11/04/22 00:40:33.46 o6cE7Ebs0
>>379
派遣ではなく、直接意雇用で働ける口を捜す事を強くお勧めしてあげたい
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/22 19:20:32.21 vb+3PsLO0
>>379
派遣会社は全てブラックです。
だが使いようではある。
当然、知識・経験のない奴はうまく使われるだけなので
おすすめできない。
情弱なご友人にはやめとけ、と言うがいいよ。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/22 22:14:13.44 c4I5Z9+80
>>380-381
やっぱりそうですか。
友人も正社員の口を捜していたのですが、最近は無いみたいです。
直接雇用も少なくて、話があったところが中小派遣会社だけだったと聞きました。
直近の食い扶持を稼ぐために派遣会社しかないようなことを言っていましたが、極力直接雇用を狙うようにアドバイスしておきます。
ありがとうございました。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/26 10:07:49.27 wSGhL5Sh0
今まで貯金切り崩して生活してましたが
ちょっと貯金もなくなってきたのでバイトに応募し先日無事受かりました。
ただし、4月は4回ほどしか入れません。しかも8時間フルじゃなく3～4時間です。
そして月末締めの翌月20日給料日なので5月20日には4日分の1万ちょっとしか入りません。
ちゃんと計算しなかった自分が悪いのですが、このままでは破産です。
6月20日まで耐えれれば、とりあえず軌道に乗るはずなので
それまでの必要な生活費をバイト以外の日に日雇いで稼ぎたいと思ってます。
そういう場合、派遣会社に登録するっていうのは手段として合ってると思いますか？
派遣会社の人にそう言ってもいいもんでしょうか。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/26 17:31:09.36 oJVFKbub0
>>383
日雇い派遣ってことだよね？
言ってもいいけど、別に言う必要もない。
体が空いてる時、都合のよい仕事があれば請ける、
という契約なんだし。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/26 19:58:26.66 xzlk9qrdO
来月から働くことになった派遣先はタイムカード制なのですが
他の派遣会社名が書いてあるタイムカードを使うことになると言われました。
意味がよくわかりません。
これはどういうことなんですか？
登録会のときには踏み込んで聞けなかったので教えてください。
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/26 22:19:12.03 oJVFKbub0
>>385
二重派遣
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 04:36:33.71 t09fX7SMO
>>385
勤務先の企業←契約→派遣会社A
↑
契約
↓
385が登録した派遣会社
派遣会社Aが自分のところの派遣スタッフだけでは指定された人数を集められないから、385が登録した派遣会社に頼んでいるってことなら
勤務先の企業と385が登録した派遣会社との間に契約関係がないだろうし違法になるかも？
逆に385が登録した派遣会社と勤務先企業の間に契約関係があるのなら何の問題もない。
新しくタイムカード作るの面倒だから派遣会社Aと一緒のものを使っておいてねって感じなのかも。
ん～よくわからん
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 04:38:24.80 t09fX7SMO
あれ？ズレてる？ごめんorz
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 14:56:13.70 JrQtdJibO
>>385
吸収合併などで社名が変わったのでは？
前の派遣先は社名変更後も古い社名の書類使ってたし、
お客さんも馴染みのある古い社名で連絡してくることが多かった。
とにかく聞いてみるのがいいよ。
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/27 17:12:33.96 JifBpOzV0
業務内容で業務請負ってあるけど、そこの会社に人材派遣の営業はしていいものなの？教えて欲しい！
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/28 23:54:50.37 N1hH6iXX0
↑>>387
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/29 07:30:31.36 z4eh2da30
少し前の話ですが、地震で電車がうごかなかった日は自宅待機でした。
派遣会社の営業がきて、その日の分は有給か欠勤扱いにしろ。
職場によっては会社が負担してくれる場合もあるかもしれないので
自分で聞いてみろ、という話でした。
自宅待機はお金が出ないのは仕方ないとしても、会社が出してくれるかどうか
自分で聞け、というのは一般的な応対なのでしょうか？
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 05:31:53.25 4epbJK68O
侮辱されても結構ですがマジレスお願いします。
38歳の男でも雇ってくれる派遣の仕事と、
比較的そういう人をターゲットにしたのが多い派遣会社を教えて下さい。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 07:29:56.12 zQWfQXqW0
>>393
技術系の派遣会社ならどこでもいけるんじゃね？
PM経験あればさらに歓迎。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 12:55:15.22 jwRZYfD/O
二重派遣やってる派遣会社なんだけど
違法なのを知ってて働いても労働者は無実扱いだよね？
罰せられるのは会社だけだよね？
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/04/30 21:06:45.56 L/AO0EwvO
約10年勤めてる会社がもうすぐ派遣の抵触日を迎え、派遣社員からバイトに変わります。職場自体は変わらないけど、履歴書書くのに志望動機をどう書いたらいいでしょうか
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/01 13:30:17.25 xecvlVYW0
さすが非正規街道まっしぐらで脳味噌にウジ涌いてる奴の質問はレベルが違うな
俺もこうならないように気をつけよっと
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/01 14:04:44.20 WLU/ZYSGO
>>397 こんなとこで言ってないで本人に直で言ったら？○○さん。覚えといてね。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 10:29:41.92 auKdI9bh0
／￣￣＼
／ ⌒ ⌒＼〃
| ｀ヽ／￣＼〃 ∵. ・ ＿＿＿
. | ﾐ } ｰ＝-￣￣＝_ ／ ＼
| >､＿ ＿＿ ／＼:::::::／:::: ＼ 給料払え！！
. | " ノ｀ヾ} ＼ ￣ ==／:<●>::::<●>::: ＼
. ヽ } ＼ | （__人__） |
ヽ ノ ＼ ＼ ｀ ⌒´ _／
/ く. ＼ ＼ /ー 、 ,--´＼
| ＼ ＼ ＼ ＼／ | │
| |ヽ、二⌒)、 ＼ .／ ｜ . |
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 19:54:25.45 fne7TTk/O
なんかググっても分からないので質問。
バイト派遣会社といってもﾋﾟﾝｷﾘだと思いますが、ﾌﾙ〇ｬｽﾄのような、一般的に有名な（ここはおさえておけ的な）派遣会社はだいたい何社くらいあるのでしょうか？
また、どこの派遣会社が１番オススメでしょうか？？
人それぞれで一蹴されてしまいそうなので、この質問をまとめて解決出来るようなサイトがあれば教えていただければ幸いです。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/02 21:34:17.92 Vge2wMqV0
派遣の質問みてると、レベルの低さが伝わってくる。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 07:44:57.01 K4IeFexQ0
>>400
地域がわからんことにはどうにも。
あと派遣関係でまとめサイトとかないはず。
誰にとってもメリットがないから。
派遣で働くような人には、そんなの作る余裕も
スキルも使命感もないしね。
でも、おいしいトコだけ欲しい人は大勢いるんだよねw
それが派遣クオリティ。
403:400
11/05/03 08:42:50.98 DDwftvc5O
東京市部在住です。
日払い週払いの仕事がいいのですが、オススメの短期バイト派遣会社をいくつかお願いします。
フルキャストのような会社です。
検索しても求人サイトばかりヒットして肝心の会社が分からないので…
求人サイトって結局どこかしらの派遣会社に登録する事になるんですよね？？
それなら最初から派遣会社に登録した方がいいですよね？？
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 13:14:46.67 t7LyWU5I0
派遣会社に優劣も糞も無い 肝心なのは派遣先が糞か否かだ
それに短期バイトごときで派遣会社を間に通してピンハネさせようとする神経も分からない
そもそもこんな程度の事すら人に頼らなきゃならんような奴に出来る仕事など無い
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 14:15:27.53 y7AwoVVzO
希望する勤務形態で昼可、夜可、全日可と書いてあるのですが、全日可というのは昼と夜両方働けるということなのか、
それとも休日も含めて毎日いつでも働けるということなのでしょうか？
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 14:35:31.05 MokmuFKIP
>>344
見学会と称して、面接やってるよ
どんだけ世間しらずよw
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 14:44:12.82 v4lmSdJ2O
話が噛み合っていない
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 23:15:09.44 DDwftvc5O
なにこの糞スレ
質問に答える気ないならレスすんなよクズが
僕もですね(＾ω＾)しにます☆
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/03 23:34:49.99 IylreHKxO
派遣て フルキャストとかは別だけど テクノサービスみたいに給料が1ヶ月遅れの会社があるけど まだこの悪い待遇って改善されてない派遣会社って多いのか？
翌月まで金なしで我慢しろって方針が邪魔で。働いたことはないな派遣では
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/04 00:01:45.32 1LQ7BNR20
派遣やアルバイトなど、個人でも加入できる労働組合があったら教えて下さい。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/06 08:28:09.92 W6dCxNuh0
全国一般労働組合
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 00:06:36.66 ZSmbvd6Q0
>>410
>派遣やアルバイトなど、個人でも加入できる労働組合があったら教えて下さい。
「派遣 労働組合」で検索して下さい。
派遣ユニオンもあります。
それと派遣に関係する書籍などをamazonなどのネット書店で購入するなりして
読んでおいた方が良いかと思います。
以下参照。
パート・派遣社員のためのコンプライアンスABC [単行本]
人材派遣のことならこの1冊 改訂4版 (はじめの一歩) [単行本]
図解入門業界研究 最新派遣業界の動向とカラクリがよーくわかる本 [単行本]
ガイドブック労働者派遣法 [単行本]
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 11:07:02.12 TudhkszF0
最近決まった仕事、後で分かったのですが、
48%もピンハネされている事が判明。
バカらしいので次回の更新はもうしませんが、
皆さんはどのくらいピンハネされていますか？
大体30%前後が普通かと思っていた。
414:age
11/05/08 11:58:25.55 +2Xg06Tq0
みなさん登録制派遣ってどういう点で選んでますか？
働く日数？仕事内容？場所？
いつもたまたま見かけたやつで申し込んだりするんだけど、
結局仕事もらえなかったりするし…
みんなあらかじめ登録してるの？
20代の方or学生の人教えてくだされ
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 12:02:49.17 V9Ftgn570
>>413
ピンハネなんてそもそも無いよ
派遣会社に報酬として支払われた金の一部を貰ってるにすぎないんだよ
報酬から賃金を引いた金がたぶん派遣会社の儲けじゃなかろうか
貰える額は派遣会社と相談してくださいな
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 13:10:42.34 l1oOHGi/P
>>415
その派遣元がうけとる額をピンハネと言ってるんだろ上のヤツはw
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/08 18:15:49.82 xtm2JWO0O
サイトから興味ある10社くらいエントリーしたらさ
派遣会社から登録会きてねって電話あったんだけど
