11/06/16 06:51:59.82 i7qsrnfL0
>>945
あほか。企業が財務重視・無借金経営を続ける限りそんな事は不可能である。
そしてグローバル化の現在、その企業判断は継続性の観点から正しいし、やむを得ない。にもかかわらず、
年功序列と新卒一斉作用の悪習だけは現在の労働者を守るという大義のもとに改革が非常に
遅れている。この腐ったシステムをぶっ壊す事こそ国益に資する。
やるべきはもっと格差をつけ、能力に応じた権限と、その責任に応じた報酬を労働者に
与えることだ！
11/06/16 06:51:59.82 i7qsrnfL0
>>945
あほか。企業が財務重視・無借金経営を続ける限りそんな事は不可能である。
そしてグローバル化の現在、その企業判断は継続性の観点から正しいし、やむを得ない。にもかかわらず、
年功序列と新卒一斉作用の悪習だけは現在の労働者を守るという大義のもとに改革が非常に
遅れている。この腐ったシステムをぶっ壊す事こそ国益に資する。
やるべきはもっと格差をつけ、能力に応じた権限と、その責任に応じた報酬を労働者に
与えることだ！