あぼーん
あぼーん
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 17:30:29 780MCKE40
>>33
安定した雇用をというのは言うのは易しい
君は経営者ではないと思うが安定した雇用ができないから非正規なのだよ
難しい理論でもなんでもない、金融工学など関係ない
「できないものをやれといわれてもできない」
これが国内企業の本音だろう
非正規は確実に増えて来た～ってとこまで理解してるなら
何故増えてきたのか？を考えれば答えは出るのでは？
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 17:34:35 //Pbyhi00
>>29
そりゃ、日本であるとは到底考えられないほどの見間違うような悲惨な日本の現状である。
早く、真っ当な日本に戻って貰いたい。
そしたら、祖国日本でもの申していることを確認して貰えるだろう。
派遣制度は差別の舞台装置を用意した。
>>29はその要求不満をその舞台装置で発散したいのだろう。
肯定的な創造価値と実のある活動の達成感で快感を得られんことを願いたい。
派遣制度は差別制度に成り下がった。
>>33
ブラックショールズ方程式は名前だけは出していますが、金には縁がないのでね。
伊藤の業績というのも名前だけしか知りませんなw
資本論などより、システム論的に社会を見るモデルを与えるオートポイエーシス理論の方がまだ、心惹かれますなw
オールドな理論に興味があるのですなw
弁証法なんて熱血を注ぐより、アブダクションなんてことに注目するんでしょう最近の方はw
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 17:42:24 //Pbyhi00
>>33は要らないアンカーでした。
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 17:42:35 MQRMPPjQ0
>>33
>>8＞非正規全体の比率を減らして行く必要があると言うことですね
なんて、熱心に教鞭を振るいながら、その実は今現在の大方の非正規率や
（大方でも）適正比率も答えられないなんて、正に噴飯物な大馬鹿者ｗ
挙句の果てに矮小な個人攻撃を始めるなんて目も当てられない体たらくですな（大爆笑）
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 18:01:39 RSgG2qEl0
>>17
1)-①からしてこけてますからな。
いったん厳しい規制受けて、最初からやり直してください。
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 18:05:53 X3nE3TZk0
みんなでスルーするって決めたのに、レスクレクレ乞食は常駐しているね。。。
オマエにだけはレスあげないよ！どっか行け！！
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 18:07:00 jt4ODbnk0
１．労働契約とは、自由と平等を保障されている人間が、他者の指揮命令に服従することを約束することである。
２．労働者の使用者への従属関係を正当化するためには、人たるに値する生活が可能な労働条件を確保する必要がある。
３．使用者に労働者の権利を守らせるためには、労務の受益者である使用者の直接雇用でなければならない。
４．他人の労働に介して利益を得る中間搾取は、自由と平等が保障されるべき人間を他者の指揮命令に服従させることによって
利益を得ることと同じである。自由と平等を制限する事により利益を得るのが中間搾取の本質である。
５．また、労働力だけ売る派遣は、労働と人格を分離することであり労働疎外を生み、労働の非人間化を助長し、人心が荒廃する。
６．労働者派遣法が施行される１９８６年までは、労働者派遣業は罰則のある違法行為であった。
派遣制度は、自由と平等を普遍的価値とする近代社会の価値観に反する行為なのである。
派遣会社は奴隷商人なんだから、もう少し恥ずかしがろうな。
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 18:14:42 w8Z4OV0A0
>>24
派遣契約には「解雇権乱用の法理」が適用されない。
(いよぎんスタッフサービス事件)
長い労働の歴史から使用者に課せられた義務。
その義務を免れる為に派遣制度が存在するとするのなら、
派遣法は憲法違反になる。
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 18:42:58 MQRMPPjQ0
負け組みは、生来、怠け続け負け続けてきた結果として、今日の負け組みなのです。
昨日今日、突然負け組みとなったわけではありません。
「怠け続け負け続けてきた結果が、今日の負け組み」と言う現実は、ごく自然な事なのです。
我々は幸いにも日本国に生を受け、義務教育を受ける事が出来、それにより最低限、そ
れ以上の生活力を得る事が出来るのです。
肉体労働では、土木作業員、人足、雑工、配管工、大工、介護関係、様々な求人があります。
体を使うか頭を使うか、選択は自由です。
プロ市民が大好きな、自由がそこにあります。
しかし、単なる怠け者には救いの手はありません。
怠け者は頭も体も使いたくないからです。
ただし怠ける自由もそこにはあり、その代償が単に貧窮・貧困と言う事なのです。
短絡的・刹那的な感情や、政治的・宗教的な立場から、一生懸命働いてるフリーターや
派遣社員、それらに準じる方々に迷惑を掛けるサヨクなプロ市民に自重を求める物です。
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 18:53:34 VzprNDTH0
>>39
うんそのつもり。
でも聞きたいんだけど、じゃあ派遣業は何業なの？すごい興味あるんですけど。
>>41
来た来た。待ってましたコピペ野郎氏。
君、スレ荒らしっていう明確な目的持ってるから、どうせそれ貼りまくるんだろ？
AAとかも交えて。今度来たら、同じ流儀で少し頑張ってみようと思ってたんだ。
じゃあ行くよ。
１．労働契約とは、自由と平等を保障されている人間が、他者の指揮命令に服従することを約束することである。
２．労働者の使用者への従属関係を正当化するためには、人たるに値する生活が可能な労働条件を確保する必要がある。
３．使用者に労働者の権利を守らせるためには、労務の受益者である使用者の直接雇用である必要はない。
４．自由と平等を制限する事により利益を得るのが中間搾取の本質であるが、派遣業界はそうではないため該当しない。
５．また、労働力だけ売る派遣は、労働と人格を分離することで採用条件の緩和生み、底辺労働者の雇用を促進する。
６．１９８５年までは、労働者派遣業は違法行為であったが、そのような公益性が評価され順法となった。
派遣制度は、自由と平等を普遍的価値とする近代社会の価値観に合致する制度なのである。
求職者や無職ニートの皆さんは贅沢言えない立場なんだから、もう少し現実的になろうな。
45:あぼーん
あぼーん
あぼーん
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 18:58:56 //Pbyhi00
真っ当に運営できないから、コケたのである。
派遣制度は差別制度に成り下がった。
利用者の器が露呈するリトマス試験紙である。 罪な制度ですなw
恥ずかしい存在である事が皆に見えてしまうよ。
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 19:06:42 jt4ODbnk0
平成２０年派遣労働者実態調査（厚労省）より
将来の働き方の希望
①派遣社員としてではなく正社員として、今の派遣先の事業所で働き続けたい・・・・・・２３．３％
②常用雇用型の派遣社員として、今の派遣先で働き続けたい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２３．３％
③派遣社員としてではなく正社員として、今の派遣先以外の事業所で働き続けたい・・１７．５％
④登録型の派遣社員として、自分の都合のよいときに働きたい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６．２％
⑤派遣社員ではなく契約社員・パートとして、自分の都合のよいときに働きたい・・・・・・・５．６％
・正社員を希望する派遣社員①＋③ ＝４０．８％
・登録型派遣社員を希望する派遣労働者④ ＝ ６．２％
・派遣社員を希望する派遣労働者②＋④ ＝２９．５％
・自分の都合のよいときだけ働きたい④＋⑤＝１１．８％
「派遣制度は、差別制度です。」
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 19:21:03 o9cgHlHf0
ただ、派遣に能力が不足しているから、正社員に成れないだけでは？
差別と能力不足は違う。
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 19:28:23 //Pbyhi00
トヨタの正社員だから能力があるって思っている香具師はおめでたすぎだろうw
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 19:29:56 Vig/Oe/20
よく、就活しても採用されないと嘘を吐くので
一般求人に00社以上応募した者
履歴書を400通以上送付した者
面接ｏｒ選考試験を100社以上受けた者
それでも就職出来ない者のみ派遣登録を許可する。
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 19:33:16 /FTSVngB0
今頃必死な派遣社員♪
派遣も切られて仕事がない♪
人生詰んだね プギャーｗ
だって履歴書、空白だらけだモン♪
お願い～お願い～差別と認めて～♪
三十後半だから～、お祈りしか来ない～♪
嫌よ、嫌よ、嫌よ中小は嫌～♪
ハケンスラッシュ！
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 19:36:56 jt4ODbnk0
正社員有効求人倍率 平成２２年４月 ０．２６倍（厳密には０．２６倍～０．３５倍までの値となる）
パートタイムを除く常用有効求人倍率 平成２２年４月 ０．３５倍
（厚生労働省 平成２２年４月 一般職業紹介状況）より
「派遣制度は、差別制度です。」
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 19:41:27 kJsYvEPK0
今だに、社員食堂は、派遣は定価だもんね。社員は２００円程度で食べられるけど。派遣は５００円くらいかかる。
しかも職場わりと僻地にあるから、弁当もってこれなかったときとか最悪だ。
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 19:51:15 //Pbyhi00
>>50
派遣会社とはカスしか寄りつかない存在なのだw
哀れな稼業だなw
嘘をつく相手に条件を強くすればいいと考えてしまう不思議な派遣会社社員w
就活に慣れれば(派遣登録に慣れれば)、どれだけでも嘘の付き方、経歴のデッチあげ物語のレパートリーを幾つでも持つに至るだろうw
カスを相手にするのは大変ですなw
それでも能力の低いカスが要りようなんですなw
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 19:52:50 jt4ODbnk0
「まずはフリーダイヤル」
「まずは資料請求」
「まずは無料サンプル」
「まずは自助努力」
これらはすべてセールストークですからね。
ピンハネ師は、自分たちの利益になるなら嘘も平気でつく輩です。
悪徳商人の口車の乗せられてはいけません。
彼らは、「お得」「努力」「責任」といった一見、論駁不可能な規範を持ち出して説得しようとします。
社会制度がゆがんでいるのに、そこでいくら努力しても悪い奴らに利用されるだけです。
「派遣制度は、差別制度です。」
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 20:09:17 VzprNDTH0
◆派遣制度が差別制度ではない根拠
1)派遣先社員との待遇格差を根拠として差別と主張するのは“筋違い”である。
①派遣業とは顧客の求めるサービスを提供して代金を得る、サービス業である。
②派遣社員とは派遣元会社の社員であるから、派遣先と待遇を比較すること自体誤りである。
③派遣社員は待遇に不満があるなら、派遣元に対してその改善要求を行わなければならない。
2)派遣労働者は派遣法の利益を享受しており、法の下で平等な取り扱いを受けている。
①そもそも派遣法は、違法派遣（偽装請負）から労働者を救出するために緩和された。
②過去のトラブルが法令遵守の風土を創り、派遣労働者にとって良い環境が整いつつある。
③悪徳業者に騙される被害者も時折発生するが、個別の事件であって、制度問題ではない。
3)他者による代替が容易な単純作業に従事する者の給与が低いのは当然である。
①派遣に限ったことではないので、それを持って差別を主張するのは単なる“因縁”である。
②マージン率については案件ごとに異なるが、最終利益5%程度なら暴利とは言えない。
4)指揮命令権の所在は即ち差別を意味しない。
①契約書に記載された業務の遂行にあたって出される指揮命令は、派遣法の範囲内で有効である。
②派遣労働者は契約を逸脱した指揮命令に対して改善を求める権利を、派遣法により保障されている。
5)労働単価の下落はグローバル価格競争の結果であって、派遣差別ではない。
①安価な労働力をジャストインタイムで確保することは企業の鉄則であり、日本人である必要すらない。
②そのような状況下、法に保護された派遣労働者が雇用を維持できているだけマシである
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 20:12:06 MQRMPPjQ0
>>55
お前さんにしては冴えたギャグじゃないか？（笑）
「お得」と「努力」「責任」を意図的に同等に扱って欺くなんて、どんだけ
悪徳業者なんだよ（大爆笑）
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 20:16:59 RSgG2qEl0
>>44
派遣先の多くはたぶん、人手確保の面倒やブラック面を一手に引き受けてくれる便利な会社と考えていると思うよ。
特に単純作業系。
サービスの内容なんざどうでもいいと公言して憚らない派遣先責任者もいるし。
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 20:18:34 VzprNDTH0
「まずは正規雇用」
「まずは昇給要求」
「まずは研修プログラム」
「まずは雇用努力」
これらはすべて派遣先に対しては不当要求ですからね。
派遣社員は、自分たちの利益になるなら嘘も平気でつく輩です。
悪徳派遣社員の口車の乗せられてはいけません。
彼らは、「差別」「平等」「安定」といった一見、論駁不可能な規範を持ち出して説得しようとします。
性格がゆがんでいるのに、そこでいくら採用努力しても悪い奴らに利用されるだけです。
「派遣社員は、厚顔無恥です。」
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 20:27:18 65Q71WIF0
俺は派遣社員だけど派遣会社は便利な会社だと思うよ
社員食堂は社員と同じ値段だし、だいたい社員の先輩がおごってくれる
差別だなんて思ったことはないけどな・・
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 20:35:05 w8Z4OV0A0
>>60
そういう会社ばかりとは限らないから、問題になってんじゃないの?
