10/12/27 22:19:42 JIAci+Ty0
職場で社交性がないのは、その必要がないからさ。
使ってる側にしてもただ黙々と作業してくれている方がいいだろ。
そういうニーズに合わせただけ。
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/27 22:24:13 cLT8SsXF0
>>646
社交性がどうのこうのとか、陽気な好青年以前に
正社員になれなかったって事をスルーしてどうする。
そもそも、派遣社員なんてのは新卒時に正社員になれなかった奴らだぞ？
ほぼ同時期に開始される新卒採用時に「オマイはイラネ」と烙印を押されたもの。
同世代との競争に敗れたもの、すなわちある世代の中で能力という基準で判別した場合
ある閾値以下の人間。
仮に陽気な好青年だとしたら、そのプラス成分を打ち消して余りある負の要因があったって
ことだ。>>637の仮定で話をするなら、家族を食わせていかなければならないのに派遣社員
を選んでいるという先見性のなさ、正社員になれない基礎能力の欠如、などが即出てくる。
所詮、底辺に居るべくしている能無しには間違いない。
性格がどうのこうの以前の問題だろ。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/27 22:35:30 5QhKifRd0
また元に戻った
見えざる点を指摘してあげたのになｗ
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/27 22:38:39 zYfsgXQc0
>>654
阿Qさんの論が完全論破されたって事だよ（笑）
コテンパンになｗ
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/27 22:43:12 SWOG5qIA0
>>654
君は>>637の様な恥文を書いておきながら、その文への指摘にその答えでは早やくも露見してるね
人が違えども、要するに阿Ｑ氏たる者の同類項だな
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/27 23:30:14 6gWDX8450
派遣肯定派が一番間違っているのは、始めに派遣ありきということ。
能力が低い者の賃金が低いのは当たり前で誰も異論はない。
問題なのは能力が低いから派遣という論理で根拠は何も無い。
能力が低ければ時給１０円の正社員にすればいいだけのこと。
敢えて派遣という身分を作って差別する必要など全く無い。
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/27 23:41:57 EKQVbMps0
そもそも、仕事は、労働者と使用者の闘いだからね。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/27 23:53:15 zYfsgXQc0
真面目な意見であれば、どんな意見も歓迎なのです！
人それぞれ、さまざまな意見をぶつけ合う事は大切なのです！！
私個人は中道でありますが、右も左も大歓迎であります。
しかし、真面目のない意見は勘弁いただきたい。
つまり、左翼な意見は歓迎ですが、サヨクは断固拒否いたします。
具体的に、>>637とか>>657とか、こんなものは議論足りえないのです。
ハッキリとした傾向として、左な意見の大半はヒダリであり阿Qであります。
これは誠に残念であり、議論の妨げ以外の何者でもありません。
因みに三野ゲス男については、愛玩動物の一種と理解しております（笑）
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 00:24:56 VmnZf55W0
>>637
＞比較的高い時給を提示しているところ
って工場の単純作業の派遣なんてあり得ないんだけど？？？
同じ工場勤務でも設計や開発や研究やってあた方がよっぽど高時給だぼ
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 01:04:46 vwq4aIeg0
>>657
そりゃあ労働者の論理でしょ。
そんなもんより企業・組織の論理が優先ですよ。
当たり前のことですがね。
その中で生き残りをかけて苦労してる者に対して、
組織にすら入れん人間が外からどうこう言っても
笑止なだけですね。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 01:18:22 Qgisnkke0
自給10円の正社員なんて派遣社員も納得するわけないわな
それなら派遣のままの方がいいだろう。
実際最低賃金方改正して自給500円位にして正社員増やすならいいんじゃないの？
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 01:26:39 qRmbIriz0
>で、結局付き合ってらんねー、こき使われちゃたまらん、と
>好青年が偽装性格者として潜むことになる
そもそも派遣社員ではモチベーションが下がる、などと労働に意欲を見せない言な時点で
切り捨てられるのも已む無し、と思うんだがな
職業選択の個々の自由はあるが、どの様な職でも誰かがやらねば社会は回らん
能力や技術、立場に合致した役割を果たす気が無いから無職の引き籠りが存在するんだろう
彼らが人目を避けて歩くコンビニへの道路ですら税金で作られている
格差にかこつけて怠惰の精神を主張するなど忌むべき存在だぞ
ましてやそれらを内包する層を正規雇用にすれば日本が発展する、などと云う者も欺瞞だね
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 02:59:29 vwq4aIeg0
そうですよねぇ・・・。
そりゃ確かに派遣業界って何でもアリな感じで無茶する悪徳業者も中にはいるし、
その被害者になってるマジメな派遣社員の方は大変だろうなぁ可哀想になぁって
思いますよ。
でも、
そういう個別の不祥事採り上げて、さも全体が悪いような言い方は気に食わないし、
ましてや派遣業者の存在を自分の怠慢の言い訳に使ってるような輩って、人として
尊重するに値しないですよ。
人間扱いしろだの生きさせろだの、そういう口をきく割りには今まで何もしてこなかったし、
この先何をしようともしないような人間が餓死しても、何の痛痒も感じませんです。
ま、日本は世界的に見て、国民のほとんどが健康で文化的な最低限度の生活が
送れる稀有な国ですし、派遣業がセーフティーネットとして機能しているので餓死者
なんてほとんど出ませんけどね。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 05:28:24 F+8WHwbXO
何で派遣社員て根性悪い奴が多いの？
貧乏だから心が荒んでしまうの？
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 07:20:13 qRmbIriz0
>>665
それ以前に彼らの多くは平気で嘘を並べてくれるね
貧乏ではないはずだよ 単純作業で時給１２００～１８００円は普通だから
短期の雇用なので将来に不安を感じる職なのは認めるけどな
ただし自営業者も自己責任 派遣も自己責任 政治家も投資家も、だ
派遣だけが景気動向で特別に窮しているものでもあるまい
667:三野唯一神
10/12/28 07:30:43 l0XnxTufO
>>666倫理規範良識を説くなよイカレブタ野郎 嘘つきもイカレブタも同類だろがボォケ！おまえにふさわしいのは公開銃殺だけだ
668:三野大権現
10/12/28 07:33:44 l0XnxTufO
>>659平沼(笑)本来ならば根絶やしにされるべきダニ 家名断絶が当たり前なくせに厚顔無恥に腐れ老体晒すゴキブリを崇め奉るキモブタ野郎(笑)大爆笑 中道？死ねケダモノブタウヨ！
669:三野ワルキューレ
10/12/28 07:37:49 l0XnxTufO
>>595イカレゴキブリゴミクズ卑劣犯罪ネトウヨブタウヨ野郎三号はすっかり豚走(笑)ブッヒー(笑)醜い人相醜い人間性 家族一族皆々様汚らしいブタウヨ一家！八つ裂き獄門射殺火炙りにすべきクズ 死ねブタウヨ
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 09:02:30 Af1bTycdO
>>665
んー、べジータや原子力も性格悪いと言われながらも読者から好かれていたのは、生まれながらのエリートでありながら胡座をかかずに死ぬほど努力していたからに他なりませんからな
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 09:24:14 0jFZh0On0
モチベーションの問題は、雇用形態には関係ないよ。
正規雇用でも、3年以内に3割くらいが辞めていくつーではないか。
自分のやる仕事じゃないという、わけのわからん理由で。
まあ、派遣の場合、組織へのロイヤリティはないだろうな。
それはそれで当然だろに。
そういう仕組みなのだから。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 09:57:40 Af1bTycdO
>>671
うむ、好き好んで仕事をしたいなんていうトチ狂った変態は漫画やドラマん中にしかいませんからな
派遣のアホ共は創作物をまにうけすぎ
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 10:24:37 LfjOanIS0
>>1
大差別。
間違いない。
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 10:47:44 0jFZh0On0
モチベーションにもいろいろある。
1. 生計を維持するため
これはこれで立派なモチベーション
しかしこれだけだと辛いのは確かだな。
2. 自己実現
その道のプロという社会的評価を得る。
肩書きという社会的評価を得る。
3. 将来の安泰を得る
派遣でも専門職ならば2はあるし、比較的高給だから3も自力でなんとかなる。
それ以外の者はどうするか。
派遣民だけで何とかしろという意見もあるが、そりゃ無理だろ。
既存の大きな枠組（社保とか）に取り込むしかない。
現実にそうなっているだろ。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 10:54:03 Af1bTycdO
>>674
趣味のためで十分かと
チョロQをフル改造しても数千円で済みますし
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 17:34:09 1u5VcAII0
差別だと言っても規制されない＝差別は無い
これ結論だろ。
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 17:42:32 N3ZgvPW30
>>676のセンサーが超鈍級、これが空しい結論であるわけだがw
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 17:56:21 1u5VcAII0
あーそうか。似非行為は禁止されているからな。
即閉鎖になるはず、か。
ま、この板の存在など行為とも取られていないってのもあるが。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 18:26:01 Af1bTycdO
>>677
でも職務経歴書に書くことないんでしょ？
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 19:03:26 qRmbIriz0
皆の衆、こんばんは。
さて、制度や法律がどう変化しようと格差が消えるものではない。
これからは格差と共生することも考えないといけないぞ。
３０歳過ぎた低キャリアの独身御仁が救済される法律などありえないからな。
良くても 派遣 → 期間従業員 とか。
面接も選抜も職能も要らない派遣業界低層で、如何に正社員との格差を改善し、
賃金を上げていけるか、そういった行動こそが現派遣民には必要だぞ。
不平を言うなら、せめて労働組合に加入しなさい。
正規職を望むなら、希望する社の正社員採用試験に申し込みなさい。
条件・選抜が厳しいのは、それが公平である証拠だぞ。
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 19:09:09 lL8FJfsN0
民主党の支持率が急落、低迷しているのは公約である派遣法の改正を
やらないからである。
民主党は、とっとと派遣制度の廃止法案を出すべきである。
682:三野ワルキューレ
10/12/28 20:30:49 l0XnxTufO
皆の衆こんばんは(笑)ブタウヨ二号ご登場(笑) 死ねイカレブタウヨ
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 20:37:29 WU1kQpSj0
>>680
そんなに派遣社員が怖いのか?