一社だけ、こと細かに質問されて履歴書と経歴書持ってきてね。
面接しますって言われたんだがよくあること？
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/09 08:04:05.11 lXzkfiPkO
今の派遣先は１ヶ月更新でそろそろ６月の更新はどうするか決めるのですが
今仕事量が少なくなってるのでもしかしたら切られるかもしれません。
でも私は、そこまで今の派遣先にしがみつく考えはないのでリストラ候補に挙がってもいいと思ってます。
そこで質問なんですが、担当の営業にこの事伝えてもいいのでしょうか。
派遣会社は切られるまで働いてろってスタンスなので個人には聞いてきません。
でも、リストラ候補に挙げてもいいって言うとおかしいと思われますか？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/09 09:31:13.35 D+iIyBYX0
続けたいのか止めたいのかはっきりしろ
止めたいならさっさと止める
伝えたいのなら伝える
なんとなくやってるだけじゃ自分にも会社にも良いこと無し
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/09 19:08:47.83 7SKC/sOX0
>>418
そんな曖昧なこと伝えられても
営業は理解できないよw
辞めたいか続けたいか。
なりゆきっていうのなら黙ってればいいだけでは。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/10 08:25:42.84 ijxEWumxO
5月始めに登録会に行ったら、勤務可能日に○印をつけるためのカレンダーを渡された。
レギュラー勤務希望してたから5月末まで全部○印つけちまった。
かれこれ1週間働かせてもらってるんだが、諸事情でやはりスポットに変更したい。
レギュラー勤務を辞めるための何か良い方法ないかな。
他に就職が決まったという理由は×
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/10 11:40:48.92 DrCtAogb0
その事情とやらを話す
話せないようなろくでもない事情なら知らん
嘘つく前提っぽいのがもうボツ
ここに書きこむ前に行動起こせないのがダメ
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/10 22:41:48.36 KitgNozm0
１週間で心変わりするような事情って何やねん？
テメーで希望しといて何を寝言ホザいてんのかと
自己中も大概にしろと
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/11 01:26:33.37 9b2Xd1yO0
明日登録行くんだけど前の派遣バックれた理由どう話そうかな～
理由って聞かれるよね？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/11 05:49:27.93 aW4FCGrr0
>>424
期間によるけど、まるっとなかったことには
できなかったの？
たとえば1日でバックレとかなら可能だと思うけど。
社保に入ってたのならムリか。
契約と違う仕事をふられた、パワハラなどで
派遣会社に相談、期間途中で終了させてもらった、
とかかな。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/11 07:49:52.88 0rI3OPqcO
>>422-423
2ヶ月前に面接受けた会社から今になって採用通知がきたんだ。
今1週間ぐらい行ってる派遣先は時給が安い。
生活のことを考えると採用通知がきたほうの会社で働きたい。家賃滞納中だしorz
でも今の派遣先は良い人ばっかだから完全には辞めずにスポットとしてでも関わっていきたいと思ってる。
就職決まったからスポットに…とは言いにくいんだよなぁ
すでにレギュラーとして働き始めてるのに他の会社に乗り換えるってことになると相手は嫌な顔するはず。
まぁ実際には時給が高いほうに乗り換えるわけなんだが、もっと気持ちよくスポットに変更できる賢い理由はないかなと思って。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/11 08:32:19.36 j5PhEK5M0
派遣は変わりがいくらでもいる
確かにめんどくさそうな顔されるかもしれないがそこは割り切るしかない
当たり障りのない理由を適当に話せば悟ってくれるでしょｗ
ちんたらしてたら時給の高い方採用取り消しになるかもよ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/12 21:00:32.01 at+zahft0
>>418
自分も非常によく似た状況です。
来月末までの契約なのですが、更新する気はもう無いのですが、
自分の場合も、派遣会社は切られるまでいろという考えです。
次回の更新意思確認の連絡が来ない場合（多分来ないと思う）、こちらから辞めたいという事を
言わなければならないのでしょうか？
契約書には自己都合退社の場合は二週間前には言えと書いてあるのでその通りにしますが、
という事は、連絡が来ないようになっているとか？
連絡が来る場合は、切られる場合だけとか？
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/12 23:06:07.16 csiBlSPn0
>>428
契約の更新、雇い止めについては30日前までに本人通知する義務があるので、
現在の契約が来月末までなら、今月末頃には何かしらの確認がある。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 00:09:17.09 J26gJLPG0
>>429
ありがとうございます。
雇い止めの場合は解雇予告手当云々等で連絡があるかと思うのですが、
更新連絡の場合もあるのですか。
更新連絡があってから、最初は更新すると言っておいて、
二週間前になってからやはり更新はしないと営業に言うのはダメですかね？
早くに更新拒否すると、契約終了まで気まずくなるので、気まずくなる期間は最小限にしたい。
ただでさえ気まずいのに、これ以上気まずくなると、契約終了まで持ちそうにない。。。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 21:21:59.70 AoKP5ZhvO
求職中の者だが、さっき派遣会社から電話あって、
8月末までの事務職、勤務時間10時～19時、休憩1時間、
時給￥1080、電車賃往復￥800自己負担、通勤時間約30分
っていう条件だがどうなんだろう？
自分としてはもう少し違い場所、高い時給がいいんだが。
この仕事してる間に条件合う求人でたら悔しいし、どうしよう。
来週月曜に電話で返事する事になってるんだけど。
仕事決めるタイミングについてどなたかアドバイス下さい。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 21:33:03.41 R1GS+CKqO
ある駅前での４日間だけのカード受付スタッフに応募を考えてるけど、志望動機何て書こうか悩んでしまう。
露骨に「短期間で金を稼ぎたいから」なんて書いたらまずいかな？
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 22:06:18.59 M7t9Ikci0
質問です。
聖徳太子が両手で持って胸の前に掲げてる変な棒は
何という名前で何をする為のものなのですか？
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 22:52:10.79 GMDliFi10
>>431
自己競合。
つまり契約書を正式に貰うまでは紹介を受け続ける。
431の仕事もとりあえず就業して、その後も紹介は
受け続けて、条件良い仕事が来たら乗り換えれば？
ちなみに時給1080円の事務って何県？
東京ならありえない金額だから気になるw
>>432
・経験あり
（成績よければ尚良）
・4日共就業できる
上記をもって「条件に合っているから」と書く
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/13 23:20:21.60 R1GS+CKqO
>>434
実は経験はありません。
それだけでかなりマイナスですが、どうしても単発でお金を都合したいから応募しています。
単発の仕事が見つけにくい地方です。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/14 00:05:35.15 +tFrPdyQO
>>434
場所は長野だよ、選択肢の中でも最低ラインの収入。
契約時に決めた期間は、他に良い仕事が見つかれば
理由付けて乗り換えても良いって事？
流石に同じ派遣会社の中では無理だろうけど、
別の会社ならそれもアリってんなら嬉しいな。
実は土日限定の仕事が既に決まってて
そっちとこっちどっちにしようか悩んでた。
土日の方は販売、時給￥1200で多少距離は近いが他の条件はほぼ同じ。
また質問で悪いが、
土日働いて平日スキルアップの勉強に充てるか、
一般社会人と同じペースで働いて実務経験貰うかならどっちがいいんだろ。
因みに今年3月大学卒業してから仕事してないんだわ。
あと勉強ってのはビジネス文書の練習をワードエクセルでしたり、
簿記かTOEIC辺りの対策でもしようかと思ってる。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/14 01:13:51.32 MJhfr4N10
>>435
似てる仕事の経験もないの？
テレアポでも、接客経験でも。
あれば「向いてるから」で押せる。
>>436
長野か。回答ｱﾘｶﾞﾄ
期間中に乗り換えてもいいか、といえば
もちろん絶賛OKではないよw
うまくやれば、ってこと。
期間中辞めるペナルティは、以後その会社からは
紹介なくなることくらいなので、やれなくもないだけ。
第二新卒か。
悪いけど下3行程度の勉強は在学中にするか
平日5日派遣で事務しながらできることだと思う。
つまりブランク期間開けるだけの価値はない。
あなたが持ってる一番強いカードは「第二新卒」だよ。
凡庸な人がここで派遣に進むとまず這い上がれない。
全力で正社員職を得るように努力すべし。
ま、聞き飽きた答えかもしれんがw
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/15 16:35:04.02 1teHQgNRO
契約が今月いっぱいなんですが、リーダーに『休む日は事前に連絡しろ』と言われます。
これはハロワ行ったりする事も考慮してなんでしょうが
会社としては来ない方が金払わなくて済むからという意味もあるんでしょうか。今月で終わりの人にはなるべく払いたくないとか。
一番の理由は突然休まれたら困るからでしょうが、事前に来なくなる方がわかっていれば楽だから？これは考えすぎでしょうか。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/16 00:16:17.36 qA1qM3VD0
派遣は都市伝説、ガセネタ、噂話を信じてる人多いよね。
それと、霊界だの信用してる人。多いよね。
洗脳されちゃう人。多いよね。
ドＭも多いよね。
素朴な疑問ですが、どうしてでしょう？？？
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/16 07:03:27.56 PCj/NeTW0
>>439
自分の周りにはそんな人いない。
439がそういう人に出会うってことは
そういう程度の低い職場にいるからでは。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/16 19:15:12.17 5hFRcnZT0
>>440
万能な切り返しだな
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/18 21:09:07.85 LDfbhQ520
>>438
いや、派遣じゃなくても急な休み（体調不良とか不幸とか）以外だったら、分かった時点で周りに言って休むでしょ。
後、「来ない方が金払わなくて済むから」と「ハロワ行ったりする事も考慮」の意味が分からん。
派遣だったら時給なんだから、有給じゃなかったら賃金の支払いないし。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/19 09:46:30.96 Eh5zh2oHO
登録することになったんだけど、職務経歴を持ってきてって言われた。
職務経歴かいたことなくて、
家にワードとかないけど大丈夫なのかな…
誰か教えて下さい
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/19 17:42:53.75 XBD1w4Or0
>>443
別に手書きでもOK。
便箋にでも書くがよろし。
ネットでフォーマット探して印刷してもいいし。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/20 03:10:16.59 zsMOMRv70
派遣の仕事で面接へ行って後日採用の連絡がありました。
工場見学を済ませ「あとは君たち次第です」と言われ二つ返事でやりますとお答えしました。
が、翌日の出勤前に雇用契約書にサインなどの書類上の手続きがあり、判子を押したり名前を書いたりしましたが
後日、雇用保険被保険証を持ってくるように言われました。
実は職歴というかバイト経験はあるんですが、正社員や雇用保険加入のきちんとした会社勤めの経験はありませんでした。
まさか今さら雇用保険？ハァ？それなんですか？ありませんけど？」とか言えないですし、無くしたとかその場しのぎで言った所で
最終職歴（雇用保険加入の）の会社名と勤務先の連絡先を書くように言われまして非常に困っています。
今さら正直に「実は雇用保険に入っていなかったので初めてということでお願いします」と言って通用するものでしょうか？
せっかく採用されたと思ったのに思わぬ壁がありました。このままバックレようかと真剣に悩んでいます。
アドバイスお願いします。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/20 10:56:01.88 HiR5APtO0
派遣って、バイトと同じように
Ａ、Ｂ、Ｃの面接を受けて、
