/4ページ）
これだとむやみにトライアル雇用で受け入れられないだろう？
あと、年齢も若年者３４歳→若年者４０歳未満に変わってるみたいだ。
867:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 22:27:54 FzOeyCBn0
＞これだとむやみにトライアル雇用で受け入れられないだろう？
＞あと、年齢も若年者３４歳→若年者４０歳未満に変わってるみたいだ。
で、結局何が言いたいんだ？
868:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 22:58:20 c1okx7xx0
４０才から４４才がトライアル空白期間
869:名無しさん＠引く手あまた
10/10/05 05:14:50 C6DTkRBS0
直近でトライアル応募したら書類でお祈りされた。
応募先が社労士事務所だったんだが、紹介もらうときに
『社労士資格の勉強はどれくらいしてましたか？』ってのを聞かれた。
トライアルでいう『経験』『未経験』て、こんなんも含まれんのか？？
870:名無しさん＠引く手あまた
10/10/05 08:42:18 JMkcKfY50
資格はあるけど未経験なのが対象だからな
871:名無しさん＠引く手あまた
10/10/05 08:44:56 XCTecqlc0
>>869
やっぱ資格なくてもある程度知識ある人が欲しいんじゃないかな？
あくまで俺の意見だけど
872:名無しさん＠引く手あまた
10/10/05 18:06:25 zqogEE6u0
普通で考えたら士業の事務所受けようと思うくらいだから
経験があるか、女か、資格取得目指してるか、資格持ってるか
の内どれかでしょ。
自分が相手の立場に立ってみたらそれ以外の人取ろうと思うかよ。
そんなんだからトライアル雇用されるんだよ
873:名無しさん＠引く手あまた
10/10/05 23:56:48 VeZFehnX0
>>869
普通に戦力になってかつ国から金もらえりゃ最高だもんな。ほんでyou fire！
874:名無しさん＠引く手あまた
10/10/06 19:57:11 yeZsMMDZ0
無くせやこんな糞制度
875:名無しさん＠引く手あまた
10/10/07 17:52:50 OGAbNGqr0
てす
876:名無しさん＠引く手あまた
10/10/07 18:55:40 OGAbNGqr0
トライアルで採用され３カ月で切られた
orz
877:名無しさん＠引く手あまた
10/10/07 18:56:33 gcG6F3BN0
もうぜってートライアルじゃうけねー！
878:名無しさん＠引く手あまた
10/10/07 19:19:08 /kO1AAYS0
トライアル求人と書いてあるけど、
その求人で実務経験がある場合は
トライアルは使用せずに通常応募できるのでしょうか？
それでもトライアルとして応募してくれと言われるとか？
それとも通常応募でも、三か月後には何気にトライアル扱いされて
結局は切られるとか？
879:名無しさん＠引く手あまた
10/10/07 19:25:44 DVFHOAh90
>>878
普通に通常応募できる
言われても拒否しましょう
通常応募で3ヶ月で切られたら解雇予告手当請求しましょう
880:名無しさん＠引く手あまた
10/10/08 13:06:02 cNgtiePLO
ハローワーク職員が「ここの専務と話したらいいひとだったので」とトライアルに入ったら、ブラック企業だった…
ハローワーク職員と企業の癒着とかあるみたいだ。
881:名無しさん＠引く手あまた
10/10/08 20:39:00 zcreJ+ou0
専務の人柄と業務内容は関係ないからな
882:名無しさん＠引く手あまた
10/10/09 14:07:41 LDWo+Zcq0
トライアル受けさせれば点数になるからなｗ
この制度は多くの人が利用し、とても有効だった（ｷﾘｯ
って偉い人が言える様になるからね
883:名無しさん＠引く手あまた
10/10/09 22:18:59 uMWXOKj0O
トライアルはブラック多し。
使わない方がマシということだな。
884:名無しさん＠引く手あまた
10/10/09 22:49:01 1PcdFI3P0
現在はトライアル雇用して３ヶ月でクビにしたところで、
以後３年間はトライアル採用出来ない仕組みになってるから、採用されたんならそんなに心配いらない。