62:あぼーん
あぼーん
あぼーん
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 20:40:00 MQRMPPjQ0
>>61
お得意の、ブーメラン遊びかい（笑）
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 20:46:50 65Q71WIF0
>>61
ならその派遣会社のスレにいけばいいのにね
派遣会社全てがみたいな書きかただったから
運の悪かった人の逆恨みか、このスレはｗ
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 20:50:46 //Pbyhi00
めざましい能力を持たなくても、人の良い人々は正規で長期にわたる穏やかな訓練で熟成し、生産ラインをしっかり守る仕組みを作るべきだ。
それが人的資源がすべてのよりどころである日本の労働の一つの形であろう。
66:三野大正論
11/02/13 21:33:56 gXTQPkAEO
URLﾘﾝｸ(resistance333.web.fc2.com)
67:三野唯一神
11/02/13 21:34:48 gXTQPkAEO
URLﾘﾝｸ(resistance333.web.fc2.com)
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 21:59:10 jt4ODbnk0
平成２０年派遣労働者実態調査（厚労省）より
現在就業中の賃金に満足しているか？
・満足している・・・・・・・・・ ２７．７％
・満足していない・・・・・・・ ３７．７％
・どちらともいえない・・・・ ３２．３％
賃金に満足していない理由（複数回答）
１位 派遣先で同一業務を行う直接雇用されている労働者よりも賃金が低いから ２７．０％
２位 業務量に見合った賃金でないから ２０．８％
３位 自分の能力や職務に見合った賃金でないから ２０．７％
平成２０年派遣労働者実態調査（厚労省）より
（一年間に）苦情を申し入れたことがある派遣労働者・・・１６．３％
登録型派遣の場合は・・・１８．０％
「派遣制度は、差別制度です。」
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 22:23:37 MQRMPPjQ0
そんなに嫌だったら派遣辞めればいいのにね（笑）
辞めるのに抵抗なんてないだろうにｗ
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 22:30:54 jt4ODbnk0
強欲な者達に搾取されている事に気付いた労働者たちが、口々に主張しています。
日頃の問題意識の成果である、最新情勢分析を惜しげもなく披露します。
「就職したいがまともな仕事がない、あるのは差別制度の派遣労働や、
求人票からして明らかに違法な労働条件の案件ばかりだ。
しかも、まともな求人は倍率が何十倍にも及ぶ。
就職したいが、就職できる環境にない！！」
・・データ的にもその通りです。
心底仕事に情熱を傾けるの彼らは、「まともな仕事Decent work」求めているのです。
欲しいのはただひとつ・・・
<丶｀∀´> つ 「まともな仕事」！（Decent work）
本職ルンペンの方々はこの様な正当な要求などいたしません。
社会問題を個人化してしまったがために国に何も求めはしないのです。
絶望と申しましょうか、そういう生き方もあるのでしょう。
稼働能力の保持のために必要に応じて生活保護を受給する市民と、
どちらが人間としての尊厳を持ち続けられるか、言うまでもないでしょう。
私利私欲から求人を出して劣悪な労働条件で労働させようとする輩がいるようですが、、
蓋を開けてみれば、その魂胆を求職者に見破られて驚くほど応募が集まらなかったようです。
下心にこそ・・・
( ･∀･)つ自浄能力！
「派遣制度は、侮辱制度です。」
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 22:34:58 MQRMPPjQ0
搾取だなんだのアカ丸出しだね（笑）
<丶｀∀´> つ 「まともな仕事」！（Decent work）
これ、やる気無しって事じゃねーかよ（大爆笑）
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 23:25:02 jt4ODbnk0
【まとも仕事】＝ディーセント・ワーク
ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp) （厚労省ＨＰ）
ＩＬＯにおいては、「『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）』の実現」を、
ＩＬＯ憲章により与えられた使命達成のための主目標の今日的な表現であると位置付けている。
我が国としては、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を、以下のように整理している。
◎ ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、
(1) 働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること
(2) 労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること
(3) 家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること
(4) 公正な扱い、男女平等な扱いを受けること
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/13 23:33:00 MQRMPPjQ0
ディーセント・ワークなるものがそんなに大事なら、それを実践してると
自分が納得する会社なり何なりの正社員になれば良いだけじゃないの？（笑）
と、これだけで解決してしまう実に簡単な話なのですｗ
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 00:37:28 pufQtvdz0
【派遣業務】＝ディーセント・ワーク
ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp) （厚労省ＨＰ）
ＩＬＯにおいては、「『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）』の実現」を、
ＩＬＯ憲章により与えられた使命達成のための主目標の今日的な表現であると位置付けている。
我が国としては、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を、以下のように整理している。
◎ ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、
(1) 働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること
(2) 労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること
(3) 家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること
(4) 公正な扱い、男女平等な扱いを受けること
これらを労働者派遣法により担保しています。
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 02:02:20 OJliK14J0
>>74
＞これらを労働者派遣法により担保しています。
いいえ、派遣法は働きがい阻害要因です。
派遣で働くと…
(1) 働く機会が短期間の契約や派遣切りにより不安定で、収入どころか住宅さえ奪われること
(2) 派遣先は雇用主ではなく、派遣労働者同士ばらばらに配置されており、労働三権などの働く上での権利が妨害され、
職場で発言するにしても雇用主と指揮命令者が別であり、、たらい回しにされること
(3) 家庭生活と職業生活が両立できず、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保されず、
余りの悲惨さに自殺のために練炭を買いたくなること
(4) 不公正な扱い、男女とも奴隷のような扱いを受けること
「派遣制度は、差別制度です。」
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 02:12:18 OP+ktVT/O
派遣労働者の自殺者は正社員の自殺者よりも遥かに少ないね
ましてや派遣労働しながらの餓死者や凍死者など聞いたことも無い
今時安定雇用など正社員でも夢物語
大きな会社でしっかりした組合がある会社は幾分マシだが
そこに所属出来る人は極僅か
派遣になる人も極僅かなので
普通に生きてる一般人には興味の対象にもならない
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 05:08:21 pufQtvdz0
>>75
＞(1) 働く機会が短期間の契約や派遣切りにより不安定で、収入どころか住宅さえ奪われること
そうならない職をお探し下さい。自分で。
＞(2) 派遣先は雇用主ではなく、派遣労働者同士ばらばらに配置されており、労働三権などの働く上での権利が妨害され、
＞ 職場で発言するにしても雇用主と指揮命令者が別であり、、たらい回しにされること
そうならない職をお探し下さい。自分で。
＞(3) 家庭生活と職業生活が両立できず、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保されず、
余りの悲惨さに自殺のために練炭を買いたくなること
そうならない職をお探し下さい。自分で。
＞(4) 不公正な扱い、男女とも奴隷のような扱いを受けること
そうならない職をお探し下さい。自分で。
「差別は怠慢者の言いがかりです。」
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 05:15:09 pufQtvdz0
／￣￣＼ ＜で、学歴・職歴・志望動機は？
／ ＼ ＿＿＿_
|:::::: ｜ ／ 無職 ＼
. |::::::::::: ｜ ／ ⌒ ⌒ ＼
|:::::::::::::: ｜／ （●） （●） ＼ 偏差値43の工業高校中退です。
. |:::::::::::::: } | （__人__） | 単純作業ばっか8社くらいで経験あります。
. ヽ:::::::::::::: } ＼ ｀ ⌒´ _／ とりあえず時給高そうだったんで応募しました。
ヽ:::::::::: ノ | ＼
/:::::::::::: く | | | |
--――|::::業者:::＼-―┴┴―――┴┴―
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜待遇にも納得してますし、明日からでも働けます！！
| |r┬-| | 期間契約でも大丈夫です！
＼ `ー'´ ／
＿＿＿_
／ ＼
／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | あなたねえ！！ハケンは差別されてるんですよ！
＼ ` ⌒ ´ ,／ 生活が苦しいのは派遣制度のせいに決まってるじゃないですか？
. /⌒～"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ そんな制度が通用すると思ってるんですか！
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃ さあ今スグ私を正社員で雇いなさい！！
| ｀l￣
. | ハケン社員 |
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 06:06:10 PkKwKtci0
職業に貴賎は無い。
派遣だって差別しちゃあいけない。
派遣だって、単純作業を安い給料でやってくれる、ちゃんとした職業なんだ。
正社員が来ようの不安なく、安心してはたらけるのも、雇用の調整弁である派遣のお陰だ。
能力は確かに低いけど、派遣を差別するのはやめましょう。
80:三野正常人
11/02/14 07:40:51 MEEUwd1VO
>>78朝っぱらから落書きで発狂するイカレｷﾁｶﾞｲ マトモなつもりか?明らかにイカレまくり 単純作業八社で生きてきた人間みたことあんのか?おまえ&おまえらは明らかにマトモじゃねえよイカレブタ！
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 08:27:28 TeWTE2d+0
派遣は客先でサービスを提供するサービス業だという論が最近出ているけど、
その立ち位置なら、最近の派遣制度批判や規制動向はむしろ好都合でしょ。
これまでの派遣先の傾向は明らかに上記のコンセプトとは異なるものを求めていた。
それを業界努力だけで変えるのは極めて困難。何らかの外圧があった方がよいのと違う？
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 09:15:36 dsMiT4pA0
職業に貴賎はない。
しかし、職業の実践には貴賤の差が出て来ます。
すべての職業で堕落の危険があります。
マツダの社長になっても賤しくその職務を実施することになることがあるのです。
社長になったぐらいで鼻が高くなる向きには、特に、注意が肝要ですね。
もし自分の器に自信がない向きは、一番下っ端で働くことを奨めます。
思い違いで社会悪をおこなっても影響は少ないでしょうから。
でも、注意しなくてはならないのは気安く運転手になっても、ふて腐れて業務を行えば大変なことになります。
特に、派遣会社のペェペェの社員になって、人をどれだけでも自分の思い通りに動かせるのに有頂天になっると、思い違いをして、とんでもない愚かな賤しいことを行ってしまうので気をつけましょう。
何事も例外があるもので、実は、職業にも貴賤があるのです。
泥棒とか強盗とかヤクザとかは誰もが知っている賤しい職業です。
