派遣制度って、差別制度かな? パート29at HAKEN
派遣制度って、差別制度かな? パート29 - 暇つぶし2ch831:名無しさん@そうだ登録へいこう
10/11/10 00:55:31 YvJw1LR60
>>826
>バイトやパートですら断られる奴でも就労することが出来るのだから。

横槍だけど、マジそう思う。
最近は、バイトやパートのが派遣よりかなりハードルが高い。直接雇用だから。

くる人拒まず、誰でも手当たり次第に雇ってくれるが“派遣”なんだ。
派遣は営業の成績も関係あるし、取り合えず現場にぶち込めって感じでもある。
そんで例え一ヶ月で辞めても、代替は沢山いるし、その代替ローテンションの仕組みも
物の見事に完成してる。
辞めるときの手続きから代替の交換までのプロセスやマニュアルが完成してる。
派遣は一ヶ月でも利益になるし、面談から辞めるまで完全にマニュアル化されてる。
派遣会社も派遣民を流動化の物としてあてはめてる。そのほうが合理的でもある。
元々、派遣会社は登録者を沢山抱えているからそれがマニュアル化できるのだ。
バイトやパートだと、直接雇用であるしそうはいかない。登録制とは派遣会社の醍醐味なんだ。

もっとも、それも派遣のメリットで、誰でも直ぐに働ける。
最近、週払い可能な派遣会社が増えてるのも理解できる。それも流動化プロセスを視野に入れた行為だもんね。





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