つーか、むやみにクビに出来なくなった分、そう簡単に採用されないのが実情。
885:名無しさん＠引く手あまた
10/10/10 18:15:07 Lb0gEFWg0
>>884
まじか？ソースあったら教えて欲しい。
886:名無しさん＠引く手あまた
10/10/10 18:42:59 ygBPcabM0
>>866を嫁
887:名無しさん＠引く手あまた
10/10/10 18:56:10 Lb0gEFWg0
>>886
あぁ、すまんね。ありがとう。
24無職ニート、最近まで公務員試験一直線でも雇ってもらえるかなぁ
888:名無しさん＠引く手あまた
10/10/10 23:45:01 tQFS4LyM0
24で諦めるなんて早すぎる
889:名無しさん＠引く手あまた
10/10/11 00:00:27 ZmnxshCU0
>>888
もう大学時代も数十社受けて最終面接まで行くことはあっても結局は落とされ、公務員も二次三次落ち。
なんかもう自信も根気も無くなりそう…。もしや自分は社会不適合者なのかと不安すら持つ。
890:名無しさん＠引く手あまた
10/10/11 00:40:41 c4I6MQvq0
とある求人で
※トライアル雇用併用求人
※若年者等正規雇用化特別奨励金併用求人
と書かれていたのですが、
オレの場合、この求人に関して多少の経験はあるけど、応募年齢上限がギリギリ。
経験がある以上、オレの場合、後者が対象になるわけですが、
やはり三か月ちょいでポイされる可能性ありかな？
ちなみにこの求人、何度もは見ていないけど、過去に二回くらい同じ求人を見た事があるし、
各種待遇面も決して神と言える物でもない。
891:名無しさん＠引く手あまた
10/10/11 05:42:23 qh5isGsT0
>>889
面接1回しかないような底辺受けてみろ
①エリート
↓
②一般
↓
③底辺職
↓
④社会不適合者
①②不適合なだけ
892:名無しさん＠引く手あまた
10/10/11 10:05:29 v9Wj+JK80
>>884
>>866をちゃんと読むと⑥は、3年以内に雇った事のある「人物」をトライアル採用できない。
って書いてあるだけで、トライアル制度そのものを使えないわけじゃなかろう。
つまり、身内やらの自演採用を防ぐための要素でしかない。
会社都合でなく自己都合で辞めさせれば痛くも痒くもない状況なのは、
なーんも変わってないだろ。
893:名無しさん＠引く手あまた
10/10/11 15:07:24 LUMB0cuj0
実習型が見る影も無いんだが…エコカー減税じゃあるまいし…w
根本的な解決方法模索しないと焼け石に水だよね。
894:名無しさん＠引く手あまた
10/10/11 15:48:31 0coIFCUdO
菅がやたら力入れているね。
んで菅は何か他に雇用対策している？
ポッポは環境分野で雇用創出したけど？
895:名無しさん＠引く手あまた
10/10/11 16:06:30 8Q42c0b20
まったく政治屋ってどんだけ一般と感覚ずれてんだろ
896:名無しさん＠引く手あまた
10/10/11 16:14:59 3OMkM5/y0
平均年収が1000万だと思ってるくらいだし
897:名無しさん＠引く手あまた
10/10/11 17:19:49 ZmnxshCU0
管は新卒採用にばかり目が行って既卒・第二新卒以上の若者雇用の方は疎かになってるね。
>>891
中小って大抵一回だと思うけど、底辺だとは思わんかなぁ…。
大学時代、やっぱ大手ばっか目指し過ぎたのも失敗の要因だと反省してる。
けど最近、ずっと鬱状態でもう就活疲れた。けど休んでいられない。なんか悪循環にはまってる気がするよ。
898:名無しさん＠引く手あまた
10/10/12 09:29:57 uKiUPBER0
>>20
これで調べたら、
三か月前に同じ求人発見。
そこから更に九か月前に同じ求人を発見。
これは怪しいかな？
899:名無しさん＠引く手あまた
10/10/12 12:49:41 EHTm7y3c0
怪しいと言うよりかビンゴだろ、職員にしつこく聞いてみろ
丁寧に下手に出つつな
900:名無しさん＠引く手あまた
10/10/12 22:11:00 23cAxOvf0
>>882
いわゆる空求人の営業は昔からある。
じゃぁトライアルで求人出すってどうですか？補助金出ますよ。
