11/06/13 00:46:00.56 U7H7l2Zb0
>>521
＞流動しないことも担保されるのが資本主義というか
自由主義経済なんじゃないのかな。
要するに、新卒一斉採用や異常な年功序列を企業が任意に行っているんだから、
それでいいじゃないかということだな。企業が買いたい商品を買って何が悪い…
しかし、本当に自由市場なんだろうかと。
会社は成果主義中心の賃金体系にしたいが、何らかの理由でそれをできずに
やむなく伝統的雇用体系を取っているとすれば、これは自由意思での取引とは言えないだろ。
多くの正社員が不採算労働力でありながら、切るに切れない
（それは業務の承継の問題もあるし、退職金など現実的な特別損失もあるが）状況に
ある上に、大半の正社員を敵に回して改革をできる経営者というのは、そうそういるものではない。
この不当な取引制限を是正するために、政府が労働市場にも独禁法や金商法と似た概念で
公正円滑な自由競争を推進できるように強権を発動し、阻害要因を叩き潰す政策を
採るべきではないか。