10/10/31 01:12:01 4UtFfYSD
>>916
評価する職制自身がお気に入り人事で上がった連中だから
同じ様にお気に入りを評価するだけ。
自分の言う事を何でも聞く都合の良い人間に仕事丸投げしとけばいいから楽が出来る。
で、ロクに成果出て無くても更に評価する。
自分が同じ様にされてきたからね。
部下に仕事を丸投げして、楽させてもらった分の過剰評価。
そりゃあ、改善も対策もお手軽な方法になるさ。
チェック項目増やして、不良の流出食い止めて「不良が出てません」って言うの。
実際は、作業者が減ってない不良を見つけて撥ね出してるだけ。
数字しか見てないから、減ったように見える。
数字のマジックってヤツ。
デンソーの黒字だって、ボーナスカットして無理やり黒字にしてるだけだしな。
何もかもが、表向き重視。