派遣会社経営者とか従業員とか派遣労働に関わる派遣先のそれらの人々がその範疇にはいるかは今のところはっきりしてないです。
だが、その職業の実践に賤しさは頻繁に観察されるようで、それが固定して賤しい職業とならないといいですね。
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 11:33:33 pufQtvdz0
松田の社長＞＞＞＞＞＞＞＞派遣社員＞＞＞＞無職・ニート＞＞＞＞阿Ｑさん
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 11:56:14 dsMiT4pA0
どう見ても、右に行く方が進んで見えるが、
松田の社長なんて、産廃的脳髄だろうw
85:あぼーん
あぼーん
あぼーん
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 18:27:06 dsMiT4pA0
派遣会社と派遣先の悪業は飲酒運転の悪辣さをはるかに凌駕する。
素面でやらかすのだからな。
飲酒運転で事故起こし懲役16年ですか、その教唆で懲役2年。
派遣業における悪行の影響はこの程度では報えるものではないだろう。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 22:28:43 5ItiW3UR0
大切なのは他人の所為にしない事。
そして、自助努力に努める事。
難しい話は何も無いのです。
右翼もサヨクもアカも支那朝鮮、部落も無い、簡単な話なのです。
働いた者には賃金を、怠けた者は当然無給、結果として当然の貧困、ルンペン・・・。
だからもう止めよう、何もせずに国や企業その他が面倒見てくれるという夢想を。
だからもう止めよう、怠けた結果を国や他人の所為に転化することを。
まずは自分の為、頑張る。
結果は誰でもない、因果応報と古の昔より言われております。
自分の為に・・・
( ･∀･)つ自助努力！！
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 22:34:43 SWXxGUn30
大切なのは、自分の行動で対処できることと、社会的に解決すべきものの区別をつけること。
そして社会的に解決すべき事柄について社会に訴えていくこと。
解決には時間がかかり難しことなのです。
右翼もサヨクもアカも支那朝鮮、部落も手配師も派遣先もあり、複雑な話なのです。
働いた振りをした者に厚遇が、現場で汗する派遣労働者には劣悪な待遇、
結果として格差・貧困、路上生活・・・。
だからもう止めよう、何もせずに国や企業、その他が面倒見てくれるという空想を。
だからもう止めよう、差別の原因を自分自身に帰属（内面化）させることを。
まずは自分の為、そして社会の為に不当な扱いに抗議しよう。
結果は自分そして社会に帰属するのです。
自分と社会の明るい未来のために・・・
( ･∀･)つオールタナティブ・ナラティブ！！
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 22:35:20 dsMiT4pA0
大切なものは信頼のネットワーク
大切なのは独自のノード
派遣はそれを破壊した。
それは搾取だったからだ。 出直せ、出直せ。
努力の名に値しないw
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 22:41:34 5ItiW3UR0
やはり、俺のオリジナルのみ光り輝いてるな（笑）
アカはバカだから何やってもダメ、常にドベｗ
悔しかったら朴りばかりしてないで、鮮烈なオリジナルでも作ってみる事だな（大爆笑）
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 22:45:52 dsMiT4pA0
>>90
タコを自慢されてもw
ばあさんだってもっと上を逝くw
派遣制度は差別制度に成り下がったw
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 23:10:03 5ItiW3UR0
あれ？ｗ
そういえば、一山なんとやらってクソコテ、遁走したな（笑）
こんな迷言残して勝手に消えるなよな（激藁）
【廃人】無職の一日17【仕事がない】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:476番)
476 名前：一山百円居士[] 投稿日：2010/10/29(金) 18:49:34 ID:GEaG2Xkc0
>>---
ガードマンなど警備会社の畜に過ぎんｗ
人間無職でもなんんとでもなるもんだ 俺など地道に働いていたのに派遣切りでこのザマだ
それでも俺にはパソコンの知恵なる世界への羨望で日々充実だ
貯蓄などなくても食っていけるものだ 現に俺など５年もの間 家からも出ることはほとんどない
下には下が居る、俺のような奴もいる だからみんなも頑張ろうぜｗ
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/14 23:13:44 9/B6Cs0t0
阿Ｑはスルーですよ
94:あぼーん
あぼーん
あぼーん
95:あぼーん
あぼーん
あぼーん
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 00:43:14 Po8u0aqh0
民主党は大うそつき
URLﾘﾝｸ(ukk.blog.so-net.ne.jp)
↑完全に詐欺です。本当に（ｒｙ
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 00:44:14 1SuLjbbN0
大企業は、日本は資本主義といいながら社内的には
中国共産党とまったく同じ事をしている。
まったく自由がない。能力のない者が絶大な権力を
握り人権を侵害する。社内においても私有財産はない。すべて会社のものであるという
大儀の元自由が排除されている。
外向きは資本主義で内向きには共産主義的管理社会であるのが企業だ。
派遣制度はまさに共産主義的管理社会の表れ。
管理するあまり人間を無機質なモノにしてしまっている。
北朝鮮の国会と企業の取締役会がまったく同じであることになぜ気づかない？
世襲であるところなどトヨタとそっくりだ。
それから自称保守は、派遣制度が、日本人の仲間意識（いい意味での村社会）
という伝統的な制度を破壊していることになぜ気づかない？
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 01:00:28 cEQ+H0f2O
殆どの労働者は大企業所属じゃないから関係無いね
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 01:33:11 V2pdaaAm0
>>90
＞やはり、俺のオリジナルのみ光り輝いてるな（笑）
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:203番)
名無しさん＠そうだ登録へいこう[]投稿日：2010/10/30 17:16:27 ID:72VlxGCE0
うちらがこんなに苦しい思いして派遣の仕事してんのに
2010年7月、仙谷官房長官は記者会見で、日韓基本条約の締結（昭和40年）と
それに伴う協定ですでに決着済みの話である「従軍慰安婦問題」をはじめ様々な
国家賠償を行う事を検討する旨明らかにしました。
日韓基本条約は数年間にわたる厳しい交渉を経て、
日本は韓国にある日本人の全ての財産資産(今の貨幣価値で一兆円以上であった)を放棄する代わりに
韓国側も賠償を放棄しました。お互いに請求権を放棄したのです。
当時まだ経済的にも財政的に厳しかった日本はこの条約により
巨額の有償・無償資金援助を行い、その後韓国は高度経済成長を実現しました。
仙谷の発言は韓国にいたずらに期待感を持たせ、それは中国にも間違いなく波及するでしょう。
いったい幾らになるのか、途方もない額になるかもしれない、そしてそれは払っても払っても戦後は終わらない泥沼になる。
条約で決めた事が覆ればなんでも有りとなってしまう。
それは私達の税金で賄わなければならない。その為に消費税増税をするのでしょうか。
安倍晋三の文章をパクるな。
URLﾘﾝｸ(www.s-abe.or.jp)
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 02:06:08 /RUqtznj0
もういい加減に差別は止めろ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 02:17:32 PO0b7AVK0
もういいかげん生活保護を騙し取るのはやめて働け
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 02:23:16 PO0b7AVK0
>>88
>>99 ID；V2pdaaAm0
＞自分と社会の明るい未来のために・・・
359 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 本日のレス 投稿日：2011/02/15(火) 01:50:20 V2pdaaAm0
加藤智大は 神 。
神 は、私たちに真の「敵」を示して下さいました。
103:三野正常人
11/02/15 07:34:33 tk/43ckSO
>>90在特会桜井に熱狂的熱烈に寄付をよびかけるイロモノカルトウヨクゲスオが倫理規範を垂れる大矛盾 これをマトモと捉えるおまえらは明らかにイカレまくりなｷﾁｶﾞｲ野郎どもなのは明々白々
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 08:50:07 HxVaNjOR0
派遣叩き：何で底辺派遣を救わなきゃいけないんだ？奴らの存在に必要性は無いよな。
派遣叩き：明らかに犯罪を犯すことがわかっている奴なんて未然に駆除するほうが正しい。
レス人Ａ：報復されるようなことを彼らにしたことを認めたのですね。
派遣叩き：秋葉原事件の被害者は報復されるようなことをしたのか？
レス人Ａ：加藤被告の行動は報復であると、内心思っているわけですね。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 12:31:10 PO0b7AVK0
◆派遣制度が差別制度ではない根拠
1)派遣先社員との待遇格差を根拠として差別と主張するのは“筋違い”である。
①派遣業とは顧客の求めるサービスを提供して代金を得る、サービス業である。
②派遣社員とは派遣元会社の社員であるから、派遣先と待遇を比較すること自体誤りである。
③派遣社員は待遇に不満があるなら、派遣元に対してその改善要求を行わなければならない。
2)派遣労働者は派遣法の利益を享受しており、法の下で平等な取り扱いを受けている。
①そもそも派遣法は、違法派遣（偽装請負）から労働者を救出するために緩和された。
②過去のトラブルが法令遵守の風土を創り、派遣労働者にとって良い環境が整いつつある。
③悪徳業者に騙される被害者も時折発生するが、個別の事件であって、制度問題ではない。
3)他者による代替が容易な単純作業に従事する者の給与が低いのは当然である。
①派遣に限ったことではないので、それを持って差別を主張するのは単なる“因縁”である。
②マージン率については案件ごとに異なるが、最終利益5%程度なら暴利とは言えない。
4)指揮命令権の所在は即ち差別を意味しない。
①契約書に記載された業務の遂行にあたって出される指揮命令は、派遣法の範囲内で有効である。
②派遣労働者は契約を逸脱した指揮命令に対して改善を求める権利を、派遣法により保障されている。
5)労働単価の下落はグローバル価格競争の結果であって、派遣差別ではない。
①安価な労働力をジャストインタイムで確保することは企業の鉄則であり、日本人である必要すらない。
②そのような状況下、法に保護された派遣労働者が雇用を維持できているだけマシである
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 12:36:41 GfcXTfXbO
登録派遣の更新期間は同じ期間であっても景気によって価値に差が生ずる。
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 12:41:29 khUck3fL0
格差が発生しやすい構造と法律違反と公序良俗に反することが横行を是認する制度維持こそが差別の根拠として十分だろう。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 13:22:18 I4baTDX70
>>105
ユーザー側がそのあたりを理解してない。
ことに単純作業系にその傾向が強い。
つーことで、今回の規制強化の方向性には異論なしですね。
ただ、いよぎん事件の判例にある部分には疑問が残るけどな。
あれじゃあ、いつでも容易にクビにできる常用労働力の利用を公に認めることになる。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 13:38:20 khUck3fL0
>>105
派遣制度が差別制度であると言う証拠はないという、証拠はありますかw
すなわち、派遣制度は差別制度あるというの証拠を否定されてないようですがw
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 14:36:41 xvLVYdV90
屁理屈垂れてることが何よりの証拠だろうなｗ
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 14:54:53 HxVaNjOR0
◆派遣制度が差別制度である根拠
1)派遣先社員との不合理な待遇格差は、雇用形態による差別である。
①派遣業とは他人の労働に介入して代金を得る、労働供給業（ピンハネ）である。
②派遣労働者は、派遣先労働者と同じ業務をしても差別的扱いをされている。
③派遣労働者は待遇に不満を申告しても、派遣先・派遣元の責任のなすり合いで待遇改善されない。
2)派遣労働者は労働権の行使を実質制限されており、制度により差別的待遇を受けている。
