11/01/01 12:09:30 uzyMCGZ8O
数年間一億回既書だがクズブタウヨは個々の法令違反やら訴訟沙汰を差別と表現したら何か不都合でもたあんのかよ え？イカレゴキブリブタ野郎ブタがいつから司法判断をする権利をえたんだえ？クズブタ！おまえらは八つ裂き火炙り皆殺しにすべき鬼畜 死ね 本年こそ地獄に堕ちろ
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 14:04:43 icJ9Py+AO
で、なんでダメ男フェチなの？
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 14:12:35 zvfh+xl20
>>844
>>888
>>892
>>894
>>896
阿Ｑましておめでたいですな
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 17:58:25 ACc9Tsdq0
派遣は廃止でいいな。
使用者が労働力を譲渡できるとするならば、
労働者も他人に働かせることができるようにするべき。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 18:05:08 icJ9Py+AO
>>914
自由に起業してください
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 18:29:45 MA10UuzU0
>>914
感情論で物言うんじゃなくて、合理的論拠に基づこうな。
じゃないと何時まで経っても派遣のままだぞ？
917:三野ワルキューレ
11/01/01 18:32:35 uzyMCGZ8O
>>905>>906>>914三ブタゲスオ(笑)変態鬼畜拙劣下劣キモブタキモブサ偏執狂精神異常は共通項(笑)醜い人間性醜いツラ(笑)唾棄すべき卑怯卑劣さ犯罪性(笑)全て同じ 射殺八つ裂き！
918:三野ワルキューレ
11/01/01 18:37:06 uzyMCGZ8O
>>914はバカなだけ(笑)ゲスオは>>915916 >>916おまえは火炙りにされるべきゲス野郎 失せろダニ
919:三野大正義
11/01/01 18:40:30 uzyMCGZ8O
>>915変態趣味マルダシな切り返しはどうした？ゴキブリ野郎 射殺！抹殺！火炙り！八つ裂き！両めだま潰し油かけ火炙り獄門首こそふさわしい鬼畜外道が 死ねや！死ね！
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 18:41:17 BhPoCabH0
で、なんでダメ男が好きなの?
女性が強い男を求めるのは自分が生き延びるためなので、ダメ男が好きっ手時点でDNAが狂っているとしか言えないのですが
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 18:42:07 BhPoCabH0
>>919
うわ、すごく楽しそう
ひろゆきもお客様に喜んでいただき大変満足していると思います
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 21:20:13 IIQYkwzc0
>906
>今この瞬間からスタートなのですっ！！
言い出しっぺのおまえの今日の成果はどうだったのかな?
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 21:38:07 IIQYkwzc0
>920
>ダメ男が好きっ手時点でDNAが狂っているとしか言えないのですが
狂ってるのはおまえの判断能力だぞw
疑う事さえ知らないのかw
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 21:50:28 YEM2sD8C0
おめ。
派遣業協会のサイト覗いてみたら、つぎのような記述がございましたよ。
３．「正規」、「非正規」の用語の使用について
正社員すなわち「正規社員」。反意語として有期雇用契約の派遣社員をはじめとしてパ
ート・アルバイトや契約社員を「非正規社員」として表現していますが、適切な表現に変
更すべきではないでしょうか。雇用形態はすべて正規であり、働き方に「正」も「非」も
ありません。「有期労働」や「短期労働」に呼称を変えるべきです。
この点に関しては、業界の方がより開明的ですな。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 22:01:21 IIQYkwzc0
実質が変わらなければ呼称を替えても駄目イメージがついて回る。
どう変えるつもりかなw
誑しのテクニックでは意味はない。
企業としての付加価値の方向の一つは、働く者に金をまわす仕組みを作る事だ。
それできなければ意味がない。 派遣業界が生き延びる道はその可能性を作り出す事だ。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 22:55:16 QReYDfHA0
>>922
とまあ、新年早々阿Qさんをやってる間にも、誰しも平等に元旦は過ぎて
しまうのだぞ（笑）
少しは議論を覚えようなってなｗ
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 22:59:19 BhPoCabH0
>>923
え、でもあらゆるジャンルにおいて派遣が我が物顔しているというのは知りませんからな
学生と正社員と定年退職オヤジの独壇場でございます
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 23:27:15 qMiriDcl0
>>926
彼は阿Ｑさんじゃ無いと思う。