Ａが受かったらＢとＣを「やっぱり他のところで決まったので･･･」って言って蹴ることはできるのかな？
今同じ会社のところ二つエントリーしちゃって焦ってる
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/20 16:24:24.64 CYjxdXSOO
数年前に派遣に登録し、最近案件を紹介されました。
失職中なのでちょうどいいとは思いますが、紹介された後に企業や派遣会社がキャンセルしたりする場合もありますか？
初めて派遣で働くのでわからないことだらけです。
案件紹介の電話の中で、また来週担当から話がありますからと言われ、その間に案件を他の人に取られてしまうのではないかと心配もあります。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/21 07:56:29.27 lDCiMTu00
>>446
辞退できる。
心象は悪くなるだろうけど。
>>447
キャンセルもあるよ。
決済下りなかったとか、社員で賄うことになったとかで。
（そんなテキトーな会社には行かないで正解だけどw）
>その間に他の人に～
紹介がどのレベルかによる。
「あなたが候補」と言ったのならまず大丈夫。
「社内選考の対象にします」なら落ちることもある。
あと他社に取られてしまった、という事態もありうる。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/21 20:17:03.55 QuhFhgH50
自動車業界の派遣です
ニュースでは土日出勤の木金休みになるらしいと言っていましたが
営業からは何のアクションもありません
契約書では「出勤：月～金曜（自社カレンダーによる）」となっています
土日出勤した分は休日手当ては出るんでしょうか？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/21 20:43:13.74 EVIPkp450
そんな事はココじゃなく営業に聞けよ
個人的には出ないと思うがな
休みが入れ替わるだけで休日出勤じゃないからな
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/22 10:16:12.86 ukgwM49j0
>>444
ありがとうございます
ちょっと便箋かってきます
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/23 11:53:21.71 kqcvGsDkO
>>445
雇用保険に加入したことが無いと初めに言っとけばよかったのに…
バイトとかは雇用保険に入らないことが多いから普通に恥ずかしいことじゃないよ。
ここは正直に話すしか無いと思う。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/24 16:22:50.94 tUf2OT5/0
質問です。
ドタキャンではないのですが、日程調整をしてもらったものの
事情がありお断りした派遣会社で、おそらくブラックリストに登録されました。
（年齢層や経験のある職種、急募であっても絶対採用されなくなりました）
そこは、最後の就労後から1年で登録が抹消されます（表向きではそう記載があります）
もうすぐその抹消の1年になります。
そして、この1年の間に結婚をしました。
姓や住所が変わった今、初登録として、再登録することは可能でしょうか？
見破られてしまいますか？
再登録したところで、仕事が来ないっていうのがオチでしょうか。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/24 20:11:37.57 cYxUSkeU0
>>453
生年月日でバレると思うがw
それより派遣会社なんてたくさんあるのに
なぜ一つに固執するかが謎。
455:453
11/05/24 20:45:05.84 tUf2OT5/0
やっぱりバレますよね(´･ω･｀)
大手のショッピングモール直系請負会社なんで、条件がかなりいいんです。
惜しかった・・。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/24 22:35:10.91 qtvjg3AG0
名前や住所変えても顔まで整形したわけじゃなかろう
担当者が同じなら即バレってトコまで頭が回らんものか
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 10:27:02.98 IQJihcZsP
現在1人でHP作成会社をやってるんですが、仕事がないので派遣に登録しようと思っています。
派遣会社から「会社をやってる社長さんを派遣すると2重派遣になるので派遣できません。全て請負契約でいきます。」
って言われたんですが本当でしょうか？？
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 16:19:21.55 wT/pGxGq0
>>457
自営業や兼業農家の人とかも、自動車関連や電機関連の期間工や派遣でいるよね。
たぶん、自営や兼業農家の場合、期間工や派遣労働が副業になるとおもう。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 17:57:04.93 auFn89Hk0
今度初めて派遣の登録に行きます。
当方は女性なのですが、服装はどんな格好が良いのでしょうか？
検索かけてるとスーツが無難と言われていますが、清潔な服装、オフィスカジュアルという意見もありました。
私自身は白のシャツに黒のパンツ（スーツではありません）、黒のパンプスで行こうと思っているのですが問題ないでしょうか？
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 19:14:31.33 J5ITdJJe0
>>459
専用スレあります
服装って？四着目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 20:21:36.85 IQJihcZsP
>>458
ありがとうございます。いろいろググってたら
日本人材派遣協会 相談センター
URLﾘﾝｸ(www.jassa.jp)
ってとこ見つけたんで明日聞いてみます
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/25 23:13:39.29 X7pFsJ030
派遣営業やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ
なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
以後ず～っとお金が入り続けるんですよ。
私らは何もしませんよ
あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我われですか？毎月7割は頂きますね
奴隷のやつらには3割ぽっちで十分ですわ 。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのは人材派遣だけだ。
俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
奴隷派遣のバカども、2chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/27 23:38:08.37 PpqUsxP70
機械製造業で顧客・利害関係者のいろいろな実情を知ることができる担当・ポジションって
どこですか？いくつか答えて頂けると助かります。
次に働く仕事の参考にしたいので、抽象的かもしれませんが答えていただけると幸いです。
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 01:02:26.07 c1TteEIOO
長期勤務で採用してもらったが、初回更新で更新せず辞めるつもりです。その場合も１か月前から申告したほうがいいのかな？
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 11:45:54.93 sxiVScrb0
今、3ヶ月更新の仕事をしていて、これまでに1回更新してもらっています。
先日、派遣元の担当者から、遠回しに退職勧告を受けました。
次の期間満了は6月末ですが、今の仕事を続けたいと思っています。
派遣元にはどう言えば、続けさせてもらえるでしょうか？
退職勧告に応じないために、何をしたらよいでしょうか。
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 18:08:38.06 NBZXaMkL0
>>465
どうしようもないでしょう。
3ヶ月ごとに就業の可否を相互に確認するのが、3ヶ月更新。
首を切りやすいからの、派遣なんだよ。。。
派遣元がそう言ってるってことは、派遣先から退職の勧告があったってこと。
派遣元から切ることは、通常ない。（もうけが減るだけ）
交渉するなら、派遣先だね。
「がんばるから、更新してください」って。
まあ、無理だろうけど。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 18:48:38.81 zf3gsDlR0
>>465
退職勧告じゃなく、契約満了の30日前通知じゃないの？
応じないのは無理じゃね。
これを機会に派遣から足を洗うとか。
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/28 22:03:59.58 NBZXaMkL0
>>467
だよね。
更新30日前に「更新ナシ」の意思表示が派遣先からあれば、
派遣元にも派遣社員にもどうしようもない。
それが派遣。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/30 07:31:45.49 kx+yCpGw0
欠席する際、通常は勤務先と派遣会社の両方に連絡を入れるかと思うけど、
勤務先はきちんと説明すれば分かってくれるんだけど、派遣会社はやたらと渋る。
何でそんなにうるさいんだ？
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/30 07:52:27.07 sI4Lap2c0
>>469
稼ぎが無くなるのと
あとは欠勤は派遣会社として信用を落とすから
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/30 22:49:30.52 jevWJoEE0
3ヶ月契約2回目で次回更新なしで合計6ヶ月で契約満了になる予定
初月から雇用保険に入っていますが、失業保険をもらうことは可能ですか？
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/31 20:31:00.83 a9eiPR/A0
アホな質問かもしれませんが・・・
現在営業担当者Aさんの紹介で働いているところを、来月でやめることになり、
新しく派遣先をAさんに紹介して頂いたんですが条件に合わなかったのお断りしました。
そこで別の担当者Bさんが紹介してくれた所で働く事にしたんですが
今まで担当してくれた営業さんの仕事の紹介を断って、他の営業さんの紹介を受けるのは失礼だったりしますか？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/31 22:14:22.25 P4+TNRey0
>>471
前の会社からかけてる分と通算して１２ヶ月以上になるならもらえる
>>472
アホな質問です
キミは営業マンの顔を立てる為に働くのですか？
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/05/31 22:23:36.89 a9eiPR/A0
>>473
ですよねー
わかっちゃいたんですが一応聞いてみたかったんです
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/01 20:06:58.11 1jLEhpA7O
佐川グループ、日通グループ、日本郵政グループでヤマトグループのYSSにあたる派遣会社ってそれぞれどこがありますか？
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/01 22:19:43.94 NPiKSd290
>>475
ggr
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/02 11:50:51.41 DNzoiMrvO
派遣の面接に行った後はお礼状出す必要ありますか？
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/02 21:58:25.74 n4ErgeWG0
受かってもいないのに何で出す必要があるの？
てか、礼状なんて正社員でも合否に関わらず要らねーよ
しかし何で日本人はこうも他人に媚びたがるのか？
正直キモい
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/02 23:01:27.83 y+wkzYQW0
>>473
前の会社でかけてた分はそこを止めたときに失業保険をもらってしまったので
今回からの6ヶ月しかありません
会社都合なら6ヶ月でもらえたと思うのですが
契約満了だと会社都合にはならないんですかね
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/03 01:16:00.48 gSCEYl5r0
正社員での採用が決まりました そこで質問します
現時点でエントリー中の案件全てに辞退の連絡をできるのは
>>446-448の通りですが
登録している人材紹介会社全てにもエントリーの有無にかかわらず
連絡しなけれなならないのでしょうか？
連絡くださいって云ってるところが１社あるのですが...
>>479
契約満了でも会社都合にできます
この場合は会社都合により退職、と履歴書にも書けます
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/04 14:23:10.00 1LbVuQ1qO
日本全国にある派遣会社って何がある??
関東から関西に引っ越そうと思ってて、就職先は関西行ってからゆっくり探したいんだ
今の仕事が忙しく、面接受けに関西まで行く時間もないし
それで今住んでるトコ(関東)で派遣会社登録→関西に派遣で仕事紹介
って流れは可能かな??
