10/10/30 11:40:55 wIE1Lnuv0
派遣制度の不公正 （差別的取り扱い）
１．中間搾取・・・・・・・・・・・・・・・・・・・派遣業者にピンハネされる＝低賃金
２．失業リスクの負担・・・・・・・・・・・・雇用調整されやすい（特に登録型）
３．キャリア形成機会の喪失・・・・・・継続的体系的な能力開発と職務経験蓄積から排除されている
４．福利厚生の恩恵からの排除・・・企業からの生活サポートに格差がある
５．雇用主と指揮命令者との分離・・労働安全衛生の面で責任が曖昧になり、危害に晒される。
６．団結権の侵害・・・・・・・・・・・・・・・職場・同僚が変化しやすく、労働者の団結が困難。
「差別的待遇を制度化した派遣制度は、差別制度です」