10/10/18 18:46:07 7od+XvWoO
>>250
差別と言われようが自業自得ですからｗ
その特別枠は確かにあります。倍率はご存知ないようですねｗ
私の同僚は難聴ですが阪大卒です。もちろん現役。人柄もよく柔道3段です。
>>251
それが派遣悩で考えた結論ですねｗ
企業が人材登用するに際に最優先すべき点は、能力以前に信用です。
過去になにをしてきたか、不明瞭な人間を雇うと思いすか？
一目で企業名がわかる社章を、胸につける事ができるのは信用のある人間だけです。
10/10/18 18:46:07 7od+XvWoO
>>250
差別と言われようが自業自得ですからｗ
その特別枠は確かにあります。倍率はご存知ないようですねｗ
私の同僚は難聴ですが阪大卒です。もちろん現役。人柄もよく柔道3段です。
>>251
それが派遣悩で考えた結論ですねｗ
企業が人材登用するに際に最優先すべき点は、能力以前に信用です。
過去になにをしてきたか、不明瞭な人間を雇うと思いすか？
一目で企業名がわかる社章を、胸につける事ができるのは信用のある人間だけです。