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/05 18:14:20.54 zQav8bxL0
今の派遣先、48%も搾取されているんだけど、48%というのはどうなの？
普通？
それとも搾取し過ぎ？
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/05 20:15:19.18 CP5fSv7W0
>>482
ITなら普通。
それ以外なら搾取しすぎ。
484: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/06/06 11:02:05.82 Zi6rk3+E0
です
485: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/06/06 22:26:11.92 2jCBEvQC0
ます
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/07 00:00:05.68 /2QtiK0E0
>>483
ありがとう。
ITもどきなんだけど、やはり搾取しすぎか。
ちなみに他の他業種の連中は全員25%くらいだ。
まあ、直雇用で次が決まったから、もう今月で辞めるけどw
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/07 00:56:27.19 13ANsp3Y0
派遣会社の営業マン。
①御用聞きでない営業マンの本来の目的は？
②営業マンってからには、リップサービスもあるよね。
派遣社員に対するリップサービスの具体例をいくつか教えて。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/07 01:32:05.34 S/ryeew70
明日別の派遣会社へ登録しに行くのですが
前の派遣会社で3ヶ月契約の所を1ヶ月で辞めてしまった所があるんですが
それは正直に自分に合わなかったって話しても大丈夫？
それとも1ヶ月契約で期間満了と言った方がいいですか？
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/07 06:40:37.17 hePK+Wbl0
>>487
①営業
②派遣先からの評価が高い
>>488
1ヶ月契約で期間満了
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/07 11:12:35.95 9VayNva6O
相談があり参りました。
三月末に人間関係や業務過多を理由に退職しました。
夏頃に引越予定がある為、短期の派遣やアルバイトを探していますが、
なかなか都合良くは見つかりません。
友人からは「派遣なんてみんなすぐ辞めるんだから、
とりあえず長期の案件にも応募して採用されたら、
テキトーに理由をつけて辞めたら？」
と言われました。
私はかなり真面目な性格で先方に迷惑をかけるようなことはしたくありません。
私がいなかったら採用されてたかも知れない方にも派遣先にも失礼だと思ってしまいます。
しかし、生活がかかっている以上、
こういう狡賢いことをしてもいいと思いますか？
最近は、いくら応募しても選考で落ち、
何社も新規登録に歩いています。
491:488
11/06/07 13:47:15.04 S/ryeew70
>>489
ありがとうございます。
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/07 18:46:46.00 hePK+Wbl0
>>490
「夏」が何月を指すのか分からんが
既に6月なんだから、もう引っ越し後に
新天地で仕事探せば？
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/09 18:59:07.08 WYaOqxACi
質問です。夕方からＷワークしたいです。
東京在住。Office一通り出来ます。Accessでシステム作れます。
HTML+CSSコーディングもある程度出来ます。
とりあえずはたらこねっととかenとか眺めてますが、
会員登録してもしなくても全案件が検索できるわけではないんですよね？
やっぱどっかの派遣会社に登録すべきですか？だとしたらオススメありますか？
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/09 20:00:31.82 ehxNFfEr0
>>493
SS以外をオススメする。
あそこは特にブラックだから。
他は軽くブラックでどこも一緒w
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/10 07:53:53.26 s8uReukiO
1日、12時間勤務が、その工場では当たり前で、
定時(8時間勤務)で帰りたいと言うと、
「あ゛～」と社員に軽く切れられたりするんですが、
労働基準法では、1日8時間以上働かせたらいけないんですよね？
特例で、「割増賃金を払って残業してもらう」って事になってますよね？
「定時で帰宅したい」と言うと、キレるとか、おかしいですよね？
それから、1日休んだら(勿論、派遣先工場と派遣会社の営業に連絡して)、
翌日(私は休日)に派遣会社の営業が寮に来て、
インターフォンを鳴らして、出なかったら、(休日だから寝ていたから)
携帯に掛けてきたけど、寝ていたから出なかったら、
今度は、派遣会社の営業部長が寮に来てw携帯に掛けてきたから出ないとマズイと思って出たら、
「部屋にいるんだろ？何日か休んだって？」と言ってきて、
「一日しか休んでませんよ。次のシフトから行きますよ。」と答えたら、
「そうか、分かった。次のシフトから出るんだな」と言って通話は終わったけど、
その後も30分位、寮のアパートの駐車場で営業の、にいちゃんと部長のオッサンが、私が外出するのを待ち伏せてるみたいで居座って大声で話してたりとか派遣会社がキチガイwみたいなんですが、
どこの派遣会社もこんな感じなんですか？
つうか、「一日しか休んで無いのに、何日も休んでる」とか、ちゃんと営業の、クソ野郎に連絡してるのにキチガイですよね？
496:493
11/06/10 13:34:53.58 bOivlcCs0
>>494
単にSSはやめとけってことねｗ
いやでもありがとう。
個人情報の問題で登録は最小限にしたいから、
はたらこねっとやenに登録するより効率的な方法があれば教えてほしかったんだ。
Ｗワークに強い派遣会社とか。事務方面に強い派遣会社とか。
希望通りの案件が掲載されるのを待つしかないのかな。
同じような状況の人居ないかなぁと思ったんだけど、Ｗワークのスレって見つからないんだよね～。
497:493
11/06/10 13:36:43.33 bOivlcCs0
>>495
うん。キチガイ。他を当たるべき。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/10 16:00:58.17 Tr7/2X/C0
よく派遣の求人を見ると「○月○日～○月○日までの6ヶ月のお仕事」とかそういう求人ばかりなのですが、
もっと何年も勤務する事ができる派遣の仕事って無いのでしょうか？
あったら教えて下さい。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/10 18:09:39.08 gL2tbv/x0
>>498
長期の仕事もたくさんあるしw
はたらこねっとやenで検索すれば？
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/11 21:56:34.00 wO+/W3ST0
まともな担当のいる まともな派遣会社教えて
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/12 07:29:13.73 3+l9doRM0
>>500
どこの派遣会社にもまともな人はいる。
ただ少数なので運次第なわけだが。
会社全体で「まともな」とつくと「なし」が回答。
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/12 11:20:51.96 kwu2uQcd0
マトモな派遣会社って、そんなの教えたところでオマイの住んでる地域の近くにあるとは限らんだろに
無意味な質問だ
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/12 18:58:13.19 ZJA9Br680
今、中小の町工場で働いている派遣社員ですけど、正社員になるのは難しいのでしょうか？
工場の社長とかに直談判してみたら派遣社員から正社員になることはできますか？
直談判するとしたら、どういう説得の仕方がいいですか？
派遣会社のほうにも一言、言ったほうがいいのでしょうか？
教えてください。
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/12 19:45:15.99 kwu2uQcd0
そんなモンでなれるならみんなやってるし、会社が派遣を利用してる意味をもう少し考えた方がいい
もっとも、オマイが社員以上の仕事して、コイツは派遣にしておくのはもったいないと上長が思ってくれたら推薦してくれるかも知れんが
他人を説得する以前に今のオマイはどうなんだ？
その会社の社員となるに値する人材だと自負してるか？（まぁ、そういうのはある意味自惚れだし、決めるのは会社の方だが）
ただ毎日サボらずに通ってるだけじゃダメなんだぜ
要求するなら、こちらも相手の目にかなう能力が無いとな
そんなのに労力を費やすなら最初から正規募集の所をあたるのが賢明だ
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/13 08:21:48.78 /vNYcd6c0
>>503
かなり仕事ができて、好かれていて、
ポジションの（長期的な）空きがなければ無駄。
何コイツうざいって思われて即契約終了もありうる。
代わりはいる人材だったらなおさら。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/13 13:29:44.08 BDfw7g1t0
>>503
当方、派遣→正社員の経験者（事務職）。
もちろんあなたがその会社に必要であることが大前提。
あと、自分の時は派遣法で二年まで縛りがあって、それを無視してたから可能だったのかもしれんが。
まず、派遣先に自分の手取り実態を知らせる。
多分「そんなにピンハネられてるのか！」と驚かれる筈。
直接雇用でピンハネ分を派遣先とあなたで折半すれば双方が得する、というところまで話を持っていく。
そこから先は派遣先に動いてもらう。今も二年縛りがあるならそれを餌に直接雇用を談判。
派遣元は金ヅルが減るんだから必死に阻止しようとするけど、
成功すれば、派遣先はおそらく紹介料として一ヶ月分くらい持ってかれるが、晴れて正社員。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/13 16:18:29.72 QMsR8k5I0
enとかリクナビって釣り案件なの？
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/13 16:45:03.26 /vNYcd6c0
>>506
2年縛りって知らないな。
3年と1年なら知ってるけど。
>>507
en・リクナビはサイトというかシステムであり
案件ではない。
ニホンゴ大丈夫？
509: 忍法帖【Lv=4,xxxP】
11/06/14 18:40:57.63 /rONwBgP0
>>507
魔意ナビには釣り案件が多い。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/14 21:01:45.43 HRVM81A80
例えば１０日に連絡しますって言われて
１０日過ぎても連絡がなかったら
こっちから折り返し連絡してもいいんでしょうか？
それともこういう連絡無視はデフォルトなんですか？
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/14 21:20:10.70 gq3nQeVq0
>>510
デフォっちゃーデフォだけど
相手が非常識なんだから連絡してもOKだよ。
逆手に取って他の会社と並行で活動するのも有w
「え？ だって連絡なかったですよね？」とか言って。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/14 21:37:20.98 HRVM81A80
>>511
ありがとう！
がっつんがっつん行きます
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/15 12:21:53.77 5L11/1BP0
今日研修一日目なんだけどもう辞めたい
これでやっぱり辞めたいですって派遣会社に言ったら何かペナルティある？
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/16 07:01:53.59 2hKzl5CSO
半年の契約の工場の派遣を、
更新しないで半年で契約満了で退職したら、
失業保険を3ヶ月の待機期間が無く(会社都合)受給出来ますか？
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/16 20:14:15.18 kn0LyOvC0
>>514
受給できない。待機期間が発生する。
というのも失業保険の給付については
最近厳しくなってるので、更新の意思があったか否か
（労使双方）まで提出情報に含まれているから。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/17 12:39:46.26 UPot0DMnO
>>515
自己都合で退職した場合は、雇用保険の加入期間が1年以上無いとダメなんですよね。
この派遣で働く前に失業保険を受給していたから、
加入期間が半年しか無いから、一円も貰えないって事ですよね。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 00:59:39.24 eJlAgZAr0
派遣先が実家から離れてるので一人暮らしをしようと思うのですが、
一人暮らしをする場合、
普通不動産屋に住居を探しに行ったりするのは面接の合否が決まった後でしょうか？
それとも面接の合否が決まる前からでしょうか？
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 01:10:04.48 iGCJIIEn0
>>517
探すだけなら決まる前でもいいが、契約は決まった後の方がいい。
というよりも、派遣で一人暮らしは止めれ。
切られる時はいつでもすぐに切られるんだし、
内定取り消しされるかもしれない場合の事を考えた方がいい。
最初は一人暮らしをして、不安を感じて結局は自宅からの通勤に代えて、
その後に契約を切られた人が知り合いにいる。
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 08:06:03.82 dieA7vD1O
派遣先での同僚(みな派遣社員)から酷い嫌がらせや無視などに遭い、心が折れそうです。
上司は心配してくれていますが、気の強いその張本人を立て、なかなか対応となると難しいらしく、私は自ら派遣元に電話しました。
人事部の人は不在のため、来週折り返し連絡があるようです。
嫌がらせは次のようなことです。
・ミスが見つかると誰のミスか確認する前に私のせいにされる(私じゃないとわかると、その場で謝らず他の場で2人になった時に謝られる)
・存在していないかのように振る舞われる
・申し送りを忘れているのかされない時がある
・『(私)さんは態度が悪い。あの人とは仲良くしないで』と振れ回ってるとそれを言われた人から聞いた
・あからさまに体ごと避けられたりする
