10/12/30 00:02:43 OmesobrB0
>>760
実はピンハネされても雇用者の側にはメリットがあるから派遣制度は存立しているんだよ。
契約社員を自前で募集、採用するには募集広告費、人事スタッフの人件費などのコストがかかる。
欠員が出た場合に人員を補充するまでに時間がかかり業務に支障が出る。
だから企業は募集、採用にかかるコストを削減し、すぐに欠員補充が可能な派遣会社を利用するんだ。
見方を変えて見ればよくわかると思うが、トヨタのように派遣会社を丸抱えできるほどの巨大企業は
期間工を自前で調達している。別会社を通さない分コスト的に有利なのは自明だもんね。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 00:18:11 OmesobrB0
逆に、実は労働者の側はピンハネなどされていないんだよ。
例えば派遣先が派遣元に時間1200円を払って時給1000円の派遣社員を雇っているとする。
派遣先は時給1000円の労働者に時間1200円を出費していることなど承知しているから、
自前で時給1000円で募集すれば必要な求人はまかなえることもお見通しだ。
時給1000円で雇える人に時給1200円を出すはずがないのが企業の論理、にもかかわらず
時間当たり200円のコストを投じているのは自前で臨時社員を募集するよりもそのほうが
安上がり、もしくは迅速な人員補充ができる点で有益だからだ。
もし派遣というシステムがなくなれば果たして時給1000円の労働者の賃金はどうなるか、
それを考えれば理解できると思う。
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 00:40:15 YzZTS7bN0
いや違う。
まともな企業は、派遣社員でも結局、正社員並みのコストをかけて
維持・管理しているよ。
だから派遣会社を使わないほうが、ずっと安く済むよ。
ただ簡単にクビを切れるから使っているだけ。
しかし、それは人道上、許されないんだ。
いずれ派遣制度は廃止されるよ。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 00:54:57 rg7ctKM5O
>>759
そら甘えていい相手に甘えるのは問題ないんで
お前らがやってるのは、通りすがりの見ず知らずのねーちゃんに抱きつくのと同じでございます故
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 00:55:50 OmesobrB0
>>764
トヨタ、パナソニックのように派遣会社を使わないほうが安く上がるところは派遣工は使っていないよ。
（販促部門など一部で派遣を使っているのはその部門では安上がりだから）
企業に人道や道徳を説いて受け入れられることがあるとも思えないな。
あなたが社長さんなら、派遣制度が禁止されて現在の派遣社員を直接雇用しなければならなくなったとき
給料をアップするかい？
767:三野ワルキューレ
10/12/30 01:50:10 eKEIbZcgO
>>752目玉をくりぬき手足を切り刻み簑 藁をかぶせ油をかけ火をつけるべきクズ ネットに巣くう外道 ファシストだ？ざけんなボォケ！醜悪卑劣卑怯な極悪犯罪外道野郎がよくもそんなふざけた口が叩けんな 死ね
768:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 01:55:18 SIVHYliF0
>>762
＞契約社員を自前で募集、採用するには募集広告費、人事スタッフの人件費などのコストがかかる。
であるならば、派遣制度ではなくて労務管理の業務請負で済む話。
派遣制度というのは、労働力は欲しいが雇用主としての責任は負いたくない企業の無責任を助長する制度である。
指揮命令権と雇用主としての責任・義務とを分離するための制度である。
だから派遣労働者は、直接契約関係にない派遣先から指揮命令を受けることになる。
法の下の平等が保証されている人間が、直接関係のない人間からの命令に服従させられる制度なのである。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師は殺されて当然」
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 02:10:27 GtYRChDo0
>>764
解ってませんね。
正社員並みなわけないじゃないですか。
ある一定の年齢層の正社員の、ある一定の期間だけ見れば確かにそうかもしれません。
でも、正社員って言うのは、基本的に40年で2～3億の固定費ですよ。
派遣社員って言うのは、基本的に必要な時だけ使う変動費ですよ。
なので派遣社員に5年や10年正社員と同じコストかけたって、全然へっちゃらホイです。
40年派遣社員使い続けたとしても、大抵の場合2億はいかないので無問題です。
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 02:12:30 qJg0JgVK0
>>764
ちょっと真面目に回答してあげるか。
>まともな企業は、派遣社員でも結局、正社員並みのコストをかけて
>維持・管理しているよ。
そのとおり、期間工でも派遣社員でも総コストで見ればあまり変わらない。
重要なのは『非正規労働者』の中で呼称が分かれている事が重要なのさ。
例えばある工場の作業者が１００人居たとする。
Ａ社の構成は３０人の正社員と４０人の期間工と３０人の派遣社員。
Ｂ社の構成は３０人の正社員と７０人の期間工
あるとき不況で３０人の人員を削減する必要が出た。
Ａ社は当然派遣社員を３０人カット。Ｂ社は７０人の期間工から３０人をカット。
Ａ社Ｂ社ともに内部に残った人間に「もうこれ以上の人員削減はいたしません」と宣言。
その後Ａ社では特に問題なく計画通りの生産性を維持できた。
ところがＢ社では残った４０人の期間工が危機感に駆られ転職活動を行いだし、計画通りの
生産性が維持できなくなった。
Ａ社：「まあ俺達、直接雇用の期間工だし、よそから来た派遣に比べたら安定してるよね♪」
Ｂ社：「おいおい、次は俺達だぞ？直接雇用でも期間工じゃ首切られるんだよ、やべーよ！」
なぜ派遣が必要かここまで書いたら判るだろ？ｗｗｗ
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 02:41:42 81OY19Fm0
経営的視点ってか対極的にモノを捕らえる事が出来れば派遣労働者擁護派になってないと思う
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 04:08:15 GtYRChDo0
別に擁護派でもいいんじゃね？
俺、生粋の擁護派だし(笑)
差別制度じゃないから、別に擁護しても後ろめたいトコないし。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 05:37:31 qJg0JgVK0
結局、どんなに詭弁を尽くそうとも底辺派遣社員＝低能力者という公式は覆らないわけで。
低能力であるが故に正規雇用されず、低能力である事を認められない自尊心が社会や制度、
そして派遣会社や派遣先企業への攻撃に向かう。法律や制度趣旨を曲解し自分に都合のいい
ように解釈して責任を他者に追いやり、一番必要な自己研鑽を怠り低能力から脱出できない。
そして低能力であるが故に何処からも「イラネ」とお祈りされるというスパイラル。
必死に派遣制度を否定している人、本当にかわいそーだね。ｗｗｗ
774:三野ワルキューレ
10/12/30 07:24:31 eKEIbZcgO
>>773詭弁をつくしまくり己の卑劣極悪卑怯極まりない数多の犯罪行為を正当化しまくりなゴキブリブタゲスオがよくもそんなふざけた口が叩けるもんだな おまえの醜い腐ったブタヅラとゴキブリそのものな人間性は棚上げ(笑)死ね ダニ
775:三野ワルキューレ
10/12/30 07:32:40 eKEIbZcgO
>>752平沼桜井田母神を崇拝し熱狂的に寄付を呼びかけネットを利用し醜悪な犯罪行為を繰り返すゴキブリブタウヨゲスオ(笑)ブタウヨは手足を切り刻み目玉をくりぬき藁をかぶせ油をかけ火をつけるべきだ 死ね 外道
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 09:33:02 S2PQjQpt0
>>770
期間工である時点で、更新打ち切りのリスクは当然に意識されているはず。
派遣を先に切るのは、残った奴を安心させるためとか、そんなの無関係。
単に切るのが簡単だから。
なぜ簡単なのかというと、雇用責任がないから。
以上。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 09:39:01 L6mdRr8D0
皆の衆、おはよう。
おや？三野氏、＞ゴキブリブタゲスオ って・・・。
ゲスオは元々君の通り名でしょう。笑
確か漢字もあったね三野＝下種男さんだっけ？
どうして君らはそんなにブーメランが大好きなんだろーね。
さて、本題に入るが「ピンハネ」なる単語を常用するのが概ね派遣業界だけなのは
皆は自覚しているのだろうか？
そもそも民間企業の総務・人事部や広報などの部門は、営業部門の上げる利益に依存し
給与を得ているようなもの。
営業マンが年間数千万円の社益をもたらしても、その給与が６００万円程度になるのも
そのためだ。
派遣会社の社員として、派遣元の事務女性や営業・人事管理を担ってくれる派遣元社員
の分までも稼いでくるのは至極普通な気がするのだが。
先ずはどのような職でも、誇りをもって勤めないとダメだぞ。
ましてや薄利でしか売れない君らを多売してくれる派遣会社を恨むのはお門違い。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 09:42:36 rg7ctKM5O
>>775
大掃除しろぉぉぉぉぉ!!!!!!!!!!