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 20:44:01 lL8FJfsN0
別に派遣制度なんか無くても、低能力者は低賃金で雇えばいいだけ。
派遣会社は全く必要ない。
むしろピンハネが無くなる分だけ労使共にメリットがある。
今年は無理だが来年には派遣制度は廃止になるだろう。
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 21:11:47 N3ZgvPW30
この先、市民の代表として日本の政治家に栄光の機会が残されているとすれば次のようなものであろう。
日本人の社会関係・社会生活のあらゆるシーンで個人の尊厳が普通に実現されている世界を作り上げる上で何らかの役割を果たす事だ。
近代社会に普通に要請される状況を実現する事であるが、日本社会に対する希有の貢献が実現する事になる。
このことと派遣問題を関連付けて考えてみられんことを・・・。
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 21:17:42 vwq4aIeg0
廃止にはならんよ。
派遣法改正案には常用雇用者による特定派遣のみに限定するなどの、さらなる規制強化は盛り込まれて
いるようだけど、廃止するなんて一言も書いてないし無理だね。
ていうか「正社員派遣」ってのもピンハネになんのかね。
正社員が自分の会社の利益を上げるために必死に働くのは、当たり前だよね。
そうすっとピンハネ率（利益率）が高いところに派遣されている正社員こそ優秀ってなって、「もっともっと
ピンハネして下さい！！」みたいな感じになるのかな(笑)
社員Ａ 「あいつのピンハネ率６０％超えてるらしいぜ。」
社員B 「マジで！？ほとんど神じゃん！そんだけピンハネされてるとボーナスとか凄そうだな！」
社員A 「俺とかスキルねーから単純作業しか任せてもらえねーし、３０％しかピンハネされてねーよ。」
社員B 「俺もだよ・・・。あーもう、どっかいい会社派遣されて一杯ピンハネされてえええっ！」
ってな感じの会話があったりして。
・・・政府もすげーこと考え付いたな(笑)
そして、直接雇用期間労働者＜派遣会社正社員みたいなことになったら、派遣反対派はホント涙目だな。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 22:27:08 Af1bTycdO
>>684
お前の考えには裏がありそうなので却下
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/28 22:49:54 EvsQjuW80
>>687
STEP1（入社前 ）：正社員であれば時給2円でもいいです。文句も言いません。雇ってください。
STEP2（試用期間中 ）：仕事できずにすみません。家賃払えないので残飯でもいいのでください。
STEP3（試用期間終了）：時給2円で生活できるわけないだろう。差別だ！！！給料上げろ！！！
STEP4（解雇通告時 ）：首にすることはまかりならん！！！俺は正社員だ！！！解雇整理の4原則を知っているのか！！！
STEP5（争議中 ）：しまった。STEP1を完全に記録されているとは思ってなかったよ・・・。
STEP6（敗訴決定時 ）：任意契約、しかも労働者側からの提案って事で労働契約無効請求が却下されるとは・・・。
STEP7（解雇後 ）：ダンボールハウスより憎しみを込めて『派遣制度はやっぱり差別だ！！！』
現在STEP1です。STEP2すらたどりつけていません、またその見込みもかなり薄いです。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 00:10:53 cj9Nz6wN0
すみません、とても初歩的な質問ですが、男性でも派遣さんって存在するんですか？
派遣って女性が利用するものですよね？
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 00:20:12 4JeyKvB+0
工場系なら男もあるだろ
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 02:06:01 HrNLb9Q00
技術系も・・・・
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 04:25:08 Z8CTcJeW0
偽装請負、というと
すぐ左とかアカとか言って火消ししようとする意味不明な粘着老人達
これは右でも左でもない
最高裁はいち早くこの問題についてきちっと適正化させる判例を出すべき
新卒就職率が常時90％を超えていた時代のもはや社会生活を終えた老人達が
思考停止した頭や過去の経験則で今を語っても
君たちがつくり出した社会を必死で弁護しているようにしか聞こえない
誤りは正していく、しごく当たり前のことだ
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 04:52:45 YWSQqTAF0
え？
ここ派遣スレですけど・・・。
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 06:16:35 BKutCpze0
予想だが、国会で継続審議中の労働者派遣法改正案は次回の衆議院解散で
自動的に廃案になるぞ。
今の民主党政権が、衆院任期満了まで維持することは難しいだろうからな。
さて皆の衆、おはよう。
何やら感情的なレスを頂いてたみたいだが、矮小な意見はスルーにて。笑
で、現実的に転職限界年齢が存在する以上、格差からの脱出は自己研鑽に
よる方法しか選択肢がないぞ。
ましてや、派遣社員が正規従業員に置き換わる法律など何党が政権を運営
しても不可能。派遣→期間工なら社民・共産あたりで望みがあるがね。
この不景気では企業側にも用意できる椅子は無い。
無い椅子に座ろうとする議論・空論は愉快だが文字通り空しいだけ。笑
むしろ好況・不況対策での、雇用の調整弁としての任務を全うした方が
日本の発展に寄与するというものだ。
その中で、内包する格差を是正していけば良いだけだろう。
本人の実力不足・向上心の欠如に起因する格差なら尚更のこと。笑
695:皆の衆おはよう(笑)三野ワルキューレ
10/12/29 06:46:01 yRb6O8lOO
矮小なブタウヨが(笑)死ね おまえのような外道を叩き潰すためにあらゆる手をつくす
696:三野ワルキューレ
10/12/29 07:34:52 yRb6O8lOO
>>694醜悪卑劣下劣拙劣陋劣極悪鬼畜人面獣心紫髪鼠族外道が矮小(笑)ブタウヨがよくもそんなふざけた口が叩けるもんだなゲス野郎が！おまえにふさわしいのは獄門台だけだゴキブリブタ野郎
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 09:02:42 F9BecfIG0
派遣に求められる「調整弁」の役割がまさに格差の元凶なのだが。
それをどう埋めるのか、まるで現実性がない。
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 09:22:41 7OmwBAqP0
よく「企業側の調整弁として使われて、けしからん」なんて、一体なにをトチ狂ってるんだろうか？
調整弁というニッチがあり、正社員で埋められないところに新たな雇用が発生してるわけなんだよね。
むしろ好機であるのに何か論を歪曲スリ替えし、「正社員と同じ仕事をしてるんだから正式採用しろ！」
とか喚いてるのです・・。
何か不満があるなら、派遣会社に言うべきであって仕事先の企業様に抗議するのはお門違い。
給料が安いだの、待遇がどうだの、社会保険がどうなだのって、派遣会社と契約してるんだがらそっちに
言うべきだ。
そもそも派遣会社とそういう契約を自分でしたんだから、それを忘れてはならない。
まあ、こんな見当違いの抗議のおかげで、
・賢く派遣制度を利用してる人々 ・一生懸命派遣で働いてる人々
これらの方々に甚大な迷惑が掛かる事は看過できないのです。
怠け者や要領の悪い連中のサヨク、ルサンチマン化のせいで、世の中ロクな事が起きないのであります。
これらのアカに、猛省を促すものであります。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 09:37:08 F9BecfIG0
>>698
このように「自分の勝手」により生じる結果責任を他へ丸投げして憚らない。
こういう安易な姿勢を生むとこも、元凶になっている。
必要な時だけ働かせたいなら、期間を定めて雇えばよいだけだろ。
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 09:42:11 7OmwBAqP0
>>699
>必要な時だけ働かせたいなら、期間を定めて雇えばよいだけだろ。
だからその労働形態の一つが派遣社員なんじゃないか？（笑）
むしろ、その派遣制度を正社員のように定年まで使おうとするから無理が生じる
のであります。 違うか？ｗ
-調整弁というニッチがあり、正社員で埋められないところに新たな雇用が発生してる-
これについては？
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 09:54:17 ytyMG2jG0
能力が低いから低賃金 → その通りです。
労働力の調整弁が必要 → その通りです。
だから派遣制度が必要 → 何の根拠も無いでっち上げです。
派遣制度なんか無くても企業は労働者を低賃金で使い捨てすればいいのです。
企業が直接雇用して使い捨てにすればいいだけ。
派遣会社は全く必要ない。
むしろピンハネが無くなる分だけ労使共にメリットがあるのです。
今年は無理だが来年には派遣制度は廃止になるだろう。
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 09:56:29 F9BecfIG0
>>700
派遣のキモは、雇用責任が他社に転嫁できるとこにある。
短期かどうかは枝葉末節の問題。
実際、10年、20年と同じとこで働く派遣も多いだろ。
>新たな雇用が発生
そういう短期・臨時雇用は昔からあったでしょーが。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 10:05:26 gm2/1v+U0
海老蔵とトラブルの元暴走族リーダーとやらが警察だ弁護士だと偉そうに被害者顔してるが
お前今までどんだけ社会に迷惑掛けてきたのかわかってんのか？と言いたい
自分の過去を反省しないで都合のいい時だけ法律だとか被害者だとか言わないで欲しいな
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 10:16:49 C8HFA1rDO
>>700
状況は秒単位で激変するのにそんな悠長なことしてたら死にますよ？
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 10:22:07 C8HFA1rDO
>>702
昔の武器が今は通用しないということですな
ミニ四駆のシャーシで言うなら、20年前のタイプ1が今のVSやスーパーXやスーパーXXやMSやスーパー2に太刀打ちできないのと同じなのです
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 10:37:26 7OmwBAqP0
>>702
まあ、そうとう話がスリ替わって来てる訳だけどｗ
ていうか、長期間安定して働きたいなら派遣社員って選択はお勧めできないな。
私だったら正規になる事をお勧めするし、自分自身そうしてるし、みんなもそう
なんじゃないかな？
逆にお聞きするけど、なんで派遣社員に固執するの？
制度の不備やなんやらは散々語られて来てるじゃん？ そんなに嫌なら派遣なんか
辞めて、さっさと他に移ればいいんじゃないの？ そのフットワークの軽さも派遣
ならではのメリットなんじゃないの？
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 10:45:56 jPmRKpcQ0
アウトソースという言葉を知らんか？
仕事がある≠雇用。
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 10:48:33 ytyMG2jG0
＞逆にお聞きするけど、なんで派遣社員に固執するの？
誰も固執なんてしてないよ。
他に仕事がないから仕方なくやっているだけ。
大卒の内定率も５７％しかない。
本当に派遣制度がいいと思っている人は誰もいないよ。
ピンハネされて喜ぶ人など一人もいない。
日本は派遣制度廃止すれば、かなり良くなる。
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 10:49:23 F9BecfIG0
>>704、705
なるほど。秒雇い派遣が理想ですか。
ますます非現実的な w)
>>706
誰が「派遣社員」に固執してるって？
「制度の不備やなんやらは散々語られて」
そりゃそうだ。そういうスレだもの。
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 10:56:23 7OmwBAqP0
>>708
嘘吐きですね（笑）
これが現実の姿なのです！
アカはいつも嘘ばかり吐いてる証明であります！！
ミスマッチ？甘えるな。企業側のホンネ続々
男性の企業では、《一貫して経営上の問題となっているのは人手不足。職安や就職情
報誌などに募集をかけていますが、ほとんど応募はありません》という。
何より今、国内に不足しているのは「働かざる者、食うべからず」の基本的な意識
だと思います》と辛辣（しんらつ）だ。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
>>709
だからさ、そんなに不備があってダメな制度と知ってて何故使うのかって事だよ（笑）
派遣が嫌なら正社員でもなんでもなればいいじゃん？
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 11:07:07 BKutCpze0
実際に建設業務、警備業務、港湾業務 では人材派遣が禁止されてるので直接雇用だぞ。
しかも地域によっては人手不足でもある。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 11:21:40 F9BecfIG0
>>710
ここって、派遣社員の相談スレだっけか？
自分はもう派遣社員じゃないよ。
かつてなし崩しでそうなってたけどな。
それだけに「派遣制度」に固執しとるのだ。
それより、>>697のレスに話を戻したい。
派遣制度擁護論には次の2つがあるようだ。
1. 緊急避難的に使えばよい
2. 専属の派遣民を確保せよ
で、>>697はこのうちの2に対してのものだ。
その派遣民が安心して派遣民でいられるような現実的な対策には何があんのかい?