以前、職場のリーダーと口論し、それ以来、リーダーを中心として取り巻きからの無視や嫌がらせが増えました。一人孤立しています。職場へ行くと頭痛が起こるようになりました。
しかし、上の内容を派遣元にちゃんと伝えられるか、また、伝えたとしても、相手はどのような対応をとってくれるのか疑問です。同じような体験された方いらっしゃいますか？ぜひ意見をお聞きしたいです。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 10:45:43.72 MOqekrQz0
もう辞めたら？
訴えたところで同僚の態度が変わるわけなど無いし、そうまでして今の派遣先にしがみつこうとする意味も分からない
そんな気持ちで毎日行ったって精神衛生上良くないだけ
改善など求めるだけ無駄 そんな事より次の職場を斡旋してもらって気分一新して仕事する方がいいと思う
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 14:46:12.67 iW//1eW+0
頭痛まででるなら病院いって会社から金もらってやめるのが一番いいんじゃない
カスは死ぬまでカスだからどうしようもない
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 16:17:51.64 eSKvcDXw0
今のところに入って数ヶ月というところなのですが派遣先の上司に人件費を削れるから労働時間を
大幅に延ばしてくれないかというお願いをされました。
別に強要というわけでは無く断ることも出来るのですが会社の派遣の人には歳の人が多く
歳の人にはキツイからということでこの話は若い自分(歳の人の中の一番若い人と比べても15歳以上下)にしかしてないらしくもしかしたら
自分を正規雇用(あるいは契約社員)するためにしばらく労働時間を長くして頑張ってるからと
言う理由で前から居る派遣の人に対して筋を通すためにこういう話を持ちかけてるのかなと思ったの
ですが甘く考えすぎでしょうか？
ちなみにその会社は労働時間もしっかりしてるところで派遣も社員もほぼ時間通りに帰れるようなところで有給も普通に取れブラックとはほど遠い職場です。
(ただし正規は7人ほどしか居なくあとは契約社員が大半を占め派遣が数人)
また先日契約社員の人が辞めて一つ契約社員枠が空いてます。
それと先月まで変則的な時間で勤務していた人が今月から普通の労働時間になり恐らく先月までのその人の代わりと言うことだと思います
正直ちゃんとそう言うことを考えてくれてる上での話なのかそれともただ使い倒されるだけなのか不安で判断が出来ずに迷っています。
意見をお願いいたします。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/19 16:28:12.36 MOqekrQz0
＞人件費を削れるから
この一言が全て
以上
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/24 20:39:43.76 5mS3xmDN0
昨日の午後7時過ぎに、派遣の営業担当者から電話があったけど出られなくて
今日の昼休みにこちらから電話したら「今日は昼からの出勤で」と言われました
既にいつもと同じ、朝から出勤してるので、そのことを話したら
電話に出なかったお前が悪いみたいなことを言ってきて
タイムカードは13時からに書けと言われました
仕事のほうはいつもと違って午前中は全体集会で、午後から通常作業でした
派遣の担当者の人は何があっても派遣先の味方をする人なので
派遣先の会社には相談してくれる気はない感じです
私としては、何も聞かされていないので
いつも通りに出勤して皆と同じように全体集会に参加して
それでお金がもらえないのは腑に落ちません
この場合どうすればいいでしょうか？
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/24 23:56:08.95 m4+IHIJq0
腹いせにバックレ
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 14:17:51.52 2isaqKqNO
質問です
派遣になることを「派遣に手を染める」と言いますが
派遣をやめてちゃんと就職することを
「派遣から足を洗う」と言います
いくら足を洗ったところで手は染まったままではないでしょうか？
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 16:37:44.88 hNSjm/tu0
相談です
昨日、会社の人と3人で飲みに行ったのですが
偉い人（Aさん）がもう一人（Bさん）がの発言に怒ってしまい、
叱られたBさんが途中で帰ってしまいました
Bさんが叱られている間、ただ黙って静かにしていることしか
出来なかったのですが、本当はうまくフォローしたり
空気を和ませられたら良かったのにな、と反省しています
みなさんならどんな風に対処しますか？
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 17:00:50.54 LkCodOls0
自分の彼女は26歳なのですが派遣事務で働いており
俺が将来を考え口酸っぱく正社員になれといっても具体的行動はしません
その地位に安住しています 周りも派遣だしーというが、馬鹿の周りには馬鹿が集まってるだけだ！と思います
自分は大学中退してニートやったりバイトしたり、かなり遊んでた方だと思うのですが
22歳できっちりそういうのは引退して髪も黒くして短くし、スーツを着て面接周りしたものです
ブラックでもなんでも問わず、拾ってくれるだけありがたい、死ぬ気で利益出しますって感じで一生懸命働いてきました
自分の周りもやんちゃやってた人間多いですが、やっぱり21歳、22歳、23歳ぐらいでそういうのは脱出して
今はみんなおっさんサラリーマンと大差ない感じになっています
やはりいい年になっても女性が派遣事務で遊んで生活する意識の低さは、歴史的な女性差別に起因するもので
差別が薄くなった今も当人たちの意識は保守的なままだからってことでしょうか
すると正社員にさせるのは、難しいですね
ニートが正しいんだ！って開き直るように、そこまで開き直られるともうどうしようもない問題なんでしょうか
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 17:11:00.64 tQ4ST0wT0
>>526
そうですね。
>>527
Aさんに共感する。でもBさんの悪口も言わない。
「別の見方をすると」「Bさんも言葉足らずだったけど実は」
系のフォローをするかな。
>>528
バカと付き合うのはバカ。
働き始めると急速に成長する人と学生のままの人がいる。
釣り合わなくなったのなら別れれば。
つかその彼女は「どうせ結婚するしぃ～」とか思ってるだけのような。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 17:13:48.70 LkCodOls0
釣り合わなくなったとか、そういうのではないと思うんですよ
愛情っていうのは、人間の根本的な心理によりマッチングで
もし自分に合うというのであれば同性で同じ趣味の人と結婚しますよね？
531:嘉門達夫
11/06/25 21:43:02.37 MgWUAVuA0
>>526
人のネタパクるなボケ
あと、派遣になるのは手を染めるではなく「派遣へ堕ちる」
正社員になるのは足を洗うではなく「派遣から這い上がる」だ
分かったか！
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 21:45:10.53 ZQrTCSVn0
>>524
留守電は入ってなかったのか？
前日の夜に電話1本したきりメッセージも残さず
それ以降むこうからの連絡一切なしということなら、
それはもう営業担当者の怠慢だろう。
営業ではなく派遣会社の方に事情を伝えて
給料を出すように言うのがとりあえず妥当じゃね。
>>528
「将来を考え」って、純粋にその彼女自身の将来を心配してるのか？
もしそうなら止めとけ。聞き入れられずにイラつくだけだ。
そうではなくて自分と相手の将来について心配してるなら、
「結婚を考える上で、お前に正社員になってほしい」と言えばどうだ？
その彼女は、正社員になってもどうせ結婚か出産で辞めると
考えてるんじゃないかと思う。
>>528が自分の嫁さんにはずっと正社員で働いててほしいと言えば
とりあえず意識が変わるきっかけにはなるだろ。
むこうが結婚する気皆無だったら無理だろうが。
>同性で同じ趣味の人と結婚
子供がほしい人は無理だろｗ
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 22:37:38.81 kl+PdEuY0
>>532
アドバイスありがとうございます
連絡は一回だけで、留守番電話にも入っておらず
それを言ったら留守番電話になってなかったと言われ
調べたらやっぱり留守番電話になってました
携帯に呼出時間の表示機能があるので見てみたら呼出時間は29秒でした
ちなみに留守電になるのは30秒からです
営業担当者は、ラインが動いてないのでお金は出せませんと
個人的にはお金のことより、営業担当者がきちんと謝ってくれてたら許せたかもしれないのに
まったく謝らずに逆ギレされて、思い出すだけで腹が立ちますよ
とりあえず月曜日に労働局に相談してみます
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/25 23:33:04.76 nYC0SUw50
＞調べたらやっぱり留守番電話になってました
＞携帯に呼出時間の表示機能があるので見てみたら呼出時間は29秒でした
＞ちなみに留守電になるのは30秒からです
意味分かんねーんだけど？
設定より１秒短くても作動してたって事か？
何にしろ３０秒なんて長杉だろ どんだけノンビリしてんのか知らんが、出られないの分かってんならもっと早めに作動するように設定しとけよ
それだけの時間相手にコールさせる神経を疑うよ
それに携帯なら着信履歴が記録されてるだろに
小まめに連絡しない担当者も悪いかも知れんが、小まめに着暦確認しないオマイも悪い
昼になってから電話するような怠慢ぶりを棚に上げて、一方的に被害者面するオマイの自己中ぶりの方に腹が立つよ個人的には
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 00:16:51.61 H1R5Iu/H0
>>534
留守電が作動するのは30秒後からで
着信音が鳴って29秒で切られたので
作動する前に切られたと言うことです
ちなみに、最初から留守電になるのは30秒の設定です
電話が鳴ったときにはお風呂に入っていて気づかなくて、
寝る前に目覚ましアラームを設定するときに
着信があったことに気づきました
しかし夜遅くに連絡するのも悪い気がして
翌日連絡を入れたわけです
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 00:39:41.75 y9cNxI0z0
だから昼じゃなく朝に連絡すればいいんじゃないんですか？違いますか？
「今日は午後からの出勤でお願いします」「ハイ分かりました」で済む事でしょ？１分もかかんないよ
何も聞かされてないなんて、携帯持っててそんな言い訳通んないよ
１回とはいえ、向こうは連絡入れてんだしね
着信あったの知ってて、そんな時間までほったらかしといて相手を批判出来る立場ですか？
そんなｇｄｇｄなやり取りしてて一体何の為の連絡先ですか？
お宅も反省しなきゃいけない所はあるよ
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 01:19:02.34 H1R5Iu/H0
>>536
何回か着信でもあれば、何事かと思い連絡したでしょうが
たった一回しか着信がなかったので、急を要する連絡とは思いませんでした
それに前日に班長から明日は朝から全体集会だから現場じゃなく会議室に集合してと言われていたので
午後からの出勤なんて、まさに寝耳に水でした
てか、営業担当者と全く同じ感じの言い分で
まさかお前、営業の○○か？と思うぐらいだよ
電話で本当にこんな感じで相手の落ち度を探して
あなたが悪いんでしょ？っと言ってくる
違うとことは自分の非は一切認めないから困るな
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 01:34:47.58 /wkvQ+xo0
>>527です
>>529ありがとう
次はうまくフォローできるように
大人の対応を学びます
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 07:20:57.84 0hgsOR4W0
>>537
だから頭弱い奴に派遣は無理っていうんだよw
言いなりになるしかなくて泣き寝入り。
派遣というシステムを利用してやる、位でなければやめとけ。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 10:19:45.94 Qi+gXTz70
お前らバカだな
営業は自分の失態をばれないように必死なんだろ
きっと会社にも報告しないで乗り切る気だ
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 13:23:57.58 l4+zORPa0
絶対そうだと思うｗ
スタッフサポートか何かに電話して
「こういうことがありました」って報告してみてほしい
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 16:13:48.36 LHN+Zkfo0
営業の方も朝から2度目の電話せんとおかしいだろ
つうか普通そうする
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 17:23:53.20 0hgsOR4W0
>>542
派遣会社の営業に何求めてるんだよw
そんなマトモな奴がやる仕事じゃないだろ？
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 18:27:42.67 xTv1jiMs0
>>543
>そんなマトモな奴がやる仕事じゃないだろ？
そうだよね、マトモじゃないから派遣屋の営業なんだ。
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 18:31:47.54 uLJ8ExPDO
また新しく派遣登録したんだけどさ、前に登録してたのを隠したんだよね。
働いていた期間は一ヶ月。不利になるかな？と思って…
これはセーフ？アウト？
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 20:12:59.84 y9cNxI0z0
金づるが戻って来たんだから問題無し
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 20:34:58.38 PxzpnrgfO
営業に話して、先々週の水曜日から派遣先行かなくなりました。
その日の朝、組長と先輩から電話あり恐ろしくて出れなかったのですが、金曜日に組長から電話があり覚悟を決めて電話に出ました。
内容は、作業服門衛に渡さないで俺に直接返しにくるか営業に言えと、何で急に来なくなった。
ちゃんと辞めますって言うのが筋だろ、後で挨拶に来いとか言われました。
これは行かないと駄目なんですか？派遣初めてなのでわかりません。教えて下さい。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 20:39:03.30 estfL32w0
組を抜ける時は指を置いていくもんだろ
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/26 23:15:01.35 p3sVLX/U0
>>545
登録するときに何か聞かれた？
身分証明書とかで引っかからなかったのかな？
