10/12/30 02:12:30 qJg0JgVK0
>>764
ちょっと真面目に回答してあげるか。
>まともな企業は、派遣社員でも結局、正社員並みのコストをかけて
>維持・管理しているよ。
そのとおり、期間工でも派遣社員でも総コストで見ればあまり変わらない。
重要なのは『非正規労働者』の中で呼称が分かれている事が重要なのさ。
例えばある工場の作業者が１００人居たとする。
Ａ社の構成は３０人の正社員と４０人の期間工と３０人の派遣社員。
Ｂ社の構成は３０人の正社員と７０人の期間工
あるとき不況で３０人の人員を削減する必要が出た。
Ａ社は当然派遣社員を３０人カット。Ｂ社は７０人の期間工から３０人をカット。
Ａ社Ｂ社ともに内部に残った人間に「もうこれ以上の人員削減はいたしません」と宣言。
その後Ａ社では特に問題なく計画通りの生産性を維持できた。
ところがＢ社では残った４０人の期間工が危機感に駆られ転職活動を行いだし、計画通りの
生産性が維持できなくなった。
Ａ社：「まあ俺達、直接雇用の期間工だし、よそから来た派遣に比べたら安定してるよね♪」
Ｂ社：「おいおい、次は俺達だぞ？直接雇用でも期間工じゃ首切られるんだよ、やべーよ！」
なぜ派遣が必要かここまで書いたら判るだろ？ｗｗｗ