→お互いウマー 商談成立。
だからブラックを見分ける術を身につけろって話なんだよ。
901:名無しさん＠引く手あまた
10/10/13 09:12:17 dL5LqtEa0
若年奨励金で直接雇用型で採用人数が８人の会社受けようと思うんだがやばいかな？
902:名無しさん＠引く手あまた
10/10/13 09:13:26 K4MduijQ0
それだけの情報でやばいもなにもわかるわけねーって…。
903:名無しさん＠引く手あまた
10/10/13 21:57:34 +Q3es4lU0
>>897
菅は確かに卒業してから３年は新卒と認めるとかほざいているけど、
卒業して５年、失業暦１年の俺なんか未経験の仕事就けない有様だ。
１に雇用、２に雇用、３に雇用って言っているけど、今日の国会中継
みても介護で求人を増やすとか、中小企業のほうが有効求人倍率が
３倍ほどある（ほとんどが空求人なのに）とか言って馬鹿かと思った。
さっさと政権交代して欲しいよ。
そういえばこいつの息子ってニート何だよね？
904:名無しさん＠引く手あまた
10/10/14 00:29:51 xlY8bszz0
>>903
>卒業してから３年は新卒
これはどうかと思うわ。こんな事してるから競争力落ちるんだよ。
卒業してからの4年なんてあっという間だったけどなw
その3年ニートになる奴絶対いるよな。馬鹿な事言うもんだ。
日本人て問題先送り部族だよなぁw
その結果が今の現状なのに、まだ懲りてない。
一度出来上がった仕組みだから変えられないのは分かるが、
それを変えて欲しくて今の人達を選んだのにさ。
905:名無しさん＠引く手あまた
10/10/14 01:24:42 KxU/wqle0
パイが縮小してるのにそれを個人の問題にすり替えた辺りから終わってたじゃん
今に始まったことじゃない
906:名無しさん＠引く手あまた
10/10/14 18:17:16 jT5BYkp+0
しかし現実は卒業してから３年は学費の４分の１だかなんぼだか出せば
新卒扱いに出来るって聞いたことあるんだけどな。
907:名無しさん＠引く手あまた
10/10/14 18:30:04 f+BCqsfg0
それで会社の方は新卒と見てくれるのかよ
みねーだろ
908:名無しさん＠引く手あまた
10/10/17 07:54:06 xpqWm45N0
うんこ制度やめてまえ
909:名無しさん＠引く手あまた
10/10/18 21:20:55 wuikf46v0
今日トライアルの面接を初めて受けて気付いたんだけど、
トライアルって増員の時にしか使えなくない？
欠員補充の時ってのんきに3か月間お試しなんてできないよね？
「前任者が退職しますので、引き継ぎ期間は一か月です」
それはもう本採用決定の前提のトライアルでは？、と思った。
910:名無しさん＠引く手あまた
10/10/18 21:54:12 9DXVLjrZ0
そりゃたしかにもはやトライアルというよりは…
911:名無しさん＠引く手あまた
10/10/18 22:08:57 AMxtwpDZ0
>>909
目先の小銭が欲しい会社なら欠員補充でも普通に使うよ。
前に居た会社は欠員補充でも他の制度含めて必ず使ってたし、
40代課長職が退職→若年者をトライアルで補充とかやってたｗ
んなことやるから今や潰れかけですが…。
912:名無しさん＠引く手あまた
10/10/18 23:36:02 9DXVLjrZ0
3年既卒トライアルを早速採用してる企業はちょっと警戒してしまうわー。
913:名無しさん＠引く手あまた
10/10/19 11:36:37 Dga66VZoP
88彡ミ8。 /)
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914:名無しさん＠引く手あまた
10/10/19 12:35:55 8CY+TVvlO
初めてトライアル雇用を使う会社も余り良くないのかなあ・・・
915:名無しさん＠引く手あまた
10/10/19 19:18:10 Adq6mUTFO
何故トライアル雇用を利用するか聞いたことある人いる？
916:名無しさん＠引く手あまた
10/10/20 00:20:50 psJ0OISV0
>>893
実習型は訓練校修了生専用の求人になりした。
求人数が無いという意味だったらｽﾏｿ。
917:名無しさん＠引く手あまた
10/10/20 19:48:27 ke4X2TSj0