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/27 00:08:47.76 FwnWEXcG0
派遣切りされる事になって、現在後任に引継ぎ中なんだけど、後任は直雇用の年下社員。
最初は普通だったけど、日が経つにつれて段々とウザく見られてしまったようだ。
こっちが説明してもうなずくだけで返事はほとんど無しで、その返事すらやる気無さげなハリの無さ。
あともう少しだけど、もう手抜きしてもいいかな？
これってやはり社員であるというプライドがあるのだろうか？
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/27 00:40:53.68 1UUzIWHW0
>>550
マトモに引き継ぎする必要なし。
自分が困るだけだということを学べばいい。
どうしてそういうリスクを考えないのかねぇ。
派遣を信頼してるとも思えないのにw
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/27 00:54:09.45 dFVfpU7rO
>>549
｢以前派遣会社に登録されてた事がありますか？｣とは聞かれたよ。身分証明書…？どうだったかな？ｗｗ
前の時は未成年だったし、一ヶ月しか働かなかったし職歴には入らないかなぁと思ったんだけど…バレたらヤバいんだろうか？
ちなみに前と今の会社は別
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/27 06:24:57.87 +mMT1rCB0
>>550
そんな生意気な奴の世話をする必要はない
ほっとけ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/27 06:51:03.25 1UUzIWHW0
>>552
別会社ならバレる心配は99%なし。
バレるとしたら、担当した奴自体が
転職者だった場合だけど、相当インパクトある
スタッフじゃなければ覚えてないだろうw
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/27 13:59:52.24 dFVfpU7rO
>>554
ｻﾝｸｽ。安心した
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/27 21:59:12.75 /ruvxSOWO
家電量販店のインターネットのプロバイダ契約の仕事について聞きたいのですが
時給が高いのはやはり契約が取れないと首になるからでしょうか？
経験者の方いたらこの仕事の何が大変か教えてください
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/27 22:38:56.84 1UUzIWHW0
>>556
やたらに詳しい客がバイトに恥かかせる目的で
色々質問してくること。
勿論、言い負かされれば裏で叱られるわけで。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/30 12:07:11.78 ggNkmXm0P
未経験で全く分からないんだけど
登録
→紹介
→現地で顔合わせ？
→働き始める
→期限切れ
→派遣会社との契約終了or再紹介
ってイメージで合ってる？
顔合わせして働き始めれば決められた日数、時間働けるもんなん？
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/06/30 18:46:55.01 hKr97Tma0
>>558
軽作業とかかな。
決められた日数って、契約期間のこと？
それなら契約書に「契約期間」が記載されている。
マトモな派遣先・マトモなスタッフの間では守られるので
それで確認するのが一般的。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/01 18:00:55.03 5n446Jh2P
母親がNHKで観たらしいのですが、
元ニートや元ひきこもりの人を働かせてくれる派遣会社があるとの事でした。
都内にあるとの事です。
会社名をご存知の方はいらっしゃらないでしょうか？
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/01 19:56:08.88 EdU8dxsQ0
>>560
別のどの派遣会社だって働かせてくれると思うんだが…
派遣の仕事なんて高度なものから底辺業務まであるし。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/02 00:56:52.46 PpuwNCzl0
働かせてくれるのは派遣会社ではなく派遣先だ
雇うかどうかは派遣先が判断する事
採用されたら短期バックレだけはするな
自分の信用を自身で失くして行くだけだから
563:560
11/07/02 08:15:59.31 C320cgApP
私は元ニートのメンヘラで、もう数々の短期職歴を残してしまい、身動きが取れないのです
母の言っていたニートでも働かせてくれる派遣会社というので再出発したいのですが・・・
駄目ならば生活保護を申請します
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/02 08:41:47.93 N74lBRAf0
>>562
派遣会社では請負業務も結構あるよ。
>>563
次は頑張れるという自信はあるわけ？
元ニート・ひきこもりとメンヘラではだいぶ違うんだけど。
↑やる気がない ↑出来ない
565:560
11/07/02 08:44:25.09 C320cgApP
>>564
大学時代、メンヘラなのを放置してニートをしていました。
頑張れるというのなら今まで常に頑張ってきました。出来るか出来ないかとは別ですが。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/02 15:50:12.57 q7gi9YD7O
派遣会社の借り上げているアパートに住んでいますが、
台所や風呂の排水溝に髪の毛やゴミが溜まっていたり、
部屋の床は砂や米が有ったりで、入居しち初日は掃除が大変でした。
今月で雇い止めで今のアパートも出ていかなければなりません。
今の派遣は今月で2ヶ月目でお金が無いので、また寮付の派遣で働こうと思っています。
派遣会社の寮は、派遣会社の社員が掃除をするから汚いんだと思いますが、
採用されてから、入居する前に自分で清掃業者を頼んで寮の部屋の「ルームクリーニング」を頼む事は出来ますか？
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/02 21:24:04.42 m913EDh60
>>566
会 社 に 聞 け
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/02 22:29:16.61 N74lBRAf0
>>565
その思考回路がすでにダメ。
大人しく引きこもってるが吉。
569:560
11/07/03 07:14:32.23 lUQ9kS7lP
>>568
知らないのなら、無理してレスなさらなくてもいいので。
570:560
11/07/03 07:47:14.60 lUQ9kS7lP
自己解決
アイエスエフネットという会社でした
ありがとうございました
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 08:19:46.07 Z3NdEKhE0
＞大学時代、メンヘラなのを放置してニートをしていました
学生はニートとは言わないし、メンヘラを放置してニートって意味わからん
派遣なんて、派遣先が選ぶからどこの派遣会社でも同じだろ
商品の検査、商品の袋詰め、梱包、シール貼り、プレス機、
どんなバカでもできるような単純作業に学歴も職歴もいらないんだよ
必要なのは明日から働けるかどうかで、大抵、面接受けたら明日から来てと言われるわ
大体職歴なんか調べねーし、バイトや派遣ごときなら
多めに書いてもわかりゃしねえ
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 09:04:16.08 PoKKnRVP0
メンヘルになって不登校
しかし医者にかかる勇気がなくてメンヘル悪化、ずるずるひきこもり続ける
ってことじゃね
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 10:23:33.96 MxX3x9T00
>>569みたいなレスしてる段階で色々アウトだろ
どうせ人間関係がとかいってすぐ辞める
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 10:24:11.58 L+I2GQD20
>>570
晒す必要なんか無いし、調べる時間はタップリあんだろ？
スレ汚すなボケ
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 10:40:44.22 XRdiy2iU0
>>571
＞商品の検査、商品の袋詰め、梱包、シール貼り、プレス機、どんなバカでもできるような単純作業
一定の数量を一定の時間内に正確にこなすのは馬鹿じゃ出来ないから
俺はプレスだが、気を抜いてたら材料の状態や力加減によって微妙に寸法が狂った品物が出来てしまう
気づかぬまま大量に出荷したら信用失って取引停止も有りうるし、更に気を抜いたら最悪自分の指を落とす
本当の馬鹿には勤まんねーよ
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 11:14:15.86 GWRR1LSQ0
>>575
そんな大層なお仕事wなら
派遣なんぞ雇わず、正社員にやらせるべき。
時間で雇われてる、1年後その会社がどうなってようと関係ない
外部の人間使って、信用が～とか知ったこっちゃない。
逆に
>更に気を抜いたら最悪自分の指を落とす
コレは派遣先には関係ないんだろうな。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 11:48:32.10 XRdiy2iU0
まぁ経験もせず、単にプレスは鉄板に穴開けたり折り曲げたりしてるだけだと見た目だけで判断してる甘ちゃんには大層と映るんだろうな
＞時間で雇われてる、1年後その会社がどうなってようと関係ない 外部の人間使って、信用が～とか知ったこっちゃない
言い換えればそんなの取引先には知ったこっちゃないから
不良品が納入されて、派遣が作ったなら仕方無いなんて言い訳が通るわけ無いだろが
あと、万が一指落としたら派遣先も充分関係あるから
たとえ作業者の不注意であってもそういう作業をさせている以上、責任が無いわけ無い
ちなみに俺はリフトにも乗れるが、派遣先では乗せてもらえない
リフト乗務は契約条項には無く、事故を起こした時の補償が出来ないから
そういう線引きはキチッとしてるから
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 12:08:01.97 Z3NdEKhE0
>>577
なんだ、鉄板に穴を開ける作業か
切るのも穴を開けるのもやっていたが誰でもできるわ
他社で溶接して組み立てるから、穴位置間違えて作ったらネジ穴が合わんってことになって大事になるが
一枚目でちゃんと検査していれば問題ない
できない奴は他の部署に変えられるか、もしくはクビでもいいじゃん
派遣の仕事なんかいくらでもあるわな
てか、そんなに仕事熱心なら正社員にしてもらうか
正社員の仕事を探せよ
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 12:26:58.08 XRdiy2iU0
＞一枚目でちゃんと検査していれば問題ない
俺もやり始めの頃、２枚検査して大丈夫だと思い込んで３枚目から狂いだしてたのに気づかずに１００枚以上パーにした事がある
上司の言葉の受け売りだが、検査が作業になっちゃ駄目なんだよ
この前は同じグループの社員が裏表間違えて折り曲げるという単純ミスで、今度取引先が再監査に来るという大事になってる
場合によっては取引停止になるかも知れん
簡単だの、誰でも出来るだのとナメてる奴はするべきではない
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 17:48:19.02 GWRR1LSQ0
>>579
１００枚以上パーにしたような奴は
その仕事向いてないってことじゃあ？
あ、だから派遣なのかw
しかも派遣のクセにエラそうな勘違い野郎。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 18:21:48.19 XRdiy2iU0
俺は大量に不良品を出しはしたが、自分で発見して社外流出だけは食い止めた
逆に発見出来ずに出荷して再監査来るほどの大チョンボやらかしたのは正社員の方だ
分かったか 粗探しで叩くしか能が無い糞野郎
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 19:10:27.38 GWRR1LSQ0
ﾊｲﾊｲｴﾗｲｴﾗｲ
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 19:23:36.20 XRdiy2iU0
わざわざ上げんでええわ粕
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 21:16:51.71 MxX3x9T00
一連の流れをみていて思ったが
>>580みたいにどんな仕事であれ
誰でも出来るわとか己を過信して仕事するような奴の方が
社員としても人間としても信用できないし
正社員、派遣社員に関わらず仕事に向いていないと思う。
こんな気持ちで仕事している奴の方がよっぽど馬鹿
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/03 23:33:54.15 Z3NdEKhE0
>>579
工程検査をしていないからそうなるんだ
検査するのは別の人に頼まないと大事になる
それすらやってないのか、お前の会社は
いいか、例えば図面の見間違いで作ったら、作り終わった後に自分で検査しても
間違ったサイズや曲げ方を正しいと思ってるから、いくら自分で検査してもわかりゃあしないんだよ
俺の会社では一枚目に作って検査して、枚数が多いときは50枚単位で検査を入れる
最後の製品を検査をしたら、工程検査員に検査をお願いしますと言って
検査をしてもらってから出荷だ
舐めてるのはお前の会社だ
仕事自体はバカでもできるんだよ
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/04 00:53:34.46 KksPj5YL0
工程検査はやってますけど？
ただ、先に言ったように材料の状態が途中から変わってたのに気づかずに折り続けてしまったって事
いい状態の時のやつを検査員が見てたら気づきようが無い
それに俺は自分で間違いを発見したと言ってるんだが？
＞仕事自体はバカでもできるんだよ
↑こんな低レベルな意識がある以上お前はただの猿 成長など見込めない
それにお前がやってるのは金を取る「仕事」ではなく、品物を右から左へ流してるだけの「作業」だ
まぁせいぜい猿は猿らしくそうやってキーキーわめいてるのがお似合いだｗ
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/04 02:12:03.80 rxLkJmUb0
>>584
俺は一言も罵る発言をしていないのに
「猿は猿らしくそうやってキーキーわめいてるのがお似合いだｗ」って
こんな煽りをしてくる奴の方が人間としてどうかと思わないのか？
>>586
工程検査をやってないから表裏を気づかずに折り曲げて大事になってしまうんだろ
そもそも最初に「どんなバカでもできる」と言ったのは
560が元ニートでメンヘラで短期職歴しかなくて身動きが取れないって言ってるから
派遣なんてどんな奴でもできるからと気遣って言ってやってるんだろ