①そもそも派遣法は、賃下げ圧力から生産性の低い連合組合員を救出するために緩和された。
②取り締まりの甘さが法令軽視の風土を創り、派遣労働者にとって最悪の労働環境が続いている。
③派遣法違反の被害が繰り返し発生するが、制度に起因する現象であって、派遣法廃止しかない。
3)他者による代替が容易な単純作業を機械化しない国の生産性が低いのは当然である。
①他の非正規労働者同様、実務経験による職業能力開発の機会から排除されているのである。
②設備投資をケチり単純作業を人間に担当させることで、生産性・国際競争力の低下を招いている。
③派遣業は、経営者・正社員の既得権を不当に守り、国力を低下させる売国業である。
④マージン率に関係なく、派遣制度は中間搾取である。
4)雇用主の責任と指揮命令権の分離は即ち職業身分差別である。
①本来平等であるはずの人間が、契約とはいえ一方的に指揮命令受けること自体が、非人間的である。
②さらに派遣労働者は、契約関係がない派遣先から指揮命令を受けるという差別的扱いを受けている。
5)労働単価の下落は既得権を維持した結果であって、派遣労働者らに負担させるべきではない。
①安価な労働力を競争力とすることは新興国の戦略であり、日本の取るべき戦略ではない。
②そのような状況下、派遣労働者らが社会的に排除され、不当に劣悪な状況に置かれている。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 14:59:03 khUck3fL0
>>110
>>105の反論で派遣制度が差別制度であると言う証拠を上げていますが、その有効な反論がありませんでした。
それで屁理屈だとは聞こえませんなw
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 15:40:58 khUck3fL0
派遣制度擁護者は、また、正当な弱者救済の努力を貧困ビジネスと非難している。
一方、経済困窮者を食い物とする犯罪的ないわゆる貧困ビジネス・ヤクザ行為は急増している。
それは未整備と準備不足・訓練不足に起因する行政組織の無能・無力に起因することも大であるが、派遣における不都合も同じような理由があるのだろう。
それは派遣切りにあった派遣労働者などに食い込んで、ついには、貧困者をヤクザの協力者またはヤクザ組織に引き込むようなことを引き起こして、社会生活の新たな脅威を作りだしている。
派遣制度存続がもたらす不都合を解消するためにも、派遣制度は規制または廃止し、周辺の制度と組織充実を計って、そのような社会的な脅威の発生を防がなければならないことは自明だろう。
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 16:46:55 xvLVYdV90
>>112
屁理屈垂れる奴はすぐカッカするからなｗ
擁護者と批判者の両極端視点でしか考えられないんだからな、低能名証拠だｗ
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 16:54:41 khUck3fL0
>>114
悔しいらしいw
きちんと議論覚えような、それともヤクザや貧困ビジネスの協賛的受益が本意なのかw
寂しい奴だなw
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 16:58:45 xvLVYdV90
さて、阿Ｑはスルーしましょうかね
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 17:07:19 khUck3fL0
>擁護者と批判者の両極端視点でしか考えられないんだからな、
この認識がまたうかつすぎだろう。
俺は単純な反対など述べてない。
すべて施策との選択の対でことを論じている。
早くスルーで去ってくれw
俺も読書の時間もそりなりの睡眠など生活時間は必要だからなw
派遣制度はこんな論理崩壊野郎がすがりつきたい差別制度に成り下がったw
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 17:43:30 cEQ+H0f2O
差別されたと訴え出る者が居ないのに
派遣でも何でも無い者がヤイヤイ騒いでも・・・・
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 17:54:36 khUck3fL0
>>118
おまえがそう思いたいだけw
今やこれらの問題を解決しなくては自治体の財政を圧迫する。
公務員も力を尽くさないと給与カットだけでなく、自治体が破綻する。
120:三野ワルキューレ
11/02/15 19:13:19 tk/43ckSO
イロモノカルト材特信奉者ｷﾁｶﾞｲゲスオに代表されるようにここに蠢くｺﾞｷﾌﾞﾘ野郎どもにあっキューを非難する資格はさらさらない 深夜徘徊のオマケ付き大爆笑 まさにキチガイ！イカレまくりなブタ野郎！駆除あるのみ！
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 19:24:55 xvLVYdV90
阿Qはスルーですよ
ID:khUck3fL0
122:三野ワルキューレ
11/02/15 19:28:57 tk/43ckSO
>>121屠殺すべきイカレｷﾁｶﾞｲ鬼畜ブタ野郎がまた一匹ブッヒッヒー大爆笑ただいま通勤帰路 携帯利用者は数多ゴマンといらっしゃる PC大爆笑異常の極み
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 20:14:21 Hped8v1p0
個々の問題を針小棒大に社会現象とでっち上げても、それは無理（笑）
現実に、派遣には確固としたニーズが有るのです。
一部をご紹介します（笑）
41 名前：三野[] 投稿日：2009/10/12(月) 19:16:36 ID:s/SsBVS/O [12/18]
派遣バイト万歳 ブラボー ビバ！派遣！不満不足文句言う輩はイカレキチガイ♪死ね
147 名前：三野高天原[] 投稿日：2009/12/26(土) 19:58:04 ID:cRki00PaO
派遣は素晴らしい 叩く輩はｷﾁｶﾞｲ
179 名前：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/12(月) 20:08:38 ID:0m7VQBweO
派遣は正義 おまえら立ち枯れネトウヨにちゃん野郎こそ社会悪 派遣は素晴らしい♪
：三野：2009/04/07(火) 06:45:58 ID:IGrnMynVO
派遣は素晴らしいから 派遣の欠点て何？
：三野高天原 ：2009/12/28(月) 07:43:28 ID:0+qLNwzDO
派遣は素晴らしい 嫌う奴らは頭がおかしい
：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/15(木) 07:33:51 ID:gTcMFko4O
中間搾取だのなんだのごく一部のハナシ はた迷惑なハナシだぜ 派遣は素晴らしい
・・・三野って苗字、こんなに多かったっけ（笑）
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 20:21:08 Hped8v1p0
清谷氏のブログより一部引用。
このスレもプロ市民の監視下に置かれています。
が、やはり大切なのは、 ( ･∀･)つ自助努力！！
＞ 「しんぶん赤旗」やら国会で取り上げられてネットカフェを渡り
歩く「ネットカフェ難民」問題がクローズアップされています。
あたしゃ、そんなに大騒ぎする程の問題じゃあないと思います。
たまたま、発見した「新種」をメディアが針小棒大に報道し、それ
に「格差」をメシのタネしている評論家やらプロ市民。貧民の味方の
フリが好きな共産党が大騒ぎしているのではないでしょうか。
＞ こういう自助努力が嫌いな人達は、昔から山谷あたりには結構いた
わけです。「ネットカフェ難民」はちょっと毛色がかわっているから取
り上げられただけ。
URLﾘﾝｸ(kiyotani.at.webry.info)
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 20:50:08 khUck3fL0
ID:Hped8v1p0みたいなおかしなのも昔から板w
だが、何処の町にも一人はいた黒い外套に四角いトランクの大学さんなんての、もっと寡黙で字なんて素晴らしくうまかったのだが。
今のおかしなのは2chあたりでまともなつもりなのだから笑える。
デモをポリスマンが護衛しなくちゃとっくに惨殺されていそうな戯言と同じようなことを垂れ流してらw
126:三野ジハード
11/02/15 20:52:14 tk/43ckSO
>>123材特イロモノテロリストご登場大爆笑 過去歴を銭払って買う異常イカレブタ野郎大爆笑 子持ちのナースに聞いてみろよイカレブタ 百人が百人派遣ブラボーと叫ぶぜ 死ね異常者が
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 21:09:59 Hped8v1p0
>>126
炙り出されてきたオカルト野郎、ゲッスー（笑）
だからよ、相手が違うんだよ、いつもｗ
＞「派遣ブラボー」ってのは、このスレに巣食う、
「派遣制度は差別制度だ、ケシカラン、廃止しろ！！」とか喚いてるバカ共に教えてやれよｗ
それがまともな人間のやる「倫理規範」ってものだろうな（笑）
で、過去暦って、何？（笑）
俺、そんなもん持ってないけど、何なのそれ？（大爆笑）
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 22:06:31 xvLVYdV90
ゲスは構ってもいいが阿Ｑはスルーっすね
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 23:16:22 Hped8v1p0
>>128
ですな（笑）
と、ゲス男の野郎は早くも遁走ｗ
そういや、アカの角刈りが都知事選に早くも出馬表明したそうだけど、受かると
思っての行動なのかな？ｗ
それとも、毎度のブラックジョークの類かな？（大爆笑）
130:あぼーん
あぼーん
あぼーん
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/15 23:55:48 J6uCNX2T0
アカとか差別用語使ってるやつが
突如マルクス主義に傾倒してミイラ取りがミイラになるって事がよくあるんだよな
インテリぶってるやつが一番多い
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 01:22:24 3PL2z1Z30
>>111
「誰かのせいにしないと、僕が悪いことになるんです。そんなの許せない！」まで読んだ。
〔逆恨み〕
逆恨み（さかうらみ）とは、元来以下のような意味である。
1.本来恨まれるべきものが、逆に相手を恨むこと（加害者が被害者を恨むなど）
2.他者から受けた親切など好意に基づく行為を悪意に基づくものと考え恨むこと
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 02:00:25 XaVV+PJX0
いずれにしても、企業は同じ人件費で直接雇用すればいいだけ。
同じ人件費なので全く損はない。
むしろ派遣会社のピンハネが無くなる分、労使共にメリットがある。
よって差別制度である派遣制度は必要ないという結論になる。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 02:33:59 3PL2z1Z30
>>133
お金の問題じゃありません。
面倒なのでお断りします。
お断りします。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 05:21:29 AZzXMx0d0
競争社会推進論ってのはさ、
競争を促進する事によって社会が活性化し全体の利益が向上するって功利主義的発想でしょ？
15年くらい前にアメリカの物流を見学に行った事がある。
大手なんて違いすぎて参考にならんから、中小の運送屋をね。
当時からアメリカの小・零細では運転手は派遣。トラックはリース。
運送屋は荷主から要請があると派遣会社へ電話してリース会社へトラックを取りに行かせる。
んなモンだから、「会社」ってもコンテナハウスがポツンと、とか雑居ビルに机一つ電話一台みたいな。
それでも荷物は届くんだから荷主はいいのかもね。
けど、問題はトラブルが起きた時。事故が起きたりしても最終的に「ドロン」なわけ。
金が無いから保険に入らない、安売り競争で資本がない、無い袖は振れない。
コンボイなんて居住スペース付きの豪華トラックのように言われてるが
基本、あいつらホームレス。車が家代わりだからああなってるだけ。
さて。
あなたもしくはあなたの大切な人が交通事故に合いました。
相手はトラック。運転手は派遣のド貧乏で保険には入っていません。日本人かどうかも怪しい。
派遣会社は使用責任は運送屋にある、と言っています。運送屋は消えて無くなってます。
それでも「仕方ないね」で無保障で済ませられます？
たぶん日本でもこの手法は使えるのね。ドライバー派遣ってのは既に存在してるし
無借金経営（そもそも資本が必要ない）なら事故が起きる度に会社潰しても屁でもない。
使用者責任があり、そこそこ資本が必要で、経営者が会社を連帯保証してるから
保険に入ってるって事もあるんだけど？
136:三野ワルキューレ
11/02/16 06:44:14 3qrOGm/aO
>>127在特に対する熱狂的寄付よびかけはどうした?ゴキブリゲスオ大爆笑過去書き込みは金ださなきゃひっぱりだせねえだろうが！ヘビーユーザーゲスオ大爆笑
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 07:04:27 5yxpYmlqO
>>135
日本の派遣会社は雇用代行業の側面があるけれど
そんなに無責任な経営してんの？
そしてそれは「差別制度」によって制定された事象なの？
138:三野
11/02/16 08:08:38 3qrOGm/aO
>>137揚げ足取りにひたすら発狂するｷﾁｶﾞｲネトウヨ 民意が望むのはおまえの一族全て公開処刑ピアノ線吊し首 ネトウヨに死を！