>>915
トライアル雇用がなんなのか分かっていますか？
なら聞いた事あるけど…ま、ブラックの担当なんてそんなもんだ。
918:名無しさん＠引く手あまた
10/10/21 11:06:15 dnEOPFth0
ホントは
新人１から教育するとその費用は実は馬鹿にならないから中小にとってはその出費自体が痛手であり
その費用を行政が負担してくれるなら新規正社員雇いたい！って中小の新規採用を促進するためであり、
またミスマッチによる離職を抑え、そうじて失業率下げる目的のはずだけどねぇ。
919:名無しさん＠引く手あまた
10/10/21 17:25:57 eHf1LNrW0
やってることが性善説に基きすぎなんだよ
資本主義の上澄みの連中がやってる事見てればこんなザルみたいな援助は悪用されるにきまってる
そもそも連中が雇用を守る気がないのはわかってるはず
まさに焼け石に水
920:名無しさん＠引く手あまた
10/10/21 19:54:42 vFagElXr0
前に居た会社は、本人の能力とか関係なく正式に雇用する条件として
営業での募集→内勤や、専門職で募集→事務みたいに
わざとミスマッチの条件を後出しして離職を促すとか普通にしてたからな。
それに耐えた人間には、その後また違う条件持って来るの。
921:名無しさん＠引く手あまた
10/10/24 18:09:24 x5UG1pVs0
こんな流れだったないいなー
①年金の不正受給みたいに社会問題になる
②不正した事業所はハロワに情報がストックされてて景気が良くなってから３倍返しの罰金って噂が流れる
③とりあえずビビって不正が減る
④トライアルが前より正常な制度に！
⑤景気が回復して３倍返しが本当になる。
⑥騙された雇用者の告発とハロワにストックされた情報でブラック崩壊
⑦さあ景気も回復してブラックも減ったしみんながんばろ！
結局、政府は企業もトライアルしてたっていうオチ
922:名無しさん＠引く手あまた
10/10/25 02:17:21 Zea2zkl1O
>>7
俺も似たような経験をしたよ。マジ、すぐに辞めるべきだったと後悔してる。職歴が汚れたからな。
トライアルを導入してる会社はどうもブラック臭がプンプンして仕方がない。
923:名無しさん＠引く手あまた
10/10/25 19:34:38 wH/x2ZsN0
>やってることが性善説に基きすぎなんだよ
法人を性善説でとらえ、国民は性悪説で扱う。
それがこの国の伝統です。
企業って組織はただただ利益だけを求める
アメーバのようなものだから（サイコパスと表現した者もいる）
法律で縛っておかないと本当にやりたい放題だからね。
産業革命が起こった頃のヨーロッパなんて、
国民総過労状態まで行ったんだから。
本国でそんな有様だから、植民地での搾取が
どんなものだったかは想像に任せる。
924:名無しさん＠引く手あまた
10/10/26 19:04:34 zz9MilVK0
>>747
俺もこのパターンになりそうｗ
言われたら就業時間内でも帰ってやるｗ
925:名無しさん＠引く手あまた
10/10/26 19:13:05 sUbkZNDpO
採用1人のとこに30人受けたが採用なし。どーゆうこと？明日受けにいくが…
926:名無しさん＠引く手あまた
10/10/26 19:14:00 ERKvANYf0
>>925
そりゃぁ30人とも不適合と判断されたんじゃないかな。
927:名無しさん＠引く手あまた
10/10/26 19:14:19 KH5rZ7rx0
君が使えそうな人間なら大丈夫だ
928:名無しさん＠引く手あまた
10/10/26 20:15:29 jhL228/cO
このトライアル雇用って前の就職氷河期に出来た制度だろ
企業に人を雇う余裕がない
でも雇ってみたら優秀な人材かもしれない
だから国が見極める期間は費用を援助すると
でフリーターが減少したのかというと変化なし
今の既卒対策も同じようになるだけ
929:名無しさん＠引く手あまた
10/10/26 22:24:37 dbVfEkqL0
氷河期の人はいわばフリーター第二世代なのさ。
もう一回り上の人がフリーター世代。
自由に生きたいって言っても許された時代。
その人達に対する救済策だった記憶がある。
結局国をあげて安易な労働力に走っちまったしな。
技術ついてる人がどれだけいるのか疑問だ。
930:名無しさん＠引く手あまた
