10/12/26 10:26:03 vZLsi3T90
皆の衆、職能・技能UPに勤しむ者は少ないチャンスの中でも現実に
正規への転職を成功させているぞ。
正規の椅子が足りないのは事実。国民全員分など元々無いだろう。
意欲ある女性の多くがこの10年で社会進出を果たした結果でもある。
能力別に男女平等で上から順に、高待遇が割り当てられているだけだ。
そして高齢者を厚遇する企業も増えた。
若年、高齢、中年、どの層を切り捨てるか、という企業側の選択だよ。
企業内も少数派の若年は増加する仕事量に対して四苦八苦している。
費用対効果だけなら５５～６５歳の社員を追放する法があれば若年の
殆どが救われる。
それが出来ない論があるから現在の格差があるんだよ。
非正規全員をどうにかしろ！などと云う論は空論だぞ。
ましてや「低能力者の存在と扱い」を全く語らない改革論など夢想論。