10/02/18 09:47:08 LDs/xofg0
コンビニ行きたいなら、こんな制度使うまでもない。
普通に選考受けて飛び込めばｲｲ。
こんな制度を企業側が利用してるのは、ブラックなのが世間にオオバレしてて間口を広げて少しでも頭数を確保したいからだよ。
501:名無しさん＠引く手あまた
10/02/20 13:45:12 ypII4C4t0
コンビニにトライアル雇用で申し込んで見事に散りました。
もう何処にも採用されないかもしれない
502:名無しさん＠引く手あまた
10/02/21 01:33:14 TrVagsAJ0
コンビニだったらバイトから社員になれないかな
503:名無しさん＠引く手あまた
10/02/21 02:25:40 wcfyVBYc0
そりゃ本人次第だろうな
504:名無しさん＠引く手あまた
10/02/23 19:28:00 dwf/j3DN0
トライアル指定していない求人にトライアルで応募することは
できますか？
505:名無しさん＠引く手あまた
10/02/23 21:10:58 yrMFzGo40
>>504
無理だろうね。
506:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 15:45:37 1PYj/C5m0
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
今日職安行ったらこれを勧められたんだけど
職歴等を話しているうちに
1年前に退職して10カ月正社員で働いてたという理由で対象にはならなかったみたい。
正社員で働いてる期間があれば本当にムリなんでしょうか？
この制度で求人募集している企業も結構あるし、なんとかこの制度を利用したいのですが
色々と取り決めがあるみたいで、私は対象になるか微妙だったので・・・。
507:名無しさん＠引く手あまた
10/02/27 08:23:46 v+XL2G6v0
>>506
＞1年前に退職して10カ月正社員で働いてた
これ10ヶ月間正社員として働いて1年前に無職になったってことでおｋ？
で、対象外って事は同じ職種を受けようとしていたんじゃないの？
例えば、事務やってて今回受けようと思ったのも事務とか
同じ職種だと２～３年くらいのブランクがないと駄目だった気がするな
508:名無しさん＠引く手あまた
10/02/27 09:18:55 fH509H8A0
トライアル採用をするだけでは企業は金を貰えないけど、
トライアルを正社員登用すると企業はハロワから50万円くらい貰えるんでしょ？
だったら企業はトライアルを使い捨てなんて意味のないことはせずに、原則として正社員登用されるんじゃないの？
もっとも、個人ではなく会社（企業）という単位でみたら、
５０万円ごとき大した金ではないのかもしれないが。
509:名無しさん＠引く手あまた
10/02/27 09:59:37 MHwYyXzX0
>>507
対象者を見ていると該当すると思ったんですが
職安のほうで審査があるみたいでムリでした。
もし若年者トライアルで応募すれば採用される確率が高いので
これを利用して応募したいですね。
同じ職種じゃなく、私の場合はアルバイトで転職を繰り返していなくて
正社員での職歴があるという理由で該当しないといわれました。
すでに無職期間が1年以上経ってます・・。
510:名無しさん＠引く手あまた
10/02/27 10:23:29 v+XL2G6v0
>>509
別の人に応対してもらうのが良いと思う
ハロワでもらう紹介状にハンコ押してもらうだけだし
私は正社員3年やって自己都合退職した
アルバイトなんかも失業保険もらえなくなるから一切やってないし
無職歴1年経つか経たないうちにトライアルで応募できてたよ
職種はSE→PCインストとか一般事務とかね
511:名無しさん＠引く手あまた
10/02/27 11:15:13 Tp3dVgN30
トライアル雇用はあくまで有期雇用だよ。
それ以降は事業主がこいつは使えると思ったときだけ採用することが出来る。
試用期間じゃないから採用しなくても問題ない。
期間中は最大3ヶ月間,月4万円会社はもらってるよ。大抵試用期間みたいな表記で通常より給料低いし月4万もらえればかなり人件費抑えられる。
分割支給だから100万(大企業50万)全額もらうには1,2年かからなかったっけ。
苦しいところほどトライアル雇用で人を入れ替えて行った方が楽。
512:名無しさん＠引く手あまた
10/02/27 11:33:34 MHwYyXzX0
トライアルと若年者トライアルは別みたいなんですよ
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
これ見てください
513:名無しさん＠引く手あまた
10/02/27 16:43:29 v+XL2G6v0
別じゃなくて若年をつけると35歳くらいまでって
年齢制限が付けられるだけじゃないの？
>>512のリンク先からすると
有期雇用なのは３番の実習型雇用ってやつで
＞それ以降は事業主がこいつは使えると思ったときだけ採用することが出来る。
まだ1年も経ってない制度で
ハロワの【実習型雇用】ってなんなの？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
ってスレもある
このスレのトライアル雇用は２番のやつで
これはトライアルの3ヶ月終了後に正規雇用しないと
次からトライアルを使えなくなる
なのに>>511のように
＞苦しいところほどトライアル雇用で人を入れ替えて行った方が楽。
っていうのは
4ヶ月目突入後に嫌がらせとかをして
会社側の都合で辞めさせたように見えないように工作する訳よ
514:名無しさん＠引く手あまた
10/02/28 12:41:14 V+dzltWv0
>>513
いえ若年者トライアルのほうは色々と取り決めがあるみたいです。
短期間で就業を繰り返している者や、正社員で働いてた期間が1年未満などです。
若ければ誰でもこの制度で応募できるわけではないです。
515:名無しさん＠引く手あまた
10/03/03 20:47:07 qD85APNR0
>>514
でも私、正社員3年やってたけど何も言われなかったよ
窓口行って「この求人の若年トライアルに応募したいです」
って言ったら付いてないやつと同じように
求人先に電話かけて応募受付中の確認してくれて
紹介状に「若年トライアル」のハンコ押してくれたよ
>>514のハロワは厳しいところなのかもね
厚生労働省のHP見ても
「フリーターなどの若年失業者の～」って書いてあるから
「など」を「限定」という意味にとらえてるのかも？
もしかしてジョブカード作らないと応募できないとか言われたりした？
ハロワによって違うっぽいから他のハロワに行けるんだったら行ってみなよ
つか同じハロワで別の職員にも若年トライアルの質問した？
516:名無しさん＠引く手あまた
10/03/04 10:36:46 mspzjKiw0
その業界orその職種が未経験なら誰でも応募できるみたいに言われたよ
517:名無しさん＠引く手あまた
10/03/04 17:28:01 cApGsatr0
>>511
逆に言えば試用期間ならば採用しないと問題なの？
518:名無しさん＠引く手あまた
10/03/04 19:39:15 0WoyoSrd0
>>511
月４万ごときが企業という単位で見て大きなお金なの？
４万円くらいなら、
例えば新規採用の社員を全員会社の近くの人だけの採用にして
電車定期代がある程度かかる人は採用しないとか
社員の転勤を交通費を考慮するとかそれくらいのことで容易にできるじゃん
519:名無しさん＠引く手あまた
10/03/05 03:24:08 dGS2fJPa0
トライアルで正社員になれた人ってどれだけいるんだろうね
申し込みたいんだけど…
520:名無しさん＠引く手あまた
10/03/05 17:08:10 oV6R9HAc0
約8割
521:名無しさん＠引く手あまた
10/03/06 00:33:36 aeGE4TSE0
１０割だろ・・・
522:名無しさん＠引く手あまた
10/03/06 00:59:00 C+yLozQr0
俺もなれんかった
523:名無しさん＠引く手あまた
10/03/06 13:13:43 Dp6TErNI0
>>519
トライアルで応募したけど書類審査で落とされたよ・・・
学歴などはクリア―してたんだけど、何だったんだろ？
524:名無しさん＠引く手あまた
10/03/06 16:21:17 hoRElEIz0
トライアルの書類審査で落ちた事が有るけれど、自分の場合は交通費が問題だったと思う。
525:名無しさん＠引く手あまた
10/03/06 18:13:33 0EkF4efY0
>>518
されど4万円、されど交通費、なんだよな。ケチな人はなるべく金出したく無いもんだ。
健全な経営状態で、本当に人材育成したいなら、この制度は使わない。
526:名無しさん＠引く手あまた
10/03/06 19:12:49 HZcNUy4u0
なんで？
527:名無しさん＠引く手あまた
10/03/07 09:09:42 anMyMkdh0
若年者トライアルと
若年者等正規雇用化特別奨励金併用求人
これは違うってことですよね？
後者は色々と審査があると思われます
528:名無しさん＠引く手あまた
10/03/07 12:46:33 mAou6jGgO
>>525
でもトライアル雇用で雇っておいて、会社側の都合で本採用しないと次回求人出す際にトライアル利用できなくない？
それにケチりたいなら実習型の方が助成金の期間長くなかったっけ？
529:名無しさん＠引く手あまた
10/03/07 17:21:13 azeytYgc0
>>528
トライアル期間で切っても別に次のトライアル制度利用の障害にはならない。
トライアル完了して正規雇用移行後にクビにすると「過去半年以内にリスト実績0」という
トライアル制度利用制限に引っかかる。
なお、月4万以外のまとまった額の補助金は正規雇用して初めて支給される。
530:名無しさん＠引く手あまた
10/03/07 17:21:58 azeytYgc0
リストラ実績、です
531:名無しさん＠引く手あまた
10/03/07 23:41:41 Vb34bflA0
>>525
自分がトライアルで転職した今の会社は、
中小だが一部上場の、自己資本比率高くて安定した経営の会社だぞ？
532:名無しさん＠引く手あまた
10/03/08 00:58:48 jtYjSKvZ0
>>531
残念ながら、このスレは過去スレ読んでも君のような成功例の報告が少ない。
転職成功すれば転職板に来なくなるので当然と言えば当然だが、1スレあたり数人では少なすぎる。
533:名無しさん＠引く手あまた
10/03/08 23:54:56 oVb1A/xF0
>>527
しつこいねｗ
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
あなたがはったリンク先にも
「雇入れ日前1年間に雇用保険に入ってないこと」ってあるじゃん
入社予定日前1年間フリーターか無職であれば基準満たしているだろ
あなたがハロワの人とどういう会話で駄目だしされたのか具体的に詳しく書くと良いよｗｗ
534:名無しさん＠引く手あまた
10/03/09 17:48:10 PrDGLeAW0
トライアルで通ったのに年収100万近く増えたｗ
笑いが止まらんｗ
535:名無しさん＠引く手あまた
10/03/09 20:35:31 359GJ2/h0
年齢学歴職歴と前職年収を頼む
536:名無しさん＠引く手あまた
10/03/09 22:59:20 Wbu66iqj0
トライアルの面接受けてきた。
トライアルから正社員になった人がいるか聴いてみたら、トライアル初めてらしい。
家帰って調べたら・・・去年から3ヶ月ごとにトライアル併用で募集していた・・・。
537:名無しさん＠引く手あまた
10/03/10 03:00:56 RkIf5wcg0
１月にトライアル面接落とされた会社が３月になって新たに募集してる。
募集人数も従業員数も同じだ。空求人だったのかよー
538:名無しさん＠引く手あまた
10/03/10 13:58:17 L9Oh1o2a0
>>535
25歳
Ｆラン
ﾒｰｶｰ営業
300ﾏｿ
539:名無しさん＠引く手あまた
10/03/11 12:03:56 2gVBfxRT0
>>538
レスありがと＆おめでと
いい転職出来たみたいだね、、自分もがんばろ
540:名無しさん＠引く手あまた
10/03/11 14:11:26 hEksoDOu0
俺の行ってる職安の求人だがトライアル雇用で募集してるんだが
その求人２、３ヶ月見かけないとおもうとまた新着で募集しての繰り返し
これって助成金目当ての会社ですかね？
541:名無しさん＠引く手あまた
10/03/11 15:53:50 y9IOCpXF0
トライアル終了前に成果が出てないから辞めるように仕向けるんだよ
んで、またトライアルで取ると・・・
今週始めにトライアルの面接受けてみたんだが・・・
未経験スタートで3ヵ月後にはその店の全部を出来る様になって欲しいみたいな事を言われたよ。
トライアルから社員になった人がいるのか聴いたら、トライアルは今回初めてって言われて
家帰って調べたら、3ヶ月前にもトライアルで（ｒｙ
俺が思うに、正社員という餌を垂らしたバイト募集というのが答えかと。
面接の感じもバイトの面接って感じだったし・・・、内定しても辞退するつもり。
542:名無しさん＠引く手あまた
10/03/12 15:41:15 Sj0WrCXB0
上のほうに出てるけど
そういう企業も0ではないのだろうけど、トライアル制度全体として見ると
トライアル雇用された人の80％がそのまま正社員採用に移行してるよ。
ソースは厚労省のサイトのどっかのPDF
543:名無しさん＠引く手あまた
10/03/12 18:54:19 GN4tx5W+0
