10/09/01 02:27:18 G31PN5kh0
８月３１日にトライアル終わった
５人トライアル挑戦
２名は速攻脱落
３名が期間満了。
常識的に考えて、不採用ならば２週間前には
合否を伝えてくるはず。伝えてこない、という事は採用なのかな？
しかし、採用となっても辞退したい。
いろいろ辞退する理由を考えていた。
すると突然８月３０日の朝、社長に呼ばれ
「○○君は社員登用するレベルに達してないので３１日で終了と言う事で」と言われたわｗ
辞退するつもりだったけど何かムカついた(笑)
とつぜん早朝５時出勤(通常は８時)させられるわ、残業代はでね～わ
月半分近い出張、キチガイ爺さんの巣窟、弩号罵声が飛び交う超絶ブラックだったわ。
３０～３１日は何にも仕事なかったけど、契約期間が残ってたから図々しく出勤して
キチガイ爺さん共凄んでやったよｗで、最終２日はず～っと朝から定時までトライアル連中と休憩してたｗ
最後の最後に嫌がらせしてスッキリしたわ。
いま考えると、６～８月の忙しい期間だけを見込んだバイト募集ばったんじゃ？？？って気がするよ
現場系のトライアルは危険だねｗ
今はサービス残業不払い分を回収しようと内容証明送るつもり
それでも駄目なら労基署に動いてもらうｗ最近の労基署は対応速いしｗ