10/12/31 13:42:05 GBIN9wsM0
>>862
私も就職氷河期世代ですが、大学に入学するときはまだバブルの余波の残る時代だったのが、在学中に
どんどん雲行きが怪しくなり、卒業するときは完全な氷河期というありさまで本当に悲惨でした。
有名大学に進んだ変なプライドで一部上場企業ばかりを狙って結局全滅しました。同期にも就職浪人が
１割以上いたのでそれほど焦らずに翌年の就職を目指していました。今から考えるとまわりに同じ境遇
の仲間が多いことに安心していた、これは本当に怖いことでした。
ですが、翌年の夏会社訪問をして愕然としたことを今でもはっきりと覚えています。就職浪人が珍しく
ない現在とは時代が違うこともあるでしょう、訪問先の企業に就職浪人した人という概念がないのか、
採用側が面食らっているような印象でした。説明会でも自分は他の学生とは異なる「お客さま」のよう
な対応で、私が採用の土俵にさえ上がっていないことがはっきりとわかりました。
幸い私にはつぶしのきく学力があったので、その秋から勉強をし直して翌年大学に入り直して全く別の
進路に進みましたが、今でもあのときの悪夢はよく覚えています。派遣制度が廃止されるにせよ、改善
されるにせよ、解決にはまだまだ時間がかかることと思います。制度の改革を求める一方でご自身でも
別の進路を模索することも考えてみてはいかがでしょうか？