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 09:44:14 rg7ctKM5O
>>777
うむ、ダメ男フェチのホモ(非正規)って救いようがないっスよね
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 09:47:44 nXS5MY+e0
> ﾊﾟｰﾄ29
> 980 名前：一山百円居士[sage] 投稿日：2010/10/26(火) 15:30:19 ID:iBDbku8Q0 [5/11]
> >>976
> 派遣会社が存在することは自明のことだ。
> 派遣先企業が存在することも自明のことだ。
> 派遣労働者及び派遣労働者になろうとする者が存在することも自明の事実だ。
> それを取り囲む日本ないしボーダレス経済で結びつく諸外国が存在することもまた自明のことだ。
> 経済行動を生活の根幹とする膨大な数の人々・組織・もの・こと・場所・諸々が存在する事もまた自明のことだ。
> これらの存在を有無をいうのに君は具体例が必要なのかねw
>
> これらはそれぞれがコミュニケーションを含む関係性を持って繋がっている。
> 社会とはそれらの関係性を要素とする集合体と見ることができる。
>
> 社会の要素である関係性が、変貌・消滅・生成して次なる関係性の要素群を生み出し、次なる社会状況に遷移する。
> これがシステム論的にみた社会だ。 このシステムはオートポイエーシスシステムとして知られている。
>
> 差別待遇が存在するに至る社会枠組みとしてのシステム構造の存在について証明しよう。
>
> 派遣会社と派遣先会社と派遣労働者等がつくる関係もそういう関係性の一つだ。
> そこに法規違反やブラックな運営がされるなら明らかに法の下の平等を蔑ろにする不公正なことが介入して差別待遇が生じるし、派遣の報酬も低めに設定される可能性がある。
> 法規違反がある事は具体的に監督官庁が把握し公表もされている。
> 諸般の事情からそれは氷山の一角ではないかとも推察される。
> 派遣労働者・派遣会社・派遣先企業・経済動向の関係が市場のなかで推移して結果、関係性の複雑な絡みの推移の中で差別待遇が競合に関して派遣労働者に不利な条件で働く事は想像に難くない。
> そしてそれが拡大していった。
> そうやって総体としてみた派遣労働機会に差別待遇が存在し、それは自由な競争の結果のみで生じていないことが分かる。
>
> 個々の要因に特定できない、社会枠組みとしての派遣制度に差別があるものとして人々の前に立ち現れる事になった。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 10:32:40 nXS5MY+e0
>>780はスレシリーズのﾊﾟｰﾄ28で展開された論であったようだ。
引用スレの訂正。 さて、2chを覗くのをやめて年末の巷に出かけてみよう。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 10:44:10 L6mdRr8D0
>>781
一山百円居士？ あぁ、阿Q氏はレスの殆どを”罵りあい・同種同文連投・AA連打”に
費やしてたので、一文を抽出しても意味無いよ。議論もしてたけど比率では稀。
なんなら彼の醜い罵りあいの数々の文や拙いAA連打も掲載したら？
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 11:24:37 qJg0JgVK0
>>776
>期間工である時点で、更新打ち切りのリスクは当然に意識されているはず。
無いんだな。これが。ｗｗｗ
いや派遣があることで麻痺しているといったほうがいいか。
派遣から期間工に格上げされて安心しきっている奴のなんと多い事か。ｗｗｗ
切るのが簡単なのは会社対会社の契約だから。会社同士がどんな契約を結んで
いるか知ってるか？単純な取引だよ。物件があるから発注する。無ければ発注
しない。ただそれだけ。ｗｗｗ
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 11:44:58 kOuqVuaX0
雇用主として責任を負いたいと思われる人間になってくれ。
すぐ正社員採用するよ。しないわけがない。
反対に、思われない人間をなぜ採用しなければいけないのか？
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 11:50:03 rg7ctKM5O
>>784
うむ、会社立ち上げるのも人雇うのも義務ではありませんからな
ウチら正社員は、社長の趣味に惚れて頭を下げて仲間にしてもらっただけですし
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 12:05:58 kOuqVuaX0
＆
職業選択は自由だが就職・就社・被雇用の自由など法にない。
法にできるわけもない。法の下の平等を履き違えるな。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 12:38:03 YzZTS7bN0
結局、最終結論は、いつでも簡単にクビにしたいから派遣を使うというのは
人道上、許されないということ。
最低でも、直接雇用し、仕方なく首切りならいいよ。
788:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 12:40:50 bFKVmwc+0
>>773
＞低能力であるが故に正規雇用されず
能力を口実とした差別制度ということですね。
能力ではなく企業活動に対する貢献で「報酬」に差を設けるのでなければ差別といえますね。
年間労働時間約２０００時間で生じる貢献の差などたかが知れている。
能力差などと喚く輩は、雇用形態による職業身分差別を正当化しようとしているだけ。
＞低能力である事を認められない自尊心が社会や制度、
＞そして派遣会社や派遣先企業への攻撃に向かう。
合理的な根拠のない職業身分差別制度の後ろめたさと、
差別制度のカラクリがばれる恐怖心とが、派遣労働者への侮辱と攻撃に向かう。
が正しい。
＞法律や制度趣旨を曲解し自分に都合のいいように解釈して責任を他者に追いやり
ピンハネ師と派遣先企業のことですね。
＞一番必要な自己研鑽を怠り低能力から脱出できない。
市場では高スペックだからといって売れるわけではない（日本企業の高品質幻想）。
日産は「サニー」を復活させるらしい（高品質より低価格）。
高スペックの日本人技術者が高コストゆえに転職できなくなっているとNHKでいってたな。
能力差は、派遣制度の言い訳にはなりません。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 12:53:08 L6mdRr8D0
取引や職務上での指揮命令、その他付随する社会通念上逸脱しない範囲の
上･下関係や格差は広く認められてるぞ。
平社員と社長も法の下では平等だしな。
もちろん派遣社員も派遣先正社員も平等でしょう？
誰かが勘違いしてるみたいだけどな。
このスレの本題、差別制度かな？ とは否、ただの格差のことだ。
そもそも日本の法律や日本の未来、外国との競争まで引き合いに出して
おきながら「派遣ではモチベーションが上がらないのは当然」とか喚く
論者が如何に派遣社員と思われる側に多いことか・・・。
どの様な仕事でも職務専念義務は生じるし、ましてや自ら派遣は差別だ、
と語りながら「正社員は社蓄」「派遣会社員は殺されて当然」などと
職業差別を大連呼する輩まで蔓延る始末。
日本の発展のためと言うのなら、尊守するべきものは守りつつ派遣の皆さん
にも誇りをもって頑張ってもらいたい。
また、上記逆差別がある内は、仮に差別があったとしてもお互い様になるね。
格差是正の必要なし、という結論を見ることになる。
それが数の論理が支配する民意というものだ。
790:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 12:53:56 bFKVmwc+0
>>777
＞派遣会社の社員として、派遣元の事務女性や営業・人事管理を担ってくれる派遣元社員
＞の分までも稼いでくるのは至極普通な気がするのだが。
同じ企業の労働者なのに待遇や雇用形態が著しく異なるのはなぜ？
都合のいい時だけ社員とかいうのはやめような。
＞先ずはどのような職でも、誇りをもって勤めないとダメだぞ。
事業主に都合のいい考え方だな。
金さえもらえればピンハネ師でも何でもするという無節操な職業観。
＞ましてや薄利でしか売れない君らを多売してくれる派遣会社を恨むのはお門違い。
派遣労働者を完全にモノ扱いするわけですね。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 13:23:15 /kll8gXr0
派遣社員の雇用主は派遣会社。
どうぞ存分に労使交渉を行ってください。
お客様企業や国・制度が介入できる話ではありませんから。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 13:27:07 Y1grCrIi0
>>1
大差別。
間違いない。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 13:37:34 /kll8gXr0
似非(えせ)行為はもうやめなさい。
本当の差別
人種や出身・身体・見た目で差別されている人達を蔑み、貶めているんですよ。
差別問題は非常にデリケートです。
それを論じることさえ慎重でなければなりません。
差別だと叫ぶデリカシーのなさに悲しくなります。
794:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 13:43:36 bFKVmwc+0
>>784
＞雇用主として責任を負いたいと思われる人間になってくれ。
雇用主の意思や願望は関係ないの。
人間は、本来対等で自由意思に従うことができる存在である。
その人間に対して指揮命令者をしようとす者は、雇用主としての責任を果たさなければならない。
しかし、その雇用主としての責任を不当に免除させるのが派遣制度である。
>>786
＞職業選択は自由だが就職・就社・被雇用の自由など法にない。
法が不備だということですね。
積極的な意味での自由の行使を、法は保障していないということですね。
派遣法の存在が、勤労の権利の実現を阻害しているということですね。
＞法の下の平等を履き違えるな。
雇用形態により待遇に差を設けることは、法の下の平等に反する行為です。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 13:58:45 qJg0JgVK0
>>788
まず派遣労働者ってのは新卒時に能力を基準にふるいをかけられ、正社員になれなかった人達。
ある世代の中で能力を基準とした振り分けにおいて閾値以下の人間集団。つまりその時点で大きな
差があるんだよね。質の高い貢献が出来る奴を選別して正社員に、「だめだこりゃ」って奴を不採用
にするのが採用試験。んで落ちた奴がたどり着くのが派遣社員。ただそれだけ。
んで
企業が正社員に対して求める貢献とは、その時代における利益の確保と未来にわたる企業の繁栄の礎。
企業が派遣社員に求める貢献とはその時々における作業補助と企業が不景気に直面したときの調整弁の機能。
採用試験に通らなかった人間、すなわち「駄目だこりゃ」って奴に正社員と同じ貢献を課すのも酷な話。
それが出来る見込みが無いから正社員になれなかったわけで。んでそんな低能力でも企業に貢献できるのが
「調・整・弁」という機能。調整弁という機能を担い企業に貢献しているわけだから企業は当然、正社員の
維持にかかるコストに相当する金額を派遣会社に支払っている。
何か問題ある？
796:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 14:01:35 bFKVmwc+0
>>789
＞取引や職務上での指揮命令
権利（指揮命令権）と義務（雇用主責任）との均衡が大切である。
派遣制度はその均衡を故意に不当に歪める制度である。
ゆえに「派遣制度は差別制度です」
＞社会通念上逸脱しない範囲の上･下関係や格差は広く認められてるぞ。
現実に格差は存在していたとしても認められているわけではないからな。
＞もちろん派遣社員も派遣先正社員も平等でしょう？
同じ職場で同じ仕事をしていても、
雇用の安定性も賃金も食堂その他福利厚生も差別されていることが多い。
ゆえに「派遣制度は差別制度です」
＞誰かが勘違いしてるみたいだけどな。
反論できないからといって誤魔化すのはやめような。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 16:33:34 /kll8gXr0
>>796
あなたの｢区別｣とやらを聞いてみたい。
差別とどう違うの？
てか、あなたには区別という概念が存在しない？
差があるところ差別？
798:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 16:56:00 bFKVmwc+0
>>789
＞そもそも日本の法律や日本の未来、
子孫のために派遣制度は廃止しよう。
＞外国との競争まで引き合いに出しておきながら
派遣労働者を使わなければ成り立たない産業・企業は、
無駄な抵抗をやめて海外へ出よう。
＞「派遣ではモチベーションが上がらないのは当然」とか喚く
派遣で上がるのは差別に対する怒りとピンハネ師と派遣先に対する殺意だけ。
＞「正社員は社蓄」
社畜は会社にいる畜生です。
既得権にしがみつき、浮世離れした社内論理を振りかざす、寄生生物。
＞「派遣会社員は殺されて当然」などと職業差別を大連呼する輩まで蔓延る始末。
正しくは 「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」 です。
公正公平な労働市場を破壊するピンハネ師と派遣先社員は、まさに殺されて当然。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 16:58:21 /kll8gXr0
やっぱりやめますね。スルーします。
>>796反応しないでください。
800:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 17:04:05 bFKVmwc+0
>>789
＞尊守するべきものは守りつつ派遣の皆さんにも誇りをもって頑張ってもらいたい。
派遣制度の問題は、派遣法が廃止されれば解決する話です。
＞また、上記逆差別がある内は、仮に差別があったとしてもお互い様になるね。
逆差別って何？
お互い様って何？
論理破綻しましたか。