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 11:22:13 BKutCpze0
まぁ大学進学する学力も無く、情報処理系の専門学校や公務員受験対策の専門学校へと
入学してゲーム・アニメ・バイト三昧とかの生徒が多々いるからな。
そんな彼らが世に出て当然の如く職に窮して派遣社員となり、このスレに散見される
例の流行の口上を喚くものさ。
「他に仕事がないから仕方なく派遣をやっているだけ。その証拠に大卒新卒でさえ就職率○○％だぜ。」
そりゃーそうなんだろうよね。すごくわかるよ。笑
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 11:40:01 7OmwBAqP0
>>712
論に詰まるとすぐそれか（笑）
まぁ、そんなもんだろうｗ
で、またおかしなスリ替えしてるようだｗ
＞派遣制度擁護論には次の2つがあるようだ。
その前に、派遣制度擁護論者って私も入ってるのか？ｗ
私の知る範囲、このスレの正論者に派遣制度擁護論者なんて見かけないよ？
私を含め、大抵は、
「派遣社員にニーズがある人は賢く使えばいいんじゃないの？」
ってのがほとんどと思うけどな。
それを擁護論者とするなら、そりゃ言論の弾圧だろうねｗ
それを勝手に派遣制度擁護論者とスリ替えて、批判しようと魂胆だろ？
そういうのを、ストローマンって言うのだよｗ
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 11:50:15 F9BecfIG0
>>714
はい、了解です。要するに1のカテゴリですね。
これはこれで異論があるんだが、それは後にしとこ。
「調整弁」機能を一手に引き受ける派遣民という主張は確かにあった。
論者としては一部かもしらんが。
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 12:02:37 BKutCpze0
このスレの何人かは２極でしか処理できない思考回路なのかもな。
規制云々を語っている者も「低能力者の存在と扱い、及び自己責任」を全く
語らない空論しか見受けられないし。
仮に法規制後の社会では、現４０歳独身派遣などが直接雇用（正規・非正規）
の面接・選抜で無職に転落する恐れすらある。
若年はどうにかなりそうだが、中年以降は結果的に切り捨てになるだろうね。
どうして派遣肯定・派遣否定 の２極でしか文章が読めない者がいるんだ？
日本語は最も表現力に優れる言語のはずなのだがね。
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 12:09:56 7OmwBAqP0
>>715
わかってないようだね（笑）
私は派遣制度擁護論者ではないのです。
同時に批判論者でもない、強いて言うなら中道論者であります。
それに、＞1. 緊急避難的に使えばよい ってなんですか？（笑）
私はそんな考えを持ち合わせてはいませんよ？
緊急だろうが無かろうが関係ありません。以下のように明記しております。
「派遣社員にニーズがある人は賢く使えばいいんじゃないの？」
世の中にはすぐに右と左で論を極にしたがる自称知識人さんが沢山居られて、
そんな意見は最早うんざりであります（笑）
って、リロードしたらその事をすでに>>716氏が明瞭簡潔に論じられておられて、
二番煎じの様な私メの書き込みであります＾＾；
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 12:21:12 4bdpGIFB0
>>712
>その派遣民が安心して派遣民でいられるような現実的な対策には何があんのかい?
そもそも安心をや安定を求めるなら派遣になるな、で終了。
もっと言うと非正規でそれを求めるのは無理。中小の正社員ですらそれだから。
もっとも大手の正社員でも出向→会社整理→解雇ってのもあるぐらいだぞ？
派遣の中で安定にもっともそれに近いのが特定派遣。それが限界。
ほんとに安定を求めるなら公務員しかないんじゃないのか？
つーか、安定だの安心だのが差別の根拠だとするなら完全に的外れ。
そんなもん民間企業はどこも保障していない。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 12:42:24 BKutCpze0
>>718
＞もっとも大手の正社員でも出向→会社整理→解雇ってのもあるぐらいだぞ？
を、そういえば思い当たる節があるな。
私の知人が釣り具販売大手に勤務していたが、ブラックバス釣りブーム後にグループの販売
業績が下降しててね。
突然、グループ拡張で小さい地元販売会社を買収して出向させ、何故かブランド（元店名）を
存続させていたので当時不思議に思っていたが・・・。２年後に会社整理。
元々在った土地・店舗と出向社員（知人含む）を一気に整理したね。
TVの釣り番組のメインスポンサーやってる大手企業だぞ。
まぁレス脱線したが、記憶の中でトンネルが開通したのでありがとう。
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 12:45:36 r2dTGa/u0
【社会】佳子さま16歳…お写真で振り返る
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
差別の象徴
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 12:53:48 YWSQqTAF0
そもそも安心や安定を、全ての職業に当てはめようとするからダメないんじゃないかな。
芸能人とかプロスポーツ選手とかもそうだけど、安心やら安定やらとは無縁の職業って確かにあるし、
派遣で代替されるような業務も結局それと同じようなもんなんだよ。
不安定なのはオカシイっつったってそういう業務なんだから仕方ないし、自分で選んだ道ならなおさら
文句ゆーのはオカドチガイってこったね。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 12:54:49 gTC5EniH0
>>708
うわ、仕事したいとか気色悪いこと言ってるこの子
プレステ3したいと言ってる方がまだ健全
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 13:12:22 o2q4AMFi0
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(candy板)
↑こういうところに派遣されたら最悪だな。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 13:21:18 Z8CTcJeW0
派遣（偽装請負）として3年以上勤務してきた者を
すべて正社員化していく判例を最高裁は出す必要がある
たとえ企業側が苦しくても違法は違法
法による強制力が無い限り放置され続ける
過払い金変換請求と同様
偽装請負も適切な判断により過去に遡れるようにすべきだ
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 13:37:55 4bdpGIFB0
>>724
かの有名な○田銀次朗先生のお言葉を送ります。
「法律ゆうんわのぉ、弱いモンの味方やない、知っとるモンの味方するんや」
>派遣（偽装請負）として3年以上勤務してきた者を
>すべて正社員化していく判例を最高裁は出す必要がある
派遣社員で働いてきたはずなのに、派遣法も知らないんですか？ｗｗｗ
正社員化の義務なんて何処にも記載されていませんが？ｗｗｗ
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 13:51:18 Z8CTcJeW0
派遣期間の上限は3年であり、
これを超えている違法派遣に対して正社員化の義務を要すという判例が最高裁で出れば
強制力が発生する
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 13:59:35 F9BecfIG0
>>716
いま派遣やってる者はどうすんの、という話はまた別。
政府の派遣規制案でもそのあたりは考慮されているよ。
訊きたいのは、仮に、企業の便宜のため恒久的に派遣民を確保するとして、の話。
「俺はそんな前提には立っていない」つーなら、レスは不要です。
>>717
緊急避難的というのは、ここの自己責任論者の主張に沿ったまで
劣っているから派遣にしかなれんのだと口を酸っぱくして言うものだから、その方がわかりやすいかと。
私としては、次のような分類でもよいのですよ。
1. 選択肢の1つとしてあってもいいじゃん
2. 一定の劣層は調整弁として役だってもらおうじゃーないの
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 14:10:41 j0q/ZZxJ0
この異常なレス数の増加は、またアッキューが沸いているのか？？？
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 14:12:17 XsuCV5yE0
>>724
俺も法律は素人だけど、民事訴訟の場合最高裁への上告が認められるのは
二審の判決に憲法違反、憲法解釈の誤りがある場合、裁判の手続き自体に
問題があった場合に限定されるから、最高裁が派遣法違反に関する裁判を
すること自体があり得ないよ。
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 14:29:05 XsuCV5yE0
>>726
ついでにもう一つ、最高裁でなくても地裁でも高裁でも判決が確定して判例になれば
ある程度の強制力にはなるよ。判例の取り扱いは地裁判決から最高裁判決まで原則的に
同等だからね。
ただいずれにせよ「判例が出れば…」と誰かが裁判を起こしてくれるのを待っている
ような他人任せの姿勢では誰の賛同も得られないと思うよ。
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 15:16:50 C8HFA1rDO
>>724
絶対出さないように裁判長にお願いしておきます
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 15:19:42 2vuoct+W0
｢他所の社員に此処で仕事をしてもらう｣
を禁止しなれば実態は変わらない。
3年なんて人を替えるだの、なんとでもできる。
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 15:24:51 C8HFA1rDO
>>732
お前んちの近くの電機屋のおっちゃんみたく個人で仕事拾ってくればええだけやん
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 15:32:30 BKutCpze0
>>727
＞訊きたいのは、仮に、企業の便宜のため恒久的に派遣民を確保するとして、の話。
＞緊急避難的というのは、ここの自己責任論者の主張に沿ったまで
誰もその様な事を書いていないので態々答えるまでも無く、それぞれの文章を読めば主旨は理解可でしょう。
そもそも君の↑解釈・詰問そのものが変。日本語は表現力に優れる言語だぞ。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 15:32:31 2vuoct+W0
最低単価を法律化すればいいのにな。
時間5千円とかにすれば、それに見合わない業務は
自然に淘汰される。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 15:40:28 BKutCpze0
>>735
おや、格差是正の為の案としては良い意見だね。
企業は、例え時給１０００円でも正社員の採用は控えるが、時給２０００円
でも派遣社員なら受け入れる。
企業が末端で求める人員が、正に雇用調整が利く人員だからな。
極論から言えば４２年間、時給２４００円で働ければ生涯賃金が正社員に
並ぶ計算だからね。
そういう制度も在ってしかるべきかもな。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 15:54:06 F9BecfIG0
>>734
いずれもこのスレで拾った表現だよ。
誰もその様な事を書いていない、は断定しすぎ。過去レス読んでみれ。
「そういう主旨ではない」ならばそれでいいさ。
時には二分化の詰問でその辺をはっきりさせる必要もあんのさ。
まあ取りあえず、
2. 一定の劣層は調整弁として役だってもらおうじゃーないの
これを是とする論者は今日はまだいねーな。
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 16:08:42 F9BecfIG0
>>736
それは結局、解雇規制緩和ってことでは？
組織の上にいるマネジメントクラスはもとより成果次第だし。
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 16:23:23 0vEzIu6C0
これまで31,000もレスがありながら「自分で登録して派遣契約した」ことについて反省するスレが１つもないのは何故なんだ？
わかっていながら触れようとしないのか？だとすればそこが問題点じゃないのか？ｗ
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 16:38:55 Z8CTcJeW0
自分で消費者金融と契約しても
違法金利ならお金が返って来ます
社会問題化した結果、
2004年、最高裁の判決をきっかけにみなし弁済の適用が不可能となりました
払い過ぎた利息が戻ってくることとなったのは、今や誰もが知っています
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 16:51:46 r2dTGa/u0
>>739
派遣制度さえなければ、判例の蓄積された直接契約だったからではないの?