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 08:13:39 yf31NHoz0
国家から許可を得た会社しか経営できませんからね
そういう意味では日本の派遣会社は欧米よりも徹底した管理下での運営といえますので
他国よりもしっかりした優良企業が多い
ただしどんな業界でもそうだが中には稀に無許可無免許の不届き者もいる
そういう極々稀なブラックの被害にあった者が逆恨みで全ての派遣会社をひとくくりに弾叫しているに過ぎず
低俗幼稚な八つ当たりと言えるだろう
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 08:23:47 sla9vOZC0
法律違反は頻発し、公序良俗違背は遍く見られる。
行政官の指摘なんてのも無視、誤魔化しが横行してますな。
正社員の質が落ちて、基本的人権も近代的契約精神も理解できないらしい。
人間関係は昔の村社会にも及ばないどころか厨坊や消防もあきれるとかw
トヨタとかマツダなんて不良企業なんでしょうな、悪い話が聞こえてきますからw
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 08:54:44 mO+33P5b0
>>137
横失礼。
雇用代行業と見ても、その最も重要な雇用責任を全うしているとは言い難い。
登録型は事実上、雇用責任負ってないようなもの。
これ、法で定められていること。
特定も、特定の派遣先しか持たないようなとこは派遣先の契約解除がイコール解雇。
受注の激減ということで法的に通ってしまいます。
つまり、一方で解雇権の濫用を厳しく規制しながら、他方では容易に解雇が行われるのを認めているつーこと。
これも、制度で定められたことです。
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 09:06:07 mO+33P5b0
よく自社専用の派遣会社をつくるとこがありますが、
これなどは派遣会社にどういう役割が求められているかわかりやすい例です。
本社は人が要らなくなれば契約解除すりゃいいだけ。解雇権行使には当たりません。
専属派遣会社は受注減ということでやむを得ずの解雇です。濫用には当たりません。
こうしてみると、雇用代行業ですらない側面が見え隠れしますね。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 11:48:17 3PL2z1Z30
そもそも派遣業の解禁は、「労働者は直接雇用すべきである」という価値観自体が、
前時代的なものとして取り扱われた結果なのです。
民間の営利企業というものは、業績が不振であるにもかかわらず高い金を払ってまで
社員を維持する義務がありますか？
その答えが即ち、派遣業の存在を許しています。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 11:55:50 sla9vOZC0
契約とはなにか、それは一方的な約定ではない。
また、労働の提供は、物品の所有権・占有権の転移というのとは異なる。
その中での契約条項は、人が人たるべき充足条件に関わるから、それに対する双方の責務が存在する。
労働契約の価値観は人権に関するもっとも近代化した条件を具現したものでなくてはならない。
今の派遣の実勢では全くもって契約の基本、国法さえ蔑ろにされているわけで、>>143のような粗雑な論理でカバー出来る状態ではない。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 13:16:11 mO+33P5b0
>>143
なら、解雇規制緩和ってことだな。
146:三野大正義
11/02/16 19:26:50 3qrOGm/aO
>>139低俗幼稚な八つ当たり ｷﾁｶﾞｲネトウヨがよくもそんな口が叩けるもんだなブタ野郎！死ねや
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 19:57:07 /8ZGKYE70
阿Ｑはするーですね
今日の阿ＱＩＤはID:sla9vOZC0
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 20:02:50 XZEdTOfN0
自動車労連が労使交渉を行っていますね
もはやこれは当たり前の光景です
これを”アカ”とは揶揄しないんですか？
派遣が労使交渉すると”アカ”ですか？
まったくもって理解に苦しむのであります（笑）
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 20:05:55 26oxft6r0
言い訳する前に ・ ・ ・
( ･∀･)つ自助努力！！
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 20:13:19 26oxft6r0
>>148
日本国の基幹産業たる自動車労連が正当な労使交渉をしてどうしてアカなの？ｗ
まったくもって理解に苦しむのであります（笑）
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 20:16:08 XZEdTOfN0
講釈垂れる前に・・・
違法派遣に対する
( ･∀･)つケジメ！！
152:三野ワルキューレ
11/02/16 20:21:45 3qrOGm/aO
>>150在特のイロモノテロ活動を正当な抗議とのたまう頭のイカレまくったゴキブリゲス野郎 日々己のイロモノイデオローグをｷﾁｶﾞｲ掲示板でPCいじくり回し垂れ流す以外趣味がないアワレなブタ大爆笑
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 20:26:39 PexNY4mF0
test
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 20:41:38 26oxft6r0
>>152
ゲッスーは労働組合に加入してるん？（笑）
俺も加入してるけど、だからとて角刈りやアカい腕章やハチマキとか、そんなもん粉砕だ！ｗ
・・・9条もな（大爆笑）
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 21:07:14 /8ZGKYE70
＞派遣が労使交渉すると”アカ”ですか？
にちゃんでやるならアカでしょうねｗ
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 21:10:40 XZEdTOfN0
┐(´∀｀)┌
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 22:05:57 sla9vOZC0
派遣制度はアカという死語を使うゾンビが縋りつく差別制度に成り下がった。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 22:28:52 26oxft6r0
アカの煽動に乗せられない事です！
時給800円で自ら契約をし、正当に受け取った後で
「２０００円は貰う権利がある！ 同一労働、同一賃金だっ！」
などと難癖をつける、こんなのはヤクザ者のする、ゆすり・たかり
と、どう違うと言うのでしょうか？
幸いにも日本国民は強制を受けないのです。
良い契約するも、悪い契約するも自由なのです。
宝くじが外れて誰が訴訟を起こすのでしょうか？
ジャンケンだって後出しはＮＧなのです。
自分の能力やライフワークに合わせ、賃金を得る手段を選べるのです。
バイトが良い方、派遣型が合ってる方、安定を望む方は正規雇用、
独立心溢れる自営業者、それらの複合型、等々、はたまた金を得る必要
が無ければ（有っても）働かないも、義務は有るものの自由なのです。（続）
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 22:31:33 26oxft6r0
（続）
一般的に、自由を望めば安定が削られ、努力には苦しみを伴います。
人々の多様性は尊重すべきです。
自由が好きで努力が嫌いなら、それでも良いのです。
何を隠そう、私も同感であります。
しかし、その本能のまま、努力から逃げ続け、日々怠け続けたり遊び続け、
その結果、金銭的な貧窮に落ちっても、それは当然の結果なのであります。
反面、怠けた遊んだと益も享受してるので文句などは出ないはずなのです。
ところが何故か、この当然の貧窮を不満とし、他人の所為、社会の所為、政党の
所為などと責任転嫁するルサンチマンを厚顔にもやっているのです！
派遣村騒動はアカの仕立てた騒乱であり、一般的なこの世の常識ではありません。
自由には自己責任が求められるのです。
今一度、振り返る・・・
( ･∀･)つ自己責任！！
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/16 22:54:14 3PL2z1Z30
>>145
そうですね。
ですが、しばらくは無理でしょう。
なぜか。
強いからです。労組が。口でブーたれるだけの派遣と違って。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 01:35:28 71Y515TV0
労組の無い会社は山程ある。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 02:17:53 kTrRrWlf0
佐野しねえええええええええええ
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 05:09:18 53MUa6E30
>>160
その強さはいつまで維持できる？
労組の強さってのは数の強さなんじゃないの？
口でブーたれる＋スト。
使用者はスト打たれる遺失利益と天秤かけるわけでしょ。
労組がスト打っても、派遣や期間工、非正規社員でラインは動く、となれば
使用者が負う損害って軽減されるわけで。相対的に労組の力って弱くならん？
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 05:32:48 53MUa6E30
派遣法擁護派が、解雇規制緩和に反対ってのは矛盾してるでしょ。
解雇規制が緩和されようが、
「俺は使用者が手放さないだけの人材であり続ける、その為の努力は惜しまない」
これならわかるし、競争社会による社会の活性化ってのも理があるかもね。
けどさ、入社する努力をした、正規の椅子を取る努力をした、ってのは過去形で
現状は既得権なわけじゃん。
片方で既得権を主張して片方で競争社会を言うのって矛盾だと思うけどなぁ。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 05:45:53 Cy6upuM50
解雇規制緩和に反対してる派遣制度擁護者って、有名人で例えば誰がいるかな？
最悪だね。
身分制度みたいだ。
話は変わるが、例えば同じ業種の研究職なのに入った会社によって給与が大きく違うという問題は、どこで語ればいいんだろう？
ここじゃダメだよね？
日本のみである珍しい現象らしいが。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 06:00:04 53MUa6E30
>>国家から許可を得た会社しか経営できませんからね
派遣事業って許可制じゃないはずだけど？
登録と許可じゃ雲泥の差なんだけどな
167:三野大総統
11/02/17 06:46:00 GAAtvudAO
>>159アジト角刈り大爆笑異常キチガイの証 在特イロモノイデオローグしか拠り所なきミジメ極まりなきゲスゴキブリ野郎大爆笑ミジメな人生だな>>160口だけ大爆笑 いずれおまえは絞首台 死ね
168:三野ワルキューレ
11/02/17 07:31:19 GAAtvudAO
>>159>>160この男とお前らの違いは何ひとつない全て同じ おまえ等は八つ裂きにすべきクズ 死ねURLﾘﾝｸ(resistance333.web.fc2.com)
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 08:32:09 WxE470Ks0
許可制だよ
登録するだけじゃ派遣業は運営できないのは常識なんだがｗ
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 08:36:29 ZbnYGGqU0
一般労働者派遣事業は許可制
特定労働者派遣事業は届出制
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 08:44:39 WxE470Ks0
このスレの焦点は一般労働者派遣事業
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 09:34:31 MMrHmYwIO
144: 2011/01/31 18:19:17 zNr4ZEiV0
12月３日に短銃自殺した
山口組系
弘道会村松組
組長村松功〔６３〕は
愛知県名古屋市の派遣会社
株式会社【甲英】(こうえい)の元経営者と実話ドキュメントに
掲載してありました。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 11:04:33 MLcCihBX0
まぁ、少なくとも言える事は、同じ人件費で直接雇用すればコストをもっと削減
出来るということ。
派遣会社によるピンハネが無くなる分、労使共にメリットがあるということ。
よって、差別制度である派遣制度は必要ないということ。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 11:58:08 k0KDUef10
仮にそうなったところで救われるのは現行の派遣ではなく
もっと上の層だろうけどな
非正規という線引きでかろうじて守られていた居場所は無くなってしまうわけだし
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 12:52:38 0eXGqFIA0
>>174
現行の派遣労働者で居場所がなくなってしまう該当者はどのくらいいるのかな?