＞格差是正の必要なし、という結論を見ることになる。
公正公平な社会システムの形成を考えるならば、
「派遣法は廃止すべき」との結論に達すると思います。
＞それが数の論理が支配する民意というものだ。
それは自民党田中派の論理
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 17:27:37 S2PQjQpt0
>>783
＞切るのが簡単なのは会社対会社の契約だから
つまり、雇用責任がないってことだろ。
会社間の取引なら普通は請負になる。
しかし請負じゃ、細かいとこまで口は出せない。
それで取引先に人だけ寄こさせて指揮命令は自分でやることにした。
だがこれだと法令違反なんで、派遣にした。
ところが、派遣でも人選びは派遣元任せになって不安なので、事前面接を始めた。
結局、派遣元のやることは、人を集めして、検品通ったのを納品という形に。
しかしながら、雇用責任は形式上残っている。
ただ単に客先のオーダーに応じて人集めしているだけなのに。
いまはこういう段階。
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 17:34:28 dovf0MtZ0
トンでも悪法は粉砕だ！
そして悪法を支持する基地外与党、その傀儡に、投票で怒りの鉄槌を振り下ろそうっ！！
外国人参政権とは
URLﾘﾝｸ(respic.net)
人権擁護法案とは
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
生活保護不正受給の実態
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
アリとキリギリス
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-27.fc2.com)
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 18:03:50 S2PQjQpt0
801の雇用責任がないというのは、派遣先にないだけではなく、
派遣元にもない（事実上、持ち得ない）ということだ。
実質的な人選びは派遣先がやっており、派遣元が選んだわけではない。
自分が選んだわけでもない人間を「もう要らんから」と突っ返されて「雇用責任はそっちだかんね」
結局、右から左へ首切りすることになる。たとえ特定でもな。
派遣社員の側から言えば、被雇用者であるのに、雇用主がいない状態。
それでも社保関係は手当てされるようにはなってきたが、解雇法理は適用外。
いよぎんスタッフ裁判の司法判断に見られるように。
804:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 18:36:03 bFKVmwc+0
>>797
区別とは、元からある違いのこと。
差別とは、差をつけて取り扱うこと。
製品を１０個作った人と２０個作った人との間で
報酬に２倍の差が生じても差別とは言わない。
派遣制度のように雇用形態で機会や待遇に差を設けることは、差別である。
つまり 「派遣制度は差別制度です」
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 18:38:18 YzZTS7bN0
結局、このような議論が起こるのは他でもない。
派遣制度が必要ないからだ。
企業は直接雇用でも、いくらでも低賃金使い捨てにできる。
雇用はしたくない、いつでも首切りたい、でも命令はキッチリしたいなど。
そういう極めて自分勝手なワガママは人道上許されないのです。
来年には派遣制度は廃止になるでしょう。
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 18:39:56 objpe835O
>>804
派遣労働者が同じ仕事してない事に気付かない限り永遠に平行線だな
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 18:49:06 6u7MRyDx0
>>784
派遣を正社員にする会社なんてまずあり得ない。
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 18:51:42 6u7MRyDx0
>>806
派遣が社員と同じ仕事をしてないというよりも
最初からさせるつもりがないんだよ。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 19:07:08 objpe835O
>>808
させる必要が無い
必要が生ずれば募集だすだけ
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 19:25:38 L6mdRr8D0
おやおや。どこかの誰が一人だけ２ｃｈ発狂してますな。
まぁ彼のみに関しては、人生の賞味期限切れまでこのまま頑張ってもらいましょう。笑
何歳過ぎたら就職できない、とかの類は普通の人はとっくにクリアしてるからな。
現実論、普通の人には時間がゆるーりとある。
あまりに可哀想なので皆で彼の時間切れその瞬間まで２ｃｈで構ってあげよう。笑
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 19:32:05 L6mdRr8D0
と云うわけで皆の衆、こんばんは。
どちらにせよ30歳過ぎても専門性の高い職能を習得できなかった派遣民などは
格差の底に沈むだけだろうね。
彼らが格差を叫んでも、時間だけが正非平等に経過する以上、理想よりも実を
採る選択的な活動をしないと手遅れだ。
現況で派遣民が人生を救うのは自己責任において行動する努力のみ。
自己責任論を極に捉えるのは構わないが、時間切れには注意しましょう。笑
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:07:19 cp60tiNL0
>>811
その専門分野が、時代の流れが早いから、簡単に無意味になるわけだが。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:08:06 /kll8gXr0
>>804
残念だ。
元からある違いで差をつけるのを差別と言うんだよ。
おしいな。
そんなフンワリな論理で雇用を語るな！
814:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 20:08:50 bFKVmwc+0
>>806
そのようなことを言えば正社員間でも全く同じ仕事をしているわけではない。
もっといえば、社会は職業によって分業が図られている以上全く同じ仕事などあり得ない。
不公正・不公平な労働市場では高度に分業化した社会は成り立たない。
派遣制度は、雇用形態によって不公正・不公平を助長し固定化する差別制度である。
ピンハネ師や派遣先社員は、産業社会を破壊するテロリストといえる。
テロリストによる不正急迫の侵害に対しては、相応の反撃をしても正当性を主張できる。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:14:54 /kll8gXr0
>>804
あーそれから。
派遣という元からある制度、とか言いそうだから。
社長と平社員も元からあるからな。報酬を同等にしろとか言うなよ。
816:三野大マトモ
10/12/30 20:17:36 eKEIbZcgO
>>810外道ブタウヨに語る資格ナシ なにがブーメランだえ？イカレゲスオ 醜いツラ醜い腐りきったゴキブリそのもののケダモノぶりを鏡でみてカラホザケ ゲス野郎
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:20:58 dovf0MtZ0
このアカ、派遣先社員にまでルサンチマンの矛先を向けやがった（笑）
最早、劣勢は明らかで論ではどうにもならず、子供が泣きながら両手を
グルグル振り回してるのと同等だなｗ
いや、子供は未来も有るし、玩具ほしさに誰しも通った道だから同等と
するには子供対して失礼に当たるｗ
能力も無い、社交性も無い、真面目も無い、結果アカにすがるしかない年だけ
取った怠け者は、やはり何処にも採用されない訳でありますｗ
阿Qさんが喚けば喚くほど、社会システムは案外正常だったと言う事ですね（笑）
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:27:25 objpe835O
変人は放置
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:29:55 6u7MRyDx0
>>811
革命があるじゃないかｗ
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:45:24 L6mdRr8D0
>>816 おやおや、喜んでもらえた様で嬉しいよ。笑
821:三野大正論 ネトウヨに死を！
10/12/30 20:53:06 eKEIbZcgO
>>817タモガミ 平沼 桜井に熱狂的に寄付を呼びかけ数多の卑劣な犯罪行為に手を染める異常ゲス野郎は繰り返し言うが目玉をくりぬき手足を切り刻み藁をかぶせ油をかけ今すぐ殺すべきだ これだけやれば二度と湧いてこねえだろうしな(笑)死ね ゴキブリゲスオ
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 21:03:58 dovf0MtZ0
>>821
そういやゲッスーよ（笑）
阿Qさんの奴が、派遣制度擁護論者はケシカランって怒ってたぞｗ
で、俺は思ったわけだよな、擁護論者って誰だ？って。
あ！、居たじゃないか、擁護論者ところか積極的な推進論者が！！
ゲッスーよ、お前が過去にこんなに礼賛した所為で阿Qさんがルサンチマンしちゃった
のではないか？ という事は阿Qさんがこんなに歪んじゃった一因はゲッスーにも責任が
在るんじゃないのか？ ほんと、ゲッスーは罪な奴よの～、憎いね（笑）
41 名前：三野[] 投稿日：2009/10/12(月) 19:16:36 ID:s/SsBVS/O [12/18]
派遣バイト万歳 ブラボー ビバ！派遣！不満不足文句言う輩はイカレキチガイ♪死ね
147 名前：三野高天原[] 投稿日：2009/12/26(土) 19:58:04 ID:cRki00PaO
派遣は素晴らしい 叩く輩はｷﾁｶﾞｲ
179 名前：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/12(月) 20:08:38 ID:0m7VQBweO
派遣は正義 おまえら立ち枯れネトウヨにちゃん野郎こそ社会悪 派遣は素晴らしい♪
：三野：2009/04/07(火) 06:45:58 ID:IGrnMynVO
派遣は素晴らしいから 派遣の欠点て何？
：三野高天原 ：2009/12/28(月) 07:43:28 ID:0+qLNwzDO
派遣は素晴らしい 嫌う奴らは頭がおかしい
：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/15(木) 07:33:51 ID:gTcMFko4O
中間搾取だのなんだのごく一部のハナシ はた迷惑なハナシだぜ 派遣は素晴らしい
823:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 21:30:46 bFKVmwc+0
>>810
＞人生の賞味期限切れまで
あなたの人生の賞味期限が切れてます。
もう少し建設的な意見はないのかな？
＞あまりに可哀想なので皆で彼の時間切れその瞬間まで２ｃｈで構ってあげよう。
派遣制度について意見がないのであれば、書き込むのは遠慮しておいた方がいいぞ。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 21:38:34 /kll8gXr0
ミノ粉の方がマシに思えてきたｗ
825:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 21:52:01 bFKVmwc+0
>>811
＞どちらにせよ30歳過ぎても専門性の高い職能を習得できなかった派遣民などは
＞格差の底に沈むだけだろうね。
派遣労働者が使い捨てにされたということだね。
ピンハネ師と派遣先社員には、その責めを負っていただくことになるでしょう。
＞彼らが格差を叫んでも、時間だけが正非平等に経過する以上、
＞理想よりも実を採る選択的な活動をしないと手遅れだ。
就職氷河期世代の人たちが４０歳前後になる頃には、多くの事が手遅れになる。
すべての負担をこの世代に背負わせようとする輩は多いが、報復されるのが落ちであろう。
＞現況で派遣民が人生を救うのは自己責任において行動する努力のみ。
既得権者は努力とよく口にするが、それは既得権を正当化するための単なる言い訳にしか過ぎない。
時代背景を高度成長期と間違えているようだ。
自己責任論を過剰に内面化して自己嫌悪に駆られている非正規労働者も少なくないが、
いいように使われた挙句に捨てられたと気付いた人たちも多い。
理不尽な既得権者をたたき斬るのか、いままでどおり自分が悪いと泣き寝入りするのか・・・
どちらにしても 「派遣制度は差別制度です」
また 「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」 ということだけは確かである。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 22:48:35 dovf0MtZ0
マッカッカになって反論してやがる（笑）
あ、違うか、
マッカッカな反論してやがる、か（笑）
というか、このアカ共は公務員になれば良いじゃないか？
なんでこんな現実的で具体的な解決法があるのにグダグダ喚いて民間企業にこだわるんだろうか？
阿Qさんの夢想の実現には民間企業は土台無理ｗ
公務員になりなさい、これで解決なのであります！
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 22:49:32 rg7ctKM5O
>>808
でも、させてくださいお願いしますとは誰も言わないんですよね
終業のチャイム鳴ったら速攻でいなくなりますし
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 22:50:49 rg7ctKM5O
>>812
お前んとこのおとん生活保護だったん？
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 23:19:55 YzZTS7bN0
いや、派遣制度なんか無くても、企業はいくらでも労働者を低賃金で使い捨てに