数字の操作なんぞいくらでも出来る。
544:名無しさん＠引く手あまた
10/03/12 19:07:54 ygsABekW0
ソースは厚労省（ｷﾘｯ
厚労省信じてるのか、
信じるものは救われるよ、たぶん。
545:名無しさん＠引く手あまた
10/03/13 15:30:36 ZoU2J84f0
問題は内定率じゃなくて定着率なんだよね。
546:名無しさん＠引く手あまた
10/03/13 16:55:31 nILvpJ2zO
個人的にはこの制度はアリだと思う。
求人募集みるとどんな業界でも、即戦力を求めてるし育てる余力がないから、学歴や資格よりも「経験」を最優先する。
とりあえず3ヶ月つとめりゃ基礎や雑用、概要はわかってくる。
そこでクビになったとしても、あとは勤務期間を上乗せして1年とかにして転職すりゃ踏み台としては上出来。
547:541
10/03/15 21:25:46 +gckee2S0
内定だった。
てか、２１時に電話かけてきたｗｗ
この時間は常識無さすぎだろう・・・。
もちろん辞退した。
548:名無しさん＠引く手あまた
10/03/15 22:17:24 z2uiOHBe0
>>547
乙
549:名無しさん＠引く手あまた
10/03/15 22:21:16 kIvN4Ajm0
>>547
この時間まで、働いているという事だよな。
つまり、そういう会社なのだ。
550:541
10/03/15 22:31:22 +gckee2S0
なんか、電話の声に元気が無かったよ。
ほんと大変なんだろうな。
551:名無しさん＠引く手あまた
10/03/16 01:00:29 mYT6iTsh0
この時間しかかけられない位忙しいって事だろうね。
頑張った分だけ貰えりゃまだいいけどな。
552:名無しさん＠引く手あまた
10/03/16 01:04:23 gk8/RnBY0
トライアルって企業にとったらメリットだな。
使えない人間などは従業員の嫌がらせによって自己都合退職にさせ繰り返す。
553:名無しさん＠引く手あまた
10/03/16 16:45:43 s5+h3Tba0
年末にトライアルの企業を短期で辞めちゃったんだけど、またトライアルを活用できる？
554:名無しさん＠引く手あまた
10/03/16 17:20:19 MSUeZAid0
できるよ。
職歴に書く必要もないと思うよ。
555:名無しさん＠引く手あまた
10/03/16 17:46:30 s5+h3Tba0
>>554
ありがとう
助かります
556:名無しさん＠引く手あまた
10/03/17 14:54:16 4p0xrv4G0
前職そごうの某化粧品売り場の販売してたんだけどいじめ酷くてやめました。。
ハロワで時給1000円のバイト募集があって西船橋の新規オープンしたレストランに面接行った。
面接担当の店長は来ないでバイトの人に面接をされて翌日電話がきたんだけど
弟が電話に出たら「採用は女性のみなのでまた機会があればと思いまして」
orz
557:名無しさん＠引く手あまた
10/03/17 21:25:33 qtLcAzJz0
性別くらい最初に言って欲しいよな
558:名無しさん＠引く手あまた
10/03/17 21:25:37 AEKgUgIE0
>>556
弟が受けたと思われたってこと？
とりあえずドンマイ・・・
バイトやるなら派遣探した方がよくない？
559:名無しさん＠引く手あまた
10/03/17 23:46:34 0duoNctD0
IT系のトライアルで働いてるけど火消し状態で、毎日15時間働いてるが昼飯食べる時間もなく
残業代無しで月16万だわ
しかも、仕事で使用した通信料とか払ってもらえる気がしないし
560:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 02:10:47 6Tzq5JNu0
>>559
ナカーマ！
俺も通信業だけど、携帯を電池切れるまで話し続ける人初めて見たわ。
もちろん費用は自分持ち。現場はトランシーバーあるんだぜ？
561:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 02:19:17 Cl/Fd6l+0
>>559
よく続いてるな 時給に換算したらナンボや
もう入社して1ヵ月ぐらい経ったのか？このまま続けていくつもり？
562:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 05:33:51 X+EYke8/0
今年の11月で45歳になるんだが今トライアル求人募集してる会社に応募しても無理にかな
あと未経験ではないけど未経験で書類出してもハロワ等バレないかな
なんとしても勤めたい・・・
563:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 07:59:24 DWp9wLMn0
>>562
企業は人件費浮かせるためにトライアルで募集してる事が多いから
あえて未経験にする必要は無いと思うよ。
経験者がトライアルの安い時給＋助成金付きで雇えるなんて美味しすぎなんじゃないかな。
564:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 11:11:42 Z7rxR4680
>>559
通信費用は個人持ちでした
案件終了後辞めます。
565:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 20:47:12 IIGIjV/W0
日給7000円の製造業で学歴、経験、資格すべてが不問の求人すら書類審査が通らない。
自分を必要とする会社は存在しない気がする。
566:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 20:52:10 DWp9wLMn0
>>565
もう一度書類を1から全部見直したほうがいいよ。
ちゃんと綺麗な字で書いてる？
というか、年齢いくつ・・・40過ぎてまともな経歴がないならちょっと厳しいが・・・
200社ぐらい応募すればどこかヒットするかも。
どうしてもダメならバイトして食いつなぐしかない。
567:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 21:04:40 IIGIjV/W0
>>566
ありがとう、年齢は30代前半、字は自分では丁寧に書いているつもり、
志望動機もしっかりと書いた。ただ経験は年齢のわりに空白期間がある。
568:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 23:21:56 DWp9wLMn0
>>567
空白期間はバイトとかしてなかったん？
あるなら経歴書にその事を書いてアピールしてもいいと思う。
無いなら・・・知り合いのお店でバイトしてたとか書いてもいいと思うけど、
つっこまれてバレないように、店で働いたことをイメージして、そこから何を得られたかとかを具体的に考えて、完璧に演じきることは大事かな・・・。
製造より営業のが今は雇ってくれると思うよ。
569:名無しさん＠引く手あまた
10/03/20 00:14:13 jdrtewMN0
実習型雇用のスレも酷い事かいてあるね。
こっちのほうが施行後期間が経ってるから
セコいことする企業が規制されててまだマシ？
570:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 02:50:18 JWRhxam90
実習型雇用併用求人ってやばいの？ 今の会社辞めて他いこうとしてるんだけど
今の会社4人実習型雇用併用求人してて 今だけ先の見えない仕事が大量に入ってるから
募集してる どう考えても4人も正社員にする気は無いと思う これってブラック会社？
571:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 02:58:38 ivuQHVJ20
派遣使うと会社もピンハネされるから
この制度を使うと 忙しい時だけ派遣より安く使えて都合悪くなったら解雇できる
ある種タチが悪いかも 雇用対策で頼まれたから仕方なく雇ってやってる こんな感じだと思う
572:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 16:53:03 IiX1dgP00
トライアル雇用で二人以上募集してる会社あったら、避けた方がいいよ
会社は残業代も支払う気がなく、バイトを補充したいだけ
通勤費安ければさらにウマーなんだよ
社会保険に釣られるなよ さらに社員が脳筋やアニオタだらけなら最悪だわ
573:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 23:18:31 Tab0L9Tl0
求職票にトライアル雇用併用とある場合は正社員も採るけどトライアルも採るかもねってことでいいよね？
正社員優先だろうから、即戦力になる経験者に来られたら終わりだけど
（3ヶ月は金がもらえるから3ヶ月間だけ雇って使い捨てもできそうだが）
574:名無しさん＠引く手あまた
10/03/22 16:57:35 nDsPaHcQ0
まあ、金目当てや通勤費ごときでぐだぐだ言うのもどうかなとは思うけどね。
575:名無しさん＠引く手あまた
10/03/22 17:18:27 VZ6DRhPX0
金目当てであること自体はどの立場でも問題ない
576:名無しさん＠引く手あまた
10/03/22 20:54:33 EahFbSA20
>>573の3ヶ月は～は、会社にとってってことね
補助金だかが下りるから、その間だけ雇って、期間過ぎたらそのまま終了って意味
577:名無しさん＠引く手あまた
10/03/23 18:23:10 q/WAUX9VO
雇う側のメリットは解ったが、働く方の良い所は？
社会保険と交通費だけ？
給料は２割引だし。
578:名無しさん＠引く手あまた
10/03/23 22:03:12 vftZS27i0
辞めるって言いやすい。結局リスクも伴うけど。
社保と交通費は会社によるからメリットじゃないな。
本来はフリーターやニートの就労支援の側面もあるが、
経験者しか雇われないんじゃ話にならないしねぇ。
579:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 17:37:34 UFMi18Di0
くそ！ハロワのジジイめ！トライアル求人の応募率や採用率をきいてもわからない。
これから応募しようと考えている企業がどのくらいの頻度でハロワに求人をだしているかきいても
わからないと全部の質問に解らないと答えられた。2chのほうがよっぽど親切だわ。
ただ、紹介状だすだけなら小学生でもできんだよ、ぼけ
580:名無しさん＠引く手あまた
10/03/27 00:25:20 bEuvE57W0
2ちゃんねるでも応募率や採用率、企業の募集の頻度までわからんと思うが
581:名無しさん＠引く手あまた
10/03/30 01:32:27 pnLx8o1S0
3年までは新卒扱いにすべきだとか、10万円で1年留年出来るとか、
もうなんか世の中どうなってしまうのか？って感じだな。
ずっと不景気だったから景気のいい時代を知らないわw
582:名無しさん＠引く手あまた
10/03/31 22:07:21 QDHsDdjj0
age
583:名無しさん＠引く手あまた
10/04/07 22:02:13 cImETFUa0
age
584:名無しさん＠引く手あまた
10/04/07 22:27:24 rp5kYwr0O
トライアル求人に応募したんだが
そこの会社以前もトライアル出してて
その求人見ると今と従業員数が全然増えてないのだが。しかもキリ番だし。
これは空求人なのか。
嫌な予感するが、心配するまでもなく、
倍率高いから書類で落ちるかもしれないが…
585:名無しさん＠引く手あまた
10/04/08 08:19:57 FekytVNh0
空求人かどうかなんて最終的には応募してみなきゃわからん
586:名無しさん＠引く手あまた
10/04/08 11:01:25 V4V6E1FP0
本日面接行ってきました。
トライアル併用求人で少し経験あったので一般応募しました。
面接で「トライアルなら取ってもいいよ？ハローワークに聞いて見るからそれの結果次第だね」
って言われ、「うわっ、ブラックや」と思い、
面接官がハロワに電話してる時「トライアル不可」って言うのを願ってました。
多分「トライアル不可」と言われたんでしょうね。
かなり面接官とハロワが言い争ってたから（笑）「合否の結果は月曜日に電話します」だとさ。
不採用であってほしいです。ってか流れから不採用でしょ。
面接官態度悪いし、何言ってるか聞こえないし、足組むし。
求人内容と全然違うし、正社員なのに、バイト→契約→正社員なれるか君次第だと。
保険は入れるかわからんよ？だって。糞だったな。
トライアルの中小企業＝金目当てって事がわかった。
トライアル求人はもう応募しない。
よくよく調べたら、この会社ずっと求人出して、事業所人数キリ番で、永遠同人数だし。
平均年齢２８歳って、３名いたけど、全部５０代だったぞ！？
資本金１０００万の株式会社だし。残業出るかもわからん会社だし。
みなさんも気を付けて！
587:名無しさん＠引く手あまた
10/04/08 18:45:18 xv1FLP8KO
ハロワのトライアルはやめとけ。
去年入社した中小企業の印刷工場で働いたことあるが時給は違うしサービス残業あるし人間関係最悪だったわ。
まぁこんな感じだわ
588:名無しさん＠引く手あまた
10/04/08 21:56:35 rmJ0OmYeO
あまりに求人が無いので旗振りに応募、ハロワの職員が「仕事は五日に一度有るかどうか…」
俺）!?
職員「採用人数一人となってますが五人採用されてます」
俺）!?