労働者としてまともに社会的に認められる方法で待遇すると居場所がなくなるのというのなら、今まで差別が行われていたということになるな。
ということで、派遣制度は差別制度で成り下がっているということを認める証言が出て参りました。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 14:03:28 ar6UIMgw0
そもそも派遣会社が無くなれば、派遣先にとっては差別とか区別とか以前に
縁も何も無い人達じゃないのかな
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 14:59:14 0eXGqFIA0
>>176
派遣制度が差別制度であるかどうかがこのスレの主題、誰も助けない自己努力の人が主題に外れることのご心配w
国民国家ネーションステートは遍く教育を義務化して成立・統治の基盤としています。
日本国家は夜間中学も存続させて、丁寧にきちんと落ち零れなく教育する義務があります。
それがやむなく不十分な心身障害者は福祉で国体を安寧に保つ必要があります。
また、勤労のための自立に手助けが必要な人々は社会福祉の対象として援助する必要があります。
更に、景気の浮き沈みと産業構造の変動による労働者の移動は必然的なので、初級から高度な職業訓練の機会とセフィティネットは完備しなくてはなりません。
そうでないと社会的によくない方法で収入を得る人が出て来て、治安維持に問題が出るだけでなく数多くの地域住民に被害がでることになります。
仕事はピンからキリまで難しいことから易しいことまでどのようにでも用意する方法はあり得るので、搾取のない公平な仕組みを構築すればいいのです。
雇用創出は国家の重要な機能として認知されています。
この日本という地域に住んでいる人々の努力を待って公正なビジネスが盛んに展開されることが期待されるのです。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 15:38:26 MLcCihBX0
そんなウソ、ハッタリの脅しには騙されないよ。
派遣制度が無くなれば派遣社員はいらないだと？
バカじゃね。
現場を何も知らない腐れニートだ。
今や派遣社員を多数使って仕事を回しているのに、派遣社員をクビにして
どうすんだよ。
正社員が１日４８時間働いても間に合わないよ。
正社員だろうが非正規だろうが必要人数は、大差ないよ。
つまり派遣制度が廃止になっても企業は別の形で人を使わざるを得ないんだ。
みんなだまされるなよ。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 19:29:00 S6cTNI0l0
>>174
直接雇用で増員するしかなくなれば、するだろうけど。
それ前提で組織構成や人材育成についても見直されるだろうし
求人もそれ相応の人材が対象になるわけで、
現行の派遣レベルに合わせた採用枠が残される保証は無いんだな。
アルバイトでもいいとか、そういう話じゃなさそうだし。
直接雇用の職に就きたい求職者は世の中にゴマンといるから、
そういう人達にとっては渡りに船かもしれないけど。
180:三野ワルキューレ
11/02/17 19:36:22 GAAtvudAO
>>178正社員が５６時間働くんだよ 世の中をしらん無知蒙昧なバカはお前 派遣に問題があるのは法的保護保障の問題だけ 派遣の仕組みそのものが差別とのたまうのは明らかにズレている キチガイイカレウヨクブタ野郎どもは法的保障は十分とオオウソ発狂
181:三野ワルキューレ
11/02/17 19:38:09 GAAtvudAO
派遣に差別はあるが派遣の仕組みが差別ではない法的保障保護を十分に与えない 派遣法が差別制度なのだ 派遣という労働スタイルが差別制度なのではない
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 20:04:34 kALiNYDn0
コテハンはずして紛れてますがこいつは阿Ｑですので釣られちゃだめ
ID:0eXGqFIA0
スルーですね
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 20:51:41 VkCxxod70
>>179
＞現行の派遣レベル
具体的に何を言っているのかわからんけど、職能のことならほぼ杞憂だと思うよ。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 21:20:21 KCIdhO520
俺、夜学行きながら登録派遣で働いてるけど... 工場閉鎖を昨年夏に１回体験したよ 次の仕事が直ぐに見つかったから登録派遣で良かったと思ってる
時給１５００～１８００の派遣は結構あるけど、バイトやパートだと 時給１０００円以下とかなんだよな... 同じ職場に３０歳過ぎてガンダムゲームで
ゲーセン通ってるオジサンが数人いるけど ダラダラと派遣専門な人って、なんとなく競争社会に不適合な人達だと感じるよ
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 21:28:03 AsuT9Fcz0
平成19年だったかの派遣の％データ出してたけど
あれって違法派遣は入ってるの？
製造業や物流にとんでもない数の派遣がいたけど
彼らが応募した会社の業種はほとんどが業務請負業になってたはずだけど
事業所の70％が（違法）派遣なんてとこもあった
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 21:54:37 0eXGqFIA0
本当の競争社会なら、ぬるい職業意識の正社員のあり方なんてあり得ないだろうw
フェアーな競争からはほど遠い時節外れの既得権益依存社会。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 22:00:29 kALiNYDn0
>>184
派遣を利用する人と派遣に利用されざるをえない人
30過ぎでも一応派遣でもいいから働いてるだけマシなほうかと
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 22:22:32 h1r38GkB0
簡単に考えよう。
派遣が全部禁止になったら、いま派遣やってる連中は全員バイトや期間工として企業に直接雇用されるんだよ。
で、別に仕事内容や給与は変わらない。
時給が派遣の方が上って言う奴がいるけど、派遣がなくなってバイトだけになればバイトの時給は現在の派遣並みになるだけだ。
つまり、世の中から派遣がなくなっても誰も困らないってわけ。
派遣ていう制度は派遣（中間搾取）会社が人身売買して利益を搾取してウハウハする制度であり、そこで働いてる奴はそいつらに利用されてるだけ。
派遣は楽だとかニーズがあるとか言ってる時点で、そいつらに騙されてるか加担してるかのどっちかしかない。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 22:47:50 /POmhNFY0
>>186
何時の時代でもどんな社会でも、競争に敗れた人達はあなたのような事を言うんですよ。ｗ
>>188
>派遣やってる連中は全員バイトや期間工として企業に直接雇用されるんだよ。
近年の完全失業率の上昇、その意味を理解しているのかな？
>派遣がなくなってバイトだけになればバイトの時給は現在の派遣並みになるだけだ。
いいえ、派遣が無くなったからといってバイトの時給は上がりません。
近年の派遣社員の時給の下落、その意味を理解しているのかな？
>つまり、世の中から派遣がなくなっても誰も困らないってわけ。
登録すれば仕事にありつけた派遣が企業に敬遠され、大手企業が海外に移転しだした事で、
それまで大手に派遣で言っていた人たちが、あらゆる分野の非正規に散らばりだしました。
求職者の数の方が多いので、アルバイトや期間工などの敷居は上がる一方です。
必然的に底辺の元派遣（笑）に人達が職にあぶれる事になります。
その人達は非常に困っていますよ？このスレでもその必死さが読み取れるでしょう。
個人的には派遣を全面禁止にして、阿鼻叫喚図を見てみたいという気持ちもあります。（笑）
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 22:50:43 kALiNYDn0
>>188
加担する人がいる以上なくなるわけなかろうｗ
派遣がなくなれば直接雇用されるなんて無責任に発言したって誰も信じるわけないだろ
派遣は楽でニーズがあるんだからそう思う人はやればいい
お前みたいにそう思わない奴は派遣をやらなきゃいい
救世主面してなに必死に自己満足論説いてるの？ｗ
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 23:05:25 OzHZaDv00
>>188
その通りですね。
＞つまり、世の中から派遣がなくなっても誰も困らないってわけ。
もう少し正確には、派遣先と派遣会社が困ります。自業自得ですが・・・
個人的には派遣を全面禁止にして、阿鼻叫喚図を見てみたいという気持ちもあります。（笑）
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/17 23:31:38 VkCxxod70
まあ時給は労働力の需給次第だから、結局は仕事なりのとこに落ち着くでしょ。
正社とのコスト差を強調する派遣会社のセールストークでふっかけられてた面はあるかもしれんけど、
今後は通用しないだろうし。
派遣登録しさえすれば仕事にありつけたってのも、そりゃ景気が良かったからでしょ。
派遣先にとって労働法規面でいろいろ融通がきいたからというのもあるかもな。
それも今後は通用しないだろうし。
良・不良の抱き合わせという意味合いなら、人員配置について口出しさせない請負化の方がまだ分がある。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 01:01:04 YMppJ9qJ0
>>189、>>190は単に中間搾取側の連中だから必死なだけだろｗ
バカにでも分かりやすく解説してやるが、派遣があろうがなくなろうが、企業の業務量は変わらんのだよ。
ってことは、派遣が禁止になったらバイトや期間工を雇う（直接雇用する）しかないだろうが？
こんな簡単なロジックも分からんのか？
例えばある会社が、正社員６０、派遣３０、バイト１０の業務量だとしたら、
派遣が禁止されると正社員６０、バイト４０に変わるだけっていう小学生にでも理解できる話だ。
で、そうなっても（中間搾取側の人間以外）別に誰も困らないｗ
あと、派遣がなくなってバイトとして直接雇用される話と完全失業率の話を混同するなよｗ
近年、派遣の給与が下がってるから何なんだ？
派遣が世の中からなくなってバイトになってもその金額になるだけだろが、もう少し考えてものを言えよｗ
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 01:10:30 8qf4ZNvH0
さすがにこれはちょっと
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 04:43:29 iTmUN36z0
法規違反の派遣会社とか派遣先は遵法教育の落ち零れだ。
こんなんが社会の中心にいて良いはずはない。
公序良俗に背を向け、醇風美俗を理解できない文化とはほど遠い粗野な輩。
がつがつしかできないのだねw
見事なデザインに値がつく時代だ。 これは文化的洗練が必要なんだよ。
人間に相応しい生きたか立ち振る舞いをすることも文化させることも文化w
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 05:24:17 iTmUN36z0
派遣会社・派遣先企業は自問せよ。
自分たちは文明人になれたのか、文化人になれたのか。
遵法教育の落ち零れは文明人とは言えないだろう。
法と制度は文明に属する。 規範意識を身につけていなければ人々の社会生活は破綻するのだ。
人間に相応しい生活時間を脅かせば文化人とは言えないだろ。
人は労働時間に規定された生活時間の中で、人としての文化的な作法に従った生き方がある。
それを犯せば人々の生活文化は破壊されるのだ。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 07:17:28 WObWlX/M0
>>193は低脳派遣の連中だから必死なだけだろｗ
派遣があろうが無かろうが、自分に合った雇用形態を選べばいいだけだろ
もう少し考えてものを言えよｗ
あと、アッキューID:iTmUN36z0はキモイのでスルーします
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 07:32:10 iTmUN36z0
>>197
おまえを茶室に引き入れて一期一会の逢瀬を楽しもうとは考えないから安心しろw
少なくとも、取引の論理は覚えろ。
盗めば、盗み返されるかもしれない。
人を殺せば、人から殺されるかもしれない。
だから、人間相互の約束事は守れ。
人の人権は侵すな、犯せば自分の人権を侵されてもいいと言っているようなもの。
更に、歴史が生んだ慣習･慣行の結果から生まれた倫理は法律に凝縮されている。
そんなことを蔑ろにすれば、派遣先も派遣会社も悪業をなすものとして批判されるのはあたりまえだ。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 09:01:51 E+j7b9es0
>派遣があろうがなくなろうが、企業の業務量は変わらんのだよ。
>ってことは、派遣が禁止になったらバイトや期間工を雇う（直接雇用する）しかないだろうが？
>こんな簡単なロジックも分からんのか？
そんな単純な話じゃないと思うけどね。
日本の基幹産業は製造業の輸出だから、一部で言う企業の海外流出・国内空洞化は起きるでしょ。
これはさ、ある程度仕方ない問題でしょ。いわゆる先進国病ってやつ。
問題は、企業流出によって正規も職を失う事がありうるわけ。
俺はコレも仕方ないと思うんだな。日本が歩んだ道だもん。
アメリカの労働者が日本車をハンマーでぶっ壊してるの見たでしょ？
いまや日本も追われる立場。
資本原理主義や競争社会を是とするならこうなるはずなんだけどね。
でも派遣容認派の口から出るのは「既得権獲得・死守競争」でしょ
その競争はなんも産まないよ
俺はソフトランディングの方法として
労働分配率の向上、その為に労働者の団結を提唱してるつもり。
派遣だ非正規だって「労働者」に色付けて分割されてどうすんのよ？って事。
まんまと資本家の甘言に乗せられて「自己責任！キリッ」とかどれだけ自信過剰なん？って。
もちろん、労働者も自分の雇用を守る為に多少高くとも国産品を買うって意識改革は必要だけどさ。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 09:16:43 XLxJFe51O
基幹産業を加工貿易からサブカル輸出に変える時が来た
100ゲットならアッキューの屁理屈停止
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 09:23:25 iTmUN36z0
既得権益に縋りついたぬるい職業意識の正社員が、法規違反を頻発し公序良俗に違背しながら、派遣労働者には競争社会の因果を含むとは噴飯ものw
自己責任! キリッ。 内弁慶の正社員、会社のバックを外して、勝負できるか反省してみw
そこらのばあさんにも馬鹿にされるぞw
ガラガラポンの度胸持てよw
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 11:11:59 s/Ev/uET0