それを理解せずに横から馬鹿ではできないんだってレスしてくるお前はどうなんよ？
ほんとやれやれだぜ
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/04 23:29:50.97 bxAk16Pb0
節電騒ぎでエアコンなしで作業をすることになりそうです
契約したのは震災前で、もちろん今回の節電騒ぎは想定外
あるはずのエアコンがなくなり、契約当時と条件が変わってるわけですが
契約的に問題はないのでしょうか？
また、これを理由に時給UPを要求した場合、認めてもらえるでしょうか？
もしくは、これを理由にクレームを出した場合、会社都合で辞められるでしょうか？
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/05 00:01:43.69 AK1Ae8iu0
>>588
契約書にエアコン使用・使用時期は明記されてる？
それなら契約違反だから会社都合の可能性も出てくる。
時給UPを求めた場合、588がどうしても必要で
替えの利かない人材ならば認められるかも。
そうでなければ契約終了もあり。
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/05 01:58:29.06 GFIQyBVx0
>>588
何様か知らんが、キミ、自分の立場分かってる？
会社はキミに働いて頂いてるのではなく、会社がキミを雇ってやってるんだ
時給アップ要求なんて勘違いも甚だしい
そんなのが通ったらキミだけじゃなく他の社員にも適用しなきゃ不公平で収拾がつかなくなる
今の御時世、キミの代わりなど掃いて捨てるほど居る
震災に便乗して解雇されないだけでも有難いと思いな
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/06 06:34:54.56 DZItBPzwO
>>590
はぁ
別に暑さに耐えてまで働く義理はないんで
切りたいなら切ってくれて一向に構わないんだけどね
他にも仕事あるし
契約しちゃったから仕方なく通ってるだけだしね
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/06 06:42:08.11 0B63Rjqi0
>>591
自分から辞めればいいのでは。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/06 15:52:13.23 s2wzgzfpO
いち早く仕事探すにはどの方法が良いですか？
なかなか紹介こなくて
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/06 18:51:11.38 o3KzN1oD0
求人広告を見て電話するのが確実だろ
あとは過去に登録したところに電話して聞いてみろ
待ってても来ないし来たところでやっすい時給のきつい仕事とかで嫌になるぞ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/06 20:14:42.82 0B63Rjqi0
>>593
スキルアップ
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/06 21:47:29.19 b+O5R6ij0
よく派遣の求人で、○○スタッフ募集！！時給１１００円！
という求人がありまして、これに応募して、実際に登録会に行くと、「あー、この求人ですが、締め切ってしまいましたね。他にもお仕事はありますから、ご紹介いたしますね」って言われますが、これってよくある釣り求人ってやつですか？
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/06 21:57:44.53 26vxrZMA0
電話して募集しているか聞いてしてなければ切れ
教えてくれなければやめとけ、胡散臭い会社だ
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/06 23:31:47.11 AMwTI+CD0
enとかリクナビってほとんどが釣り案件じゃないの？
派遣会社のHPに載ってる仕事もいつも同じだったり・・
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/07 11:51:58.37 lNoMc+NFO
Excelって、勉強してても実務で使ってなかったら紹介に響くよね…
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/07 12:27:09.33 1Uu5hA1S0
夕方から夜の時間帯で仕事が多いのはどこの派遣会社ですか？
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/07 20:30:41.17 6L//GyRJ0
>>600
工場か水系かによって異なるのでなんとも。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/08 01:09:32.07 0zRJ3eBd0
派遣切りされ、その後に運良く正社員見つけたのですが、
入社時期の問題で終了日を早めました。
今は新職場にいますが、派遣会社から受け取るものはありますか？
離職票と源泉徴収票くらいでしょうか？
他には何かありますでしょうか？
離職票はもう既に新職場に入ったので、必要無いものかと思っていましたが、
それでも一応、受け取るべきですか？
契約満了日前にこちらから辞めたいと言ったので、自己都合退社扱いになるでしょうけど。
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/08 06:53:14.96 a/V5nEBP0
>>602
雇用保険の関係書類が必要なはず。
加入期間の継続のために。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/08 10:22:09.28 gCn1eFgO0
証券会社の派遣ってどこがオススメですか？
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/12 01:59:13.91 7/0YQun6O
スレチならすみません。
①面接、契約書を交わしたのは、
【MSS(Mｻﾎﾟｰﾄｻｰﾋﾞｽ)】
②派遣先では、
【SAN･K】
③給与明細も
【SAN･K】
検索をかけても、この【SAN･K】という会社がヒットしない。
派遣会社でお世話になるのは初めてでして、この様な事象は日常茶飯事なのでしょうか？
例えば部屋を借りたり、お金を借りたりする時に『審査』がありますが、①と申請して虚偽の申請と判断されないでしょうか？
どなたかお知恵を拝借させて下さい。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/12 07:14:31.96 YJ0/mKdq0
>>605
>この様な事象は日常茶飯事なのでしょうか？
普通。すべての企業がWebサイト持ってるとでも？
>審査で虚偽扱い
されない。ただし非正規社員なので契約期間がどれほどか、
そちらで疑問視される可能性は高い。
というか給与明細にMSSの記載は全くないの？
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/12 09:21:56.33 7/0YQun6O
>>606
レスありがとです。
Webサイトを持っていなくとも、住所、電話番号、資本金、従業員数、口コミ評判、等々
何かしらの情報がありそうなもの(今時なら)全くかすりもしないので聞いてみた次第です。
明細には、MSSとは一切明記されていません。
『御社は悪徳ですか？』なんて、担当者にも聞ける筈も無く。
あと数ヶ月で契約満了なので、それまで大人しく泣き寝入りが妥当ですかね。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/13 00:37:40.71 ke42OgpR0
>>607
泣き寝入りって何かあったの？
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/13 19:10:26.44 s/P1j3jO0
32歳。前職辞めてから1年以上経ってるんですが
最近の雇用状況を考えるとやはり採否基準は厳しいんでしょうか？
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/13 21:28:23.42 6Dni5mD20
>>609
スキル次第。
語学+専門知識・経験があれば余裕。
誰でもできるような仕事なら
そのブランクと年齢では無理。
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/15 08:40:15.07 6Ve3CRH4O
>>608
遅レスすみません。
特になにかあった訳では無いですが(今の所)
・家賃３万の部屋が寮費５万／月
・住宅保証金 ２万／月
・駐車場 ５千が１万／月
といった具合です。
【派遣】では、デフォなんでしょうかね…
何の為に働いているのか(苦笑
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/15 23:12:38.26 rzrM9R1I0
>>611
寮出て家借りればいいのにだめなの？
もったいないじゃん。
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/16 01:07:28.47 8pZizxVBO
>>612
目下、敷金礼金なしのワンルームを物色中。初期費用15万前後を工面出来次第、引っ越す段取り。
他の従業員(元入寮者)の話では、
・退去時に鍵交換代１万
(実際に交換は稀)
・基本清掃代３万
(業者が入った場合２万弱の金額だが、実際には担当営業らが掃除)
・駐車場代翌月分１万
(使用しないのに…)
当月の手取りが、５万３千円だったそうです
(;-д-)=3
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/16 01:28:16.60 NeU1fa6s0
>>613
悪質過ぎ！
バックレて他のマトモな派遣会社で働け
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/16 08:11:14.86 NcBNB3n10
創作だろ普通に
レオパレス伝説のノリだな
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/16 10:37:16.80 JskT3Yr2O
家具や家電も買わなきゃいけないし、そのまま、ボラれてたら良いよ
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/16 12:44:07.83 JskT3Yr2O
1日11時間労働が通常で、定時帰宅(8時間労働)の際は何日か前に事前に言わないといけないとか、
アフォな職場なんですが、今月で雇い止めになります。
今日は休みで、明日以降定時で帰宅しても良いでしょうか？
どうせ、今月で首だから派遣先の工場にどう思われても良いですよねw
人を物みたいに、ポイ捨てする所の都合なんて知った事じゃないですよねw
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/16 13:05:54.64 WJTSXsFD0
>>617
まったくもって617が言うことは正しい。
定時帰宅してOK
でもそんなアフォ職場だから
「勤怠悪いから即日来なくてOK」
とか言い出しても文句言わないことかなw
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/16 16:55:24.02 dJCTu2Em0
中小零細企業の正社員募集を自ら蹴ってまで(相手にしないで)、
派遣でいいから大企業配属を希望している派遣さんに質問です。
中小零細正社員より大企業派遣のメリットや醍醐味を教えてください。
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/16 17:07:24.45 vQ4Tm96O0
＞人を物みたいに、ポイ捨てする所の都合なんて知った事じゃないですよね
そんなの最初から承知の上で入ってるはずだが？
いつまでも安定して働けると思ってる方がどうかしてるわけで
あくまで契約通りに事が運んでるだけであって、クビになるとか被害者ぶるのは思い違いも甚だしい
使い捨て要因の覚悟が出来ない奴は派遣などするべきではない
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/16 17:18:06.34 vQ4Tm96O0
×要因 ○要員
所詮、派遣は賄い人夫
>>619
ブランド志向の外見重視で中身が空っぽの連中
レンタルのベンツやポルシェ乗り回してオーナー気取りでいるような痛い奴ら
622:613他
11/07/16 20:03:16.88 8pZizxVBO
契約満了まで辛抱します。
部屋は来月初め頃に契約予定(家賃同額で家電付き)
派遣とはそーゆーもんだｗ
とか、
そんな派遣会社を選んだヤツがアホ
とか、
まわりから散々言われたけど、勉強になりました。
次のステップに活かしたいと思います。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/16 21:33:17.52 WJTSXsFD0
>>619
既婚女性でパート感覚なので。
中小零細の職場環境とか待遇の悪さ、
正社員で残業多いと続けられないし。
最新の快適なPC、パーティション付きの自席、
無料のドリンクサーバー、無料の医務室・格安社食。
中小企業にはないよね。
あと大企業の社員は教育が行き届いてるから
派遣への態度もそう感じ悪くないから働きやすい。
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/17 01:56:35.54 uCPJ5As1O
確かに、大企業の正社員は教育が行き届いてるよな。
今の派遣先が東証一部上場企業だけど、
正社員が、俺の父親位の年なのに、俺を「○○さん～」って、さん付けで呼ぶし、敬語で話してくるし、
今まで零細企業でしか働いた事が無かったから驚いた。
俺の方が年上なのに、呼び捨てで、タメ口とか、ふざけた奴しかいなかったからなぁ～
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/17 17:29:22.53 nb0kANNB0
>>619
派遣でも社会保険等々は完全完備だし、確かに不安定な部分は零細や町工場の正社員も同じだと思う。
むしろ、職場環境や設備にマニュアルの整った大手派遣のが安心できる。
不安定だと思うなら、休日にも期待できるので休日を利用して
資格取得や技能取得の勉強にも利用できるし。
中小零細だとそこの社員の質が問題、それに輪を加えて社員数が少ないほど価値観が同じでないと人間関係もネチネチしてそう。
なんでもそうだけど、人が多ければ多いほど多様な価値観も存在する、それが大手だと当然だ。
社員食堂も魅力の１つ、派遣だと割引が無い会社もあるけど、中小零細だって仕出弁当だしドカ弁に比べれば
１００倍マシかな。
あとは、第三者からみれば大手の社員だし、大手企業の駐車場から道路を渡って社屋に入るわけだけど
その途中で下請けの設備屋のオヤジが、こっちを意識して見てるときがある。
社内で完全にそこの下請けとわかるトラックや下請け会社の作業服着た人をみると肩身が狭く見えるんだ。
しかし、配属されてる派遣社員は大手社員と肩を並べて歩くから外見ではわからない。
下請けの人も派遣に頭下げてくるし。
部署によっては私服、正社員と同じ作業服の現場や部署もある。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/17 20:23:52.76 V2oEgsUYO