職員「まぁ若年者・トライアル等助成金が…」
589:名無しさん＠引く手あまた
10/04/09 11:41:30 mAmqtssB0
>>586
人材が欲しい、ではなく人手が欲しいって企業がいるんだよね。
コスト競争あるから安く使いたいってだけ。入っても会社自体が続かないかもな。
会社の状況って面接官の応対に出るわ、ホント。
応募者はお客様と同じ扱いだ、と言われたものだがなぁ。
同種に応募する位だから、将来のお得意さまになる可能性があるわけで、
顧客を失ったも同じだよ。
590:名無しさん＠引く手あまた
10/04/09 14:03:37 Qz2p6d360
日本の労働環境は最悪!本気でなんとかしたい。
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
591:名無しさん＠引く手あまた
10/04/11 05:01:38 oIE+TfRj0
トライアルでさえ不合格という現実がある
592:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 19:55:38 s2XzRgvX0
世も末だな
593:名無しさん＠引く手あまた
10/04/20 10:28:39 JtyXZgvC0
トライアルなら簡単に採用してくれる、と思っている人も結構いるみたいだな
594:名無しさん＠引く手あまた
10/04/21 03:00:53 AOHzsXxJ0
トライアル落ちたよ。
ていうか、企業もわかってこの制度使ってるのか？
面接時いっさい説明等ないし。とる気おきなかっただけかもしれないがｗ
ハロワもこういう制度作るのはいいけど１つにしてくれよ。
・トライアル
・実習型
・若年性なんたら
・奨励金なんたら
・併用なんたら
その上会社に試用期間があるしもうわけわかりません
595:名無しさん＠引く手あまた
10/04/21 09:22:57 ca/X+GpM0
【野党】 自民党、公約に「新卒完全雇用」 「トライアル雇用制度」を創設、企業に１人あたり年間100万円の助成金
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
596:名無しさん＠引く手あまた
10/04/21 09:28:38 XLLTPHYh0
>>595
相変わらずだなこのバカ政党は。
経営者の言い分をそのまま盛り込んだ感がありありとする。
トライアル制度の実態が何も分かって無い証拠。
正気の沙汰じゃねえ。一体何考えてんだｗ
597:名無しさん＠引く手あまた
10/04/21 09:31:10 Nzf9gXcL0
すごい事件でも起きらない限り何も変わらんね
598:名無しさん＠引く手あまた
10/04/21 11:07:06 GERQMR/i0
昨日トライアル雇用併用求人でフォークリフト作業があって
リフト作業の経験があるけどトライアルで応募したら
一人採用のとこに150人応募だって多いよな
599:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 00:30:52 LTjikBBx0
>>595
>企業に１人あたり年間100万円
相変わらずバラまき思想だなぁ。
どの制度も人材育成に繋がってない所が痛いよな。
600:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 00:45:10 03elLxTr0
実際トライアル求人ってどうなんだろ
私の地元のハロワの職員に余りお勧めできません
一般の応募枠で応募した方が良いって言われちゃったけど。
それで思ったんだけど、トライアルの定着率って良くないのかなと。
ハロワ側としても余りトライアル枠使って欲しくない感がしたので。
601:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 01:20:58 CsLFEWOa0
かつて俺も助成金で雇われてた身だから言えるが、
雇用を補助金に頼ってる会社なんて殆ど碌なところは無い。
そもそも雇用すら自力で賄えないという時点で先は見えてる。
602:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 12:24:55 Bm4gWDUv0
>>600
定着率(トライアルから正社員への移行率)は2008年で約8割
603:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 18:20:48 KQReUT/M0
来月からトライアルで採用になった。
引っ越ししなきゃいけないし
３ヶ月不安が続く…
604:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 18:44:12 kkhpenkE0
トライアル期間中に辞めても履歴書に書かなくていいかな。
でも社会保険入ってるから書かないとバレて問題になると
いうことはありますか？
会社の経験不足で辞めさせられたのですが
605:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 18:58:55 6lIiTKUK0
>>603
それで雇って貰えなかったら…
窮地に…
606:名無しさん＠引く手あまた
10/04/26 21:48:18 V9xUYqLt0
若年者トライアルのトライアル期間って企業によっては
１ヶ月、２ヶ月だけの場合ある？
トライアルで働き始めてそろそろ１ヶ月になるんだけど
日曜の新聞折り込みの求人紙に勤めてる企業の求人入ってて
試用期間が１ヶ月だったんだ。
ハロワ経由じゃないからトライアル期間とは別かな？
となるとトライアル期間＋試用期間１ヶ月になるのかな。
面接は正社員になってからの話だけでトライアル期間中の話は
ほとんどしてないんだ。
トライアル期間が何ヶ月かも知らんし、契約書関係のものも一切なし。
雇用保険もないと思う。
勤務時間が週４０時間でも、１ヶ月だけとかだったら
保険に入らなくても良いの？
607:名無しさん＠引く手あまた
10/04/26 23:23:38 3zCda3VS0
それは只の試用期間じゃないか？
608:名無しさん＠引く手あまた
10/05/01 14:22:03 81boVOu10
>>606
＞若年者トライアルのトライアル期間って企業によっては
＞１ヶ月、２ヶ月だけの場合ある？
あります。必ず３カ月実施しなければいけないものではありません。
「見込みがあるのですぐに社員にする」ケースもあります。その分、
会社に入る助成金は減りますが（３カ月１２万→１カ月４万）。
＞勤務時間が週４０時間でも、１ヶ月だけとかだったら
＞保険に入らなくても良いの？
４月から雇用保険法が改正され、「３１日以上の雇用見込みまたは雇用実績」が
あれば加入しなければなりません。３１日以上なら試用期間中でも
加入しなければなりません。
609:名無しさん＠引く手あまた
10/05/01 14:27:40 81boVOu10
>>600
各県ごと、各安定所ごと、対象者種別ごとに枠があります。
たしかに３か月の試用期間だけで終わってしまうと制度の目的
（未経験職種に飛び込む人の正社員化）からすると望ましくありません。
また、その分、枠を減らしてしまうので、年度中に枠を使い切ってしまうと
「この人ならトライアル雇用でいけそう」という人がいても通常の紹介と
なってしまいます。なんだかんだいっても資金繰りが苦しい会社が
多いですから、助成金を利用して本採用（正社員）に弾みをつけてほしいのです。
610:名無しさん＠引く手あまた
10/05/03 11:00:12 qvsHT86O0
不況の真の原因は日銀。
日銀に抗議しよう！
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
611:名無しさん＠引く手あまた
10/05/10 23:52:39 trGgvSDZ0
前にトライアル求人を応募して、書類選考１週間以内には連絡しますって載ってたけど
１週間過ぎて連絡なく、もうすぐ２週間目に突入しそうだから
ハロワークに苦情言いに行こうかなって思った頃にようやく留守電が入ってた。
掛け直したところ不採用のこと。いままでポスト覗いてたのに無駄だった。
トライアルの求人がなくなって未だに一般で応募してる。
従業員数に対して大量に募集してるところがあったら怪しいと思う方がよかったようだ。
612:名無しさん＠引く手あまた
10/05/11 21:36:48 IXO0uUKY0
実習型が予算を使い切って打ち止め、みたいな事書いてあったもんね。
焼け石に水で場当たり的な雇用対策なんだよなぁ。
根本的な問題解決には全然なってない。日本破綻しそう…
613:名無しさん＠引く手あまた
10/05/11 23:56:01 dgLE3T1C0
・労働基準法に(諸外国同様に)刑事罰付けて管轄を労基から警察に移す
・採用活動時の年齢確認を(諸外国同様に)罰則付き違法化する
・社会保障を(諸外国同様に)雇用形態と無関連化する
これだけで日本のブラック部分は大幅に消滅するが、多分実行は無理
614:名無しさん＠引く手あまた
10/05/19 22:11:48 r9ebSYrE0
単なる金目当てのトライアル制度なら
いっその事やめちゃったらその分金が浮くんじゃね？
思いつきですまんがどうなのよ？
615:名無しさん＠引く手あまた
10/05/20 20:36:20 0BH2PVhH0
窮地を通り越して、もう駄目だ。
616:名無しさん＠引く手あまた
10/05/21 00:20:48 AP+xJQQV0
こっちは残るっぽいしねぇ…？ 予算はあるんだね。
実習型は雇用開発機構がらみだから、事業仕分け絡んでるのか…？
初見マユツバものの話で、薔薇にはトゲが…みたいな制度なのに。
617:名無しさん＠引く手あまた
10/05/25 23:02:56 9xPvMkFe0
短期的な資金源になるような制度なら
採用して何％その後、一定期間（1年以上）の定着率
を見て、効果がないようであれば何％かを国に返却
とかにしないとダメだ。。。。
618:名無しさん＠引く手あまた
10/06/03 18:48:47 lCFAqhlFO
若年者トライアル雇用の不正受給って、摘発されると雇い主はどのような処罰になるんでしょうか？
不正に関与している人はたくさんいると思うのですが摘発する人はあまりいないのですか？
619:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 00:56:24 bKRajDkn0
>>618
俺が以前いた会社は、求人票出せなくなった。
お金は受け取ってないから、未遂になるんだけどね。
昔から、3ヶ月試用しては不採用ってのを繰り返して人員調整というか、
生産調整みたいな事を繰り返して来た会社だったようで、
2代目ボンボン社長の時独断で、どうせ同じ事するなら
金もらえる方が良いんじゃね？って事でこの制度を使ったようだ、
当然、採用時の補助金申請してるのに、正社員採用されたはずの人が
求職票出してるんだから、バレますよ。
っていうか、俺がやめた後で最後は裁判になってたらしいけどね。
620:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 10:51:40 wmVSUkmn0
今契約社員（トライアル中）なんだが、やめたい・・・
欄に書いてある労働時間全然違うし
胃が痛くて動悸が止まらない
これが数年も続くと思うとやる気がでない
辞めるなら今のうちだと思うんだけど
職歴なんてねーし、やめたら長い穴倉生活待ってるの確定だし・・・
どうすりゃいいんだ・・・
621:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 11:47:05 LvOZbUOqO
辞めた人が摘発したりすればすぐばれますよね。
なぜそんな手軽に不正を行うんでしょうね。
摘発したとしても会社にされた恨みの仕返しくらいなものだからやる人が少ないんですかね。
622:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 11:52:56 zeOFY8YU0
>>620
何歳？
まだ若いなら辞めちゃえば。
他にいいとこ必ずあるべ。
俺なら、即辞める。
人生は一度きりですぜ。
また、探しゃいーじゃん。
623:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 13:40:51 wmVSUkmn0
>>622
27歳です
若くないよな～
時給計算したら700円前後だった・・・
土日休みなしで
624:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 14:08:24 dgYHbtadO
俺27歳運輸事務で初の正規社員として雇われた。職歴は当時なく大卒フリーターだった。あんときは嬉しかったな。まだチャンスがあるなら頑張って探した方がいい
625:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 20:39:41 PvaMe7P20
>>623
禿げる前にヤメロ
626:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 21:54:49 /Vu/Lpdu0
>>623
派遣や契約社員は25までだろ
とっとと辞めて他探せ！
627:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 22:00:23 bKRajDkn0
>>621
辞めて暫くたってから、裁判になるから、先輩の個人情報とか
雇用記録とか使わせてもらいたいんですけど良いですか？って
後輩から電話があった。
実際、保険は労災のみのバイト待遇で、知ってるだけでも
12人はいたからね。のらりくらりと弁明はしたようだけど、
試用でも採用だし、特記もないので違法には違いない。
しかも全員正社員として採用された事になってたし w
賠償か、その他の措置なのかどうして欲しいのかをハッキリしとけって
後輩には言ったけど、判決がどうなったのかは知らない。
めんどくさいから巻き込まれたくなかったしな。
馬鹿な人は悪い事しちゃいけないってのと、不採用で普通に
残念がって泣きながら去って行った先輩の涙だけが印象に残ってるな。
628:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 22:30:42 LvOZbUOqO
>>627
証拠をかなり集めないと難しそうですね。
うちはもう受給を受けていると思うので何かしら罰になるかもしれません。
先輩の証言とかもいいですね。
629:名無しさん＠引く手あまた
10/06/05 19:19:36 2PoZtzkE0
金貰った以上、立派な詐欺だよね。
うちは、求人票が満点つく位優良な内容と記述だったんで、
労働基準的に駄目だろって事で処罰食らったのだと思う。
当然、訴える限りは証拠となった人の人権への配慮や、
その他諸々公開する事になるし、その人に少なからず