10/10/27 14:45:41 1WLexrQM0
トライアル雇用やめとけー
給料未払い原因で事実上辞めたのに、トライアルの奨励金目当てで
書類上は在籍扱い（出勤していないが離職票も貰えず）
おかげで次の転職することも出来ずに今も無収入
トライアルで入んなきゃ今頃失業保険もらえてんのにと思うとマジで腹立つ
これってハロワに言ったらどうにかしてくれんのかな
931:名無しさん＠引く手あまた
10/10/28 02:03:56 +ohAPlrZ0
おれはトライアル雇用しか道がないや・・・
３０代でアルバイトと契約社員しか経験ないし
失業保険もらえないから今バイトしてるけど
月４万ちょっとで３ヶ月はおれに氏ねと言われてるのと
一緒だよ。３ヶ月で仕事覚えて正社員になれた人
どの位いるのかな？貯金できたら応募してみようと
思っている。皆さんのアドバイスをお願いします
932:名無しさん＠引く手あまた
10/10/28 09:18:03 IymN6xH40
>>931
俺の場合はトライアル利用してみてそのまま就職したよ、2か月前に。小さな貿易商社なんだけど。
3ヶ月の間に仕事の傍ら元々大学で学んだ中国語と英語を一層勉強して、一方で事務こなせるようになった末に採用してもらえた。
仕事覚えるって言っても企業によってハードルの高さ違うと思うから何ともだけど
特に人柄に問題なく（良いに越したことはない）そこまで頭悪くなければ採用して貰えるだろうし努力次第じゃないかな。
まぁ、仕事の取組み方にしても無遅刻無欠席早めの出勤、残業もちゃんとやって、態度で熱意伝えることが大切だと思うよ。
933:名無しさん＠引く手あまた
10/10/28 17:13:31 iAN3LV1m0
トライアルで採用されたけど糞過ぎて辞めたわ
再就職手当もふりこまれねーしもう絶対トライアルじゃうけねー
934:名無しさん＠引く手あまた
10/10/28 18:07:10 sLI0JMiR0
>>931
トライアルじゃなくても資格・経験不問で募集してるとこはあるよ。
俺もハロワに通い始めた頃は未経験だとトライアルしかないのかなと思ってたけど。
935:名無しさん＠引く手あまた
10/10/28 19:22:05 +ohAPlrZ0
>>932
羨ましいです。自分の場合今まで、農業関係と製造業、ビルメンテナンス
の仕事だったのでそれが少しでも生かせればいいなあと思っています
ハロワの職員の方にもトライアルを勧められた事もあるので今度相談してみます
>>934
資格、経験不問はかなりあるんですよね。でも３１歳というのがネックなんです
２０代半ば位までなら選ばなければあるんですが・・・。あとは高卒も狭めてる
要因の一つで、応募すらできない会社もありますから。介護関係の仕事は
あるんですが給与があまりに低すぎて悩む所です。これからはトライアルだけに限定せず
就活していこうと思います。>>932>>934さんどうもありがとうございました
936:名無しさん＠引く手あまた
10/10/29 21:12:29 z4aPHqIGO
トライアルって、同じ職種の経験が3年くらいあっても応募できるの？
937:名無しさん＠引く手あまた
10/10/29 21:14:19 BJQFqRRu0
経験あるならトライアル利用せずに申請しては？
トライアルはあくまで未経験者の為のシステムだからなぁ…。
938:名無しさん＠引く手あまた
10/10/29 21:58:22 Q6Sk1T3c0
>>936
どん判
普通に受ければいいだろｗ
939:名無しさん＠引く手あまた
10/10/29 22:17:58 z4aPHqIGO
そっか、サンクス
940:名無しさん＠引く手あまた
10/10/30 02:35:35 d2SWd31cO
次もトライアルで応募した。家に帰る際に会社をチラッと見てきたけど、雰囲気は良さそうだ。
ただ、一つ心配なのは同族であるかどうか。従業員数は18人で、待遇はなかなか良いけど…。
因みに、NC旋盤やMCセンターを使う会社です。
941:名無しさん＠引く手あまた
10/10/30 21:09:11 PbIHJcgj0
>>940
技術職としてならいいんじゃない？
見込みがある、ないって言うんなら、納得も行くし。
3ヶ月ずーっと配達と飛び込み営業なら嫌だけど。
結局なんの為のトライアルなのかってのを
理解して使ってくれてる会社じゃないとね。