できるんだ。
むしろピンハネが無くなる分だけ労使共にメリットがある。
だから派遣制度は廃止されるべきなんだ。
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 23:54:44 dovf0MtZ0
簡単な話なのです。公務員になれば良いのです（笑）
これが現実的で具体的な解決法なのでありますｗ
で、阿QさんはID替わったら今度は何キャラで参戦してくるのかな？ｗ
831:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 23:57:31 bFKVmwc+0
>>813
＞元からある違いで差をつけるのを差別と言うんだよ。
元からある違いで分けることは、差別ではなく区分（くぶん、くわけ）という。
理由のいかんを問わず、取り扱いに差をつけることを差別という。
＞そんなフンワリな論理で雇用を語るな！
その場しのぎでフンワリなのはあなたの論理性（人間性？）です。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 23:58:29 GtYRChDo0
いや、違うんだ。
派遣制度があることで、求職者はいくらでも仕事を得ることができるんだ。
むしろ派遣会社を通して高い給料を貰える分だけ労使共にメリットがある。
だから派遣制度は継続されるべきなんだ。
833:ピンハネ師撲滅協会
10/12/31 00:06:32 b+NvV1hN0
>>817
＞このアカ
アカって何？アカデミックのアカかな？
ID:dovf0MtZ0 は 選挙互助会の「立ちやがれチンポ」の支持者だよね。
こんなバカが支持者だと情けなくなるでしょうね。平沼さんに同情します。
派遣制度が差別制度であることに対して、
有効な反論がないみたいですね。
「派遣制度は差別制度です」で本年は終わりそうですね。
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 00:24:42 S3WG1aPa0
就職もまともにできないようなゴミにまで
仕事を与えてるんだから派遣は必要な制度だろ。
835:ピンハネ師撲滅協会
10/12/31 00:29:40 b+NvV1hN0
>>826
＞このアカ共は公務員になれば良いじゃないか？
志のない奴だな。自己保身、既得権益の保守。
自分の雇用とかそんなことはもはやどうでもいいのだ。
この国のために、
人類の未来のために、
派遣制度を廃止して、ピンハネ師どもを叩き潰すのだ！
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 00:35:34 9MUp5mWw0
結局、民主党も社民党も派遣社員を助けてくれなかった。
三連休以上の休みは年末年始だけ。
今はただ体を休めたいと思う。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 01:10:21 S3WG1aPa0
>>835
ばーか
派遣や非正規の身分の人間が下で主張しても何も変わらないよ。
ましてや２ちゃんねるの書き込みで日本が変わるとでも思ってるの？
制度や体制変えたいなら議員や官僚に同じ主張の人間を多く送り込むしかない。
>>836
自分で何とかしなきゃ一生変わらないぞ。
838:ピンハネ師撲滅協会
10/12/31 01:11:41 b+NvV1hN0
>>836
本年はお疲れ様でした。
ゆっくり休んでください。
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 01:21:22 FZ1P+l8qO
>>836
派遣を助ける前に疾病や倒産による失職者を助けるのが先では？
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 01:26:03 vTHJ1rsy0
１日で１７００億円が消えてるって知ってました？１日ですよ。
～～～～～～～～～～～～～～
年金等の高齢者関係費が６０兆を軽く超えました。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
／" ￣￣￣ "＼
／ ＼
／/ 後期高齢者・団塊 ヽ＼
/// ／＿＿" ヾヽ
i// ／＿＿""＿＿＼ ヾヾi
|/i ／ l i l ＼ ヾ|
|/ ＿'"＼__／"'＿ ゞ|
ｒー、 《 ●> ハ <● 》 ,―、
|/＼ _／ ＼_ /ヽ| おまえらは年寄りの奴隷なんだよ
.|| | ／l＿ ＿l＼ | ||
し、 | ￣＼__／￣ | 、／ １年で６０兆円円じゃﾀﾘﾅｲ！
| | ,―-ｖ-―, | |
.| 、 ヽ "ニﾆニ" / , | 老人の一律減税、一律年金増額
＼＼ ＿＿＿, ／／ ありがとな。
＼＼ ／／
＼＿__＿_／ ガキ生めよ。あとで回収するから。
あと、下の世話も頼むぞ。
841:ピンハネ師撲滅協会
10/12/31 01:27:38 b+NvV1hN0
>>837
＞派遣や非正規の身分の人間が下で主張しても何も変わらないよ。
下！
職業身分制を認めるわけですね。
＞ましてや２ちゃんねるの書き込みで日本が変わるとでも思ってるの？
落ち着け！
ピンハネ師と派遣先社員を皆殺しにするなんて誰もまだ言ってないから。
＞制度や体制変えたいなら議員や官僚に同じ主張の人間を多く送り込むしかない。
既得権者にピンハネの代償を払わせて、
派遣制度が割に合わないことを体で覚えてもらう方が早い。
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 02:09:41 S3WG1aPa0
>>841
＞既得権者にピンハネの代償を払わせて、
派遣制度が割に合わないことを体で覚えてもらう方が早い。
今現在、派遣のピンハネ？を返還しなければいけない法律って存在するの？しないよね
今から法律作って派遣で稼いだ利得は返還しなければいけないってことにしても
その前までで稼いだ利得は返還しなくてもいいんだよ。その時点では合法だったんだから。
なら今までの派遣業者の代償を払わせるなんてことは不可能だと思わない？
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 02:14:47 Rw+vnEJX0
>>788 2010/12/30 12:40:50 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>790 2010/12/30 12:53:56 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>794 2010/12/30 13:43:36 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>796 2010/12/30 14:01:35 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>798 2010/12/30 16:56:00 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>800 2010/12/30 17:04:05 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>804 2010/12/30 18:36:03 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>814 2010/12/30 20:08:50 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>823 2010/12/30 21:30:46 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>825 2010/12/30 21:52:01 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>831 2010/12/30 23:57:31 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
total: 11
無駄にレス数伸ばすなよな・・・・
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 08:57:44 cjUWF23w0
ピンハネ師も来年こそは真っ当な生き方を見つけられるといいね。
馬鹿な言い訳を考えなくてもよくなるよ。
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 09:08:46 2fRPtCRG0
公務員になればいいのにって、それもダメなのかなｗ
結局はどうあっても就活の努力から逃げたいと、そういうことなんだろうねｗ
努力から逃げても、せめて馬鹿げたルサンチマンから脱却できたら未来も開けように。
まぁ、望みは極めて薄いでしょうがｗ
そんな阿Qさんにエールをばｗ
がんばろう！がんばろう！！
頑張れない理由なんて一つもない｡邪魔してるのは自分の怠惰な心！
そんな堕落した心とは今日限りでおさらばだっ！！
自分を克己し切り開くのは他でもない､自分だけ｡
確かな物は妄想でも夢想でもない､頑張った自分！
( ･∀･)つ自助努力！！
頑張らない理由探しで一日が終わる､こんな生活は人間のあるべき姿ではないっ！！
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 09:10:42 BxVLvcuz0
>>811
＞30歳過ぎても専門性の高い職能を習得できなかった
学業終えてからの努力も重要ということですね。
しかし、ここでは次のよう主張が何度もされている。
「新卒時点で社員として採用されなかったような奴は調整弁として役立てばよい」
現実に、派遣民がやらされるのは、こちらの方々が小馬鹿にしてらっしゃる「作業」。
何年やってようが、職能にカウントされない。
この状況で、どうやって専門性の高い職能を習得すんの？
You canでもやれってか？ w)
俺が言っているのは「職能」だからね。経験に裏打ちされた。
847:三野ワルキューレ
10/12/31 09:56:20 5jqW49MxO
>>846工員なんざやらなきゃいいことだろ(笑)そこら辺の主張はバカだな(笑)工員でいる間に契約をひっくり返される 陰湿なイジメに合う等は差別 工員に職能がつかんなんたらかんたらなんて主張はバカ
848:三野唯一神
10/12/31 10:03:09 5jqW49MxO
>>845さて南関東休暇 キモブタイカレ材特ゲスオさんは晦日も犯罪掲示板で発狂かえ(笑)ミジメ極まりなきゴキブリ(笑)哀れだな(笑)来年はネット規制によりおまえらクズが数珠玉のごとくブタ箱入りし処刑されますように(笑)ネトウヨに死を！西村ひろゆきに死を！
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 10:16:13 2fRPtCRG0
>>847
まったくその通りだな（笑）
ゲッスーよ、そういう正論を展開する場合は「三野大マトモ」って名乗ればいいよｗ
俺は一貫して是々非々だから、ゲッスーの発言だからとレッテル張りｗして批判したり
揚げ足取ったりはしないよｗ
ゲッスーの所属する党は常に非是是非だが、良いものは良い、簡単な話なんで少しは
見習ってもらいたいものだねｗ
で、これ>>848は、いつもの照れ隠しだろ？（笑）
そういや照れ隠しといえば、前にゲッスーは勝手にアンケートみたいなのやったよなｗ
またやったらどうだ？ｗ 大晦日って事で盛り上がるかも知れんぞｗ
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 10:42:03 BxVLvcuz0
おいおい、そりゃ論理がアバウトすぎる。
以前、高度な技能者としてここで紹介されていたキャノンの組立工。
これも工員だからな。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 10:54:27 z0behRllO
>>846 ユーキャンに将来目指すものがあるならやればいいんじゃないかな
ハケンから抜け出すのは半端な努力では無理だぜ
今まで逃げて言い訳して生きてきた人間にできるかな
何たって派遣は現代社会の負け組の象徴なんだから
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 10:54:56 Je9s4hbcO
>>847
いや、営業やっても配送やっても経理やっても設備保全やっても似たようなもんだと思いますが
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 10:56:46 Je9s4hbcO
>>845
うむ、他人に仕えるのが嫌なら自分が王になるしかないのに、それは怖いから嫌だとか意味不明なこと言ってますしな
854:三野大正論
10/12/31 11:06:02 5jqW49MxO
>>852北陸エロゲゴキブリ変態野郎ご登場(笑)メンタマくりぬき手足切り裂き藁簑かぶせて火をつけるべきダニ それも一族まとめてな おまえはクズ 死ね
855:三野ワルキューレ
10/12/31 11:08:16 5jqW49MxO
>>849おまえはなにひとつマトモでないだろ(笑)桜井を崇拝する人間性かけならきゴミクズ おまえらを社会から抹殺するためにあらゆる手を尽くす
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 11:21:41 q2xUHhCU0
ゲッスーとか阿Qとか言ってるやつ（やつら？）
よくこんだけ派遣板巡回できるなｗ
どこ開いてもいつ開いてもおるｗｗ
偏執狂だなこりゃ
まさに喧伝基地外
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 11:45:27 BxVLvcuz0
>>851
それで資格でも取った後どうする？
派遣先にでも報告するか？
そうすれば、派遣先がその努力に見合った仕事でもあてがってくれるかな？
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 12:05:25 z0behRllO
>>857 お前は何をどうしたいんだ
今年中に目標をはっきりしろよ
何が資格とったらあてがってくれるだバカじゃねえか
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 12:22:55 Je9s4hbcO
>>854
さっさと餅をつけぇぇぇぇぇ!!!!!!!!