迷惑かける事になるから、労基と相談しつつ慎重に準備を。
縦割りだから書類揃えるのも手間かかるし。
後輩のご両親がブチギレだったなぁ w
やっと決まった就職がネタにされたんだから当然か。
この制度使う人って、立派な事は言うけど、結局欲が勝ってる感じ。
ホントの意味で人材育成も人を守る事も考えてない。そう言う意味じゃバカ。
それが得た教訓かな。求人票見る目変わったよ。
630:名無しさん＠引く手あまた
10/06/07 22:47:14 PutmveJ70
営業でトライアル求人出してるとこがあったから面接受けたら合格、
求人票の基本給は１７～２５万
就業時間は８～１７時
試用期間３ヶ月は給料が日給７０００円
時間は８～１７時だったけど、急遽関連会社の飲食店が人手不足になりそちらを手伝うように
命じられた
給料は同じく日給７０００円で時間は１６～２３時３０分、休憩無し
通勤手当は無しで、飲食店までは３０分以上掛かります。
当初は会社が土日休みなので土曜か日曜のどちらか１日を飲食店に当てる、
という約束だったのが、いざフタを開けてみると週５で飲食店、残りの２日は休むか営業の会社に出勤
正直どうしたらいいのかわからない。
明日労基に行ってみるけど、これクソブラックかな？
631:名無しさん＠引く手あまた
10/06/07 23:21:41 aRS4ooiL0
>>630
>>4
保険とかきっちりかかってるの？労基よりはハロワに先に行くべきかな。
本業と今やってる仕事があまりにかけ離れてるんなら、問題だし。
これで本業の方をやってるって事で申請だしてるなら疑問。
ギリギリグレーゾ－ンかもしれないし。
632:名無しさん＠引く手あまた
10/06/08 10:03:52 Sv9g+KJn0
俺自身はミドル中年失業者でトライアル無縁なのだが、
若い友人が一月半でもうこなくていいと辞表かかされた。
俺ならドヤ顔で「なら残り1.5ヶ月給料泥棒に来ます」と絶対自分から書いてやらないしチクりまくるが、
そいつはそーゆーことできない性分。
なんか無性にハラがたつ。
633:名無しさん＠引く手あまた
10/06/08 10:59:53 Uz6gwJ6b0
>>631
630です。
>>4の１と２は本当にそのまんまなので残りの項目をハロワに聞いてきます。
634:名無しさん＠引く手あまた
10/06/08 19:05:46 Uz6gwJ6b0
>>633
なんとか解決しました
635:名無しさん＠引く手あまた
10/06/09 00:24:41 34wN7waS0
ひでぇ世の中だぜ。
636:名無しさん＠引く手あまた
10/06/12 13:16:04 UkaNecOv0
ハロワから企業が金を貰えるタイミングってのは
仮採用じゃなくてトライアル期間終了時＝正社員登用時でしょ？
だったらトライアル期間で切り捨てたら企業にとっても得はないのでは？
ただ、ハロワから入るお金ってせいぜい50万円くらいでしょ？
たかがその程度の金でワーワー言ってる貧乏な会社は経営が危うい。
トライアルやってる会社＝経営難、って考えていいだろうか。
637:名無しさん＠引く手あまた
10/06/12 15:22:44 dIud9fUEO
こういう制度できちんと制度終了後、正社員として働くことになれた人の割合が知りたいな。
この手の求人で一旦採用者きまった感じで求人取消になってた求人がちょうどトライアル終了の時期に再度募集かけられてることがよくある。
きっと三ヶ月でクビになったんだろうけどひでぇ制度だぜ。
638:名無しさん＠引く手あまた
10/06/13 02:45:50 v6BD/xwq0
>>636
最近、貸金業の法改正ってのがあったけど、あれと同じだよ。
銀行がさっぱり金を貸してくれなくなったから、消費者金融で
ちょっとした金のやりくりしてる自営業の社長さんは結構多いよ。
その50万が結構な数字なのさ。
この制度で定着した人の数字が知りたい。
採用数は結構な数字だけど、その後調査してないもんな。
639:名無しさん＠引く手あまた
10/06/13 05:14:06 SLJg6Ryi0
ラディカンス株式会社
ここだけは絶対いくなよ。ブラックどころか悪徳会社
ナチス体験したいならどうぞ
640:名無しさん＠引く手あまた
10/06/13 11:50:17 S916z50r0
トライアルで受けたのに落ちた｡
面接では是非待遇だったのに｡見事に騙されてむかつく｡
携帯番号知ってるから復讐してやる｡
641:名無しさん＠引く手あまた
10/06/13 18:16:35 LUhE7rHrO
トライアルなんかで採用された試しがない。
結局、トライアル雇用でも若年者長期フリーター奨学金とかでもなく普通採用で受かったよ。
642:名無しさん＠引く手あまた
10/06/13 18:25:30 3ibmLln30
>>640
俺はトライアルの書類審査で面接へ行く間もなく落ちましたよ
643:名無しさん＠引く手あまた
10/06/13 18:34:18 BnzNpVlW0
トライアル中にアル中である事がばれて首になった俺も着まして
644:名無しさん＠引く手あまた
10/06/13 19:04:07 S916z50r0
結局､トライアルで受けても落ちる場合は落ちる事が分かった｡
ただ俺の場合は前の会社の給料や結婚の有無や希望とか面接の人が
腹割って話してくれて｡俺にも「腹割って話そう」と言ってくれた｡
その後､そこの会社は見事に落ちた｡電話で理由は「募集人数が多くて」との
事だった｡
だけど翌週には求人機で俺が受けた所がトライアルで人員募集だった｡
それ以来､俺は携帯番号分かるから一生､復讐している｡
645:名無しさん＠引く手あまた
10/06/13 21:46:45 3ibmLln30
>>644
100人応募があってその中で1番になるのは今の俺にはムリだな
それでも毎月応募している俺が居る
だから諦めるな！
ほんと今就職活動している人はずば抜けた何かがないと就職できないね
646:名無しさん＠引く手あまた
10/06/13 22:33:01 8rQe8k+a0
普通に書類で落ちるよね。
求人票に「トライアル希望者には面接します」って書いてあっても、
書類でお祈り。
まぁ今は、２，３人の求人に５０人とかがこの制度使って平気で応募してくるからね。
この制度使わなきゃ人雇えないくらいの零細が、そんな数の面接こなせるわけもないし。
647:名無しさん＠引く手あまた
10/06/13 23:43:42 BnzNpVlW0
>>645
ずば抜けて性能悪い俺はどーよ
648:名無しさん＠引く手あまた
10/06/14 00:12:43 67vRpzk/0
>>647
今日まで生きて来れたんだから、何か才能があるはずだろ。
自分で探して、思い込め。
自分で完璧に思い込めば、ハッタリにも説得力が生まれるってもんだｗ
649:名無しさん＠引く手あまた
10/06/14 02:54:41 xnh3n7nv0
>>648
たまたま運がよかったというか、周りの環境がよかっただけさ。
生きてる、っていうより、周りの環境に生かされてただけだよ。
650:名無しさん＠引く手あまた
10/06/15 18:15:28 GxbW6f8MO
創業48年
資本2800万
従業員22人
加入保険
雇用、労災、健康、厚生
厚生年金基金
退職金あり
給料17万円～
雇用形態正社員
製造スタッフ
勤務時間
8時30～17時30
残業なし
休憩75分
休み
土、日、祝、夏休み年間120日ベースアップ年
5500円～
ボーナス
年二回4、7ヶ月分
通勤費有り
トライアル雇用３ヶ月あり。
これ受かったんだけど
トライアル雇用ってクビあんのかな？正社員になりてぇ
651:名無しさん＠引く手あまた
10/06/15 18:31:48 tc1JKKpr0
俺、ルート営業で首になったよ
652:名無しさん＠引く手あまた
10/06/16 23:29:22 H63OFHR/O
>>650
今日呼び出され行ってきたら、通勤申請、経路と身元証明書と保証人の紙を渡されて書いてくるように言われました。
年金手帳と免許証と資格と任意、自賠責保険のコピーと雇用保険の離職表？戸籍謄本と卒業証明書などもってくるように言われました。
トライアル雇用ってこんなに書類書くのか？トライアル受けた人どうなんですか？
653:名無しさん＠引く手あまた
10/06/17 20:15:15 0s9/S3860
ルート営業ってなに？
654:名無しさん＠引くあまた
10/06/17 20:48:26 7Eq8kHYb0
>>652
僕は宅急便の横持ちが本業の運送会社トライアルで応募して正社員になれたけど・・・
トライアル雇用期間中に年金手帳持って来て！って、言われなかった！
持って来て！って、言われるのは、雇用保険の離職票？
ハロワに提示するトライアル雇用実行計画書？に氏名を書いて！って、言われた
655:名無しさん＠引く手あまた
10/06/17 21:14:36 Bkla9qlhO
>>654
まじっすか
う～ん
悪用されないか少し心配
100人くらいの応募から選ばれた１人なんでクビにはなりたくない！
やっぱ正社員になる人もいるんだ
負けねーぜ！
月曜から初出社
656:名無しさん＠引く手あまた
10/06/18 23:27:10 oDQp4j4VO
そもそも全部の求人をトライアルにしろよな
経験者も未経験もたいして変わらんだろ
657:名無しさん＠引く手あまた
10/06/19 01:11:19 gBEeFGgW0
自分はトライアルで１ヶ月と１週間が過ぎた
２日目には辞めようかなと思ってたくらいの仕事だったんだけど
３ヶ月経ったら本採用されそうだけど断るつもり
ここが受からなかったら短期のバイトでもしようかなと思ってたから
バイト感覚で３ヶ月は行こうかなと思ってる
それで３ヶ月経つと雇い主に３０万入るんだっけ？
それだけは避けたいから２月と３週間くらいで辞めるかな
質問だけど上にも少しレス見たが
雇用保険だけ入らされてるんだけどこれって職歴にならないよね？
バイトでも最近は雇用保険入るでしょ？
なると言われても言われなくてもどうしようもないけど・・・
658:名無しさん＠引く手あまた
10/06/19 02:02:35 I4AVKiK4O
てか、正社員になる気ないなら早く辞退しろよｗ
お互い不幸だし、周りにも迷惑だろーに。
659:名無しさん＠引く手あまた
10/06/20 07:59:35 wizroWNm0
んなことねえだろ
バイト感覚で行っておｋ
雇い主もまた新しいのを月４万の補助で使えるんだし
660:名無しさん＠引く手あまた
10/06/20 22:11:40 NIcHFrHZ0
俺も正社員受かった ちなみに高校中退ですｗ 入社式って何するの？
661:名無しさん＠引く手あまた
10/06/20 22:15:35 HthXSv5B0
イニシエーションするんじゃない？
焼きゴテで社員証焼入れしたり
ビルの上から飛んだり
街中で白い服で叫ばされたり
662:名無しさん＠引く手あまた
10/06/20 22:26:02 +V+I5gjy0
それなんて餃子屋？w
663:名無しさん＠引く手あまた
10/06/20 22:29:51 HthXSv5B0
餃子屋こえええええ
664:名無しさん＠引く手あまた
10/06/21 00:02:56 zsVOfPuB0
Oh show?w
665:名無しさん＠引く手あまた
10/06/22 16:02:46 ecppJjbp0
ここでトライアルは企業が儲けるとか言ってるやつ
ちゃんと条件見てるか？
一人当たり月４万しかもらえないのに儲かるわけないでそ
雇用してから一人前に働けるようにするのにも時間かかるわけだし
会社の質は別だがなｗ
いずれにしても会社側が儲けるなんてありえないわｗ
時給600円だとしても儲からない
666:名無しさん＠引く手あまた
10/06/22 19:04:46 xccSa5xU0
>>665
職による・・・
667:名無しさん＠引く手あまた
10/06/22 22:16:14 XzHcnKQ60
企業に入社した後の試用期間に新入社員に退職を強要する「新人切り」の労働組合への相談件数が増えている。そんな新人切りにあったという男性が会社を相手取り、労働審判を申し立て、２２日、審判が開かれた。
訴えたのは、今年春、京都の大学院を卒業し、東京・品川区にあるコンサルタント会社に採用された男性（２５）。
申立書によると、入社初日、男性は始業の１５分前に出社したが、「ほかの人はもっと早く来ている。意識が足りない」などと罵倒（ばとう）され、一日中、反省文を書くよう命じられたという。
男性は「自分に何が足りていないのか、改善の方法とかを一日中書かされて、読みづらいからまた書き直してこいと言われて、その繰り返しでしたね」と話した。
入社９日目には、会議室で２時間にわたり退職を強要され、届けにサインしたという。
男性によると、会社側から「しんどいやろ？一生、反省文を書いていきたいの？」「給料だけもらって、ずっといるつもりなの？」と言われ、男性が「辞めろってことですかね」と尋ねると、会社側は「だって、もういてもしようがないよね」と答えたという。
このため男性は会社を相手取り、約８００万円などを求める申し立てを起こした。会社側は審判で「退職強要はなかった」と主張し、男性は「とことん闘いたい」と話している。
668:名無しさん＠引く手あまた
10/06/24 10:08:11 gOsjEX1i0
トライアル落ちたわ。
資本金億越えでハロワにしては大企業だと思ったからせめて面接までは行きたかった。
履歴書帰ってきたのが救いだけど
669:名無しさん＠引く手あまた
10/06/25 10:54:02 JcT8JB8y0
4月半ばに何人かトライアルで入って、まだ三ヶ月たってないけど
このあいだ無事、社員登用された。
25歳くらいの奴から30代まで全員未経験だから、毎日必死でやってる。
雇用保険以外の社会保険に入ってなかったけど、入れてくれた。
ボーナスも寸志だったけどくれた。
自分にとっては有用な制度だったよ。
670:名無しさん＠引く手あまた
10/06/25 23:21:59 672PqLOT0
この制度の悪い部分てほとんど実習型に引き継がれちゃったよね。
しかも向こうは予算に限りがあるから、あっという間に打ち止めみたいだし。
未経験を雇って技術教えながら様子見るにはいい制度だと思うけどなぁ。
わかってない経営者が多いけどね。
671:名無しさん＠引く手あまた
10/06/26 09:55:42 ySZ88pHu0
◆ハローワーク職員に名刺義務化…女性職員からは変態失業者につきまとわれるのではと不安の声
厚生労働省は２５日、全国のハローワークなどの窓口の職員に名刺を持たせ、すべての相談者
に手渡す方針を発表した。窓口の職員に責任感を持たせるとともに、相談後の問い合わせなど
に円滑に対応するためだとしているが、非常勤や女性の職員からは、変態失業者からのつきまとい
などの被害が増えるという不安の声が上がっている。
対象はハローワークや労働基準監督署などの窓口で相談にあたる職員約６万２千人で、このうち
約４万人は非常勤。２８日から始める。費用は年間約１億２千万円で、公費で負担する。
日本年金機構（当時社会保険庁）の相談窓口では昨年から同様の措置がとられている。
厚労省の方針が伝えられると女性団体などに相談が相次ぎ、大阪の「働く女性の人権センターいこ☆る」