今日の阿Ｑ（釣られちゃダメ、構っちゃダメ、スルーしましょう）
ID:iTmUN36z0
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 11:21:50 iTmUN36z0
>>202
派遣の自信を失わせることで、いいように派遣で搾取したいのかな。
自信のないことでw
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 12:37:22 7iI88eSH0
現行の派遣がエスカレーター式に
バイトなりパートなり雇用されるなら救済策にもなるだろうけどなあ
実際そうもいかんよね
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 13:39:43 s/Ev/uET0
>>204
社内に派遣が１～２名しかいなければ直接雇用しないでクビにするよ
いなくても大して困らないし
社内なり工場なりに何百人もいるケースを想定してしか議論できないから歪むんだよな
ま、マスコミに踊らされてるﾋｯｷｰにとってはそういう現場しか報道されないからそれがすべてだと思っちゃうんだろうけど
206:三野大統領
11/02/18 14:03:02 Ue0wI2ThO
>>205昼間っからイカレ駄文うちこめるほどお忙しい商売たあなんの商売だよイカレ鬼畜ケダモノ野郎！死ねや 民意はおまえの処刑を熱望 死ね
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 16:32:40 YMppJ9qJ0
こういう類の掲示板を見ていていっつも思うんだが、
なんで派遣が禁止になると海外へ工場を移転するってバカな圧力を信じるんだ？
そんなのは財界とつるんでる企業側のウソに決まってんだろ？
派遣で雇うと中国より人件費が安くて、バイトで雇うと中国より高いとでも言うつもりか？
寝言は寝て言えよ、カスどもがｗ
特に>>197はカス中のカスだな。ろくな反論もできないのか？
派遣なんてのは単に企業が直接雇用して責任を負いたくないだけだろうが。
派遣なら「契約終了しました、うちはあなたの雇用主じゃないので文句があるなら派遣会社に言ってね」って言っていつでも切れるからな。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 17:19:22 XD3c+AKa0
円高、最低賃金の引き上げ、雇用規制の強化
これだけ揃えば海外に移転せざるを得ない
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 18:36:33 WObWlX/M0
>>207は低脳派遣の連中だから必死なだけだろｗ
派遣があろうが無かろうが、自分に合った雇用形態を選べばいいだけだろ
もう少し考えてものを言えよｗ
あと、アッキューID:iTmUN36z0はキモイのでスルーします
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 19:22:17 gYGIBMFn0
非正規社員は非正規として契約し、職に就いたのです。
ですので単なる区別として、正社員と非正規社員と区切りがあります。
それ以上でも以下でもない、当然至極、当たり前の話であります。
また、派遣制度は非正規でしか雇ってもらえない人にとって、セーフティネット
というべき側面も持っています。
人それぞれ、さまざまなニーズがあるのです。派遣は選択肢の一つであり、使うも
使わないも個々の自由なのです！
しかし、アカはこのようにスリ替えします。
＞好きで非正規をやっている人間は誰もいない！！
この場合、好きでやってるとかやってないとか、そんな話では無いのです。
非正規でしか雇ってもらえない人材と、非正規でなら雇っても良い企業側とのニーズの
マッチがここに発生したのです！
もちろん、強制はありませんので、同意するも拒否するも自由なのです。
これのどこが差別制度なのでしょうか？
理解に苦しむばかりです（笑）
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 19:36:56 iTmUN36z0
契約して派遣就労に就いたとしても、そこに問題があればどんなにでも文句を言えるし、社会的存在としての派遣制度のあり方にもの申すことになんら問題はない。
そこを否定するところに、はや立論の無理がある。
それを反省するべき思考を放棄してはしゃいでもお馬鹿を晒すだけだろう。
まともな議論を覚えようなw
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 19:45:50 MY6vvg7s0
派遣が無くなり、直接雇用の非正規になれば賃金が上がるとは限らない
中間搾取が無くなったからと言って
企業がその分のいくらかをバイトに還元する気等さらさら無いよ
給与は企業側が勝手に決められる
ましてや、派遣上がりに金なんか出す気は無いからね、
ここを勘違いしないように、もう少し争点を明らかにしていかなくてはならない
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 20:07:14 iTmUN36z0
>>212
派遣労働者の今が良いはずはなかろう。
まず、いろんな側面での不正と不公正を無くすことが必要。
正規の解雇を始める前には、非正規の解雇が必要なことなど差別的扱いには違いない。
>派遣が無くなり、直接雇用の非正規になれば賃金が上がるとは限らない
必ずしも賃金だけが派遣を考え改革していく視点ではない。
他にも重要なことがある。
勿論、改革の中で賃金を上げることも考えなくてはならないが・・・。
>中間搾取が無くなったからと言って
その存在を認めれば、不当であることは明らかだから、無くすことに反対するなんの正当性もないだろう。
余分な出費の振り分けがどうなろうとそれは始末のつけ方の問題だw
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 20:15:08 gYGIBMFn0
自由には責任が求められるのです。
今一度、振り返る・・・
( ･∀･)つ自己責任！！
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 20:49:14 MY6vvg7s0
つまり、ただ派遣をなくすだけでは駄目だ、と言っている訳
だいたい、やっと仕事の全体を把握出来始める3年未満でクビ切ってるから
また新しい派遣に同じ事教えなくちゃならない
で、新人は決まって同じ間違い繰り返すのな
またこの話か、この問題か、みたいにうんざりすることになる
こっちのコストの事考えないんかな
3年ルールを逃れて一旦間を空けて戻って来させたり
転籍させたり面倒な事するよりも、
どうせ社員にする気が無いんなら
3年経ったら准社員（勝手な解雇、減給は出来ない）にするという法規を罰則付きで実施
正社員登用はそのつど適宜して行く
こういう風に変えて行く方がまだまともに思えるが
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 20:51:50 iTmUN36z0
>>214
自由な自らの想像の羽を伸ばして、自在を得るためにはあらゆる試みをやる。
そこではあらゆるオプションを想定する。 例えば、ある時は怠けることさえも含まれるw
宇宙森羅万象を自己責任で語るには余りにも広すぎる。
小集団の成員の相互協力だって、相互に相手に委ねることさえ含む柔軟な結びつきが結果を生んだりする。
何かをやるときの気の入れ方は、自己責任等というぎすぎすした硬直した考え方では達成できない状況があることは、日本では、普通に皆が知っていることだ。
世に不可知なことは無数にあるので予め構想したことで処置できないことは普通に存在する。
そんな世界の不条理の前には責任などとりようがないねw
別に、誰もある面での自己責任も努力も否定する必要はないだろうw
全責任を持ちます等と言ってのけることが、無責任極まることだろうw
従ってセレンディピティなどということも人間は考えてみるのだ。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 20:54:25 iTmUN36z0
>>215
俺は今まで、そんな単純なことは一度も言ってないがw
おまえの立論の馬鹿馬鹿しさは、おまえの思考力の構造のなさをさらけ出しているw
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 21:01:42 MY6vvg7s0
問題の核を突いているはずなんだが？
抽象論ばかり並べ立ててもどうにもならんから
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 21:04:41 iTmUN36z0
>>218
>>215には重大な欠陥があるがw
それに気づかないでそれが妥当なんて言う事が無理なんだよw
さて、お馬鹿の相手は止める。
おまえにはものの関係性の見極めがどうしようもなく杜撰。 論じるに足りない。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 21:07:49 M0Zw1rFb0
阿Ｑに構っちゃだめですよ、スルースルー
ID:iTmUN36z0
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 21:10:13 MY6vvg7s0
目くら滅法打ちまくってるよ、この人
┐(´ー｀)┌
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 21:14:33 M0Zw1rFb0
>>218
理論的な人は「それは民法第○○条違反である」とか言えるけど
お馬鹿さんは「それは悪いこと」と抽象的にしか言えないもんさ
大学生と幼稚園児が議論してもどうにもならないのは明白ってもんだよｗ
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 21:24:01 gYGIBMFn0
まったくですなｗ
スレ的にはともかく、>>215さんの論はまさに現実その物であり派遣制度の中核その物だと思います。
たしか、三年ルールって共○党が作ったのだと思いますが、これが諸悪の根源となっている現実を知
るべきでしょうねｗ
（確か国会でアカ議員が自慢げにそう言ってた記憶があります、違ってたらゴメンですｗ）
宇宙森羅万象などと夢想論などではなく、現実的論理的な整合性の取れる建設的な議論を展開したいも
のであります（笑）
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 21:44:27 UUHGPq7M0
非正規社員は非正規として契約し、職に就いたのです。
ですが単なる雇用契約上の区別を超えて、社会的身分の差別制度になっています。
安定性や収入や能力開発に影響がある以上、当然至極、当たり前の話であります。
また、派遣制度は正規雇用を望む人にとって、差別制度というべき側面も持っています。
人それぞれ、さまざまなニーズがあるのです。
派遣は選択肢の一つであるのに、不本意に生活のために強制されることもあるのです！
しかし、ネトウヨはこのようにスリ替えします。
＞強制されて非正規をやっている人間は誰もいない！！
この場合、強制されてるとかされてないとか、そんな話では無いのです。
既得権を守りたい正社員と、需要に応じて使い捨ての労働力が欲しい企業側との
ニーズのマッチがここに発生したのです！
もちろん、強制でありますので、拒否すれば職が得られず生活が破たんするのです。
これのどこが差別制度でないのでしょうか？
理解に苦しむばかりです（笑）
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 21:46:04 8qf4ZNvH0
>>204
派遣先が派遣レベルで妥協してるからそこに居られるっていうのは
たしかにあるわけで
バイトなりパートなり求人するとしたら当然敷居は上がるだろうからね
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 21:55:16 iTmUN36z0
それではおまえら頭が悪すぎだろう。
自覚症状が希薄なのが僅かな救いかw
さて、電源落として寝るとしよう。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 22:04:03 RvkMIi4h0
いや、時給なんか安くてもいいから。
とにかく派遣じゃなくて直接雇用にしてくれ。
直接雇用なら奴隷でも便所掃除でもやるから。
その方が派遣会社によるピンハネが無くなる分、労使共にメリットがある。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 22:15:14 M0Zw1rFb0
時給１円でも直接雇用はしませんが、時給３０００円でも派遣は使います
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 22:21:00 M0Zw1rFb0
阿Ｑは今日も誰からも相手にされずに去ったねｗ
キチガイはスルースルー
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 22:28:09 UUHGPq7M0
>>212
＞中間搾取が無くなったからと言って
＞企業がその分のいくらかをバイトに還元する気等さらさら無いよ
直接雇用になれば、正社員と同じ仕事をすれば同じ賃金を得られるようになる。
企業に対する帰属感も生じ、企業も能力開発投資に積極的になる。
派遣先からすれば派遣労働者は他社の人ですからね。
＞給与は企業側が勝手に決められる
最低賃金法がある。
>>228
＞時給１円でも直接雇用はしませんが、時給３０００円でも派遣は使います
企業の雇用主責任を回避したい無責任体質丸出しですね。
そのような企業は、人を雇う資格がない。
派遣法の本質も雇用主責任回避の脱法的動機にあることが裏付けられた。
ネトウヨの嘘が暴かれました。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 22:32:12 gYGIBMFn0
阿Qが消えた途端出現する、と。（笑）
毎度毎度、お疲れさんですｗ
232:あぼーん
あぼーん
あぼーん
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 23:07:17 UUHGPq7M0
>>228
＞時給１円でも直接雇用はしませんが、時給３０００円でも派遣は使います
企業の雇用主責任を回避したい無責任体質丸出しですね。
そのような企業は、人を雇う資格がない。
派遣法の本質も雇用主責任回避の脱法的動機にあることが裏付けられた。
ネトウヨの嘘が暴かれました。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 23:16:47 gYGIBMFn0
たしかに、自給一円では直接雇用できませんからね（笑）
アカは批判できれば法も条理もかなぐり捨て、ただただ喚き散らすのですｗ
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 23:20:47 MY6vvg7s0
ただの冗談でしょ
直接雇用されてそのまま喜ぶのは危険だよ
直接雇用された後の処遇について注意すべきだと警鐘を鳴らしているだけ
そこが解決されなければ派遣と同じ又は以下だから