860:三野ワルキューレ
10/12/31 12:23:24 5jqW49MxO
>>857辞めりゃいいことだろ(笑)ほんとバカだな派遣先派遣先(笑) アホですか？
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 12:24:23 Je9s4hbcO
>>856
彼らが何か仕事や趣味やってるって聞いたことないですし、親や子供がいるなんて一言も言いませんからな
ヒマなんでしょう
862:ピンハネ師撲滅協会
10/12/31 12:37:46 0dvDM7480
>>858
＞今年中に目標をはっきりしろよ
＞何が資格とったらあてがってくれるだバカじゃねえか
ピンハネ師が追求されて逆ギレですか？
ピンハネ師やその他の既得権者の言い逃れはいい加減飽きてきました。
所詮、派遣労働者を罵倒して批判をかわし、
既得権者の貪欲や不公正さを正当化する言い訳を喚くだけ。
政権交代も自民党にとどめを刺すことはできたかもしれないが、
非正規労働者の福祉の向上にはつながらなかったということだ。
就職氷河期世代には時間がない。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 12:43:41 Je9s4hbcO
>>862
いや、もう時間過ぎてますが
しかしなんか汚い手を使いそうなんでもう少し監視します
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 12:54:09 S3WG1aPa0
ピンハネって就職氷河期世代だったのかｗ
865:三野大正論
10/12/31 13:04:32 5jqW49MxO
>>856ブーメラン(笑)明らかな異常者は明らかにおまえらだ 北陸エロゲゴキブリ野郎みりゃ明白だろ(笑)PCでへばりくつおまえらブタ野郎どもこそ八つ裂き皆殺しにされるべきクズ よくも言えたもんだなブタ野郎 死ねや
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 13:34:11 Je9s4hbcO
>>865
いや、大掃除しろよ
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 13:42:05 GBIN9wsM0
>>862
私も就職氷河期世代ですが、大学に入学するときはまだバブルの余波の残る時代だったのが、在学中に
どんどん雲行きが怪しくなり、卒業するときは完全な氷河期というありさまで本当に悲惨でした。
有名大学に進んだ変なプライドで一部上場企業ばかりを狙って結局全滅しました。同期にも就職浪人が
１割以上いたのでそれほど焦らずに翌年の就職を目指していました。今から考えるとまわりに同じ境遇
の仲間が多いことに安心していた、これは本当に怖いことでした。
ですが、翌年の夏会社訪問をして愕然としたことを今でもはっきりと覚えています。就職浪人が珍しく
ない現在とは時代が違うこともあるでしょう、訪問先の企業に就職浪人した人という概念がないのか、
採用側が面食らっているような印象でした。説明会でも自分は他の学生とは異なる「お客さま」のよう
な対応で、私が採用の土俵にさえ上がっていないことがはっきりとわかりました。
幸い私にはつぶしのきく学力があったので、その秋から勉強をし直して翌年大学に入り直して全く別の
進路に進みましたが、今でもあのときの悪夢はよく覚えています。派遣制度が廃止されるにせよ、改善
されるにせよ、解決にはまだまだ時間がかかることと思います。制度の改革を求める一方でご自身でも
別の進路を模索することも考えてみてはいかがでしょうか？
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 13:47:39 GA2mCeQD0
派遣板内を少し見てきたけど例のピンボケ協会が何処でも発狂してて笑った。
大晦日までも顔真っ赤にして２ｃｈ粘着とか、凄いと思うぜ。
馬鹿は不幸が好きなんだな。笑
さて、次年は派遣社員の悲願、派遣法が改正に成ればいいね。
審議案は衆院解散があると自動廃案だからどうなる事やら。
そのまま現行法の維持なら、各種格差是正の模索といきましょうか。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 13:50:26 Je9s4hbcO
>>868
うむ、我々正規はつきたての餅を食べて来年もがんばりましょう
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 13:58:09 7yOAnRnv0
しかし派遣＝低能力の図式だけは変わらんな。ｗｗｗ
一生懸命ソコから話題をずらそうとしているのだけは笑えるが。
いっその事もうそういったものだとして制度設計した方がいいかも。
たとえば
・三年ルールの撤廃。
・派遣切りデモ等の違法化。
・バックレの権利化
・派遣専用の失業保険の設立。
とかね。
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 14:04:45 xqZPfxle0
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 派遣だからいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ー）. （ー）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 14:38:06 CQSa6yS70
言うだけ協会、ってどうかな？
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 16:59:29 CiJG9zMs0
いやー今年も終わりですなあ。
阿Ｑさんやピンボケは来年こそ就職できるといいですね。
大丈夫。
周りを自分のレベルに落とそうと必死になれるその力を、就職活動に回せばいいだけです。
そうすればきっと、座る椅子が見つかることでしょう。
我々は人事部による書類選考、厳しい採用面接を通過してきた者をいつでも歓迎いたします。
待ってますよ。
自助努力の果てにある約束の地で。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 18:04:29 BxVLvcuz0
何のことはない。
派遣労働の延長上でいくら努力しても無駄だってことじゃん。
それがわかっていて「自助努力」とは、その方らも悪よの。
最も真面目にレスしていただいた>>867見ても、キーワードは方向転換だ。
結局、罵倒の>>847が的を射た見解だとは、派遣労働の宿痾だの。
しかし、足抜けにも自助努力は必要なので、そういう自助努力を推進する改正には賛成だね。
>>870では「バックレの権利化」は良。
3年ルールの撤廃には、中立。正規雇用労働者がその帰結を甘受するというなら、まあいいけど。
派遣切りデモの違法化 - そら無理でしょ。
派遣専用の失業保険 - イミフ。資格期間を短くすれば済む話だし、事実そうなってるし。
付け加えて
・有休制度の充実
・長時間労働への拒否権
このあたりも必要かな。自助努力推進の意味でね。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 18:56:24 Je9s4hbcO
よし、というわけでがんばりたまえ
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:09:36 GA2mCeQD0
>派遣労働の延長上でいくら努力しても無駄だってことじゃん。
>それがわかっていて「自助努力」とは、その方らも悪よの。
どうせ職能の話なら、視野の狭そうな君の考えでは「目の前の仕事」で磨かれるものとしか
捉えられないんだろ。前に歪曲２択諮問してた人かな？
そもそもプライベートの時間を充てれば転職やキャリアップに繋がる「職能」が身に付くぞ。
自称優秀な好青年の各々なら、夜間学部の法学を学び弁護士資格取得などがお勧めかな。
外国語なども例え求職先にて不要でも、その人の職能として認められ選抜で有利になれる。
フォークリフト技能や玉賭け資格でも、だ。
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:10:10 bUF1o8+s0
今夜の朝生でも雇用問題は大きく取り上げられるよ。
そして派遣を始めとする非正規雇用が日本を衰退させていることが明らかになる。
みなさん、録画して見よう。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:11:25 BxVLvcuz0
>>876
874参照
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:11:52 GA2mCeQD0
おっと、玉賭けではパチンコ技能だね。笑
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:14:51 GA2mCeQD0
>>878
あぁ、>>874が馬鹿まる出しな文だったからね。
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:19:17 7yOAnRnv0
派遣社員なんてのは新卒時に正社員になれなかった者の集団。
同世代の中である閾値以下の人間集団。派遣社員になって普通に
労働しても正規雇用された者との差が縮まる事は無い。むしろ
差が広がっていく方向になっている。
なぜなら正規雇用された者も普通に仕事しているし、派遣よりレベル
の高い仕事をしているからだ。社会に出るスタート時に圧倒的な差が
あり、その後時間の経過とともにその差が広がるなんて明白なのに
>派遣労働の延長上でいくら努力しても無駄だってことじゃん。
みたく「今解りました！」じゃダメだろ・・・。
自助努力ってのは普通に仕事するだけじゃないんだぞ？
正規雇用された奴との差を如何にして詰めるか？ってことに終始するもんだ。
仕事頑張ってました！！！とかどんだけ的外れなんだ・・・。
だから抜けられないんだよ・・・。
来年は心を入れ替えて頑張れよ。
就職の消費期限なんてのは早いぞ。
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:22:21 2fRPtCRG0
乗り遅れたバスを走って追いかける事は非常に困難であります。
ですので、大切なのは、乗り遅れない事！
そのために、早起きをし時刻表を調べ準備をするのです。
子供も知っている諺でもあります。
覆水盆に返らず
英語ではこのように表現するようです。
It's no use crying over spilt milk. （こぼしたミルクを嘆いても無駄）
しかし、水は返らずとも、ミルクは地面に染みようと、労働環境はまだまだ求人は
あるのであります！ 一度乗り遅れたり、溢してしまったら終わりではないのです！
次のチャンスを待ちつつ、自助努力にて自らを磨き続けるのです！！
その努力する姿勢が、新たなチャンスを引き寄せるのでありますっ！！（ここ重要）
大切な事は・・・
( ･∀･)つ自助努力！！
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:35:41 2fRPtCRG0
>>860
三野大マトモを名乗ってもいいぞ（笑）
大晦日になると正論を吐くゲッスーｗ この正論でアンケートを企画すれば
盛況を極めるかも知れんぞ、やってみ？ｗ
そういや、玉掛け作業員の資格を持たずに試験を受けに行ったが、当然受けさせて
貰えずそれを相手先企業の無能と喚き散らしてた阿Qさんはどこに行ったのかな？（笑）
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:36:59 16K4PROr0
ただでさえ、トラぶりやすい労働契約。
間にわけのわからんやつが入れば、よりいっそうトラブルが増す。
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:42:23 Je9s4hbcO
>>884
その間という人をウチの会社で見かけたことが無いのですが
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 20:18:27 BxVLvcuz0
うむ、なかなか面白い反応だった。
以前このスレでは、派遣社員が資格の勉強だ、PC技能の習得だのと言うと小馬鹿にされたものだが。
派遣社員叩きのメンバーが入れ替わったかな？ w)
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 20:37:06 2fRPtCRG0
>>886
確かに面白かったな（笑）
特に、三野ゲス男にコテンパンに論破されてるお前のさんのミジメな様が実に
滑稽で傑作だったなｗ
＞派遣社員叩きのメンバーが入れ替わったかな？ w)
なんて強がってるけど、派遣社員叩きなんて居ないだろうねｗ