や東京の「働く女性の全国センター（ＡＣＷ２）」、日本フェミニストカウンセリング学会など
八つの団体が２５日、名刺手渡しの強制を中止するよう厚労省に要望書を出した。
これらの団体によると、非常勤の職員には職場と住まいが近い女性も多く、フルネームの名刺
から自宅が特定される不安がある。１年契約という不安定な待遇なのに、正職員並みの責任や
リスクを負うことに対する疑問も出ているという。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
672:名無しさん＠引く手あまた
10/07/04 07:28:58 at1v3wlN0
経験者はだめだってありますが何年くらいの実務で経験者になりますか？
自分は１年やって首なったんですが１年だと経験浅くて他だとうからないのですが
トライヤルってうけれますか？またトライヤル期間中に首になってもまた受けれますか？
673:名無しさん＠引く手あまた
10/07/09 08:47:39 Cg67Y6W90
直接ハロワ経由で企業に聞けば？
674:名無しさん＠引く手あまた
10/07/09 14:19:58 iEKV5XsJ0
382 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2010/07/09(金) 14:07:39
マーケティングリサーチサービスって社長の方から、会社が悪いから
会社に原因があって、会社都合退職にするって上手い事言ってきたのに、
辞めてからすり替えられた。第三者に頼んで自身の問い合わせをしてみたら
使えない、素行不良、協調性なしとか、根も葉もない人物像にされていた。
675:名無しさん＠引く手あまた
10/07/09 15:13:13 Q9JK/G0Z0
今の時代大卒３０歳より高校中退１７歳の方がやっぱり良いよなあ。
676:名無しさん＠引く手あまた
10/07/09 19:16:34 W1hCkoRk0
トライアルで応募すると3ヶ月間時給800円
普通に応募すると6ヶ月の試用期間で時給800円
( ＾ω＾)・・・
677:daigaa
10/07/10 00:03:54 CL8pg5Ey0
ネイル講師募集でトライアル雇用併用求人
体験雇用期間中の給料20万
職業訓練校で3ヶ月受講（受講料は無料）
これって大丈夫？
678:帝友会
10/07/10 04:58:57 NXgWlDIx0
D
679:名無しさん＠引く手あまた
10/07/15 00:31:07 RYc2ejSt0
>>677
いいんじゃないの？
業界の裏事情は専用スレ探したほうがいい。
現場の雰囲気は行って確かめるのが一番だよ。
でも訓練とセットって実習型だけだったんじゃ…
こっちにも適用されるのになったの？
680:名無しさん＠引く手あまた
10/07/20 22:29:11 qAfDVd9q0
トライアルで受けても即戦力みたいな面接されるんだけど！
トライアルの意味ねーよ！！
681:名無しさん＠引く手あまた
10/07/22 20:00:59 RY+eDUfKO
仕事の経験について聞かれて、あなたは経験があるし仕事ができそうだから、このトライアル雇用併用の求人には応募できないって言われた。正直トライアル雇用って初めて知ったんだけど、仕事内容欄に書かれている業務が出来たらダメだとか。バッカじゃねーの。
682:名無しさん＠引く手あまた
10/07/22 21:22:02 g4lVUp4D0
あくまで併用なんだからわざわざトライアルじゃなくていきなり正社員で受けられるんじゃねーの？
経験者なんだし
683:名無しさん＠引く手あまた
10/07/22 21:26:56 6trPZlRn0
>>681
経験者ならトライアル無しの方が良いよ
トライアルだと試用期間中に非が無くて問答無用で切られても文句言えないし
684:名無しさん＠引く手あまた
10/07/22 23:46:09 C3bzuhtv0
若年奨励金対象者求人(併用)について質問です。
これはトライアル雇用とはまた別？
私は若年奨励金対象者求人の求人で内定もらったんですが
検索してみたら正社員になったら奨励金がもらえる制度って書いてたんですが
私は４月まで契約社員として働いていたので雇用保険には入ってたはずなので
奨励金適用外という事になるのでしょうか？(年齢は29)
もう働いているのに契約書も一切なく不安なのでわかる方いらっしゃったら教えてもらえたらありがたいです…
685:634
10/07/22 23:52:09 C3bzuhtv0
［有期実習型訓練終了者雇用型］
・ 有期実習型訓練終了者を正規雇用すること。
コレに当てはまるのかな。
正規雇用しないと一切奨励金はもらえないのかな。
切られそうだったり扱いがブラックな感じで
正社員雇用前提の試用期間中のつもりでいたので自分が今何なのかよくわからなくて不安だ。
686:名無しさん＠引く手あまた
10/07/23 18:29:53 +VjqAM08O
若年トライアルで先週就職しました
給料は最低ライン提示されたし、仕事も初心者扱いされず普通にやらされてる
でも特に不満はない
687:名無しさん＠引く手あまた
10/07/25 16:40:46 Fe/3RPOE0
トライアル雇用で入ってから2週間。
すでに辞めたいような仕事内容なんだけど辞めれるのかな？
688:名無しさん＠引く手あまた
10/07/25 16:54:55 ZZ3yhdb60
辞めるのは楽だけど、今のご時世だから次に続かないものがないときついぞ。
689:名無しさん＠引く手あまた
10/07/26 03:08:06 RxX8vAPV0 BE:355469142-2BP(2)
トライアルである会社に入社してそろそろ３か月、お偉いさんに仕事向いてないよと言われて辞めることにしました。
不況で再就活はきついけど、必要とされない環境にずっといるのもつらい。
若トラって履歴書に書くべきなのかな。微妙すぎる職歴で恥ずかしいのだが・・・。
690:名無しさん＠引く手あまた
10/07/26 03:38:18 ljIcyfII0
俺はトライアル行って３週間
休憩なしの１２時間労働時間球最低賃金土曜日出社・・どうよ？
会社の狙いとしてはこんなきつい待遇だから３ヶ月で辞めるだろってとってよし？
行ってる会社は教育研修会とか工場見学とかゼニ儲けうまいよｗ
当然、トライアル雇用もね
691:690
10/07/26 03:46:27 ljIcyfII0
昇給賞与なし
雇用、社会、厚生、労災、退職金制度
１２時間勤務で日当約８３００だから
ナスや昇給浮かして休憩時間費も削ってりゃ少し色のついた退職金にはなるよの？
企業側も苦しいからなんとも言えないけど給料の割りに仕事がきついぞ
692:名無しさん＠引く手あまた
10/07/26 06:43:35 IHaN67JP0
>１２時間勤務で日当約８３００
ひどいなぁ、足元見すぎだよ
他の社員の連中はどのくらいもらってるか聞いてみた?
693:名無しさん＠引く手あまた
10/07/26 14:37:22 SRy/Dtju0
>>689
３ヶ月でも雇用保険出るの？
出ないなら６ヶ月がんばれ
694:名無しさん＠引く手あまた
10/07/26 17:23:59 XVvBdL/60
>>1
○45歳以上65歳未満の中高年齢者○35歳未満の若年者
怖いよなあ。俺が35超えると35未満、たぶん俺が45以上になったら50歳以上になるんだろうなあ
695:名無しさん＠引く手あまた
10/07/28 16:28:53 5dhKvI5g0
トライアルのとこ内定でたんだけど
俺ともう一人受かったらしい
求人票には採用１人ってなってた場合どっちか３ヵ月後に切られるってことかね？
696:名無しさん＠引く手あまた
10/07/28 16:33:35 IueZeLzM0
>>695
比較のため二人採用したんだろうな
697:名無しさん＠引く手あまた
10/07/29 11:42:15 RDKJI6Du0
>>675
亀レスだが、今時中卒雇う企業なんて存在するの？
求人にも最低高卒ばかりだけどな。
土方やとび職なら働けるかｗ
698:名無しさん＠引く手あまた
10/07/29 12:01:33 R6cRLtRv0
トライアル３ヶ月終わってで辞める予定なんだけど
雇用保険しか掛けて貰ってないんだが離職票とか貰う必要ある？
あと他にももらわなくちゃいけないのってあるかな？給料は離職票のときに取りに行くけど
トライアル３ヶ月って職歴的には書かなくてはいけないのかな？
保険かけてないからいいのか雇用保険かけてるからどうせバレるなら書くべきか
雇用保険ありのバイトとでも言っておけばいいんだろうか？
699:名無しさん＠引く手あまた
10/07/29 12:04:46 R0oeYaA80
ハロワのトライアル期間。
子供がいるので無認可の保育所とセットだったのだが、
認可保育園は一人当たりの最低スペースや保育士の数がきまっているのに、
びっくりするほど詰め込まれた保育所・保育士たった2名にショックを受けた。
ほんと、乳児もたくさんいるのに、
赤ちゃんを縦に積んでいるレベルのひどさ。
わが子可愛さに断念。
700:名無しさん＠引く手あまた
10/07/31 11:05:51 6Isjv0yT0
２年前ブラック会社のトライアル試用期間中に
お前使えないから自宅待機するか自主退職か選べと言われ自主退職しました。ちなみに事務員でした。
離職後すぐハロワに相談しました。ハロワからは
自宅待機という言葉は問題なので今後トライアルは適用できない様にするとの事でしたが
今その会社の「営業」でトライアル求人がまた出てます
正直悔しい ド零細会社のくせに。もう１回ハロワに相談に行きたいくらい。でもムダだよね
今自分は別の会社で人間関係にも恵まれ１年以上働いていますが
恨みがましい性格なので毎日あのブラック会社潰れろと念を送っています。
701:名無しさん＠引く手あまた
10/07/31 13:16:19 YmUHOz+j0
恵まれた会社で働いているお前が、なぜハロワで求人票を見るのか
702:名無しさん＠引く手あまた
10/07/31 16:57:41 t0MK3kkE0
ネットでも見れるしな。
労基通して裁判までいかなきゃそんなモン。
求人があるのはハロワにとっては有難いから。
703:名無しさん＠引く手あまた
10/07/31 17:44:17 myJIslZk0
昔、某沖○気関係でしし座7日で４２になるお方が立案した助成金奨励金詐欺。
社内外いじめをし、鬱に追い込み、（傍から見て孤立させ、協調性無しにして、
加えて、誹謗中傷を流布し、鬱のような印象を作る）
共謀医師に精神病の診断をしてもらい、本気で国からお金を騙し取ろうと企てていた
704:名無しさん＠引く手あまた
10/08/01 16:46:17 LpRSR94k0 BE:888672645-2BP(2)
給与明細見たら雇用保険料引かれてるから出てるよ。
一応社会人経験あるってことで、うまいこと利用できたら良いかなと思う。
第二新卒はそんなにイメージ悪くないみたいだし、今の会社にずっといるよりマシだと思えるようになった。
時間が経つと前向きになれるもんだね。
705:名無しさん＠引く手あまた
10/08/01 16:51:39 LpRSR94k0 BE:1999512195-2BP(2)
>>704は>>693のレスです。
706:名無しさん＠引く手あまた
10/08/02 14:37:14 C+Cgt4Ln0
若年・中高年併用のトライアルってブラックなのかなぁ。
私は一般で応募するのだけど。
調べたら６月に一回人が採用されているところなんだよね。
707:名無しさん＠引く手あまた
10/08/02 14:46:12 cSLWwz/g0
一般で採用は無い
なぜなら補助が無いから
708:名無しさん＠引く手あまた
10/08/02 14:58:45 C+Cgt4Ln0
ハロワで問合せ電話かけてもらった時に相手が電話に出ろというから
出てちょっと話をしたら、一般応募になるけどとりあえず来いという
ことになった。
ハロワに対するカムフラージュなんだろうな。
709:名無しさん＠引く手あまた
10/08/02 16:08:09 C1ujcqhL0
いったい何をトライさせられるんだよ、俺たちは・・・
710:名無しさん＠引く手あまた
10/08/02 16:15:38 3HxTUvki0
今日の朝に面接の連絡→昼に一般応募から、トライアルに変更してくれ
との連絡
面接辞退しちゃったよorz
何か信用ならないんだよね。トライアル
711:名無しさん＠引く手あまた
10/08/02 22:08:07 4Gf6fRem0
補助金目当てで何が悪い
712:名無しさん＠引く手あまた
10/08/04 19:29:59 tPKa/kVK0
昔バイトしてたとき、
工場長が「ハロワ経由で採用すると金がもらえる（ﾆﾔﾘ」
と普通に言ってたなｗ
だから期限が来たらよっぽど使えない奴じゃない限り、切るつもりなんだろ。
713:名無しさん＠引く手あまた
10/08/05 00:20:43 he1wihK90
>>698
離職票は失業保険貰うための証明書みたいなもん
失業保険の受給資格は6ヶ月以上だから
働いた期間が6ヶ月未満の場合は
離職票を貰っても仕方ない（不要）
714:名無しさん＠引く手あまた
10/08/09 15:52:21 JGU9s5nQ0
ｐｐ
715:名無しさん＠引く手あまた
10/08/09 16:50:03 607OSVRiO
トライアルの手続きはどのような流れなのですか？
716:名無しさん＠引く手あまた
10/08/09 17:50:55 i77wrHhZ0
トライアルで応募して受かったけどとぼけて通常採用になってないかな
717:名無しさん＠引く手あまた
10/08/09 19:16:38 zdE/DvdF0
ちょっと質問なんですが、トライアルで応募して採用後、3ヵ月後本採用に
ならなかった場合、次からの転職活動の際、履歴書にはどのように記入
すればいいのでしょうか？自主都合退職になってしまうんでしょうか？
718:名無しさん＠引く手あまた
10/08/10 22:47:43 KC/KuyuS0
>>717
書かなくて良いでしょ
3ヶ月程度だったらバイトと同じ扱いだし
空白期間を尋ねられた時に答えればよいだけ
719:名無しさん＠引く手あまた
10/08/11 08:51:28 WHabXlBx0
>>717
俺はハロワの職員から短期の契約社員と一緒だから書いてくださいと言われた
俺は離職票見たら契約期間満了のところにチェックついてたよ
本採用断ったら自己都合だろうけど・・・
720:名無しさん＠引く手あまた
10/08/11 15:19:05 Xy7YH11NO
>>715
721:名無しさん＠引く手あまた
10/08/11 15:45:31 lU2cH9Fm0
>>717
雇用期間が常雇でトライアル雇用なら試用期間って事なんじゃ・・・
雇用期間が3ヶ月で延長･更新ありなら短期契約だと思うけどね
経験が無い人の異業種への転職支援の制度でしょうし
実際に就業し適性判断後、採用になるか終了になるかでしょうから
履歴書には書かず質問されたら話せば良いんじゃないでしょうか
722:名無しさん＠引く手あまた
10/08/11 20:12:58 JUYKMSCb0
