11/07/02 12:54:23.92 LR2U54210
固定給制にしているところも実際出ているが
出入り（雇用調整含む）の激しい非正規ではそれがやりにくいんだろう
6ヶ月働いた→慰労金（寸志）で対応するのが妥当だろうが
そういう体力自体がもはや企業にない
つまり、非正規は無い体力を延命させる為の措置であって
もともと救済すべき立場とは考えられていないのである
この議論は終了と考えていい
今後も救済されることは無いであろう
11/07/02 12:54:23.92 LR2U54210
固定給制にしているところも実際出ているが
出入り（雇用調整含む）の激しい非正規ではそれがやりにくいんだろう
6ヶ月働いた→慰労金（寸志）で対応するのが妥当だろうが
そういう体力自体がもはや企業にない
つまり、非正規は無い体力を延命させる為の措置であって
もともと救済すべき立場とは考えられていないのである
この議論は終了と考えていい
今後も救済されることは無いであろう