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 16:53:29 fL2fCvg90
>>739
自分のことは自分でなんとかしようとする人は派遣が嫌なら自分で仕事を探すもの、
ここには自分の仕事さえ派遣会社に頼るほど他人頼りの人たちが集まっているんですよ。
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 18:05:23 BKutCpze0
>>739
偽でも弱者を演じる必要があるから「しかたなく派遣になった」とする為だよ。笑
概ね無学・無努力の結果だろう、と何べんも書いたがまともな反論は無かったな。
親の所為（所得・家庭環境）で大学進学諦めたから、という不敬な反論は在ったけどな。
そもそも大学入試に年齢制限などない。１～２年金を溜めれば社会人でも入学できるしな。
実際知人でも若干名いるし。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 18:40:04 yG8pBrd70
これって 阿Ｑ？⇒ID:F9BecfIG0
>>697 2010/12/29 09:02:42 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>699 2010/12/29 09:37:08 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>702 2010/12/29 09:56:29 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>709 2010/12/29 10:49:23 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>712 2010/12/29 11:21:40 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>715 2010/12/29 11:50:15 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>727 2010/12/29 13:59:35 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>737 2010/12/29 15:54:06 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>738 2010/12/29 16:08:42 ID:F9BecfIG0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
total: 9
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 18:51:02 r2dTGa/u0
ここの人って、派遣スタッフに厳しいね。
明日はわが身なのに。
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 19:00:50 FDpt0q7S0
>>744
解読能力が低いですねw
ID:F9BecfIG0は一山百円居士ではありません。 ちなみに、ID:5QhKifRd0も違いますね。
747:三野ワルキューレ
10/12/29 19:02:28 yRb6O8lOO
景気回復の起爆剤はネトウヨの処刑 財産接収がベストなのは明々白々 惨め極まりなきキモブタ異常下劣拙劣愚劣ゴキブリどもは年末のこの時期に長時間鬼畜板遊び(笑)ア ワ レ 爆笑 ネトウヨ抹殺！
748:三野ワルキューレ
10/12/29 19:04:29 yRb6O8lOO
鬼畜キモブタゴキブリゲスオどもはギャンブルが大嫌い(笑)ふ(笑)近々の馬連の結果をみろ 俺様のスタンスこそ王道投資競馬 ネトウヨはゴキブリ ネトウヨは社会悪 ネトウヨに死を！死ね
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 19:37:52 oOWJ32FL0
じゃ、 アッキューはID:7OmwBAqP0かもな・・・・
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 20:05:04 C8HFA1rDO
>>745
その手の脅しには屈しません
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 20:06:03 C8HFA1rDO
>>748
そろそろ消灯時間ですよ？
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 20:09:02 7OmwBAqP0
>>744
それ、まさに阿Qさんですね（笑）
ID:F9BecfIG0 ID:5QhKifRd0
こいつも、阿Qと同等品なのでしょうｗ
ID:oOWJ32FL0
因みにこいつは変節腰抜けカルトゲッスーｗ
ID:yRb6O8lOO
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 20:47:11 7OmwBAqP0
>>737
> 2. 一定の劣層は調整弁として役だってもらおうじゃーないの
> これを是とする論者は今日はまだいねーな。
今日はまだとか言ってるけど、そんな論者見たこと無いな（笑）
それとも「過去レス」に居るのかい？ｗ
それとも「表現」と、いつもの逃げ口上をまたやるのかい？ｗ
＞緊急避難的というのは、ここの自己責任論者の主張に沿ったまで
こんな論者も居ないし、一体阿Qさんは何処のスレの話をしてるのかな？ｗ
この後、こんなファシスト染みた論者がノコノコ単発IDで出現でもしたら、
我々は眼を疑う事になるだろうね（笑）
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 20:55:08 FDpt0q7S0
>>752
いいえ、 一山百円居士ではありません。
脳内の文法解析と意味解析ルーチンがいかれていますなw
755:三野ワルキューレ
10/12/29 21:23:58 yRb6O8lOO
>>752今日も入り浸りなゴキブリキチガイダニクズイカレ材特キモブタ元祖ゲスオ太郎(笑)一族まとめて皆殺しにすべき極悪人 死ね
756:三野絶対神
10/12/29 21:27:23 yRb6O8lOO
>>752田母神平沼(笑)桜井(笑)を崇拝する輩が跋扈する(笑)問答無用で八つ裂きにすべきゴキブリキモデブ野郎が真っ当な俺様をカルトよばわりしてんじゃねえよブタ野郎！おまえらはブタ 人間のクズ以外のなにもんでもねえよボォケ！
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 22:26:01 WWeYA4vt0
>>749
ID:7OmwBAqP0
>>698 2010/12/29 09:22:41 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>700 2010/12/29 09:42:11 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>706 2010/12/29 10:37:26 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>710 2010/12/29 10:56:23 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>714 2010/12/29 11:40:01 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>717 2010/12/29 12:09:56 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>752 2010/12/29 20:09:02 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>753 2010/12/29 20:47:11 ID:7OmwBAqP0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
total: 8
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 22:34:24 v+hDPCQh0
>>752
ID:5QhKifRd0
>>637 2010/12/27 21:13:09 ID:5QhKifRd0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>639 2010/12/27 21:37:20 ID:5QhKifRd0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>646 2010/12/27 22:05:19 ID:5QhKifRd0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
>>654 2010/12/27 22:35:30 ID:5QhKifRd0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
total: 4
ID:oOWJ32FL0
>>749 2010/12/29 19:37:52 ID:oOWJ32FL0 名無しさん＠そうだ登録へいこう
total: 1
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 23:03:22 Af1vqhPY0
>>743
自分は親の金で大学を出ておきながら、貧困を理由にするのは甘えかよｗ
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 23:13:10 ytyMG2jG0
いや、派遣制度なんか必要無いんだ。
派遣制度なんか無くても、企業は幾らでも労働者を低賃金で使い捨てに出来る。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがある。
派遣制度は今すぐ廃止にすべき。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/29 23:45:27 auRMIuE+0
派遣制度だけが差別制度なんじゃないぜ！
周りを良く見ろよ！
人種差別、国籍差別、職業差別、性差別、所得差別、宗教差別、学歴差別、年齢差別、出身地差別、血液型差別、肩書き差別………
日本国中昔から差別だらけなんだよ！
日本人て差別が大好きな人種なの何百年も前から。
な、だから今更嘆くな！諦めろ！嫌なら列島を出よ！
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 00:02:43 OmesobrB0
>>760
実はピンハネされても雇用者の側にはメリットがあるから派遣制度は存立しているんだよ。
契約社員を自前で募集、採用するには募集広告費、人事スタッフの人件費などのコストがかかる。
欠員が出た場合に人員を補充するまでに時間がかかり業務に支障が出る。
だから企業は募集、採用にかかるコストを削減し、すぐに欠員補充が可能な派遣会社を利用するんだ。
見方を変えて見ればよくわかると思うが、トヨタのように派遣会社を丸抱えできるほどの巨大企業は
期間工を自前で調達している。別会社を通さない分コスト的に有利なのは自明だもんね。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 00:18:11 OmesobrB0
逆に、実は労働者の側はピンハネなどされていないんだよ。
例えば派遣先が派遣元に時間1200円を払って時給1000円の派遣社員を雇っているとする。
派遣先は時給1000円の労働者に時間1200円を出費していることなど承知しているから、
自前で時給1000円で募集すれば必要な求人はまかなえることもお見通しだ。
時給1000円で雇える人に時給1200円を出すはずがないのが企業の論理、にもかかわらず
時間当たり200円のコストを投じているのは自前で臨時社員を募集するよりもそのほうが
安上がり、もしくは迅速な人員補充ができる点で有益だからだ。
もし派遣というシステムがなくなれば果たして時給1000円の労働者の賃金はどうなるか、
それを考えれば理解できると思う。
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 00:40:15 YzZTS7bN0
いや違う。
まともな企業は、派遣社員でも結局、正社員並みのコストをかけて
維持・管理しているよ。
だから派遣会社を使わないほうが、ずっと安く済むよ。
ただ簡単にクビを切れるから使っているだけ。
しかし、それは人道上、許されないんだ。
いずれ派遣制度は廃止されるよ。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 00:54:57 rg7ctKM5O
>>759
そら甘えていい相手に甘えるのは問題ないんで
お前らがやってるのは、通りすがりの見ず知らずのねーちゃんに抱きつくのと同じでございます故
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 00:55:50 OmesobrB0
>>764
トヨタ、パナソニックのように派遣会社を使わないほうが安く上がるところは派遣工は使っていないよ。
（販促部門など一部で派遣を使っているのはその部門では安上がりだから）
企業に人道や道徳を説いて受け入れられることがあるとも思えないな。
あなたが社長さんなら、派遣制度が禁止されて現在の派遣社員を直接雇用しなければならなくなったとき
給料をアップするかい？
767:三野ワルキューレ
10/12/30 01:50:10 eKEIbZcgO
>>752目玉をくりぬき手足を切り刻み簑 藁をかぶせ油をかけ火をつけるべきクズ ネットに巣くう外道 ファシストだ？ざけんなボォケ！醜悪卑劣卑怯な極悪犯罪外道野郎がよくもそんなふざけた口が叩けんな 死ね
768:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 01:55:18 SIVHYliF0
>>762
＞契約社員を自前で募集、採用するには募集広告費、人事スタッフの人件費などのコストがかかる。
であるならば、派遣制度ではなくて労務管理の業務請負で済む話。
派遣制度というのは、労働力は欲しいが雇用主としての責任は負いたくない企業の無責任を助長する制度である。
指揮命令権と雇用主としての責任・義務とを分離するための制度である。
だから派遣労働者は、直接契約関係にない派遣先から指揮命令を受けることになる。
法の下の平等が保証されている人間が、直接関係のない人間からの命令に服従させられる制度なのである。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師は殺されて当然」
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 02:10:27 GtYRChDo0
>>764
解ってませんね。
正社員並みなわけないじゃないですか。
ある一定の年齢層の正社員の、ある一定の期間だけ見れば確かにそうかもしれません。
でも、正社員って言うのは、基本的に40年で2～3億の固定費ですよ。
派遣社員って言うのは、基本的に必要な時だけ使う変動費ですよ。
なので派遣社員に5年や10年正社員と同じコストかけたって、全然へっちゃらホイです。
40年派遣社員使い続けたとしても、大抵の場合2億はいかないので無問題です。
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 02:12:30 qJg0JgVK0
>>764
ちょっと真面目に回答してあげるか。
>まともな企業は、派遣社員でも結局、正社員並みのコストをかけて
>維持・管理しているよ。
そのとおり、期間工でも派遣社員でも総コストで見ればあまり変わらない。
重要なのは『非正規労働者』の中で呼称が分かれている事が重要なのさ。
例えばある工場の作業者が１００人居たとする。
Ａ社の構成は３０人の正社員と４０人の期間工と３０人の派遣社員。
Ｂ社の構成は３０人の正社員と７０人の期間工
あるとき不況で３０人の人員を削減する必要が出た。
Ａ社は当然派遣社員を３０人カット。Ｂ社は７０人の期間工から３０人をカット。
Ａ社Ｂ社ともに内部に残った人間に「もうこれ以上の人員削減はいたしません」と宣言。
その後Ａ社では特に問題なく計画通りの生産性を維持できた。
ところがＢ社では残った４０人の期間工が危機感に駆られ転職活動を行いだし、計画通りの
生産性が維持できなくなった。
Ａ社：「まあ俺達、直接雇用の期間工だし、よそから来た派遣に比べたら安定してるよね♪」
Ｂ社：「おいおい、次は俺達だぞ？直接雇用でも期間工じゃ首切られるんだよ、やべーよ！」
なぜ派遣が必要かここまで書いたら判るだろ？ｗｗｗ
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 02:41:42 81OY19Fm0
経営的視点ってか対極的にモノを捕らえる事が出来れば派遣労働者擁護派になってないと思う
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 04:08:15 GtYRChDo0
別に擁護派でもいいんじゃね？
俺、生粋の擁護派だし(笑)
差別制度じゃないから、別に擁護しても後ろめたいトコないし。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 05:37:31 qJg0JgVK0
結局、どんなに詭弁を尽くそうとも底辺派遣社員＝低能力者という公式は覆らないわけで。
低能力であるが故に正規雇用されず、低能力である事を認められない自尊心が社会や制度、
そして派遣会社や派遣先企業への攻撃に向かう。法律や制度趣旨を曲解し自分に都合のいい
ように解釈して責任を他者に追いやり、一番必要な自己研鑽を怠り低能力から脱出できない。
そして低能力であるが故に何処からも「イラネ」とお祈りされるというスパイラル。
必死に派遣制度を否定している人、本当にかわいそーだね。ｗｗｗ
774:三野ワルキューレ
10/12/30 07:24:31 eKEIbZcgO
>>773詭弁をつくしまくり己の卑劣極悪卑怯極まりない数多の犯罪行為を正当化しまくりなゴキブリブタゲスオがよくもそんなふざけた口が叩けるもんだな おまえの醜い腐ったブタヅラとゴキブリそのものな人間性は棚上げ(笑)死ね ダニ
775:三野ワルキューレ
10/12/30 07:32:40 eKEIbZcgO
>>752平沼桜井田母神を崇拝し熱狂的に寄付を呼びかけネットを利用し醜悪な犯罪行為を繰り返すゴキブリブタウヨゲスオ(笑)ブタウヨは手足を切り刻み目玉をくりぬき藁をかぶせ油をかけ火をつけるべきだ 死ね 外道
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 09:33:02 S2PQjQpt0
>>770
期間工である時点で、更新打ち切りのリスクは当然に意識されているはず。
派遣を先に切るのは、残った奴を安心させるためとか、そんなの無関係。
単に切るのが簡単だから。
なぜ簡単なのかというと、雇用責任がないから。
以上。
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 09:39:01 L6mdRr8D0
皆の衆、おはよう。
おや？三野氏、＞ゴキブリブタゲスオ って・・・。
ゲスオは元々君の通り名でしょう。笑
確か漢字もあったね三野＝下種男さんだっけ？
どうして君らはそんなにブーメランが大好きなんだろーね。
さて、本題に入るが「ピンハネ」なる単語を常用するのが概ね派遣業界だけなのは
皆は自覚しているのだろうか？
そもそも民間企業の総務・人事部や広報などの部門は、営業部門の上げる利益に依存し
給与を得ているようなもの。
営業マンが年間数千万円の社益をもたらしても、その給与が６００万円程度になるのも
そのためだ。
派遣会社の社員として、派遣元の事務女性や営業・人事管理を担ってくれる派遣元社員
の分までも稼いでくるのは至極普通な気がするのだが。
先ずはどのような職でも、誇りをもって勤めないとダメだぞ。
ましてや薄利でしか売れない君らを多売してくれる派遣会社を恨むのはお門違い。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 09:42:36 rg7ctKM5O
>>775
大掃除しろぉぉぉぉぉ!!!!!!!!!!