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/18 23:44:02 UUHGPq7M0
>>235
＞直接雇用された後の処遇について注意すべきだと警鐘を鳴らしているだけ
それは正しい。
直接雇用されれば、派遣よりも団結権・争議権が使いやすくなる。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 01:19:37 a/1TX0zE0
>>208
だから、それは派遣かバイトかは関係ないだろ？理解力のない奴だなｗ
派遣を雇えれば工場は国内維持で、バイトだと海外移転になる根拠を教えてくれよ。
>>210
お前らは大きな勘違いをしているから教えてやろう。
正規と非正規を分けて考えてるが、非正規を増やすということは正規の権利縮小にも繋がるんだぞ？
従業員の過半数以上が非正規になれば、相対的に数が減った正社員と組合の発言力は弱まっていく。
正規「待遇改善しろよ、ストするぞ！」
会社「どうぞ～うちは非正規だけでも十分稼動しますからｗ」
こして正規の権利はどんどん縮小していく。非正規には最初から権利などない。
これこそが、財界・経営者の本当の狙いなんだよ。非正規を増やして正規を減らす。
「非正規問題はオレ達には関係ない」みたいな顔してる正社員が多いが、全然大有りですからｗ
オレは数年前に派遣元から派遣先に引き抜かれて正社員になったが、
そういう問題とわきまえているからこそ、こういう場でレスしてるんだよ。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 06:01:29 Bu15MiPm0
>>237は低脳派遣の連中だから必死なだけだろｗ
派遣があろうが無かろうが、自分に合った雇用形態を選べばいいだけだろ
もう少し考えてものを言えよｗ
あと、アッキューID:iTmUN36z0はキモイのでスルーします
239:三野大統領
11/02/19 07:14:24 FDG0eaLOO
相手にされたくて出入りを繰り返すアワレなｷﾁｶﾞｲの群れ ミジメだな大爆笑 そらそうだわな 在特に熱狂的に寄付を呼びかける頭イカレまくりなゲス野郎など世間一般は石こそ投げれ 相手になんぞしやしねえ大爆笑 死ねや
240:三野大統領
11/02/19 07:44:38 FDG0eaLOO
>>234>>238おまえらのことが書いてあるぞ大爆笑PCいじくりまわしニヤツク人種大爆笑 マトモ大爆笑URLﾘﾝｸ(resistance333.web.fc2.com)
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 08:59:38 Dq3wP/DG0
>>223
3年ルールてのは、取ってつけたもんじゃない。
労働法との整合性取るため必須なのだよ。
有期雇用は3年までという規定がある。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 09:21:00 2BIR31Ud0
Yomo 資産：非公開 年収5000以上
ホスト経営者で5年№１ 自宅が来年公開の映画
（ドコモのＣＭ出演者と小雪の彼氏出演）に使用済み（タイトル不明）
現在休養期間中で自由時間にあふれ語学の学校に週２で通う成果が
まい えるえす いず えいてぃ めんばーず
ワンマンス ワンマンス
雑誌からインタビュー経験あり。意地でも特定するといったがっしゅについては
過去にショットバー経営し、プライベートポルシェ持ち
ハウスキーパーを雇い賃貸マンション4件所有 イケメン
家賃は月100万で、幼少の頃に空手を身内から習い
身長180で75くらい 体脂肪10%代だが身内に生放送で痩せろといわれる
カス、ゴミ、ニコ生見てる奴なんてゴミみたいな仕事やってる底辺と暴言吐き中
URLﾘﾝｸ(live.nicovideo.jp)
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 09:21:27 qH/Dy4020
>>237
お前らは大きな勘違いをしているから教えてやろう（笑）
別に当方は派遣制度を礼賛する気もさりとて糾弾する気も無い。
世の中の需給バランスにて隆盛するも衰退するも有りだと思う。日本国は資本主義国家
なんで、民間の派遣会社に対し、ある種のイデオロギーから無くすべきだの何だの言う
べきではないと、それだけですよｗ
> 正規「待遇改善しろよ、ストするぞ！」
> 会社「どうぞ～うちは非正規だけでも十分稼動しますからｗ」
極端に、派遣社員率が9割とかになればそうなるかも知れんなｗ
まあ、所詮は夢想論、すくなくとも派遣村騒乱以降、社の中核業務は正社員で固めてるのが
普通で、それを怠った企業は勝手に潰れればよし。
そして、派遣村騒乱以降、派遣社員分の労働は設備投資や社員育成で、派遣社員無しでも
廻せるようになってしまったようだね（笑）
つまり、底辺労働者の必要パイが激減してしまったようだ（大爆笑）
その辺も、勘案しての発言？ｗ
しかし企業は何時だって賢い、歴史に学ぼうな（笑）
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 09:28:10 qH/Dy4020
>>241
>三年ルール、 労働法との整合性取るため必須なのだよ。
だから、そんな風にアカ党議員が国会で喚いてたって書いたでしょ？（笑）
つまり「三年未満で契約すれば法的に問題が無い」という問題の根源だって話してた
だけじゃない？ｗ
>>240
カルト野郎（笑）
お前、単にＰＣでタイプ出来ない故の私怨だろうが（大爆笑）
因みに俺、何が嫌いって携帯の文字入力、チマチマしてて大の苦手なんだよｗ
あ、もちろんアカ嫌い、携帯よりもアカが嫌い（笑）
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 09:36:46 Bu15MiPm0
>>237
＞非正規には最初から権利などない。
こんな低脳な考え方こそ、差別の事例ｗｗｗ 実は派遣廃止を叫ぶものが差別者というｗ
貴重な労働力を敬わないとなｗ
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 09:59:48 iU3+TZB40
派遣制度は差別制度に成り下がった。
差別がそこにあるからだ。
差別してないなどの言葉は意味はない。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 10:04:57 6uT7941b0
俺も派遣だけど同じ職場に来てる奴がゆとり過ぎるからこれは差別されてもしょうがないと
諦めてるわ、まじゆとりすぎてやべーす
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 10:11:55 iU3+TZB40
>>247
相手の態度で差別してよいとか、差別していけないとかはありません。
怠業していたり、意図が行き届いていなと感じ取れば、その旨を派遣に伝えるべきです。
また、意図が理解できない人がいたらそれを問いただすべきです。 意図を理解できているか確認すべきです。
あなたの言葉は、指揮命令者の怠業または無能力を弁護しているだけです。
それを棚に上げて、差別的な取り扱いを是認するとは、差別と言ってよろしい。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 11:20:01 fif9UvQi0
>>247
いい派遣もいるし、悪い派遣もいる。
人事面じゃ力になれないけど営業さんにはマメに報告するようにしている。
この人はこういう事がすごく得意だとか、こんな事までやってくれて
助かっているとか。次はもっといい所に派遣されるかもしれないしな。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 11:30:33 iU3+TZB40
えっ、処置なしの人が派遣されているからしょうがないって。
それはないでしょう。
必要判断力と実行力・スキルのない人が派遣されていれば、派遣会社に申し出て代わりの人に来て貰えば良いでしょう。
もし、人がいないというのであれば、好条件で人集めして貰えば良いことでしょう。
あるいは、正社員としてきちんと待遇して集めるしかないでしょう。
適性のある人が集まる条件と賃金を提示するしかありません。 それが出来る待遇が真の相場です。
それが現実感覚というものです。
そんなことしないで現状でなんとか騙し騙し維持しているのなら、派遣先も派遣労働者もお互い様ですな。
無い物ねだりは、やらずふんだくりと同じですw
というか、派遣制度の存続を望んでいる人々は、派遣の働きでそれなりに実務の充足が出来ているのでしょうね。
支払う条件の低劣さのまま、ただただ、派遣の扱い易さのみ求めているのでしょうな。
派遣制度を擁護する人々に言いたい、
打ちひしがれ物言わぬ人を鞭打ち、更に、黙させて不遇な状況に貶めるより、生きた言葉で自らの感じていることや状況を語り始め、状況を打開する努力を始めることが保証された環境の構築こそが必要なのだ。
そのためには派遣制度を抜本的に改革すべきだ。
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 11:45:28 Dq3wP/DG0
>>244
3年ルールは、短期雇用の無限更新で正社の代用にされるのを防ぐためのもの。
3年を超えて雇う気なんなら、最初から正規雇用すりゃいいんだよ。
どこが、諸悪の根源なんだ？
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 12:32:38 iU3+TZB40
派遣を導入している状況なのに、>>249なんてこと言い出す人もおるんだねw
外部から来た人に、職務分掌をはっきりして示して分担して貰い、適時、明確な指揮命令をすることは必須だろう。
>>249は指揮命令者あるいは派遣会社との契約履行に関わる責任者なのだろうか。
>こんな事までやってくれて
指揮命令者の指示に必要十分なことをやれば仕事になる。
どうして派遣会社の担当者に話を出して穏やかを装っているが賞罰的な話に繋がるのだろうか?
それは受け取りようによっては派遣労働者に対する一つの脅迫的な話にもなるのだがw
会社と自らの不可分な感覚、雇う側の要望をも内在化した社員なのだろうかw
自分が指揮命令者でないのなら、派遣の仕事の有り様・怠業などの諸問題は指揮命令者の問題で、側にいる人間の分担すべき事ではない。
それを責任者の方に向かわず、直接派遣されたものに向けるなんて、そこに不透明な派遣労働者と社員との関係がありそうだね。
パワハラとかセクハラとかが生じてしまう温床じゃね。
まあ、派遣先企業も外見とは別の泥臭さなのだろうw
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 12:46:57 2mB9exvP0
>>250
さすがに契約どおりの作業すらできないとなれば帰すけど
そこまで酷いという話じゃない
たいしたスキルが必要なわけでもないし、育成する為に来てもらってるわけでもないから
ある程度は妥協するし
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 16:19:24 aoHwtggy0
一時的な雇用を望む三者合意が派遣契約だから。
正社員とか、社員との軋轢とか、そもそも筋違いだろう
一時雇用を望まない人間が派遣をしているから問題であって、そういう者が何故派遣になるのかと言いたい
（職がないから仕方ないから派遣になったというのは言い訳に過ぎない、派遣になるという事は一時雇用に同意したことを指す）
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 16:25:05 iU3+TZB40
>正社員とか、社員との軋轢とか、そもそも筋違いだろう
それがあってしまうのは、派遣先の執行組織上の問題、正社員側の未成熟だろうw
ミスマッチの派遣労働者が出向くのは派遣元の問題。
現実に生じてしまうから問題。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 17:39:20 Dq3wP/DG0
>>254
一時雇用を望まない会社が派遣を使っているから問題であって、そういう会社が何故派遣を使うのかと言いたい。
派遣がらみでトラブルのは、だいたいそのパターンだろ。
正社の代用にしているとか。
ごく短期の無限更新で、いつでもすぐに切り離せる労働力として確保しとくとか。
257:三野正常人
11/02/19 18:32:40 FDG0eaLOO
>>244在特イロモノテロリズム信奉者を正常な常識人はカルト野郎と呼びます 携帯こそ自然当たり前 PCを一定長時間いじくり回し24時間ニヤツクのはお前らｷﾁｶﾞｲイカレブタネラーだけだボォケ！
258:三野ワルキューレ
11/02/19 18:36:29 FDG0eaLOO
>>244ｷﾁｶﾞｲイカレイロモノテロリズム信奉カルト野郎は明白なケダモノかつ即時射殺火炙りにすべきゴキブリ野郎だがアカ党に害はありません 材特は幼稚な犯罪で逮捕歴はありますが大爆笑 シーにはありません大爆笑死ねやゲス野郎
259:三野大統領
11/02/19 18:38:58 FDG0eaLOO
大切なのは西村ひろゆき&一族&ドワンゴ関係者を公開銃殺すること ｷﾁｶﾞｲケダモノネラーを全て消滅させること そうすれば雇用問題派遣問題は全て解決するのです 大切なことそれは……ネトウヨ抹殺！(・∀・)
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 19:46:10.75 6Wd95XbL0
阿Ｑさんが示せなかった差別の例が下記に・・・
しかし、制度では無く個別事例かと思われます。。。。
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 20:12:02.99 aoHwtggy0
阿Ｑさんはここではスルーですよ
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 20:16:42.10 Bu15MiPm0
>>260
正社員同士でも離職率の高いとこは似たようなもの
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 20:35:18.26 iU3+TZB40
そんな幼稚なことは制度と共に葬り去った通い。
形式的な枠組みに寄りかかっての放埒w
どれだけ幼児化するのだ日本人w
264:三野正常人
11/02/19 20:42:38.73 FDG0eaLOO
>>260差別でもなんでもねーよただのイカレ野郎 倉庫大爆笑死ねって感じ大爆笑 日雇いは派遣じゃない 人足だろ大爆笑
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 21:06:23.22 iU3+TZB40
21世紀になっても幼稚な会社ごっこをやってどうすんのよw
派遣先・派遣会社が強面で人を右往左往させて、なんか営利活動をやらかすつもりらしいが、とんだ螺旋沈下じゃないのw
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/02/19 21:10:01.24 ST5ozDxp0
どんなにちゃんとした派遣でも
派遣に所属している限り
糞尿レベルの社員に上から目線で対応されますよ
ま、そういうもんです
差別というより、
所属機関の位置関係によるものですな
これは、親会社と子会社・下請け会社との関係と同じでありんす