トライアル併用求人見つけたんだけど、
オレはその職種の経験があったので
これは非トライアル（一般応募）で応募できるの？
それとも面接時とかにトライアル雇用で応募したことにしてくれ
みたいな事言われたりする事ってある？
723:名無しさん＠引く手あまた
10/08/11 20:16:49 lHVYvoVG0
経験があったらトライできないらしいよ、一般応募になるんだって
一般応募でっていってもどうせ一般では採用するつもりないのかなって思ったけど、ハロワの人が｢そんなことないです！大丈夫です！｣ってあんまり強くいうから一応一般で応募した
でも音沙汰ねえな
724:名無しさん＠引く手あまた
10/08/11 20:52:41 cKygbx5EQ
>>717についてハロワで聞いてきました。トライアルの期間でも雇用保険に
加入するはずなので書いてくださいとのことです。書き方としては、
任期満了とか契約期間終了とかそういう書き方でいいらしいです。
ちょっと記憶が曖昧なんで細かい部分で間違いがあるかもしれないけど
大体こんな感じでした。
725:名無しさん＠引く手あまた
10/08/13 19:06:21 S1Sos6y/0
>>723
トライアルする所は、助成金が欲しいんだろ
726:名無しさん＠引く手あまた
10/08/13 23:24:49 MQ7cUeLB0
ｼﾞｮｯｾｲｷｰﾝって４万くらいしか貰えないらしいけどな
727:名無しさん＠引く手あまた
10/08/13 23:44:49 UhJYxIkr0
これとは別に中小企業は正社員雇って半年経過すると100万貰えるらしいね
728:名無しさん＠引く手あまた
10/08/14 00:13:38 nBnLgPep0
ほんとかいな、そんな美味しいのなら皆やればいいのに
729:名無しさん＠引く手あまた
10/08/14 07:37:44 6yodqFwX0
トライアルでふざけた奴がくるのと諸刃の剣だな、そりゃ
730:名無しさん＠引く手あまた
10/08/14 15:10:37 l8T+qKdsO
トライアルと若年者奨励なんちゃらを合わせての募集が多いよね。
二つ合わせるとそれなりに支給されるんじゃない？
731:名無しさん＠引く手あまた
10/08/15 07:46:41 TF+YAiq90
それは一般で採る気は無い、期間過ぎたら放り出すってのがミエミエだよなｗ
732:名無しさん＠引く手あまた
10/08/16 01:50:14 5k5t1b5A0
>>723
あなたが雇用主だったら100万円欲しくないですか？
簡単なことですよね
トライアル雇用に限らず、採用面接では雇用主の考えを汲むことが
雇用契約締結への近道です
仕事に限らず、人間関係すべてがそうです
相手の立場であったら、どう考えるか
いつも思い巡らすようにしましょう
結論：一般で採る気など毛頭無い
733:名無しさん＠引く手あまた
10/08/16 04:39:20 U+0OJAwV0
トライアルでも面接もしてくれなかったよ
書類で落とされた
県外だったからかな･･？
734:名無しさん＠引く手あまた
10/08/18 11:18:57 7C/QV16R0
>>639
ラディカンス株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
735:名無しさん＠引く手あまた
10/08/18 11:20:25 7C/QV16R0
>>639
ラディカンス株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
736:名無しさん＠引く手あまた
10/08/18 12:55:01 QrjZ875+0
ラディカンス株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:1番)
737:名無しさん＠引く手あまた
10/08/18 20:27:06 hHbN5bF70
ｑ
738:名無しさん＠引く手あまた
10/08/18 21:25:42 SVpo8QEc0
ご本人かな？ 2ch中チェックして、削除関係調べあげて、色々検討してから行動した方がいいよ。
601: 名無しさん＠引く手あまた 2010/06/13(日) 17:40:48 ID:SLJg6Ryi0
ラディカンス株式会社
社員の技術面接で、社長の人間性を教えてもらえる。
「最悪だから入らない方が良い」と言われる。
社長面接に入ると凄まじいほどの圧迫面接。気に入らないと判断した時点で
「お前負け組みだから帰れ」と言われた。
739:名無しさん＠引く手あまた
10/08/18 23:06:47 Rw9Z1sg30
国は悪用されないための対策とかしてるの？
してないなら若者を殺す制度だとしか思えない
740:名無しさん＠引く手あまた
10/08/25 15:20:09 LnE6SsWO0
関連スレあったんだ。
マルチスマンが、
「若年者等正規雇用化特別奨励金」は怪しいですか？
思わず勢いで応募した会社が
・トライアル（若年者）併用
・新卒者体験雇用（3か月）＜高・大＞併用
・若年者等正規雇用化特別奨励金
オレは若年者等正規～のみ該当するが、
やはり奨励金が出たらクビにされるのかなあ。。。
741:名無しさん＠引く手あまた
10/08/25 15:26:05 4Ci91e0q0
最後の奨励金が出る頃には、簡単に辞めさせられないからしがみつけ
742:名無しさん＠引く手あまた
10/08/26 07:57:04 iZjdvj8d0
この制度の奨励金や補助金の給付額を
引き上げるって話でてるよね。
確かに、数字では8割だか効果あげてるけど、
末端じゃ使い捨て雇用は変わってない。
正社員になりたいのに、ずっと派遣で
経験無し扱いなんて結構いると思う。
誰でも思いつく事をされて、胸はられて
実績あげました、なんて望んでないのに。
743:名無しさん＠引く手あまた
10/08/30 15:26:08 uuW4stFa0
トライアル中の社会保険とかってどうなるのかな？
加入するのかな
だったら職歴付いて嫌なんだけど
744:名無しさん＠引く手あまた
10/08/30 19:58:50 nG+l5V4A0
トライアル雇用併用求人ってのに応募しようと思ってるんだが、
トライアルってマジで3ヶ月で切られてるヤツいるの？
県外の求人だから3ヶ月で切られたらシャレにならん・・・
745:名無しさん＠引く手あまた
10/08/30 20:10:15 Cp98l2JP0
>>744
ﾉｼ
746:名無しさん＠引く手あまた
10/08/30 20:11:51 nG+l5V4A0
>>745
マジかよ・・・・
なんて言われて切られたの？
747:名無しさん＠引く手あまた
10/08/30 20:33:49 Cp98l2JP0
>>746
俺の場合は社長がDQNの同族零細超絶ブラックだったけど
試用期間の3ヶ月調度の日に「ちょっと時間あるか？」と言われ
会社近くの喫茶店で「明日からこなくていいから」とあっさり言われたから
「そうすか。んじゃ！」って言って帰ってきた。
748:名無しさん＠引く手あまた
10/08/30 20:34:52 uuW4stFa0
トライアル使ってるとこって大体DQN企業だよなあ
749:名無しさん＠引く手あまた
10/08/30 20:54:12 nG+l5V4A0
>>747
うわぁ・・・
俺が応募しようとしてる所も同族でやってる所っぽいから、辞めとくかな
750:名無しさん＠引く手あまた
10/08/30 21:16:47 pDK8xbVC0
>>747
ちゃんと理由問いただして解雇証明ださせないと
お前の勤務態度が悪いって言われちゃうよ
751:名無しさん＠引く手あまた
10/08/30 21:23:02 s2BPSxCV0
トライアル雇用中に、辞意を伝えたらすぐ辞めれるもの？
それとも法通りに2週間後にしか辞めれないものなのかな？
752:名無しさん＠引く手あまた
10/08/30 21:38:16 Cp98l2JP0
まぁその会社の社長はｹｰﾀｲのGPSで監視してたり
（本人はなんか不測の事態があったときの為といってたが）
｢俺は敵が多いからいつ刺されるかわからんけどなwww」とかいってる
生粋のDQNだったからなww
後から当然離職票出させたが、こんな糞がまともな理由つけるわけなく
「周囲と馴染めなかったため」とかかいてあった
753:名無しさん＠引く手あまた
10/08/30 21:39:23 uuW4stFa0
でも意見言えなさそうな奴だしじっさい馴染めなかったってのもあるんだろ
754:名無しさん＠引く手あまた
10/08/30 21:47:19 Cp98l2JP0
逆に意見しすぎたのが悪かったかもしんないな
>>744
こんな感じだが少しは参考になればいいんだがなったかなぁ？
755:名無しさん＠引く手あまた
10/08/30 22:21:17 nG+l5V4A0
>>754
かなり参考になりました
トンクスです
756:名無しさん＠引く手あまた
10/08/31 09:55:07 bppNlw2x0
基本給17万、各種手当て有、休憩時間１時間20分でトライアルしてた会社に採用されたけど、
実態は基本給が17万２千となぜか少し多かったけど
手当てはなし、休憩時間45分しかなくて、
これでハロワから奨励金を受け取ったら詐欺じゃないのか？
757:名無しさん＠引く手あまた
10/08/31 10:00:58 yMf3t2r40
>>756
ハロワに通報しないとあなたも詐欺の共犯になります
758:名無しさん＠引く手あまた
10/08/31 11:28:59 bppNlw2x0
>>757
会社に聞いてみたら、
「事務の手違いで昔の待遇のまま求人票に載せてしまった、次回募集からは現状に沿った求人要項にする」
ってことで、詐欺ではなくミスみたいだけど、
求人者としては求人票の内容は絶対だけにそんな無責任なと思った。
759:名無しさん＠引く手あまた
10/08/31 11:34:31 3QdxgEGf0
トライアル３ヶ月で辞めるつもりなんだけど辞表っているの？
タイムカードもない怪しい会社だったから
俺が社員になったことにして３０万受け取ろうとしてるんじゃないのかと疑ってるんだが・・・
760:名無しさん＠引く手あまた
10/08/31 15:46:06 bppNlw2x0
あれ、３０万円だっけ？
761:名無しさん＠引く手あまた
10/09/01 02:27:18 G31PN5kh0
８月３１日にトライアル終わった
５人トライアル挑戦
２名は速攻脱落
３名が期間満了。
常識的に考えて、不採用ならば２週間前には
合否を伝えてくるはず。伝えてこない、という事は採用なのかな？
しかし、採用となっても辞退したい。
いろいろ辞退する理由を考えていた。
すると突然８月３０日の朝、社長に呼ばれ
「○○君は社員登用するレベルに達してないので３１日で終了と言う事で」と言われたわｗ
辞退するつもりだったけど何かムカついた(笑)
とつぜん早朝５時出勤(通常は８時)させられるわ、残業代はでね～わ
月半分近い出張、キチガイ爺さんの巣窟、弩号罵声が飛び交う超絶ブラックだったわ。
３０～３１日は何にも仕事なかったけど、契約期間が残ってたから図々しく出勤して
キチガイ爺さん共凄んでやったよｗで、最終２日はず～っと朝から定時までトライアル連中と休憩してたｗ
最後の最後に嫌がらせしてスッキリしたわ。
いま考えると、６～８月の忙しい期間だけを見込んだバイト募集ばったんじゃ？？？って気がするよ
現場系のトライアルは危険だねｗ
今はサービス残業不払い分を回収しようと内容証明送るつもり
それでも駄目なら労基署に動いてもらうｗ最近の労基署は対応速いしｗ
762:名無しさん＠引く手あまた
10/09/01 08:27:56 vfFvTxOh0
>>761
最初から労基でOK
763:名無しさん＠引く手あまた
10/09/01 17:48:54 G31PN5kh0
>>762
了解
764:名無しさん＠引く手あまた
10/09/01 20:18:34 tgRbwFQM0
>>761
同志よ！ うちもそんな感じだ。
社員の先輩方から、おめでとう、明日から宜しく。
なんて言われてたんだぜ？w
ノルマも、条件もみんなこなしたのに…
まわりの人は？の嵐だったな。
社長は自分意外に金も人事も任せない
使える人を過去に突然切ったり、
人間不信孤立ワンマンだったから、
予想はしてたがな。
765:名無しさん＠引く手あまた
10/09/01 21:30:44 DDfZB5hj0
仕事が自分に全く向いてなくて、期間満了までもちそうにない。
なのに仕事が忙しすぎて辞めると言い出せない。
どうすればいいんだ。
766:名無しさん＠引く手あまた
10/09/02 15:09:04 ui4EQ3uz0
>>765
どうせ辞めるんなら、切羽詰まって逃げるより、
1日でも早く意思表示したほうがいいに決まってるだろに。
767:名無しさん＠引く手あまた
10/09/02 21:26:10 JLW28WnN0
>>766
今日辞意を伝えました。
無事明日辞めれることになりました。
768:名無しさん＠引く手あまた
10/09/03 18:16:07 V1igVHdy0
トライアル終わったら都合のいい日でいいからバイトしないか？と言われたｗ
769:名無しさん＠引く手あまた
10/09/03 18:19:54 Y5+2J2210
昔トライアルで入った会社が壮絶だったな
給料は提示されてたのの半分だし、福利厚生も全部嘘。
社長の息子がキチガイで仕事中に暴れだしたり泣き出したり、2ちゃんねるやったりしてた。
一緒に入ったオッサンは壮絶に虐められてたよ。
俺は何とか若かったから素直にそいつの言うことしたがってたら気に入られて引き止められた。
けど、辞めますっていったら給料とか福利厚生とか全部言うとおりにすると。
それでも普通に辞めたら最後にピンサロ奢ってくれたな。
まあ全然割が合わないけど。
770:名無しさん＠引く手あまた
10/09/04 10:24:42 0SFKTJ8E0
面接の時、トライアル雇用に関して話が出なかったんだけど、基本3ヶ月なんだろうなと思ってた。
採用後上司にトライアル雇用の期間を聞いたら
「6ヶ月だったかなぁ？良く分からない」と言われた。
そしてトライアル関係の詳しい書類も見ないうちに、ここに判子押して下さいと言われた。
上司はトライアル雇用に関してあまり理解してないようだった。
雇用関係は本社が管理してるとはいえ、どうなのか。
社会保険も給料から引かれてたみたいなのに、この間貰った封筒の中には保険証入ってないし。
しっかりした会社だと思ったのに、色々な面で杜撰すぎる。
771:名無しさん＠引く手あまた
10/09/04 11:19:27 SicPeSe80
3ヶ月の期間終了間際に延長を言ってきた
もう少し君のスキルを見極めたいのだが・・って言われても
こっちは貴方のスキルを見切ってるんですけどねって断った。
求人票の条件は正社員での待遇らしく、薄給でコキ使われてたな。
今となってはいい思い出に・・・・ならん。
772:名無しさん＠引く手あまた
10/09/08 17:49:05 3ve7ktbPO
パートでもトライアル適用出来るの？
ハロワで見たのですが。
773:名無しさん＠引く手あまた
10/09/08 17:54:42 dyZogi/t0