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 09:44:14 rg7ctKM5O
>>777
うむ、ダメ男フェチのホモ(非正規)って救いようがないっスよね
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 09:47:44 nXS5MY+e0
> ﾊﾟｰﾄ29
> 980 名前：一山百円居士[sage] 投稿日：2010/10/26(火) 15:30:19 ID:iBDbku8Q0 [5/11]
> >>976
> 派遣会社が存在することは自明のことだ。
> 派遣先企業が存在することも自明のことだ。
> 派遣労働者及び派遣労働者になろうとする者が存在することも自明の事実だ。
> それを取り囲む日本ないしボーダレス経済で結びつく諸外国が存在することもまた自明のことだ。
> 経済行動を生活の根幹とする膨大な数の人々・組織・もの・こと・場所・諸々が存在する事もまた自明のことだ。
> これらの存在を有無をいうのに君は具体例が必要なのかねw
>
> これらはそれぞれがコミュニケーションを含む関係性を持って繋がっている。
> 社会とはそれらの関係性を要素とする集合体と見ることができる。
>
> 社会の要素である関係性が、変貌・消滅・生成して次なる関係性の要素群を生み出し、次なる社会状況に遷移する。
> これがシステム論的にみた社会だ。 このシステムはオートポイエーシスシステムとして知られている。
>
> 差別待遇が存在するに至る社会枠組みとしてのシステム構造の存在について証明しよう。
>
> 派遣会社と派遣先会社と派遣労働者等がつくる関係もそういう関係性の一つだ。
> そこに法規違反やブラックな運営がされるなら明らかに法の下の平等を蔑ろにする不公正なことが介入して差別待遇が生じるし、派遣の報酬も低めに設定される可能性がある。
> 法規違反がある事は具体的に監督官庁が把握し公表もされている。
> 諸般の事情からそれは氷山の一角ではないかとも推察される。
> 派遣労働者・派遣会社・派遣先企業・経済動向の関係が市場のなかで推移して結果、関係性の複雑な絡みの推移の中で差別待遇が競合に関して派遣労働者に不利な条件で働く事は想像に難くない。
> そしてそれが拡大していった。
> そうやって総体としてみた派遣労働機会に差別待遇が存在し、それは自由な競争の結果のみで生じていないことが分かる。
>
> 個々の要因に特定できない、社会枠組みとしての派遣制度に差別があるものとして人々の前に立ち現れる事になった。
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 10:32:40 nXS5MY+e0
>>780はスレシリーズのﾊﾟｰﾄ28で展開された論であったようだ。
引用スレの訂正。 さて、2chを覗くのをやめて年末の巷に出かけてみよう。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 10:44:10 L6mdRr8D0
>>781
一山百円居士？ あぁ、阿Q氏はレスの殆どを”罵りあい・同種同文連投・AA連打”に
費やしてたので、一文を抽出しても意味無いよ。議論もしてたけど比率では稀。
なんなら彼の醜い罵りあいの数々の文や拙いAA連打も掲載したら？
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 11:24:37 qJg0JgVK0
>>776
>期間工である時点で、更新打ち切りのリスクは当然に意識されているはず。
無いんだな。これが。ｗｗｗ
いや派遣があることで麻痺しているといったほうがいいか。
派遣から期間工に格上げされて安心しきっている奴のなんと多い事か。ｗｗｗ
切るのが簡単なのは会社対会社の契約だから。会社同士がどんな契約を結んで
いるか知ってるか？単純な取引だよ。物件があるから発注する。無ければ発注
しない。ただそれだけ。ｗｗｗ
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 11:44:58 kOuqVuaX0
雇用主として責任を負いたいと思われる人間になってくれ。
すぐ正社員採用するよ。しないわけがない。
反対に、思われない人間をなぜ採用しなければいけないのか？
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 11:50:03 rg7ctKM5O
>>784
うむ、会社立ち上げるのも人雇うのも義務ではありませんからな
ウチら正社員は、社長の趣味に惚れて頭を下げて仲間にしてもらっただけですし
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 12:05:58 kOuqVuaX0
＆
職業選択は自由だが就職・就社・被雇用の自由など法にない。
法にできるわけもない。法の下の平等を履き違えるな。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 12:38:03 YzZTS7bN0
結局、最終結論は、いつでも簡単にクビにしたいから派遣を使うというのは
人道上、許されないということ。
最低でも、直接雇用し、仕方なく首切りならいいよ。
788:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 12:40:50 bFKVmwc+0
>>773
＞低能力であるが故に正規雇用されず
能力を口実とした差別制度ということですね。
能力ではなく企業活動に対する貢献で「報酬」に差を設けるのでなければ差別といえますね。
年間労働時間約２０００時間で生じる貢献の差などたかが知れている。
能力差などと喚く輩は、雇用形態による職業身分差別を正当化しようとしているだけ。
＞低能力である事を認められない自尊心が社会や制度、
＞そして派遣会社や派遣先企業への攻撃に向かう。
合理的な根拠のない職業身分差別制度の後ろめたさと、
差別制度のカラクリがばれる恐怖心とが、派遣労働者への侮辱と攻撃に向かう。
が正しい。
＞法律や制度趣旨を曲解し自分に都合のいいように解釈して責任を他者に追いやり
ピンハネ師と派遣先企業のことですね。
＞一番必要な自己研鑽を怠り低能力から脱出できない。
市場では高スペックだからといって売れるわけではない（日本企業の高品質幻想）。
日産は「サニー」を復活させるらしい（高品質より低価格）。
高スペックの日本人技術者が高コストゆえに転職できなくなっているとNHKでいってたな。
能力差は、派遣制度の言い訳にはなりません。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 12:53:08 L6mdRr8D0
取引や職務上での指揮命令、その他付随する社会通念上逸脱しない範囲の
上･下関係や格差は広く認められてるぞ。
平社員と社長も法の下では平等だしな。
もちろん派遣社員も派遣先正社員も平等でしょう？
誰かが勘違いしてるみたいだけどな。
このスレの本題、差別制度かな？ とは否、ただの格差のことだ。
そもそも日本の法律や日本の未来、外国との競争まで引き合いに出して
おきながら「派遣ではモチベーションが上がらないのは当然」とか喚く
論者が如何に派遣社員と思われる側に多いことか・・・。
どの様な仕事でも職務専念義務は生じるし、ましてや自ら派遣は差別だ、
と語りながら「正社員は社蓄」「派遣会社員は殺されて当然」などと
職業差別を大連呼する輩まで蔓延る始末。
日本の発展のためと言うのなら、尊守するべきものは守りつつ派遣の皆さん
にも誇りをもって頑張ってもらいたい。
また、上記逆差別がある内は、仮に差別があったとしてもお互い様になるね。
格差是正の必要なし、という結論を見ることになる。
それが数の論理が支配する民意というものだ。
790:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 12:53:56 bFKVmwc+0
>>777
＞派遣会社の社員として、派遣元の事務女性や営業・人事管理を担ってくれる派遣元社員
＞の分までも稼いでくるのは至極普通な気がするのだが。
同じ企業の労働者なのに待遇や雇用形態が著しく異なるのはなぜ？
都合のいい時だけ社員とかいうのはやめような。
＞先ずはどのような職でも、誇りをもって勤めないとダメだぞ。
事業主に都合のいい考え方だな。
金さえもらえればピンハネ師でも何でもするという無節操な職業観。
＞ましてや薄利でしか売れない君らを多売してくれる派遣会社を恨むのはお門違い。
派遣労働者を完全にモノ扱いするわけですね。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 13:23:15 /kll8gXr0
派遣社員の雇用主は派遣会社。
どうぞ存分に労使交渉を行ってください。
お客様企業や国・制度が介入できる話ではありませんから。
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 13:27:07 Y1grCrIi0
>>1
大差別。
間違いない。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 13:37:34 /kll8gXr0
似非(えせ)行為はもうやめなさい。
本当の差別
人種や出身・身体・見た目で差別されている人達を蔑み、貶めているんですよ。
差別問題は非常にデリケートです。
それを論じることさえ慎重でなければなりません。
差別だと叫ぶデリカシーのなさに悲しくなります。
794:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 13:43:36 bFKVmwc+0
>>784
＞雇用主として責任を負いたいと思われる人間になってくれ。
雇用主の意思や願望は関係ないの。
人間は、本来対等で自由意思に従うことができる存在である。
その人間に対して指揮命令者をしようとす者は、雇用主としての責任を果たさなければならない。
しかし、その雇用主としての責任を不当に免除させるのが派遣制度である。
>>786
＞職業選択は自由だが就職・就社・被雇用の自由など法にない。
法が不備だということですね。
積極的な意味での自由の行使を、法は保障していないということですね。
派遣法の存在が、勤労の権利の実現を阻害しているということですね。
＞法の下の平等を履き違えるな。
雇用形態により待遇に差を設けることは、法の下の平等に反する行為です。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 13:58:45 qJg0JgVK0
>>788
まず派遣労働者ってのは新卒時に能力を基準にふるいをかけられ、正社員になれなかった人達。
ある世代の中で能力を基準とした振り分けにおいて閾値以下の人間集団。つまりその時点で大きな
差があるんだよね。質の高い貢献が出来る奴を選別して正社員に、「だめだこりゃ」って奴を不採用
にするのが採用試験。んで落ちた奴がたどり着くのが派遣社員。ただそれだけ。
んで
企業が正社員に対して求める貢献とは、その時代における利益の確保と未来にわたる企業の繁栄の礎。
企業が派遣社員に求める貢献とはその時々における作業補助と企業が不景気に直面したときの調整弁の機能。
採用試験に通らなかった人間、すなわち「駄目だこりゃ」って奴に正社員と同じ貢献を課すのも酷な話。
それが出来る見込みが無いから正社員になれなかったわけで。んでそんな低能力でも企業に貢献できるのが
「調・整・弁」という機能。調整弁という機能を担い企業に貢献しているわけだから企業は当然、正社員の
維持にかかるコストに相当する金額を派遣会社に支払っている。
何か問題ある？
796:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 14:01:35 bFKVmwc+0
>>789
＞取引や職務上での指揮命令
権利（指揮命令権）と義務（雇用主責任）との均衡が大切である。
派遣制度はその均衡を故意に不当に歪める制度である。
ゆえに「派遣制度は差別制度です」
＞社会通念上逸脱しない範囲の上･下関係や格差は広く認められてるぞ。
現実に格差は存在していたとしても認められているわけではないからな。
＞もちろん派遣社員も派遣先正社員も平等でしょう？
同じ職場で同じ仕事をしていても、
雇用の安定性も賃金も食堂その他福利厚生も差別されていることが多い。
ゆえに「派遣制度は差別制度です」
＞誰かが勘違いしてるみたいだけどな。
反論できないからといって誤魔化すのはやめような。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 16:33:34 /kll8gXr0
>>796
あなたの｢区別｣とやらを聞いてみたい。
差別とどう違うの？
てか、あなたには区別という概念が存在しない？
差があるところ差別？
798:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 16:56:00 bFKVmwc+0
>>789
＞そもそも日本の法律や日本の未来、
子孫のために派遣制度は廃止しよう。
＞外国との競争まで引き合いに出しておきながら
派遣労働者を使わなければ成り立たない産業・企業は、
無駄な抵抗をやめて海外へ出よう。
＞「派遣ではモチベーションが上がらないのは当然」とか喚く
派遣で上がるのは差別に対する怒りとピンハネ師と派遣先に対する殺意だけ。
＞「正社員は社蓄」
社畜は会社にいる畜生です。
既得権にしがみつき、浮世離れした社内論理を振りかざす、寄生生物。
＞「派遣会社員は殺されて当然」などと職業差別を大連呼する輩まで蔓延る始末。
正しくは 「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」 です。
公正公平な労働市場を破壊するピンハネ師と派遣先社員は、まさに殺されて当然。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 16:58:21 /kll8gXr0
やっぱりやめますね。スルーします。
>>796反応しないでください。
800:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 17:04:05 bFKVmwc+0
>>789
＞尊守するべきものは守りつつ派遣の皆さんにも誇りをもって頑張ってもらいたい。
派遣制度の問題は、派遣法が廃止されれば解決する話です。
＞また、上記逆差別がある内は、仮に差別があったとしてもお互い様になるね。
逆差別って何？
お互い様って何？
論理破綻しましたか。