抽出キーワード: ID:IIQYkwzc0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:922番) 2011/01/01 21:20:13 ID:IIQYkwzc0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:923番) 2011/01/01 21:38:07 ID:IIQYkwzc0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:925番) 2011/01/01 22:01:21 ID:IIQYkwzc0
total: 3
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 23:31:08 YEM2sD8C0
>>925
まあ、私も別にこの業界の肩を持っているわけではないのですよ。
全体の文面にはいろいろ耳触りの良い言葉が並んでいますが、
使用者責任は全面的に相手任せなのにまともな雇用主たりうるのか。
この点に非常に苦しいものを感じますわい。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 23:31:38 acrNrrBe0
今年は派遣制度が廃止される記念すべき年になるよ。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 23:51:37 QReYDfHA0
>>928
ご指摘ありがとうございます。
誤解は私の説明不足が原因であり、深く反省しております。
阿Qさんは鳥もコテもなく、また、卑怯卑劣にも他者に成りすまして書き込む事も恥じぬ
唾棄すべき老人であります。
（一時期、一山某をやっていましたが痛恨の誤爆により辞めてしまったようですｗ）
そして、このスレでは阿Qさんに負けず劣らない愚劣なヒトが何人か居る様でありまして、
それらをひっくるめて阿Qさんと表現させて頂いている次第であります。
魯迅著『阿Q正伝』に描かれる阿Qさん同様の振る舞いをする人間は全て阿Qさんなのだと
思い、便宜上、その様に呼称している次第であります。
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 23:57:32 QReYDfHA0
>>928
【追記】
私は ID:IIQYkwzc0 を本家阿Qさんだと思っておりますｗ
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 02:46:30 DwnbS9Yw0
阿Ｑにしてはレス数が異常に少ないし短文だな
阿Ｑ本人と確認出来たら積極的に晒そうｗ
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 05:19:02 9JVTuryf0
皆の衆、おはよう。 ついでに看護職で朝の早そうな三野氏もおはよう。笑
さっそくだが、自己責任論は派遣職を叩いているわけではなく、自己責任から
ひたすら逃避しつつ自らの無努力な性質を顧みない者へのバッシングが主な様
ではあるね。
水と油もとい、火と油の様な対立構図ではあるが格差是正については本年も
議論を進めてみよう。笑
再掲だが、中立的な観点の記事を２つ見つけてあるので先ずは観読されたし。
「若年貧困層が戦うべき相手は誰なのか？」
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
「2つの議論の方法」
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
935:三野ワルキューレ
11/01/02 07:22:11 +WP0jus6O
>>934こんな給料では(笑)なんてキチガイじみた主張してんのはおまえら鬼畜外道ネラーどもだけだ 早く奈良に行って裁判所の前で派遣とは関係ございません似非弱者と叫んでこいよゲス野郎 おまえのようなゲスは射殺されるべきだ 死ねクズ
936:三野ワルキューレ
11/01/02 07:27:50 +WP0jus6O
>>934すり替え歪曲言い逃れブタ特有の豚走(笑)おまえのようなゲス野郎を始末する一助となる活動に本年も邁進するのみ！派遣職を叩いてない？ざけんなダアホ 鬼畜ブタ野郎 八つ裂きにされるべきゴキブリが！死ねや！
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 09:40:53 2Y2B4Gd70
>>934
「若年貧困層が戦うべき相手は誰なのか？」
確かに視点は中立的だけど、論の展開は中立的とは言えないでしょうね。
グラフを見ながら少し考えればわかることですが、本当に問題なのはあの右上がりのグラフ、
もしあのグラフが水平だったら、新卒とベテランの給料が同じだったら、新卒と同等の待遇に
なる臨時労働者に不利は生じないはず、ということはすぐに理解できるはずです。
ところがグラフは右上がり、これではいつまでも新卒と同待遇で居続ける臨時労働者の不利は
免れない、もし派遣制度が消滅しても右上がりのグラフが存続する限り臨時労働者の不利は
解消されません。つまり真の問題は右上がりのグラフ、つまり年功序列式の終身雇用制度です。
「２つの議論の方法」
については共通点から合意点を求めるか、あえて対立を求めて差異を強調するか、というお話
ですが、これは「討論の手法」であり「議論の方法」ではありません。あえて「議論の方法」
などというタイトルをつけたのであればこれは詭弁です。論の展開も甘く読む価値は低いと
思います。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 10:32:18 9JVTuryf0
>>937
ほうほう。参考になるご意見なのでついでに答えてくださいね。
他者の議論のコピペに対案無き屁理屈批評を繰り返し（＞○○）、挙句の果てに
「○○は殺されても当然」などという職差別を繰り返す議論の手法については
どの様な感想をお持ちかな？
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:00:52 0esqXm360
