10/12/29 06:18:56 hIKmSSzf
>383
残業できる部門か、そうでないかでだいぶ違うね。
残業ガンガンにOK部門で残業している企2ならば、
残業しない企1の年収よりも高いか同等。
噂では、残業ガンガンの企1ならば、
あまり役職が付いていないBLの年収を越える様だよ。
なので「残業して企1、企2のままでいいや」という心持ちの
人が多くなってしまうとか…
だから本来ならば、賃金の規定にある基本の額に近い
っていう評価もありだと思う。
上司が残業を指示した場合を除いては。
10/12/29 06:18:56 hIKmSSzf
>383
残業できる部門か、そうでないかでだいぶ違うね。
残業ガンガンにOK部門で残業している企2ならば、
残業しない企1の年収よりも高いか同等。
噂では、残業ガンガンの企1ならば、
あまり役職が付いていないBLの年収を越える様だよ。
なので「残業して企1、企2のままでいいや」という心持ちの
人が多くなってしまうとか…
だから本来ならば、賃金の規定にある基本の額に近い
っていう評価もありだと思う。
上司が残業を指示した場合を除いては。