＞格差是正の必要なし、という結論を見ることになる。
公正公平な社会システムの形成を考えるならば、
「派遣法は廃止すべき」との結論に達すると思います。
＞それが数の論理が支配する民意というものだ。
それは自民党田中派の論理
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 17:27:37 S2PQjQpt0
>>783
＞切るのが簡単なのは会社対会社の契約だから
つまり、雇用責任がないってことだろ。
会社間の取引なら普通は請負になる。
しかし請負じゃ、細かいとこまで口は出せない。
それで取引先に人だけ寄こさせて指揮命令は自分でやることにした。
だがこれだと法令違反なんで、派遣にした。
ところが、派遣でも人選びは派遣元任せになって不安なので、事前面接を始めた。
結局、派遣元のやることは、人を集めして、検品通ったのを納品という形に。
しかしながら、雇用責任は形式上残っている。
ただ単に客先のオーダーに応じて人集めしているだけなのに。
いまはこういう段階。
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 17:34:28 dovf0MtZ0
トンでも悪法は粉砕だ！
そして悪法を支持する基地外与党、その傀儡に、投票で怒りの鉄槌を振り下ろそうっ！！
外国人参政権とは
URLﾘﾝｸ(respic.net)
人権擁護法案とは
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
生活保護不正受給の実態
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
アリとキリギリス
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-27.fc2.com)
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 18:03:50 S2PQjQpt0
801の雇用責任がないというのは、派遣先にないだけではなく、
派遣元にもない（事実上、持ち得ない）ということだ。
実質的な人選びは派遣先がやっており、派遣元が選んだわけではない。
自分が選んだわけでもない人間を「もう要らんから」と突っ返されて「雇用責任はそっちだかんね」
結局、右から左へ首切りすることになる。たとえ特定でもな。
派遣社員の側から言えば、被雇用者であるのに、雇用主がいない状態。
それでも社保関係は手当てされるようにはなってきたが、解雇法理は適用外。
いよぎんスタッフ裁判の司法判断に見られるように。
804:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 18:36:03 bFKVmwc+0
>>797
区別とは、元からある違いのこと。
差別とは、差をつけて取り扱うこと。
製品を１０個作った人と２０個作った人との間で
報酬に２倍の差が生じても差別とは言わない。
派遣制度のように雇用形態で機会や待遇に差を設けることは、差別である。
つまり 「派遣制度は差別制度です」
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 18:38:18 YzZTS7bN0
結局、このような議論が起こるのは他でもない。
派遣制度が必要ないからだ。
企業は直接雇用でも、いくらでも低賃金使い捨てにできる。
雇用はしたくない、いつでも首切りたい、でも命令はキッチリしたいなど。
そういう極めて自分勝手なワガママは人道上許されないのです。
来年には派遣制度は廃止になるでしょう。
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 18:39:56 objpe835O
>>804
派遣労働者が同じ仕事してない事に気付かない限り永遠に平行線だな
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 18:49:06 6u7MRyDx0
>>784
派遣を正社員にする会社なんてまずあり得ない。
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 18:51:42 6u7MRyDx0
>>806
派遣が社員と同じ仕事をしてないというよりも
最初からさせるつもりがないんだよ。
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 19:07:08 objpe835O
>>808
させる必要が無い
必要が生ずれば募集だすだけ
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 19:25:38 L6mdRr8D0
おやおや。どこかの誰が一人だけ２ｃｈ発狂してますな。
まぁ彼のみに関しては、人生の賞味期限切れまでこのまま頑張ってもらいましょう。笑
何歳過ぎたら就職できない、とかの類は普通の人はとっくにクリアしてるからな。
現実論、普通の人には時間がゆるーりとある。
あまりに可哀想なので皆で彼の時間切れその瞬間まで２ｃｈで構ってあげよう。笑
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 19:32:05 L6mdRr8D0
と云うわけで皆の衆、こんばんは。
どちらにせよ30歳過ぎても専門性の高い職能を習得できなかった派遣民などは
格差の底に沈むだけだろうね。
彼らが格差を叫んでも、時間だけが正非平等に経過する以上、理想よりも実を
採る選択的な活動をしないと手遅れだ。
現況で派遣民が人生を救うのは自己責任において行動する努力のみ。
自己責任論を極に捉えるのは構わないが、時間切れには注意しましょう。笑
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:07:19 cp60tiNL0
>>811
その専門分野が、時代の流れが早いから、簡単に無意味になるわけだが。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:08:06 /kll8gXr0
>>804
残念だ。
元からある違いで差をつけるのを差別と言うんだよ。
おしいな。
そんなフンワリな論理で雇用を語るな！
814:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 20:08:50 bFKVmwc+0
>>806
そのようなことを言えば正社員間でも全く同じ仕事をしているわけではない。
もっといえば、社会は職業によって分業が図られている以上全く同じ仕事などあり得ない。
不公正・不公平な労働市場では高度に分業化した社会は成り立たない。
派遣制度は、雇用形態によって不公正・不公平を助長し固定化する差別制度である。
ピンハネ師や派遣先社員は、産業社会を破壊するテロリストといえる。
テロリストによる不正急迫の侵害に対しては、相応の反撃をしても正当性を主張できる。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:14:54 /kll8gXr0
>>804
あーそれから。
派遣という元からある制度、とか言いそうだから。
社長と平社員も元からあるからな。報酬を同等にしろとか言うなよ。
816:三野大マトモ
10/12/30 20:17:36 eKEIbZcgO
>>810外道ブタウヨに語る資格ナシ なにがブーメランだえ？イカレゲスオ 醜いツラ醜い腐りきったゴキブリそのもののケダモノぶりを鏡でみてカラホザケ ゲス野郎
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:20:58 dovf0MtZ0
このアカ、派遣先社員にまでルサンチマンの矛先を向けやがった（笑）
最早、劣勢は明らかで論ではどうにもならず、子供が泣きながら両手を
グルグル振り回してるのと同等だなｗ
いや、子供は未来も有るし、玩具ほしさに誰しも通った道だから同等と
するには子供対して失礼に当たるｗ
能力も無い、社交性も無い、真面目も無い、結果アカにすがるしかない年だけ
取った怠け者は、やはり何処にも採用されない訳でありますｗ
阿Qさんが喚けば喚くほど、社会システムは案外正常だったと言う事ですね（笑）
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:27:25 objpe835O
変人は放置
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:29:55 6u7MRyDx0
>>811
革命があるじゃないかｗ
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 20:45:24 L6mdRr8D0
>>816 おやおや、喜んでもらえた様で嬉しいよ。笑
821:三野大正論 ネトウヨに死を！
10/12/30 20:53:06 eKEIbZcgO
>>817タモガミ 平沼 桜井に熱狂的に寄付を呼びかけ数多の卑劣な犯罪行為に手を染める異常ゲス野郎は繰り返し言うが目玉をくりぬき手足を切り刻み藁をかぶせ油をかけ今すぐ殺すべきだ これだけやれば二度と湧いてこねえだろうしな(笑)死ね ゴキブリゲスオ
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 21:03:58 dovf0MtZ0
>>821
そういやゲッスーよ（笑）
阿Qさんの奴が、派遣制度擁護論者はケシカランって怒ってたぞｗ
で、俺は思ったわけだよな、擁護論者って誰だ？って。
あ！、居たじゃないか、擁護論者ところか積極的な推進論者が！！
ゲッスーよ、お前が過去にこんなに礼賛した所為で阿Qさんがルサンチマンしちゃった
のではないか？ という事は阿Qさんがこんなに歪んじゃった一因はゲッスーにも責任が
在るんじゃないのか？ ほんと、ゲッスーは罪な奴よの～、憎いね（笑）
41 名前：三野[] 投稿日：2009/10/12(月) 19:16:36 ID:s/SsBVS/O [12/18]
派遣バイト万歳 ブラボー ビバ！派遣！不満不足文句言う輩はイカレキチガイ♪死ね
147 名前：三野高天原[] 投稿日：2009/12/26(土) 19:58:04 ID:cRki00PaO
派遣は素晴らしい 叩く輩はｷﾁｶﾞｲ
179 名前：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/12(月) 20:08:38 ID:0m7VQBweO
派遣は正義 おまえら立ち枯れネトウヨにちゃん野郎こそ社会悪 派遣は素晴らしい♪
：三野：2009/04/07(火) 06:45:58 ID:IGrnMynVO
派遣は素晴らしいから 派遣の欠点て何？
：三野高天原 ：2009/12/28(月) 07:43:28 ID:0+qLNwzDO
派遣は素晴らしい 嫌う奴らは頭がおかしい
：三野唯一神[] 投稿日：2010/04/15(木) 07:33:51 ID:gTcMFko4O
中間搾取だのなんだのごく一部のハナシ はた迷惑なハナシだぜ 派遣は素晴らしい
823:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 21:30:46 bFKVmwc+0
>>810
＞人生の賞味期限切れまで
あなたの人生の賞味期限が切れてます。
もう少し建設的な意見はないのかな？
＞あまりに可哀想なので皆で彼の時間切れその瞬間まで２ｃｈで構ってあげよう。
派遣制度について意見がないのであれば、書き込むのは遠慮しておいた方がいいぞ。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 21:38:34 /kll8gXr0
ミノ粉の方がマシに思えてきたｗ
825:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 21:52:01 bFKVmwc+0
>>811
＞どちらにせよ30歳過ぎても専門性の高い職能を習得できなかった派遣民などは
＞格差の底に沈むだけだろうね。
派遣労働者が使い捨てにされたということだね。
ピンハネ師と派遣先社員には、その責めを負っていただくことになるでしょう。
＞彼らが格差を叫んでも、時間だけが正非平等に経過する以上、
＞理想よりも実を採る選択的な活動をしないと手遅れだ。
就職氷河期世代の人たちが４０歳前後になる頃には、多くの事が手遅れになる。
すべての負担をこの世代に背負わせようとする輩は多いが、報復されるのが落ちであろう。
＞現況で派遣民が人生を救うのは自己責任において行動する努力のみ。
既得権者は努力とよく口にするが、それは既得権を正当化するための単なる言い訳にしか過ぎない。
時代背景を高度成長期と間違えているようだ。
自己責任論を過剰に内面化して自己嫌悪に駆られている非正規労働者も少なくないが、
いいように使われた挙句に捨てられたと気付いた人たちも多い。
理不尽な既得権者をたたき斬るのか、いままでどおり自分が悪いと泣き寝入りするのか・・・
どちらにしても 「派遣制度は差別制度です」
また 「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」 ということだけは確かである。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 22:48:35 dovf0MtZ0
マッカッカになって反論してやがる（笑）
あ、違うか、
マッカッカな反論してやがる、か（笑）
というか、このアカ共は公務員になれば良いじゃないか？
なんでこんな現実的で具体的な解決法があるのにグダグダ喚いて民間企業にこだわるんだろうか？
阿Qさんの夢想の実現には民間企業は土台無理ｗ
公務員になりなさい、これで解決なのであります！
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 22:49:32 rg7ctKM5O
>>808
でも、させてくださいお願いしますとは誰も言わないんですよね
終業のチャイム鳴ったら速攻でいなくなりますし
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 22:50:49 rg7ctKM5O
>>812
お前んとこのおとん生活保護だったん？
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 23:19:55 YzZTS7bN0
いや、派遣制度なんか無くても、企業はいくらでも労働者を低賃金で使い捨てに
できるんだ。