居るとしたらお前等みたいなアカ叩きしてる正論者だろうけどな（笑）
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 21:09:07 cjUWF23w0
派遣とは,斜陽化した企業が代わりに掴む藁である。
企業といえど藁な存在な訳な(笑)
鼻で笑われる存在に成り下がっているのじゃよ(笑)
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 21:12:44 Je9s4hbcO
>>886
そら資格取るって言うだけならサルでも言えますからな
ちゃんと合格通知の写しをupして資格取ったと報告すれば｢がんばったね｣と言えるんですが
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 21:14:46 Je9s4hbcO
>>888
よし、んじゃ死んでも就職したくないということで死ぬまでそのままでお願いします
お前も、仕事より遊んでたいでしょ？
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 21:14:49 BxVLvcuz0
さて、足抜けの自助努力が重要だということには同意が得られた。
国としても、安定して収入が得られる職に転じる者が増えた方がよい。
税収面でも、社会保障面でも。
であれば、足抜け推奨の対象物に規制をかけること自体には何の異論もあるまい。
要は加減の問題だろ。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 21:27:13 cjUWF23w0
過酷なグロバール経済の競争下にある波面でなんとも牧歌的な生き方の推奨w
そんなんじゃ国が傾いてしまうから、個人の健気な?努力なんてなんの意味がなくなる。
盲目的に保護する親船に身を委ねる事こそ危険すぎる賭w
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 21:32:52 2fRPtCRG0
>>892
でも阿Qさんは現実に学業もダメだし玉掛け作業員の資格も持ってないし、
人間性も劣悪だしで企業としては要らないから試験すら受けさせてくれなかっ
たんだよね（笑）
採用担当者の目は確かだったという証左と受け取れます罠（笑）
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 21:38:46 cjUWF23w0
来年は朝から晩まで身体と精神の関係性の綾織りに専念するのじゃw
MRIで精査したところ脳髄だけは、どんな萎縮も微塵も見られなかったのじゃよw
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 21:50:07 GA2mCeQD0
阿Ｑ氏、精神・身体どちらかの具合が悪いのなら先ずは自愛しないとな。
２ｃｈやネットも息抜きにはいいが、熱くなりすぎる程の世界ではあるまい。
所詮、閉じた世界。 天井に映るシミの様なものだ。
そして自分を救えない者は、他者を救うことはできないぞ。
社会との繋がりを少しでも必要とするのなら、社会は君を必要とするはず。
来年は良い年になるといいね。笑
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 22:02:56 cjUWF23w0
他者を助けない、だれにも頼らないという人間がまた支離滅裂な事をw
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 00:01:34 ACc9Tsdq0
今年は、労働法が整備されますように!!
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 00:35:22 icJ9Py+AO
>>896
ツンデレとはそのようなもの
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 01:02:30 KSiLsZLS0
抽象的な言い合いしてるくらいならもう
【都道府県】○○県○○市
【事業所名】○○事業所
【どういった事をしているか】詳細
のように事実をはっきりとリークしていこうぜ
この方が早い
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 02:38:37 Fu3QjtEA0
どんな差別があると言うのだろう？
差別制度をまもらないで差別しない人々にはどんな罰則があるのだろう？
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 03:03:38 EXrBRcRB0
新年
明けまして
おめでとうございます。
昨年は自分を基準にした平等や他者による救済を叫ぶ「阿Ｑさん」や「ピンハネ師撲滅協会（略してピンボケ）」など、
このスレに様々な新キャラクターが登場した当たり年でしたね。
結局、彼らは勇戦むなしく
「個人が自由意志で行った選択の結果は、受け入れて“反省”するしかない」
「手に入れたいものがあるなら、まず己を磨く努力をするべきである」
という正論の前に敗れ去りました。
しかし、彼らのルサンチマンは尽きることを知らず、まだまだリベンジの機会を伺っているようです。
今年は一体どんな“言い訳”を用意して他力本願を成就するつもりなのか。
一戦ごとに洗練の度合いを増していく言い訳の数々に、リスナーの期待は高まるばかりです。
それでは、2011年差別制度かな？スレ。 始まります！！
902:三野ワルキューレ
11/01/01 07:33:10 uzyMCGZ8O
今年こそにちゃんねる運営andネトウヨブタ野郎どもが全て目玉をくりぬかれ手足を切り裂かれ藁を被せられ油をかけられ火をつけられますように(笑)
903:三野大正義
11/01/01 07:37:13 uzyMCGZ8O
>>900目玉を切り抜き手足切り刻み油かけて火にあぶるんだよ(笑) ブタウヨ死滅壊滅抹殺の為に新たな手を尽くすべく今年も邁進するのみ！
904:三野ワルキューレ
11/01/01 07:42:16 uzyMCGZ8O
>>895社会はてめえの如きゴキブリゴミクズ下劣劣悪拙劣卑怯卑劣醜悪極まりなきブタウヨ野郎の抹殺こそお望みなんだよイカレブタ 材特キモブタゲスオ 北陸エロゲキモオタ変態次郎ともども仲良くブタバコにはいるんだなクズが！
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 08:58:05 Ixkxenqp0
>抽象的な言い合いしてるくらいならもう
>
>【都道府県】○○県○○市
>【事業所名】○○事業所
>【どういった事をしているか】詳細
>
>のように事実をはっきりとリークしていこうぜ
>この方が早い
↑正に全ての論者が望むことなんだが、残念ながら違法な差別行為を行う事業社名を
２ｃｈのこのスレに公表する者は居なかったね。
要するに”実力に起因する待遇差や賃金差”を無理に社会・人権問題だとする論法しか
見受けられないということだ。笑
どちらかと云うと、違法な差別行為を受けたのなら、派遣社員の皆には実態や事業社名、
事象の事実を書き込んでもらいたいね。
前に具体例を挙げていたので社名を問い詰めると遁走する輩も居たからな。
嘘まで並べて派遣＝弱者を演じたいんだろうか・・？
まぁ、頑張れば報われる社会の実現のためには当然違法は糾弾すべき。
果たして正しく公表できる差別行為などあるのかな？笑
三野氏などはセクハラ裁判・判例などで意気揚々としているが、国会議員や警察官内でも
女性の立場に起因するその種の判例は多々あるからな。揚々とする程のものでもない。
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 09:53:14 QReYDfHA0
あけまして、おめでとうございます。
新年を迎え、いかがお過ごしでしょうか？
正論者の皆さんは、充実した元日をお過ごしと思います。
アカの皆さんは、元日も何も無いでしょう。毎日ルサンチマンしてれば曜日の
変化も移り行く季節も何も変化しないのであります。
思い返してみてください。
昨年一年、何か進展しましたか？
ルサンチマンにどっぷり浸り幾十年、何か進展しましたか？
そうです、なにも進展しないのです。 変ったものはただ無為に年齢を重ねただ
けなのであります。そして、精神の健康が著しく損なわれただけなのです。
つまり、事を徒に悪化しただけなのであります。
国が変われば、法が変われば、世が変われば、etc・・
それは夢想でも理想でもない、現実逃避してるだけであります。
元旦はすでに９時間を過ぎた、これは誰しも平等に過ぎたのです。
いままで逃げ回ってきた自助努力を、今から始めようじゃありませんかっ！
「後で」ではない、「明日から」ではない、今この瞬間からスタートなのですっ！！
大切な事は・・・
( ･∀･)つ自助努力！！
907:三野ワルキューレ
11/01/01 10:02:06 uzyMCGZ8O
奈良の女と裁判所の前で派遣には関係ございません偽装弱者とお得意の拡声器がなりたてで叫んでくるんだなゲス野郎 おまえはにらんだとおり八つ裂きにすべきクズ 死ね
908:三野ワルキューレ
11/01/01 10:04:11 uzyMCGZ8O
大切なことはネトウヨ皆殺し！問答無用 死ね
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 11:14:29 icJ9Py+AO
>>908
実家帰れよ
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 11:36:48 bFIQnc4z0
俺は低レベルなりに去年は目標達成できたよ。４年前に無職、所持金ゼロになったときの教訓が生きてるよ。
所持金ゼロになってから役所に駆け込んでもすぐに生保なんて出してはくれない。このときは樹海に行くか
強盗でもするか半ば真剣に悩んだよ。
今は派遣で月手取り25、でもこれもいつまで続くかわからない。だから手取りの半分をとにかく貯金しよう、
って決めたんだ。俺は一番厳しかったときは月9万で生活してたから月12万あれば生活は楽勝、とりあえず
ここまでで300万貯めた。今年の目標は少し欲出して200万貯めること、頑張るぞっ！
911:三野ワルキューレ
11/01/01 12:09:30 uzyMCGZ8O
数年間一億回既書だがクズブタウヨは個々の法令違反やら訴訟沙汰を差別と表現したら何か不都合でもたあんのかよ え？イカレゴキブリブタ野郎ブタがいつから司法判断をする権利をえたんだえ？クズブタ！おまえらは八つ裂き火炙り皆殺しにすべき鬼畜 死ね 本年こそ地獄に堕ちろ
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 14:04:43 icJ9Py+AO
で、なんでダメ男フェチなの？
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 14:12:35 zvfh+xl20
>>844
>>888
>>892
>>894
>>896
阿Ｑましておめでたいですな
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 17:58:25 ACc9Tsdq0
派遣は廃止でいいな。
使用者が労働力を譲渡できるとするならば、
労働者も他人に働かせることができるようにするべき。
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 18:05:08 icJ9Py+AO
>>914
自由に起業してください
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 18:29:45 MA10UuzU0
>>914
感情論で物言うんじゃなくて、合理的論拠に基づこうな。
じゃないと何時まで経っても派遣のままだぞ？
917:三野ワルキューレ
11/01/01 18:32:35 uzyMCGZ8O
>>905>>906>>914三ブタゲスオ(笑)変態鬼畜拙劣下劣キモブタキモブサ偏執狂精神異常は共通項(笑)醜い人間性醜いツラ(笑)唾棄すべき卑怯卑劣さ犯罪性(笑)全て同じ 射殺八つ裂き！
918:三野ワルキューレ
11/01/01 18:37:06 uzyMCGZ8O
>>914はバカなだけ(笑)ゲスオは>>915916 >>916おまえは火炙りにされるべきゲス野郎 失せろダニ
919:三野大正義
11/01/01 18:40:30 uzyMCGZ8O
>>915変態趣味マルダシな切り返しはどうした？ゴキブリ野郎 射殺！抹殺！火炙り！八つ裂き！両めだま潰し油かけ火炙り獄門首こそふさわしい鬼畜外道が 死ねや！死ね！
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 18:41:17 BhPoCabH0
で、なんでダメ男が好きなの?
