11/06/10 07:53:53.26 s8uReukiO
1日、12時間勤務が、その工場では当たり前で、
定時(8時間勤務)で帰りたいと言うと、
「あ゛～」と社員に軽く切れられたりするんですが、
労働基準法では、1日8時間以上働かせたらいけないんですよね？
特例で、「割増賃金を払って残業してもらう」って事になってますよね？
「定時で帰宅したい」と言うと、キレるとか、おかしいですよね？
それから、1日休んだら(勿論、派遣先工場と派遣会社の営業に連絡して)、
翌日(私は休日)に派遣会社の営業が寮に来て、
インターフォンを鳴らして、出なかったら、(休日だから寝ていたから)
携帯に掛けてきたけど、寝ていたから出なかったら、
今度は、派遣会社の営業部長が寮に来てw携帯に掛けてきたから出ないとマズイと思って出たら、
「部屋にいるんだろ？何日か休んだって？」と言ってきて、
「一日しか休んでませんよ。次のシフトから行きますよ。」と答えたら、
「そうか、分かった。次のシフトから出るんだな」と言って通話は終わったけど、
その後も30分位、寮のアパートの駐車場で営業の、にいちゃんと部長のオッサンが、私が外出するのを待ち伏せてるみたいで居座って大声で話してたりとか派遣会社がキチガイwみたいなんですが、
どこの派遣会社もこんな感じなんですか？
つうか、「一日しか休んで無いのに、何日も休んでる」とか、ちゃんと営業の、クソ野郎に連絡してるのにキチガイですよね？