現在日雇い派遣を利用していて朝の９時半から夕方４時半の現場に向かいましたが
一時間程早く終わってしまい給料が一時間分引かれていました
最初に４時半までの仕事と聞いて現場に行ったのに、当初の予定より給料が少ないです
こう言う場合は定時分の給料の支払いを派遣会社に請求出来ますか？
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/18 10:42:44.47 IZziy29TO
>>626
出来ません。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/18 11:48:07.81 GKUnvkg90
国民年金の免除制度って、例えば派遣の「契約期間が満了した」事による失業でも、
適用可能なのでしょうか？
629:無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/18 13:30:58.09 ZuVjfXCz0
一応同様の質問があるかどうか検索しましたが、無かったので質問させてください。
先日派遣会社の面接に受かり、明日からお客様先で仕事が始まるのですが、
その時に身元保証人の誓約書を提出しなければなりません。
私は未婚なので、本来ならば両親に書いてもらうところですが、
実は両親に前の会社を退職したことを伝えていません。
理由はいくつがあるのですが、今はまだ言えない状況です。
そこで、勝手に実家の住所と父の名前、そして印鑑を押して提出しようと思っているのですが
これって自分が派遣先や派遣元に損害を与えるようなことをしなければ
連絡がいくことはないんですよね？
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/18 18:15:41.61 b7Jv/hG00
>>629
連絡が行くことはない。
心配なら電話番号を一桁間違えて書いておけば？
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/18 18:36:49.38 3Q2Dmnjk0
↑こういう「大丈夫だ心配するな」的なレスもらって安心したいのか？
ココでの回答と会社の対応が必ずしも一致するとは限らんとだけ言っておく
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/18 18:59:26.53 LMjsHlLM0
サタンの「全人類総背番号制度」
近い未来、ヨーロッパにサタン（ニセメシア）が出現する。
身長１９０センチ。 邪悪な黒いヒゲの男
ダブダブの白いメシアの衣装。 悪の天才。
「キリスト＝みろくぼさつ（弥勒菩薩）」を名乗る。神の名をかたる。
サタンは全人類に「獣の数字」をつけて、
コンピューターを使って全人類を支配する。
「獣の数字」をつけられた人間は、すべての情報を悪魔に握られる。
「学校の成績」「収入」「病気」「読んでる本」
「メールの内容も盗みみられる」「電話も盗聴される」
「獣の数字」をつけられた人間は奴隷あつかいされる。
フリーメーソンから「家畜たち」とよばれ、売り買いされるだろう。
「獣の数字」をつけられた人間は、政府に反乱をおこすが、
フリーメーソンの軍団に虐殺される。
フリーメーソンはコンピューターを使って、
人類を支配しようとしています。
「獣の数字」をつけられないようにくれぐれも気をつけてください。
ジーンディクソン 予言書「栄光への招待」より ミカエル
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/19 07:26:10.22 lpB0wzuj0
最後に仕事やめてから現在まで空白が6年あります
その間バイトも何もしていません
派遣で工場に行きたいのですが、このまま履歴書に書いてしまっては受からないでしょうか？
工場なら大丈夫とかそんな甘いもんではない気がしますが、無理でしょうか
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/19 08:31:30.50 gpT2Uqk70
日曜日にでた求人に月曜日から受付してますって書いてあったんだけど
月曜日に電話しても繋がらなくて、祝日だからか？と思って今日も掛けたんだけど
コールはなってるんだけど誰も出ないって、なんでなんでしょう？
ちなみに株式会社メッセって派遣会社です
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/19 13:34:19.61 gpT2Uqk70
自己解決しました
昼寝してから電話したら電話出ました
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/19 18:02:24.24 9ocpKZTP0
>>633
ブランクって親の介護か何か？
本人理由のメンヘラ・ニート・体調不良等なら望み薄。
再発されたら面倒だから。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/20 00:53:12.26 Nw32t3h+0
あ～じゃあ無理ですね
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/21 07:52:21.26 Pu6tUybIO
自動車とその他の製造ならどっちがいいですか？
スバルの期間工採用になったんですが
製造の経験はありません
自動車はきついと聞くのですが
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/21 08:42:55.84 ZdCFMw2w0
>>636
そういう時はバイト暦捏造して書いといたほうがいいんですかね？
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/21 17:54:11.76 INQSM0j00
>>639
採用されるためには捏造が効果的だろうけど
バレた時の信用失墜ぶりも激しいよ。
ちゃんと何をどんなふうにどれ位の期間やってて
今に活かせるか、語れる？
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/21 19:34:03.83 ZdCFMw2w0
いや、語れないですね
6年空白で行ってみます
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/21 20:43:37.66 SSteFHJzO
全ての人とは言わないが40代派遣♂は勝手に妄想して同じ派遣の年下の人にキレる人が多いのは何でですか？
社員からその人は仕事が出来るから、やり方をよく見といてと言われ見てたら僕に対してキレてるのが見え見えでした。
話しかけても鼻で笑うだけで空気が悪いです。隣で仕事をする以上は揉め事はおこしたけないのですが…
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/21 21:54:54.29 VPrf5e6g0
>>638
可能な限り避けた方がいいぜ車は 未経験なら尚更だ
俺は組立だったが、腱鞘炎で指を手術する羽目になったし
ラインも余程の事が無きゃ休憩時間まで止まらない
つまり、作業ミスって遅れても情け容赦なくドンドン流れて来ると言う事だ
何せプレスに始まって、溶接→塗装→組立→検査と、各部門が１本のラインでつながってんだから、1人の作業者の為に一々止めてなんかいられない
もちろんヘルパーは居るが、他の作業者の応援とかで不在の時は自力で巻き返すか、もしくは数台何もしないでほったらかすしかない
これはかなりパニクるぜ
肉体面も精神面もタフな奴じゃなきゃ勤まらんよ
>>642
オマイが勝手に被害妄想してるんでは？
昨日も若い奴が逆切れしてバックレちまったが
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/21 22:30:06.23 SSteFHJzO
>>643
しかし何をするにしても黙ってる方なのですよ。
社員から伝えといてと言われ、その事について話しかけても首を縦にふるだけ
仕事が出来るのは良いのですが周りに合わせれない方で勝手に自分ルールを作られる方なのです。
たまに物の扱い方や仕草で怒ってるのが分かります。また、そのような時は報告も無しに勝手に動くので、怖いです。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/22 17:48:43.26 Vs1CDT19O
若い奴のDQN派遣も嫌だが、派遣のくせにプライドだけは異常に高いおっさんも嫌だわｗｗｗｗ
おっさんでエヴァの着信音とか恥ずかしすぎるｗ
DQNは一生パチンコ生活でもして派遣で少し仕事が出来る俺様SUGEEEEEEEEやってろｗ
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/22 18:49:33.94 UrEg7jD+0
はい
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/22 22:18:04.55 feXneoGa0
おっさん派遣なんて出会ったことない。
どこにいるの？
工場？
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/22 23:17:16.63 /5+Fk3A/0
特定派遣ってどんなふうに客先が決まるの？
一般派遣みたいに仕事内容や客先によって断れる？
それとも普通の会社でいう人事異動みたいなもんだから問答無用？
本人の希望はヒアリングしてもらえる？
一般派遣でいう顔合わせ（）と称する客先からの選考もある？
客先決まらなかったら待機組として冷や飯食うことになる？
いろいろわかんないので特定派遣についておせーてplz
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/23 08:33:25.13 y1/D3SOs0
エスパーさん募集中です
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/23 09:21:45.21 dK710e1j0
>>648
教えてチャンには勤まらないポジションかと
651:↑
11/07/23 12:00:54.26 rxmZrJHEP
あほ
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/23 18:12:50.32 Jc6qCavCP
六月から八月末迄の短期間の募集に応募し、八月末迄の約束で現在就労中。
派遣会社からは1か月更新での契約書が届く。
（署名捺印をした後の相互補完ではなく一方的な契約書）
ひょっとして七月末迄の約束なのか？
と思える派遣先の対応が続いたので、何かおかしいと思っていたが、
7月最終週近くの今、派遣会社からは更新契約書も届かず放置されている。
どうやらこのまま7月末で契約を終わらせられるようだ。
これってありなの？
きちんとした契約書をもらってないから泣き寝入りしかできない？
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/23 23:19:11.16 +8QqijUN0
憶測な質問には憶測でしか答えられない
そういう事はココじゃなく直接派遣会社に聞いて白黒ハッキリつけな
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/24 01:01:23.73 q64jfL7/0
>>653
憶測ですら答えてないようだがｗ
憶測でなく事実になったらどう答えるつもり？
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/24 06:27:42.94 MWMnGcvD0
>>652
・契約書をもらってない
→コレが全て。よって泣き寝入りしかない
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 05:02:23.38 9kzN+9Py0
面接時に受けていた説明と業務内容が異なるため
(私は営業に苦手意識があり、そういった業務をやらされることはないと
営業に念押し確認していたが、実際は営業活動がメインだった)
その旨を担当営業に報告し、契約満了を待たず退職することにしました
ただ、せめて迷惑が少しでも少なくなるように 派遣先の就業規則
「辞めるなら一ヶ月前には申し出る」
にならって、あと一ヶ月少しはそこで働くことにしたのですが
その場合、本来するはずでなかった営業活動その期間中やるべきでしょうか？
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 13:07:04.16 D8PCZlX60
それが契約期間中に営業業務をやらなくていい理由にはならない
業務内容と希望のミスマッチで辞めるのは自由
でも、希望してなかったからって
契約が残ってる間に業務をしない自由などは無い
658:656
11/07/25 13:31:29.76 9kzN+9Py0
ありがとうございました、
それではあと一ヶ月、頑張ってみます。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 13:40:54.73 caxem3eqP
派遣会社の社員がいるのかな。
事前打ち合わせと相違する内容の業務をやらされて
（それも苦手意識がある業務）
不服に思って退職やその業務をやらなくてもいい理由にはならないというのは
おかしくない？
そんなことが許されたら、実際は違う業務の仕事が最初からあって
そういう仕事じゃないですよ～という虚偽の説明の上勤務させるという
詐欺行為が可能になってしまわない？
個人的に辞めてもいいと思うけど、
ただそれはその派遣会社から二度と仕事を紹介してもらわなくてもいい。という
覚悟の上で。という前提となると思う。
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 14:09:50.96 f041xldK0
>>659
違う仕事であっても辞めさせない、というのなら
確かにおかしいよ
それじゃまるで奴隷制度だ
でも>>656は退職は既に認められてる
辞める意思を伝えて契約期限を切ることと
残ってる契約期間に仕事を放棄するのを
同列に語っちゃいけない
そういうとこがわかってなくて
契約中でもちゃらんぽらんな仕事する奴が増えたのが
ハケンの地位を貶める一端になってるって気付かない？
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 14:35:35.59 caxem3eqP
>>660
派遣の仕事って○○の業務を請け負う。という大前提がある。
その大前提が反故にされているわけだから、放棄でもないと思うけどね。
請負業務によって時給単価も変わる。
受けてから実はその上の時給の仕事ランクでした～ｗって言われて働かせるのもありってことになる。
この場合は派遣会社も客先から聞いていた話と違っていた、派遣会社の勘違い。どちらにしても
その仕事をさせないよう交渉するか、時給ほか待遇で交渉するか
契約解除し、他のスタッフを投入するかしなければならないと思う。
【契約内容が違っていた】のだから。
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 16:24:07.13 f041xldK0
営業が交渉すべきこととスタッフが現場で取るべき行動をごっちゃにするなよ。
やりたくなければ辞めると決まった残りの期間も
やらないでいいように交渉してくれとか
営業に頼むことはできるけど
自己判断で勝手に現場で波風立てるような
行動を取っていいわけないだろ。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
11/07/25 16:34:32.28 caxem3eqP
>>662
ちゃんと読んでる？馬鹿？