日本に被差別身分を固定しようとする手先に論理などはないに等しい。
時が至れば死によってその咎を償う必要も出てこよう。
引き返すならば今しかない。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:03:28 uGHIJDA30
>>1
大差別。
間違いない。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:13:35 ZvyB917e0
>>934
俺、製造業大手勤務の正社員。年齢は３０前半。
途上国の国民に簡単に置きかえれない仕事をしているという自負はある。
が、年功序列式の給与体系に不満は無い。というか賛成派。
記事のような、この手の論者ってさ、結局誰かと誰かを対立させるように
煽っているようで好かん。こいつらの主張って誰かを雇用させる為に誰かを
首にしろ、とかって結論だもん、いつも。ことの原因は景気が悪いってだけ
なのに、雇用情勢をヘンにこねくり回してあれこれ余計な事ばっかやってんだよね。
んで責任は持たず。口だけ達者なインテリ気取りのカスがでしゃばるから余計
ややこしくなる。単に景気回復に全力投球すれば改善できるのに。
馬鹿だよね。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:24:52 0esqXm360
これで自負ある会社員とはw
地政学的経済構造変化は景気論でカバーできる範囲をはるかに超えている、恥知らずw
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:30:36 6/kmmekLO
>>942
いや、とりあえずなんか買えよ
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:38:09 2Y2B4Gd70
>>938
彼の主張は理解できますが彼の主張には論理がなく、同じ立場の人の共感を得られるかもしれませんが、
異なる立場の人に賛同を得られることはないでしょうね。実は>>867のレスを入れたのは私ですが、
彼からの返レスはなく、それが答えだと思っています。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:42:19 sa0psMBx0
日本の不況は実は日銀の失政だった
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:43:57 6/kmmekLO
>>939
無謀と分かっていても前進を続けるのが騎士の道なので却下
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:57:23 0esqXm360
雑兵が騎士を夢想するのは勝手だが、差別で似非の力強さを味わってもそれは錯誤の低迷の巷を彷徨う事でしかない。
森羅万象の実相はそんな空しい貧しさとは違った豊穣に満ちているのに・・・。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 12:00:50 sa0psMBx0
実はですね、日銀ってのはお金を刷る事（作り出す事）ができるんですよ
そのお金で日銀が政府発行の国債を買った場合、同じ国の機関なので国の借金になりません
つまり国の予算はお金を刷る事でいくらでも増やす事ができるわけです。
この場合の問題点はｲﾝﾌﾚと円安のみ、
どういう事かと言うとﾃﾞﾌﾚと円高は実は打ち出の小槌って事です
景気とは国民の経済心理です。不安なら購買意欲は落ちるし安心なら意欲は上がる
要するに銀行や企業に金があっても国民の懐具合が良くならないと景気は上がらないって事です
ならば話は簡単、日銀が刷ったお金で国債を買って財政出動で雇用創出すればよい
あっと言う間に好景気です。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 12:02:50 2Y2B4Gd70
>>941
年功序列式の終身雇用制度にも大きなメリットはあると思います。愛社精神を培い全社一丸となる結束力を
得られたことは日本をGNP世界第2位の経済大国に成長させた大きな原動力であることは疑いありません。
ですが、その経済が安定期、成熟期に入った現在の日本で年功序列式を維持することにどれだけのメリット
があるかも考える必要があります。
年功序列の弊害は古くは昭和50年代の「肩たたき退職」に始まり、バブル崩壊後の中高年リストラなど、
解雇が必要になった場合にはその歪んだ賃金体系のせいで高給取りである中高年が狙われやすく、かつ
再就職が難しくなることに顕著に現れています。
景気が回復すれば雇用も改善されるので、景気回復に全力を注ぐのは正解だと思います。ただ、景気と
いうものはいつまでも右上がりするものではなく必ず好不況の波を繰り返すもの、景気回復を目指す
一方で次の不況に備える努力をしなければ日本経済自体がさらに歪んだものになる恐れがあります。
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 12:11:29 6/kmmekLO
>>947
え、お前ら騎士ちゃうの？
んな自分を卑下せんでもいいのに
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 12:17:25 sa0psMBx0
>>949
それは大きな勘違いです
まず普通に考えればその国に１００の製品を造る力があれば
その国の国民は１００の製品を享受する事が可能なはずです。
これを踏まえて今の日本を見ると購買したい人がいるにもかかわらず
需要が伸びないので生産量を減らしてるのが現状なわけです。
景気は右あがりするものではないかもしれませんが、実は維持する事は可能なのです。
さらに真実を言うと不況というもの自体が嘘なのです。
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 12:47:19 0esqXm360