むしろピンハネが無くなる分だけ労使共にメリットがある。
だから派遣制度は廃止されるべきなんだ。
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 23:54:44 dovf0MtZ0
簡単な話なのです。公務員になれば良いのです（笑）
これが現実的で具体的な解決法なのでありますｗ
で、阿QさんはID替わったら今度は何キャラで参戦してくるのかな？ｗ
831:ピンハネ師撲滅協会
10/12/30 23:57:31 bFKVmwc+0
>>813
＞元からある違いで差をつけるのを差別と言うんだよ。
元からある違いで分けることは、差別ではなく区分（くぶん、くわけ）という。
理由のいかんを問わず、取り扱いに差をつけることを差別という。
＞そんなフンワリな論理で雇用を語るな！
その場しのぎでフンワリなのはあなたの論理性（人間性？）です。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/30 23:58:29 GtYRChDo0
いや、違うんだ。
派遣制度があることで、求職者はいくらでも仕事を得ることができるんだ。
むしろ派遣会社を通して高い給料を貰える分だけ労使共にメリットがある。
だから派遣制度は継続されるべきなんだ。
833:ピンハネ師撲滅協会
10/12/31 00:06:32 b+NvV1hN0
>>817
＞このアカ
アカって何？アカデミックのアカかな？
ID:dovf0MtZ0 は 選挙互助会の「立ちやがれチンポ」の支持者だよね。
こんなバカが支持者だと情けなくなるでしょうね。平沼さんに同情します。
派遣制度が差別制度であることに対して、
有効な反論がないみたいですね。
「派遣制度は差別制度です」で本年は終わりそうですね。
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 00:24:42 S3WG1aPa0
就職もまともにできないようなゴミにまで
仕事を与えてるんだから派遣は必要な制度だろ。
835:ピンハネ師撲滅協会
10/12/31 00:29:40 b+NvV1hN0
>>826
＞このアカ共は公務員になれば良いじゃないか？
志のない奴だな。自己保身、既得権益の保守。
自分の雇用とかそんなことはもはやどうでもいいのだ。
この国のために、
人類の未来のために、
派遣制度を廃止して、ピンハネ師どもを叩き潰すのだ！
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然」
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 00:35:34 9MUp5mWw0
結局、民主党も社民党も派遣社員を助けてくれなかった。
三連休以上の休みは年末年始だけ。
今はただ体を休めたいと思う。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 01:10:21 S3WG1aPa0
>>835
ばーか
派遣や非正規の身分の人間が下で主張しても何も変わらないよ。
ましてや２ちゃんねるの書き込みで日本が変わるとでも思ってるの？
制度や体制変えたいなら議員や官僚に同じ主張の人間を多く送り込むしかない。
>>836
自分で何とかしなきゃ一生変わらないぞ。
838:ピンハネ師撲滅協会
10/12/31 01:11:41 b+NvV1hN0
>>836
本年はお疲れ様でした。
ゆっくり休んでください。
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 01:21:22 FZ1P+l8qO
>>836
派遣を助ける前に疾病や倒産による失職者を助けるのが先では？
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 01:26:03 vTHJ1rsy0
１日で１７００億円が消えてるって知ってました？１日ですよ。
～～～～～～～～～～～～～～
年金等の高齢者関係費が６０兆を軽く超えました。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
／" ￣￣￣ "＼
／ ＼
／/ 後期高齢者・団塊 ヽ＼
/// ／＿＿" ヾヽ
i// ／＿＿""＿＿＼ ヾヾi
|/i ／ l i l ＼ ヾ|
|/ ＿'"＼__／"'＿ ゞ|
ｒー、 《 ●> ハ <● 》 ,―、
|/＼ _／ ＼_ /ヽ| おまえらは年寄りの奴隷なんだよ
.|| | ／l＿ ＿l＼ | ||
し、 | ￣＼__／￣ | 、／ １年で６０兆円円じゃﾀﾘﾅｲ！
| | ,―-ｖ-―, | |
.| 、 ヽ "ニﾆニ" / , | 老人の一律減税、一律年金増額
＼＼ ＿＿＿, ／／ ありがとな。
＼＼ ／／
＼＿__＿_／ ガキ生めよ。あとで回収するから。
あと、下の世話も頼むぞ。
841:ピンハネ師撲滅協会
10/12/31 01:27:38 b+NvV1hN0
>>837
＞派遣や非正規の身分の人間が下で主張しても何も変わらないよ。
下！
職業身分制を認めるわけですね。
＞ましてや２ちゃんねるの書き込みで日本が変わるとでも思ってるの？
落ち着け！
ピンハネ師と派遣先社員を皆殺しにするなんて誰もまだ言ってないから。
＞制度や体制変えたいなら議員や官僚に同じ主張の人間を多く送り込むしかない。
既得権者にピンハネの代償を払わせて、
派遣制度が割に合わないことを体で覚えてもらう方が早い。
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 02:09:41 S3WG1aPa0
>>841
＞既得権者にピンハネの代償を払わせて、
派遣制度が割に合わないことを体で覚えてもらう方が早い。
今現在、派遣のピンハネ？を返還しなければいけない法律って存在するの？しないよね
今から法律作って派遣で稼いだ利得は返還しなければいけないってことにしても
その前までで稼いだ利得は返還しなくてもいいんだよ。その時点では合法だったんだから。
なら今までの派遣業者の代償を払わせるなんてことは不可能だと思わない？
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 02:14:47 Rw+vnEJX0
>>788 2010/12/30 12:40:50 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>790 2010/12/30 12:53:56 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>794 2010/12/30 13:43:36 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>796 2010/12/30 14:01:35 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>798 2010/12/30 16:56:00 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>800 2010/12/30 17:04:05 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>804 2010/12/30 18:36:03 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>814 2010/12/30 20:08:50 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>823 2010/12/30 21:30:46 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>825 2010/12/30 21:52:01 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
>>831 2010/12/30 23:57:31 ID:bFKVmwc+0 ピンハネ師撲滅協会
total: 11
無駄にレス数伸ばすなよな・・・・
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 08:57:44 cjUWF23w0
ピンハネ師も来年こそは真っ当な生き方を見つけられるといいね。
馬鹿な言い訳を考えなくてもよくなるよ。
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 09:08:46 2fRPtCRG0
公務員になればいいのにって、それもダメなのかなｗ
結局はどうあっても就活の努力から逃げたいと、そういうことなんだろうねｗ
努力から逃げても、せめて馬鹿げたルサンチマンから脱却できたら未来も開けように。
まぁ、望みは極めて薄いでしょうがｗ
そんな阿Qさんにエールをばｗ
がんばろう！がんばろう！！
頑張れない理由なんて一つもない｡邪魔してるのは自分の怠惰な心！
そんな堕落した心とは今日限りでおさらばだっ！！
自分を克己し切り開くのは他でもない､自分だけ｡
確かな物は妄想でも夢想でもない､頑張った自分！
( ･∀･)つ自助努力！！
頑張らない理由探しで一日が終わる､こんな生活は人間のあるべき姿ではないっ！！
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 09:10:42 BxVLvcuz0
>>811
＞30歳過ぎても専門性の高い職能を習得できなかった
学業終えてからの努力も重要ということですね。
しかし、ここでは次のよう主張が何度もされている。
「新卒時点で社員として採用されなかったような奴は調整弁として役立てばよい」
現実に、派遣民がやらされるのは、こちらの方々が小馬鹿にしてらっしゃる「作業」。
何年やってようが、職能にカウントされない。
この状況で、どうやって専門性の高い職能を習得すんの？
You canでもやれってか？ w)
俺が言っているのは「職能」だからね。経験に裏打ちされた。
847:三野ワルキューレ
10/12/31 09:56:20 5jqW49MxO
>>846工員なんざやらなきゃいいことだろ(笑)そこら辺の主張はバカだな(笑)工員でいる間に契約をひっくり返される 陰湿なイジメに合う等は差別 工員に職能がつかんなんたらかんたらなんて主張はバカ
848:三野唯一神
10/12/31 10:03:09 5jqW49MxO
>>845さて南関東休暇 キモブタイカレ材特ゲスオさんは晦日も犯罪掲示板で発狂かえ(笑)ミジメ極まりなきゴキブリ(笑)哀れだな(笑)来年はネット規制によりおまえらクズが数珠玉のごとくブタ箱入りし処刑されますように(笑)ネトウヨに死を！西村ひろゆきに死を！
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 10:16:13 2fRPtCRG0
>>847
まったくその通りだな（笑）
ゲッスーよ、そういう正論を展開する場合は「三野大マトモ」って名乗ればいいよｗ
俺は一貫して是々非々だから、ゲッスーの発言だからとレッテル張りｗして批判したり
揚げ足取ったりはしないよｗ
ゲッスーの所属する党は常に非是是非だが、良いものは良い、簡単な話なんで少しは
見習ってもらいたいものだねｗ
で、これ>>848は、いつもの照れ隠しだろ？（笑）
そういや照れ隠しといえば、前にゲッスーは勝手にアンケートみたいなのやったよなｗ
またやったらどうだ？ｗ 大晦日って事で盛り上がるかも知れんぞｗ
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 10:42:03 BxVLvcuz0
おいおい、そりゃ論理がアバウトすぎる。
以前、高度な技能者としてここで紹介されていたキャノンの組立工。
これも工員だからな。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 10:54:27 z0behRllO
>>846 ユーキャンに将来目指すものがあるならやればいいんじゃないかな
ハケンから抜け出すのは半端な努力では無理だぜ
今まで逃げて言い訳して生きてきた人間にできるかな
何たって派遣は現代社会の負け組の象徴なんだから
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 10:54:56 Je9s4hbcO
>>847
いや、営業やっても配送やっても経理やっても設備保全やっても似たようなもんだと思いますが
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 10:56:46 Je9s4hbcO
>>845
うむ、他人に仕えるのが嫌なら自分が王になるしかないのに、それは怖いから嫌だとか意味不明なこと言ってますしな
854:三野大正論
10/12/31 11:06:02 5jqW49MxO
>>852北陸エロゲゴキブリ変態野郎ご登場(笑)メンタマくりぬき手足切り裂き藁簑かぶせて火をつけるべきダニ それも一族まとめてな おまえはクズ 死ね
855:三野ワルキューレ
10/12/31 11:08:16 5jqW49MxO
>>849おまえはなにひとつマトモでないだろ(笑)桜井を崇拝する人間性かけならきゴミクズ おまえらを社会から抹殺するためにあらゆる手を尽くす
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 11:21:41 q2xUHhCU0
ゲッスーとか阿Qとか言ってるやつ（やつら？）
よくこんだけ派遣板巡回できるなｗ
どこ開いてもいつ開いてもおるｗｗ
偏執狂だなこりゃ
まさに喧伝基地外
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 11:45:27 BxVLvcuz0
>>851
それで資格でも取った後どうする？
派遣先にでも報告するか？
そうすれば、派遣先がその努力に見合った仕事でもあてがってくれるかな？
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 12:05:25 z0behRllO
>>857 お前は何をどうしたいんだ
今年中に目標をはっきりしろよ
何が資格とったらあてがってくれるだバカじゃねえか
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 12:22:55 Je9s4hbcO
>>854
さっさと餅をつけぇぇぇぇぇ!!!!!!!!