女性が強い男を求めるのは自分が生き延びるためなので、ダメ男が好きっ手時点でDNAが狂っているとしか言えないのですが
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 18:42:07 BhPoCabH0
>>919
うわ、すごく楽しそう
ひろゆきもお客様に喜んでいただき大変満足していると思います
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 21:20:13 IIQYkwzc0
>906
>今この瞬間からスタートなのですっ！！
言い出しっぺのおまえの今日の成果はどうだったのかな?
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 21:38:07 IIQYkwzc0
>920
>ダメ男が好きっ手時点でDNAが狂っているとしか言えないのですが
狂ってるのはおまえの判断能力だぞw
疑う事さえ知らないのかw
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 21:50:28 YEM2sD8C0
おめ。
派遣業協会のサイト覗いてみたら、つぎのような記述がございましたよ。
３．「正規」、「非正規」の用語の使用について
正社員すなわち「正規社員」。反意語として有期雇用契約の派遣社員をはじめとしてパ
ート・アルバイトや契約社員を「非正規社員」として表現していますが、適切な表現に変
更すべきではないでしょうか。雇用形態はすべて正規であり、働き方に「正」も「非」も
ありません。「有期労働」や「短期労働」に呼称を変えるべきです。
この点に関しては、業界の方がより開明的ですな。
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 22:01:21 IIQYkwzc0
実質が変わらなければ呼称を替えても駄目イメージがついて回る。
どう変えるつもりかなw
誑しのテクニックでは意味はない。
企業としての付加価値の方向の一つは、働く者に金をまわす仕組みを作る事だ。
それできなければ意味がない。 派遣業界が生き延びる道はその可能性を作り出す事だ。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 22:55:16 QReYDfHA0
>>922
とまあ、新年早々阿Qさんをやってる間にも、誰しも平等に元旦は過ぎて
しまうのだぞ（笑）
少しは議論を覚えようなってなｗ
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 22:59:19 BhPoCabH0
>>923
え、でもあらゆるジャンルにおいて派遣が我が物顔しているというのは知りませんからな
学生と正社員と定年退職オヤジの独壇場でございます
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 23:27:15 qMiriDcl0
>>926
彼は阿Ｑさんじゃ無いと思う。
抽出キーワード: ID:IIQYkwzc0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:922番) 2011/01/01 21:20:13 ID:IIQYkwzc0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:923番) 2011/01/01 21:38:07 ID:IIQYkwzc0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:925番) 2011/01/01 22:01:21 ID:IIQYkwzc0
total: 3
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 23:31:08 YEM2sD8C0
>>925
まあ、私も別にこの業界の肩を持っているわけではないのですよ。
全体の文面にはいろいろ耳触りの良い言葉が並んでいますが、
使用者責任は全面的に相手任せなのにまともな雇用主たりうるのか。
この点に非常に苦しいものを感じますわい。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 23:31:38 acrNrrBe0
今年は派遣制度が廃止される記念すべき年になるよ。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 23:51:37 QReYDfHA0
>>928
ご指摘ありがとうございます。
誤解は私の説明不足が原因であり、深く反省しております。
阿Qさんは鳥もコテもなく、また、卑怯卑劣にも他者に成りすまして書き込む事も恥じぬ
唾棄すべき老人であります。
（一時期、一山某をやっていましたが痛恨の誤爆により辞めてしまったようですｗ）
そして、このスレでは阿Qさんに負けず劣らない愚劣なヒトが何人か居る様でありまして、
それらをひっくるめて阿Qさんと表現させて頂いている次第であります。
魯迅著『阿Q正伝』に描かれる阿Qさん同様の振る舞いをする人間は全て阿Qさんなのだと
思い、便宜上、その様に呼称している次第であります。
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/01 23:57:32 QReYDfHA0
>>928
【追記】
私は ID:IIQYkwzc0 を本家阿Qさんだと思っておりますｗ
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 02:46:30 DwnbS9Yw0
阿Ｑにしてはレス数が異常に少ないし短文だな
阿Ｑ本人と確認出来たら積極的に晒そうｗ
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 05:19:02 9JVTuryf0
皆の衆、おはよう。 ついでに看護職で朝の早そうな三野氏もおはよう。笑
さっそくだが、自己責任論は派遣職を叩いているわけではなく、自己責任から
ひたすら逃避しつつ自らの無努力な性質を顧みない者へのバッシングが主な様
ではあるね。
水と油もとい、火と油の様な対立構図ではあるが格差是正については本年も
議論を進めてみよう。笑
再掲だが、中立的な観点の記事を２つ見つけてあるので先ずは観読されたし。
「若年貧困層が戦うべき相手は誰なのか？」
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
「2つの議論の方法」
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
935:三野ワルキューレ
11/01/02 07:22:11 +WP0jus6O
>>934こんな給料では(笑)なんてキチガイじみた主張してんのはおまえら鬼畜外道ネラーどもだけだ 早く奈良に行って裁判所の前で派遣とは関係ございません似非弱者と叫んでこいよゲス野郎 おまえのようなゲスは射殺されるべきだ 死ねクズ
936:三野ワルキューレ
11/01/02 07:27:50 +WP0jus6O
>>934すり替え歪曲言い逃れブタ特有の豚走(笑)おまえのようなゲス野郎を始末する一助となる活動に本年も邁進するのみ！派遣職を叩いてない？ざけんなダアホ 鬼畜ブタ野郎 八つ裂きにされるべきゴキブリが！死ねや！
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 09:40:53 2Y2B4Gd70
>>934
「若年貧困層が戦うべき相手は誰なのか？」
確かに視点は中立的だけど、論の展開は中立的とは言えないでしょうね。
グラフを見ながら少し考えればわかることですが、本当に問題なのはあの右上がりのグラフ、
もしあのグラフが水平だったら、新卒とベテランの給料が同じだったら、新卒と同等の待遇に
なる臨時労働者に不利は生じないはず、ということはすぐに理解できるはずです。
ところがグラフは右上がり、これではいつまでも新卒と同待遇で居続ける臨時労働者の不利は
免れない、もし派遣制度が消滅しても右上がりのグラフが存続する限り臨時労働者の不利は
解消されません。つまり真の問題は右上がりのグラフ、つまり年功序列式の終身雇用制度です。
「２つの議論の方法」
については共通点から合意点を求めるか、あえて対立を求めて差異を強調するか、というお話
ですが、これは「討論の手法」であり「議論の方法」ではありません。あえて「議論の方法」
などというタイトルをつけたのであればこれは詭弁です。論の展開も甘く読む価値は低いと
思います。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 10:32:18 9JVTuryf0
>>937
ほうほう。参考になるご意見なのでついでに答えてくださいね。
他者の議論のコピペに対案無き屁理屈批評を繰り返し（＞○○）、挙句の果てに
「○○は殺されても当然」などという職差別を繰り返す議論の手法については
どの様な感想をお持ちかな？
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:00:52 0esqXm360
日本に被差別身分を固定しようとする手先に論理などはないに等しい。
時が至れば死によってその咎を償う必要も出てこよう。
引き返すならば今しかない。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:03:28 uGHIJDA30
>>1
大差別。
間違いない。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:13:35 ZvyB917e0
>>934
俺、製造業大手勤務の正社員。年齢は３０前半。
途上国の国民に簡単に置きかえれない仕事をしているという自負はある。
が、年功序列式の給与体系に不満は無い。というか賛成派。
記事のような、この手の論者ってさ、結局誰かと誰かを対立させるように
煽っているようで好かん。こいつらの主張って誰かを雇用させる為に誰かを
首にしろ、とかって結論だもん、いつも。ことの原因は景気が悪いってだけ
なのに、雇用情勢をヘンにこねくり回してあれこれ余計な事ばっかやってんだよね。
んで責任は持たず。口だけ達者なインテリ気取りのカスがでしゃばるから余計
ややこしくなる。単に景気回復に全力投球すれば改善できるのに。
馬鹿だよね。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:24:52 0esqXm360
これで自負ある会社員とはw
地政学的経済構造変化は景気論でカバーできる範囲をはるかに超えている、恥知らずw
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:30:36 6/kmmekLO
>>942
いや、とりあえずなんか買えよ
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:38:09 2Y2B4Gd70
>>938
彼の主張は理解できますが彼の主張には論理がなく、同じ立場の人の共感を得られるかもしれませんが、
異なる立場の人に賛同を得られることはないでしょうね。実は>>867のレスを入れたのは私ですが、
彼からの返レスはなく、それが答えだと思っています。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:42:19 sa0psMBx0
日本の不況は実は日銀の失政だった
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:43:57 6/kmmekLO
>>939
無謀と分かっていても前進を続けるのが騎士の道なので却下
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 11:57:23 0esqXm360
雑兵が騎士を夢想するのは勝手だが、差別で似非の力強さを味わってもそれは錯誤の低迷の巷を彷徨う事でしかない。
森羅万象の実相はそんな空しい貧しさとは違った豊穣に満ちているのに・・・。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 12:00:50 sa0psMBx0
実はですね、日銀ってのはお金を刷る事（作り出す事）ができるんですよ
そのお金で日銀が政府発行の国債を買った場合、同じ国の機関なので国の借金になりません
つまり国の予算はお金を刷る事でいくらでも増やす事ができるわけです。
この場合の問題点はｲﾝﾌﾚと円安のみ、
どういう事かと言うとﾃﾞﾌﾚと円高は実は打ち出の小槌って事です
景気とは国民の経済心理です。不安なら購買意欲は落ちるし安心なら意欲は上がる
要するに銀行や企業に金があっても国民の懐具合が良くならないと景気は上がらないって事です
ならば話は簡単、日銀が刷ったお金で国債を買って財政出動で雇用創出すればよい
あっと言う間に好景気です。
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 12:02:50 2Y2B4Gd70
>>941
年功序列式の終身雇用制度にも大きなメリットはあると思います。愛社精神を培い全社一丸となる結束力を
得られたことは日本をGNP世界第2位の経済大国に成長させた大きな原動力であることは疑いありません。
