10/11/01 12:20:01 IE1pOGLUO
>>150
お前、俺に論破されたのまたノコノコ出てきたのか。いい加減にしろよ＞コピペ厨ｗ
＞委託契約なの(略)求人が容易なネット時代に３割も４割も掠め取ることは、手数料の範囲を逸脱してますね。
派遣会社が何やってるか知らん。興味ない。ただ他人にモノを依頼する時は金銭が発生する。
高いと思うなら、金払いたくなけりゃ、自分で探せ。ただそれだけの事。小学生でも判断出来る
手数料に違法性ありなら警察か裁判所へどうぞ
＞正社員は雇用の期間を定めない(略)契約の定めのある他の雇用形態
正社員の雇用期間は定年60歳まで、定年まで退職など考える気がまず発生しない。
派遣は期間契約、期間終了後退職転職自由。途中退職するような馬鹿を基準にするな、損害賠償あって当然自業自得。
＞派遣労働はキャリアアップにならない
当たり前。正社員面接で「派遣してました」ってのはマイナス。これが今の世論
＞通常、福利厚生費は会社の負担です。会社に強制的されているの？
確定拠出年金をコンサル会社へ委託、一部給与を自己金融運営に充当、社員持株会の優待等
福利厚生の財源の一部。勿論会社補助ありーの社員負担選択ありーの
＞契約外のこともさせられるんですよ、実際には。
そこに法規違反があるのでしたら警察か裁判所へどうぞ
＞団結権がないので、団体交渉権・争議権も行使できない。
個人が良いから派遣の働き方を選んだんだろ？ 社員は高い労働組合費を払ってます。