10/11/06 12:30:15 UxRw6c7U0
>>577
＞業務のレベル、機械操作のレベルを経験のない作業員のレベルに下げることがミソなんだよ。
全面的に支持します。
少なくとも製造業界においては、作業の標準化・簡略化は「至上命題」とも言える考え方です。
究極の合理化は産業用機械によるオートメーション化ですが、技術や予算の問題が解決できなければ、
人手に頼るしかありません。
できるだけ安全に、確実に、素早く作業できる方法の考案が行われ、末端作業員は基本的にその作業
方法以外での作業を禁じられています。
要するに、末端の派遣作業員などは他人が決めた「その時点で一番いいと思われる方法」を1日中ただ
繰り返すだけの存在なのです。
実際のところ何年続けたかは、あまり意味のあることではありません。
なぜなら、代替要員の確保が容易だからです。
そのような「単純反復作業」に従事する者に与える待遇としては、現代日本においてどの程度が適当か。
接雇用か間接雇用かの議論は続けられるべきですが、単に正社員にしろとか正社員並みの高待遇を
与えろとかいう話しは、読んで字の如く「ナンセンス」としか思えません。
待遇サベツを訴え同一労働同一待遇を主張する連中の内、一体どれだけの人がこのような製造業の
「仕組み」を理解しているのか疑問ですし、彼らが不満を口にしても一笑にふせる所以でもありますね。