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【被害例】
・新人は８時出社して掃除が当然という考え（当然８～９時のお金はでない）
・会議は定時後に行う。その残業代はでない。
・特定派遣で外に出ている者に帰ってこいと強要→でも交通費は出さない。理由を聞くと「自己啓発で帰って役員に報告すべし」などとのたまう。
・役員は精神論ばかり。具体的にできないものはできない、と言っても「がんばってやれば出来る」という感じ。
・特定派遣は次の派遣先を埋めるだけの存在。なので埼玉に住んでいても神奈川の端っこの現場とかを指定してくる
・特定派遣は年俸制、個人事業主。年俸制なのでボーナスはないし、その月給も普通の平社員より悪い。（20～25万、つまり年俸300万ほど）
確定申告をする必要がある、保険は国民健康保険。要するに社員としてしまうと、余計なお金がかかるから個人事業主を薦めてくる
・個人事業主は月１４０～１５０時間未満は、時間単位で削られるが超過については幅がある。つまり、一例として１４０時間未満は削られるが、残業代がでるのは１７０時間以上、といった感じ。
・資格手当て一切無し。資格を取って会社に貢献すれば後に自分にはね帰ってくる、と説明された。
・社内研修は業務が終わってから本社に帰ってきて活動をする。その時は無償。
・職安案件を見て行ったら「充足してしまった。他の案件を紹介する」と言われてそのまま放置。
職安案件は釣りばかり。
・営業は勢いだけはよいが、相見積もりで他社に負ける。運良く受注しても流れる案件が多い。
・強引なマッチング
・社員向けメルマガに「闘争100日」、「異体同心の精神」、そして最後に「勝利・勝利・大勝利！」と
書いてある。
・毎朝朝礼で本を読んで感想をスピーチするが、そのネタとなっている本をネットで調べてみると
学会系の出版社が版元だと分かりドン引き。
・自己啓発なので帰社の交通費は出しません
・自己啓発なので残業代は出しません(183時間働いて残業代3時間分)
・日頃の感謝を役員様一人一人に挨拶して回りなさい
・有給消化しようとすると、「誰のせいで辞めることになったの？」や、「会社に恩を仇で返すのか？」、「空いた仕事の穴は誰が埋めるの？」とか、それこそ脅しのような雑言を浴びせてくる。