11/04/11 07:22:48.54 Z4UbEPAWO
>>344
私が自分のケースで知ったかぶりでレスしちゃったから
不安にさせたかもしれない。ごめんなさい。
私が以前に営業からもらった資料を引っ張り出してみたら、
抵触日以降は派遣を働かせてはいけないことになってて
期間は原則1年。でも3年を限度として更新がありうる。
って書いてある。
抵触日は「原則」1年と書いてあるから、半年は問題ないのかも。
でも働く側としては長い方がいいから、なぜ原則の1年では
なく半年に設定してるのかは担当にキッチリ確認して
おいた方がいいと思うよ。
今のままだと半年で切られても契約違反ではないし。