10/10/31 20:58:56 0ootrSWV0
>>144
＞１．中間搾取・・・・・・・・・・・・・・・・・・・派遣先を探す委託料
委託契約なのですね。（本音が出たなｗｗ）
求人が容易なネット時代に３割も４割も掠め取ることは、手数料の範囲を逸脱してますね。
＞２．失業リスクの負担・・・・・・・・・・・・退職の自由
通常、正社員は雇用の期間を定めない労働契約を結んでいるので、就業規則の範囲内で退職は自由。
一方、契約の定めのある他の雇用形態は雇用期間内の退職は厳密には契約違反である（場合によっては賠償責任が生じる）。
無知を曝け出しましたね。
＞３．キャリア形成機会の喪失・・・・・・広く浅くバランスよく自分の好きな職務経験が出来る
浅く＝派遣労働は、キャリアアップにならないことを認めましたね。
バランスよく＝ピンハネ師による虚偽の説明
自分の好きな職務経験が出来る＝ピンハネ師による虚偽の説明
＞４．福利厚生の恩恵からの排除・・・福利厚生の財源は正社員からの給与天引き
給与天引き＝ID:XQAgpkda0（旧財閥系企業幹部候補 ◆exMbBM58GQ ）の勤務先はブラック企業であることが判明しました。
通常、福利厚生費は会社の負担です。会社に強制的されているの？
＞５．雇用主と指揮命令者との分離・・職務と社交辞令の拒否権
契約外のこともさせられるんですよ、実際には。
＞６．団結権の侵害・・・・・・・・・・・・・・・責任・義理・責務に捉われず個人主体の生活が出来る
団結権がないので、団体交渉権・争議権も行使できない。ゆえに労働条件の改善が進まない。
「派遣制度は、差別制度です」