>>950
ピンハネ師の手先は騎士たり得ませんねw
奴隷制度を要する王制における騎士なんてのは自己の独立性さえ担保できない走狗ですからな。
民族のための王とはそんな堕落した存在でもないし、騎士は誇り高い存在で王に隷属するものでもないw
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 13:03:39 XLDbtqZS0
お正月から喧伝、火消し活動ご苦労様です
今年も進化の無いコピペ貼り頑張って下さい
阿Q・ゲッスー・アカ・自助努力
これが氏の書き込みのキーワードです
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 13:29:09 6/kmmekLO
>>952
そうですか
お前も早く騎士になれるといいですね
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 15:36:10 ZvyB917e0
>>949
どんな制度にも弊害があることは確実。これに異論はないし貴殿の論理も理解できる。
ただ今の日本で年功序列や終身雇用をなくし、成果主義を導入する事を盲目的に進めて
いる事に強い危機感を感じているんだよね。盲目的に終身雇用と年功序列を否定している
人達の共通した論拠がこれ。
「たいして働いていない中高年の雇用と給与を維持するために若者が犠牲になっている」
これを声高に叫んでいる無職の若年層に聞いてみたいのが、
「君の親父さんが解雇になって、君と君の友人が会社に入れたとする。
親父さんが君のところに「もう働き口が無いから扶養してくれ」と来た時に
どうするの？」
って事だ。学生の兄妹がいたらもっと悲惨だと思うが、それをきちんと考慮しているのかね？
そういった基本的な事が最も重要だと思うだよね。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 15:43:00 ZvyB917e0
というか
ID:0esqXm360は糞コテつけるのやめたんだ。ｗｗｗ
遅ればせながら、おけおめ！
新年早々、底辺街道爆進中ですね。ｗｗｗ
そろそろ就職の年齢制限がやばいんじゃないの？ｗｗｗ
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 15:45:14 Xqxi3/H00
>>951
＞まず普通に考えればその国に１００の製品を造る力があれば
その国の国民は１００の製品を享受する事が可能なはずです。
何故そうなるのか分からない何故生産能力と享受能力が＝になるの？
人間の享受力なんて昔からそこまでは進歩しないけど
生産能力は歴史的に飛躍的進歩を遂げてる。
＞これを踏まえて今の日本を見ると購買したい人がいるにもかかわらず
需要が伸びないので生産量を減らしてるのが現状なわけです。
本当に購買したくて購買する能力もあるなら購買してるでしょ。
需要ができてないってことは享受能力があるかは分からないね。
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 17:18:39 wbVuTevT0
雇用は単純なミスマッチだと思ってる。
給与水準は景気から関係してくるかもしれないが
職を得て安心感を得るのは比較的たやすいこと。
財政や景気をどうにかしたところで個人の職業能力に変化は無い。
職能の無い奴の増加あるいは職能があっても働かない奴が
不景気の原因とも言えるのではないか。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 17:29:34 FxRzlFjA0
職能なんか低くていいから、とにかく要らなくなったらすぐに辞めてくれ。
こういうニーズとのミスマッチの方が大きいように思う。
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 18:08:49 lub9/+bP0
ID:0esqXm360＝スルー対象でしょ？
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 18:19:48 wbVuTevT0
>>959
だから職能を持つなりスカウトされ続ける人間になることの方が
景気と連動する企業を変えるより遥かにたやすい、と。
たとえ好景気であろうとニーズに答えられなければ職は無い。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 18:30:39 wbVuTevT0
>>959
答えになってなかったかな。
非正規というか期間契約を望む企業ニーズをストップする？
可能だろうか？
一方で正規雇用の枠は既に存在している。
そこまで企業をコントロールしていいものか？
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 18:46:48 wbVuTevT0
連投スマン。
解雇規制の緩和が無ければ共倒れになるだろうな。
労働者が企業を食い潰す。
正社員or無職。
それでも派遣要件は残る。いわゆる特定派遣で派遣会社は存続のため
給与を安くする。
職能πが同じならば長期雇用前提＝単価安にするのは必至。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 19:00:22 +Rj0slV90
次スレだよ
派遣制度って、差別制度かな？ パート32
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
965:949
11/01/02 19:18:26 eEg6HIJ10
>>955
発想の方向が違うようですが、前段部はその通りと思います。今の日本で盲目的に、あるいは上から押しつけ的に
年功序列ー終身雇用を撤廃し能力主義ー実績主義に転換しようとしてもうまくはいきません。私は現在の格差社会