ですが、その経済が安定期、成熟期に入った現在の日本で年功序列式を維持することにどれだけのメリット
があるかも考える必要があります。
年功序列の弊害は古くは昭和50年代の「肩たたき退職」に始まり、バブル崩壊後の中高年リストラなど、
解雇が必要になった場合にはその歪んだ賃金体系のせいで高給取りである中高年が狙われやすく、かつ
再就職が難しくなることに顕著に現れています。
景気が回復すれば雇用も改善されるので、景気回復に全力を注ぐのは正解だと思います。ただ、景気と
いうものはいつまでも右上がりするものではなく必ず好不況の波を繰り返すもの、景気回復を目指す
一方で次の不況に備える努力をしなければ日本経済自体がさらに歪んだものになる恐れがあります。
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 12:11:29 6/kmmekLO
>>947
え、お前ら騎士ちゃうの？
んな自分を卑下せんでもいいのに
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 12:17:25 sa0psMBx0
>>949
それは大きな勘違いです
まず普通に考えればその国に１００の製品を造る力があれば
その国の国民は１００の製品を享受する事が可能なはずです。
これを踏まえて今の日本を見ると購買したい人がいるにもかかわらず
需要が伸びないので生産量を減らしてるのが現状なわけです。
景気は右あがりするものではないかもしれませんが、実は維持する事は可能なのです。
さらに真実を言うと不況というもの自体が嘘なのです。
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 12:47:19 0esqXm360
>>950
ピンハネ師の手先は騎士たり得ませんねw
奴隷制度を要する王制における騎士なんてのは自己の独立性さえ担保できない走狗ですからな。
民族のための王とはそんな堕落した存在でもないし、騎士は誇り高い存在で王に隷属するものでもないw
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 13:03:39 XLDbtqZS0
お正月から喧伝、火消し活動ご苦労様です
今年も進化の無いコピペ貼り頑張って下さい
阿Q・ゲッスー・アカ・自助努力
これが氏の書き込みのキーワードです
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 13:29:09 6/kmmekLO
>>952
そうですか
お前も早く騎士になれるといいですね
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 15:36:10 ZvyB917e0
>>949
どんな制度にも弊害があることは確実。これに異論はないし貴殿の論理も理解できる。
ただ今の日本で年功序列や終身雇用をなくし、成果主義を導入する事を盲目的に進めて
いる事に強い危機感を感じているんだよね。盲目的に終身雇用と年功序列を否定している
人達の共通した論拠がこれ。
「たいして働いていない中高年の雇用と給与を維持するために若者が犠牲になっている」
これを声高に叫んでいる無職の若年層に聞いてみたいのが、
「君の親父さんが解雇になって、君と君の友人が会社に入れたとする。
親父さんが君のところに「もう働き口が無いから扶養してくれ」と来た時に
どうするの？」
って事だ。学生の兄妹がいたらもっと悲惨だと思うが、それをきちんと考慮しているのかね？
そういった基本的な事が最も重要だと思うだよね。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 15:43:00 ZvyB917e0
というか
ID:0esqXm360は糞コテつけるのやめたんだ。ｗｗｗ
遅ればせながら、おけおめ！
新年早々、底辺街道爆進中ですね。ｗｗｗ
そろそろ就職の年齢制限がやばいんじゃないの？ｗｗｗ
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 15:45:14 Xqxi3/H00
>>951
＞まず普通に考えればその国に１００の製品を造る力があれば
その国の国民は１００の製品を享受する事が可能なはずです。
何故そうなるのか分からない何故生産能力と享受能力が＝になるの？
人間の享受力なんて昔からそこまでは進歩しないけど
生産能力は歴史的に飛躍的進歩を遂げてる。
＞これを踏まえて今の日本を見ると購買したい人がいるにもかかわらず
需要が伸びないので生産量を減らしてるのが現状なわけです。
本当に購買したくて購買する能力もあるなら購買してるでしょ。
需要ができてないってことは享受能力があるかは分からないね。
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 17:18:39 wbVuTevT0
雇用は単純なミスマッチだと思ってる。
給与水準は景気から関係してくるかもしれないが
職を得て安心感を得るのは比較的たやすいこと。
財政や景気をどうにかしたところで個人の職業能力に変化は無い。
職能の無い奴の増加あるいは職能があっても働かない奴が
不景気の原因とも言えるのではないか。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 17:29:34 FxRzlFjA0
職能なんか低くていいから、とにかく要らなくなったらすぐに辞めてくれ。
こういうニーズとのミスマッチの方が大きいように思う。
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 18:08:49 lub9/+bP0
ID:0esqXm360＝スルー対象でしょ？
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 18:19:48 wbVuTevT0
>>959
だから職能を持つなりスカウトされ続ける人間になることの方が
景気と連動する企業を変えるより遥かにたやすい、と。
たとえ好景気であろうとニーズに答えられなければ職は無い。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 18:30:39 wbVuTevT0
>>959
答えになってなかったかな。
非正規というか期間契約を望む企業ニーズをストップする？
可能だろうか？
一方で正規雇用の枠は既に存在している。
そこまで企業をコントロールしていいものか？
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 18:46:48 wbVuTevT0
連投スマン。
解雇規制の緩和が無ければ共倒れになるだろうな。
労働者が企業を食い潰す。
正社員or無職。
それでも派遣要件は残る。いわゆる特定派遣で派遣会社は存続のため
給与を安くする。
職能πが同じならば長期雇用前提＝単価安にするのは必至。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 19:00:22 +Rj0slV90
次スレだよ
派遣制度って、差別制度かな？ パート32
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
965:949
11/01/02 19:18:26 eEg6HIJ10
>>955
発想の方向が違うようですが、前段部はその通りと思います。今の日本で盲目的に、あるいは上から押しつけ的に
年功序列ー終身雇用を撤廃し能力主義ー実績主義に転換しようとしてもうまくはいきません。私は現在の格差社会
の元凶は年功序列ー終身雇用制度にあると考えていますが、これは現時点でも能力給の導入などで崩されつつあり、
今は基盤をしっかり固めるべき段階と考えています。
一方で現在の私は一部年功序列式の給与を受け取っていますが、年功給よりも能力給の方が大きなウェイトを占める
職種に就いているため、いつでも好きなときに現在の職場を離れ別の職場に移ることが可能です。私はある意味で
終身雇用のレールに乗りそびれた落伍者ですが、今から思い返せばこれはこれで正解だったと考えています。
私の現在の給与のうち年功部分が占める割合は３割程度ですが、この制度であれば長年勤め上げる意義もそれなり
にあり、一方で職場を乗り換えてもリスクはせいぜい３割、この程度があるべきバランスの一つと思います。
一方で「いつでも好きなときに職場を離れられること」が私の世界では大問題になっているので、やはりどんな
システムであれ功罪相半ばの矛盾とは直面することにはなります。
966:949
11/01/02 20:13:43 eEg6HIJ10
>>955 つづき
後段の部分は典型的な置身仮説、「もしあなたが(あなたの家族が)…だったら…」という論法ですが、
これはいくらでも逆の仮説が成立するので水掛け論の泥仕合になるだけ、やめたほうがいいです。
例えば「もしお前の弟や息子が派遣切りにあったらどないするね？」、おわかりですね。
ただ、置身仮説は誰にでも尋ねられそうな普遍的な命題に適用する限りある程度の効果があります。例えば、
「当社では派遣社員の待遇を改善し中高年の安定雇用を維持するため液晶テレビの価格を１割値上げします」
「どうか当社の製品にご理解いただき引き続きご愛顧下さいますようにお願い申し上げます」
自由主義経済においては経済市場は政治以上に民意を反映するもの、現在の日本人の民意がどこにあるか、
これは考えなくてもおわかりかと思います。
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 20:48:23 vmoBtBYP0
いや、日本を抜本的に変えるくらいの制度改革をしなければ、日本の衰退は
止められない。
この失われた２０年で小手先の政策では衰退の流れは変えられないことがわかった。
正規、非正規の区別を禁止し、日本の雇用制度を劇的に変えるくらいのことを
しなければ、日本の復活はないよ。
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 20:56:01 KSYg49twO
どんな制度の下に於いても落ちこぼれメンバーの顔ぶれは変わらないと思うよ
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 21:06:20 FxRzlFjA0
>>961-962
職能を持つには職能として評価されるような仕事しないと。
もしくは、仕事すればとにかく何らかの職能と評価されるようにしないと。
景気がよくなれば求職も増えるだろうが、その職が機械の代用でしかないようなものなら、同じことの繰り返しだ。
期間契約のニーズは昔からあるし、これからもなくなりはしない。
それより問題は、長く勤めても評価される職能にならない点だと思う。
もし、事業上の都合でそういう仕事を長期にわたってさせるなら、
自助努力できるよう十分な余暇を与えるくらいの配慮はあってよいだろう。
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 21:06:53 0esqXm360
>>968
それはイノベーションを否定しているからだ。
沈む設定そのままでは何の意味も無いw
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 21:22:28 6/kmmekLO
>>967
いや、お前らを処理すれば全て解決するんで
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 21:26:46 0esqXm360
泣き言と脅しの両方を使ってごねているのは大小の派遣先企業w
イノベーションに失敗した上でねw
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/02 22:29:31 6/kmmekLO
>>972
いや、別に無理して来てもらわなくてもいいんで
就職活動がんばってちょ
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/03 00:01:59 caoxSrqn0
>>965-966
仮定の話を持ち出したのは、水掛け論をするためでなく、盲目的に
年功序列、終身雇用はダメだから解雇規制の緩和だ。となっている
人間へメッセージ。どんな改正もも不景気の時にやっては失敗する。
>現在の日本人の民意がどこにあるか、これは考えなくてもおわかりかと思います。
長引く不景気ってのはそもそも消費マインドの落ち込みが最も影響している。
今の民意ってのは自己防衛に終始している状態。２０－３０台の正社員の貯蓄額
すごいよ。金持っている奴が使わず、金の無い奴は使えない。これじゃ景気の回復
なんて無理。なんで貯蓄を必死にしているかというと万一に備えて、って奴だ。
何時職を失うか解らない。だから貯蓄する。んで市場に金が回らないから・・・（ｒｙ
根底にあるのは失職への恐怖だと思うんだよね。そいつを払拭しない限り好転しないよ。
ましてこのスレの中にもいる「悲惨な奴」なんかが現実に存在しているんだから。
そのためには終身雇用と年功序列が最適だと思っているんだがね。
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/01/03 02:48:46 d//htKyz0
次スレ
派遣制度って、差別制度かな？ パート32
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)