賃金抑えるためじゃね
774:名無しさん＠引く手あまた
10/09/09 03:45:56 BAZ9zPodO
若年者奨励と併用で出てるものもある。
775:名無しさん＠引く手あまた
10/09/09 23:27:55 4KGUFdsd0
好条件の案件なら、価値があるが、ブラック案件だと危険な制度だよな。
776:名無しさん＠引く手あまた
10/09/10 13:47:13 HI2kWJsF0
ハロワでこの会社をどうか訪ねるとき、
受付で聞けばいいの？それとも相談する人にきけばいいの？
777:名無しさん＠引く手あまた
10/09/10 16:06:34 7i1V4ORA0
受付に言えば捌いてくれる
778:名無しさん＠引く手あまた
10/09/10 19:20:12 8K3vkjHmO
トライアルで正社員になれた人ってどのくらいいるんだろ？
金目的の会社が多い気がしてならない。
今も政府が変な雇用対策してるけど、無駄な気がするが…
779:名無しさん＠引く手あまた
10/09/10 21:44:59 QNxLtviNO
俺も去年トライアルで製造業に入ったが、2日でクビだった。
780:名無しさん＠引く手あまた
10/09/10 21:55:23 yaEpfJm7O
>>779何故？
781:名無しさん＠引く手あまた
10/09/11 07:06:55 pullRCls0
>>779
2日でクビって・・・・
お互いメリットないんじゃないか？
782:名無しさん＠引く手あまた
10/09/11 22:38:35 LKwAAjJ+0
トライアルは補助金目当てがほとんどだから
トライアル期間切れたらﾉｼ
でまた新たらしくトライアル採用のループ
正社員になれるのはごく僅か
783:名無しさん＠引く手あまた
10/09/11 22:56:29 VZ594HQjO
国の雇用制度がおかしいからトライアルみたいな糞システムが出来る！
『雇ったら助成金』しゃなく『雇わなかったら罰金』にしないと企業はいくらでも不正し放題だよ！
784:名無しさん＠引く手あまた
10/09/12 23:49:16 rkb/rTao0
>>1から読んできたけど、営業の場合特に難しそうだね。 工場系かな？
785:名無しさん＠引く手あまた
10/09/13 08:31:51 Hp761XTg0
ハロワはトライアル雇用の助成受ける会社には
第三者機関で一般常識と面接受けさせてから助成金出すか決めて欲しい
とちょっと思った
786:名無しさん＠引く手あまた
10/09/14 02:39:57 9bcFv2vSO
その一般常識が今の現状なんだろ
787:名無しさん＠引く手あまた
10/09/14 09:03:35 Brffgx3E0
相談員によって温度差があるな。
必死に奨めてくる人、どうするかだけ聞いて断ればそれ以上の言及はしない人。
788:名無しさん＠引く手あまた
10/09/14 16:31:02 isz7gyzd0
菅政府雇用対策
トライアル雇用の助成金増額します。
３５歳から４５歳までの人には助成いたしませんので、どうぞ介護福祉にでも行って下さい。
789:名無しさん＠引く手あまた
10/09/14 16:39:13 SrKcZj870
スト続発！変わる中国の労働者
いま、中国の日系メーカーの工場で、賃上げを求めるストライキが続発している。
中心となるのは「新世代農民工」と呼ばれる２０代の若者たち。低賃金で我慢強く働く、
かつての「農民工」とは大きく変わっている。急速に広がる経済格差、単純労働で先の見えない
不安に若い労働者は苛立っている。携帯メールで、賃上げ情報を教え合い、新たなストを誘発しているのだ。
様変わりする労働者に、日本企業は戦々恐々。いまや中国は“世界の工場”だけでなく、
“市場としての価値”が高まり、人件費の安いアジアの国に移転するわけにはいかないのだ。豪華な社員寮、
心の悩み相談室などを作ったり、労働者も出世できる人事制度改革を行い、ストを防ぐ手だてに追われている。
790:名無しさん＠引く手あまた
10/09/14 16:40:07 SrKcZj870
スト続発！変わる中国の労働者
いま、中国の日系メーカーの工場で、賃上げを求めるストライキが続発している。
中心となるのは「新世代農民工」と呼ばれる２０代の若者たち。低賃金で我慢強く働く、
かつての「農民工」とは大きく変わっている。急速に広がる経済格差、単純労働で先の見えない
不安に若い労働者は苛立っている。携帯メールで、賃上げ情報を教え合い、新たなストを誘発しているのだ。
様変わりする労働者に、日本企業は戦々恐々。いまや中国は“世界の工場”だけでなく、
“市場としての価値”が高まり、人件費の安いアジアの国に移転するわけにはいかないのだ。豪華な社員寮、
心の悩み相談室などを作ったり、労働者も出世できる人事制度改革を行い、ストを防ぐ手だてに追われている。
791:名無しさん＠引く手あまた
10/09/14 16:43:13 sUKaIgC8O
トライアルで受けたら受かった
10月からだけど自分も3ヶ月で切られたりするんだろうか…
未経験なのでとりあえず頑張ってきます
792:名無しさん＠引く手あまた
10/09/14 18:20:19 4EL1/8Z90
なぜ トライアル？
悪いこたーいわねー やめとけ 今なら間に合う
793:名無しさん＠引く手あまた
10/09/14 19:24:33 PaGKPNXe0
俺、トライアルで正社員になれたよ。
794:名無しさん＠引く手あまた
10/09/14 20:22:30 VeHq73M2I
私、3週間でトライアル終了。
正社員化で給料1.5倍。
逃げられたくなかったらしいです。
残業ほぼ無し、年休125以上。
給料は安いけどね。
795:名無しさん＠引く手あまた
10/09/14 20:54:21 PBsBSuCt0
給料如何ほど？
何の会社？
796:名無しさん＠引く手あまた
10/09/14 22:33:26 NQMCVnYB0
>>794
テラホワイトじゃないかｗ
給料5割増しでも安いってのはどうかと思うが。
797:Hoppie ◆jPpg5.obl6
10/09/15 00:21:52 g9EWxRsg0
おいらも人の事言えないしお気の毒だと思うけど
>>747には最高に笑えた！！
>>794の釣りに皆が騙されてる件
798:名無しさん＠引く手あまた
10/09/15 08:32:07 vWTxSdd3i
794です。
ホントの話。
少し特殊な業界で、職種は経理以外の全てかな。
トライアル中は18万。
トライアル応募だから当然未経験。
799:名無しさん＠引く手あまた
10/09/15 09:56:14 ICdk+ncWO
>>798
トライアル中と正社員になったあとと給料が違うんですか？
800:名無しさん＠引く手あまた
10/09/15 12:28:52 f1B5ud/F0
昔俺のトライアルで入った特殊な業界も同じだったな。
仕事出来なかったから半年間給料の不正に黙ってたけど、我慢できずにやめるって言ったら
給料アップするし、全ての保険に入るし、ボーナスも出すって言われた。
理由は馬鹿息子と上手くやって行けるのは俺ぐらいなものだからだって。
一緒に入った人は虐められて速攻で辞めてた。
結局、辞めたんだけど今考えたら勿体無かったかもな。
801:名無しさん＠引く手あまた
10/09/15 21:56:26 Q03ENz0O0
3ヶ月の契約社員みたいなもんだし
802:名無しさん＠引く手あまた
10/09/16 00:46:28 OMb4MYnn0
いちおう収入入るから３カ月のバイトだと思えばおｋ
803:名無しさん＠引く手あまた
10/09/16 01:14:27 G5TMN5QB0
履歴書が汚れるな
それが無ければいくらでも試せるのに
804:名無しさん＠引く手あまた
10/09/16 18:22:21 OMb4MYnn0
そんなの書かなければいいだけじゃん
805:名無しさん＠引く手あまた
10/09/16 19:10:30 m4+vtD7m0
雇用保険で余裕でばれるから
806:名無しさん＠引く手あまた
10/09/16 21:59:07 OMb4MYnn0
バイトで社会保険のある会社なんていくらでもあるよ
それに最近は雇用保険被保険者証に会社名記載されてないんだよな
いま持ってる雇用保険被保険者証に会社名が書いてあるなら新たに
貰うと書いてないの貰えるよ。
807:名無しさん＠引く手あまた
10/09/16 22:06:05 G5TMN5QB0
つうか年金手帳でばれるんだろうが
808:名無しさん＠引く手あまた
10/09/17 17:30:43 FSaYT+270
>>807
年金手帳の何処に会社名書いてあるんだ(笑)
きみ、働いた事ある？
809:名無しさん＠引く手あまた
10/09/17 18:01:44 oX/3dSzW0
いやいや会社名なんか関係ないでしょｗ
期間でばれるでしょｗ
きみこそ働いた事ある？
810:名無しさん＠引く手あまた
10/09/17 18:34:25 MBlCHGpI0
年金手帳の何処に会社名書いてあるんだ(笑)
きみ、働いた事ある？（ｷﾘｯ
811:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 05:41:09 hKwn3liU0
てすと
812:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 11:23:45 eeyYeruf0
>>809
だから期間書いてあるのｗ
813:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 12:46:22 u5RgG5wK0
>>812
こいつ何言ってんの？
814:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 12:58:16 yvH1o2E/0
若年奨励金対象者求人（併用）ってトライアルと同じ？
815:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 12:59:24 A7AYaEBz0
うん同じ意味
816:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 13:10:13 fb2vC6Tv0
かーちゃん試食販売だけ食べて滅多に買わないからっ！！
817:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 13:33:06 yvH1o2E/0
うわー同じなのかよorz
ちょっといいと思ったところがあったのに・・・
818:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 14:02:42 3fwQgd7x0
政治屋はすぐこれだよ名前だけ変えて中身おんなじ。日本破綻するな。
当時13万都市の夕張市なんて今じゃ1万とかでしょ？危機感なさすぎ。
819:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 14:04:55 M/TXCqLP0
いつまでも繁栄を続けられると思っているほうが危機感がない
820:名無しさん＠引く手あまた
10/09/18 16:50:20 u1Jer/H20
>>814
これだろ？
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
トライアル活用型もあるってだけで、
トライアルと同じ意味ではないんでわ
821:名無しさん＠引く手あまた
10/09/19 15:17:40 C08FhqzYO
トライアル雇用て言うのは会社側が仕事の作業指示みたいな資料作ってそれを約3ｹ月作業指示書いてあることをやるだけだろ？
時給800円クラスで残業手当もないとこで働いたことあるが割に合わない。
会社側がお金貰えるシステムだからな。
試用期間1ｹ月と記載してながらトライアル3ｹ月て馬鹿にしてるよな？
822:名無しさん＠引く手あまた
10/09/19 15:28:14 yX0v7qsc0
厳密に言えば適正判断込みの社員教育。なんだよね。
採用に向けて前向きにお互い検討して行く、のが基本。
仕事出来る出来ないは当然あるから、
不採用に終わるケースがあるのも分かるんだが、
短期雇用みたいな形で利用する企業がいるのが問題。
このスレで過去何度も書かれてるけど、定着率を調べた上で、
この制度を不正に使用してる企業はハネるべきだな。
823:名無しさん＠引く手あまた
10/09/20 02:59:47 +4mG8nit0
以前トライアルで入った会社。
求人の職種経験者で応募→入社したが、
入社後即「人手が足りてるから別の職種（未経験）に変わって欲しい
もしくは3カ月でやめてもらう」と言われた。
仕事に関してはもちろん研修・業務マニュアルはなし。
求人と実際の賃金も違っていたので、まるっとハロワに苦情入れた。
先輩曰く過去にもトライアル入社→3カ月で解雇組は居たらしい。
しばらくしてまたトライアルで何人か雇っていたけど
今度はもっと貰えるほうの制度に移行した。
そして今は人減らしの真っ最中。
824:名無しさん＠引く手あまた
10/09/24 07:41:56 4C4Wzl120
今はトライアルより緊急雇用の方が多いね
緊急雇用創出事業ってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
未経験者は雇ってくれない上に
ハロワの職員はよく分かっていない助成だけど
825:名無しさん＠引く手あまた
10/09/24 23:53:13 vVyXQ++Z0
>>824
しかも一発カードだ。緊急雇用創出事業って書いてある求人一回受けると
二度とその緊急雇用創出事業って求人には受けられなくなる。
条件がいいのもあるから、よく吟味して受けるべきかな。
まぁ、会社側も助成金目当てだからなおさらなのかもしれんが。
826:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 00:19:03 H9CMCyl30
緊急雇用って公務員じゃないの？
827:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 00:19:53 CyXer1vp0
ちげーよｗ
普通に民間だし。ハロワいって見てみ？
828:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 00:28:39 H9CMCyl30
緊急雇用って短期間だろ
民間入るメリットないやん
829:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 00:35:30 CyXer1vp0
ならやるなよｗ
誰もすすめてねーよｗ
830:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 00:36:37 H9CMCyl30
本末転倒
831:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 01:44:27 CyXer1vp0
