11/07/27 04:56:32.03 KvsQkQQn
トヨタ期間社員経験者の方に質問です。
期間満了のとき、最後の１ヶ月の社会保険（厚生年金、健康保険）はどのような扱い方でしたか？
某メーカーでは期間満了の最後の月の退職の日付を月末ピッタリにしないで僅かに（１、２日程度）短くし、
社会保険の「資格喪失日」を月内にすることによって、最後の１ヶ月を丸ごと社会保険非加入（つまり国保、国年加入で全額本人負担）にさせるというセコいやり方をしていますが、トヨタ期間社員はどうでしょうか？
11/07/27 04:56:32.03 KvsQkQQn
トヨタ期間社員経験者の方に質問です。
期間満了のとき、最後の１ヶ月の社会保険（厚生年金、健康保険）はどのような扱い方でしたか？
某メーカーでは期間満了の最後の月の退職の日付を月末ピッタリにしないで僅かに（１、２日程度）短くし、
社会保険の「資格喪失日」を月内にすることによって、最後の１ヶ月を丸ごと社会保険非加入（つまり国保、国年加入で全額本人負担）にさせるというセコいやり方をしていますが、トヨタ期間社員はどうでしょうか？