11/07/09 00:01:48.12 ofm/o8Sp
>>136
＞まともな従業員なら言いなりにならないしなw
確かに。
「言われた通りにしてないと会社を辞めさせられるぞ」とか
「みんながやってるんだ」とか
「俺が上に言えばお前は上司に怒られるんだぞ」とか
「俺が早く帰れるように、お前が早く来い」とか
「早く出社して始業時間には機械を動かせる状態にしろ」とか
「新入社員もやってるのに、お前は恥ずかしいと思わないか？」とか
そのくせ「俺は上司じゃない」とか、上司なのに「俺は偉くもなんともない」と言って逃げる
まとめて分かりかりやすく言うと
世間知らずな若者を騙してデタラメをやらせて
そこから会社全体に浸透させ、みんなでデタラメをやって自分達のクビを絞め
言いなりにならない社員は恫喝して追い込む
しかし、指導してるやつはカミさんと子供を養うために、上には言えずストレスが溜まり
自分より立場が下なら何も言い返してこないだろうと、威張ってストレス発散してるただのクズ
この社員教育は、従業員それぞれの人間性を浮き彫りにしたという点では大いに意味が有った
が、人間関係を再生出来ないほどにぶち壊した
日勤夜勤の引継ぎは
日勤の終業時間と夜勤の始業時間を５分10分ダブらせれば良いけど
クズは何をしても治らないと思うな
昔の話だから今となってはどうでもいいし、クズには全く興味は無い