10/10/30 00:22:28 C9oG05P4
そんなもんあるわけない。
>>330の会社は、一定以上の規模のいわゆる大企業なんだと思うよ。
「コンプライアンス」という概念は、企業にとってとてつもなく重い。
企業の社会的責任というものがあり、それを果たさなければ株主からも社会からも役所からも
容赦なく突き上げを食らう。
だから、法定雇用率を充たすために（これがコンプライアンス）、企業は必死に障害者を確保
しようとしている。法定雇用率も上がったし（除外率の改定）。
いま人材会社のネット広告すさまじいでしょ？ それはこういう理由。
障害者といっても、企業はやっぱりコミュニケーション能力のある障害者を望んでいて、やはり
そうなると社会経験のある中途障害者や、普通とあまり変わらない内部障害者に人気が集中する。
あまり卑屈にならずに、「会社に貢献している」と思えばいいよ。
少なくとも、俺はそういう気持ちでいる。