860:三野ワルキューレ
10/12/31 12:23:24 5jqW49MxO
>>857辞めりゃいいことだろ(笑)ほんとバカだな派遣先派遣先(笑) アホですか？
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 12:24:23 Je9s4hbcO
>>856
彼らが何か仕事や趣味やってるって聞いたことないですし、親や子供がいるなんて一言も言いませんからな
ヒマなんでしょう
862:ピンハネ師撲滅協会
10/12/31 12:37:46 0dvDM7480
>>858
＞今年中に目標をはっきりしろよ
＞何が資格とったらあてがってくれるだバカじゃねえか
ピンハネ師が追求されて逆ギレですか？
ピンハネ師やその他の既得権者の言い逃れはいい加減飽きてきました。
所詮、派遣労働者を罵倒して批判をかわし、
既得権者の貪欲や不公正さを正当化する言い訳を喚くだけ。
政権交代も自民党にとどめを刺すことはできたかもしれないが、
非正規労働者の福祉の向上にはつながらなかったということだ。
就職氷河期世代には時間がない。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 12:43:41 Je9s4hbcO
>>862
いや、もう時間過ぎてますが
しかしなんか汚い手を使いそうなんでもう少し監視します
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 12:54:09 S3WG1aPa0
ピンハネって就職氷河期世代だったのかｗ
865:三野大正論
10/12/31 13:04:32 5jqW49MxO
>>856ブーメラン(笑)明らかな異常者は明らかにおまえらだ 北陸エロゲゴキブリ野郎みりゃ明白だろ(笑)PCでへばりくつおまえらブタ野郎どもこそ八つ裂き皆殺しにされるべきクズ よくも言えたもんだなブタ野郎 死ねや
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 13:34:11 Je9s4hbcO
>>865
いや、大掃除しろよ
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 13:42:05 GBIN9wsM0
>>862
私も就職氷河期世代ですが、大学に入学するときはまだバブルの余波の残る時代だったのが、在学中に
どんどん雲行きが怪しくなり、卒業するときは完全な氷河期というありさまで本当に悲惨でした。
有名大学に進んだ変なプライドで一部上場企業ばかりを狙って結局全滅しました。同期にも就職浪人が
１割以上いたのでそれほど焦らずに翌年の就職を目指していました。今から考えるとまわりに同じ境遇
の仲間が多いことに安心していた、これは本当に怖いことでした。
ですが、翌年の夏会社訪問をして愕然としたことを今でもはっきりと覚えています。就職浪人が珍しく
ない現在とは時代が違うこともあるでしょう、訪問先の企業に就職浪人した人という概念がないのか、
採用側が面食らっているような印象でした。説明会でも自分は他の学生とは異なる「お客さま」のよう
な対応で、私が採用の土俵にさえ上がっていないことがはっきりとわかりました。
幸い私にはつぶしのきく学力があったので、その秋から勉強をし直して翌年大学に入り直して全く別の
進路に進みましたが、今でもあのときの悪夢はよく覚えています。派遣制度が廃止されるにせよ、改善
されるにせよ、解決にはまだまだ時間がかかることと思います。制度の改革を求める一方でご自身でも
別の進路を模索することも考えてみてはいかがでしょうか？
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 13:47:39 GA2mCeQD0
派遣板内を少し見てきたけど例のピンボケ協会が何処でも発狂してて笑った。
大晦日までも顔真っ赤にして２ｃｈ粘着とか、凄いと思うぜ。
馬鹿は不幸が好きなんだな。笑
さて、次年は派遣社員の悲願、派遣法が改正に成ればいいね。
審議案は衆院解散があると自動廃案だからどうなる事やら。
そのまま現行法の維持なら、各種格差是正の模索といきましょうか。
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 13:50:26 Je9s4hbcO
>>868
うむ、我々正規はつきたての餅を食べて来年もがんばりましょう
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 13:58:09 7yOAnRnv0
しかし派遣＝低能力の図式だけは変わらんな。ｗｗｗ
一生懸命ソコから話題をずらそうとしているのだけは笑えるが。
いっその事もうそういったものだとして制度設計した方がいいかも。
たとえば
・三年ルールの撤廃。
・派遣切りデモ等の違法化。
・バックレの権利化
・派遣専用の失業保険の設立。
とかね。
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 14:04:45 xqZPfxle0
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 派遣だからいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ー）. （ー）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 14:38:06 CQSa6yS70
言うだけ協会、ってどうかな？
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 16:59:29 CiJG9zMs0
いやー今年も終わりですなあ。
阿Ｑさんやピンボケは来年こそ就職できるといいですね。
大丈夫。
周りを自分のレベルに落とそうと必死になれるその力を、就職活動に回せばいいだけです。
そうすればきっと、座る椅子が見つかることでしょう。
我々は人事部による書類選考、厳しい採用面接を通過してきた者をいつでも歓迎いたします。
待ってますよ。
自助努力の果てにある約束の地で。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 18:04:29 BxVLvcuz0
何のことはない。
派遣労働の延長上でいくら努力しても無駄だってことじゃん。
それがわかっていて「自助努力」とは、その方らも悪よの。
最も真面目にレスしていただいた>>867見ても、キーワードは方向転換だ。
結局、罵倒の>>847が的を射た見解だとは、派遣労働の宿痾だの。
しかし、足抜けにも自助努力は必要なので、そういう自助努力を推進する改正には賛成だね。
>>870では「バックレの権利化」は良。
3年ルールの撤廃には、中立。正規雇用労働者がその帰結を甘受するというなら、まあいいけど。
派遣切りデモの違法化 - そら無理でしょ。
派遣専用の失業保険 - イミフ。資格期間を短くすれば済む話だし、事実そうなってるし。
付け加えて
・有休制度の充実
・長時間労働への拒否権
このあたりも必要かな。自助努力推進の意味でね。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 18:56:24 Je9s4hbcO
よし、というわけでがんばりたまえ
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:09:36 GA2mCeQD0
>派遣労働の延長上でいくら努力しても無駄だってことじゃん。
>それがわかっていて「自助努力」とは、その方らも悪よの。
どうせ職能の話なら、視野の狭そうな君の考えでは「目の前の仕事」で磨かれるものとしか
捉えられないんだろ。前に歪曲２択諮問してた人かな？
そもそもプライベートの時間を充てれば転職やキャリアップに繋がる「職能」が身に付くぞ。
自称優秀な好青年の各々なら、夜間学部の法学を学び弁護士資格取得などがお勧めかな。
外国語なども例え求職先にて不要でも、その人の職能として認められ選抜で有利になれる。
フォークリフト技能や玉賭け資格でも、だ。
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:10:10 bUF1o8+s0
今夜の朝生でも雇用問題は大きく取り上げられるよ。
そして派遣を始めとする非正規雇用が日本を衰退させていることが明らかになる。
みなさん、録画して見よう。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:11:25 BxVLvcuz0
>>876
874参照
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:11:52 GA2mCeQD0
おっと、玉賭けではパチンコ技能だね。笑
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:14:51 GA2mCeQD0
>>878
あぁ、>>874が馬鹿まる出しな文だったからね。
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
10/12/31 19:19:17 7yOAnRnv0
派遣社員なんてのは新卒時に正社員になれなかった者の集団。
同世代の中である閾値以下の人間集団。派遣社員になって普通に
労働しても正規雇用された者との差が縮まる事は無い。むしろ
差が広がっていく方向になっている。
なぜなら正規雇用された者も普通に仕事しているし、派遣よりレベル
の高い仕事をしているからだ。社会に出るスタート時に圧倒的な差が
あり、その後時間の経過とともにその差が広がるなんて明白なのに
>派遣労働の延長上でいくら努力しても無駄だってことじゃん。
みたく「今解りました！」じゃダメだろ・・・。
自助努力ってのは普通に仕事するだけじゃないんだぞ？
正規雇用された奴との差を如何にして詰めるか？ってことに終始するもんだ。
仕事頑張ってました！！！とかどんだけ的外れなんだ・・・。
だから抜けられないんだよ・・・。
来年は心を入れ替えて頑張れよ。
就職の消費期限なんてのは早いぞ。