10/01/11 14:27:41 7Ivrbs1c0
若年奨励金対象併用求人に条件が合ったから面接に行ったのだが。
面接担当に、あなたはこの年になるまでアルバイトばかりで、今まで何をやってたのですか？？？
って説教された。
～だーーーーから、今まではバイトばかりしてたけど、それじゃマズイと思ったし、今となっては年齢上限で応募先も限られてるから、当制度を使ったんじゃないか・・・～
それに、試用期間中はバイトなので、いつから来れる？？とだけの説明。
～ヲイヲイうそつくなよ。求人票には雇用形態は常雇社員、とあるじゃん～
試用期間中は、能力的見地から賃金に格差をつけるのは有りだが、正社員と同様の勤務形態なのにアルバイト（社保無し交通費自己負担）、は無いでしょうよ。
トライアルがＤＱＮと言われるのも然り、制度の趣旨が理解出来てないことが良く分かった。要するに金目当て。
最初の段階でウソつかれた時点で信頼関係がなくなったのでだめだね
バイトとして勤めるのはいいが、社員として定年までやるべきではない、と思って、面接終了後１０分で辞退。