の元凶は年功序列ー終身雇用制度にあると考えていますが、これは現時点でも能力給の導入などで崩されつつあり、
今は基盤をしっかり固めるべき段階と考えています。
一方で現在の私は一部年功序列式の給与を受け取っていますが、年功給よりも能力給の方が大きなウェイトを占める
職種に就いているため、いつでも好きなときに現在の職場を離れ別の職場に移ることが可能です。私はある意味で
終身雇用のレールに乗りそびれた落伍者ですが、今から思い返せばこれはこれで正解だったと考えています。
私の現在の給与のうち年功部分が占める割合は３割程度ですが、この制度であれば長年勤め上げる意義もそれなり
にあり、一方で職場を乗り換えてもリスクはせいぜい３割、この程度があるべきバランスの一つと思います。
一方で「いつでも好きなときに職場を離れられること」が私の世界では大問題になっているので、やはりどんな
システムであれ功罪相半ばの矛盾とは直面することにはなります。
966:949
11/01/02 20:13:43 eEg6HIJ10
>>955 つづき
後段の部分は典型的な置身仮説、「もしあなたが(あなたの家族が)…だったら…」という論法ですが、
これはいくらでも逆の仮説が成立するので水掛け論の泥仕合になるだけ、やめたほうがいいです。
例えば「もしお前の弟や息子が派遣切りにあったらどないするね？」、おわかりですね。
ただ、置身仮説は誰にでも尋ねられそうな普遍的な命題に適用する限りある程度の効果があります。例えば、
「当社では派遣社員の待遇を改善し中高年の安定雇用を維持するため液晶テレビの価格を１割値上げします」
「どうか当社の製品にご理解いただき引き続きご愛顧下さいますようにお願い申し上げます」
自由主義経済においては経済市場は政治以上に民意を反映するもの、現在の日本人の民意がどこにあるか、
これは考えなくてもおわかりかと思います。
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 20:48:23 vmoBtBYP0
いや、日本を抜本的に変えるくらいの制度改革をしなければ、日本の衰退は
止められない。
この失われた２０年で小手先の政策では衰退の流れは変えられないことがわかった。
正規、非正規の区別を禁止し、日本の雇用制度を劇的に変えるくらいのことを
しなければ、日本の復活はないよ。
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 20:56:01 KSYg49twO
どんな制度の下に於いても落ちこぼれメンバーの顔ぶれは変わらないと思うよ
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 21:06:20 FxRzlFjA0
>>961-962
職能を持つには職能として評価されるような仕事しないと。
もしくは、仕事すればとにかく何らかの職能と評価されるようにしないと。
景気がよくなれば求職も増えるだろうが、その職が機械の代用でしかないようなものなら、同じことの繰り返しだ。
期間契約のニーズは昔からあるし、これからもなくなりはしない。
それより問題は、長く勤めても評価される職能にならない点だと思う。
もし、事業上の都合でそういう仕事を長期にわたってさせるなら、
自助努力できるよう十分な余暇を与えるくらいの配慮はあってよいだろう。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 21:06:53 0esqXm360
>>968
それはイノベーションを否定しているからだ。
沈む設定そのままでは何の意味も無いw
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 21:22:28 6/kmmekLO
>>967
いや、お前らを処理すれば全て解決するんで
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 21:26:46 0esqXm360
泣き言と脅しの両方を使ってごねているのは大小の派遣先企業w
イノベーションに失敗した上でねw
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 22:29:31 6/kmmekLO
>>972
いや、別に無理して来てもらわなくてもいいんで
就職活動がんばってちょ
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/03 00:01:59 caoxSrqn0
>>965-966
仮定の話を持ち出したのは、水掛け論をするためでなく、盲目的に
年功序列、終身雇用はダメだから解雇規制の緩和だ。となっている
人間へメッセージ。どんな改正もも不景気の時にやっては失敗する。
>現在の日本人の民意がどこにあるか、これは考えなくてもおわかりかと思います。
長引く不景気ってのはそもそも消費マインドの落ち込みが最も影響している。
今の民意ってのは自己防衛に終始している状態。２０－３０台の正社員の貯蓄額
すごいよ。金持っている奴が使わず、金の無い奴は使えない。これじゃ景気の回復
なんて無理。なんで貯蓄を必死にしているかというと万一に備えて、って奴だ。
何時職を失うか解らない。だから貯蓄する。んで市場に金が回らないから・・・（ｒｙ
根底にあるのは失職への恐怖だと思うんだよね。そいつを払拭しない限り好転しないよ。
ましてこのスレの中にもいる「悲惨な奴」なんかが現実に存在しているんだから。
そのためには終身雇用と年功序列が最適だと思っているんだがね。
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/03 02:48:46 d//htKyz0
次スレ
派遣制度って、差別制度かな？ パート32
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)