10/10/03 07:37:39 jNCSAveq0
あー、この子は技術力もあるし、適応力も高そうだな、
管理職コースよりも実務向きだな。
って子にわざと理不尽な扱いをして、その職場に嫌気させて
会社を辞めさせます。
その後、ハローワークを通じて次に技術者派遣業に転職させます。
ここでどこかの正社員にはさせません。あきらめるまで面接→不採用を続けます。
技術者派遣業に応募するまでです。
こういう手法で派遣業界に人材を供給していったわけです。
行政と経済界とのつながりとは、ひとつにはこういうことなんですよ。
ですから、派遣→本人の意思、自己責任というのは
タテマエではそのとうりですし、
実際は巧みに誘導されて、まぁワナにはめられているような…なんといいますか