なんだ、煽りたいだけかよ。マジレスして損したわｗ
832:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 09:44:16 H9CMCyl30
>>831
が万年求職者なのがたったこれだけのやり取りで分かった気がする
反面教師にしよう
833:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 12:33:49 OkFdfG0I0
||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
|| トライアル雇用 ∧_∧ いいですね。
|| 最低！ ＼ (ﾟДﾟ,,) 入ったら最後ですよ
||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ |￣￣￣￣|
( ∧ ∧ ( ∧ ∧ ( ∧ ∧ | |
～（＿( ∧ ∧ __( ∧ ∧__( ∧ ∧￣￣￣
～（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧ は～い、先生。
～（＿( ,,)～（＿( ,,)～（＿( ,,)
～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ
834:名無しさん＠引く手あまた
10/09/25 19:08:13 C9e4WkkEO
トライアル雇用中に保険入ったんだが辞めるときって即日可能？？
835:名無しさん＠引く手あまた
10/09/26 17:40:20 fhmaBiFq0
現在の雇用情勢では中高時に求職参加しても丁度良いぐらい？
836:名無しさん＠引く手あまた
10/09/26 18:13:46 M+qNNY0B0
>>834
良く分からんが、即日退職という意味なら全然問題なし。
俺は問題起こして即日退職してくれと言われたし。
837:名無しさん＠引く手あまた
10/09/26 21:19:12 t6CaJ1nHO
>>836
レスありがとう。即日退職可能か…。トライアルでも保険に入ってるとなると職歴に傷つくかわかりますか？
838:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 14:00:22 Ge7K1hzn0
トライアル併用求人で未経験だけど敢えて通常で応募して内定もらった。
面接でなんでトライアル使わなかったか聞かれ、トライアルだと助成金もらえるんだよね（苦笑）
とぶっちゃけられた。内定後、説明会ってことで１回呼ばれたんだけど
今からトライアルに変更出来るかハローワークに聞いてくんない？こっちの意向だとまずいから・・・
と来た。よく聞く悪用目的じゃないみたいだからまぁいいけど、なんかねぇ。
839:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 14:14:42 SUQ8dbRV0
>>838
いやそこ俺ならいかん
840:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 14:42:41 h0i+rju8O
いや、そこはバクチで。
841:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 14:56:04 bhzoKI6uO
いや、そこは金を折半で。
842:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 16:22:31 KfOek8oe0
>>838
助成金もらえるのはこちらとしても分かってる話なんで、
悪用する気がなく、変な意図がないならトライアルでも構わんし、
普通に採用するよりメリットあるわけだから、トライアル使えば?ってな場合すらある。
ただ、必要以上に必死なのはやっぱ感じ悪いよな。
だいたい、試用期間設けてる時点で、さらに助成金云々っておかしい話だし。
843:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 17:27:20 Ge7K1hzn0
>>839>>842
トライアル変更自体は構わない。未経験者をトライアル未使用時に評価してくれたわけだし
打診された時も凄い申し訳なさそうな感じだったし。
ただ、会社の意向を隠してハローワークに申し出るわけだからそこが心苦しい。
844:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 19:55:35 A2rqwU1p0
おーいお前ら気をつけろ
トライアルだと再就職手当はトライアル終了した後（3ヶ月後）じゃないと貰えないんだってよ
見事にやられたわ
ハロワ職員は不安煽ってトライアル勧めてくるはずだわ
845:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 20:01:09 A2rqwU1p0
付け足し
トライアル終了して正式採用されないと、だな
ちなみにその辺の下りの説明一切無し
今日ハロワから会社に電話かかってきて初めて聞かされたわ
846:名無しさん＠引く手あまた
10/09/27 20:30:24 SUQ8dbRV0
どんだけお人よしだよ
847:名無しさん＠引く手あまた
10/09/28 18:55:31 P/UmXitj0
トライアル３ヶ月後に見事に切られたわ
俺含め二人いて片方は明らかにやる気なかったから俺採用濃厚だなと息巻いてたら
二人とも不採用とか
848:名無しさん＠引く手あまた
10/09/28 19:20:40 GM3W6BwK0
>>847
ドンマイ
俺もだ・・・・・orz
849:名無しさん＠引く手あまた
10/09/28 20:19:24 aHEDRiqY0
俺も今日切られた
二度とトライアルには応募しない
850:名無しさん＠引く手あまた
10/09/28 20:41:48 g6QIzd8EO
そもそもトライアル雇用て求職者を馬鹿にしてるやろ。
だからトライアル雇用なしのとこを応募する。
851:名無しさん＠引く手あまた
10/09/29 10:04:30 9bLIcrUw0
トライアル中に超ブラックと判明。
トライアル完了後に辞めたかったが怖くて言い出せず、
給与ふっかけたら飲まれてしまった。。。
結局3年間は我慢して、先日退職しますた。
852:名無しさん＠引く手あまた
10/09/29 18:49:07 HFBupdiY0
ふっかけたってことは自分で納得する額だったんだろ
853:名無しさん＠引く手あまた
10/09/30 15:24:46 t84MTti1O
トライアルってやっぱりお試ししてポイが多いんだ。うちの父親も見事やられたよ。
しかも試用期間過ぎたら、手のひら返したように悪条件で働かされて（自己都合でやめさせるため）
それでも父はめげずに頑張って、なんの落ち度もなかったのにただでさえ薄給だった給料をもっと引き下げさせてくれっていわれたそうだ。
更に腹立たしかったのは父が辞めたあと地域の求人広告に父より高い給料で募集かけてやがるの。経営苦しいんじゃないのか？ん？
本当、税金を悪徳会社にばらまくだけのこの制度をどうにかしてほしい。
854:名無しさん＠引く手あまた
10/09/30 15:47:45 Uirc5lqQ0
俺なんか、ハロワ求人から入社して、
内情ひどい会社の暴露相談を、
労基所と警察署に求人票と実際を話にいったよ。
税金ちょろまかしてるし、
経営一族逮捕も間もないだろう
まるで水戸黄門の悪代官のようだった。
労働者には交通費は出すと言って置きながら出さないし、
保険も未加入、それどころか備品も自己負担。
道路公団から人工制で14人しかいない所を、
15人にして申請してちょろまかしてる会社。
警察頼むぞぉ～、税務署＆マルサ出動w
だって詐欺罪そのものだもんな
855:名無しさん＠引く手あまた
10/09/30 20:08:42 2IY78Ean0
>>838
トライアルじゃない紹介状貰うと後で
変更無理って言われたよ
856:名無しさん＠引く手あまた
10/09/30 20:19:12 F/XFI4Bk0
俺、決まってから職安に紹介状持っていってこの人トライアルでって言ったらＯＫみたいに言われた。
ハンコじゃなくてボールペンで書いてもらうだけでもいいらしい。
857:名無しさん＠引く手あまた
10/10/01 18:59:06 npGaxlKE0
ハロワで紹介してもらおうと思ったら、いつもトライアルて言われる
別にトライアルの拒否権はあるんだよな？
858:名無しさん＠引く手あまた
10/10/01 21:01:08 4DuU+wzq0
もちろん
859:名無しさん＠引く手あまた
10/10/02 00:28:02 JSDHvili0
だがトライアル求人出してる以上はトライアルじゃないと採用されにくいな
860:名無しさん＠引く手あまた
10/10/02 05:02:55 1OptG7tG0
仕事できても3ヶ月で企業側は問答無用で切れるし
呈のいい契約社員だな
861:名無しさん＠引く手あまた
10/10/02 22:05:27 MSbWmv0Y0
お前らみたいな無能は会社もいらんだろｗ
862:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 07:17:25 cYh/ErAb0
お前みたいな無能な煽りも社会にいらんだろｗ
863:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 18:14:19 LTM63/Gb0
正々堂々と使い捨てが出来る素晴らしい制度
さらに身内の知り合いを採用し、助成金もゲットして
二重にウマウマｗ
情弱からの搾取たまらねーなｗｗｗ
使い捨て集めるほどウハウハだ
864:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 19:47:11 a1s1iOHi0
＞身内の知り合い
頭弱
865:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 20:18:19 sCFwz3RV0
俺が雇用者ならお前らみたいなハロワ経由の無能はトライアル使い捨てだろうからなあ…
866:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 21:58:51 g96a74lt0
今はトライアル雇用で奨励金もらうのも楽じゃないみたいだぞ。
⑥トライアル雇用を開始した日の前日から起算して過去３年間において、当該トライアル
雇用に係る対象労働者を雇用したことがないこと。
↑
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
（3/4ページ）
これだとむやみにトライアル雇用で受け入れられないだろう？
あと、年齢も若年者３４歳→若年者４０歳未満に変わってるみたいだ。
867:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 22:27:54 FzOeyCBn0
＞これだとむやみにトライアル雇用で受け入れられないだろう？
＞あと、年齢も若年者３４歳→若年者４０歳未満に変わってるみたいだ。
で、結局何が言いたいんだ？
868:名無しさん＠引く手あまた
10/10/03 22:58:20 c1okx7xx0
４０才から４４才がトライアル空白期間
869:名無しさん＠引く手あまた
10/10/05 05:14:50 C6DTkRBS0
直近でトライアル応募したら書類でお祈りされた。
応募先が社労士事務所だったんだが、紹介もらうときに
『社労士資格の勉強はどれくらいしてましたか？』ってのを聞かれた。
トライアルでいう『経験』『未経験』て、こんなんも含まれんのか？？
870:名無しさん＠引く手あまた
10/10/05 08:42:18 JMkcKfY50
資格はあるけど未経験なのが対象だからな
871:名無しさん＠引く手あまた
10/10/05 08:44:56 XCTecqlc0
>>869
やっぱ資格なくてもある程度知識ある人が欲しいんじゃないかな？
あくまで俺の意見だけど
872:名無しさん＠引く手あまた
10/10/05 18:06:25 zqogEE6u0
普通で考えたら士業の事務所受けようと思うくらいだから
経験があるか、女か、資格取得目指してるか、資格持ってるか
の内どれかでしょ。
自分が相手の立場に立ってみたらそれ以外の人取ろうと思うかよ。
そんなんだからトライアル雇用されるんだよ
873:名無しさん＠引く手あまた
10/10/05 23:56:48 VeZFehnX0
>>869
普通に戦力になってかつ国から金もらえりゃ最高だもんな。ほんでyou fire！
874:名無しさん＠引く手あまた
10/10/06 19:57:11 yeZsMMDZ0
無くせやこんな糞制度
875:名無しさん＠引く手あまた
10/10/07 17:52:50 OGAbNGqr0
てす
876:名無しさん＠引く手あまた
10/10/07 18:55:40 OGAbNGqr0
トライアルで採用され３カ月で切られた
orz
877:名無しさん＠引く手あまた
10/10/07 18:56:33 gcG6F3BN0
もうぜってートライアルじゃうけねー！
878:名無しさん＠引く手あまた
10/10/07 19:19:08 /kO1AAYS0
トライアル求人と書いてあるけど、
その求人で実務経験がある場合は
トライアルは使用せずに通常応募できるのでしょうか？
それでもトライアルとして応募してくれと言われるとか？
それとも通常応募でも、三か月後には何気にトライアル扱いされて
結局は切られるとか？
879:名無しさん＠引く手あまた
10/10/07 19:25:44 DVFHOAh90
>>878
普通に通常応募できる
言われても拒否しましょう
通常応募で3ヶ月で切られたら解雇予告手当請求しましょう
880:名無しさん＠引く手あまた
10/10/08 13:06:02 cNgtiePLO
ハローワーク職員が「ここの専務と話したらいいひとだったので」とトライアルに入ったら、ブラック企業だった…
ハローワーク職員と企業の癒着とかあるみたいだ。
881:名無しさん＠引く手あまた
10/10/08 20:39:00 zcreJ+ou0
専務の人柄と業務内容は関係ないからな
882:名無しさん＠引く手あまた
10/10/09 14:07:41 LDWo+Zcq0
トライアル受けさせれば点数になるからなｗ
この制度は多くの人が利用し、とても有効だった（ｷﾘｯ
って偉い人が言える様になるからね
883:名無しさん＠引く手あまた
10/10/09 22:18:59 uMWXOKj0O
トライアルはブラック多し。
使わない方がマシということだな。
884:名無しさん＠引く手あまた
10/10/09 22:49:01 1PcdFI3P0
現在はトライアル雇用して３ヶ月でクビにしたところで、
以後３年間はトライアル採用出来ない仕組みになってるから、採用されたんならそんなに心配いらない。
つーか、むやみにクビに出来なくなった分、そう簡単に採用されないのが実情。